企业版能源绩效参数确定、更新程序

发放编号：受控状态：能源基准、绩效参数、目标控制程序发布日期：2013年8月1日实施日期：2013年8月1日编制：1目的建立能源基准、能源绩效参数和能源目标指标，为评价能源管理体系有效性和改进能源绩效提供依据。

2 适用范围适用于公司场所范围能源管理基准的统计，能源管理体系持续改进的基点确定。

3 相关过程GB/T23331-20124支持性文件无5相关的法律法规GB/T16780-2012《水泥单位产品能源消耗限额》6职责6.1生产技术部负责规定制定能源基准、能源绩效参数的方法学并对其有效性进行评审；负责能源统计，为制定能源基准、能源绩效参数、能源目标指标提供依据；6.2管理者代表负责组织生产技术部、行政人事部制定并批准能源基准、能源绩效参数；6.3 总经理负责组织制定能源目标、能源指标，评价能源管理绩效。

7程序7.1能源基准作为监视测量能源绩效的参照值，通过与能源基准的对比，检查、考核产品能源消耗和公司、部门、生产过程的能源绩效变化情况。

a）初始能源评审信息；b）能源的种类；c）能源使用、能源消耗的特点；d）与能源使用和能源消耗的特点相适应的时段。

，以使考核期与基准期具有可比性或可参照性。

，在充分考虑产品、生产能力、生产工艺、设备、设施及其他生产经营条件的情况下，通常以上年度的能耗量、单位产品能源消耗、工序能耗作为本公司的能源基准。

，以基准年的能耗水平，考虑考核期的有关条件的变化进行适当调整，作为能源基准。

，熟料综合电耗，熟料综合能耗、水泥综合电耗、水泥综合能耗。

如果考虑与行业对比，应按GB16780《水泥单位产品能源消耗限额》标准规定的统计范围转换成能可比熟料综合煤耗，可比熟料综合电耗，可比熟料综合能耗、可比水泥综合电耗、可比水泥综合能耗。

，由生产部报管理者代表核准。

，生产部应组织有关人员对能源基准作出调整。

a）能源绩效参数不再能够反映本公司能源使用和能源消耗的实际情况时；b）用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；d）其他预先规定的情况。

XXXXX公司企业标准能源基准、目标、指标确定程序Q/XXXX 1目的为规范制定能源基准，目标和指标，建立符合公司能源利用状况的指标管理体系，制定本程序。

2范围本程序适用于公司能源基准、目标与指标的制定和实施管理。

3.引用标准下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/XXXX《保留的成文信息控制程序》Q/XXXX《管理评审和持续改进程序》Q/XXXX《节能技术改造管理办法》Q/XXXX《能源管理方案制定、实施程序》4职责4.1生产供应中心负责组织相关部门开展能源基准、目标和指标的制定、评审和更新。

4.2相关部门参与能源基准、目标、指标的制定，并负责实施。

4.3综合财务中心负责将能源目标、指标纳入公司综合经营规划。

4工作程序4.1 控制流程图详见附录A4.2确定并识别能源基准、目标和指标的输入（包括但不限于）4.2.1法律法规及其它要求以及相关方的关注点和要求。

2019-09-01发布 2019-10-01实施4.2.2能源方针、最高管理者的承诺。

4.3.3管理评审报告以及主要能源使用、能源消耗状况、改进能源绩效的机会等。

4.3.4技术、财务、运行和经营条件等。

4.3基准的确定4.3.1公司能耗基准以前三年万元增加值综合能耗或万元产值能耗的累计值作为基准。

但为了促进当期目标的实现，一般情况将集团公司考核指标作为年度基准。

4.3.2各主要用能部门的能源基准以前两年的万元产值、工时、动能费用耗电、天然气、水、压缩空气的消耗连续累计值作为基准，但为了促进当期目标的实现，一般情况也可以将公司考核指标作为年度基准。

