【优质】创建市级文明单位申请报告-易修改word版 (4页)

北海市烟草专卖局（公司）关于申请市级文明单位的报告市文明委：近年来，我局（公司）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持用科学发展观统领改革与发展，不断优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平，强化市场监管、规范经营运作，促进了税利和卷烟销量的稳步增长，推动了精神文明等各项工作的协调健康和谐发展，为建设“文明烟草”提供了强有力的精神支柱、文化条件和人力支持。

一、围绕主题，把握灵魂，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。

近年来，我局（公司）始终把“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神等作为政治理论学习重点，采取集中学习与平时学习相结合，通读原文与专题讨论相结合的方法，坚持做到“五定”、“四有”、“三结合”，使政治学习真正落实到实处，取得实效。

同时，通过板报、电子平台、主题会等形式，向广大员工宣传十六大精神。

通过学习，干部员工队伍的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。

二、制定方案，强化措施，扎实推进我局（公司）精神文明建设。

一是以贯彻落实区局《关于开展广西烟草商业系统“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的实施方案》为重点，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强全体员工的思想道德建设，牢固树立社会主义荣辱观，建立适应北海烟草改革发展的文化体系，把全体干部职工的思想和行动统一到“牢固树立国家利益消费者利益之上”的共同价值观上来，为北海烟草的发展提供精神动力。

通过板报、宣传资料、举办征文比赛、要求员工拟写心得体会、组织人员参加区局演讲比赛等多种形式把“两个维护”作为全体员工共同追求的价值观，作为企业文化建设的重要内容融入到实际工作中。

二是以“内强素质、外树形象”为重点，近年来，我局（公司）根据区局(公司)党组的要求和工作部署，结合实际，通过制定方案、下发活动通知、印发专题学习资料、聘请市委党校教授上课等形式，组织开展了社会主义荣辱观教育活动，引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，加强职业道德修养，树立坚定理想信念。

关于申请创建市级文明单位的报告
尊敬的领导：
近年来，我单位积极推进文明城市建设，深化“五小”文化建设，在全体员工的共同努力下，单位治理水平有了明显提升，社会责任落实有了新的突破。

为更好地推进文明城市建设，我单位愿意主动申请创建市级文明单位。

首先，我单位长期致力于企业文化建设和社会责任落实。

我们秉承“以人为本、诚信经营”的企业文化理念，从制度、文化、
管理等多方面加强自身建设。

此外，我们重视社会责任，深入开展各项公益活动，积极承担社会责任，传递正能量。

这些努力不仅为企业的健康可持续发展打下了基础，也为社会和谐做出了贡献。

其次，我们始终坚持“人性管理、和谐发展”的理念，注重员工的全面发展。

我们以员工为中心，始终追求企业和员工共同的发展，倡导员工自我管理，全力营造尊重、平等、和谐的企业文化氛围。

我们不断加大员工培养和技能提升的支持力度，激发员工的创造力和创新精神，积极为员工提供多种培训、职业规划和晋升渠道。

我们在员工培养和发展方面取得的成就也是我们申请市级文明单位的重要基础。

最后，我们在日常经营中注重与社会各界的沟通和互动，积极与相关单位开展工作对接。

我们注重加强对环保、科学技术、文化教育等领域的支持与合作，增加企业的社会责任感和社会影响力。

我们也积极参与各类公益活动，倡导员工在个人成长
的同时，积极回报社会，共创和谐社会。

总之，我单位具备申请市级文明单位的条件和基础。

我们将以此为契机，更加努力地推进文明城市建设，积极参与社会公益活动，为创建和谐社会、打造精神文明城市做出新的贡献。

此致
敬礼！
申请单位：XXX公司
20XX年X月X日。

文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。

目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。

多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。

我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。

二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。

成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。

我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。

三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。

我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。

我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。

我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。

3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。

我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。

我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。

四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。

首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。

其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。

最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。

创建市级文明单位申请报告【申请报告】市级文明单位创建申请报告尊敬的市级文明单位创建评审委员会：本单位本年度积极参与市级文明单位创建工作，现向贵委员会提交我单位的市级文明单位创建申请报告。

我单位是一家致力于提供优质教育服务的教育机构，成立于2024年，经过十年的发展壮大，目前已成为本市重点高等教育机构之一，对于承担市级文明单位的责任和义务，我单位充满信心和决心。

