VI文化
- 格式:doc
- 大小:55.50 KB
- 文档页数:19
企业文化 vi体系企业文化是指企业在长期发展中形成的一种价值观念、行为规范和组织风格,是企业内部员工共同遵循的一种价值体系和行为准则。
一个企业文化的好坏直接关系到企业的发展和员工的整体素质提升。
以下是一个企业文化价值体系的例子,以供参考。
首先,企业文化应强调团队合作。
团队合作是一种集体智慧的体现,只有建立了团队合作的氛围,才能实现协同工作和共同进步。
在这个价值体系中,团队合作应被视为企业的核心精神,要鼓励员工之间的交流和合作,建立相互信任和互助的关系。
通过团队合作,员工之间可以共同攻克难题,相互学习和成长,推动企业的快速发展。
其次,企业文化应注重创新精神。
创新是企业发展的驱动力,只有不断追求创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在这个价值体系中,创新被视为企业的生命线,员工应被鼓励提出新的想法和建议,勇于尝试新的方式和方法。
只有通过不断的创新,企业才能有持续的竞争优势,实现可持续发展。
第三,企业文化应强调员工发展。
员工是企业最宝贵的资源,他们的发展直接关系到企业的发展。
在这个价值体系中,员工发展应被视为企业的责任和义务,企业应提供良好的培训和发展机会,帮助员工不断提升自己的技能和素质。
同时,企业要建立公正的激励机制,鼓励员工进一步提升自己,实现个人和企业的共同发展。
最后,企业文化应强调社会责任。
企业不仅要追求经济效益,还要承担社会责任,积极回馈社会。
在这个价值体系中,社会责任应被视为企业的使命和担当,企业应关注环境保护、公益慈善等社会问题,积极参与社会公共事务。
只有通过履行社会责任,企业才能获得社会的认同和支持,实现可持续发展。
总之,一个良好的企业文化价值体系是企业成功发展的基础。
团队合作、创新精神、员工发展和社会责任是构建这个体系的重要元素。
企业应注重价值观念的传播和落地,将这个价值体系融入到企业的各个方面,不断推动企业向着更加健康、可持续的方向发展。
企业vi文化宣传衍生品使用场景在当今竞争激烈的商业世界中,企业VI文化宣传衍生品的使用已经成为一种重要的营销手段。
通过这些衍生品,企业可以更好地展示自己的VI文化,提升品牌形象,增强顾客的认知度和忠诚度。
以下是一些企业VI文化宣传衍生品的常见使用场景:1. 展会和会议活动:企业VI文化宣传衍生品通常会在展会和会议活动中大量使用。
例如,展会上会有企业logo印制的笔、便签本、胸卡等,这些衍生品可以被赠送给参与者,让他们在展会期间记住企业的品牌和VI文化。
2. 商务礼品和活动赠品:企业VI文化宣传衍生品也经常作为商务礼品和活动赠品使用。
比如,企业可以定制专属的文化衫、杯子、挂件等,作为员工福利或者客户回馈,增加企业的曝光度和影响力。
3. 纪念品和周边产品:企业VI文化宣传衍生品还可以作为纪念品和周边产品,供顾客购买收藏。
例如,企业可以设计特色的T恤、手表、马克杯等,让顾客通过购买这些衍生品来支持企业,同时展示品牌的VI文化。
4. 线上推广和社交媒体活动:企业VI文化宣传衍生品也可以通过线上推广和社交媒体活动来扩大影响力。
企业可以在网上举办VI文化宣传衍生品的设计比赛,通过社交媒体分享,吸引更多的粉丝和关注度,同时传播企业的品牌形象和文化内涵。
5. 企业内部文化建设和员工激励:企业VI文化宣传衍生品在企业内部也有很大的作用。
企业可以定制员工工作证、手机壳、水杯等,让员工感受到企业文化的温暖和凝聚力,激励员工更好地为企业发展贡献力量。
总的来说,企业VI文化宣传衍生品的使用场景是多样的,可以在不同的场合和活动中发挥作用,帮助企业树立品牌形象,提升品牌价值,吸引更多的目标客户和粉丝。
企业在选择和设计VI文化宣传衍生品时,需要考虑到企业的文化特点和目标受众,确保衍生品的设计和使用符合企业的VI文化和品牌定位,达到最佳的宣传效果和营销效果。
通过合理的运用企业VI文化宣传衍生品,企业可以更好地与顾客和员工互动,增强品牌的认知度和忠诚度,实现企业的长期发展和成功。
论中国传统文化元素在VI设计中的运用VI设计是一种非常重要的品牌视觉传达方式,它能够通过一系列的设计元素来展示和传达一个品牌的形象和价值观。
中国传统文化作为我国的瑰宝,拥有深厚的历史和文化底蕴,运用在VI设计中能够为品牌增添独特的魅力和内涵。
本文将围绕这一主题,谈论中国传统文化元素在VI设计中的运用。
在VI设计中运用中国传统文化元素,能够展示品牌的中国特色。
中国传统文化独具风格和特点,具有独特的美学观念和艺术形式。
品牌通过运用中国传统文化元素,可以彰显其独具的中国特色和文化底蕴,与众不同。
可以运用中国传统的图案、色彩、字体等元素,来设计标志、名片、海报等VI元素,使其在视觉上体现中国传统文化的韵味和魅力。