4.3.3公司、各主要用能部门的工业炉窑（站房）能耗基准按《工业炉窑、站房能耗限额制定程序》（DECL.DM0426）执行。

能源绩效参数设定程序能源绩效参数设定程序1目的能源绩效参数是对部门、岗位进行能源绩效考核的标准。

为了设定能源绩效参数，能源绩效参数的确定方法、分层/分级管理、评审等加以明确和规定，特制订本程序。

2适用范围本程序适用于公司级、部门/厂房级、设备/岗位级的能源基准与能源绩效参数的设定。

能源绩效参数可与能源消耗定额的设定相结合进行。

3职责设备处负责组织公司级、次级用能单位能源绩效参数的设定。

次级用能单位负责组织厂房、系统、设备/岗位级能源绩效参数的设定。

4能源绩效参数设定能源绩效参数是由公司确定的能源绩效的可量化的数值或度量单位。

包括与能源效率、能源使用和能源消耗有关的可测量的参数；在对设定依据进行分析、适用性识别的基础上，设备处和次级用能单位根据责任划分，确定《能源绩效参数》草案，包括：公司级《能源绩效参数》；次级用能单位《能源绩效参数》；厂房、系统、设备/岗位《能源绩效参数》；由设备处和次级用能单位对确定的《能源绩效参数》进行分析和平衡，根据分析和平衡结果，设备处和次级用能单位最终确定能源管理基准，上报管理者代表审核，总经理审批后执行。

5能源绩效调整当出现以下一种或多种情况时，应对《能源绩效参数》进行调整：（1）能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时；（2）过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；6能源绩效参数应用《能源绩效参数》应被相关部门用于：能源消耗定额考核；或能源绩效的考核；7《能源绩效参数》的替代：当公司的《能源消耗定额标准》确定后，工序和关键岗位《能源绩效参数》可被《能源消耗定额标准》替代，不再重复制定。

8报告与记录公司级《能源绩效参数》；次级用能单位《能源绩效参数》；厂房、系统、设备/岗位《能源绩效参数》；定义与缩略语能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。

注1：能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况。

注2：能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范。

注3：能源基准也可用作能源绩效改进方案前后的参照物来计算节能量。

目次前言 (3)1 范围 (4)2 规范性引用文件 (4)3 术语和定义 (4)4 总则 (5)5 能源绩效信息的获取 (6)5.1 总则 (6)5.2 能源绩效信息获取边界的界定 (6)5.3 相关变量和静态因素的识别 (7)5.4 数据的获取 (8)6 能源绩效参数的确定 (8)6.1 总则 (8)6.2 能源绩效参数的层次 (8)6.3 能源绩效参数的类型 (9)7 能源基准的建立 (9)8 能源绩效参数和能源基准的使用 (10)9 能源绩效参数和能源基准的保持和调整 (10)附录A（资料性附录）火力发电企业能源绩效参数和能源基准示例 (11)前言本技术报告为能源管理体系认证过程中确认组织所建立的能源基准和确定的能源绩效参数准确性、适宜性、有效性提供指导。

本文件是一个指导性文件，不包含要求，供能源管理体系认证机构及CNAS认可评审员参考使用。

本技术报告由CNAS提出并归口。

本技术报告主要起草单位：中国合格评定国家认可委员会、中国船级社质量认证公司、北京三星九千认证中心、北京国金衡信认证有限公司、北京中建协认证中心有限公司。

本技术报告主要起草人：张瑜、黄俊峰、尹晓敏、任青钺、张敬、李俊葵、刘明学、李翠平、李洋、郜国涛、张琳、刘亚亮、胡安霞、郭喜宏。

能源管理体系（EnMS）能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核1 范围本文件适用于在认证过程中，认证机构评价组织所建立的能源基准和能源绩效参数的准确性、适宜性和有效性。

为认证机构进一步确认组织的能源绩效是否得到改进奠定基础。

本文件通过对典型行业用能情况分析，提出建立适宜有效的能源基准和能源绩效参数的方法和相关准则，旨在为组织体系建立和运行及认证机构认证审核提供指导。

CNAS在对认证机构进行认可评审时，通过收集认证机构在认证过程中对有关能源基准和能源绩效参数建立方法应用的证据，判定认证机构所进行认证的有效性。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