一、创建市级文明单位的背景及意义文明是一个社会进步的重要标志，是人们对美好生活的追求。

市级文明单位的创建具有积极的示范作用，可以引导社会各界提高文明素质，倡导文明行为，扩大文明覆盖面，推动整个城市的文明进步。

我单位在教育领域中拥有较高的知名度和影响力，每年培养大批优秀人才，为社会的发展作出了积极贡献。

创建市级文明单位，对于进一步提高教育质量、培养更多优秀人才具有重要意义。

同时，借助市级文明单位的平台，我单位可以更好地宣传推广优秀师生的文明事迹和表彰机制，激励更多人积极向上，树立良好的社会公德和文明行为。

二、创建市级文明单位的基本情况1.机构文化建设本单位始终坚持以人为本的理念，重视培养师生良好的人文情操和道德修养。

我们通过举办多项文体活动、主题讲座、心理健康教育等方式，引导师生注重自身修养，提倡积极向上的生活方式。

2.校园文明建设我们积极推动校园文明建设，制定了《校园公德行为规范》，倡导学生尊重师长、友爱同学、热爱集体、遵纪守法。

每年开展义务劳动、志愿服务等活动，为学生提供实践锻炼的机会，培养文明礼仪和社会责任感。

3.社会责任履行我们积极参与社会公益事业，频繁组织师生前往社区、扶贫点等地开展志愿服务活动，为弱势群体提供帮助。

此外，我们还积极推进环境保护，倡导绿色出行、低碳生活，努力减少对环境的负面影响。

三、创建市级文明单位的具体措施1.文明宣传：通过悬挂标语、制作宣传展板等方式，在校园内外广泛宣传文明行为的重要性和可持续发展的意义。

2.文明评选：设立“优秀公民”、“文明教师”等奖项，评选出一批示范人物，鼓励师生积极传播文明行为。

近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。

2011年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。

根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。

现将有关工作报告如下：一、基本情况二、文明创建工作的主要措施和成效（一）加强领导、健全机制。

我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。

一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。

二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。

三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。

四是工作经费有保障。

（二）强化教育，提高素质。

精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。

我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。

此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。

（三）加大宣传、营造氛围。

利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。

在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。

创建文明单位的申请报告创建文明单位的申请报告「篇一」6.规范服务行为，提高服务效率。

我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。

二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。

三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。

为了实现“两集中、两到位”的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。

三、文明单位申报我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。

特此报告!更多热门文章推荐：1.关于申请创建市级文明单位的报告2.文明单位申请报告范文3.关于申报文明单位的申请报告范文4.创建文明单位申请报告5.经费申请报告范文创建文明单位的申请报告「篇二」x市文明办：创建文明单位是基层税务机关实现的物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。

为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《xx市文明单位建设管。

办法》和《xx市精神文明建设工作指南》的相关内容，xx市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。

尊敬的评审委员会：您好！我单位在深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，紧紧围绕“文明创建，从我做起”的主题，经过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。

现将我单位申请成为文明单位的情况报告如下：一、单位概况我单位成立于XXXX年，是一家从事XXXX行业的国有企业。

公司总部位于XXXX市，占地面积XX平方米，现有员工XX人，其中专业技术人员XX人，高级职称XX人。

公司始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以“为社会创造价值，为客户创造效益，为员工创造幸福”为宗旨，致力于为客户提供优质的产品和服务。

二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建工作以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、战略性任务来抓。

现将主要工作概述如下：（一）加强组织领导，明确责任分工为确保文明单位创建工作顺利开展，我单位成立了以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。

