AQT-4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范

作业场所职业危害因素检测管理制度是指为了保障员工的工作环境安全和健康，预防和控制作业场所中存在的职业危害因素，制定并执行的一套管理制度。

具体内容和要求如下：1. 目标和原则：- 目标：保障员工的职业安全、健康和权益。

- 原则：科学性、系统性、可操作性、综合性。

2. 职责和权限：- 管理部门：负责制定、实施和监督管理制度。

- 相关部门和岗位：负责协助执行制度，提供必要的支持和协助。

- 员工：遵守制度，配合检测和监督工作。

3. 职业危害因素检测：- 按照国家相关职业卫生标准和规定，对作业场所中可能存在的危害因素进行定期检测。

- 检测内容包括空气质量、噪声、震动、照明、温湿度等方面。

- 检测方法和标准应符合相关法律法规要求。

4. 检测结果处理：- 对检测结果进行评估和分析，判断是否达到职业卫生标准要求。

- 如存在职业危害因素超标的情况，采取相应的控制措施进行防护和改善。

5. 职业危害因素控制：- 根据检测结果，制定职业危害因素控制措施，确保作业环境符合职业卫生标准和规定。

- 控制措施包括管理控制、工程控制、个体防护措施等。

6. 培训和宣传：- 对员工进行相关职业卫生知识和操作规程的培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

- 定期进行职业危害因素检测和控制的宣传，提高员工对检测工作的重视和参与程度。

7. 监督和评估：- 建立健全职业危害因素检测的监督和评估机制，对检测和控制工作进行定期评估和总结，及时发现和解决问题。

8. 法律法规遵守：- 制度执行过程中，必须严格遵守国家相关的法律法规和标准，确保制度的合法性和有效性。

以上是作业场所职业危害因素检测管理制度的一般要求和内容，具体制度应根据不同的作业场所类型和特点进行具体设计和制定。

职业危害因素检测规程近年来，职业危害因素引发了越来越多的关注。

由于职业危害因素的存在，许多工人在工作中面临着健康和安全的风险。

为了保护工人的权益和健康，各国纷纷制定了相应的职业危害因素检测规程。

职业危害因素指的是那些在工作环境中可能危害到工人健康的因素。

常见的职业危害因素包括化学物质、尘埃、噪音、震动、放射性物质等。

这些因素可能会导致工人患上职业病，如职业性肺病、职业性耳病等。

为了避免职业危害因素对工人健康的影响，各国纷纷制定了相应的检测规程。

首先，职业危害因素检测应该由专业的检测机构进行。

这些机构应该具备相应的检测设备和技术，能够准确地检测出工作环境中的职业危害因素。

其次，职业危害因素检测应该定期进行。

由于工作环境的变化和新的危害因素的出现，定期检测可以及时发现和监控职业危害因素的存在情况。

一般来说，职业危害因素的检测可以按照每年一次的频率进行，以确保工人在健康的工作环境中工作。

职业危害因素检测的结果需要及时通知工人。

如果工作环境存在职业危害因素，工人需要采取相应的措施来保护自己的健康。

这可能包括佩戴个人防护装备、调整工作方式等。

另外，工人还需要注意个人卫生，定期接受体检以及遵循相关的防护措施。

职业危害因素检测还需要建立相应的管理制度。

这包括建立职业危害因素监测档案、定期进行整改和调整等。

同时，监测结果应该向相关部门和工会报告，以便及时采取措施来改善工作环境。

职业危害因素检测规程的实施需要得到各方的支持。

除了政府和检测机构的努力外，企业和工人也需要积极参与其中。

企业应该提供必要的资源和支持，确保检测工作的顺利进行。

工人则需要认真并积极配合检测工作，并且在检测结果出来后认真对待，积极采取相应的防护措施。

总之，职业危害因素检测是保护工人健康的重要措施之一。

通过制定相应的检测规程，并且得到各方的支持和参与，我们可以更好地保护工人的权益和健康，减少职业病的发生。

希望各国能够进一步加强对职业危害因素检测的重视，确保工人在安全和健康的工作环境中工作。

作业场所职业危害因素检测管理制度一、前言为了保障作业场所员工的身体健康，加强职业病防治工作，建立作业场所职业危害因素检测管理制度意义重大。

本文旨在对作业场所职业危害因素检测管理制度进行详细的说明，以便于企业能够完善和执行该制度。

二、适用范围本制度适用于以下单位和场所：1.工厂、工地等建筑施工场所；2.化工、制药、印染、电子、冶金等生产企业；3.矿山、采石、洗煤、选矿等采掘和加工企业；4.其他存在职业危害因素的生产、工作场所。

