浅谈如何做好乡镇工作_1

浅谈当前乡镇工作存在的要紧困难及计谋一、乡镇工作的要紧困难和矛盾工作环境差，工作待遇低。

乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显不同。

乡镇干部成天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评判。

乡镇干部对礼拜天、节假日的概念几乎是没有的，天天百事缠身，上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽。

工作稍掉队，便要受到批评和指责，容易两头受气。

工作辛苦也就算了，还往往得不到农人群众的明白得和信任。

而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡当中，群众稍有不满，乡镇干部确实是他们的直接宣泄的对象。

部份乡镇干部思“城”心切，都想往城里、往机关跑，一些乡镇干部干不了几年就要求进城、进机关，有的乡镇领导乃至提出，到机关当个一样干部都行。

由于上级领导只过问乡镇干部的作风、任务完成情形，不问工作背景，对他们的酸甜苦辣、子女入学、医疗保险、家庭住房等后顾之忧无人问津，因此致使部份乡镇干部工作中普遍存在“做一天僧人撞一天钟”，严峻制约了农村经济的进展。

工作任务重，工作压力大。

乡镇政府要治理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、打算生育等多项工作。

与此形成鲜明反差的是法律给予乡镇政府履行职能的权利却愈来愈少，造成职权行使“虚化”和“悬空”。

乡镇工作的要紧对象是农人，农村工作面广、量大、事杂，事无巨细，一应俱全，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求进展，还要保护稳固保平安等等。

由于国家体制和机制等诸多方面的缘故，市县一级条条块块分割过宽、过细，今天你来检查，明天他来验收，应接不暇，乡镇领导成天应付不完。

专门是一些时期性、临时性、突击性任务一茬接一茬，而且都要与工资、考核、奖惩挂钩，不弄不行。

乡镇干部常常“跑断腿，磨破嘴”，不分日夜也难以完成上级下达的诸多指标。

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策自2002年以来，陕西省在全省全面试行了农村税费改革，至2005年已全面取消了除烟叶税以外的农业税和农业特产税，从其整体效果来看，基本上达到了确保农民负担明显减轻不反弹，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展农村社会长期稳定的根本目标，但正是因为农村税费改革，对那些工业欠发达以农业为主地区的乡村两级政权正常运转带来了一个不小的冲击，相继出现了一些困难和问题。

如果我们不能迅速有效地出台相关政策和相应的配套措施，势必进一步恶化乡村两级政权存在和运转环境。

通过深入武功县各乡镇进行调研，我们对该问题作出了一定的分析，以期从中寻找解决问题的答案。

存在困难和问题一、财政收入锐减，收支缺口增大在农村税费改革前，乡村财政收入基本上由国家预算内资金，预算外资金和自筹资金三部分组成，在一些经济欠发达工业基础较薄弱的地区，比如武功、礼泉等县其财政收入大部分是以农业税，农业特产税为主要构成，特别在乡镇一级政权，由于历史的原因乡镇企业发展滞后，不可能给乡镇财政带来任何稳定的收入，所以农业税，耕地占用税契税（主要以农业税为主体）是其唯一的合法规范的收入来源，也是维持乡镇政权正常运转的基础，再加上“三提五统”等自筹资金，基本上能够满足其正常运转之所需。

而在税费改革后，乡镇财政收入主要由农业税和耕地占用税、契税三大块来构成，由此可见税费改革规范了乡镇财政收支结构，堵住了乡镇财政收支疏漏，但同时也给乡镇财政套上了紧箍圈，使乡镇财政收入不断萎缩，特别是我省的农税改革政策是2002年全面取消农特税，2005年全面取消了农业税，也就说从2005年开始，乡镇财政收入的主要构成部分农业税部分将被完全减除，仅剩下数额很小，征收难度很大的耕地占用税和契税来构成乡镇财政的收入来源，就其目前状况来看，根本不可能满足乡镇政权运转的需要，从而进一步加大了乡镇财政收支缺口，亦有进一步加大乡镇债务包袱的可能性。

同时，由于乡镇财政资金溃乏，也会对乡镇各项职能的正常发挥和农村社会事业发展造成一定的影响，在农村税费改革后各乡镇承担的公益事业亦然很多，如乡村教育基础设施维护，水利建设维护等，以及民兵训练优抚计划生育等。