领导小组负责统筹协调、组织部署、监督检查文明单位创建工作，确保创建工作落到实处。

（二）完善规章制度，规范内部管理我单位结合实际，修订完善了各项规章制度，如《员工行为规范》、《党风廉政建设责任制》等，确保各项工作有章可循、有规可依。

同时，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。

（三）开展教育培训，提升员工素质我单位积极开展各类教育培训活动，如职业道德、法律法规、安全生产等方面的培训，提高员工的政治觉悟、业务水平和综合素质。

同时，鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提升员工的专业技能。

（四）优化工作环境，营造文明氛围我单位注重工作环境的优化，加强办公设施、生产设备的更新和维护，确保员工工作环境舒适、安全。

同时，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活，营造积极向上、团结和谐的文明氛围。

（五）积极参与社会公益事业，履行社会责任我单位积极参与社会公益事业，如扶贫济困、关爱留守儿童、环保宣传等，用实际行动践行社会责任。

申报市级文明单位请示报告尊敬的领导：我公司（或单位）自成立以来，一直秉持着以文明为标准，以精神文明建设为核心的理念，努力在各项工作中倡导文明行为、营造文明氛围。

经过多年的努力，我公司（或单位）综合实力不断提升，业务规模不断扩大，为社会做出了积极贡献。

为了更好地发挥企业的社会责任，我公司（或单位）决定申报市级文明单位称号，并将全体员工的努力和付出呈现给政府和社会。

在此，特向领导请示报告，希望得到您的指导和支持。

一、文明宣传教育我公司（或单位）高度重视文明宣传教育工作，通过组织各类宣传活动、制作宣传材料等方式，将文明理念深入员工和社会大众心中。

我们建立了文明宣传教育工作小组，领导亲自参与，确保宣传工作的质量和效果。

同时，我们还特邀了文明教育专家开展讲座，提高员工文明素质和职业道德。

二、文明办公环境我公司（或单位）注重创造良好的办公环境，提供舒适的工作条件。

我们对办公室进行了装修和布置，提供了先进的设备和设施，提供良好的休息和娱乐场所。

此外，我们还制定了员工行为规范，要求员工遵守公共秩序和文明礼仪，形成良好的工作风气。

三、文明生产经营我公司（或单位）积极参与各项社会公益活动，履行企业社会责任。

我们严格遵守相关法律法规，坚持合规经营，拒绝非法行为。

在生产经营过程中，我们注重环境保护，积极开展资源节约和循环利用工作，推动绿色发展。

同时，我们还积极参与公益捐赠、扶贫帮困等活动，关心弱势群体，传递社会温暖。

四、文明员工队伍我公司（或单位）重视员工的文明素质培养和职业道德教育。

我们注重员工的培训和学习，提供各类专业知识和技能培训机会。

通过定期组织员工文明礼仪培训和职业道德讲座，提高员工的道德修养和文明行为水平。

同时，我们还搭建员工交流平台，鼓励员工相互学习、借鉴，共同提高。

五、荣誉展示和社会影响力我公司（或单位）曾先后荣获“先进文明单位”、“社会责任企业”等一系列荣誉称号，这是对我们工作的肯定和鼓励。

我们始终将获得的荣誉作为鞭策，继续努力提高自身素质和履行社会责任。

文明单位申请报告尊敬的评审委员会：我代表文明单位X公司向贵单位提交第二份申请报告，以进一步展示我们在文明单位方面的努力和成就。

自从上次提交申请报告以来，我们公司一直致力于将文明单位建设贯穿到我们的日常工作中。

我们坚持以文明规范为指导，不断加强员工的文明意识和道德修养。

我们还加强对员工的培训，培养员工规范的职业行为和尊重他人的意识。

1. 文明环境建设我们公司重视营造一个文明的工作环境和社会环境。

我们提供干净整洁的工作场所，保持良好的卫生和秩序。

我们鼓励员工保持工作区域的整洁和个人卫生的良好习惯。

我们还积极参与社会环境的改善工作，例如组织员工参与社区清洁活动和植树活动。

2. 文明交往我们公司注重员工之间的良好交往和沟通。

我们鼓励员工以友善、尊重和礼貌的方式对待同事和客户。

我们还组织各种团队建设活动，以促进员工之间的合作与相互理解。

此外，我们还组织演讲比赛和文化交流活动，提高员工的社交能力和文化素养。

3. 文明服务我们公司一直将提供优质的服务作为我们的目标。

我们鼓励员工关注客户需求，积极倾听客户意见和建议，并及时做出回应和改进。

我们还定期进行员工培训，提高他们的服务技能和客户满意度。

同时，我们也关注社会责任，积极参与公益活动，帮助贫困和弱势群体。

4. 文明经营我们公司始终坚持诚信经营，遵守法律法规。

我们及时缴纳税款，严格遵守税收纪律。

我们与供应商之间建立了长期稳定的合作关系，保证货物和服务的质量。

我们还定期进行员工道德约束教育，提高员工的道德修养和职业操守。

5. 文明创新我们公司鼓励员工创新思维，提倡科技创新。

我们注重引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。

我们还鼓励员工提出创新建议和改善方案，并积极实施。

我们的管理团队也致力于学习和引进国内外先进的管理理念和经验，不断提升公司的运营水平和竞争力。

以上是我们公司在文明单位建设方面的努力和成就的概述。

我们将继续努力，不断完善和改进我们的工作，为打造一个文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。

