乡镇政府规章制度
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乡镇人民政府规章制度汇编
《乡镇人民政府规章制度汇编》
乡镇人民政府规章制度汇编是对乡镇人民政府的行政管理、政府工作和社会管理等方面的规章制度的汇编总结。
它是一部重要的文件,对于规范乡镇人民政府的行政管理和提高政府效率有着重要的作用。
乡镇人民政府是中国基层政府的一种形式,它在农村地区负责基层政府的行政管理工作。
在乡村发展和农村建设中,乡镇人民政府扮演着重要的角色。
因此,乡镇人民政府的规章制度汇编对于加强基层政府的管理和提高政府效率有着重要的意义。
《乡镇人民政府规章制度汇编》的内容包括了乡镇人民政府的组织管理、行政职能、财政管理、经济发展、社会管理、公共服务等方面的规章制度。
它将乡镇人民政府的各项规章制度有机地结合起来,做到了系统性、全面性和连贯性,使得乡镇人民政府的管理工作更加规范和高效。
乡镇人民政府规章制度汇编是乡镇人民政府工作的重要工具和依据,是乡镇人民政府工作的法定依据。
通过学习和宣传该汇编,可以增强广大乡镇干部的法律意识和法治观念,使他们更加自觉地遵守法律和规章制度,做到依法行政。
总之,《乡镇人民政府规章制度汇编》是对乡镇人民政府工作的一次全面总结和归纳,是规范和提高乡镇政府工作效率的一
项重要工作,它的出台必将对乡村发展和社会管理产生深远的影响。
乡规章制度乡规章制度是乡级组织为了维护社会秩序和公共利益而制定的规则和制度。
乡规章制度包括乡镇章程、村规民约、制度规定等。
下面就乡规章制度进行一些详细的阐述。
一、乡镇章程乡镇章程是乡镇政府为规范乡镇行政管理和落实法律法规而制定的基本法规。
乡镇章程内容包括乡镇机构的设立、组成和职责等,乡镇政府及其工作人员的工作要求和作风要求等。
在乡镇的管理过程中,乡镇章程是最基础的管理制度,它的作用主要有以下几个方面。
1.规范乡镇行政工作乡镇章程是乡镇政府行政管理工作的指导规范和基本法律依据,能够规范乡镇各项行政工作的实施,明确行政管理范围和权限,使乡镇政府的管理工作具有操作性和可行性。
2.维护公共利益和社会秩序乡镇章程中规定了对公共利益和社会秩序的保护措施,对于保障乡村地区的正常秩序,保护公共资源、公共卫生、环境安全等起到积极作用。
3.维护政府形象乡镇章程规定了乡镇政府中工作人员的行为准则,加强了他们日常行为的规范性,提高了政府形象和工作效率,让公众对政府的信任度得到提高。
二、村规民约村规民约是村民和村委会为维护村庄良好秩序和村民的合法权益而制定的地方习惯法规。
它是乡村民主自治的基础法规,也是村民自我自治的标志。
村规民约内容包括村委会的组成、职责和权利,村民的权利和义务,村规民约的制定与生效等。
村规民约的作用主要有以下几点。
1.维护民主法制,促进自治村规民约是实施乡村民主自治的基本文件之一,通过公开、透明的方式制定村级规章制度,确保村庄各项管理工作符合法律法规和村民利益,促进了村庄自治和民主法制。
2.规范村民行为和义务村规民约规定了村民的基本权利和义务,对于村庄社会生活、劳动生产和环保管理等方面起到了比较明确的指导作用。
具体可以规定村民的起居生活、禁止随意采伐山林、保护农田保护加强环境管理等。
3.维护村庄公共利益和安全村规民约中包含了对村庄公共利益、公共设施及村庄安全的保护条款,能够有效的维护村庄公共利益和社会安全。
乡镇政府规章制度【篇一:乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理,树立政府机关形象,建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制,切实做到有章理事、按章办事,根据党委研究意见,特制定如下机关管理制度:一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成,朱同生同志任组长,从兵同志任副组长,负责安排机关干部学习,拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次,学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察,只报销规定的费用,其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习,须书面申请,经批准后方可。
学费报销,其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班,上班后必须先到办公室处理好日常事务,方可外出工作。
镇成立督查组,不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到,不得代签。
考勤每日补助4元,无故缺勤一次倒扣5元,事先请假不补不扣,每月缺勤4次,扣当月考勤奖,按季兑现。
累次缺勤30日,扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿,不得走读,确需离开的,向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续,请假一天以内,班子成员须经党政主要负责人同意,一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告,经主要负责同志签字批准后,交党政办备查,方可离岗,否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报,征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的,除外出费用自理外,按缺勤处理,分月通报,一年总评,纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则,提倡少开会、开短会、多事一会,统筹兼顾,严肃会风。
会议实行签到制,机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇综合治理规章制度第一章总则第一条为了有效推进乡镇综合治理工作,维护基层社会稳定,提高村民生活质量,加强社会管理,发挥乡镇自治的作用,根据《中共中央关于加强和改进乡村工作的决定》等有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各乡镇综合治理工作的相关制度规定,包括但不限于村级自治组织建设、社会治安管理、环境卫生整治、村务公开、村民自治等方面的规定。
第三条各乡镇应当根据本规章制度的内容,制定相应的工作计划和实施方案,依法加强乡镇综合治理工作。
第四条乡镇综合治理工作应当坚持全市综合治理的导向,采取综合防控、综合整治、综合治理的工作方式,形成乡镇执法和自治机制。
第五条乡镇综合治理工作应当坚持依法治理和以人民为中心的发展思想,尊重和保障村民的合法权益,促进村民自治,促进公平公正。
第六条乡镇综合治理工作应当贯彻落实党的十九大关于乡村振兴战略的部署,积极推进现代村庄建设,提高村庄综合治理水平。
第二章村级自治组织建设第七条各乡镇应当根据实际情况,合理设立村级自治组织,确保村民能够自主管理和自治村务。
第八条村级自治组织应当按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的要求,通过选举产生,担负管理村务、协调社会事务、服务村民等职责。
第九条村级自治组织应当加强对村民自治的指导和监督,及时解决村民关心的问题,促进村级治理。
第十条村级自治组织应当依法履行职责,做好村务公开,接受村民监督,提高透明度和决策的公正性。
第十一条村级自治组织应当建立健全村级公共安全体系,开展警示教育,维护社会稳定。
第三章社会治安管理第十二条乡镇应当加强社会治安管理,增强社会防控能力,构建良好社会治安环境。
第十三条乡镇公安机关应当依法履行职责,加强治安巡逻、防控和打击违法犯罪活动。
第十四条乡镇应当建立便民利民的社会服务体系,提供群众文化体育、医疗卫生等服务。
第十五条乡镇应当建立健全社会信用体系,强化对违法违规行为的监督和惩戒。
第十六条乡镇应当组织开展人民调解工作,化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定发展。
乡镇街能制定规章制度吗
《乡镇街能制定规章制度吗》
乡镇街作为地方政府的基层单位,具有一定管理和执法的权限。
那么,乡镇街能否制定规章制度呢?
