【应届生求职--完美入职攻略】华润置地华东地区财务岗offer

第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用3分钟的时间，简要介绍自己，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好以及为什么选择加入华润置业。

解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，考察其表达能力和自信心。

应聘者应简洁明了地介绍自己，突出个人优势，并表达对华润置业的兴趣和热情。

2. 题目：请简述您在过去的工作或学习中，遇到的挑战以及您是如何克服的。

解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

应聘者可以从具体事例出发，说明自己在面对困难时的态度和行动，以及取得的成果。

二、专业知识1. 题目：请简要介绍房地产市场的现状和发展趋势。

解析：此题考察应聘者对房地产市场的了解程度。

应聘者应从宏观经济、政策法规、市场供需等方面进行分析，并结合华润置业的业务特点进行阐述。

2. 题目：请简述房地产开发流程及各阶段的主要工作内容。

解析：此题考察应聘者对房地产开发流程的掌握程度。

应聘者应熟悉房地产开发从前期策划、土地获取、规划设计、施工建设到销售运营的各个环节，并能够准确描述各阶段的主要工作内容。

3. 题目：请简述华润置业的业务范围和发展战略。

解析：此题考察应聘者对华润置业的了解程度。

应聘者应熟悉华润置业的业务范围，包括住宅、商业、写字楼、酒店等，并了解华润置业的发展战略和目标。

三、沟通能力1. 题目：请模拟一个客户购房的场景，展示您的沟通技巧。

解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。

应聘者应结合自身经历，模拟一个真实场景，展示自己在与客户沟通时的技巧和策略。

2. 题目：请简述如何处理客户投诉。

解析：此题考察应聘者的服务意识和问题解决能力。

应聘者应从了解客户需求、积极倾听、耐心解释、提出解决方案等方面进行阐述。

四、团队协作1. 题目：请简述您在团队中扮演的角色以及如何与团队成员协作。

解析：此题考察应聘者的团队协作能力。

应聘者应结合自身经历，说明自己在团队中的角色，以及如何与团队成员共同完成任务。

2. 题目：请举例说明您在团队中遇到的冲突，以及您是如何解决的。

华润面试经历范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布一、笔试笔试内容较少，半个小时就能做完，结合最后录取结果看貌似笔试不是很重要，因为在面试过程中HR和其他面试考官都没有提到笔试内容(当然，面试过程中，他们手中会拿有应聘者的笔试答卷)。

主要考察的是个人创意以及对地产相关知识的了解，自己回忆加上从网上找到的面经，总结题目内容如下：1：五星饭店天花板漏水，你是服务员，vip客人马上就要到店，且漏水的地方是客人的必经之地。

没请问如何既不让客人发现漏水，又不让他绕路。

2：分步骤说明如何与人建立信任3：请你谈谈对LV的了解，一句话概括LV的核心卖点，一句话概括为什么贵4 ：请写出一下各类产品你所知道的五个以上品牌：手表、女装、汽车、房地产、化妆品5：请简述未来十年你的创业梦想，以及如何去为此做准备和为什么选这个行业补充：人力专业笔试题目：1、如何看待人力资源及人力资源管理?2、人力资源管理包括哪些模块，你认为自己更适合什么?3、撰写通知、表扬信及请示二、无领导小组讨论市场研究、营销策划、法律等岗位考生在一组面试，一组13-14个人，面试题目是经典的沉船求生问题，因为小组人员过多，相应每个人的发言时间较少，所以表现的较为强势才能吸引注意。

个人感觉华润最为看重这一关，淘汰率高，一组大概留下1人，所以还是争取做leader，能够兼顾不同角色的话更好，总之尽力展示自我。

三、单面面试官包括无领导小组讨论中，面试所在小组的HR一名，营销部门人员二名。

所问问题包括：总结下你在无领导小组中的表现，对市场研究岗位怎么看待，对岗位流动性怎么看待等等常规性问题，当然最后还有让面试者提问。

感觉这关淘汰率不高，基本上参加面试的人员都能留下。

补充：人力面试内容：1、自我介绍2、评价下无领导中的表现，好的地方及不好的地方3、之前面试过哪些企业?成果如何?4、针对实习提问5、对工作地点的期望?(华润严格要求工作地点服从分配)6、最感兴趣的模块?为什么四、总结从华润笔试面试的流程来看，淘汰率最高的是两个阶段，一个是简历筛选阶段，一个是无领导小组讨论阶段，大概可以推断华润比较看重这两个阶段的表现。