申报市级文明单位的报告范文
申报市级文明单位的报告范文
申报市级文明单位的报告范文
市文明办：
创建文明单位是加强物质文明、精神文明、政治文明的基础工作。

自我馆开展创建市级文明单位以来，在市委、市政府的`正确领导下，在市文明办的关心支持下，在局党组领导的高度重视下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领各项工作，深入贯彻党的各项方针和政策，以加强和提高干部职工政治思想、业务素质、社会公德、职业道德、家庭美德为重点，以爱岗敬业、奉献社会、全心全意为人民服务为宗旨，以树立图书馆良好形象、争做人民满意的工作人员为主题，以争创先进、创建"文明单位"为目标，积极开展了创建文明活动。

在开展文明单位创建活动中，按照《**市文明单位创建管理办法》的要求，我馆成立了创建工作领导小组，制定了创建市级文明单位活动实施方案，从加强思想政治工作、加强领导班子建设、加强党风廉政建设、加强民族团结、重视法制和综合治理、开展职工教育、计划生育和文体活动以及落实我馆全年目标管理任务入手，深入扎实的开展了各项创建活动，取得了较好的效果。

通过多种形式的创建活动，使我馆党的建设和精神文明建设工作取得新的进步。

全馆干部职工的文明意识明显提高，理论素养、业务知识有了较大程度的提高，各方面工作成绩显著，树立了图书馆一心为读者服务、廉洁奉公的良好形象，有力地促进了各项工作的开展。

按照创建市级文明单位的要求，结合我馆的工作实际，现提出申报创建201X-20XX年度市级文明单位，请市文明办给予检查指导。

**市图书馆。

尊敬的评审委员会：我单位，[单位名称]，在全面贯彻落实国家关于文明创建工作的战略部署和重要指示精神，积极响应上级党委、政府的号召，紧紧围绕创建文明单位的目标，积极开展各项工作。

现将我单位创文工作情况汇报如下，恳请评审委员会予以审批。

一、单位基本情况[单位名称]成立于[成立时间]，是一家[单位性质]的单位。

单位现有员工[员工人数]人，其中党员[党员人数]人。

多年来，我单位始终坚持“以人为本、服务社会”的宗旨，以创建文明单位为目标，不断提升单位文明程度，为推动社会文明进步作出了积极贡献。

二、创建文明单位的工作目标和原则1. 工作目标（1）提升单位文明程度，营造良好的工作环境；（2）提高员工文明素质，树立良好的社会形象；（3）推动单位业务发展，为社会提供优质服务；（4）发挥示范引领作用，带动周边单位共同进步。

2. 工作原则（1）坚持党的领导，确保创建工作正确方向；（2）坚持以人为本，尊重员工主体地位；（3）坚持问题导向，着力解决实际问题；（4）坚持常态长效，确保创建工作持续开展。

三、创建文明单位的主要措施1. 加强组织领导成立创建文明单位工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

定期召开领导小组会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序推进。

2. 完善规章制度建立健全文明单位创建工作制度，包括文明行为规范、员工行为准则、文明创建工作考核办法等，为创建工作提供制度保障。

3. 开展精神文明建设（1）加强思想政治工作，定期开展理论学习，提高员工思想政治觉悟；（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活；（3）开展志愿服务活动，积极投身社会公益事业；（4）加强道德建设，弘扬社会主义核心价值观。