根据我国《乡镇街基本法》的相关规定,乡镇街有权依法管理本行政区域的各项事务,并依法制定规章制度,这包括经济、文化、教育、科技、卫生、城市管理、环保、市场监管等方面的具体规定。
因此,从法律上来讲,乡镇街是可以制定规章制度的。
乡镇街制定规章制度,对于提升基层治理水平,规范地方行政管理,促进社会经济发展具有重要意义。
例如,针对农村环境保护和村庄建设管理,乡镇街可以依法制定相应的规章制度,加强对农村环境污染的监管和治理工作,推动农村环境保护和可持续发展。
但是,乡镇街制定规章制度也需符合法律规定,必须遵循法定程序,具有必要的合法性和操作性。
同时,乡镇街在制定规章制度时,还需要充分听取当地居民和相关利益相关方的意见,遵循公开、公平、公正的原则,确保规章制度的合理性和合法性。
总的来说,乡镇街是可以制定规章制度的,这有利于加强基层治理和推动当地社会经济的发展。
但是,乡镇街在制定规章制度时,需要严格遵循法律程序,确保规章制度的合法性和公正
性。
同时,也需要保证规章制度的合理性和操作性,以确保其真正对当地的长远发展起到积极的推动作用。
内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设,加强机关内部管理规范化、制度化,切实转变工作作风,提高干部队伍素质,提高行政效能,充分调动干部职工的积极性,全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究,本着“以人为本、以制度管人”的原则,制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律(一)遵守国家法律法规和规章,依法办事、秉公办事;(二)执行党委、政府的决定和决议,服从安排;(三)遵守机关一切管理制度,维护党委、政府威性,维护集体荣誉、集体利益;(四)求真务实,爱岗敬业,履职尽责,确保工作全面完成;(五)讲学习,讲团结,讲大局,讲发展,讲务实,讲奉献,齐心协力做好工作;(六)深入基层,联系群众,关心群众,行为端正, 说话和气,争做人民的好公仆。
二、会议制度(包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议)(一)本着精简会议的原则,讲话简明扼要,并会前充分准备;(二)参会人员必须认真做好笔记;(三)无特殊原因,不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作;。
(四)党政办公室负责做好会议记录;(五)上级各有关部门召开的各种会议,应会人员必须按时到会;。
(六)外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容,并提出贯彻措施及方案,凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的,或者未按时上报会议贯彻意见的,根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度(一)收文:区委、区政府(包括各区直各部门、单位)下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批,然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理,对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报,同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
(二)发文:文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件(请示、报告)先由党政办按文件格式草拟内容,交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批,最后由党政办制发。
乡镇规章管理制度第一章绪论第一条为了规范乡镇管理和居民行为,维护乡镇社会秩序,保障居民的合法权益,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇内的所有居民和组织,包括但不限于村民、农民合作社、村委会、镇政府、村民自治组织等。
第三条乡镇应当依法制定并完善乡镇规章管理制度,明确乡镇管理的目标、任务和原则,建立健全乡镇规章管理体系,明确规章的适用范围和制度执行程序,保障乡镇管理的科学、合理、及时和有效。
第四条乡镇规章管理制度应当由乡镇政府和有关部门共同制定,经乡镇人民代表大会或村民代表会讨论通过后生效。
第五条乡镇管理部门应当不断完善乡镇规章管理制度,及时调整和完善规章和管理措施,适应乡镇社会发展和管理需要。
第六条乡镇管理部门应当积极宣传乡镇规章管理制度,提高居民的法制观念和规章意识,促进社会和谐发展。
第七条乡镇管理部门应当建立健全监督制度,加强对乡镇规章的执行和管理工作的监督检查,发现问题及时处理并加以纠正。
第二章规章制定第八条乡镇规章的制定应当符合宪法和法律法规的规定,秉承民主和科学决策原则,充分考虑社会现实和发展需求,提高管理效能,维护社会和谐。
第九条乡镇规章应当围绕经济发展、社会安全、文明乡风、环境保护等方面,紧密结合乡镇实际,切实解决群众关心的现实问题。
第十条乡镇规章的制定程序应当充分听取相关部门和群众的意见和建议,保障广泛的民主参与,确保规章能够得到居民的理解和支持。
第十一条乡镇规章的制定应当明确规章的名称、起草依据、目的、适用范围、适用对象、管理要求和处罚措施等内容,规章的命名应当简明扼要,明确表述。
第十二条乡镇规章的制定程序应当公开透明,向社会公示,接受社会监督,确保规章的合法性和公正性。
第十三条乡镇规章已决定后,应当如实向公众公布,保证社会各方及时了解乡镇规章。
第三章规章执行第十四条乡镇规章的执行实行责任制,相关部门和责任人员应当按照规章的要求,认真履行职责,积极配合乡镇管理部门开展相关工作。
乡镇规章制度【篇一:乡镇机关规章制度】***镇机关管理制度为了加强机关和干部管理,严肃工作纪律,促进工作落实,确保各项目标任务的圆满完成,根据有关党政纪规定,经镇党委、政府研究,特制定《***镇机关管理制度》,望全体机关人员认真学习,自觉遵守。
工作制度1、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。