入离职管理规定第一章总则第一条规范离职审批流程与控制方法，规避用工风险，保障公司及员工合法权益。

第二条适用于华润置地江苏省物业公司全员。

第二章入职手续办理流程第三条在新员工入职前，做好入职手续准备工作。

第四条新员工入职当天填写《员工登记表》、《入职资料清单》，收取录用人员相关证件资料，签订《劳动合同》、《劳动合同签署声明》、《保密协议》。

第五条入职当天发放工牌、办公用品、《员工手册》、服装等其它物品或资料。

第六条为员工建立个人档案，档案中至少应保存如下资料：1、本人应聘时填写的《人员应聘登记表》，并需粘贴近照；2、笔试试题；3、身份证、户口簿（本地户口）复印件；4、学历（或能够证明学历的其他证明，管理人员需在相关网站上核验确认）、学位与职称证书复印件；5、特殊岗位上岗证及资格证的复印件（如财务、电工、电梯、空调制冷、钳工、水质处理、救生员、厨师、司机等）；6、公司指定银行的工资发放帐户；7、三个月内三级甲等以上医院或专业体检机构体检结果原件，会所及餐饮类工作人员需持有健康证；8、秩序维护员、司机及会所服务员需提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，外地员工提供暂住证即可。

所有需与现金接触的岗位（如出纳）原则上只录用户籍所在地人员，如有特殊情况须提供本地户籍担保人证明。

9、离职证明（限管理人员）、劳动合同签署声明、劳动合同、保密协议（限与公司财务、人事工资、体系文件相关的岗位）、实习协议。

10、其他需要保存的资料。

以上材料人事行政部负责检查录用人员资料的真实性与有效性。

需验证原件的，相关证件验证后，其它除要求留存原件的，证件原件应退还员工本人，公司不得扣押。

第四章离职管理流程第八条员工主动离职的，需提前30天提出申请，试用期员工提前3天即可；第九条员工离职时需提交书面的离职申请，并填写《离职审批表》，完成工作交接，审批流程完成后方可离职，有公司邮箱及OA账户的，需及时关闭。

第十条为便于改进公司管理方法，应对离职的员工进行面谈并填写《面谈表》，以便于及时了解公司管理中所存在的问题。

Wildrose找工作之华润置地项目经理面试
Wildrose找工作之华润置地项目经理面试
中午12点40
灵峰
pphrmm 还没有吃过饭，我来的稍微早了些，赫赫，时间不对!
先问了方向，项目管理和市场策划选哪个，原因，然后是简历上的，学生工作和经历，成绩的.问题，期望的薪金和你想过的生活--- 回答很好的空间和机会，行业。

交互中他们换了一个hrmm，给我面试，也告诉我项目管理更注重现场的监督等，和我相信中的区别很大，赫赫
最后，我就选了市场策划了，结果她就问我你改的原因，你对房地产的了解
---才发现真的不了解，说了海外和万科等。

怀疑被bs了，
你放弃专业的原因。

最后说所有高档楼盘的共同卖点是什么
我直接回答---满足人的某种需求，包括虚荣，品味，等，使用价值
赫赫，说3周等消息，怀疑被bs了
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华润置地笔试经验分享华润置地笔试经验分享这么长时间在网上看，也没有贡献什么，这个算是一点点积德吧首先我没能最终被华润置地深圳公司选中，有点遗憾，过程都已经走过，让后人有点参考吧1.笔试，今年是个公司都在清华，所以也参加了清华的笔试，下午的时候我接到华润深圳和北京的笔试进入通知，我问了一下打电话的人去哪个比较好，他反映了两秒钟，注意两秒钟没有说话，然后迅速的告诉我，去深圳，因为竞争相对不激烈，北京太难了！我这就去了深圳分公司的笔试，。

