企业电脑管理制度

公司电脑管理设备管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用、维护和管理，确保电脑设备能长期稳定地服务于公司的各项工作，同时保护公司资产不受损失，防止信息安全事故的发生。

本制度适用于公司所有电脑设备的管理工作。

二、管理职责1. IT部门负责公司电脑的采购、分配、维护、升级和报废等管理工作。

2. 财务部门负责电脑设备的财务登记和资产管理。

3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守电脑管理制度。

4. 所有员工需按照制度规定合理使用电脑设备，并对个人使用的设备负责。

三、设备使用1. 公司提供的电脑设备仅供工作使用，不得用于私人事务。

2. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆卸、改装或转移设备。

3. 未经IT部门允许，员工不得安装非工作必需的软件。

4. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。

四、安全管理1. 员工必须为电脑设备设置密码，且定期更换，严禁将密码泄露给他人。

2. 不得在公司电脑上存储或传播违法违规信息。

3. 对于涉及公司机密的文件和数据，应采取加密措施。

4. 发现电脑病毒或异常情况时，应立即报告IT部门处理。

五、维护与支持1. IT部门应提供必要的技术支持和培训，帮助员工解决使用中的问题。

2. 定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备运行正常。

3. 对于故障设备，IT部门应及时进行维修或更换。

六、设备更新与报废1. IT部门根据设备使用情况和技术发展趋势，提出设备更新计划。

2. 对于过时或损坏无法修复的设备，应办理报废手续，并做好资产清理。

七、违规处理违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临赔偿损失或法律责任。

八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。

办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。

2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。

二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。

①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。

3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。

严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。

或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。

4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。

5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。

设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。

6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。

7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。

公司电脑使用管理制度公司电脑使用管理制度在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的公司电脑使用管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司电脑使用管理制度11、目的为了使电脑使用规范,保障物流系统运行正常,确保公司保密资料的安全,特制定本管理制度。

2、适用范围本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。

3、使用规定3.1权限3.1.1办公室电脑每人一机,人机固定,不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。

3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用,其他人员不得使用。

3.2使用3.2.1电脑使用者需加强保密意识,不得浏览无关网站,高度维护电脑使用安全。

3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等,不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。

各站点主管负责本制度的执行;行政负责稽查执行情况,对违规者给予处罚。

公司电脑使用管理制度2电脑由各部门委派专人负责管理、维护,办公室有权随时监督检查。

电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。

个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。

由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。

由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向办公室反映,由办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。

对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。

对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的系统设置,应及时向办公室反映由专人进行操作;否则产生的一切不良后果有个人自行负责。

公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。

因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。

以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。

一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。

所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。

二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。

2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。

3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。

三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。

2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。

3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。

4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。

四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。

2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。

3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。

五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。

3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。

六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。

2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

电脑分配管理制度一、总则为了规范公司电脑的分配和管理，提高公司电脑资源的利用率，保护公司信息安全，提升员工工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括所属子公司和外派员工。