乡镇安全生产工作意见1、如何做好乡镇安全生产工作首先要有个安全生产的体系，组织机构，职责的分配第二，要来有安全的投入：培训，防护用品，改造等第三，要遵守法律法规（国家的和当地的），其次根据这些法律法规建立适合自己乡镇的安全作业规章制度，要对其进行评估，第四，培训教育：要对工作人员的作业技能进行培训，同时要进行安全生产意识提高的培训教育第五，生自产设备，要淘汰有问题、有安全隐患的设备，对设备进行改造（比如加防护栏、保证电气安全啊等等等），同时要有专人管理设备安全第六，生产现场的管理，要按百章作业，要有安全标志，要保证作业现场环境良好，布局合理等等第七，隐患排查：要对作业地点进行安全隐患的排查，整治，优先解决严重的隐患第八，针对生产状况要有应急救援预案、火度灾逃生预案等，还要进行演练第九，要开展事故报告流程，发生事故要及时上报、分析、预防下次发生。

第十，绩效评估，将安全生产工作与个人绩效挂钩，一年至少进行一次绩效评估个人意见，希望能帮助到你2、乡镇政府如何做好安全生产工作乡镇上的安全工作涉及到很多部门、领域。

单一的某个部门是不百可能做好的，还有各个乡镇的实际情况不一样，只能是根据重点进行分工。

简单介绍一下我这里的做法，成立一个安全生产领导小组，由小组协调度安全生产的相关部门、行业进行安全监管。

土管所主抓护矿、地质灾害安全，安监站主抓非煤矿山、食品、特种行业生产安全内，农机主抓农用拖拉机安全管理，交通所主抓道路交通（道路畅通保障）、水运安全，派出所主抓社会治安、道路交通（交通管制）、消防安全，中心容学校及中学抓好校园内的食品、校舍及治安安全，还有用电安全、水源安全、农资安全……基本上由主管的部门为主抓单位，由分管的领导负责组织开展。

3、当前乡镇街道安全生产管理所面临的主要问题有哪些你好这个问题有些大，我就简单的来谈几点，观点不能代表所有现象，属个人观点：1-目前乡镇街道从事安全生产监管的人员，安全监督方面的专业度缺乏，在对企业的安全生产监督管理过程中，不能有效的提出指导意见或建议，对企业现场存在的危险源及安全生产隐患的整改处理，不能给予专业的整改意见；2-乡镇街道从事安全生产监管的人员数量不足，尽管对辖区内的企业进行专安全生产方面进行周期性检查，但检查力度不够，形式大于内容，没有进行实质性的监督；3-政府部门对辖区的部分企业的安全管理情况监督力度不够，对一些存在不符合安全生属产条件的企业，并未进行实质性的监管，也就是说企业在安全生产条件不满足的情况下，仍能持续进行违规生产。

浅谈年轻公务员如何做好基层工作近几年，随着公务员招录制度的完善及基层公务员招考数量的增加，越来越多的年轻人从学校这座象牙塔走进了乡镇基层，成为一名年轻的乡镇公务员。

这些年轻的乡镇公务员大多数毕业于高等院校，有较高的文化素质和专业技能，年富力强、思维敏捷，工作积极、敢于创新，是乡镇基层政权的新生力量。

然而，在他们身上，也或多或少存在着年轻人的通病：一是缺乏基层工作的实际经验。

刚刚走出校门的年轻公务员，与社会接触较少，与基层群众接触更少，不了解基层群众的心理要求和基本特点，缺乏与基层群众直接打交道的能力，对基层工作往往感到手足无措，难以打开局面。

二是缺乏持之以恒的实干精神。

年轻公务员初入乡镇干部队伍，大多都冲劲十足，豪气万丈，决心干出一番大事业，做出一定的成绩。

但当他们逐渐熟悉乡镇工作，发现乡镇工作机械、繁琐、枯燥等特点后，部分人便会渐渐失去动力和热情，工作上得过且过，不精益求精，缺乏持之以恒的实干精神。

三是缺乏扎根基层的刻苦耐劳精神。

新招录的乡镇公务员，都是“80后”的一代，缺乏在艰苦环境中工作生活的磨炼经历，面对乡镇相对艰巨的环境显得难以适应。

更有个别同志把乡镇作为一个跳板，时刻想着“远走高飞”，不愿扎根基层安心工作。

通过近几年的基层锻炼，我个人认为年轻公务员做好基层工作，应该做到以下几点：一、端正态度，牢固树立“三种意识”。

年轻公务员朝气蓬勃、思想解放、创新意识强，但缺少艰苦环境的磨练，缺乏严格的党内生活锻炼，作为年轻公务员应把基层锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，牢固树立宗旨意识、责任意识和廉政意识，勤修从政之德，摒弃庸、懒、散、贪不良思想作风，努力树立良好形象。

一要树立宗旨意识。

全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿。

年轻公务员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变机关工作作风，热情、积极的对待群众，主动帮助群众解决困难，真情服务群众。

特别是在当前乡镇新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，广大年轻公务员更要想民所想，急民所急，办民所需，时刻把群众的冷暖安危、所思所盼、所需所求挂在心上，把群众工作做实做细，真正为群众排忧解难。

