关于印发提高待遇高级工程师

国家关于技师及高级技师待遇的有关规定国家关于技师(国家二级职业资格)、高级技师(国家一级职业资格)待遇的有关规定人力资源和社会保障部(劳动部劳动和社会保障部) 一、劳动人事部、1.劳动人事部:《关于实行技师聘任制的暂行规定》(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布) 第十条被聘任的技师，实行技师津贴。

....其他福利待遇，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。

2.劳动部《关于高级技师质量评聘的实施意见》(劳培字[1990]14号)(一九九0年九月十二日)第六条经考评合格者，地方所属单位的，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。

3.劳动部《关于加强技师管理工作的通知》(劳培[1991]14号)(一九九一年十月十日)第六条第三款各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定技师、高级技师的福利待遇;对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。

4.劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。

国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇;国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

5.劳动和社会保障部、财务部:关于调整企业退休人员基本养老金的通知(劳社部发〔2006〕21号)，经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。

6.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)省、自治区、直辖市人民政府应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

一、高级工程师退休后待遇是怎样的
高级工程师退休后待遇是怎样的
一般来说，企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还可以给予倾斜政策，另外增加退休费，而对于中级职称的，则没有倾斜政策，只有普调，没有特殊倾斜增加。

同时，企业高工，退休时，不考虑高工技术职称，和他人一样计算，只是在各个省市出台调整退休费时，对于高工，有倾斜政策，具体多少，各省市不一样，比如河北2012年调整正高级职称的每月增加280元，副高级职称的每月增加170元。

辽宁省2012年的调整任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元，天津2012年调整，正高为280元，副高为150元，浙江的正高为330元，副高为230元等等，所以，只能根据你当地的文件进行执行。

二、如何计算退休工资待遇
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

三、退休工资是什么
退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

住房和城乡建设部标准定额司关于批准住房和城乡建设部工程勘察与测量标准化技术委员会人员组成的函
文章属性
•【制定机关】住房和城乡建设部
•【公布日期】2011.12.28
•【文号】建标标函[2011]163号
•【施行日期】2011.12.28
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】标准定额
正文
住房和城乡建设部标准定额司关于批准住房和城乡建设部工程勘察与测量标准化技术委员会人员组成的函
（建标标函[2011]163号）
建设综合勘察研究设计院有限公司：
根据我部《关于调整住房和城乡建设部标准化技术支撑机构的通知》（建标[2011]98号），经研究，第一届住房和城乡建设部工程勘察与测量标准化技术委员会由40名委员组成（名单见附件），武威任主任委员，戴一鸣、张炜、康景文任副主任委员，郭明田任秘书长，梁金国、王笃礼任副秘书长，秘书处承担单位为建设综合勘察研究设计院有限公司。

请你单位尽快组织召开第一届住房和城乡建设部工程勘察与测量标准化技术委员会成立大会。

住房和城乡建设部标准定额司
二○一一年十二月二十八日附件：第一届住房和城乡建设部工程勘察与测量标准化技术委员会委员名单。

铁道部关于提高部分成绩优异的高级工程师职务工资的办法(试行)文章属性•【制定机关】铁道部(已撤销)•【公布日期】1987.07.11•【文号】铁职改[1987]10号•【施行日期】1987.07.11•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文*注：本篇法规已被《铁道部关于公布铁道部规章及规范性文件清理结果的通知》（发布日期：2003年6月17日实施日期：2003年6月17日）宣布失效铁道部关于提高部分成绩优异的高级工程师职务工资的办法（试行）（铁职改（1987）10号1987年7月11日）根据中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组职改字（86）165号、国家经委〔1987〕228号、中央职称改革工作领导小组职改字〔1987〕10号文件的要求，组合我部实际情况，特制定本办法。

第一章范围第1条提高部分成绩优异的高级工程师职务工资、待遇，只限于部机关和部属企、事业单位按照《工程技术人员职务试行条例》、《铁道部贯彻执行〈工程技术人员职务试行〉实施细则》（试行）聘任或任命的高级工程师（已办理离退休的不再推荐）。