运用中国传统文化元素可以营造品牌的高雅、庄重和艺术氛围。
中国传统文化强调雅致和艺术,追求和谐、平衡的美学观念,注重每一个细节的精雕细琢。
品牌通过运用中国传统文化元素,可以营造出高雅、庄重和艺术的品牌氛围。
举个例子,可以运用传统的中国水墨画风格来设计品牌的VI元素,像是山水画中的山水、梅花画中的梅花等,使整个品牌的形象更加典雅和艺术。
运用中国传统文化元素还可以提升品牌的独特性和辨识度。
在当今的市场竞争中,品牌的独特性和辨识度是至关重要的。
通过运用中国传统文化元素,可以让品牌在众多竞争对手中脱颖而出,使消费者能够迅速认出这个品牌。
在设计中加入中国传统的符号、图案等元素,可以使品牌在视觉上突出和独特,吸引消费者的注意力,增强品牌的辨识度。
运用中国传统文化元素还可以传递品牌的核心价值观和情感连接。
中国传统文化注重人与自然的和谐,追求道德、理念的传承和传统价值的弘扬。
品牌通过运用中国传统文化元素,可以传递其核心价值观和深藏的情感,与消费者建立情感连接。
在设计中运用中国传统的花鸟、门神等元素,可以传递出一种对自然和人文的尊重和关爱的核心价值观。
中国传统文化元素在VI设计中的运用能够展示品牌的中国特色,营造高雅、庄重的氛围,提升品牌的独特性和辨识度,以及传递品牌的核心价值观和情感连接。
地域性文化元素在VI中的运用九江博物馆作为一所地方综合性博物馆,是全市文物收藏、陈列展览的重要平台与学术研究中心。
近年来,随着学术研究活动和大型展览越来越多,九江博物馆视觉识别系统的问题也越来越明显,最主要的问题是识别性薄弱且不具备整体性和有效性,缺乏地域文化特色。
为了塑造和提升地方性博物馆的形象,人们可以以地域性文化为切入点,进行文化元素的提炼,并将其应用到地方性博物馆的VI设计中。
将地域性文化元素与地方性博物馆的视觉形象识别系统结合再设计的意义在于:首先,可以塑造并提升地方性博物馆的形象,将其信息规范地传达给受众;其次,地方性博物馆可以通过导入VIS加强博物馆内部的凝聚力。
本文以博物馆及其视觉识别系统里的标识和导向系统为研究对象,结合地域性文化元素,解决九江博物馆视觉识别系统存在的问题,通过对其他省级博物馆深入细致的考察和对比,运用观察、数据分析、实践等方法,从国际化、地域性文化、人性化、功能性和统一性等方面入手,将九江博物馆视觉识别系统与九江当地文化元素结合,设计出具有地方特色的视觉标识和导向牌,从而对博物馆游客进行有效的服务。
一、九江博物馆VI设计的现状与缺失经过对九江博物馆的深入考察和分析,笔者发现,九江博物馆并没有统一的视觉识别系统。
九江博物馆发展至今没有图形化的标志,现存的导视系统风格混乱,分布区域不合理,没有发挥其快速准确引导的作用。
首先,VI设计中缺乏准确主题文化定位。
对地域性文化调查研究不够,获得的相关信息不能明确体现当地的文化特征。
其次,九江博物馆没有醒目的标识,缺少统一的标准字体、标准色以及辅助图形等基本要素的组合规范。
二、九江博物馆VI的定位九江博物馆的主要游览人群为九江本地居民,地域性文化具有历史人文统一的特点,因此九江人比较看重个人文化素养和城市文化的树立。
九江博物馆作为最重要的历史文化聚居地,自然是本地人深刻了解家乡文化的圣地。
九江博物馆拥有九江各方面的历史文化积淀,是青少年学生了解九江历史文化的重要场所。
一套完整的企业文化视觉化标准VI目录修订版一、前言企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的一套共同的价值观念、行为规范和管理制度,是企业的精神和灵魂。
为了准确传达企业的形象和价值观,企业文化需要通过视觉化的方式进行表达和传达。
本文档为企业文化视觉化标准VI目录修订版,旨在规范企业在视觉形象上的表达,提供统一的标准和指导。
二、VI基本原则1. 一致性原则:企业在各种视觉表达中要保持一致性,确保形象的统一性和稳定性。
2. 代表性原则:企业的视觉形象要能够准确代表企业的特点和核心价值观。
3. 时尚性原则:企业的视觉形象要与时俱进,符合时代潮流和观众的审美需求。
4. 可识别性原则:企业的视觉形象要能够被观众快速识别和记忆,具有辨识度。
三、VI设计要素1. 标志Logo1.1 标志设计原则1.1.1 简洁性:标志设计要简洁明了,避免过多的复杂元素。
1.1.2 独特性:标志设计要具有独特性,能够与其他企业区分开来。
1.1.3 可扩展性:标志设计要能够在不同媒介和尺寸上进行扩展和适应。
1.2 标志设计规范1.2.1 标志尺寸:标志尺寸应符合标准比例,保证在不同场合下的清晰度。
1.2.2 标志颜色:标志颜色应符合企业形象定位和色彩心理学原则。
1.2.3 标志字体:标志字体应简洁易读,能够准确传达企业的形象和信息。
1.2.4 标志应用:标志应在企业各类宣传材料和产品上统一应用,确保一致性。
2. 字体设计2.1 字体选择原则2.1.1 易读性:字体应具备良好的可读性,避免过于花俏和复杂的字体。