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策自2002年以来，陕西省在全省全面试行了农村税费改革，至2005年已全面取消了除烟叶税以外的农业税和农业特产税，从其整体效果来看，基本上达到了确保农民负担明显减轻不反弹，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展农村社会长期稳定的根本目标，但正是因为农村税费改革，对那些工业欠发达以农业为主地区的乡村两级政权正常运转带来了一个不小的冲击，相继出现了一些困难和问题。

如果我们不能迅速有效地出台相关政策和相应的配套措施，势必进一步恶化乡村两级政权存在和运转环境。

通过深入武功县各乡镇进行调研，我们对该问题作出了一定的分析，以期从中寻找解决问题的答案。

存在困难和问题一、财政收入锐减，收支缺口增大在农村税费改革前，乡村财政收入基本上由国家预算内资金，预算外资金和自筹资金三部分组成，在一些经济欠发达工业基础较薄弱的地区，比如武功、礼泉等县其财政收入大部分是以农业税，农业特产税为主要构成，特别在乡镇一级政权，由于历史的原因乡镇企业发展滞后，不可能给乡镇财政带来任何稳定的收入，所以农业税，耕地占用税契税（主要以农业税为主体）是其唯一的合法规范的收入来源，也是维持乡镇政权正常运转的基础，再加上“三提五统”等自筹资金，基本上能够满足其正常运转之所需。

而在税费改革后，乡镇财政收入主要由农业税和耕地占用税、契税三大块来构成，由此可见税费改革规范了乡镇财政收支结构，堵住了乡镇财政收支疏漏，但同时也给乡镇财政套上了紧箍圈，使乡镇财政收入不断萎缩，特别是我省的农税改革政策是2002年全面取消农特税，2005年全面取消了农业税，也就说从2005年开始，乡镇财政收入的主要构成部分农业税部分将被完全减除，仅剩下数额很小，征收难度很大的耕地占用税和契税来构成乡镇财政的收入来源，就其目前状况来看，根本不可能满足乡镇政权运转的需要，从而进一步加大了乡镇财政收支缺口，亦有进一步加大乡镇债务包袱的可能性。

同时，由于乡镇财政资金溃乏，也会对乡镇各项职能的正常发挥和农村社会事业发展造成一定的影响，在农村税费改革后各乡镇承担的公益事业亦然很多，如乡村教育基础设施维护，水利建设维护等，以及民兵训练优抚计划生育等。

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议乡镇基层，既是党的各项方针政策在农村宣传贯彻落实的具体执行机构，又是农村经济社会全面发展、稳定、农民持续增收和生活水平逐步提高的组织、管理和服务机构。

下面就基层乡镇工作的存在的问题及建议进行探讨。

一、基层乡镇工作中存在的主要问题及原因基层乡镇在国家政权体系中，居于基础与末梢的法律地位，乡镇政权职能在实践中日益虚化。

虽然在机构设置上，乡镇设立了党委、政府、人大、纪委、武装等机构，理论上职责是明确的，但在实际运行当中，这些机构的分工并不是明晰的，往往是一套班子，一班人马，干着一样的工作，其工作面广繁杂，涉及财政经济、农业、林业、畜牧、交通水利、教育科技、信访调解、综治安全、新农村建设、国土资源管理等诸多领域。

此外，为加强对村“三委”工作的督促与指导，乡镇政府通常要给各村分派驻村干部，因而驻村工作也是乡镇干部的重要工作内容。

特别是在涉及党建、综治、扶贫、人居环境整治等工作中起到“什么都要管、什么都要问”等现状，具体表现在如下几点：1、工作运行中的“权利小、责任重”基层乡镇在人员工作涉面广，业务繁多，从属于上级党政机关和有关职能部门，没有独立的决策权，“干什么、怎么干都得听上头说了算”，有些项目的实施、工作的落实，主管单位不是乡镇，或者实施的单位不是乡镇，但工作没有落实、项目没有完成，考核的是乡镇，承担责任的是乡镇。

如扶贫、人居环境整治等工作，有具体的业务指导部门，但最终的落实者是乡镇，待工作出现问题后的承担者也是乡镇。

2、推动经济发展中的“重眼前、轻长远”农村社会经济发展内容复杂且周期很长，短期内很难见效。

一方面，现行的乡镇领导班子每届5年的任期，从干部任用制度上造成了乡镇工作中的“短视”行为，尤其是相当一部分乡镇主要领导没有任满一届就调动，使基层乡镇工作的连续性、特别是基层乡镇规划的实施打了折扣。

在乡镇领导干部中普遍存在“一年看、两年干、三年等着换”的思想。

另一方面，乡镇事实上成为了上级党政及职能部门的任务指标和繁锁事务的执行机构，乡镇主要领导的注意力很难从应对繁杂琐碎的事务中解脱出来，难以真正集中精力谋划当地经济发展的思路与出路，几乎无力顾及潜心调研，组织制定切合实际、特色鲜明的乡镇发展规划，并自始至终强力推动实施。