笔试是因不同岗位而不同的卷子，我申报的岗位的项目拓展，其实主要工作是全国到处跑去拿地，所以考的都是关于土地的问题，第一题是项目可行性报告的内容，第二题是如果有一处旧城改造的项目，公司应该怎样去开发，第三题是如果有一个烂尾楼，公司有收购意向做商业地产，怎样判断是否收购，第四题是判断一下中国土地市场未来5年的趋势，第五题是中国最近对房地产的宏观调控我的看法是什么。

本人已经硕士，本科的时候在北大上过房地产管理，接触过一点点知识，然后根据我的规划背景开始扯。

考完之后，不同的分公司卷子要交到不同的地方，交卷的时候一个人问我去什么岗位，我说是项目拓展，刚好外面有一个去年的毕业生新人做这个岗位，我就过去和他切磋一下，谈了几下那人警告说项目拓展就是全国跑，前两年根本没有固定工作地点，反正我这个人愿意信马由缰的生活，本人又没有女朋友，听着非常的高兴，而有些人的脸上马上显示出了恐惧。

后来那人叫我把一份简历给他，我就把多余的一份给了他，我个人感觉这个就决定了我能够进入二轮面试，呆会给大家说一下。

2.面试，采用的是小组面试形式，早上大老远从万柳跑到清华， 9点刚刚开始。

每个人面前有一个标签，感觉就像国有企业开大会一样，然后就是每人一张纸，题目是从一堆形容词中找出领导力最相关的和最不相关的，自己思考5分钟，分头陈述，辩论，然后总结陈词。

一共6个人表达的最相关的词好像都一样，不同的是对于最相关的我的和另外一个人不同，后来我们俩都说出了自己的理由，最后仍然同意大家所坚持的和我们自己选择的内在逻辑上是契合的，结果就合拍了，最后由一个人总结陈词。

华润置地java入职流程华润置地是中国一家知名的房地产开发商和综合性城市运营商，致力于打造全方位的城市发展解决方案。

如果你成功通过华润置地的面试，将要步入这家企业工作。

下面将为你介绍华润置地的java入职流程。

一、入职准备入职前，你首先需要和华润置地的人力资源部门联系，确认入职的时间和地点。

如果有任何问题或需要帮助，都可以随时与人力资源部门沟通。

二、面试过程华润置地的java岗位通常需要参加面试。

面试过程中，你将面对技术面试官的提问，以展示你的专业知识和技能。

还可能会有一些项目或逻辑的问题需要你进行解答。

同时，你还需要展示自己的团队合作意识、学习能力以及解决问题的能力。

三、入职前培训在通过面试后，即将入职的你将接受华润置地的入职前培训。

这个阶段的培训旨在帮助你更好地了解公司的文化、价值观以及业务流程。

同时，也会对你的职责和工作环境进行介绍，以便你更好地适应公司的工作。

四、入职手续在你顺利通过面试和培训后，即将入职的你需要办理入职手续。

在入职日当天，你需要准备好有效的身份证明、学历证明、就业证明等材料。

同时，还需要提前进行社保、公积金等相关手续的办理。

五、入职指导一旦办理完入职手续，你将踏入实际的工作环境。

公司通常会为新员工安排入职导师，帮助你熟悉公司的业务流程、工作职责，以及与其他部门的协作。

入职导师会为你提供帮助和指导，以确保你能够顺利地适应新的工作环境。

六、实习期培训作为java岗位的新员工，您可能还需要参加华润置地的实习期培训。

实习期培训的内容将根据公司的具体业务需求进行安排。

这段时间将是你与团队磨合、学习交流的重要阶段。

七、工作表现评估在你入职后的一段时间内，公司将对你的工作表现进行评估。

通过评估，公司将根据你的表现给予相应的晋升和奖励。

同时，公司也将根据评估的结果为你提供进一步的发展和培训机会。

以上就是华润置地java入职流程的全面介绍。

希望本文对即将入职的你有所帮助。

通过准备面试，积极参与入职前培训，顺利办理入职手续，接受入职指导，并在实习期中努力表现，你将能够成功地适应这个新的工作环境，展现你的才华和潜力。

润华公司新入职员工成长通关攻略（入职实习通关指引工具）部门名称：员工姓名：代教人姓名：主管经理姓名：致新入职伙伴亲爱的伙伴：你好!欢迎加入润华公司这个大家庭，愿这里可以成为你新的腾飞起点。