2.1.2 专业性:字体应符合企业形象和行业特点,能够准确传达企业的专业性。
2.1.3 多样性:字体应具备一定的多样性,以满足不同场合和需求的字体设计。
2.2 字体设计规范2.2.1 标题字体:标题字体应具备较高的醒目度和独特性,能够吸引观众的注意力。
2.2.2 正文字体:正文字体应具备良好的可读性和易读性,能够提供良好的阅读体验。
VI企业文化墙系统说明VI即(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途在品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
企业的文化墙( LOGO墙、标志墙 )是企业VI中不可或缺的重要部分,以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。
一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙开始的。
不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。
好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的,而影响客户视觉感受的常见因素有:企业的标志(或VI)、企业的文化墙(或门脸、logo墙)、企业的网站等。
其中文化墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。
很多客户起初不太在意公司的“面子”问题,不做文化墙,甚至连块小牌了都没有,而愿意把钱花在广告上。
的确电话咨询的人很多,上门来的客户也不少,然而签约的量却很少。
后来认真分析,不是产品和服务的问题,而是公司形象影响了客户对我们的认可。
于是开始重视公司的形象问题:设计新的文化墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果,很快增加了公司的业绩。
可见“面子”问题不可小视。
文明VI科技和文化胜利指南在当今世界,科技和文化已经成为社会发展的双引擎,它们相互交融、互相促进,对一个国家或地区的繁荣起到至关重要的作用。
本文将探讨文明VI科技和文化的相互关系,并提供一份胜利指南,以帮助各个社会实现科技和文化的协同发展。
第一部分:科技与文化的相互影响1. 科技的促进作用科技对文化的影响体现在多个方面。
首先,科技创新为文化产业提供了新的发展机遇。
例如,数字化技术使文化创意产业能够更广泛地传播和推广作品,从而为文化领域带来了更多的商业机会。
2. 文化的启发作用文化可以激发科技创新的灵感。
文化多样性可以为科技创新提供不同的视角,有助于创造更具创新性和多样性的产品和解决方案。
因此,在推动科技发展的同时,也要重视文化的保护和传承。
第二部分:文明VI科技的重要性1. 信息技术的崛起信息技术在文明VI科技中发挥了关键作用。
互联网的普及使信息传播变得更加快速和广泛,有助于不同文化之间的交流和合作。
同时,虚拟现实、人工智能等技术的应用也丰富了文化体验,提升了文化产业的发展。
2. 绿色科技的崭露头角随着环保意识的不断增强,绿色科技成为文明VI社会可持续发展的关键因素。
这些技术有助于减少对环境的负面影响,提高资源利用效率,为文化保护和可持续发展提供了更好的保障。
第三部分:文化的重要性1. 文化多样性的推动作用文化多样性丰富了社会,为文明VI科技提供了不尽的灵感。
各种文化的交流促进了新思维的产生,为创新提供了土壤。
因此,保护和传承本土文化,尊重和接纳其他文化都是至关重要的。
2. 文化软实力的提升文化是国家软实力的一部分。
通过文化的传播,国家可以树立良好的国际形象,吸引更多的人才和资源,促进国际交流与合作。
因此,投资于文化领域的发展不仅是对文化本身的支持,也是对国家综合实力的提升。
第四部分:文明VI科技和文化的协同发展1. 教育与文化教育是科技和文化协同发展的桥梁。
通过将科技融入教育,可以更好地传播文化知识,提高文化教育的效率和吸引力。
vi办公室文化标语
1.追求卓越,永不止步!
2.团结协作,共创美好未来!
3.创新思维,开拓无限可能!
4.细节决定成败,品质铸就辉煌!
5.高效工作,快乐生活!
6.激情燃烧,成就梦想!
7.诚信为本,责任至上!
8.拥抱变化,迎接挑战!
9.追求卓越品质,创造价值典范!
10.团结一心,共创美好明天!
11.激情、创新、团结、奉献!
12.积极进取,追求卓越!
13.努力工作,享受生活!
14.团结合作,共创美好未来!
15.高效执行,创造价值!
16.诚信守信,品质第一!
17.创新引领未来,品质铸就辉煌!
18.追求卓越品质,创造客户价值!
19.团结协作,共创美好明天!