三、职业危害因素检测管理制度1. 职业危害因素检测机构的选择和认定在执行职业危害因素检测管理制度前，企业需要先选择一家具备相应检测资质的机构，进行职业危害因素检测。

企业可以选择有国家认可的职业卫生技术服务机构、专业的职业卫生检测机构、大型综合实验室等机构进行检测。

在选择机构时需要注重以下几点：•机构是否具备相应的资质和实力；•机构是否有自己的实验室和设备；•机构是否能够提供专业的技术支持和方案。

2. 职业危害因素检测项目的确定和实施企业需要对作业场所进行全面的职业危害因素检测，依据检测结果制定相应的防护措施。

职业危害因素检测一般包括噪声、粉尘、有毒气体、放射性等因素。

企业可以依据国家标准和相应的行业标准来确定检测项目。

在实施职业危害因素检测时，企业需要按照相应的要求制定检测方案。

检测方案一般包括以下几个方面：•检测的仪器和设备；•检测的时间和地点；•检测的对象和数量；•检测的方法和标准。

3. 职业危害因素检测结果的评价和报告在完成职业危害因素检测后，企业需要对检测结果进行评价，并形成相应的报告。

职业危害因素检测结果的评价一般包括以下几个方面：•职业危害因素的种类和浓度；•职业危害因素的暴露方式和时间；•职业危害因素的可能危害和危害程度；•针对不同职业危害因素的防护建议和措施。

检测报告要求具体、详细、准确，应给出有关职业危害因素检测的全部数据和资料，并附有绘图材料、照片和检测记录等。

作业场所职业危害因素检测制度1第一章总则第一条为了预防和控制作业场所职业危害，保护作业人员的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理办法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所的检测与评价。

第三条作业场所职业危害因素检测应遵循预防为主、防治结合的原则，采取有效措施，防止职业病危害。

第四条公司应建立健全职业健康管理机构，明确各部门的职责，确保职业危害因素检测制度的贯彻执行。

第二章组织机构和职责第五条公司设立职业健康管理委员会，负责组织、协调和监督公司职业健康工作。

第六条职业健康管理委员会下设职业健康管理部门，负责作业场所职业危害因素的识别、评价、检测和控制工作。

第七条各部门职责：（一）安全主任负责组织岗位危害因素的调查、分析与登记；（二）行政部负责联系对危害因素的检测评价；（三）实施检测方根据检测情况形成检测和评价报告；（四）相关部门负责实施有效的预防措施。

第三章危害因素识别与评价第八条危害因素的识别应根据公司相关岗位接触或产生危害人体身体健康的物质的浓度、类别等，公司应组织人员对危害因素进行识别。

第九条危害因素的识别主要内容有：（一）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（二）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（三）判定危害因素及其岗位；（四）对现行活动进行审查；（五）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（六）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

第十条危害因素的识别时机：（一）以岗位为对象，每年年初；（二）发生职业病或疑似职业病情况时；（三）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第四章检测与评价第十一条作业场所职业危害因素的检测应由具有相应资质的检测机构进行。

第十二条检测项目包括：（一）化学有害因素：如粉尘、气体、蒸汽、毒物等；（二）物理有害因素：如噪声、振动、辐射等；（三）生物有害因素：如细菌、病毒、寄生虫等；（四）其他有害因素：如人际关系、工作压力等。

作业场所职业危害因素检测管理制度一、前言为了保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性，制订作业场所职业危害因素检测管理制度是十分必要的。