三、电脑分配原则1. 按照员工的工作性质和需要，合理分配电脑设备。

2. 强制执行一人一机原则，禁止多人共用一台电脑，确保信息安全。

3. 根据员工的工作需求，优先配置性能较高的电脑设备。

四、电脑管理责任1. 公司领导指定专人负责电脑设备的统一管理和维护。

2. 部门经理负责本部门电脑设备的合理使用和维护。

3. 员工对所使用的电脑设备负有保管和维护责任。

五、电脑采购1. 电脑设备采购由公司总部统一规划和采购。

2. 采购的电脑设备必须符合国家相关标准，并且具有合法的购买渠道和保修服务。

3. 采购的电脑设备必须提供发票和保修卡，并及时备案。

六、电脑使用1. 使用公司配备的电脑设备严禁安装非法软件和游戏，不得私自改动系统设置。

2. 使用公司电脑设备应当使用公司安装的防病毒软件和安全补丁，确保信息安全。

3. 员工在使用公司电脑设备时应当注意节约用电，定期清理电脑系统和文件，保持设备良好的运行状态。

七、电脑维护1. 电脑设备由专职技术人员负责日常维护，确保设备的正常运行。

2. 电脑设备出现故障时，员工应当及时向技术人员报告，并按照指引进行维修或更换。

3. 定期对电脑设备进行维护保养，清洁内部和外部设备，延长设备寿命。

八、电脑报废处理1. 电脑设备使用寿命达到五年的，应当进行报废处理，禁止私自丢弃。

2. 报废的电脑设备应当交由专门的回收单位进行处理，不得私自处理或出售。

九、监督检查1. 公司内部设立电脑设备监督检查组，对电脑设备使用情况进行定期检查。

2. 对于未经公司授权的电脑设备和软件，进行清理处理并追究责任。

十、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予纪律处分甚至解雇处理。

2. 对于违反相关法律的行为，公司将依法追究责任。

公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。

二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。

2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。

3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。

三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。

2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。

3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。

4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。

四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。

2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。

3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。

4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。

五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。

2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。

3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。

六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。

2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。

3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。

七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。

2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。

3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。

八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。

2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。

九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

公司台式机管理制度一、目的和原则本公司台式机管理制度旨在规范公司内部计算机设备的使用、维护与管理，确保数据安全，提升工作效率，并促进资源的合理分配和利用。

制度遵循公平、公正、高效的原则，保障每位员工的工作需求和信息安全。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及访客在使用公司提供的台式机设备时。

所有相关人员必须遵守本制度规定，违者将根据情节轻重接受相应的管理措施。

三、资产管理1. 公司IT部门负责台式机的采购、分配、维修和淘汰工作。

2. 员工入职时由IT部门配备专用电脑，并在离职时归还。

3. 所有电脑设备应定期进行硬件和软件的检查维护，确保其正常运行。

4. 对于因个人原因造成设备损坏或丢失的情况，责任人需按公司规定承担相应的赔偿责任。

四、使用规范1. 员工应当爱护公共设备，合理使用计算机资源，不得私自更改系统设置或安装未经许可的软件。

2. 严禁访问非法网站、下载非工作相关的文件或使用电脑从事违法活动。

3. 工作期间应保持计算机系统的清洁，不得在电脑上饮食，以防损坏设备。

4. 员工应妥善保管好个人账号和密码信息，并对个人操作行为负责。

五、数据保护1. 重要数据应定期备份到公司指定的服务器或云端，以防意外丢失。

2. 未经授权，员工不得复制、转移或泄露公司敏感数据和商业机密。

3. 任何形式的数据传输必须符合公司的信息安全政策。

六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节严重程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如发现故意破坏设备、盗窃数据等严重违规行为，公司将依法追究法律责任。

七、监督执行本制度由IT部门负责解释和监督执行，确保每项规定得到有效落实。

同时，鼓励员工相互监督，共同营造一个安全、高效的工作环境。

财务公司电脑使用管理制度一、目的和范围本制度旨在明确财务公司电脑使用的基本规则和操作标准，以保障公司信息资产的安全，提升工作效率，适用于全体员工及外包人员。

二、资产管理1. 公司应详细记录每台电脑的配置信息、购买日期、使用人等资料，并进行定期的资产盘点。

2. 所有电脑设备均应安装公司授权的软件，未经允许不得私自安装或卸载软件。

3. 对于损坏或报废的电脑设备，应及时上报给IT部门进行处理。

三、使用规范1. 用户应遵守公司的工作时间安排，合理安排电脑使用时间。

2. 严禁在工作电脑上进行非法活动，如访问不良网站、下载非授权内容等。

3. 用户应对个人账户负责，设置强密码并定期更换，不得将账户信息泄露给他人。

四、数据保护1. 重要数据应做好备份工作，存储在指定的安全位置。

2. 禁止未经授权拷贝、传输或外泄公司敏感数据。

3. 定期对电脑进行病毒扫描和安全检查，确保数据安全。

五、故障处理1. 遇到硬件或软件故障时，员工应立即停止使用，并联系IT部门进行维修。

2. IT部门应提供快速响应，尽快排除故障，减少工作中断时间。

六、违规处理1. 违反本制度规定的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 对于严重违规行为，公司将依法追究法律责任。