20.激情燃烧,成就梦想!。
非遗vi设计内容概括
(最新版)
目录
一、非遗的含义和价值
二、非遗 VI 设计的概念和重要性
三、非遗 VI 设计的主要内容
四、非遗 VI 设计的应用和影响
正文
非遗,即非物质文化遗产,是指人类口头传统、表演艺术、社会实践、习俗、庆祝活动、手工艺技艺以及相关的自然和文化遗产等非物质文化成果的总称。
非遗承载着世界各族人民的智慧和文化精神,是全人类共同的文化遗产,对于维护世界文化多样性和创造性具有重要意义。
近年来,随着我国对非遗保护的力度加大,非遗 VI 设计逐渐走进人们的视野。
非遗 VI 设计,即非遗视觉识别设计,是指运用视觉元素,对非遗进行创意设计,使其在视觉上更具吸引力和辨识度。
非遗 VI 设计对于提升非遗的传播效果,增强非遗的公众影响力,推动非遗的传承和发展具有重要作用。
非遗 VI 设计的主要内容包括:非遗标识设计、非遗形象设计、非遗产品包装设计、非遗展示空间设计等。
其中,非遗标识设计是最重要的一部分,它需要充分体现非遗的文化内涵和地域特色,同时要具备较强的视觉冲击力和辨识度。
非遗 VI 设计的应用主要体现在非遗的传播和推广上。
通过设计精美的非遗标识和形象,可以吸引更多人的关注和了解;通过包装设计和展示空间设计,可以提升非遗产品的销售和展示效果,从而推动非遗的传承和发展。
总的来说,非遗 VI 设计是我国非遗保护工作的重要组成部分,对于提升非遗的公众影响力,推动非遗的传承和发展具有重要作用。
vi管理制度:为企业带来更加统一的品牌形象VI(Visual Identity)是企业形象中最为基础的元素,是企业文化的外在表现,也是企业对外的一个重要标志。
是指对企业VI系统进行规范化管理的一套制度。
通过,企业可以更加统一的呈现自己的形象,提升品牌价值和竞争力。
本文将从什么是VI、为什么需要、包括哪些方面、如何实施等几个方面进行探讨。
一、什么是VIVI是Visual Identity的缩写,中文为“视觉识别系统”,指企业在品牌形象设计上所制定的具体规范和指导原则。
VI是企业品牌形象的基础,是企业文化中最为基础的元素。
VI包括企业的标志、企业形象字体、企业形象颜色、企业形象图案等,通过这些元素传递企业的文化、形象和价值观。
企业VI 建设的主要目的是使企业形象更加统一、更加清晰,让消费者能够更加容易地识别和认知企业的品牌形象,从而使企业更容易被人们所认可和接受。
二、为什么需要是对企业VI系统进行规范化管理的一套制度,其主要目的是使企业对外呈现的形象更加统一,更加规范、更加专业,提高企业在市场中的品牌价值和竞争力。
具体有以下几点原因:1. 内部运营规范化的明确,有利于内部对企业品牌形象的运营有规有矩,提高企业内部人员对品牌形象的认知度和对品牌形象的重视程度。
同时,还可以规范运营流程,提升工作效率,降低运营成本。
2. 提高形象品质品牌形象的标志、颜色、字体等诸多元素都需要在设计时遵从一定的规范和原则,否则会导致品牌形象的失衡,影响品牌形象效果的产生。
遵守,提高品牌形象的规范化和专业性,可以更好的提升品牌形象品质。
3. 保障市场沟通VI不仅是企业的视觉识别系统,还是企业的沟通载体和形象宣传的重要方式。
的执行,有助于提高企业形象的一致性和稳定性,在相应的市场公关和媒体传达过程中,共同维护企业的品牌形象,更容易获得消费者的信任和支持。
三、包括哪些方面包括许多方面,从企业的VI标志的规范化、VI字体的规范、VI色彩的规范、VI图案的规范到VI印刷品的规范等,都要进行相应规范化的制定。
传统文化元素在现代VI设计中的表达一、引言在当今全球化和信息化的时代,传统文化元素在现代设计中的表达引起了广泛关注。
作为一种传达品牌形象和文化内涵的重要手段,VI设计被越来越多的企业和组织所重视。
然而,如何将传统文化元素融入到现代VI设计中,成为了一个值得探讨的问题。
本文将从深度和广度的角度,探讨传统文化元素在现代VI设计中的表达方式,并提出个人观点。
二、传统文化元素在现代VI设计中的表达方式1. 融合传统图案与现代元素传统文化元素常常体现在某种特定的符号或图案中,如我国的龙、凤、寿桃等,日本的樱花、山水、和服等。
在现代VI设计中,可以将这些传统图案与现代元素结合,创造出新颖、时尚的设计效果。
在企业标识中加入传统的纹样,以及颜色和线条的重新设计,既能传承传统文化,又能符合现代审美。
2. 使用传统艺术手法传统文化不仅包含图案符号,还包括一系列的传统艺术手法,如我国的书法、绘画、剪纸,印度的莲花、印度教图案等。
在VI设计中,可以借鉴传统艺术手法的线条、纹理、色彩运用等,赋予设计作品更加丰富的文化内涵。
3. 结合传统节日与现代活动传统文化中的节日在人们心中有着特殊的地位,其中蕴含了丰富的文化内涵。
在VI设计中,可以结合传统节日与现代活动,打造专属的VI 形象。
在春节期间,企业可以使用我国红、春联、灯笼等传统元素,与现代产品或服务结合,营造喜庆、热闹的氛围。
4. 传统文化符号与品牌理念的契合传统文化元素与品牌理念的衔接,是现代VI设计中的一个重要考量因素。
通过对传统文化符号的挖掘和解读,深入理解其内涵,与品牌理念进行对接,能够为企业树立独特的形象和文化认同。
这样的设计不但能让消费者感受到品牌的独特魅力,也能激发对传统文化的兴趣和认知。
三、总结与回顾通过对传统文化元素在现代VI设计中的表达方式的探讨,可以得出结论:传统文化元素与现代VI设计并不矛盾,相反二者可以相互融合,产生更富有个性和深度的设计效果。
在实际设计中,要注重对传统文化内涵的挖掘和理解,善于创新和表达,使传统文化在现代VI设计中得到充分展现。
VI设计具体内容一、VI设计的概念VI是Visual Identity的缩写,中文意为“视觉识别”。
他使得企业在公众心目中形成独特而统一的形象,同时也是对企业整体形象标识化的表达方式。