能源绩效参数确定和更新管理程序1编制和适用范围本程序规定了能源绩效参数的设定、分级管理和评审要求，适用于公司级、部门/车间级、岗位级能源绩效参数的设定及管理。

2规范性引用文件无规范性引用文件。

列出此条款是为了与其他管理体系标准的条款序列保持一致3术语引用 GB/T 23331—2012中的术语和定义。

能源：可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。

能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。

用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。

能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。

重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。

能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。

能源目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。

能源指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。

关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。

能源管理基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。

能源管理标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。

能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。

能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。

不符合：未满足要求。

4职责4.1整车制造部负责公司级能源绩效参数的设定、监测、考核及更新管理；4.2各车间区域负责车间级、岗位级能源绩效参数的设定、考核，每月向整车制造部汇报考核情况4.3质量部负责能源绩效参数监测仪器仪表的检定、维护，确保能源绩效参数能够及时准确的监测4.4采购部负责监测仪器仪表的采购，确保仪器仪表能够有效覆盖各监测区域。

4.5其他部门负责本区域的能源绩效参数监测、考核。

能源基准、标杆和绩效参数管理程序编号：XGGLC-NH-Ⅱ-07版次/修订号： 1/0 主责部门：能源环保处、机动处、技术中心、计检中心（自动化公司）1目的为了合理确定能源基准、绩效参数与标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源绩效的主要依据，特制订本程序。

本程序描述了能源基准、标杆和绩效参数的选择与确定，对能源基准、标杆和绩效参数的先进性、合理性、可行性进行评审的方法，以及必要时进行更新的时间与要求。

2适用范围适用于公司能源管理体系内所有的单位。

3术语和定义3.1 能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。

3.2 能源标杆：组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的先进水平。

3.3 能源绩效参数：由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。

4引用文件4.1 GB/T 23331-2012 能源管理体系要求4.2 GB/T 29456-2012 能源管理体系实施指南4.3 GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备与管理通则4.4 GB/T 21368-2008 钢铁企业能源计量器具配备和管理要求5职责5.1能源专业管理者代表负责能源基准、标杆和绩效参数的批准。

5.2能源环保处负责制定公司工序能耗的基准、标杆和绩效参数。

5.3机动处负责制定公司设备作业率、故障停机率、水、电、煤气等介质单耗等主要技术经济指标的基准、标杆和绩效参数。

5.4技术中心负责制定公司工艺和能源利用效率等技术经济指标的基准、标杆和绩效参数；制定公司能源回收利用率的基准、标杆和绩效参数。

5.5各专业部门负责组织本部门的能源基准、标杆和绩效参数的评审确定。

5.6各单位按照本程序，建立和评定本部门的基准、标杆和绩效参数。

6管理内容及要求6.1 能源基准的选择与确定6.1.1能源基准包括能源消耗、余热余能回收。

6.1.2在组织选择与确定能源基准时，要依据国家相关法律法规政策和能源标准。

6.1.3 能源基准的选择与确定要按照真实客观的原则，剔除异常情况，对正常生产条件下的用能进行分析，选取能客观反映用能单位实际用能水平的综合指标作为基准；同时还要考虑指标与行业保持一致，以便统一分析口径。

能源基准及能源绩效参数控制程序`文件编制/修订履历编制/日期：审核/日期：批准/日期：能源基准及能源绩效参数控制程序`1目的为了加强能源基准和能源绩效参数的管理控制工作，建立本程序。

2适用范围本程序适用于本公司生产经营活动涉及的工作场所中范围内能源基准的统计及制定，能源绩效参数的设定管理。

能源绩效参数设定为公司级、部门级、岗位级三个级别。

能源绩效参数可与能源消耗指标的设定相结合进行。

3职责和权限3.1生产科是本公司能源基准与能源绩效参数管理工作的归口管理部门。

其职责是：a)依据能源基准和能源绩效参数，制定公司能源目标与指标，评价能源绩效；b)建立能源基准与能源绩效参数信息库；c)制定能源绩效评价计划和方案；d)指导体系内各部门开展能源基准与能源绩效参数建立、评审工作，并对实施效果进行评价；3.2管理者代表负责审核、批准公司的能源基准和能源绩效参数。

