武汉市治庸问责办《关于设立治庸问责群众监督奖的暂行办法》

中共武汉市委、武汉市人民政府关于印发《武汉市党风廉政建设责任制规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府•【公布日期】1997.04.30•【字号】武发[1997]8号•【施行日期】1997.04.30•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共武汉市委、武汉市人民政府关于印发《武汉市党风廉政建设责任制规定(试行)》的通知（武发[1997]8号）各区、县委和人民政府，警备区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局及大型企业、事业单位，各人民团体：经市委、市人民政府同意，现将《武汉市党风廉政建设责任制规定(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。

建立和实行党风廉政建设责任制，是保证党风廉政建设各项任务全面落实的重要举措，是反腐败斗争深入发展的需要，也是党风廉政建设工作制度化、规范化的要求。

抓好党风廉政建设责任制规定的执行，对于贯彻落实党的十四届六中全会精神，坚持从严治党，切实搞好党风廉政建设，促进我市改革开放和两个文明建设，具有十分重要的意义。

各区、县和市直各部门、各单位对《武汉市党风廉政建设责任制规定(试行)》的贯彻执行，要高度重视，切实加强领导，紧密结合实际，逐级抓好落实。

各级纪检监察机关、组织人事及有关部门，要充分发挥职能作用，按照责任制规定的要求，认真做好检查、考核，奖惩等工作，保证责任制各项工作落到实处。

贯彻执行过程中，如遇到问题，要及时向市委、市人民政府报告。

中共武汉市委武汉市人民政府1997年4月30日《武汉市党风廉政建设责任制规定(试行)》第一条为了加强各级党委、政府对党风廉政建设的领导，使各级领导干部切实担负起抓好党风廉政建设的责任，保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》(以下简称《廉政准则》)和《国家公务员暂行条件》有关规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条建立和实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则：(一)从严治党，廉洁从政；(二)党委统一领导，党政齐抓共管；(三)逐级负责，层层抓落实；(四)自我约束与检查监督相结合，奖励与惩处相结合。

2024年治庸问责专项行动实施方案2024年治庸问责专项行动是我国政府为推动深化改革、加强廉政建设和反腐败斗争所制定的一项重要行动计划。

下面将为您详细介绍2024年治庸问责专项行动的实施方案。

一、背景分析当前社会，一些领导干部不担当、不作为的问题依然突出，严重影响了党的事业发展和社会大局稳定。

为了构建廉洁政治环境，深入推进全面从严治党，进一步加强问责工作是必不可少的。

二、总体目标本次治庸问责专项行动的总体目标是：深入开展问责工作，促使领导干部履行职责尽责，推动协调发展，保障改革发展稳定大局。

三、主要举措1. 加强宣传教育通过多种渠道，深入宣传贯彻治庸问责专项行动的重要意义和目标任务，增强广大干部群众的参与意识和责任感。

2. 完善制度建设进一步完善问责制度，明确问责的程序和标准，加强问责工作的规范化和法治化。

建立健全工作台账，及时记录干部履职情况和问题线索。

3. 加强监督检查落实一线监督责任，加强对领导干部的日常工作和廉洁自律情况进行监督检查。

建立定期督查制度，确保问责工作的有效落实。

4. 坚决查处违纪违法行为对于拒绝落实工作任务、敷衍塞责、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为，坚决依法追究责任，严肃问责。

5. 健全问责机制建立健全问责机制，明确问责的权责边界和程序。

加强党内问责和政务问责的衔接，形成正向激励和负向约束并举的效果。

四、组织保障1. 设置专门组织成立治庸问责专项行动领导小组，负责统筹协调行动的推进和组织实施工作。

2. 落实责任制各级政府和单位要明确主体责任，加强问责工作的组织领导和日常监督。

3. 加强培训组织开展相关培训，提高干部的廉洁意识和问责水平，推动干部履职尽责。

五、预期效果通过2024年治庸问责专项行动的实施，预期取得以下效果：1. 领导干部履职尽责意识明显提升，工作质量和效率得到有效改进。

2. 公共资源配置更加公正合理，市场竞争环境更加公平透明。

3. 干部作风进一步转变，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重要成果。

武汉实施治庸计划1个多月问责118名干部记者从日前召开的湖北省武汉市“治庸问责”工作会议上获悉：武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”1个多月来，已有118名干部受到问责，其中包括3名市管副局级以上干部、19名处级干部。

3名局级干部被诫勉谈话据通报，在武汉市管领导干部2018年度考核民主测评中，徐某、万某某、刘某某的“优秀”和“称职”得票率均未达到参评人数的2/3。

经组织部门到3人所在单位实地考核，发现他们在工作能力、工作作风、纪律要求等方面存在不同程度的问题和不足。

依据有关规定，市委决定对他们予以诫勉，期限6个月。

诫勉期满后，将根据这3人的实际表现，经组织考察后分别提出解除诫勉或延长诫勉意见；对不认真整改、采取敷衍态度、有抵触情绪的，经考察后采取调离岗位、降职、责令辞职、免职等处理。

据介绍，有关部门对3名市管局级干部进行诫勉谈话后，这3名局级干部深受震动，问责效果很好。

同时，被问责的处级干部中，已有1人被撤职，初步起到了震慑作用；至于被问责干部中涉嫌经济犯罪的，当追究法律责任予以惩处。

9日，武汉市监察局又通报了4个“庸懒散”及行政不作为或乱作为的典型案例。

因发放网吧许可证时乱收费，蔡甸区、新洲区文体局主要负责人被“摘帽”；因上班时间聚众打麻将赌博，武汉市林业局一干部被撤职。

治庸“没有退路”5月9日，湖北省委常委、武汉市委书记阮成发公开回应社会各界对“治庸”工作的关注与疑虑。

他说，有人怀疑，武汉市到底是真抓，还是假抓；有的人则在观望，这场“责任风暴”能刮多久，治庸问责的旗子能扛多久；更有少数人甚至冷嘲热讽，认为“治庸”是只治标，不治本。