VI设计包括企业的标志、标志的使用规范、企业标准字体、企业标准色彩以及企业标准图形等,目的是通过这些视觉元素来建立企业的品牌形象和识别度。
二、VI设计的具体内容1.企业标识设计:企业标识是指企业的LOGO,是VI设计的核心。
标识应该简洁、易识别和有特色,能够准确传达企业的理念和定位。
2.标志使用规范:标志使用规范是指企业在不同场合的标志展示方式。
包括标志的大小、位置、间距、颜色等规定,保证企业在各种媒介上的标识统一性。
3.标准字体:企业标准字体是指公司在文字方面的使用规范。
选择一到两种适合公司风格的字体,确保公司在字体使用上的统一性。
4.标准色彩:企业标准色彩是指公司在视觉表达上所使用的颜色。
通过有限的色彩系统,营造出独特而一致的企业形象。
5.标准图形:标准图形是指公司在VI设计中的图形元素。
例如独特的边框、标志的组成元素或背景纹理等。
6.应用规范手册:VI设计的应用规范手册是将以上五个方面的设计内容集中起来进行规范。
手册会详细解释企业标志、标志的使用规范、标准字体、标准色彩、标准图形等的具体应用方式,确保企业形象在不同媒介上的一致性。
三、VI设计的重要性1.提升企业形象:通过VI设计,企业可以树立专业、有品质、有特点的形象,提高企业在公众心目中的认可度和形象价值。
2.增强竞争力:VI设计可以使企业有独特而统一的品牌形象,使企业在市场上更具竞争力,从而获得更多的市场份额。
3.精神文化内涵传递:VI设计通过设计的符号、色彩和图形等元素,传达企业的精神文化内涵,使消费者更好地了解和感受企业的企业文化。
4.传播企业理念和价值观:通过VI设计,企业可以传达自己的理念和价值观,树立企业的社会形象和品牌形象。
5.实现整体形象统一:VI设计可以将企业不同部门、分支机构的形象进行统一,形成一个整体形象,使企业更为有序和专业。
CI是Corporate Identity的缩写,中文译为“企业形象”。
CI计划,是指企业有目的、有计划、战略性地创造出所希望的自身形象,由此提高企业的社会知名度,最终得到自己最适合的经营环境。
VI是Visual Identity的缩写,中文译为“企业视觉识别”。
VI 是CI计划的静态识别符号,是企业理念视觉化传达的载体,因此它项目最多,效果最为直接。
VI作为视觉识别,它是外在表现,固然需要具有美感,但VI必须是MI的体现,直接反映企业的理念。
因此VI设汁包含这样一些原则:即充分传达企业理念、人性原则、民族性原则、简洁抽象及动态原则、员工参与原则、法律原则、艺术性原则和个性原则。
一、什么是VI?必须先明白什么是CI,那么什么是CI呢?1、CIS的具体组成部分:MI:理念识别BI:行为识别VI:视觉识别2、什么是CIS ?CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。
60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
3、CIS的意义对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
4、CIS的具体组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念:1、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;2、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之,CI系统是由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)、VI(视觉识别Visual Identity)三方面组成。
企业vi的管理制度一、概述企业VI(Visual Identity)是企业形象识别系统的缩写,是企业对外界展示的形象,是企业文化和品牌理念的集中体现。
企业VI管理制度是指企业在进行VI设计与推广过程中所遵循的一套规范、制度和流程。
通过建立和规范企业VI管理制度,可以提升企业形象,加强企业品牌传播,提高企业的竞争力和市场影响力。
二、VI设计原则1. 一体性原则:企业VI应当具有整体性和统一性,所有的VI元素包括标识、标志、字体、颜色等应当保持一致,形成统一的形象。
2. 鲜明性原则:企业VI应当具有鲜明的特色和独特性,能够有效地区分其他企业,让消费者一眼就能够认出。
3. 简洁性原则:企业VI设计应当简洁易懂,不注重繁复的细节,而是强调简单明了的设计风格。
4. 可变性原则:企业VI设计应当具有一定的可变性,能够适应不同的应用场景和媒体环境,同时保持整体的一致性。
三、VI设计要素1. 标识设计:企业VI的标识是最基本的元素,是企业文化和品牌形象的核心表现,应当具有独特的形象和辨识度。
2. 标志设计:标志是企业VI系统的一个重要组成部分,它承载着企业的形象和理念,能够直观地传达企业的品牌信息。
3. 字体设计:字体是企业VI中的一个重要要素,不同的字体会给人不同的感觉,选择适合企业形象和品牌风格的字体非常重要。
4. 色彩设计:色彩是VI设计中不可或缺的要素,通过色彩的搭配和运用可以让企业形象更加丰富和多样化。
四、VI推广策略1. 内部推广:企业VI首先需要在内部有效推广,员工是企业VI的最直接传播者,他们的形象和表现直接关系到企业VI的传播效果。
2. 外部推广:企业VI还需要在外部进行有效推广,通过各种媒体宣传和推广手段,可以将企业VI推广到更广泛的受众中去。
3. 活动推广:企业VI还可以通过不同的活动和赛事进行推广,可以搭配一些促销活动或者公益活动,提升企业VI的知名度。
五、VI管理流程1. VI规划:企业VI的设计需要先进行规划,明确企业VI的设计目标和风格,确定VI设计的具体要素和内容。