此制度的目的在于确保作业场所职业危害因素的全面检测，并对检测结果进行合理的管理和控制。

二、适用范围本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公楼、机关单位等。

三、基本原则1.科学性原则：2.全面性原则：检测应覆盖作业场所所有可能产生的职业危害因素，并确保检测结果全面准确。

3.可操作性原则：制定相应的操作规程，确保检测工作可以有效地进行和实施。

4.合法性原则：五、检测内容和方法1.职业危害因素检测内容包括但不限于有害物质、噪声、震动、辐射、灰尘、温湿度等。

2.检测方法应选择适当的技术手段和仪器设备，并根据实际情况确定检测点位和检测时间。

3.检测应定期进行，确保作业场所职业危害因素的监测结果总体可控和逐年减少。

4.检测结果应详细记录，包括检测点位、检测时间、检测方法、检测结果等，并将记录存档备查。

六、检测结果管理1.检测结果应由专业人员进行分析和评估，确定是否存在职业危害因素超标的情况。

2.超标情况下，应立即采取相应措施，包括但不限于调整作业方式、改进设备设施、提供防护用具等，并及时进行再检测。

3.超标情况下，应向员工及时通报，并提供相关的防治指导和培训，确保员工的安全意识和应对能力。

七、监督与督查1.作业场所职业危害因素检测应接受相关监督机构的监督，确保检测工作的合规性和结果的可信性。

2.监督部门有权对检测机构和作业场所进行不定期的检查和督查，对于不合规的行为应及时予以整改。

3.作业场所负责人应配合监督和督查工作，提供必要的支持和配合，确保检测工作的顺利进行。

八、附则1.本制度自颁布之日起生效，并适用于作业场所所有工作人员。

2.本制度的解释权归作业场所管理部门所有，并在实施过程中进行必要的调整和修订。

3.本制度的具体实施细则由作业场所管理部门制定和公示，并向全体员工进行培训和宣传。

A Q/T4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范发表时间：2015-04-22来源：职业卫生网浏览次数：12187评论：0顶：0踩：1范围本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。

本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。

用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。

本标准不适用于放射性物品的检测。

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GBZ2(所有部分)工作场所有害因素职业接触限值。

GBZ159工作场所空气中有害物质监测的采样规范。

GBZ/T160(所有部分)工作场所空气有毒物质测定。

GBZ/T189(所有部分)工作场所物理因素测量。

GBZ/T192(所有部分)工作场所空气中粉尘测定。

3术语和定义职业病危害因素检测occupationalhazardsmonitoring对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。

4基本要求4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。

4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。

4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。

4.4在易燃、易爆工作场所采样(测量)时，应使用防爆型采样(测量)设备。

4.5工作场所职业卫生调查及现场采样应在生产经营单位相关人员陪同下进行。

4.6工作人员在现场调查及采样时，应穿戴好必要的个体防护用品。

4.7可能影响监测结果的异常天气不应进行样品采集。

4.8检测机构对检测报告内容的真实性负责。

5监测类别及其采样要求5.1评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。

工作场所职业危害因素监测及评价制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定军城煤矿工作场所职业危害因素检测及评价制度：
☑一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

☑二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。

☑三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。

1、总粉尘：
⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：
⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离SiO2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。

☑四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。

☑五、通防科要对检测报表、粉尘分散度、游离SiO2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。

并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。

积极帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。

作业场所职业病危害因素检测制度范本第一章总则第一条为了保障作业场所从业人员的健康和安全，预防和控制职业病危害，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所职业病危害因素检测。