工作期间不喧哗打闹,不串岗,不聊天。
2、实行严格的分工负责制度。
分管领导之间,各部门之间既要分工负责,又要协调配合。
如在工作中发生重大失误、出现严重违法、违纪现象或组织纪律涣散等情况,在追究当事人责任的同时,追究部门负责人及分管领导的责任。
3、实行首问责任制。
首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信的本机关工作人员,负责现场处理或引导办理有关事宜,使之得以及时、有效办理的责任制度。
机关工作人员如未履行首问责任,或违反有关制度规定,推诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的,要按责任轻重给予相应处分。
4、请示和汇报制度。
机关工作人员因公外出、下村工作,一般工作人员向本区、本部门领导请示汇报,包区领导、部门负责人向党政主要负责人请示汇报。
汇报要有情况、有分析、有对策,坚决抵制工作中的相互推诿、扯皮现象。
5、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求,对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办;对所有干部工作情况、工作纪律和监督,督查督办结果定期公布,作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依据。
6、实行引咎辞职制度,因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重大影响者,要主动提出书面辞职申请。
凡因工作不努力、不尽心或人为因素造成工作失误或极坏影响者,要给予严肃的党政纪处分。
7、工作日不准饮酒,凡工作期间因饮酒出现问题,政府不承担责任及任何相关费用。
如确需招待饮酒,须经主要领导批准。
否则,第一次当众做出检查;第二次停止工作、停发工资。
凡因饮酒造成严重后果者,经班子会研究从重从严处理。
8、不准吃、请、受贿,不准索要礼品和土特产品。
乡政府的规章制度
《乡政府规章制度》
乡政府是乡镇级政府机构的主要组成部分,为了规范乡政府的工作,保障政府机构的正常运转,乡政府规章制度是必不可少的。
乡政府规章制度主要包括以下几个方面的内容:
1. 权责清晰:乡政府规章制度中应当明确各级领导的职责和权限,确保各部门之间的合作和协调,提高工作效率。
2. 依法行政:乡政府规章制度要求乡政府部门和工作人员必须依法行政,遵守国家法律法规,保证政府机构的合法性和公正性。
3. 服务意识:乡政府规章制度要求乡政府部门和工作人员要以人民为中心,积极为群众服务,解决群众的实际问题,改善民生。
4. 制度完善:乡政府规章制度要求乡政府部门要建立健全各项工作制度,包括行政管理、人事管理、财务管理等方面的制度,确保政府机构的正常运转。
5. 监督机制:乡政府规章制度要求建立健全政府工作的监督机制,包括内部监督和外部监督,提高政府工作的透明度和公开性。
通过《乡政府规章制度》的制定和执行,可以有效地规范乡政
府的工作,提高政府的工作效率和服务水平,为推动乡村振兴和农村经济发展提供有力保障。
乡镇党委政府各项规章制度篇一:乡镇党委政府规章制度中排乡党委政府规章制度中共中排乡委员会中排乡人民政府目录1.中共中排乡委员会议事制度…………………………………2~42.中共中排乡委员会紧急重大事项报告审批制度……………5~83.中共中排乡委员会关于贯彻执行民主集中制的规定………8~144.中共中排乡委员会关于领导干部廉洁自律的规定………14~155.中共中排乡委员会关于加强和健全党内外监督的规定…15~186.中排乡人民政府议事制度…………………………………18~227.中排乡财务管理规定………………………………………22~268.中排乡内部管理规定和工作人员行为规范………………26~289.办公楼管理规定……………………………………………28~2910.乡机关安全保卫制度………………………………………29~3011.卫生管理制度………………………………………………30~3112.门卫工作制度………………………………………………31~3213.中排乡机关车辆使用管理规定……………………………32~3414.中排乡机关后勤保障制度 (34)15.中排乡考勤制度……………………………………………34~3816.中排乡学习制度……………………………………………38~3917.中排乡领导和各站所部门负责人联席会议制度…………39~4018.中排乡公文处理管理规定…………………………………40~4319.慰问工作制度 (44)20.中排乡机关干部考核办法补充规定………………………45~48 ——1——21.中排乡干部职工年休假审批表 (49)中共中排乡委员会议事制度为深入贯彻执行民主集中制原则,增强乡党委决策的民主性和科学性,切实提高议事质量和工作效率。
根据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等精神,结合我乡实际,制定本议事制度。
第一条中共中排乡委员会议事会议分为党委会和党政班子联席会二种方式。
第二条乡党委议事采用何种方式由党委书记确定。
乡政府办公用电规章制度为了规范乡政府办公用电管理,提高用电安全性和效率,保障工作正常开展,特制定本规章制度。
一、总则1. 本规章制度适用于乡政府办公用电管理,包括办公楼、会议室、办公设备等范围内的用电管理。
2. 乡政府办公用电管理由财务部门负责,每季度进行一次用电情况统计和分析,及时纠正和改进用电不当的情况。
3. 乡政府办公用电管理应遵循“合理用电、节约用电、安全用电”的原则,积极倡导绿色低碳的生态理念。
二、用电管理1. 办公用电应按相关规定报装、验收,并定期进行巡检和维护,确保用电设备安全运行。
2. 各办公室应制定用电计划,按照办公需求合理安排用电时间,避免用电高峰期集中用电,造成用电压力过大。
3. 在不影响正常工作的前提下,应尽量采取节能措施,如合理设置室温、采用节能灯具、及时关灯等,降低用电成本。
4. 禁止私拉乱接电线,使用不合格电器电线,以及随意调节用电设备参数,造成用电安全隐患。
5. 部门内用电设备损坏或故障时,应及时通知维修人员处理,不能私自拆修或改动设备。
6. 临时离开办公场所时,应及时关掉电源开关,避免长时间空置用电设备造成浪费。