第2条现聘任或任命的高级工程师（包括原有高级工程师职称和首次职务聘任晋升的），成绩突出，其基础工资与职务工资之和低于160元或企业工资标准低于169元的〈六类工资区。

下同〉，按本办法规定的条件和程序评审，经批准，工资可以提高到160元或企业工资169元，享受教授、研究员的同等有关待遇。

第3条高级工程师其基础工资与职务工资之和在160元以上，低于180元，或企业工资在169元以上，低于193元，按本办法规定的程序评审，经批准，享受教授、研究员的同等有关待遇。

第4条高级工程师其基础工资与职务工资之和在180元及其以上，或企业工资在193元及以上的，由部属单位提出，经铁道部干部部审核，铁道部批准，享受教授、研究员的同等有关待遇。

第二章条件第5条提高职务工资、待遇的高级工程师必须具有履行相应职责的能力、专业知识和技术水平，并应具有理工科大学本科毕业学历。

黑龙江省工程、农业系列享受研究员级待遇高级工程师、高级农艺师评审标准第一章总则第一条为提高在我省经济建设与发展中作出优异成绩的高级工程师、高级农艺师（含高级畜牧师、高级兽医师，下同）的待遇，制定本评审标准。

第二条按照本评审标准经评审符合条件的高级工程师、高级农艺师即为享受研究员级待遇高级工程师、高级农艺师。

其待遇由所在的企事业单位按有关规定给予兑现。

第三条本评审标准适用于省属企事业单位（在非国有企事业单位必须连续工作三年以上）中直接从事工程、农业（畜牧、兽医）专业技术工作的高级工程师、高级农艺师。

第二章申报条件第四条凡申报评审享受研究员级待遇的高级工程师、高级农艺师必须具有良好的职业道德和敬业精神，工作成绩优异,遵守中华人民共和国宪法和法律。

第五条自取得高级工程师、高级农艺师任职资格后一直被聘在岗5年以上（含5年），且在高级职务任职期间年度考核综合结果达到两次以上优秀。

第三章评审标准第六条专业理论要求1.必须坚实系统地掌握本专业理论和技术，了解相关专业及系统工程、计算机应用、经济管理等专业知识。

2.在本专业领域有较高的造诣，是国家或省内本专业学科带头人。

3.熟悉本专业有关前沿理论在国内外的应用情况，对本专业理论技术有创造性研究，在省内外有一定的知名度。

第七条工作能力要求在专业技术工作中，具备下列条件中的两项1.掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向，取得重要成果并被国家或省科技专家和科技部门所肯定，或填补国内、省内空白并取得显著的经济效益。

2.编写出版过具有较大影响的科学论著。

3.主持国家或省、部级重大技术项目的研究、实施、推广、应用工作，或三项以上本地区、本部门重要技术项目的实施工作。

4.主持制定过经当地政府或上级主管部门认可的本地区或本部门的专业技术科研规划。

5.解决过重大技术疑难问题。

第八条工作业绩要求1.发表过对实际工作有指导和应用价值的高水评论文，出版过有价值的著作。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于批准安小霞等143位同志获得自治区相应专业高级专业技术职务任职资格的通知【法规类别】职位职称【发文字号】新职称办[2015]49号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.05.07【实施日期】2015.05.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于批准安小霞等143位同志获得自治区相应专业高级专业技术职务任职资格的通知（新职称办〔2015〕49号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各有关地、州、市人力资源和社会保障局，自治区各有关单位人事（职称）部门：根据自治区相应专业高级专业技术职务任职资格评审委员会评审结果，经审核，批准安小霞等143位同志获得自治区相应专业高级专业技术职务任职资格。