第三条作业场所应严格按照本制度规定的检测要求进行职业病危害因素检测。

第四条作业场所应定期进行职业病危害因素检测，并按照检测结果采取相应的预防和控制措施。

第二章作业场所职业病危害因素检测要求第五条职业病危害因素检测应涵盖作业场所内所有可能存在的危害因素。

第六条职业病危害因素检测要对以下内容进行测试和评价：（一）化学因素：包括有害物质浓度、有害物质暴露时间等。

（二）物理因素：包括噪声、振动、辐射等。

（三）生物因素：包括生物致病因素、职业病传播途径等。

（四）人工制品：包括粉尘、纤维尘、有害气体等。

（五）工作环境：包括温度、湿度、通风等。

第七条职业病危害因素检测应符合国家和地方相关法律法规的要求，并按照国家标准和行业标准进行检测。

第三章作业场所职业病危害因素检测方法第八条作业场所可根据具体情况选择合适的检测方法，包括定期采样、连续监测、现场分析等。

第九条职业病危害因素检测方法应科学可靠，能够辨识出存在的危害因素、测量其浓度，并对各种参数进行评估。

第十条作业场所应定期委托资质合格的职业病危害因素检测机构进行检测，并及时获取检测结果和评估报告。

第四章作业场所职业病危害因素检测程序第十一条作业场所应建立完善的职业病危害因素检测程序，包括检测计划制定、检测机构选择、检测范围确定等。

第十二条检测计划制定应明确检测的目的、范围、方法和频次，并由作业场所负责人审批和签发。

第十三条作业场所应选择具备职业病危害因素检测资质的机构进行检测，检测机构须提供合格的检测设备和人员，并按照相关要求进行检测。

第十四条作业场所应配合检测机构的工作，提供必要的支持和协助，确保检测工作的顺利进行。

第五章作业场所职业病危害因素检测结果处理第十五条检测机构应及时提供职业病危害因素检测结果和评估报告，并根据检测结果提出相应的预防和控制措施建议。

作业场所职业病危害因素检测制度是为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病危害因素产生的检测制度。

下面是一个作业场所职业病危害因素检测制度的大致流程：1. 制定检测计划：根据法律法规和行业标准，制定作业场所职业病危害因素检测计划。

确定检测的对象、方法、频次和责任部门等。

2. 职业病危害因素检测：根据计划，进行职业病危害因素的检测工作，包括空气中的有害粉尘、毒物、放射性物质等的浓度、噪声水平、照明强度等因素的检测。

3. 样品采集和检测：采集现场照片和视频，并采集空气、水、土壤样品等进行实验室检测，获取准确的数据。

4. 数据分析与评估：对采集到的数据进行分析和评估，确定是否存在职业病危害的风险，评估风险的程度。

5. 风险评价与防护措施建议：根据评估结果，对职业病危害因素的风险进行评价，并提出相应的防护措施建议，包括技术措施、工程措施、个体防护措施等。

6. 定期复测与监督：定期对作业场所进行复测，监督防护措施的实施情况，并对作业场所进行调整和改进。

以上是一个作业场所职业病危害因素检测制度的基本流程，具体的实施还需要根据不同作业场所的特点和职业病危害因素的实际情况进行调整和完善。

同时，也需要遵守相关法规和标准要求，确保检测工作的准确性和有效性。

作业场所职业病危害因素检测制度（二）一、前言职业病是在特定的职业环境和职业行为下，由于一定的职业病危害因素作用于人体，导致工人发生的一类疾病。

在作业场所中，职业病的发生和控制一直是一项重要的工作。

为了保护工人的健康，预防职业病的发生，建立作业场所职业病危害因素检测制度是非常必要的。

二、目的和要求1. 目的：建立作业场所职业病危害因素检测制度，旨在全面了解作业场所的职业病危害情况，为作业场所职业病防治措施的制定和实施提供依据。

2. 要求：（1）制度适用范围广泛，涵盖各类作业场所和职业病危害因素；（2）制度包含详细的检测要求和报告程序；（3）制度要求在检测过程中保护工人的健康和权益；（4）制度要求相关检测人员具备相应的资质和技能；（5）制度要求对检测结果进行分析和评估，并及时采取有效的职业病防治措施。

职业场合职业病危害因素检测及评价制度管理标准1. 目的与范围本制度旨在保护员工的健康和安全，确保职业病危害因素得到有效的检测和评价，以及采取防备措施和管理措施，降低职业病发生的风险。

2. 职业病危害因素检测和评价流程2.1 职业病危害因素检测员工所在的职业场合应定期开展职业病危害因素的检测，实在包含但不限于以下方面：—检测空气中是否存在有害物质，包含毒性气体、粉尘、放射性物质等。

—检测工作场合的噪声级别。

—检测工作场合的照明条件。

—检测工作条件是否符合人体工程学要求等。

2.2 职业病危害因素评价基于职业病危害因素检测结果，进行评价以确定是否存在职业病危害因素超标问题，以及职工的职业病危害接触程度。

评价包含但不限于以下方面：—依据相关标准和规定，对职业病危害因素进行分类和评级。

—评价员工的职业病危害接触程度，包含频率、时间和强度等。

3. 职业病危害因素管理措施3.1 防备措施3.1.1 依据职业病危害因素检测和评价结果，订立相应的防备掌控方案，包含但不限于以下措施：—转变工艺流程或使用替代料子，减少危害物质的使用。