7. 定期进行用电安全知识培训,提高员工用电安全意识和技能,做到有备无患。
三、用电监督1. 由财务部门设立专人负责用电管理,对各部门用电情况进行监督检查,及时发现问题并进行整改。
2. 对擅自挂接用电设备的行为,应当立即予以制止和批评教育,并按相关规定严肃处理。
3. 对使用过度用电的行为,应当进行警告和通报,责令限期整改,如屡教不改,将给予相应的处罚。
四、附则1. 对违反本规章制度的行为,按照相关规定进行处理,并记录在档案中,作为日后考核的参考依据。
2. 本规章制度由主管领导审定,并下发至各部门,要求全体员工遵守执行,不得有违规行为。
3. 本规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改,由财务部门提出并报领导审批。
以上便是乡政府办公用电规章制度的内容,希望广大员工能够认真遵守,共同维护办公秩序,节约用电资源,促进工作效率的提高。
乡镇各项管理制度前言乡镇是我国人民群众日常生活和经济社会发展的最基层单位,是贯彻落实党的基层群众路线的重要阵地。
为了更好地推进乡镇建设,实现乡村振兴战略的目标,各地乡镇相继出台了各种各样的管理制度,以规范乡镇各项工作,提升服务水平,保障人民群众的合法权益。
行政管理制度乡镇行政管理制度是指乡镇政府按照国家法律、法规和规章制度的规定,根据本地实际情况制定的行政管理制度。
主要包括:村委会选举管理制度村委会是乡镇基层组织中的重要一环,其选举管理制度的规范化和科学化对于推进乡村治理体系的建设具有重要意义。
对于村委会成员的选拔、组成、职权和纪律等方面进行严格规定,明确村委会的权力边界和责任范围,确保村委会全体成员在村务管理中做到严格遵守法律法规、保障群众利益、促进乡村发展。
乡镇财政管理制度乡镇财政是维护和保障乡村经济建设的重要基础,财务管理的规范化和合法化对于推进农村精准扶贫、乡村振兴具有重要意义。
乡镇财政管理制度主要包含了资金来源、资金分配、审计监督、财务报告以及财务管理的具体操作等方面的规定,以保证财务资金的合理使用和归集。
乡镇建设项目管理制度乡镇建设项目管理制度是对乡村建设项目进行全面规划和管理的必要手段,可以在资金有限的前提下,最大化发挥资金的效益,在经济、社会和环境等方面实现全局平衡和协调。
乡镇建设项目管理制度主要包含了项目可行性研究、编制项目计划、实行招标采购等环节的规定,从项目立项、实施、验收等各个环节进行规范和管理。
社会管理制度社会管理制度是涉及到社会管理领域的法规、规章、政策等,是在社会建设、社会治安、公共服务等方面进行管理、规范和操作的必要手段。
社区治理制度社区治理制度是国家对城乡基层社会治理体系进行的必要调整和完善,特别针对基层社区治理、公共服务、公共安全、公共管理等方面进行了规范和管理。
社区治理制度主要包含了社区居民自治、社区民主监督、社区服务管理、社区安全管理等方面的管理制度。
乡村文化传承保护制度乡村文化传承保护制度是在乡村文化建设和传播方面进行管理和保护的必要手段。
镇发文管理制度第一章总则第一条为了加强镇政府发文管理工作,规范发文程序,提高发文质量,促进镇政府工作的科学化、制度化、规范化,特制定本制度。
第二条镇发文管理制度是指镇政府组织、管理、审批、下达和归档各类政府文件的制度。
第三条镇政府发文管理应当依据宪法和法律、法规及国家政策规定,服从党的路线方针政策,坚持正确的政治方向,落实党中央、国务院各项决策部署,规范发文工作,严格发文程序,维护国家机密,保证发文质量,保障发文合法合规。
第四条镇政府发文管理的任务是依法推动科学决策,推进依法行政,落实依法行政责任,保障政府信息公开,提高政府效能,确保政府机构及其工作人员依法履行职责,保证政府文件合法合规。
第五条镇政府发文管理应当坚持发文科学化、规范化、程序化。
坚持“三重一大”方针,即重政治、重程序、重质量,大事要上大会、大会要上报批文件、重大政策事项要重温和审视。
第六条镇政府发文管理应当坚持文本规范化,文件编号、标识、分类、保管、传送、申报、批准、发放、传达等工作的全过程标准化。
第七条镇政府发文管理应当坚持信息化管理。
利用现代信息技术,建立和完善发文管理信息系统,实现发文流程在线上全程监管。
第八条镇政府发文管理应当坚持服务立法治,为依法行政、科学决策、依法管理、依法办事提供保障。
第九条镇政府发文管理应当坚持公开透明。
推进政府文件全程记录、全程公开,切实保障公民的知情权。
第十条干部和工作人员在执行镇政府发文管理制度的过程中,有权要求相关部门和单位依法提供相关信息和协助。
第二章发文范围第十一条镇政府发文范围包括:政策性文件、方针性文件、规章性文件以及规范性文件。
第十二条政策性文件是指镇政府根据党的路线方针政策和国家法律、法规,对当前面临的人民生产生活中一些重大问题和发展问题提出解决办法的文件。
第十三条方针性文件是指镇政府对重大经济建设、政治发展、文化教育等方面,根据党的路线方针政策,在一定时期内提出指导性意见的文件。
镇政府机关管理制度一、学习制度1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识,不断提高理论和业务水平,增强改革开放和现代化建设的能力,使自己成为与时俱进的优秀干部;2、集中学习;每月集中政治学习时间一天,以通知为准;镇党委每季度检查一次学习笔记;3、端正学风;采取集中学习与自学相结合,通过学习,一定要理论联系实际,用理论指导各项工作,提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领,带领群众致富;4、写好笔记和调研文章,每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政办;镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得,保证学习效果和质量;5、严肃纪律;学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退;二、工作制度一请示汇报制度1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作,重要、重大问题要及时请示汇报;2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作;重大事项也可在向分管领导汇报后,直接向主要领导汇报;3