附件：获得自治区相应专业高级专业技术职务任职资格人员名单2015年5月7日附件获得自治区相应专业高级专业技术职务任职资格人员名单一、自治区技工院校教师高级专业技术职务任职资格（6人）（一）高级讲师伊犁州州高级技工学校：安小霞任职资格时间自2014年3月2日起计算。

吐鲁番地区区中等职业技术学校：阿不力米提·哈力克任职资格时间自2014年9月26日起计算。

昌吉州阜康市高级技工学校：买买提·艾力、摆云飞、阿黑哈提·努尔拉任职资格时间自2014年9月26日起计算。

（二）高级实习指导教师塔城地区地区技工学校：米吉提任职资格时间自2015年2月13日起计算。

二、自治区商业经济专业高级经济师专业技术职务任职资格（2人）乌鲁木齐市市商业银行：张恒、张昕任职资格时间自2014年9月12日起计算。

三、自治区提高待遇高级工程师专业技术职务任职资格（1人）乌鲁木齐市新疆众和股份有限公司：刘杰任职资格时间自2014年9月24日起计算。

四、自治区卫生系列高级专业技术职务任职资格（6人）伊犁州州新华医院副主任护师：孜亚旦·吾哈甫州妇幼保健院超声副主任技师：梁宗槿任职资格时间自2014年12月10日起计算。

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。

企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。

工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。

”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。

与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。

湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。

”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。

高级工程师社保要求随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注社会保障问题。

特别是在职场中，社保已经成为了一项重要的福利待遇，而对于高级工程师来说，社保更是必不可少的一项保障。

本文将从以下几个方面探讨高级工程师社保要求。

一、社保的意义社会保障是指国家制定一系列政策和法规，以保障公民的基本生活和社会福利的一种制度。

社保的意义在于帮助人们在生活和工作中遇到困难时获得基本保障，并且可以在退休后享受养老金的福利。

对于高级工程师来说，社保的意义更在于保障他们在工作中的权益，让他们能够更加专注于工作，提高工作效率。

二、高级工程师的社保要求1.养老保险养老保险是指国家为保障公民在退休后的生活而设立的福利制度。

对于高级工程师来说，养老保险是一项非常重要的保障。

在工作中，高级工程师通常需要投入大量的时间和精力，因此退休后能够得到养老金的保障，可以让他们放心地享受晚年生活。

2.医疗保险医疗保险是指国家为保障公民在生病或受伤时能够得到基本的医疗保障而设立的福利制度。

对于高级工程师来说，医疗保险也是非常重要的一项保障。

在工作中，高级工程师通常需要承担较高的工作压力，因此容易出现一些健康问题。

有了医疗保险的保障，高级工程师可以放心地去看病，不必担心医疗费用的问题。

3.失业保险失业保险是指国家为保障公民在失业时能够得到基本的生活保障而设立的福利制度。

对于高级工程师来说，失业保险的保障也是非常重要的。

虽然高级工程师的工作通常比较稳定，但是在某些情况下，他们也有可能会失去工作。

有了失业保险的保障，高级工程师在失去工作后也能够得到一定的生活保障。

三、高级工程师社保要求的实现高级工程师社保要求的实现需要多方面的努力。

首先，国家应该加强对社保制度的管理和监督，确保所有的企业都能够按照规定为员工缴纳社保费用。

其次，企业也应该认识到社保的重要性，为员工缴纳社保费用，并且在员工需要社保保障时能够及时提供帮助。

最后，高级工程师本人也应该加强对社保制度的了解，及时了解自己的社保权益，遇到问题能够及时解决。

国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定国发（1983）141号等四个文件国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定国发（1983）141号为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，并有利于新生力量的成长和队伍的更新，特制定本规定。

第一条本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。

对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

第三条延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。

特殊情况经过任免机关批准的除外。

第四条高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。

符合以下情况的，退休费标准可以适当提高：（一）有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高 5 ％—15 ％。