4管理内容和要求4.1基准4.1.1基准的作用a)基准是用能单位在正常生产条件下，一段时间内，能源消耗的现状水平，是用于比较能源消耗、使用效率的基础数据。

b)可用于能源目标指标的制定；用于能源绩效的监视、测量、评价。

4.1.2基准的制定依据能源基准及能源绩效参数控制程序`主要用能单位在生产条件基本相同的情况下，大多数员工正常工作状态下，能源使用一段时间内的正常消耗量。

4.1.3基准的制定范围a)已稳定生产的生产过程、主要生产设备、产品、主要生产岗位都可制定能源使用消耗基准。

b)基准数量的多少应根据能源管理的需要和监控水平决定，但主要生产过程、主要生产设备、产品、岗位都应制定。

4.1.4基准的制定过程：a)相关单位建立基准制定的工作小组，编制工作计划，确定指定范围；b)收集一段时间内的需制定能源基准的有关过程、设备、岗位的能源消耗、使用的统计、测量资料；c)对收集的相关资料进行整理、剔除非正常数据；d)根据确定的统计、计算方法，得出某过程、设备、岗位的能源消耗基准初步值；e)基准制定小组对基准初步值进行评审，确认，经领导审核后，报生产科；f)生产科对上报的基准进行评审，经公司领导审核、批准后发布实施。

能源基准及能源绩效参数控制程序`文件编制/修订履历编制/日期：审核/日期：批准/日期：能源基准及能源绩效参数控制程序`1目的为了加强能源基准和能源绩效参数的管理控制工作，建立本程序。

2适用范围本程序适用于本公司生产经营活动涉及的工作场所中范围内能源基准的统计及制定，能源绩效参数的设定管理。

能源绩效参数设定为公司级、部门级、岗位级三个级别。

能源绩效参数可与能源消耗指标的设定相结合进行。

3职责和权限3.1生产科是本公司能源基准与能源绩效参数管理工作的归口管理部门。

其职责是：a)依据能源基准和能源绩效参数，制定公司能源目标与指标，评价能源绩效；b)建立能源基准与能源绩效参数信息库；c)制定能源绩效评价计划和方案；d)指导体系内各部门开展能源基准与能源绩效参数建立、评审工作，并对实施效果进行评价；3.2管理者代表负责审核、批准公司的能源基准和能源绩效参数。

4管理内容和要求4.1基准4.1.1基准的作用a)基准是用能单位在正常生产条件下，一段时间内，能源消耗的现状水平，是用于比较能源消耗、使用效率的基础数据。

b)可用于能源目标指标的制定；用于能源绩效的监视、测量、评价。

4.1.2基准的制定依据能源基准及能源绩效参数控制程序`主要用能单位在生产条件基本相同的情况下，大多数员工正常工作状态下，能源使用一段时间内的正常消耗量。

4.1.3基准的制定范围a)已稳定生产的生产过程、主要生产设备、产品、主要生产岗位都可制定能源使用消耗基准。

b)基准数量的多少应根据能源管理的需要和监控水平决定，但主要生产过程、主要生产设备、产品、岗位都应制定。

4.1.4基准的制定过程：a)相关单位建立基准制定的工作小组，编制工作计划，确定指定范围；b)收集一段时间内的需制定能源基准的有关过程、设备、岗位的能源消耗、使用的统计、测量资料；c)对收集的相关资料进行整理、剔除非正常数据；d)根据确定的统计、计算方法，得出某过程、设备、岗位的能源消耗基准初步值；e)基准制定小组对基准初步值进行评审，确认，经领导审核后，报生产科；f)生产科对上报的基准进行评审，经公司领导审核、批准后发布实施。

工厂能源基准与能源绩效参数确定指南下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!工厂能源基准与能源绩效参数确定指南引言在工业生产中，能源消耗是一个重要的成本和环境考量因素。

文件制修订记录1.0目的本程序旨在识别本公司的能源绩效参数、能源基准。

并有效性提供操作指导和管理。

2.0范围：适用于在公司能源管理体系本程序适用于本公司的能源绩效参数、能源基准的识别更新管理。

3.0参考文件：3.1《文件控制程序》3.2《记录控制程序》3.3《能源管理手册》3.4《能源目标、指标及管理方案控制程序》4.0定义：4.1能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。