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作;重大事项也可在向分管或包片领导汇报后,直接向主要领导汇报;4、全镇各层面的重大事项或重大问题应在第一时间内向党委、政府主要领导请示汇报,并及时向党政办通报;二机关考勤制度1、每周一、三、五在镇大会议室集中点名,时间为早上8:30如有调整,另行通知;每周二、四、六实行签到、签退制度,按条线在各部门进行;2、各办公室工作日上班期间必须有人值班,不在岗的要在本单位的去向牌上注明去向;3、严格请销假制度;镇三套班成员请假由主要领导批准;各部门人员在分管领导同意后,由政工书记批准,并告之党政办;三会议室管理制度1、使用原则1会议室主要是提供本镇会议和活动使用,如外单位须使用会议室,需经主要领导同意;2各站所、部门需使用会议室,提前一天报党政办,协调安排;3三套班会议、党委会议等中小型会议使用四楼会议室;早会、大型专题会议或上级部门调研会议使用二楼会议室;如有使用冲突,由党政办负责调整;2、会议服务1各会议室由专人负责管理,保持室内整洁;2各站所、部门组织的会议,会务工作由各站所、部门负责;其他会议会务工作由党政办负责;3、注意事项1会议结束后要整理桌椅,清洁卫生,关好电源、门窗等,将会议室恢复原貌;2禁止擅自增设电器设备,禁止擅自移动室内物品;3办公部门及参会人员要爱护会议室内物品,保持室内卫生,禁止乱丢烟头及杂物,禁止在室内物品上涂画,如室内物品发生人为损坏,相关责任人须照价赔偿;三、接待制度1、本着接待热情、节俭从简的原则;上级来人检查,大型会议以及工作聚餐需提前一天告知党政办;其他需解决就餐事宜的,必须在用餐前两小时通知党政办安排就餐;来客实行对口接待,有经济来源的站所其就餐费用由站所结算;2、招待费结算由食堂按就餐单经接待人签字后,报经镇长签字认可后到财政所报账;3、每次接待都有一定的接待标准,不得擅自扩大范围、人员和提高接待标准,严格执行接待规定,努力减少招待费的开支;对不符合规定,擅自招待的费用,不予报销,谁批准,谁参加,谁付钱;四、车辆管理制度一车辆调度管理1.车辆由党政办公室统一管理和调度,并实行派车登记制度;2.车辆使用坚持“特事特办、急事优先、多数优先”的原则,统筹安排,合理调度,提高车辆利用率;3.车辆保证主要领导工作用车;因工作需要用车的其他三套班领导,一般应提前半天通知党政办公室,并说明用车的时间、事由、路线等,经由党政办公室报告协调调度车辆;如因公向外单位借车的领导和站所必须经主要领导同意;4.出差下村原则上不派车,有特殊情况,经分管领导同意报主要领导批准后,方可派出;5.车辆一般不向外单位出借,特殊情况需出借的,必须经主要领导批准后方可出借,车辆和驾驶员不得分离,一切费用由借车单位负担;二车辆维修管理1.车辆实行定点维修、定点加油;2.凡车辆维修、加油产生的费用由财政所追踪核定,并由财政所和党政办签字报请主要领导审批;特殊时期借用外单位车辆或私人车辆的油费统一按发票核销;3.无法避免的途中维修,由用车领导签字并附维修材料单;回单位后按规定办理报销手续;三驾驶员职责1.积极参加全镇的各种活动,不断提高思想认识水平和政策水平,学习业务知识,提高驾驶专业水平;2.遵守交通规则和操作规程,文明驾驶,严禁酒后、醉酒、饮酒开车,不在交通管理限制的范围内超速行驶,确保安全;3.驾驶车辆保养,做到勤检查,勤保养;保持车辆清洁;停放车辆,要停右边、安全地带,不防碍其它车辆行驶;4.负责办理车辆的年度检审、保养、保俭、养路费等相关手续;5.服从工作大局,服从调度,在接受派遣时,因故不能前往时,必须事先请假,未经请假贻误工作的按旷工处理;6.驾驶人员必须保证电话24小时开机;五、卫生及安全管理制度一卫生管理制度1、各部门每天上班前对本卫生区域进行打扫,并全天保持卫生整洁;2、星期五为全楼卫生保洁日,各部门确保本卫生区域内外墙壁整洁、无蜘蛛网,地面清洁、无痰迹、烟头、纸屑等;门窗完好无损,玻璃光洁明净,边角清洁,窗台无灰尘;3、全体工作人员要注意保持办公区域清洁卫生,严禁乱扔垃圾、纸屑、烟头、吐痰等;4、平时保洁由门卫和卫生保洁员负责,主要是楼梯走道、卫生间、大厅的清洁和四周环境的整治,每天分上下午两次保洁;5、政府家院绿化地带按部门划分责任区,由部门和保洁员共同做好绿化地带的杂草清除及花木的养护工作;二家院安全管理制度1.各办公室、部门下班后要关锁好抽屉、门窗,保管好现金及贵重物品;2.门卫每天对家院巡查一遍,发现问题及时通报部门、站所负责人,杜绝一切安全隐患;3.下班后各办公室必须切断办公设备电源,并做到随手关闭灯具、空调、电脑等,养成良好习惯;六、文印和印章管理制度一文印管理制度1、收文按启封、登记、拟办、批办、传阅、督办、归档程序进行;行文按拟稿、审核、会稿、签发、打印、校对、复印程序进行,手续不完备党政办不予办理;2、文件签发后,应提前3天交付打印,有时效性的文印应及时交付打印,文件打印要按行文格式进行规范;文件、资料打印、复印所用纸墨由文印室登记,每月汇总报党政办;要降低文件、资料打印、复印量,非必需下发、上报、传阅资料一般不予打印、复印;3、文印耗材由党政办统一购买,文印室按打印要求领取耗材,每月由党政办对耗材情况进行统计;4、各部门、站所的业务类材料,文印室原则上不负责打印,特殊情况必须打印的,所产生的费用由各部门、站所负责结算;二印章管理制度1、党委、政府印章由党政办统一管理,财务印鉴由财政所管理,印章、印鉴应由专人保管;2、在加盖各类印章时应认真审查,对字迹不清、格式不规范和未经领导审签的拒绝加盖印章,退回重新打印或送领导审签后盖章;3、建立印章使用登记、留存制度,凡是单独行文或有关单位联合行文用印的文件、材料等,用印前要按规定交主要领导或分管领导阅示并签署意见,方能盖章,并将其底稿连同文件正本,交党政办统一保管、立卷、归档;4、各种证明、介绍信、表格等由经办同志按内容分送主要领导或分管领导审查签署意见,再用章;重要证明、计划、人事、资金担保、签订合同,必须送主要领导审签,方能用印;七、党务政务公开制度一党务政务公开的主要内容:1、目标任务;包括年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况;重大决策、决定、决议执行情况等;2、思想建设;包括党员领导干部学习计划及落实情况;党支部学习计划及落实情况;党建主题活动情况;精神文明建设情况等;3、组织建设;包括领导班子成员分工及工作职责;民主生活会及整改情况;发展党员,党费收缴情况;年度民主评议党