提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

（二）建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给。

其中有重大贡献的，再按本条（一）项规定提高退休费。

国家关于技师、高级技师待遇的有关规定一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）1.劳动人事部：关于实行技师聘任制的暂行规定(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)第十条被聘任的技师，实行技师津贴。

....其他福利待遇，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。

2.劳动部关于高级技师质量评聘的实施意见(劳培字[1990]14号)(一九九0年九月十二日)第六条经考评合格者，地方所属单位的，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。

3.劳动部关于加强技师管理工作的通知(劳培[1991]14号)(一九九一年十月十日)第六条第三款各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定技师、高级技师的福利待遇；对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。

4.劳动和社会保障部、财务部：关于调整企业退休人员基本养老金的通知（劳社部发〔2006〕21号），经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

取得一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。

二、部分省、市关于技师、高级技师待遇的规定1.江西省：江西省实行质量聘任制工作领导小组、江西省劳动厅关于印发《江西省高级技师评聘实施办法》的通知（赣劳培[1994]24号)(一九九四年五月七日)第九条第四款被聘任的高级技师可享受高级专业技术人员相应待遇。

高级技师的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况，可适当延长。

江西省人民政府批转省劳动人事厅关于认真做好全省技师聘任制工作的报告的通知(赣府发[1988]45号)(一九八八年四月五日)第四点第4条第二款受聘技师可享受本单位工程师的生活福利待遇。

赤峰市事业单位岗位设置管理实施意见为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据内蒙古自治区党委组织部、人事厅《关于印发〈内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（内人发[2007]131号）和《关于事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》（内人发[2007]234号）精神，结合我市实际，制定本实施意见。

一、基本原则1．按照国家、自治区统一规定的事业单位通用岗位类别、岗位等级和相关要求，根据事业单位功能、规格、规模以及隶属关系等不同情况，对事业单位岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

2．事业单位根据国家和自治区关于岗位设置的政策规定，在政府人事行政部门核准的岗位总量、结构比例和最高等级范围内，按照科学合理、精简效能的原则进行具体工作岗位设置，明确各岗位的类别归属、名称、等级、职责任务、工作标准、聘用条件等，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

3．事业单位的岗位总量应控制在机构编制部门核定的本单位员额编制总数内。

现有在册的正式工作人员数超出机构编制部门核定的人员编制总数的事业单位，其在机构编制管理证注册的超编人员可以纳入岗位设置管理，今后单位岗位总量逐步调整到员额编制总数内。

二、实施范围4．为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的全市各级各类事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都应按照本实施意见实施岗位设置管理。

5．使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员，参照本实施意见，纳入岗位设置管理。

6．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施意见。

7．实施范围内的事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理。

退休的高级工程师的养老待遇问题工程师, 待遇, 养老, 高级, 退休我们是长沙市企业退休的高级工程师，关于退休以后的养老待遇，有话要对政府说请求：[/B]一、要求恢复企业工资改革前退休高级工程师的干部身份；二、要求恢复企业工资改革前退休高级工程师，与机关同类人员享受一样的养老待遇；三、要求赔偿经济损失。

从被错误划归社会统筹之日算起，直至纠正错误之日为止，按照与机关同类人员养老金的差额逐年进行计算，赔偿全部经济损失。

主要事实和理由：[/B]一、我们都是国企的高级工程师，在退休以前和退休以后，人事关系分别归属中共湖南省、市委组织部管辖，相当于副处级在册正式干部。

这是客观存在的事实。

二、是在我们退休以后才进行的工资改革。

而且在没有履行过任何变更身份手续的情况下，也没有经本人同意，就粗暴地将干部身份的企业高级工程师，改为工人身份，并将其养老保险纳入社会统筹。

这种做法没有任何法律依据。

三、据说这是根据劳办发[1993]78号文件：“转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知” 执行的所谓改革。