—加强通风设施的改进，确保室内环境质量符合相关标准。

—供应个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。

3.1.2 在危害物质使用或工艺更改时，组织培训并确保员工充分了解相关操作规程，提高员工对职业病危害的认得，掌握正确的防护措施。

3.2 健康监护措施3.2.1 针对不同程度的职业病危害接触，实施健康监护措施：—为接触高风险职业病危害因素的员工供应定期身体检查。

—统计和分析员工的职业病危害因素接触情况和健康情形，及时发现职业病病例，确保采取相应的措施。

3.2.2 监护记录应完整、准确，并保管至少5年。

4. 职业病危害因素考核标准4.1 职业病危害因素检测4.1.1 检测应由符合相关要求的检测机构进行，检测结果应准确、可靠。

4.1.2 检测周期依据职业病危害因素的特性和工作场合的实际情况来确定，一般应保证每年至少进行一次。

医院服务礼仪培训细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／礼仪培训目录第一部分医护形象窗口岗位接待第二部分与患者沟通第三部分第四部分内部沟通（医护间、科室间、与上级）细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／第一部分—打造医务魅力之医护形象细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／医护礼仪作用什么是医院服务礼仪期望值内强个人素质，外塑医院形象！细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／自我形象检查-男士男士是否理得短而端正？是头发胡须剃得干净吗？否保持整洁？颜色花纹是否过耀鼻毛是否露出？是否有鼻孔领带眼？污垢？是否干净挺括？颜色和花纹合适吗？穿前是否熨烫？制服衬衫穿前是否熨烫？扣子是否扣好？手是否干净？手和指袖口干净吗？袖口指甲是否剪短并清甲洁？颜色合适吗？是否擦拭袜子皮鞋是否是深色？干净？膝盖部分是否突起？是否有斑迹？裤子细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／女士自我形象检查-士女头是否经常整理？是否遮脸？发鼻化是否过浓？是否有污垢孔妆护耳是否端正、干净耳饰合适吗？士朵帽袖衬颜色、款式和外衣协调袖口干净吗？口衣吗？穿前是否熨烫？护手干净吗？拉链是否无异常？手士指甲油什么颜色？纽扣是否有掉落？服护颜色合适吗？鞋跟高吗？丝士袜有漏洞吗？是否很响？鞋细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／医护视觉语言二、消极的视觉语言一、积极的视觉语言1、同情 1、不可一世2、会意对患者视而不见，或用眼睛余光迅速瞅上一眼，或3、真诚旁若无人。

、冷淡 2、热情 4有意地不注视对方，或爱理不理。

有时甚至不注视 5、尊重对方，只顾做自己的事情，表现为怠慢。

3、轻蔑不正视对方，面无表情，中角下拉并从鼻孔中发出轻微的哼声。

、议论 4用眼睛看着患者的同时，又与他人耳语，以致患者猜颖是在议论自己。

、审察 5医护人员初次与患者接触交流时，将其从头到脚观看一遍，使患者感到不自在，不受尊重。

6、羞怯、不自信7、传情细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／第二部分打造医务魅力之窗口服务接待细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／我代表你代表的不仅仅是你自己地球人呗！我们都是医院的人！?细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／窗口服务规范提前到岗，岗前准备? 岗前恭候?“三个主动”、“五个一样””。