员情况;党建目标管理考核情况;工作人员年度考核和奖惩情况等;4、作风建设;包括落实党风廉政建设责任制,领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等;5、工作动态;包括年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况;其他需要公开的事项;二党务政务公开要严格执行保密规定;凡是涉及党的秘密事项,或者有关事项尚处在秘密阶段,不列入党务政务公开内容;三党务政务公开主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式;四党务政务公开可以区分不同情况,将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来,采用常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开等方式;五党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行;如发展党员,党费收缴情况;年度民主评议党员情况;工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天;六有关事项公开前,应当按内容分别报经主要领导审定批准;七党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权;八、固定资产管理制度1、固定资产主要指办公桌、椅、办公室沙发、茶几、文件柜、保险柜、床、灯具、电脑及附属设备、电话机、传真机、复印机、电视机、音响设备、健身器材、机动车辆及购置经费在500元以上的物资等;2、固定资产管理主要是指对所有固定资产的购置、验收、登记、使用、调拨、报损、报废、变卖、租赁等进行管理与监督;3、按照“集中管理,各负其责”和“谁使用,谁管理”的原则,财政所和党政办对镇所有固定资产进行统一监管;各部门对其保管、使用的固定资产进行管理;部门领导对本部门保管、使用的固定资产负责,分管人员负具体管理责任;严格使用管理和借用归还手续,对因使用、保管不善造成损坏、流失的,要及时查明原因,并对相关责任人作出相应处理;4、任何人不得隐瞒、私分、转借、调换固定资产及物资,不得将固定资产及物资据为己有;机关干部职工调换工作岗位或退休离岗时需及时办理所管物资移交手续;5、小额办公用品的购置报分管后勤领导同意后由党政办统一定点采购,大宗物品及重要设备固定资产的购置须请示主要领导,经主要领导同意后进行采购,并做好固定资产的验收、登记、管理工作;九、财务管理制度1.财务报销管理严格执行中华人民共和国会计法和会计基础工作规范及县有关规定执行;2.待报销的各种发票、收据必须符合中华人民共和国票据管理办法和实施细则的规定;报销要有依据,做到内容清楚、真实、准确、有效;3.要严格支出审批程序和手续,实行支出“一支笔”审批制度,做到支出有预算、开支有标准、审批按程序;4.单位职工因公借款,由分管领导审签,报镇长审批后到财政所办理借款手续,并按规定及时办理借款清算手续;5.各项报销的支出费用,一律做到有合法的原始凭证、有合规的支出用途,先由经办人员签字并注明用途,再由分管领导签审后报镇长审批,最后到财政所核销;6.凡用专项资金组织实施的工程,严格实行合同管理,确保专款专用,严禁挪用和坐支;并按财务报销规定程序及相关手续结算报销;二O一二年二月二十四日。
镇政府政府规章制度范本第一章总则第一条为了规范镇政府各部门的行为,维护镇政府机构的正常运转,保障镇民的合法权益,制定本规章。
第二条本规章适用于镇政府及其所属各部门、事业单位和企事业单位。
第三条镇政府各部门应当遵守宪法和法律法规,积极为镇民服务,保障镇民的合法权益,维护社会稳定。
第四条镇政府各部门应当依法行使职权,维护镇政府的形象,提高工作效率,不得违法失职,滥用职权,玩忽职守。
第二章组织机构第五条镇政府设立人力资源部、财务部、规划建设局、环保局、市场监管局等各部门,具体职责由镇政府主要领导根据工作需要确定。
第六条镇政府各部门应当建立健全工作制度,明确工作分工,保证各项工作有序进行。
第七条镇政府各部门应当定期组织会议,总结工作,研究解决问题,提高工作效率。
第八条镇政府各部门应当建立健全考核制度,对工作人员的工作情况进行评估,对工作突出者进行表彰,对工作不力者进行处罚。
第三章职责义务第九条镇政府各部门应当切实履行本职责,保障镇民的合法权益,处理各类事务公正、公开、高效。
第十条人力资源部负责镇政府的人事管理工作,包括干部选拔任用、人事档案管理等。
第十一条财务部负责镇政府的财务管理工作,包括预算编制、资金管理等。
第十二条规划建设局负责镇政府的规划建设工作,包括城市规划、建筑管理等。
第十三条环保局负责镇政府的环保工作,包括环境治理、资源保护等。
第十四条市场监管局负责镇政府的市场监管工作,包括市场秩序维护、价格监督等。
第四章行政行为第十五条镇政府各部门应当依法行使职权,依法履行职责。
行政行为应当合法、有据、程序正当、办事效率高。
第十六条镇政府各部门应当依法处理各类申请、投诉和举报。
对反映问题的申请、投诉和举报,应当及时处理,不得推诿扯皮。
第十七条镇政府各部门应当依法保护镇民的合法权益,不得随意改变政策,不得擅自侵犯镇民的利益。
第十八条镇政府各部门应当依法履行职责,不得滥用职权,不得玩忽职守,不得徇私舞弊,不得利用职权谋取个人私利。
乡镇管理制度文件第一章总则第一条为规范乡镇管理行为,加强乡镇管理工作,保障乡镇安全和稳定,根据《乡镇管理条例》及其他相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇管理工作的相关单位和责任人员,包括乡镇政府、乡镇综合执法局、乡镇公安局、乡镇人民法院等相关单位及责任人员。
第三条乡镇管理工作应坚持法治原则,依法行政,强化管理和监督,推动依法治理,保障人民生命财产安全,维护社会和谐稳定。
第四条乡镇管理工作坚持全民参与,充分调动社会各界力量,增强管理的合力,形成管理共治的局面。
第五条因地制宜,根据本乡镇的实际情况,结合农村特点,制定并不断完善乡镇管理制度,推动乡镇管理工作向综合管理、科学管理、法治管理的方向发展。
第二章乡镇管理体制第六条乡镇政府是乡镇管理的领导机构,负责乡镇的政治、经济、文化、社会等各项管理工作。
第七条乡镇政府下设综合管理局、公安局、人民法院等具体管理部门,负责乡镇管理的具体工作。