4. 优化工作环境（1）改善办公条件，营造舒适的工作环境；（2）加强绿化美化，打造绿色单位；（3）加强网络安全管理，确保网络安全稳定。

5. 提升服务质量（1）加强业务培训，提高员工业务水平；（2）简化办事流程，提高办事效率；（3）开展服务质量调查，及时解决群众反映的问题。

市级文明单位申报材料一、单位概况我们的单位是一家致力于推动社会文明进步的机构，成立于XXXX年。

致力于XXXX领域的发展与研究，经过多年的努力，我们取得了显著的成绩，并得到了社会各界的认可与赞扬。

本次申报旨在将我们的单位评为市级文明单位，进一步推动社会道德与文明建设。

二、文明建设和职工精神文明建设（在此处简要描述单位进行文明建设的举措、活动和成果，比如经常组织志愿者服务活动、开展文明礼仪宣传等等。

）三、社会责任履行（在此处简要描述单位积极履行社会责任的情况，比如参与公益事业、开展环保活动等等。

）四、创新发展与贡献（在此处简要描述单位在本领域内的创新成果、技术研发和贡献，比如取得的专利、荣誉等等。

）五、党建工作（在此处简要描述单位党建工作的组织情况、开展活动和取得的成果，比如建设党员先锋岗、党建活动举办情况等等。

）六、员工培养与关怀（在此处简要描述单位对员工的培养和关怀情况，比如组织培训、开展员工座谈会等等。

）七、先进工会组织建设（在此处简要描述单位工会组织的建设情况，比如组织发展情况、活动开展程度等等。

）八、组织文化建设（在此处简要描述单位的组织文化建设情况，比如创建的纪念馆、文化活动举办情况等等。

）九、信息化建设（在此处简要描述单位的信息化建设情况，比如建设的网络平台、信息化管理系统等等。

）十、其他补充材料（在此处可以附上更多能够证明单位文明建设和发展的材料，比如获奖证书、参与的社会活动等等。

）十一、申报单位情况汇总（在此处对单位的概况以及各方面的成绩做一个全面的总结）通过本次申报，我们希望能够获得市级文明单位的荣誉称号，并将继续努力，积极推动社会文明进步，为社会和谐做出更大的贡献。

谢谢评审委员会的认真审阅！。

关于申报市级文明单位的报告关于申报市级文明单位的报告关于申报市级文明单位的报告文明办：创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我公司全体员工的共同心愿，多年来，在上级领导和盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按照创建文明单位的要求，我们于2002年获得了盘龙区“文明单位”的称号。

在此基础上，我们通过2年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，现已基本达到市级文明单位的标准，现将有关工作汇报如下：一、公司的基本情况公司成立于1992年11月21日，是总段领导下的全民事业单位，内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。

公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。

公司现有职工156人，其中男职工119人，女职工37人，初级职称 49人，中级职称31人，高级职称2人；公司现有各型汽车58辆，各型施工机械12台件，固定资产4863万元；公司现有债权5000多万元，有债务2000多万元；公司现有两个在建工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价2900万元；通建交通工程，工程造价1000多万元，其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。

多年来，公司领导班子在总段党委的正确领导下，团结和带领全体员工努力学习，克服困难，抓住机遇，深化改革，开拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求，坚持生产关系必须适应生产力发展的规律；坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度；坚持“包缴基数，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营方针；坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的，逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度，始终围绕以市场为导向，以单位发展为主题，以提高经济效益为主线，以进行改革创新为动力，以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作，先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工，取得一定的经济效益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。

创建市级⽂明单位申请报告创建市级⽂明单位申请报告范⽂ 随着社会⼀步步向前发展，报告与我们的⽣活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语⾔要准确、简洁。

写起报告来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编收集整理的创建市级⽂明单位申请报告范⽂，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

创建市级⽂明单位申请报告篇1县⽂明办： 鲁⼭县产业集聚区创建⽂明单位⼯作，在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建⽂明单位为主题，以打造品牌产业集聚区为宗旨，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建⽂明单位的⼋项标准，⼤⼒开展精神⽂明建设活动，加强社会主义思想道德建设，按照⽂明机关建设的有关要求，强化领导，精⼼组织，狠抓落实，扎实开展活动，完善创建措施、提⾼创建⽔平，有⼒地推动了产业集聚区的跨越式发展，并取得了骄⼈的成绩。