4.2能源绩效：根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其他能源绩效要求取得可测量的结果。

5.0职责权限：5.1总经理的职责：负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规分布用能、加强节能管理，分布要求相关人员完成节能基本制度、节能管理；履行节能法律法规要求的法律责任；提出节能激励政策和要求。

5.2管理者代表的职责：管理者代表负责能源绩效参数、能源基准的批准，向最高管理者汇报能源管理体系的要求、运行执行情况。

5.3体系部的职责：负责能源管理体系文件的审核、修订发行和文件系统的维护更新，并负责体系运行的内审、外审监督进行维护。

负责按本文件所要求的周期组织实施法律法规及合规性评价条规、条款的更新评审，落实跟进能源管理体系评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性，负责本部门执行能源管理体系和监督。

5.4设备维修部的职责：5.4.1负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.4.2负责对于现场使用的设备、设施以及能源计量工具实施检查维护调试满足能源基准和能源绩效参数控制程序的具体要求；5.4.3负责能源管理能源基准和能源绩效参数控制需求对设备设施进行评估、审核确认和申请更换、改建和策划安排确认；5.4.4负责与工艺部、体系部、设备维修部、环保部、工程部、人事行政部确认、调校完善优化能源绩效参数、能源基准的建立、发布、评审、更新工作。

5.5环保部的职责：5.5.1负责对于国家法律法规及当地政府要求的能源基准和能源绩效参数控制有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.5.2负责国家或当地政府颁布的最新《法律法规清单》和《法律、法规符合性评价记录表》的及时交流、学习和与企业能源管理体系要求的能源基准和能源绩效参数控制有效运行；5.5.3负责能源管理数据的收集和定期在国家政府指定的时间范围完成节能管理数据的提报申请审核；5.6人事行政部的职责：5.6.1负责协助体系部、协助环保部、协助设备维修部观测落实国家法律法规及当地政府要求的能源基准和能源绩效参数控制有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.6.2负责对于能源管理人员实施能源基准和能源绩效参数控制进行定期或不定期的监督考核；5.6.3负责对于用能单位的能源基准和能源绩效参数控制节能管理监督；5.7各部门或工序的职责：负责对体系部或人事行政部或培训部对能源相关的能源基准和能源绩效参数控制和其它要求，并定期评价对法律法规和其它要求进行学习、交流的遵守及执行情况。

能源绩效监测和评价程序1 范围本程序适用于与公司能源管理相关的所有活动、过程及能源绩效参数的确定、评审和更新，能源绩效的监视、测量和评价。

2 规范性引用文件GB/T2589-2008 综合能耗计算通则GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则GB/T23331-2012 能源管理体系要求GB/T 13234 企业节能量计算方法GB/T15910 热力输送系统节能监测GB19153 容积式空压机能效限定值和节能评价标准GB27883 容积式空气压缩机系统经济运行GB/T13466 交流电气传动风机（泵类、空气压缩机）系统经济运行通则GB/T16665 空气压缩机组及供气系统节能监测方法GB/T17981 空气调节系统经济运行GB19577 冷水机组能效限定值及能源效率等级GB 19761 通用风机能效定值及节能评价GB/T 13470 通风机系统经济运行GB/T13466 交流电气传动风机（泵类、空气压缩机）系统经济运行通则GB28381 离心鼓风机能效限定值及节能评价值GB/T 12497 电动机经济运行GB 18613 中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级GB 25958 小功率电动机能效限定值及能效等级GB/T 13462 电力变压器经济运行GB 24790 电力变压器能效限定值及能效等级GB 20052 三相配电变压器能效限定值及节能评价值GB/T16664 企业供配电系统节能监测方法GB/T10870 容积式和离心式冷水（热泵）机组性能试验方法GB 19762 清水离心泵能效限定值及节能评价值GB/T 17954-2007 工业锅炉经济运行3 术语和定义3.1 主要能源使用部门在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大的潜力的部门，包括：管理部门、V带生产车间、输送带生产车间、办公行政部门。