但是，这个《通知》里面存在着一个重大的失误：在1993年5月由劳动和社会保障部办公厅出面，向全国推广深圳市取消企业干部编制、实行全员劳动合同制。

当时没有将企业中建国创业的一批已经退休的老科技人员区分开来，而是一不考虑已经以干部身份退休的实际情况，二不考虑中华人民共和国特殊的人事管辖方式，三不考虑部分人员的过渡期，就简单地全部按一般工人待遇，一刀切地划入社会统筹。

十多年来，机关事业调整养老金是与在职人员同步的；而企业中原有同类人员调整养老金是与工人同步的。

于是导致了当今机关和企业同类人员的养老金待遇差额竟达到三倍以上。

这是劳动和社会保障部在制订政策中的一个重大失误。

但是地方政府也是盲目执行者，地方政府没有对这种政策上的失误进行纠正，也没有及时将基层的情况向上级反映，更没有在政策允许的范围内制定地方文件时减少这个失误造成的恶果。

关于印发《新疆维吾尔自治区提高待遇高级工程师专业技术职务任职资格条件（试行）》的通知【字体：大中小】【关闭】日期：2008-6-3新人发〔2007〕134号关于印发《新疆维吾尔自治区提高待遇高级工程师专业技术职务任职资格条件（试行）》的通知伊犁哈萨克自治州人事局，各地、州、市人事局，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事(职称)部门，中央驻疆单位人事（职称）部门：现将《新疆维吾尔自治区提高待遇高级工程师专业技术职务任职资格条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行中有何意见或建议，望及时告知我们。

原《新疆维吾尔自治区提高待遇的高级工程师职务任职资格条件（修订稿）》文件停止执行。

新疆维吾尔自治区人事厅二○○七年九月二十四日新疆维吾尔自治区提高待遇高级工程师专业技术职务任职资格条件（试行）第一条适用范围本条件适用于自治区企业、事业单位（不含依照公务员制度管理的单位）的高级工程技术人员评审提高待遇的高级工程师的任职资格。

第二条思想政治条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，维护祖国统一，反对民族分裂，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，积极承担并完成本职工作任务，努力为社会主义现代化建设服务。

第三条职称（外）汉语条件，符合自治区有关政策要求。

第四条参加专业技术人员计算机应用能力考试，成绩达到自治区职称主管部门公布的合格标准。

第五条参加本专业的专业技术人员继续教育培训，并取得继续教育证书。

第六条在任职期内年度考核结果均在合格（称职）以上。

第七条学历与资历条件符合下列条件之一者：1、大学本科毕业以上学历，担任高级工程师职务5年以上。

2、文革前的大专毕业生或文革期间的大学普通班毕业生，担任高级工程师职务5年以上。

第八条政策学识水平条件1、具有系统、坚实的本专业理论知识，全面了解、掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。

2、在本专业学术领域有深厚的理论造诣，是本专业学科带头人之一。

台州市提高技术工人待遇若干规定（草案）（征求意见稿）第一条【立法目的】为了提高技术工人待遇，扩大中等收入群体，建设技能型社会，推进共同富裕，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合本市实际，制定本规定。

第二条【适用范围】本规定适用于本市行政区域内的技术工人。

本规定所称技术工人是指在企业生产一线从事技能操作人员和辅助人员。

第三条【基本原则】提高技术工人待遇应当坚持技能为本、政府推动、市场引导、企业实施的原则。

第四条【部门职责】人力资源社会保障部门负责本规定的综合协调、规划编制实施、业务指导、监督考核等工作。

发展和改革、教育、财政、科技、经济和信息化等部门按照各自职责做好本规定管理相关工作。

工会、共青团、妇联等社会团体按照各自职责协同做好本规定相关工作。

第五条【职工教育经费】企业应当按照国家有关规定提取和使用职工教育经费，其中用于企业一线职工技能提升和技能大师工作室建设等在内的经费比例不得低于本单位职工教育经费总额的百分之七十。