当你拿到这本新员工岗位实习成长通关攻略时，期待着润华会因为你的加入、成长与付出而自豪。

通关攻略中包括了在岗位实习过程中要掌握的专业技能、零售知识及相关要领学习指引，同样也涵盖了各类通关测试，它可以很好地帮助你在岗位更加轻松、得心应手的工作，并且迅速地成为专业的金牌销售高手。

在实习通关过程中，主管经理以及为你专门指派的通关教练将是你的辅导人，他们会为你讲解相关知识、流程，并为你提供相关技巧，助你在整个实习过程中加快成长，每一天的关卡他们都将伴随你共同完成，当你有任何疑问及困难时你都可以第一时间找到他们，同时公司也会为你提供振翅高飞的机会，当然要想搏击长空，还需你的投入和努力。

真诚希望你与润华公司一起成长与发展，祝你在润华工作顺利，每天都有愉快心情。

润华公司财务部2013年月日新入职员工成长通关攻略使用说明1. 该手册由新入职员工保管，每天下班前请主动将手册交到主管经理或带教教练进行评估及测试评分；2. 每天实习结束后请主管经理或带教教练在通关任务书需要学习的后面项目栏“□”内划“√”，未完成的划“X”；所通关内容适用员工在N/A下面的“□”内划“√”不适用划“X”。

3．请主管经理或教练按照通关攻略对新员工进行关卡测试考核及综合评分，分数请写在表格的空白评分处，满分150分，新员工总评分达到120分（含以上），方视为合格；4.请主管经理或教练对当天的学习及实习表现进行面对面的反馈及辅导，共同制定改善计划；5.请主管经理或教练及时跟进每天思想动态及表现，关注执行；6.若遇周六日或大型促销活动及节假日，店铺教练可进行销售工作，新员工在旁进行观摩学习或由主管经理安排适当工作，实习通关攻略内容可适当顺延。

7.通关攻略每天表格中设置添加了空白行，各部门可结合新员工自身情况添加对新入职员工的通关任务帮教、考核项目；8.通关攻略每天考核项目根据入职员工成长要求设定，各部门可结合新员工自身情况对每天通关任务书中部分帮教项目做天数顺序调整。

面试华润置地自我介绍尊敬的面试官您好，我是XXX，很荣幸有机会参加华润置地的面试。

我从事房地产行业多年，对华润置地这样一家拥有雄厚实力和优秀口碑的企业深表敬佩，因此我非常期待能够成为贵司的一员。

我本科毕业于XXX大学，主修房地产开发与管理专业。

在校期间，我除了学习专业知识外，还积极参与了校内的房地产实践项目，这让我对房地产行业有了更深入的了解和热爱。

毕业后，我加入了一家知名房地产企业的开发部门，并在该岗位上工作了X年。

在这段工作经历中，我主要负责项目的前期策划、用地洽谈和开发管理等工作。

通过与不同部门的紧密合作和沟通，我逐渐提升了自己的项目管理能力和团队协作能力，并在工作中不断学习和成长。

我还通过参加行业会议、阅读相关书籍和专业期刊，不断更新自己的知识，保持对行业发展的敏感性和前瞻性。

在工作中，我注重结果的实现，善于与团队合作，具备一定的项目管理能力和团队管理能力。

我有良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作，保持团队的凝聚力和目标的达成。

同时，我也注重细节和质量控制，在项目管理中始终保持严谨的态度和高标准的要求。

除了专业能力，我也注重个人素质的提升和全面发展。

我具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作，并不断学习和提升自己。

我也具备较强的团队合作能力和抗压能力，能够在高压下保持良好的心态和工作效率。

选择华润置地，是因为我对贵司的企业文化和未来发展充满期待。

我对贵司在房地产行业中的卓越表现和领导地位有着极高的认可度。

华润置地以诚信、质量、创新、卓越为核心价值观，秉持着以人为本、社会责任的经营理念。

我相信，作为华润置地的一员，我将有机会参与和贡献自己的力量，共同推动公司的发展。

最后，我想向面试官保证，如果能够加入华润置地，我将会充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，为公司的发展贡献力量。