第八条乡镇政府应当建立健全相关管理职能部门,明确职责,分工协作,形成层层负责、协调有序、高效运转的管理体制。
第九条乡镇政府应当加强对下属管理机构的领导和监督,统筹安排、协调落实各项管理措施。
第十条乡镇政府应当建立健全相关管理制度,形成一套有力的、科学的管理体系,确保管理工作的顺利进行。
第三章乡镇管理职责第十一条乡镇政府应当承担对本乡镇的全面管理职责,包括但不限于以下内容:(一)保障乡镇的政治稳定、社会和谐、经济繁荣;(二)加强对乡镇各项管理工作的领导、协调和监督;(三)推动乡镇管理工作向科学、依法、高效的方向发展。
第十二条乡镇综合执法局应当承担以下管理职责:(一)负责乡镇的综合执法工作,保障市容市貌、环境卫生、食品安全等方面的管理;(二)加强对乡镇内各类违法违规行为的整治和处置;(三)指导和督促乡镇内各类执法部门的执法工作,协调解决执法工作中的矛盾和问题。
第十三条乡镇公安局应当承担以下管理职责:(一)负责乡镇的治安和刑事侦查工作,保障乡镇的安全和稳定;(二)加强对乡镇内各类违法犯罪行为的打击和制止;(三)维护乡镇内的社会秩序,预防和化解社会矛盾和群体性事件。
乡镇政府规章制度【篇一:乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理,树立政府机关形象,建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制,切实做到有章理事、按章办事,根据党委研究意见,特制定如下机关管理制度:一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成,朱同生同志任组长,从兵同志任副组长,负责安排机关干部学习,拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次,学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察,只报销规定的费用,其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习,须书面申请,经批准后方可。
学费报销,其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班,上班后必须先到办公室处理好日常事务,方可外出工作。
镇成立督查组,不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到,不得代签。
考勤每日补助4元,无故缺勤一次倒扣5元,事先请假不补不扣,每月缺勤4次,扣当月考勤奖,按季兑现。
累次缺勤30日,扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿,不得走读,确需离开的,向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续,请假一天以内,班子成员须经党政主要负责人同意,一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告,经主要负责同志签字批准后,交党政办备查,方可离岗,否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报,征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的,除外出费用自理外,按缺勤处理,分月通报,一年总评,纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则,提倡少开会、开短会、多事一会,统筹兼顾,严肃会风。
会议实行签到制,机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
召开村级和镇直单位负责人会议, 需征得主要负责人同意。
部门业务会议需经分管负责人批准。
会务一律由党政办统一安排。
三、财务制度镇成立以镇长为组长的民主理财组和以人大主席为组长的财务监督组,管理镇级财务,实行民主管理。
1、政府财务实行收支两条线,“专户管理,一单采购”。
2、资金的调度审批。
镇内所有资金由镇长全盘考虑安排。
镇民主理财组盖章、财务监督组审核通过的票据由分管财税负责人审批,未经审核和审批的票据不得入帐。
3、坚持定期结帐、做帐。
发票每月结算一次,每月15日、16日、29日、30日审批本月发生的各项开支发票,逾期不予审批。
镇财务收支情况月报表,分别经镇民主理财组盖章、财务监督组组长审核签字,定期财务公开。
4、完善报销手续。
正常公务支出,报销各类支出发票,必须为指定的报销凭证或税务发票。
每张支出发票必须由经办人、办公室主任签字或分管负责人审核,镇民主理财组盖章、财务监督组审核、分管财税负责人审批后方可付款。
差旅费发票要一事一填报,每月报批一次,逾月不予批报。
党政办主任对照考勤表审核签字,只填报出差车票、住宿费,不准填报包车费及其他项目,各类培训班除外。
出镇工作前须在党政办办理登记手续。
有关项目支出,根据预算,附项目清单,由经手人、分管负责人审核签字,民主理财组盖章、财务监督组审核、分管财税负责人审批。
5、严格审核经费支出。
财务监督组一般每月初对上月拟报销的票据进行集体审核,集体审核的非生产性支出起点额1000元,生产性支出起点为10000元;非生产性支出超过5000元、生产性支出超过3万元,要报请镇领导班子集体研究。
6、政府原则上不对个人借款,确须借款必须经镇长同意,否则,谁经办谁负责。
因公出差办事借款,必须在回来后五日内结清帐目,冲销借款借据,做到一事一结。
7、凡涉及政府开支的一切款物,必须事前向主要负责人汇报,征得同意后,由党政办统一办理,否则一律不予报销。
四、接待制度乡镇政府机关管理制度本着接待热情、节俭从简的原则。
接待只限于上级单位和兄弟乡镇来人,严格控制招待标准,实行对口陪客。
1、用烟:香烟由办公室统一采购,交专人保管,党政办主任经办。
党政办人员负责完善签字手续,每月初向镇主要负责人上报上月用烟清单。
特殊情况提高用烟标准,必须经主要负责人同意,办公室方可办理。
对在外散购的香烟发票不经主要负责人同意一律不予批报。
2、用茶:来客用茶由党政办统一办理,实行先批后购,凭单结算方法,严格控制用量和档次。