七、培训与宣传1. 公司应定期对员工进行电脑使用规范的培训，提高员工的信息安全意识。

2. 通过内部通讯、会议等方式宣传本制度，确保每位员工都能了解并遵守。

八、制度的更新与维护1. 根据技术发展和公司实际情况，本制度应至少每年审查一次，必要时进行更新。

2. IT部门负责本制度的解释和维护工作。

办公室电脑未关机管理制度一、引言随着信息化时代的到来，办公室电脑已成为现代企业办公不可或缺的工具，电脑在日常工作中扮演着极为重要的角色。

为了确保电脑的正常使用和数据安全，制定电脑未关机管理制度是十分必要的。

二、管理目的1. 保护公司信息资产安全办公室电脑中存储着公司机密信息、经营数据、客户资料等重要信息资产，如果电脑长时间未关机，极有可能导致信息泄露，对公司造成不可估量的损失。

2. 延长电脑使用寿命电脑如果长时间运行，容易造成硬件过热、损坏，影响使用寿命，增加维修成本。

3. 节约能源资源大量电脑未关机会造成巨大能源浪费，不符合公司节能减排的管理目标。

三、管理流程1. 提倡及宣传公司应该在员工内部广泛宣传电脑未关机管理制度，提倡大家养成良好的电脑使用习惯。

2. 效果检测及跟进制定未关机管理制度后，应该对其执行效果进行监测，收集未关机情况进行分析，及时跟进并调整管理措施。

3. 处罚制度对违反电脑未关机管理制度的员工，应制定相应的处罚制度，包括口头警告、书面警告、奖金扣除等处罚措施，以保证制度的落实。

四、管理措施1. 强制关机公司可以通过网络管理软件对电脑进行强制关机，确保员工工作结束后能够及时关机，避免漏夜长时间未关机。

2. 提醒告知公司可以设置电脑定时关机提醒，每天下班前进行提醒，同时通过内部通知等方式告知员工电脑未关机管理制度要求。

3. 督查检查公司可以不定期地对电脑未关机情况进行督查检查，如果发现违规情况，及时进行纠正和处理。

五、员工权益保障1. 合理安排工作公司应该合理安排工作任务，避免因工作紧急导致员工长时间工作，降低电脑未关机风险。

2. 提供技术支持公司应该提供技术支持，确保电脑能够正常关机，避免因技术问题导致未关机情况。

3. 考核机制公司在员工绩效考核中，可以加入电脑未关机情况作为考核指标，以鼓励员工遵守管理制度。

六、管理成效通过电脑未关机管理制度的落实，预期能够达到以下成效：1. 保障公司信息资产安全通过有效的管理制度，确保公司重要信息资产的安全，避免信息泄露风险。

公司办公电脑使用管理制度一、目的和原则本制度旨在规范员工对办公电脑的使用行为，保障公司的信息安全，提高工作效率，并确保硬件和软件资源的合理分配及维护。

所有员工在使用办公电脑时，应遵循合法、合规、高效和安全的原则。

二、适用范围本制度适用于公司内所有使用办公电脑的员工，包括全职、兼职员工以及临时工。

三、管理责任1. IT部门负责办公电脑的日常维护、故障排查、软硬件升级等工作，并对员工的电脑使用情况进行监督和指导。

2. 各部门负责人需确保其下属遵守本制度，并对违规行为进行纠正。

3. 所有员工必须遵守本制度，合理使用办公电脑，不得损害公司利益。

四、使用规范1. 员工应爱护公司资产，不得私自拆卸、改装或损坏办公电脑。

2. 严禁在工作电脑上安装非工作必需的软件，不得下载和存储违法信息。

3. 办公电脑主要用于处理工作相关事务，禁止用于私人事务，如游戏、炒股等。

4. 保持数据备份的习惯，定期更新防病毒软件，防范网络攻击和病毒感染。

5. 离开座位时，应锁定电脑屏幕，以防泄露机密信息。

6. 下班前应关闭电脑，以节省能源。

五、账户与密码管理1. 员工应使用个人账户登录电脑，不得将账户信息透露给他人。

2. 定期更换密码，并设置复杂度较高的密码，确保账户安全。

3. 对于需要特殊权限的软件或文件，应通过正规渠道申请，不得擅自获取。

六、数据安全与备份1. 重要文件应分类存储，并进行定期备份，避免因设备故障导致数据丢失。

2. 未经授权，员工不得访问、复制、传输或删除公司敏感数据。

3. 遇到数据泄露或疑似安全问题时，应立即报告IT部门进行处理。

七、违规处理违反本制度的员工，根据情节轻重，将受到相应的纪律处分，严重者将被追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释。