4 职责4.1管理者代表4.1.1 负责能源绩效参数的确定、评审和更新，报总经理审批；4.1.2 负责主持能源绩效的监测和评价。

能嘉兴斯威德绒面超纤有限公司源管理体系程序文件控制编号：HXXCL/ENMP-09-2018版本：A/0标题：能源绩效参数、基准、目标、指标控制程序共 4 页1 目的本程序旨在识别公司的能源绩效参数、能源基准，制定目标和指标。

并将目标和指标分解到各部门，以持续改善公司能源绩效水平，贯彻能源方针。

2 范围本程序适用于公司的能源绩效参数、能源基准的识别、目标、指标及能耗定额的制定与实施活动。

3 职责3.1 生产部负责组织各相关部门开展能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别与制定，管理部负责能耗定额的制定。

3.2 各相关部门参与能源绩效参数、能源基准、目标、指标及定额的识别与制定，并在本部门加以分解落实。

3.3 生产部负责能源目标分解和指标修订工作。

3.4 管理者代表负责能源绩效参数、能源基准、目标、指标的评审工作。

3.5 常务副总负责能源基准、目标、指标的批准。

4 工作程序4.1能源绩效参数的确定：4.1.1能源绩效参数的类型：能源绩效参数可以是直接测量的参数（如主要蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗）。

此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关，公司通过对能源绩效参数的监视和测量，可实时掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。

4.1.2能源绩效参数的设置：为了验证能源目标和指标的实现程度，能源绩效参数的设置包括管理层面和运行层面，管理层面的能源绩效参数通常与主要能源使用的控制有关；运行层面的能源绩效参数与设备、设施运行控制的有关。

能源绩效参数可以说明公司的运行情况，当影响能源绩效参数的业务活动或基准变化时更换能源绩效参数，适用时与能源基准进行比较。

能源绩效参数确定和更新的方法学应予以记录，形成文件并定期评审。

4.2 能源基准的确定4.2.1 生产部根据能源评审得出的统计数据和公司实际，制定能源的基准，上报管理者代表，由能源管理者代表组织相关部门对其科学合理性进行评审。

文件制修订记录1.0目的本程序旨在识别公司的能源绩效参数、能源基准，制定能源目标和能源指标。

并将目标和指标分解到各部门，以持续改善公司能源绩效水平，贯彻能源方针。

2.0范围本程序适用于公司的能源绩效参数、能源基准的识别、目标、指标及能耗定额的制定与实施活动。

3.0职责3.1节能办负责组织各相关部门开展能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别与制定，生产科负责能耗定额的制定。

3.2各相关部门参与能源绩效参数、能源基准、目标、指标及定额的识别与制定，并在本部门加以分解落实。

3.3节能办负责能源目标分解和指标修订工作。

3.4管理者代表负责能源绩效参数、能源基准、目标、指标的评审工作。

3.5总经理负责能源基准、目标、指标的批准。

4.0工作程序4.1能源绩效参数的确定：4.1.1能源绩效参数的类型：能源绩效参数可以是直接测量的参数（如锅炉的主要蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、基于正平衡或反平衡法计算锅炉热效率的模型）。

此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关，公司通过对能源绩效参数的监视和测量，可实时掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。

4.1.2能源绩效参数的设置：为了验证能源目标和指标的实现程度，能源绩效参数的设置包括管理层面和运行层面，管理层面的能源绩效参数通常与主要能源使用的控制有关；运行层面的能源绩效参数与设备、设施运行控制的有关。

能源绩效参数可以说明公司的运行情况，当影响能源绩效参数的业务活动或基准变化时更换能源绩效参数，适用时与能源基准进行比较。

能源绩效参数确定和更新的方法学应予以记录，形成文件并定期评审。

4.2能源基准的确定4.2.1节能办根据能源评审得出的统计数据和公司实际，制定能源的基准，上报管理者代表，由能源管理者代表组织相关部门对其科学合理性进行评审。

4.2.2能源基准的制定和评审应参考以下内容：（1）年度各种能源的消耗总量、产品产量及单位产品综合能耗；（2）年度各生产车间能耗耗量、产品产量、产品能源单耗及单位产品综合能耗；（3）各辅助系统的能源消耗量及管线的能源损失。