我将以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，并不断学习和提升自己，以达到个人和企业共同发展的目标。

华润置地会计实习生工作内容
职位描述
1.负责核算与结算应收应付账、工程款、采购材料账目以及项目售楼款与销售收入；
2.负责核算项目财务费用、管理费用及销售费用等费用支出；
3.协助建立项目固定资产台账，审核固定资产的调拨与核销；
4.编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表和统计报告并上报；
5.编制年度、季度、月份财务报表并上报，识别经营管理中的问题并提出解决建议；
6.复核项目费用报销、日常借款、业务性款项支付、现金支付、有价单证等现金收支申请；
7.核算项目财务费用、管理费用、销售费用、招商费用开支等；
8.编制住宅和商业项目各类会计凭证、会计账簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制与上报各类会计报表。

任职资格:
1.全日制本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；
2.具有1年以上大中型房地产企业会计、核算或会计师事务所工作经验；
3.熟悉国家财经、税收政策及房地产相关法律法规，熟悉房地产企业运作模式，熟悉房地产行业财务核算流程；
4有会计证及中级会计师职称优先考虑；
5.具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；
6.熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）与财务软件。

面试华润置地自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是XXX，很荣幸能有机会参加华润置地的面试。

我从小在城市中长大，对城市的建设和发展一直有着浓厚的兴趣。

在此之前，我从事过城市规划与设计的相关工作，积累了一定的经验和知识。

首先，我想介绍一下自己的教育背景。

我本科就读于XXX大学建筑学系，主修城市规划与设计专业。

在校期间，我学习了大量的基础理论知识，并参与了多个城市规划项目的研究与实践。

通过这些实践经验，我深刻意识到城市规划对于一个城市的发展和人民的生活质量至关重要。

在完成本科学业后，我决定继续深造。

我选择了前往美国攻读城市规划硕士学位，这给了我一个更深入的了解城市规划的机会。

在美国的学习中，我接触到了更多的前沿理论和实践，学习了如何利用数据分析和科技手段来优化城市规划。

同时，我还参与了一些城市规划项目的实践，锻炼了自己的能力和技能。

在城市规划与设计的实践中，我有着丰富的经验。

在上一家公司工作期间，我参与了数个城市规划项目的设计和实施，亲身体验了整个项目周期的各个环节。

我负责了项目的前期调研和分析，参与了规划方案的制定和设计，担任了项目的主要执行者和项目经理。

通过这些实践，我深刻认识到了团队合作和沟通的重要性，也锻炼了自己的工作能力和领导能力。

除了城市规划与设计的经验外，我还具备一定的相关技能。

我熟练运用各种城市规划和设计软件，包括AutoCAD、GIS和SketchUp等。

我也善于运用数据分析和可视化工具来辅助规划决策和设计，为项目提供专业的支持和建议。

最后，我还想谈谈自己的个人特质和职业追求。

我是一个注重细节和执行力的人，同时也具备创新和想象力。

在从事城市规划工作的过程中，我始终将人民的需求和城市的可持续发展放在首位，努力为人们打造一个更美好的城市环境。

通过参加华润置地的面试，我希望能够加入这样一个具有社会责任感和专业实力的企业，与优秀的团队一起，共同致力于城市的可持续发展和人民的生活质量提升。

我相信，凭借自己的知识、经验和热情，我能够为公司做出积极的贡献。

华润社招面试流程一、笔试环节：1.笔试内容：根据招聘的岗位需求，笔试内容可能包括专业理论知识、英语能力、逻辑思维、职业素质等方面的考察。