2. 随着技术发展和实际需求的变化，本制度将不定期更新。

安可电脑管理制度第一章总则为了规范公司内部电脑管理，保护公司信息安全，提升工作效率，特制定本管理制度。

第二章电脑采购管理1. 公司电脑采购需经过相关部门审批，并在公司内部统一统一采购渠道进行购买。

2. 采购电脑需要在公司内部登记备案，以便于进行统一管理和跟踪。

3. 采购的电脑需要进行入库登记，并进行保管和维护。

第三章电脑使用管理1. 在使用电脑前，员工需要签署相关协议，并接受培训，了解公司电脑使用规定和安全知识。

2. 严禁私自安装和使用未经公司许可的软件和工具，严禁访问非相关工作网站。

3. 电脑使用期间，员工需要注意保持良好的工作环境，保持电脑清洁，避免在电脑旁进食或饮水。

4. 严禁私自更改电脑硬件和软件设置，如需更改，需向相关部门申请并获得许可。

5. 严禁擅自外借电脑给非公司人员使用，严禁私自携带公司电脑外出。

第四章电脑维护管理1. 公司将定期对电脑进行检测和维护，确保电脑硬件和软件的正常运行。

2. 员工需定期对电脑进行常规维护，包括清理系统垃圾、更新系统补丁等。

3. 电脑出现故障时，员工需要及时向相关部门报告，并配合进行维修和处理。

第五章电脑安全管理1. 公司对电脑进行全面防火墙和杀毒软件的安装和更新，确保公司信息的安全。

2. 员工在使用公司电脑时，需注意保护公司内部信息的保密，避免泄露公司机密信息。

3. 严禁私自使用或外传公司文件和资料，包括电子邮件、文件共享等形式。

4. 电脑使用完毕后，员工需及时注销账号，关闭电脑，确保公司信息安全。

第六章电脑报废管理1. 电脑达到报废标准后，需由公司统一处理，严禁私自处理电脑。

2. 报废的电脑需进行数据擦除，并进行注册登记，以便后续资产处置。

3. 报废的电脑设备需要按照公司规定进行环保处理，确保环境安全。

第七章电脑使用违规处理1. 对于发现违反公司电脑管理制度的员工，将进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资甚至辞退等处理。