第六条【职业技能培训补贴】市人力资源社会保障部门应当会同市财政等部门制定职业技能培训补贴目录，向社会公布并实行动态调整。

列入紧缺急需职业（工种）目录的职业（工种）可以适当提高补贴标准。

第七条【技能等级与职称、学历贯通】实施职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度,取得相应职业高级工、技师、高级技师职业资格，可以直接申报助理工程师、工程师、高级工程师资格。

技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）毕业生在参加公务员招录、参军入伍、企业事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升以及参加专业技术资格考试方面，分别按照中专、大专、本科学历享受相应待遇。

第八条【技能要素】鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，对关键技术岗位实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。

第九条【股权激励】鼓励企业对技术工人实行技术入股、期权分配和股权配置等激励方式，提高技术工人收入水平。

四川省人民政府办公厅转发省人事厅关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府办公厅转发省人事厅关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作意见的通知（1999年11月29日）省人事厅《关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作的意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。

省人事厅关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作的意见为适应高层次人才队伍建设需要，鼓励工程技术人员多作贡献，促进企业提高科技创新能力，经省委、省政府领导同意，在我省恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资待遇的工作，现就实施的有关问题提出如下意见。

一、恢复提高部分高级工程师职务工资工作在省职称改革工作领导小组的领导下，由省人事厅统一部署，各地、各部门组织实施。

各级人事（职改）部门要加强指导，坚持“尊重知识，尊重人才”的基本思想，贯彻“公开、平等、竞争、择优”和“实绩、效益相统一”的原则，结合省职称改革工作领导小组《关于培养和选拔优秀中青年担任高级专业技术职务的若干意见》（川职改〔1996〕5号）的有关精神，注意推荐、选拔符合条件的优秀中青年。

二、提高部分高级工程师职务工资的工作按照专业技术职务评聘工作的开展范围，在全省国有、集体、个体、私营、外资（中方雇员）等各类企事业单位中进行。

国有企事业单位提高部分高级工程师职务工资的工作，只在在编在职在岗的高级工程师中进行。

对在单位推荐工作开始之前已达到离退休年龄或已离退休的高级工程师，如属下列情况之一者，也列入提高部分高级工程师职务工资的推荐范围：（一）对国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家。

北京市高级工程师职称要求一、职称要求的背景介绍在北京市，高级工程师是一个重要的职称，它代表了工程师在职业发展中的高级阶段。

获得高级工程师职称可以提高工程师的职业地位和专业水平，对于个人的工作和发展具有重要的意义。

下面将详细介绍北京市高级工程师职称要求。

二、高级工程师职称的定义高级工程师是指在相关领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够独立承担复杂工程项目并解决问题的工程技术人员。

高级工程师应该具备较高的综合素质，包括技术水平、管理能力、创新能力等多个方面。

2.1 技术水平要求高级工程师在技术水平上应达到一定要求，包括但不限于以下几个方面： - 精通相关领域的专业知识，掌握最新的技术发展动态； - 具备独立分析和解决复杂问题的能力； - 能够设计、开发和优化工程项目，提高整体效益； - 掌握相关工程软件和设备的使用方法，并具备良好的实践经验。

2.2 管理能力要求高级工程师不仅要在技术方面出色，还需要具备一定的管理能力，能够有效组织和协调工作团队，提高项目的执行效率。

具体要求如下： - 具备良好的团队合作能力，能够与不同专业背景的人员进行有效沟通和协作； - 能够制定合理的工作计划和项目进度安排，并能够按时完成任务； - 具备一定的领导能力，能够指导和培养下属工程师的职业发展。

2.3 创新能力要求高级工程师应具备一定的创新能力，能够在工程项目中提出独特的解决方案，并不断推动技术进步和工程发展。

具体要求如下： - 能够对现有工程项目进行创新改进，提高工作效率和质量； - 具备深入研究相关领域的能力，能够探索新的技术应用和工程方法； - 在工作中能够解决复杂问题，具备良好的判断和决策能力。