作业场所职业危害因素检测制度一、职业危害因素的定义和分类1.物理因素：包括噪声、振动、辐射、冷热、光照等。

2.化学因素：包括有毒有害物质、粉尘、气体、液体等。

3.生物因素：包括细菌、病毒、寄生虫、真菌等。

4.人工因素：包括劳动强度、工时、工作环境、人际关系等。

二、职业危害因素检测制度的建立为了有效地评估和监测作业场所中的职业危害因素，制定一套科学的检测制度是必要的。

以下是建立职业危害因素检测制度的主要步骤：1.制定检测标准：根据国家相关法律法规和工作安全与健康标准，制定适用的职业危害因素检测指标和限值。

2.建立检测机构：组建专业的职业危害因素检测机构，选择具备相关资质和设备的检测实验室，确保检测结果的准确性和可信度。

3.进行实地调查：对作业场所中可能存在的职业危害因素进行实地调查，包括采样、测量、观察等，获取必要的数据和信息。

4.检测分析和评估：将采集的数据进行分析和评估，判断职业危害因素是否存在以及其程度和影响范围。

5.制定整改措施：根据检测结果，制定相应的职业危害因素整改措施，包括技术改造、工程措施、个体防护等，保障劳动者的职业安全与健康。

6.监测和评估：制定监测计划，定期对作业场所中的职业危害因素进行监测和评估，确保整改措施的有效性和作业场所的工作条件。

三、职业危害因素检测制度的意义和作用1.保障劳动者的职业安全与健康：通过对作业场所中职业危害因素的检测和评估，可以发现和控制其中的风险，保障劳动者的职业安全与健康。

2.预防和减少职业病和职业伤害：职业危害因素检测制度的建立可以有效地预防和减少职业病和职业伤害的发生，降低劳动者的健康风险。

3.提高作业场所的工作条件：通过对作业场所中职业危害因素的监测和评估，可以及时发现问题，并制定相应的整改措施，改善和提高作业场所的工作条件。

4.促进企业的可持续发展：职业危害因素检测制度的建立可以规范企业的生产经营行为，降低企业因职业病和职业伤害产生的经济和社会成本，促进企业的可持续发展。

作业场所职业病危害因素检测制度范本第一章总则第一条为了保障作业场所从业人员的健康和安全，预防和控制职业病危害，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所职业病危害因素检测。

第三条作业场所应严格按照本制度规定的检测要求进行职业病危害因素检测。

第四条作业场所应定期进行职业病危害因素检测，并按照检测结果采取相应的预防和控制措施。

第二章作业场所职业病危害因素检测要求第五条职业病危害因素检测应涵盖作业场所内所有可能存在的危害因素。

第六条职业病危害因素检测要对以下内容进行测试和评价：（一）化学因素：包括有害物质浓度、有害物质暴露时间等。

（二）物理因素：包括噪声、振动、辐射等。

（三）生物因素：包括生物致病因素、职业病传播途径等。

（四）人工制品：包括粉尘、纤维尘、有害气体等。

（五）工作环境：包括温度、湿度、通风等。

第七条职业病危害因素检测应符合国家和地方相关法律法规的要求，并按照国家标准和行业标准进行检测。

第三章作业场所职业病危害因素检测方法第八条作业场所可根据具体情况选择合适的检测方法，包括定期采样、连续监测、现场分析等。

第九条职业病危害因素检测方法应科学可靠，能够辨识出存在的危害因素、测量其浓度，并对各种参数进行评估。

第十条作业场所应定期委托资质合格的职业病危害因素检测机构进行检测，并及时获取检测结果和评估报告。

第四章作业场所职业病危害因素检测程序第十一条作业场所应建立完善的职业病危害因素检测程序，包括检测计划制定、检测机构选择、检测范围确定等。

第十二条检测计划制定应明确检测的目的、范围、方法和频次，并由作业场所负责人审批和签发。

第十三条作业场所应选择具备职业病危害因素检测资质的机构进行检测，检测机构须提供合格的检测设备和人员，并按照相关要求进行检测。

第十四条作业场所应配合检测机构的工作，提供必要的支持和协助，确保检测工作的顺利进行。

第五章作业场所职业病危害因素检测结果处理第十五条检测机构应及时提供职业病危害因素检测结果和评估报告，并根据检测结果提出相应的预防和控制措施建议。

29作业场所职业危害因素检测管理制度第一章总则第一条为了保障作业场所工作人员的身体健康和安全，规范职业危害因素的检测和管理工作，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有作业场所，包括办公楼、生产车间等。