论中国传统文化元素在VI设计中的运用随着全球化的发展和文化交流的日益频繁,中国传统文化元素在视觉形象(VI)设计中的运用越来越受到人们的关注和重视。
中国传统文化源远流长,包含丰富多彩的元素,如中国汉字、传统建筑、传统绘画、传统服饰、传统节日、传统乐器等等。
这些传统文化元素蕴含着丰富的文化内涵和独特的审美特点,在VI设计中的合理运用,能够凸显品牌的独特性和文化底蕴,提升品牌形象的传播效果。
中国传统文化元素在VI设计中的运用,首先体现在标识设计上。
标识是一个品牌形象的重要组成部分,它是品牌的核心,具有直观、鲜明的识别功能。
在标识设计中,设计师可以运用中国传统文化元素,将传统的中国图案、中国字体融入从而为品牌注入浓厚的中国文化气息。
一些餐饮企业、茶叶企业在标识设计中会运用中国传统的中国结、茶文化等元素,以此来彰显品牌的独特魅力和文化底蕴。
标识设计中的传统文化元素,不但能够赋予品牌以文化内涵,更能够帮助品牌树立独特的形象,增强品牌辨识度。
中国传统文化元素也可以在VI设计的色彩运用中得到体现。
中国传统文化注重色彩的韵味和象征意义,比如红色象征喜庆、吉祥,黄色象征土地的丰收和富饶,绿色象征和谐、健康等等。
在VI设计中,设计师可以根据品牌的定位和文化属性,有针对性地运用传统文化色彩,以此来传递特定的文化信息和情感共鸣。
在传统节日的营销活动中,设计师会运用传统的中国红色来增强活动的节日气氛;在环保、健康食品等领域,设计师会运用绿色来强调产品的健康、环保属性。
通过运用中国传统文化色彩,不仅可以传递品牌的文化内涵,也能够调动消费者的情感共鸣,使品牌形象更加深入人心。
在VI设计中,中国传统文化元素也可以体现在版式和排版的运用上。
传统的中国文化注重版式和排版的美感和谐,注重画面的平衡和对称。
在VI设计中,设计师可以借鉴中国传统文化的版式和排版风格,使设计画面更具有美感和谐。
在一些文化类书籍的封面设计中,设计师会运用传统的对称构图、平衡美学等元素,来营造书籍的文化品味;在一些艺术展览的海报设计中,设计师会运用传统的文字排版风格、画面比例等元素,来彰显展览的艺术魅力。
论中国传统文化元素在VI设计中的运用随着中国经济的快速发展和国际化进程的加快,中国传统文化在不断走向世界舞台的也逐渐受到人们的关注和重视。
在视觉形象设计中,如何巧妙地运用中国传统文化元素成为了设计师们不可忽视的一环。
本文将从中国传统文化元素在VI设计中的运用角度,探讨其在当代设计中的重要性和技巧。
一、中国传统文化的魅力中国传统文化源远流长,包含着丰富的哲学思想、传统生活方式、民俗风情等多方面内容。
诸如中国古代美学思想中的“禅”、“雅”、“趣”、“瑞”等智慧和理念,对于当代设计有着非常大的启发作用,具有很强的审美和艺术感染力。
中国传统文化还包含许多独特的形式元素,如汉字、传统建筑、书法、绘画、传统服饰、民间艺术等,这些元素不仅具有浓厚的历史文化底蕴,还充满着无穷的审美魅力。
1. 汉字艺术的传承与创新汉字是中华民族的传统文化符号,具有深厚的历史内涵和独特的美学价值。
设计师可以通过对汉字的艺术性加工和变形,将汉字的结构、笔画、线条等元素赋予视觉形象设计和VI设计,使得设计作品更具有中国传统文化的味道。
如潘玉良先生的“永”字设计,其线条简洁、大气、富有节奏感,展现了中国传统书法艺术的魅力。
2. 传统图案的运用中国传统传统图案如云纹、蟠龙、凤凰、寿字、花鸟等,是传统文化的精髓和精华所在。
在VI设计中,设计师可以将这些图案进行提取、图形化处理,然后再进行艺术加工,使之成为字体和图形的设计元素,构成独具特色和韵味的VI形象。
3. 传统建筑元素的变现中国传统建筑如古城墙、楼阁、亭台等,也蕴含着丰富的文化内涵。
在VI设计中,设计师可以借鉴中国传统建筑的结构和形态,将其融入到设计作品中,以此表现出中国传统文化的古朴和神韵。
4. 传统色彩的应用中国传统色彩是传统文化的重要组成部分,如红色、黄色、绿色等色彩,都具有特定的文化象征和隐含的情感内涵。
在VI设计中,设计师可以灵活运用这些传统色彩,从而赋予设计作品中国传统文化的独特魅力。
企业文化的VI名词解释企业文化是指企业内部所共有的价值观念、共同行为模式和共同信仰体系,它是企业在长期发展过程中逐渐形成的一种内在的精神力量。
而VI则是企业文化的重要组成部分,为企业的品牌形象和视觉传达提供了一种统一的标识体系。
VI,即Visual Identity,是指企业视觉识别系统。
它主要通过一系列的视觉元素,如商标、标志、色彩、字体、形象等,来表达企业的形象特点和核心价值,以达到品牌推广和传播的目的。
首先,商标是VI系统中最核心的元素之一。
商标是企业的标志,代表了企业的形象和品牌价值。
商标通常由字母、图形或其组合构成,它应具有独特性和辨识度,在视觉上能够引起人们的关注和记忆。
一家企业的商标应该能够准确地传达企业的品牌价值和核心信息,从而与其他竞争对手区分开来。
其次,色彩也是VI系统中的重要组成部分。
色彩在企业形象塑造中起到了至关重要的作用。
不同的颜色会给人们不同的视觉感受和情绪体验,通过恰当地运用品牌特色色彩,企业能够在人们的心中建立起独特的形象。
例如,红色通常被认为是积极、活跃的颜色,很多餐饮企业以红色作为主色调,既能够引起人们的胃口,又能够传达出企业的热情和活力。
字体也是VI系统中不可或缺的一环。
字体的选择和运用可以反映企业的个性和特点,有效地传达出品牌的形象和氛围。
一家企业可以根据自己的品牌定位和风格选择相应的字体,使其与品牌形象相协调。
例如,对于一家高端奢侈品牌来说,通常会选择一种优雅、大气的字体,以凸显其奢华的特点。
形象,尤其是角色形象,也是VI系统中的重要组成部分。
形象可以通过具体的人物形象、卡通形象等来传达企业的形象和核心价值。
一位认真负责的形象代言人能够加强企业形象的稳定性和可信度,使消费者对产品或服务产生信任感,并建立起积极的品牌形象。