三、获得高级工程师职称的条件和程序要获得高级工程师职称，工程师需要满足一定的条件，并通过一系列的评审程序。

具体要求如下：3.1 条件要求•具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学位；•工作经验要求较高，一般要求5年以上的相关工作经验；•在相关领域有一定的专业技术成果，如发表论文、获得专利等；•具备一定的工程管理经验，能够独立承担复杂工程项目。

华为高级工程师年薪分析华为作为全球领先的通信技术解决方案供应商，一直以来都备受关注。

在华为这样一家大型科技公司，工程师是其中非常重要的一部分。

而高级工程师更是公司中的重要角色之一。

那么，华为的高级工程师年薪究竟是多少呢？下面我们就来进行分析。

1. 薪资组成要素华为的高级工程师的薪资主要由以下几个方面组成：•基本工资：作为高级工程师，基本工资是薪资的基础部分，主要根据个人的工作经验、专业技能和公司内部评定等因素决定。

•绩效奖金：绩效奖金是根据个人在公司内部的表现和贡献而给予的奖金，表现优秀的高级工程师可以获得更高的绩效奖金。

•年终奖金：年终奖金是每年底发放的一笔额外奖金，金额一般会根据公司整体表现和个人表现进行调整。

•福利待遇：福利待遇包括公司提供的各种福利，比如社保、住房补贴、年度体检等，这些都间接影响到高级工程师的实际到手薪资。

2. 年薪水平分析一般来说，华为的高级工程师的年薪在70万元至200万元人民币之间。

具体的年薪数字受到多方面因素的影响，比如高级工程师的工作经验、技术水平、所在部门、地区差异等。

•对于资深且经验丰富的高级工程师，其年薪可能更接近或者超过200万元人民币，特别是在核心部门扮演重要角色的高级工程师。

•相对而言，刚刚晋升为高级工程师的员工，其年薪可能在70万元至100万元不等，但随着工作经验的积累和表现的提升，年薪也会逐步增长。

需要指出的是，以上只是一个大致的范围，具体的年薪数字还需要根据个人情况进行具体评估和研究。

3. 薪资调整与趋势随着市场竞争的不断激烈化，华为也在不断调整其薪资政策以留住和吸引优秀的高级工程师。

因此，公司会根据行业薪资水平和员工表现等因素来不断调整薪资待遇，从而保持竞争力。

另外，随着技术的不断更新和发展，高级工程师的薪资也会受到技术变化的影响。

因此，不断学习和提升技能对于高级工程师来说至关重要，也是影响薪资发展的重要因素之一。

结语综上所述，华为高级工程师的年薪在70万元至200万元人民币之间，具体数字会受到诸多因素的影响。

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。

企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。

工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。

”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。

与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。

湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。

”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。

国家关于技师、高级技师待遇的有关规定一、劳动人事部、人力资源和社会保障部(劳动部劳动和社会保障部) 1.劳动人事部:《关于实行技师聘任制的暂行规定》(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布) 第十条被聘任的技师，实行技师津贴。

....其他福利待遇，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。

2.劳动部《关于高级技师质量评聘的实施意见》(劳培字[1990]14号) (一九九0年九月十二日)第六条经考评合格者，地方所属单位的，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。

3.劳动部《关于加强技师管理工作的通知》(劳培[1991]14号) (一九九一年十月十日)第六条第三款各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定技师、高级技师的福利待遇;对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。

4.劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。

国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇;国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

5.劳动和社会保障部、财务部:关于调整企业退休人员基本养老金的通知(劳社部发〔2006〕21号)，经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。

6.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)省、自治区、直辖市人民政府应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

7.《人事部劳动和社会保障部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》国人部发[2008]24号二、部分省、市关于技师、高级技师待遇的规定1.江西省:江西省实行质量聘任制工作领导小组、江西省劳动厅关于印发《江西省高级技师评聘实施办法》的通知(赣劳培[1994]24号)(一九九四年五月七日) 第九条第四款被聘任的高级技师可享受高级专业技术人员相应待遇。