第三条作业场所职业危害因素指对工作人员的身体健康和安全造成危害的物理、化学、生物等因素。

第四条作业场所职业危害因素检测包括定期检测、临时检测和突发事件检测。

第五条作业场所职业危害因素管理包括职业危害因素的防控、监测和评估。

第六条作业场所职业危害因素检测管理由公司负责，由专业机构进行检测。

第七条检测结果要及时向员工公布，并采取相应的控制措施。

第二章职业危害因素检测第八条作业场所应定期进行职业危害因素检测，建立完善的检测计划。

第九条检测内容包括但不限于噪声、震动、尘埃、有毒有害气体、放射性物质等。

第十条检测时应遵循检测标准和方法，确保检测的科学性和准确性。

第十一条检测结果应及时记录并备案，有疑问或异常结果需要进一步调查和处理。

第十二条根据检测结果，制定相应的控制措施，并组织实施。

第三章职业危害因素管理第十三条作业场所应制定相关职业危害因素的防控措施，并明确责任人。

第十四条职业危害因素的监测和评估应定期进行，以确保措施的有效性。

第十五条监测和评估结果应及时向管理人员和员工公布，并采取相应的控制措施。

第十六条作业场所应定期开展职业健康教育和培训，提高工作人员的安全意识和防护能力。

第四章突发事件处理第十七条作业场所在发生突发事件时，应立即采取措施保护工作人员的安全。

第十八条突发事件处理应按照应急预案进行，确保事故后果最小化。

第十九条突发事件应及时上报相关部门，并进行调查和处理。

第五章附则第二十条本制度由公司负责解释和修改。

第二十一条本制度自颁布之日起施行。

AQ/T 4269-2015 AQT4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范1范围本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。

本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。

用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。

本标准不适用于放射性物品的检测。

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GBZ 2(所有部分) 工作场所有害因素职业接触限值。

GBZ 159 工作场所空气中有害物质监测的采样规范。

GBZ/T 160(所有部分) 工作场所空气有毒物质测定。

GBZ/T 189(所有部分) 工作场所物理因素测量。

GBZ/T 192(所有部分) 工作场所空气中粉尘测定。

3 术语和定义职业病危害因素检测occupational hazards monitoring对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。

4基本要求4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。

4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。

4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。

4.4在易燃、易爆工作场所采样（测量）时，应使用防爆型采样（测量）设备。

4.5工作场所职业卫生调查及现场采样应在生产经营单位相关人员陪同下进行。

4.6工作人员在现场调查及采样时，应穿戴好必要的个体防护用品。

4.7可能影响监测结果的异常天气不应进行样品采集。

4.8检测机构对检测报告内容的真实性负责。

5监测类别及其采样要求5.1 评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。

作业场所职业危害因素检测管理规定作业场所职业危害因素检测管理规定 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页作业场所职业危害因素检测管理规定为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《作业场所职业危害因素检测管理规定》，望本单位职工严格执行!第二条适用范围本规定适用于本单位产生职业危害的作业场所。

第三条定义1、职业危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的有关危害。

2、有害作业场所检测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时检测。

3、职业性接触毒物危害程度分级：是以急性中毒、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果、致癌性与最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准，分为极度危害、高度危害、中度危害与轻度危害四级。

4、接触生产性粉尘作业危害分级：是以游离二氧化硅含量、工人接尘时间肺总通气量以及生产性粉尘超标倍数等3项指标为基础的定级标准，分为0级、Ⅰ级危害、Ⅱ级危害、Ⅲ级危害、Ⅳ级危害。

第四条职责1、安全部是职业危害因素检测及分级的管理单位，承担安排监管与督查本单位作业场所职业危害因素的分布、检测、分级管理，每年委托有资质的检测单位进行一次职业危害因素检测，保存检测结果，对本规定落实情况进行检查与考核。

2、生产本单位各车间承担日常监测工作。

第五条管理措施1、作业场所检测数据务必具有科学性、可靠性与可比性，通过检测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动作业环境与加强个体劳动防护以实现控制接触来保护员工的健康。

2、检测工作包括以下几个方面：（1）有毒有害作业场所按期定点检测；（2）现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测，事故性检测；（3）新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前与竣工后验收的检测；（4）卫生防护技术措施效果评价的检测等。