在现代商业社会中,VI系统的建立和运用已经成为企业发展的必备条件。
通过建立一套完善的VI系统,企业可以在市场竞争中更好地突出自己的特点,塑造独特的品牌形象,并与消费者建立起紧密的联系。
论中国传统文化元素在VI设计中的运用中国传统文化包含着丰富的元素,如书法、绘画、剪纸、剪影、刺绣等等,在现代设计中取得了广泛的应用。
本文将从以下几个方面探讨中国传统文化元素在VI设计中的运用。
一、颜色在中国传统文化中,红色、黄色、绿色、黑色、白色等颜色具备特殊的意义和象征性。
其中,红色象征吉祥、热情和活力;黄色象征富贵、尊贵和荣耀;绿色象征自然、生命和健康;黑色象征深沉、庄重和神秘;白色象征纯洁、清新和高雅。
在VI设计中,这些颜色可以运用到配色方案中,以突出品牌的特点和作用。
二、图案中国古代文化中的图案异常丰富,如龙、凤、狮子、麒麟、莲花等都具有重要的象征意义。
这些图案不仅仅是装饰,也是庆祝、祈愿和保护的表现。
在VI设计中,这些图案可以运用到字体、标志、广告、海报等中,以确保视觉效果的独特性和传达品牌价值的精神。
三、字体中国书法是中国传统文化中最为独特和重要的遗产之一。
书法艺术体现了中国文化的深度和广度,也影响到了中国传统文化的发展。
在VI设计中,不仅可以使用书法体,还可以使用硬笔字体,这些字体都能够突出品牌的特点、表现自己的情感和体现其品牌文化的美学。
四、元素中国传统文化中还有很多元素可以被运用到VI设计中,如云纹、气球、花纹、细腻的涂鸦和雕刻等等。
这些元素可以突出品牌的特点和品牌文化,同时也可以丰富VI设计的表现形式和传达品牌信息的方式。
总之,中国传统文化中的元素不仅仅是将中国文化传递给下一代的 " 怀念之情 ",它们中的每个元素都在 VI 设计中得到了运用,以表现品牌特征、品牌文化和传达品牌价值的作用。
在今天,越来越多的企业和机构意识到了中国传统文化文化的价值,将其运用到 VI 设计中,不仅能够体现品牌的特点,也能够让消费者感悟到中国文化的魅力。
VI即(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
简介VI设计即(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
VI设计作用A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。
所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则B、强化视觉冲击的原则C、强调人性化的原则D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则E、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律的原则G、严格管理的原则VI设计系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不走样。
VI设计的基本程序A、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。
VI设计小组由各具所长的人士组成。
人数不在与多,在于精干,重实效。
一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。
因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。
其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。
如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B、设计开发阶段:基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。
这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C、反馈修正阶段D、调研与修正反馈E、修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F、编制VI设计手册企业为什么需要注重VI设计企业的视觉形象识别(Visual Identity,下文简称VI),是指在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
企业视觉形象(Corporate Visual Image)与企业视觉形象识别(VI)并不是一个概念。
前者是企业与生俱来的客观存在要素,也就是说一个企业无论是否制定了它的VI,也无论其所制定的VI是否成功,该企业的企业视觉形象都是存在的,只不过是好坏的差异罢了,而优秀的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的企业VI设计。
一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于:1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;2、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;4、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
因此,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它若即若离;就意味着团队的涣散和低落的士气。