同时，还会对应聘者的岗位相关知识进行考核。

2.笔试评估：笔试后，招聘方将根据考生的笔试成绩进行评估，对成绩优异的考生进行初步筛选。

二、初试环节：1.综合面试：首先是综合面试，由面试官对应聘者进行综合素质面试。

面试官会提问应聘者的个人背景、工作经历和项目经验等。

同时，也会针对应聘者的专业知识、沟通能力、领导力等方面进行考察。

2.实操演示：根据岗位需求，部分岗位还会进行实操演示环节，考察应聘者的操作技能和实际操作能力。

三、复试环节：1.部门面试：通过初试以后，应聘者会进入到具体岗位所在部门的面试环节。

这一轮面试主要由部门负责人或者其他相关职位领导进行。

会具体考察应聘者的专业能力、适应能力、团队协作能力等。

2.综合能力面试：复试中的综合能力面试主要考察应聘者的综合素质和解决问题的能力。

面试官可能会提出一些情景问题或者案例，要求应聘者从职业和专业角度进行分析和解决。

四、终试环节：1.高层面试：在终试环节，应聘者将会接受公司高层级别人员的面试。

这一环节主要考察应聘者的领导力、战略性思维和综合素质。

面试官可能会提问应聘者对公司发展方向、行业趋势以及个人职业规划等方面的问题。

2.职业道德考察：最后一轮面试是对应聘者的职业道德进行考察。

面试官可能会通过个人背景调查、问卷调查等方式对应聘者的道德品质、职业操守等进行评估。

以上是华润社招的面试流程，可能会因具体岗位需求而有所调整。

尽管面试过程相对复杂，但它有助于公司更全面地评估应聘者的能力和素质，同时也为应聘者提供了展示自己的机会。

华润物业面试流程华润物业是一家专业的物业管理公司，我们非常重视每一位应聘者的面试流程。

以下是我们的面试流程，希望能为您提供一些帮助。

首先，我们会通过简历筛选来确定应聘者是否符合基本要求。

如果您的简历得到了我们的认可，我们会通过电话或邮件与您联系，邀请您参加面试。

在面试邀请中，我们会告知您面试的时间、地点以及需要准备的相关材料。

面试当天，请您提前到达面试地点，以免耽误时间。

在面试开始前，您可能需要填写一份个人基本信息表格，以便我们更好地了解您的基本情况。

接下来，我们的面试官会与您进行一对一的面试，主要内容包括个人基本情况、工作经历、专业技能、职业规划等方面的问题。

我们希望通过面试了解您的工作能力、沟通能力、团队合作精神以及对工作的热情和态度。

在面试过程中，我们也会针对您所应聘的岗位提出一些专业性的问题，以便更全面地了解您的专业知识和技能。

如果您有相关的工作经验或者项目经验，也请您准备好相关的案例，以便更好地展示您的能力和成就。

除了一对一的面试外，我们也可能安排其他形式的面试，比如集体面试或者模拟工作场景面试，以便更全面地了解您的能力和潜力。

在这些面试中，我们会注重您的团队合作能力、应变能力、解决问题的能力等方面。

面试结束后，我们会尽快对您的表现进行评估，并在最短的时间内通知您面试结果。

如果您通过了面试，我们会与您商讨入职事宜，包括薪酬待遇、工作时间、入职时间等。

如果您未能通过面试，我们也会给予您诚恳的反馈和建议，希望能帮助您更好地完善自己，提高自己的竞争力。

希望以上信息能够为您提供一些帮助，如果您有任何疑问或者需要进一步了解我们的面试流程，欢迎随时与我们联系。

感谢您对华润物业的关注和支持，祝您面试顺利！。

华润置地自我介绍竭诚为您提供优质文档/双击可除华润置地自我介绍篇一：华润置地面试真题详解7.2面试真题第二轮部门领导面试，围绕工程专业提了不少问题，回答还行;第三轮老总面试，闲聊?1.对这个岗位的认识2.为什么选择华润3.对公司的认识?对薪水有什么要求，能不能适应加班职业规划，对销售的看法?性格是什么样的?如果在陌生城市开展工作，如果解决一个工作难题?对未来如何打算?为什么选择房地产行业?为什么选择华润置地?为什么选择上海??最大收获或经验?最大挫折?性格优缺点?自己的哪些优势可以胜任这个岗位?你所面临的最困难的挫折是什么你最欣赏的人是谁讲一下你关于品牌的认识?问我自我优势和劣势是什么。