作业场所职业危害因素检测管理规定第一条目的为规范作业场所职业危害因素的检测工作,全面地评价作业场所职业危害程度,并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康,特制定本规定｡第二条适用范围本规定适用于公司产生职业危害的作业场所｡第三条定义1.职业危害因素:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害｡2.有害作业场所检测:指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点､定时检测｡3.职业性接触毒物危害程度分级:是以急性中毒､急性中毒发病状况､慢性中毒患病状况､慢性中毒后果､致癌性和最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准,分为极度危害､高度危害､中度危害和轻度危害四级｡4.接触生产性粉尘作业危害分级:是以游离二氧化硅含量､工人接尘时间肺总通气量以及生产性粉尘超标倍数等3项指标为基础的定级标准,分为0级､Ⅰ级危害､Ⅱ级危害､Ⅲ级危害､Ⅳ级危害｡第四条职责1.安全部是职业危害因素检测及分级的管理单位,负责组织监督公司作业场所职业危害因素的分布､检测､分级管理,每年委托有资质的检测单位进行一次职业危害因素检测,保存检测结果,对本规定执行情况进行检查与考核｡2.生产公司各车间负责日常监测工作｡第五条管理措施1.作业场所检测数据必须具有科学性､可靠性和可比性,通过检测对作业场所职业危害因素的接触水平､变化趋势及其危害性做出评定,进而通过改善劳动作业环境和加强个体劳动防护以实现控制接触来保护员工的健康｡2.检测工作包括以下几个方面:(1)有毒有害作业场所定期定点检测;(2)现有装置､生产设施更新､改造､检修的检测,事故性检测;(3)新建､改建､扩建及技术引进､技术改造等建设项目竣工前和竣工后验收的检测;(4)卫生防护技术措施效果评价的检测等｡3.公司职业危害因素检测点的确定原则上以有资质检测机构确定的检测点为准,但为保证职业健康管理工作的开展,公司安全部可以根据需要确定符合国家标准要求的检测点｡检测点的确定标准:(1)同一场所(岗位),同一职业危害因素,同类设备或相同操作,至少设1个检测点｡有多台同类设备时,在同一作业空间设1个检测点,露天的可增设1个检测点｡(2)同一场所,不同职业危害因素,须分别设检测点｡(3)移动式有尘毒危害作业,可按经常移动范围长度,10米以下设1个尘毒检测点,10米以上设2个检测点｡(4)堆放尘毒的室内仓库一般每室设1个检测点｡(5)噪声作业场所,声级在85dB(A)以上时,要设检测点｡(6)对卫生防护技术措施进行卫生学效果鉴定和评价时,根据情况确定检测点｡4.毒物浓度的检测与分级检测项目根据GB5044—85《职业性接触毒物危害程度分级》中常见化工毒物的品种､作业来选择相应的卫生标准进行检测和分级｡毒物浓度出现明显异常时,应及时追加检测,并通知安全部｡5.粉尘浓度的检测与分级检测项目根据GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》按粉尘种类及其游离二氧化硅含量来选择相应的卫生标准进行检测,并根据GB5817-86《生产性粉尘作业危害程度分级》标准进行分级｡一般只测粉尘浓度,各种含硅粉尘还应另作1次游离二氧化硅含量测定,在原料不变的情况下,当月测定2次,取其平均值作为报出数据,该数据可长期使用,若粉尘成分有明显改变时,应复测｡6.噪声检测检测根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ1—2010)和《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2—2007)要求进行检测;噪声检测连续稳态噪声测A声级:非稳态或间断噪声测等效连续A声级｡如工艺设备及防护措施变更时,应随时检测｡7.检测点确定后,可根据生产情况进行调整｡8.生产公司各车间根据设点原则确定本车间的作业场所检测点并报公司安全部｡9.检测点的认可､确定､变更或取消,均须经安全部审核､认可｡10.每个检测点,每次采样至少有2个样品,取其算术(或几何)均值｡职业危害专题调查,须连续测定3天,每天3次｡新建､改建､扩建项目验收时,须连续测定3天,每天2次｡职业危害防护措施进行效果鉴定和评价时,须连续测3天,每天2次｡11.登记作业场所采样分析记录表由安全部存档,并将其纳入职业健康档案｡12.各生产车间根据检测结果设置标识牌予以告知,并建立相关检测档案｡标识牌内容:产生职业危害的岗位,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度､操作规程､职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果｡在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明,告知产生职业危害的种类､后果､预防及应急救治措施等内容｡13.以上记录由安全部保存,保存期为1年,记录格式由安全部设定｡第六条本办法由安全部负责解释｡第七条本办法自下发之日起施行｡。