2. 对于故意篡改公司电脑、盗用公司信息等行为，公司将保留追究法律责任的权利。

公司电脑使用管理制度格式一、总则1. 目的：为确保公司电脑资源得到合理分配和有效利用，保障公司信息系统的安全与稳定运行，特制定本制度。

2. 范围：本制度适用于公司内所有电脑的使用与管理。

3. 责任：信息技术部门负责电脑的日常维护、安全监控和技术支持；各部门负责监督其员工遵守本制度。

二、账号管理1. 每个员工应使用个人账号登录电脑系统，不得擅自创建或修改账号。

2. 员工应定期更新密码，保证密码的安全性，不得将账号信息透露给他人。

3. 离职员工的账号应及时注销，避免潜在的安全风险。

三、软件使用1. 公司电脑仅允许安装和使用公司授权的软件。

2. 禁止私自下载、安装非授权软件，尤其是可能携带病毒或恶意代码的软件。

3. 对于工作中必需的专业软件，由部门申请，信息技术部门负责安装和维护。

四、数据管理1. 重要工作文件应保存在公司指定的网络存储空间，便于备份和共享。

2. 员工应定期备份关键数据，防止数据丢失或损坏。

3. 未经授权，员工不得访问、复制、传播或删除他人及公司的敏感数据。

五、网络使用1. 公司网络资源为办公用途而设，不得用于非法活动或大流量的个人娱乐下载。

2. 员工应遵守网络使用规定，不访问不健康的网站，不发布不当言论。

3. 遇到网络攻击或异常情况，应立即报告信息技术部门处理。

六、设备维护与安全1. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆修或改动硬件配置。

2. 发现设备故障应尽快向信息技术部门报修，不得自行解决可能造成更大损害的问题。

3. 公司电脑必须安装公司指定的安全防护软件，并保持更新，以确保电脑的防病毒和防入侵能力。

七、违规处理1. 违反本制度的员工将根据情节轻重接受相应的处罚，严重者将面临解雇。

2. 任何因私人行为导致的电脑损坏或数据丢失，相关责任人需承担修复或赔偿责任。

3. 对于故意破坏公司电脑系统安全的行为，公司将依法追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由信息技术部门负责解释。

2. 随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期进行更新和完善。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

计算机管理制度(优秀9篇)计算机管理制度篇一1、服务器、网络及周边设备管理2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好，对重要的设备做到冗余，确保网络畅通。

不定期对服务器进行停机维护，定期对网络设备间及周边设备进行巡检，特别是施工现场，必要时可实行现场监督，保障信息网络的安全。

对switch、ups要定期进行性能测试，保证设备完好并详细记录。

3、网络安全管理为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏，对网络中的系统用户进行分级管理，并在服务器上装实时病毒防护软件，及时升级病毒代码库，做好病毒预警防范与发布。

his系统的pc机均要进行严格管理，并对用户做好安全教育，提高安全意识。

医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用，如有需要，须经专门机器检测后方能使用。

医院外网（oa系统）使用，为保证本地数据的安全，应做好异地数据备份工作，重要数据不能放在桌面和c：盘上。

4、中心机房内，除特别允许外，一般不允许进入。

5、数据安全管理为做好数据的安全管理，要定期进行数据备份工作，对保存备份数据的磁带，要采取确切的保存方案，分多级保存模式，确保数据安全，从而使数据可以及时恢复，降低由于系统崩溃造成的损失。

为了确保数据的准确性，严禁随意修改、删除系统数据，对系统数据的正常维护，应做好详细记录。

信息中心的工作人员，要做好信息的保密工作，系统内各项数据均要保密，严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。

6、应用软件维护管理医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作，用户对软件的需求或者软件的修改，须定期汇总，经论证后，提交程序员，并严格按要求规范执行，修改后的系统软件，使用前应认真测试，无误后投入使用，并做好文字记录。

用户权限部分：系统用户增加和权限设置由专人负责管理，医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限，护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限，其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限，特殊权限设置按信息处的相规定，由各分管领导审批后确定。

华为公司电脑管理制度第一章总则第一条为了规范公司电脑的管理，提高电脑使用效率，保障公司信息资源安全，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有电脑设备的管理，包括采购、领用、使用、维护、维修、报废等环节。

