2018年度培训计划表
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物业保安2018年培训工作计划表【篇一】根据目前实际情况,针对保安员整体业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务*的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。
【篇二】根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划(修定)为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林(矿长)副组长: 陈开(安全副矿长)成员:刘晓冬(总工程师)、王俊钢(生产副矿长)、姚开发(机电副矿长)、丁赛赛(通防副总)、赵荣昌(机电副总)、王明贵(采掘副总)及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员(矿领导资格证书培训、复训)、特种作业人员(安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训)。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书;2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件;3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
18年培训计划表1月份培训课程:员工绩效评估和反馈培训时间:1月10日地点:公司会议室内容:培训员工如何进行绩效评估和给予反馈,以提高团队整体绩效。
2月份培训课程:沟通技能与团队合作时间:2月15日地点:公司培训中心内容:培训员工如何提高沟通技能,加强团队合作,以提高工作效率和减少冲突。
3月份培训课程:团队领导力和管理技能时间:3月20日地点:公司培训中心内容:培训员工如何提升领导力和管理技能,以更好地带领团队并实现业绩目标。
4月份培训课程:创新思维与问题解决时间:4月10日地点:公司会议室内容:培训员工如何进行创新思维和解决工作中遇到的问题。
5月份培训课程:职业规划与个人发展时间:5月15日内容:培训员工如何进行职业规划,提高个人发展技能,以实现个人职业目标。
6月份培训课程:团队建设与团队精神时间:6月20日地点:公司培训中心内容:培训员工如何进行团队建设,增强团队精神,以提高团队整体绩效。
7月份培训课程:销售技巧与客户关系管理时间:7月10日地点:公司培训中心内容:培训员工如何提高销售技巧,加强客户关系管理,以提高销售业绩。
8月份培训课程:财务知识与成本控制时间:8月15日地点:公司会议室内容:培训员工如何掌握财务知识,进行成本控制,以提高企业盈利能力。
9月份培训课程:团队激励与员工关系时间:9月20日地点:公司培训中心内容:培训员工如何进行团队激励,维护员工关系,以增强团队凝聚力。
10月份培训课程:市场营销策略与品牌建设时间:10月10日内容:培训员工如何制定市场营销策略,进行品牌建设,以提高品牌知名度。
11月份培训课程:风险管理与危机处理时间:11月15日地点:公司会议室内容:培训员工如何进行风险管理,处理危机事件,以保障企业稳定运营。
12月份培训课程:全员素质提升与总结时间:12月20日地点:公司培训中心内容:总结全年培训成果,进行全员素质提升培训,以提高整体员工素质和企业竞争力。
以上为2018年公司培训计划表,希望通过精心设计的培训课程,提高员工整体素质,促进企业更好的发展。
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2018年9 月15 日~ 2018年12月15日
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2018学年第一学期白泉高中体艺组校本培训活动安排2018年9 月15 日~ 2018年12月15日
2018学年第一学期白泉高中语文组校本培训活动安排2018年9 月15 日~ 2018年12月15日
2018学年第一学期白泉高中政史地组校本培训活动安排2018年9 月15 日~ 2018年12月15日
2018学年第一学期白泉高中英语组校本培训活动安排2018年9 月15 日~ 2018年12月15日
2018学年第一学期白泉高中物理组校本培训活动安排2018年9月15日~ 2018年12月15日
2018学年第一学期白泉高中数学组校本培训活动安排2018年9 月15 日~ 2018年12月15日。
培训制定计划表一、培训目标1. 培训对象:全公司员工2. 培训目标:提高员工的业务知识和技能,增强团队凝聚力和执行力,提升公司整体绩效。
二、培训内容1. 培训主题:业务技能提升与团队建设2. 培训内容:(1)产品知识培训(2)销售技巧和沟通能力提升(3)团队协作与沟通能力培训(4)企业文化和价值观宣传(5)市场动态分析和竞争对手分析等三、培训形式1. 培训时间:持续3天2. 培训方式:线上培训 + 线下实践3. 培训地点:公司内部会议室和户外实践场地4. 培训安排:每天8:30-12:00培训课程,14:00-17:30实践活动四、培训讲师1. 主讲人:公司内部培训师、行业专家2. 协助讲师:公司高层管理人员、部门领导五、培训流程第一天:产品知识培训和市场分析08:30-09:30:开班典礼09:30-10:30:产品知识介绍10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:市场动态分析和竞争对手分析12:00-13:00:午餐14:00-17:30:团队建设和团队合作游戏第二天:销售技巧和沟通能力培训08:30-10:30:销售技巧和客户需求分析10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:沟通技巧和有效谈判12:00-13:00:午餐14:00-17:30:团队协作和沟通训练第三天:企业文化和价值观宣导08:30-10:30:企业文化介绍和价值观宣导10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:团队使命感和团队目标设定12:00-13:00:结业典礼及颁发证书14:00-17:30:户外拓展活动六、培训评估1. 培训前:通过问卷调研员工需求和期望2. 培训中:课堂互动、小组讨论、实践评估3. 培训后:通过问卷调研和考核,评估培训效果和学员反馈。
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化红线意识,全面落实企业安全生产主体责任,坚持“管理、装备、培训”三并重原则,进一步规范和加强从业人员培训管理工作,提高员工的安全技术素质,依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》(总局令第92号)、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好2018年安全工作的通知》(晋能安监字【2018】1号)等文件及标准要求,结合我公司实际,特制定2018年度安全教育培训工作计划。
一、指导思想与基本原则(一)指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导,紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式,牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念,扎实搞好安全培训工作;以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点,促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升;以构建科学的教育培训管理体系,规范教育培训活动,提高教育培训质量为目的,创新职工教育培训的组织、管理,充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用,为公司长远发展提供人才保障和智力支持。
(二)基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则,公司发展需要什么就培训什么,干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。
2、坚持分类分级、全员培训的原则,把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来,增强针对性,实现全覆盖。
3、坚持联系实际、学以致用的原则,以当前重点工作为中心开展教育培训,提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
4、坚持质量第一、注重实效的原则,把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面,实现数量与质量、规模与效益相统一。
精心整理2018年度人员培训记录表
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右玉县鹏顺机动车检测有限公司。