2024年乡镇培训讲稿模板尊敬的乡镇干部、各位同仁：大家好！首先，谢谢大家抽出时间参加今天的培训。

今天，我将为大家带来一场关于乡镇工作的培训，希望能够对大家的工作有所帮助。

在这次培训中，我将从以下几个方面展开讲解：一、乡镇工作现状与任务；二、乡镇工作的重点问题与解决思路；三、提升乡镇工作能力的方法与途径。

希望通过这个培训，能够让大家对乡镇工作有更深入的了解，并能够提升自己的工作能力。

一、乡镇工作现状与任务乡镇作为基层行政单位，承担着许多重要的政府职能和社会服务工作。

在当前的社会环境下，乡镇工作面临着一些新的挑战和任务。

首先，我们需要适应经济社会发展的需要，推动乡村振兴战略的实施。

随着城市化进程的加快，人口流动和农业转移人口的逐渐增多，乡镇工作需要更加注重振兴乡村经济，提高农民的收入水平，推动农村产业结构调整，建设美丽宜居的乡村环境。

另外，乡镇工作还需面对社会治理难度加大的问题。

随着社会变革的不断推进，社会治理面临着越来越多的复杂性和多样性，乡镇工作需要注重提高社会治理的能力，加强基层社会管理，建设和谐稳定的社会环境。

二、乡镇工作的重点问题与解决思路在当前的工作中，乡镇干部们需要重点解决一些问题，才能更好地推动乡镇工作的发展。

首先，我们需要注重发展农村经济。

乡村经济是乡镇工作的重要组成部分，要推动乡村经济可持续发展，需要加大对农业、农村产业的投入，培育新型农民经营主体，推动农业供给侧结构性改革，打造一批农产品品牌，促进农民增收。

同时，乡镇工作还需要加强社会治理能力的提升。

社会治理是一项复杂而细致的工作，乡镇工作需要注重健全社会组织，加强社区服务能力，推进社会协同发展，加强社会管理，提高社会治理水平。

三、提升乡镇工作能力的方法与途径为了能够更好地推动乡镇工作的开展，我们需要不断提升乡镇干部的工作能力。

首先，我们需要注重学习。

乡镇工作是一项综合性、复杂性的工作，需要干部们具备全面的知识储备和能力素质。

浅谈乡镇人大工作存在的问题及对策●王广生乡镇人民代表大会是乡镇的国家权力机关，是人民参政议政、管理国家事务、社会事务的具体形式。

随着人民代表大会制度的深入发展，乡镇人大在依法履行职责，加强基层民主政治建设，保障改革和推动农村三个文明建设等方面，做了大量卓有成效的工作，发挥了积极的作用，应予以正确的估价和充分的肯定。

但存在的问题仍不容忽视，应引起足够的重视。

其突出的问题有以下几个：１、工作发展不平衡。

一是市县之间不平衡。

多数县市乡镇人大工作形式多样、内容丰富、效果明显。

但少数地方形式单调、缺乏活力、作用发挥不够好。

二是乡镇之间不平衡。

多数乡镇人大工作发挥比较好。

但少数乡镇没有行使好应有的职权，效果不明显。

三是经济强弱之间不平衡。

往往是经济发达地方，由于人大经费保证，效果凸现，经济欠发达地方，开展人大工作会遇到一些困难。

２、组织建设不到位。

一些地方在配备乡镇人大主席、副主席时，没有把乡镇人大机构建设提高到党的建设、政权建设、法制建设的高度来认识，往往除了主席、副主席之外，没有专门工作人员，加上目前部分乡镇的人大主席、副主席是兼职的，致使乡镇人大工作疲于应付，顾此失彼，影响了正常工作的开展。

３、工作重心不到位。

由于乡镇人大主席、副主席都参与党委、政府的有关具体工作，没有精力从事人大工作，出现了“种了别人的地，荒了自家的田”的尴尬局面。

４、行使职权不充分。

不少乡镇人大在行使职权过程中，往往是重审议、轻督办；重决议、轻执行；重程序、轻实效；重工作监督、轻法律监督。

５、履行职权不慎重。

主要体现在涉及到农村、农民、农业“三农”问题和教育、交通建设上，少数乡镇出台一些不切合实际的规定政策，乡镇人大明知不合法，但为迎合乡镇党委、政府的意图，仍作出决议或决定，降低了人大的威望。

６、领导重视不到位。

有的乡镇党委对人大工作关心支持不够，没有把人大摆上应有的位置，对人大开展工作舍不得出人力、花精力、投财力，制约了乡镇人大作用的发挥。