第三条公司电脑管理应遵循合法、合规、合理、安全的原则，确保电脑设备在公司业务发展中的积极作用。

第二章采购与领用第四条电脑设备的采购应根据公司业务需求和预算进行，由相关部门负责采购，并确保采购的电脑设备符合国家相关法律法规和公司内部要求。

第五条员工需向公司申请并经批准后，方可领用电脑设备。

领用电脑设备时，应签订《电脑设备领用协议》，明确双方的权利和义务。

第六条电脑设备领用期间，员工应妥善保管电脑设备，不得泄露公司机密信息，不得将电脑设备用于非法用途。

第三章使用与维护第七条员工在使用电脑设备时，应遵守国家相关法律法规和公司内部管理制度，合理使用电脑设备，不得损坏电脑设备。

第八条员工应定期对电脑设备进行清洁和维护，确保电脑设备的正常运行。

如遇到电脑设备故障，应及时报告相关部门进行维修。

第九条员工不得在电脑设备上安装未经批准的软件，不得随意卸载公司安装的软件，不得将公司电脑设备连接非法网络。

第四章维修与报废第十条电脑设备出现故障时，应立即停止使用，并及时报告相关部门进行维修。

维修过程中，应确保电脑设备的安全。

第十一条电脑设备维修费用由公司承担，但员工因个人原因导致电脑设备损坏的，应承担相应的维修费用。

第十二条电脑设备达到使用年限或者无法修复时，应进行报废处理。

报废电脑设备应经过相关部门审核，并由专人负责处理。

第五章信息安全第十三条员工应妥善保管电脑设备密码，不得泄露密码给他人。

如发现密码泄露，应立即报告相关部门进行处理。

第十四条员工应定期更换电脑设备密码，确保信息安全。

第十五条员工不得在电脑设备上存储、传输、查看、传播、制作、复制、删除、修改涉及国家机密、企业机密和个人隐私的信息。

一、目的为了规范公司员工自购笔记本电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工自购笔记本电脑的管理。

三、管理制度1.员工自购笔记本电脑应当符合公司规定的技术参数和配置要求，如需更换或升级，需提前向部门负责人申请，经公司批准后方可更换或升级。

2.员工自购笔记本电脑需在入职时向人力资源部门登记备案，包括电脑型号、配置、购买日期等信息。

3.员工自购笔记本电脑需遵守国家相关法律法规和公司规章制度，不得用于违法活动。

4.员工自购笔记本电脑不得私自安装、卸载、修改系统软件和硬件设备，如需修改，需经部门负责人批准，并报备人力资源部门。

5.员工自购笔记本电脑应定期进行病毒查杀和系统更新，确保电脑运行安全。

6.员工离职时，需将自购笔记本电脑交还公司，如存在欠款、损坏等情况，需按公司规定进行赔偿。

7.员工自购笔记本电脑在办公场所使用时，需遵守以下规定：（1）不得在电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（2）不得在电脑上存储、传播、复制与工作无关的文件；（3）不得在电脑上安装未经公司批准的软件；（4）不得将电脑带出办公场所，如有特殊需求，需经部门负责人批准。

8.员工自购笔记本电脑在办公场所使用过程中，如出现故障，需自行解决或报修，如需公司维修，需提前向部门负责人申请，经批准后方可报修。

9.员工自购笔记本电脑需妥善保管，防止丢失或损坏。

如有丢失或损坏，需按公司规定进行赔偿。

四、监督与考核1.人力资源部门负责对公司员工自购笔记本电脑的使用和管理进行监督。

2.部门负责人负责对本部门员工自购笔记本电脑的使用和管理进行考核。

3.对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

五、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

公司移动电脑使用管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司员工使用移动电脑的行为，确保信息安全，提升工作效率，适用于所有配备和使用公司移动电脑的员工。

二、资产管理1. 公司移动电脑为公司资产，员工应妥善保管，不得私自转借他人使用。

2. 员工应定期进行硬件和软件的资产盘点，确保设备信息的准确无误。

3. 如遇设备损坏或丢失，员工需立即报告IT部门，并按规定流程进行处理。

三、使用规定1. 员工应遵守公司的信息安全政策，不得在移动电脑上安装非授权的软件或访问不安全的网站。

2. 移动电脑主要用于处理工作相关事务，禁止用于个人娱乐或非法活动。

3. 员工应保持移动电脑的清洁，避免因灰尘、液体等造成损害。

4. 未经允许，员工不得擅自更改系统设置或重要配置信息。

四、安全保护1. 员工必须为移动电脑设置密码，并在离开座位时锁定屏幕，以防数据泄露。

2. 对于敏感数据，应采取加密措施，确保数据传输和存储的安全。

3. 员工应定期更新防病毒软件，及时进行系统和应用程序的安全补丁升级。

五、远程工作与VN使用1. 在远程工作时，员工应通过公司提供的VN服务连接到内部网络，以确保数据传输的安全性。

2. VN账号仅限员工本人使用，严禁共享给他人。

3. 使用VN时，应遵守公司网络使用规定，不得访问非法或不安全的网络资源。

六、故障处理与技术支持1. 遇到技术问题时，员工应及时联系IT部门寻求帮助，不得私自拆解或修理设备。

2. IT部门将提供必要的技术支持和咨询服务，确保员工的移动电脑正常运行。

七、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。

八、其他事项1. 本制度由IT部门负责解释和更新，如有变更，将及时通知全体员工。

2. 员工应定期参加公司组织的信息安全和移动电脑使用培训，提高自身安全意识。

公司电脑部管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑及相关设备的使用、维护和管理，确保信息系统安全，保障公司数据完整性和机密性，提升工作效率。