XXX 有限公司企业标准能源绩效参数确定、更新程序Q/XXX 796-2020替代Q/XXX 796-2019 1目的在能源评审基础上，进一步明确能源绩效参数管理的职责和管理过程。

2范围本程序适用于能源绩效参数的识别、确定、更新、评审、发布和应用。

3.引用标准下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/XXX 521《保留的成文信息控制程序》Q/XXX 528《管理评审和持续改进程序》Q/XXX 797《能源基准、目标和指标制定程序》Q/XXX 800《节能技术改造管理办法》Q/XXX 795《能源管理方案制定、实施程序》4职责4.1管理者代表负责审批公司能源绩效参数一览表。

4.2生产供应中心负责公司层面能源绩效参数的管理，形成公司能源绩效参数一览表，评价适用方法学的有效性并向管理者代表报告结果。

4.3各部门负责结合自身特点形成本部门能源绩效参数一览表，管理本部门能源绩效参数5管理程序5.1识别根据能源绩效监视、测量和分析的需要，可在以下方面识别能源绩效参数：5.1.1管理层面：如公司，生产分厂或处室，甚至工段、班组等不同层面的管理2020-01-01发布 2020-02-28实施指标。

5.1.2介质系统：如自来水、天然气、蒸汽、电力、脱盐水、压缩空气、氧气以及其他工业气体等不同能源介质系统的工艺或运行参数。

5.1.3主要能源使用的设备设施、工序或过程：如电子产品老化处理、焊接、热处理、产品试验等工序，气泵站房等主要用能设备，运输以及余热余能回收等能耗或能耗限定值项目。

5.2方法5.2.1识别原则5.2.1.1能源绩效参数、变量的确定和更新，应满足充分性、适用性、相关性等原则。

a)充分性——能满足各层次对能源绩效监视、测量和分析的要求；b)适用性——符合公司管理、介质系统、设备设施的特点，易于应用；c)相关性——应与所监视的能源绩效密切相关。

能源基准与能源绩效参数设定管理程序Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998能源基准与能源绩效参数设定管理程序一、目的能源管理基准，是公司制定能源方针、建立能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据，是对比分析测量能源绩效的趋势和变化的基础，并用来计算节能量。

能源绩效参数是对部门、岗位进行能源绩效考核的标准。

为了设定能源基准与能源绩效参数，对能源基准与能源绩效参数的确定方法、分层/分级管理、评审等加以明确和规定，特制订本程序，二、适用范围本程序适用于公司级、部门/厂房级、设备/岗位级的能源基准与能源绩效参数的设定。

能源绩效参数可与能源消耗定额的设定相结合进行。

三、职责（一）、安技科负责组织公司级、用能部门能源基准与能源绩效参数的设定。

（二）、用能部门负责组织厂房、系统、设备/岗位级能源基准与能源绩效参数的设定。

四、规定（一）、能源基准的确定1、确定原则能源管理基准是公司追踪和比较能源管理体系持续改进的基c 础，要在能源统计数据的基础之上建立能源管理基准。

2、确定依据：1)《能源评审报告》；2)基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平；3)当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等；4)公司的其他需进行平衡的因素。

3、能源评审1)公司按照《能源评审程序》的要求在确定基准前应进行一次能源评审，在能源消耗指标核算时，选择一个基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平，作为比较基准。

能源消耗指标核算时，但必须剔除基准时间段中生产不正常的情况，再结合当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等情况进行调整确定。

2)能源评审结果形成《能源评审报告》；《能源评审报告》中应确定基准时间段的：公司级基本参数：产品产量、产值、增加值公司能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗；部门能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗；设备效率基准：重点用能设备、能源加工转换设备。