以及如果遇到上级让我做其他同事的工作，我会怎么办。

你父母是干什么的?刘备曹操孙权谁适合做ceo?你觉得这个职位需要什么?选择本公司你最大的考虑是什么?怎么评价自己的性格你愿意从基层做起吗?1、最有成就感的事情?2、人力资源岗位需要那些素质?你怎么看待公平的?篇二：房地产面试签约经历前几天刚刚拿到了保利地产长春分公司的offer，最后决定签约保利，历时1个多月的房地产求职终于结束了，在这个过程中有很多的收获，成长，经验想与大家分享。

基本情况：男，吉林长春，身高180cm体重74kg，相貌还算对得起观众，独生子女，单身，现在武汉大学上学，专业：土建类。

（由于面试这几家地产之后，发现都会问一遍上述基本情况，也是他们最关心的几点，在此一并介绍了）投递单位：中海地产（拿到offer—吉林市分公司）华润置地（拿到offer—大连分公司）保利地产（拿到offer—长春分公司）万科（止步于最后一面—沈阳分公司）下面讲一下我的求职经历：今年5月份感觉到自己确实不适合再继续科研，便向老板表明想法，准备这学期开学找工作。

学土建方面的硕士无非就是两个就业领域：设计院，房地产。

（其实还有施工单位，但是大家读了研就不会再选择施工单位了，这是我的个人看法）。

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当你准备充分，你就充满自信，应聘的成功率就高了许多!下面店铺为你带来面试华润置地自我介绍的内容，希望你们喜欢。

关于面试华润置地自我介绍篇一参加房地产销售已经有两年的工作时间，在这段时间里经过自己的磨练，在领导的帮助下，我已成为一名合格的销售人员，能够独立完成销售任务，对房地产销售行业有了比较深的认识，并且仍然在不断努力，使自己的能力更上一层楼。

作为房产销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。

作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。

所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。

房地产市场的起伏动荡，公司于***年与***公司进行合资，共同完成销售工作。

在这段时间，我积极配合***公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售高潮奠定了基础。

最后以**个月完成合同额**万元的好成绩而告终。

经过这次企业的洗礼，同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

我今后更该认真总结，及时反思，多向别人学习，使自己不断进步，日渐完善。

使自己成为销售领域的一名精英，和公司共同发展，创造美好未来!关于面试华润置地自我介绍篇二我叫XXX,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的XX专业.毕业之前,我曾在XX公司实习过,XX公司和贵公司是同类行业. 本人性格开朗,善于微笑，长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富. 我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步! 谢谢!关于面试华润置地自我介绍篇三我叫xx，就读于xx学院，房地产管理专业，将于2009年6月毕业并参加工作。

华润置地财务实习生石家庄面试经验
1.自信：充满自信的力量，充分展现自己对于财务或会计工作的认识，最基本的财务会计、成本、财务管理的概念要能了解。

2.法规政策的了解：对于会计准则、税法等基本政策有所了解，以免一问三不知，那就比较尴尬，会留下专业知识基础比较差的影响。

3.办公软件尤其是excel比较熟悉，比较占优势。

因为以后工作中几乎每天与excel打交道，熟练的excel水平，不仅能在刚开始工作时与同事们建立良好的工作关系，更为重要的是能提高自己的工作效率，这是真功夫！
4.了解华润置地公司：现在网络这么发达，了解一些基本信息是完全没问题的。

华润共享中心面试流程
1. 初步筛选：收到求职者的简历后，HR 会初步筛选一遍，将符合职位要求的简历进行梳理。

2. 初试：通过初步筛选后，HR 会与候选人进行面试，这一阶段主要考察候选人的基本素质，如沟通能力、思维逻辑、职业规划等。

3. 二面：通常是部门主管或业务经理面试，考察候选人的业务能力和技能。

4. 终面：通常是高层或者公司总经理面试，考察候选人的综合能力、价值观、企业文化认同等。

5. 绩效测评：针对一些岗位绩效的考核较为严格，企业会进行绩效测评，主要考察候选人的业绩表现和工作态度。

6. 录用：如果面试通过，HR部门会拟定一份录用通知书，等候候选人签字并加入公司。

以上是一个大概的面试流程，实际上可能会根据岗位和部门有所不同。

希望以上回答能够对您有所帮助。