现将产业集聚区建设⽂明单位⼯作的主要做法和成效汇报如下： （⼀）创建⼯作的指导思想和⼯作⽬标 以“三个代表”重要思想和⼗七届六中精神为指导，以打造品牌产业集聚区为⽬标，坚持以服务项⽬为中⼼，以思想道德建设为核⼼，以加强机关作风建设为重点，深⼊开展创建⽂明机关活动，不断提⾼⼲部职⼯的思想道德素质和科学⽂化素质，丰富精神世界，增强精神⼒量，使⼲部职⼯始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，为实现鲁⼭县产业集聚区的跨越式发展超越式腾飞⽽努⼒奋⽃。

（⼆）抓组织领导，落实⽬标责任 集聚区党政班⼦坚持“三个代表”重要思想和⼗七⼤精神为指针，坚持“两⼿抓，两⼿都要硬”的⽅针，始终做到⼀把⼿负总责，班⼦成员分⼯负责，具体⼯作⼈员落实到位，把抓好理论学习，坚持法制教育，加强计划⽣育，强化优质服务，开展⽂体活动和创建⽂明科室等⼯作纳⼊年度的⽬标管理，与党建和集聚区建设⼯作放到同等重要的位置，统⼀安排，统⼀部署，并坚持做到年初层层签订⽬标责任书，半年初查，年终考核的办法，加⼤了督查⼒度，做到了组织机构健全，⽬标责任明确，措施落实到位，有⼒地促进了产业集聚区⽂明单位建设管理⽔平的进⼀步提⾼，同时也圆满完成了县委、县府下达的各项⼯作任务，实现了两个⽂明建设的健康发展。

尊敬的领导：您好！为深入贯彻落实党的十九大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步推动我单位精神文明建设，提高全体员工的文明素质，营造良好的工作氛围，我们诚挚地向贵单位申请成为文明单位。

现将有关情况汇报如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司占地面积XX亩，员工总数XX人，其中专业技术人员XX人。

多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供优质的产品和服务。

在市场竞争中，我单位取得了良好的业绩，赢得了广泛的社会认可。

二、文明单位创建工作进展近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要工作来抓。

以下是我们在文明单位创建方面所做的主要工作：1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制。

我单位成立了文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标、任务和责任分工，确保创建工作有序推进。

2. 深入开展精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。

我们通过举办各类文化活动、开展志愿服务活动、加强员工思想道德教育等方式，营造了良好的企业文化氛围。

3. 优化工作环境，提升员工文明素质。

我们加强基础设施建设，改善工作环境，提高员工的幸福感和归属感。

同时，通过开展职业道德、职业技能培训，提高员工的文明素质。

4. 积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。

我们积极参与扶贫、助学、环保等社会公益事业，以实际行动回馈社会，树立了良好的企业形象。

5. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，确保风清气正。

三、申请成为文明单位的原因1. 提升企业形象。

成为文明单位，有利于提升我单位在社会上的知名度和美誉度，为企业的长远发展奠定基础。

2. 促进企业文化建设。

文明单位创建工作有助于弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。

3. 提高员工素质。

通过文明单位创建，我们可以进一步加强员工的思想道德教育和职业道德教育，提高员工的文明素质。

申报市级文明单位的请示报告
县文明办：
县XXXX局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展创先争优活动，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。

县XXXX局自组建以来，投入大量资金加强了XXXXX局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。

领导班子带领全体干部职工广泛开展了XXXX“活动”和“创先争优”活动，进一步完善单位内部管理制度、监督制度、学习制度等相关制度，积极开展形象教育活动，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。

使我单位的精神文明建设工作取得了一定的成绩，全局上下形成了比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明员工的良好风气。

经过全所广大干部职工的共同努力，我局多项工作获得上级表彰，获得了宣传思想工作先进单位、平安建设工作先进单位、五五普法先进单位等荣誉。

总之，在创建活动中，我们坚持从实际出发，对照标准，查漏补缺，不断探索新形势下创建工作的有效途径，重点突破，狠抓落实，争取使我局的文明创建工作上一个新台阶。

根据我局开展的创建工作，对照文明单位的标准，我们在认真自查的基础上，认为我局已经具备了市级文明单位的条件，特申报“市级文明单位”。

当否，请批示。

二〇一二年五月二十一日。

文明单位创建申请报告文明单位创建申请报告（通用9篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告具有成文事后性的特点。

一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位创建申请报告（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位创建申请报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。

同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。

领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。

二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。

为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。

按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。

将20xx年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。