英国的维京(Virgin)公司的业务范围包括航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等,跨度之大近乎风马牛不相及,但是由于该公司很成功地在其各个商业领域里严格地实行了统一的VI系统,使其品牌形象得到了很好的延伸,你在华灯闪烁的纽约时代广场的巨型Virgin音像商店享受到的良好服务经验很可能促使你产生在美研明媚的夏威夷海滩上购买一听Virgin牌口味怪异的冰凉饮料的冲动。
创建于上个世纪七十年代,而发迹于九十年代的咖啡连锁店星巴克(Starbucks)更是在其重新整合的VI设计风格上独树一帜,其标志设计中所使用的色彩和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不同,结果是该公司在美国的经营一路凯歌,并且在本无咖啡文化的中国也得到了长足的发展。
其实,VI设计对企业商业运作的作用的最好例子也许表现在运动时装行业:在很多情形下,一位消费者是否决定购买一套Nike或是Adidas的运动衣往往仅仅取决于他(她)是喜欢Nike的钩子还是Adidas的三道杠!从市场营销的角度来看,五、六十年代的商品的竞争主要体现在商品的价格竞争;七、八十年代的商品竞争主要体现在商品的质量竞争;而随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近,使得联想和金长城的电脑在价格和质量方面的差异都难分伯仲了,九十年代以后,商品的竞争主要体现在产品设计的竞争,这里所说"产品设计"包括产品的工业设计、包装设计、店面促销设计以及售后服务设计等,而这些所有的设计,事实上都是基于该企业的VI设计,或者说都是VI设计的应用或延伸。
但是,用一局时下流行的话来说,VI是一把双刃剑:优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展,而失败的VI设计也一定会为企业形象带来负面影响、妨碍企业更上层楼。
一个VI设计的失败往往表现在:1、对该企业的视觉定位模糊不清,让人觉得似是而非或产生不正确的联想;2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰;3、设计师的平面设计功力不足,作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感;4、过于追求时尚,缺乏长久的生命力;5、复制别人和自我复制。
举几个例子。
有一次,一位刚刚来到中国的外国平面设计师朋友问,是不是中国所有的银行都是联营的,因为她在中国见到的几家银行的标志设计中都有外圆内方的影子!我们在对这位国外同行对形象的敏感表示佩服的同时也对我们的设计师的灵感匮乏而感到尴尬。
好不容易中国的银行里出现了象“广东发展银行”这样终于跳出了孔方兄的异类,可定睛一瞧,该银行的标准字体设计“广东发展银行”六个字居然没头没脑地使用了一般仅在正文排版时才使用的笔划细细的标准楷书!这不仅使得该标志设计中的标准字体设计与其左边的圆形标识的关系严重失衡,而且令银行应该持有的那种可靠、稳健、持重的形象荡然无存!“泰康人寿”的标志也存在类似的问题:把一个本来非常稳定的正方形旋转45度后“立”了起来,制造出这样不稳定的意向难道对该公司所从事"保险"业的行业特点有任何积极的视觉帮助么?如果就个案而言,“中国电信”、“中国移动”和“中国邮政”的标志都称得上是上乘之作。
但是,(或许是由于它们都是出于同一家设计公司之手)它们在结构、字体、甚至(前两者的)颜色上的极其的相似性使得它们同时丧失了VI设计中最宝贵的品质——个性。
抄袭自我者有,抄袭他人者更是不乏:国内有一个小有名气的运动鞋品牌,其产品标志简直就是干脆把Nike和Adidas两家的标志和二为一!目前,虽然偶有一些高水平的作品的出现,但大量粗制滥造的作品的存在使得国内的VI设计从整体上来看仍是鱼龙混杂,良莠不齐。
造成这种局面有两个方面的原因:企业决策者与设计师。
从企业的决策者这方面来看,由于对VI设计缺乏专业的认识,不少企业的决策者们在策划和确定企业的VI设计系统时不是把它作为一项对企业的发展有着举足轻重的地位的系统工程,而是匆忙上马、敷衍了事,或是完全凭借个人品味和好恶,对设计师的提案给予过分“指导”和干涉(在大部分情形下,设计师为了确保设计项目不流失而无原则地屈从于这种"指导"和干涉),因此导致了非常不具专业水准的甚至是失败的VI的产生,从而对企业的经营和产品的营销都产生了极其负面(潜在)的影响。
必须承认,这种影响在我国商品经济尚不未育完全的情况下似乎表现得尚不明显(在我国的经济生活中,存在着大量的知名甚至是成功的企业和产品拥有着差强人意的VI系统的现象,如"亚都"加湿器和"王力"防盗门),但是,在进入WTO以后的中国市场,在面对一个个打扮得光鲜亮丽的国外同行时,又会是一个什么样的局面呢?不能否认,企业家们作为企业的经营者或创始人比设计师们更加准确地把握着企业的理念。
然而在企业的决策者的头脑中,这些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。
企业的决策者之所以要请设计师来进行设计,无非是要将文本格式的企业理念视觉化。
设计师工作极具专业性。
企业家们一般不会对一个技术专家提出的技术方案指手画脚,因为弄不好的话会贻笑大方;那为什么要对一个设计方案品头论足呢?我认一个成熟的企业家应当清醒地意识到:VI的设计绝不是可有可无或是为企业涂脂抹粉、装点门面,它的意义在于将文本格式的企业理念,最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统;与文本格式的系统中存在有语法、修辞、等规则一样,在视觉格式的系统里,也有着自己的独立的法则和规范,不是任何未经训练的专业人士都可以玩的简单游戏。