能源绩效测量控制程序HAHR/MP-131、目的对公司的能源管理活动和结果进行评价、绩效管理，以保证能源管理体系的有效运行。

2、范围适用于公司各部门能源目标、指标以及管理方案的实施进度及完成情况、法律法规的遵循情况等的监控和管理。

3、职责3.1综合管理科质监组负责公司水、电、蒸汽、气等能源消耗的计量设备的监测和测量。

3.2各部门做好能源的具体监测和测量工作，按时将目标、指标和管理方案等完成情况上交工艺技术科。

3.3工艺技术科负责对本公司能源管理目标、指标及管理方案完成情况进行监督和考核，并对各部门上交的目标、指标和管理方案的完成情况进行汇总。

3.4综合管理科办公室负责组织各部门对其本部门适用的法律法规的符合性进行评价。

4、实施程序4.1能源绩效测量和监视4.1.1能源目标、指标和能源管理方案的例行监测各部门按照《能源基准与标杆建立及管理程序》和《目标、指标、管理方案控制程序》所规定的时间节点和频次按时将完成情况报送工艺技术科，工艺技术科根据各部门的完成情况进行统计和考核，并将考核结果于每月8日前报综合管理科办公室。

4.1.2能源消耗统计4.1.2.1各部门按《能耗计算管理办法》对各部门的能源（水、电、气、蒸汽、烟煤、块煤）使用量进行统计，并将统计数据上报工艺技术科，工艺技术科对各部门上报的数据进行统计；4.1.2.2当部门能源消耗超过能耗定额时，由工艺技术科按照《纠正预防措施控制程序》处理，结果报条线领导。

4.1.3关键特性及测量生产系统和辅助系统应对以下主要的能源管理关键特性指标进行监测：a)生产系统：合成氨煤耗、热电蒸汽煤耗等；b)辅助及附属系统：锅炉烟气温度、空调温度等。

主要通过部门自查与工艺技术科、综合管理科质监组监督检查相结合的方法，对关键过程和特性指标进行监测。

4.1.4对标管理工艺技术科和综合管理科办公室应积极参与行业的对标活动，掌握自身能耗水平，寻找节能改进空间。

4.1.5节能量与能源使用效果评价工艺技术科建立节能量统计的文件和记录，以评价能源管理体系运行的绩效。

CNAS技术报告能管管理体系能源绩效改进及确认方法中国合格评定国家认可委员会前言本技术报告为能源管理体系认证过程中能源绩效改进的确认提供指导。

本文件是一个指导性文件，不包含要求，供能源管理体系认证机构及CNAS认可评审员参考使用。

本技术报告由CNAS提出并归口。

本技术报告主要起草单位：中国合格评定国家认可中心、中国船级社质量认证公司、三星九千认证中心、北京国金衡信认证有限公司、北京中建协认证中心有限公司。

本技术报告主要起草人：目录1 范围 (4)2 规范性引用文件 (4)3 术语和定义 (4)4 总则 (5)5 能源绩效与能源绩效参数和能源基准的关系 (5)6 能源绩效评价 (6)6.1 可比性确认 (6)6.2 评价方法 (7)7 能源绩效改进的确认 (13)7.1 能源绩效改进确认准则 (13)7.2 能源绩效改进表现形式 (14)附录A（资料性）能源绩效改进确认示例 (14)能源管理体系能源绩效改进及确认方法1 范围本文件适用于认证过程中，认证机构为准确评价组织所建立、实施和保持的能源管理体系的有效性，依托组织所建立的能源绩效参数体系，确定组织能源绩效是否持续改进，为认证机构证书的授予和保持提供依据。

本报告旨在通过对不同行业，在不同的生产/运行状况下所制定的能源绩效参数和能源基准等数据信息的收集、整理、分析，最终确认能源绩效是否改进的方法。

CNAS在对认证机构进行认可时，收集认证机构在认证过程中对有关方法应用的证据，判定认证机构所进行认证的有效性。

2 规范性引用文件GB/T 23331-2012 能源管理体系要求GB/T 29456-2012 能源管理体系实施指南GB/T2589-2008 综合能耗计算通则GB/T13234-2009 企业节能量计算方法GB/T 28750-2012 节能量测量和验证技术通则ISO 50006:2014 Energy management systems —Measurement and verification of energy performance of organizations— General principles and guidanceISO 50015:2014 Energy management systems —Measuring energy performance using energy baselines (EnB) and energy performance indicators (EnPI) —General principles and guidance3 术语和定义GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》中界定的术语和定义适用于本文件。