适用于本公司所有涉及电脑操作和使用的员工。

二、管理职责1. IT部门职责- 负责制定并更新电脑及网络的使用规则和安全政策。

- 负责电脑硬件和软件的采购、分配、升级和维护工作。

- 定期对公司的信息系统进行安全检查和风险评估。

- 组织培训，提高员工电脑使用技能和信息安全意识。

2. 员工职责- 遵守公司电脑使用规定，不得擅自安装软件或更改系统设置。

- 及时报告电脑故障，由IT部门负责维修，不得私自拆修。

- 保管好个人使用的电脑设备，防止丢失和损坏。

- 对工作中产生的敏感信息保密，不得泄露给无关人员。

三、资产管理1. 硬件管理- 电脑硬件应按照公司资产编号登记，并由专人负责管理。

- 对于新购硬件，需经过验收合格后才能投入使用。

- 废旧或损坏的硬件设备应按规定程序报废或更换。

2. 软件管理- 所有软件必须合法获取，严禁使用非法拷贝的软件。

- 安装软件需经过IT部门授权，并记录软件名称、版本及安装日期。

- 定期更新防病毒软件，确保电脑免受病毒侵害。

四、安全管理1. 访问控制- 根据工作需要分配用户权限，实行最小权限原则。

- 定期更换密码，密码强度应符合安全要求。

- 禁止未授权人员访问公司内部网络和数据资源。

2. 数据备份与恢复- 重要数据应定期备份，存储于安全的位置。

- 制定数据灾难恢复计划，确保紧急情况下数据的及时恢复。

五、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重者可能面临解雇等法律后果。

六、附则本制度自发布之日起生效，由公司电脑部门负责解释和修改。

如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

公司办公电脑及个人自备电脑管理制度一、背景随着信息化的快速发展，电脑已经成为办公和生活中不可缺少的工具。

在公司办公中，员工使用办公电脑进行各种工作，而个人自备电脑也被允许在特定条件下使用。

为了提高工作效率和保障信息安全，制定公司办公电脑及个人自备电脑管理制度是必要的。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工和个人自备电脑使用者。

三、办公电脑管理1.分配和使用原则（1）公司根据员工工作需要及职务级别分配办公电脑，并登记在册，未经公司批准不得自行更改或调拨。

（2）员工对所分配的办公电脑负有保管责任，不得私自借出或将其带离公司。

2.使用规定（1）员工使用办公电脑时必须遵守国家有关法律法规，并严禁进行任何违法行为。

（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的个人娱乐、游戏等活动。

（3）不得随意安装或删除软件，必须经过IT部门批准后方可进行相关操作。

（4）对办公电脑中的重要数据和文件进行备份，并定期检查和清理硬盘。

（5）禁止无关人员使用他人分配的办公电脑，在离开办公桌时应当进行锁屏操作。

四、个人自备电脑管理1.审批和登记（1）员工如需自备电脑进行工作时，需向上级主管提出申请，并确认是否符合相关条件。

（2）经上级主管批准后，员工需要将个人自备电脑登记在公司的资产管理系统中，并与公司签订个人自备电脑使用协议。

2.使用规定（1）个人自备电脑用户在公司网络中的行为必须遵守公司的网络管理规定，并承担相应责任。

（2）个人自备电脑用户可以连接公司网络，但必须遵循公司的信息安全管理规定，并接受公司对其个人自备电脑进行安全检查。

（3）禁止在公司网络中安装或运行不安全的软件，如发现有不安全的软件，公司有权要求用户删除。

（4）公司不承担个人自备电脑的硬件维护责任，用户需自行维护个人自备电脑的硬件设备。

五、制度监督和处罚1.监督（1）公司将委派IT部门对办公电脑和个人自备电脑的合规使用进行监督和检查。

（2）公司员工可以向IT部门举报发现的违规行为，IT部门将及时处理并进行核实。