确需用茶叶馈赠的,接待人申报来客单位和人数,由办公室主任填写“机关采购单”,接待人签字,报镇长批准后,由党政办采购分发。
否则一律不予报销。
3、用酒:食堂用酒由政府统一购置,党政办专人保管。
特殊情况需提高用酒标准的,必须经主要负责人批准。
滤布招待用酒一律由党政办结算。
4、来人招待:经分管负责人同意,由党政办统一安排,来客一律在食堂用餐。
特殊情况确需在饭店安排的,由党政办填写好“来人接待呈批单”,经主要负责人签字批准后,办公室方可安排,陪客人签字,报销时,应“三单”(来人接待呈批单、菜单、发票)齐全,手续完备。
控制在饭店拿烟、拿酒。
节假日一律不准在饭店安排。
(1)实行对口陪客,招待标准每人每餐不超过20元;(2)会议用餐由会议经办人按实到会议人数,每人10元标准由党政办安排;(3)特殊情况须在镇外招待的,必须经镇长同意,否则一律不予报销。
招待费实行当月结算审批,逾期不予报销。
五、用车制度1、机关车辆由党政办统一安排,其他任何人不得直接调车。
原则上保证会议用车和工作用车。
公务鼓励搭车,凭票报销。
2、确因工作需要租车时,一律经分管负责人同意,填写租车单,用车人及分管领导签字后,党政办加盖印章统一安排。
严格控制用车,提倡合并用车。
计划生育用车由分管负责人统一安排,从严控制。
租车一律凭租车单出车,限定车费标准,一周一结算,一月一盘点。
用车单存根当月存档,月底凭发票、用车单和存根核批,逾月不予批报。
每月公布各分管负责人及工作线包车数字。
3、住陈埠干部及机关无房间工作人员考虑到上班乘车,每月补助30元/人车费。
4、法定假日除会议、公务和其他特殊工作外,原则上不动用车辆,以保证驾驶员休息和车辆检修时间。
5、机关车辆统一办理加油卡,驾驶员凭卡加油,党政办做好行车里程、油料供应记录。
车辆实行定点维修,维修及换件经党政办主任同意并核定。
在200元以上应先报镇长批准,办公室派员参加车辆维修,更换下来的零配件,应对照维修清单全部带回,集中管理。
每月5日前驾驶员须向党政办主任上报上月修理换件清单,办公室主任及时核查签字。
6、机关车辆一般情况应当晚入库,特殊情况不能按时入库的,用车人必须告知党政办。
未经党政办主任同意,驾驶员不得私自出车,否则发现一次罚款200元,一年累计三次,予以辞退,造成事故由个人承担全部责任。
7、驾驶员管理办法。
(1)要爱护车辆,压滤机滤布服从管理。
驾驶员要严格遵守机关车辆管理规定,服从办公室管理,听从办公室安排。
要爱护车辆,保持车辆里外清洁,使车辆保持良好的技术状态。
驾驶员要严格工作时间,不得无故耽误出车,发生一次者进行批评教育,两次者作出检查,并停驶一个月,扣发当月工资;三次者予以辞退。
(2)要注意安全,要认真贯彻落实《道路交通管理法》的规定,服从交通管理人员的指挥,牢固树立安全第一的思想,确保行车安全。
驾驶员工作时间内严禁饮酒,严禁酒后驾车。
发现一次个人写出检查,罚款100元,年内发现两次者予以辞退。
驾驶员发生车辆事故属全部责任、主要责任、同等责任,分别按照保险条款中单位应负费用的15%、10%、5%处以罚款。
驾驶员违反交通规则,自行承担罚款。
六、公物管理制度乡镇政府机关管理制度1、办公用品:由办公室统一购置,不准私自购买。
办公用具不得占为私有。
对添置大件办公用具,必须先申报,经党政办主任审核,报主要负责人批准后再购置,记载入固定资产清册,否则不予报销。
2、用电:机关在编人员在家办公用电每月补助15元电费。
3、办公电话:只用于联系工作,禁止机关外人员使用办公电话,副科级以上干部住宅电话实行经费包干,每月电话补助费按县委办文件执行,年终一次性结算。
4、原则上下村工作一律骑车,每年每人补助车辆修理费160元。
七、文书材料打印制度1、党委、政府文件从拟草、修改、签发到打印、发送、归档都要符合公文处理要求,必须分别经书记、镇长签发,杜绝乱发、滥发文件现象。
2、印章:党委、政府印章分别交专人保管,若出现问题,一切由保管人负责。
3、机关打印政府文件、材料必须经党政办主任审核;党委文件、材料必须经组委审核;文件底稿一律不得打印。
凡需打印的文件材料一律由党政办开具打印通知单,打字室严格按通知单办理,否则费用自理,党政办每月底上报打印费用清单。
4、呈送领导批阅的公文,党政办应按公文内容缓急要求,急件急送,速送速批。
对于传阅文件,负责同志非特殊情况当日阅批,交办公室收档。
八、保密制度1、对党委、政府作出的重大决策、人事安排、活动安排及召开的重要会议内容,在公开之前严禁对外泄露。
2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料,不在社会活动中携带重要文件资料。
3、对本镇范围内的信访、上访案件及其他不利于稳定和影响形象事件,不得随意传播。
4、在对外交往中,保守国家秘密,严格执行保密法规,坚持内外有别,不泄露内部情况。
5、严禁将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档,严禁擅自复制或销毁秘密文件、资料。
6、对重要文件在起草、打印期间要严格保密,起草印制中的错稿、废弃文件要及时销毁。
7、对泄露秘密造成损失和影响的,视情节轻重,给予相应的行政处分或处罚。
九、计算机使用管理制度1、机关各办公室所有计算机为固定资产,由党政办公室负责统一登记管理。
2、严禁访问不健康的网站,上网浏览与工作无关的网页。
工作期间禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看影碟、播放观看影像、实时在线聊天等。
3、注意计算机用电安全和防火、防潮。
4、未经党政办公室许可,不准擅自增删统一配置的计算机软硬件设备,增删、改动微机的i p地址等软硬件配置;计算机及其附属设备一律不得外借,否则造成的损失由当事人负责赔偿。
5、严格遵守保密制度,工作人员不得将密级文件资料上网共享。
6、计算机使用完毕后要及时关闭,切断电源。
下班前要关好门窗,以防被盗。
因防范不当造成的损失,按照机关管理制度规定进行赔偿。
7、所有办公室计算机所存文件资料要做好备份,同时留好原始文字记录,以防遗失。
8、机关各办公室所有计算机由党政办公室协调专门人员统一进行维修维护。
十、食堂管理制度1、食堂设司务长一名,由党政办工作人员兼任,负责现金和实物管理,每月结算一次。
设炊事员两名、公勤员一名。
饭菜原料由炊事员采购,司务长核实,一日一报帐,司务长按发票付款,不得先付款后结发票,发票要有经手人、证明人。