对于这些问题和疑惑，阮成发说，武汉市委、市政府要用扎实有效的工作予以回答。

他坦言，武汉市“治庸问责”、优化环境的工作只是刚刚起步，工作成效不能估计过高。

治庸问责、优化环境越往前走，越往深度推进，面临的阻力会越大，困难会越多。

阮成发说，这是对我们各级领导干部信心和决心的考验、勇气和智慧的考验、领导能力的考验。

湖北省环境保护厅办公室关于印发《省环保厅“治庸问责”督查工作方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省环境保护厅•【公布日期】2011.08.24•【字号】鄂环办[2011]212号•【施行日期】2011.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文湖北省环境保护厅办公室关于印发《省环保厅“治庸问责”督查工作方案》的通知（鄂环办[2011]212号）厅机关各处室、厅属各单位：现将《省环保厅“治庸问责”督查工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年八月二十四日省环保厅“治庸问责”督查工作方案根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省直机关“治庸问责”工作领导小组＜关于强力推进治庸问责工作的实施方案＞的通知》（鄂办文[2011]72号）和《关于下发＜省环保厅开展治庸问责工作实施方案＞的通知》（鄂环党[2011]37号），为确保“治庸问责”工作取得实效，现制定省环保厅“治庸问责”督查工作方案。

一、督查目的开展“治庸问责”督查旨在进一步加强作风建设，增强机关及直属单位工作人员的法纪意识、责任意识、服务意识，提高办事效率和服务水平，推动我厅“治庸问责”工作顺利开展，确保“治庸问责”工作取得实效。

二、主要职责坚持客观公正、深入实际和注重实效的原则，对机关及直属单位开展“治庸问责”情况进行督查，发现正面典型，及时推广；查找“庸懒散软”问题，促进整改到位、有效实施问责。

三、方式方法1.明查与暗访相结合。

明查由督查组每周进行一次，暗访按照督查内容采取不打招呼不拘形式，走访管理对象，了解真实情况，或者不定期进行网上后台监管。

2.日常检查与专项检查相结合。

日常检查按照治庸内容全方位开展检查；专项检查根据某一重点工作和重大安排进行检查。

3.重点抽查与跟踪督查相结合。

重点抽查采取随机抽样的方式对“治庸问责”督查内容进行有重点的检查。

4.专班检查与交叉检查相结合。

专班检查即由厅督查工作专班组织的检查。

武汉市治庸问责条例武汉市治庸问责条例是为了惩治“庸，懒，散”的行为，下面为大家搜集的一篇“武汉市治庸问责条例”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!为认真贯彻市委、市政府办公厅印发的《武汉市党政机关干部“庸、懒、散”行为问责暂行办法》，深入开展治庸问责活动，严格遵守市委、市政府关于优化我市投资发展环境的有关规定，畅通治庸问责投诉渠道，完善治庸问责工作机制，特制定实施办法如下：一、受理投诉原则围绕规范行政行为，提高行政效能，改进工作作风，促进全市统计系统依法统计，加强廉政勤政建设的工作目标，认真受理和处理公民、法人和其它组织(以下简称投诉人)对本局机关和具有委托履行统计管理职责的事业单位及工作人员(以下简称被投诉人)违法违规行政行为、影响投资发展环境的行为和工作中“庸、懒、散”现象的投诉。

并本着有错必纠、以纠促建的原则，维护投诉人和被投诉人的合法权益。

二、受理投诉部门局监察室负责受理社会各界对本局系统的有关投诉，接受市行政投诉中心转办、督办的投诉和指导并向其报告工作。

负责组织相关处室开展对有关投诉的调查工作，并提出处理意见。

三、受理投诉范围(一)行政机关及其工作人员不积极履行法定职责的行政行为;(二)行政机关及其工作人员不正确履行法定职责的行政行为;(三)具体行政行为处理不当，造成重大影响的行政行为;(四)损害投资和发展环境的行政行为;(五)“庸懒散”现象和其它属于投诉的行政行为。

四、受理投诉程序(一)投诉人可以采取信函、电话、电子邮件等形式进行投诉，采用信函、电话方式投诉的，应当告知真实单位、姓名及联系方式，并尽可能的提供相关证明材料。

(二)对符合以上范围内的投诉，要认真进行详细登记，准确分类，在接到投诉件之日起3个工作日内作出受理决定，并以适当方式告知投诉人。

对决定受理的投诉一般在15个工作日内调查处理完毕，情况复杂的在30个工作日内办理完毕。

对市行政投诉中心转办的投诉件办结时限同上。

2024年治庸问责实施方案____年治庸问责实施方案引言：随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对于政府的治理能力和公务员的素质要求也越来越高。

然而，在一些地方和部门中，依然存在着一些公务员懒政怠政、消极敷衍、违规违纪等现象，严重影响了政务有效性和公信力。

因此，为了进一步提升公务员的工作质量和服务水平，建立一个诚信、高效、负责的政府，我们提出了____年治庸问责实施方案。

一、强化治庸问责的法规和制度建设1.制定并完善相关法律法规，明确公务员违法违纪的行为和相应的处罚。

2.建立健全公务员考核评价制度，引入绩效考核，紧密联系绩效工资的发放。

3.推行年度考核与问责机制，对于工作不合格、服务质量差、工作效率低等问题的地方和部门，给予相应的问责，并向社会公示。

二、建立完善责任追究机制1.明确责任追究的实施主体，包括政府主管部门、监察机关、党组织等，建立起协同配合的机制。

2.加大对公务员的培训和教育力度，提高其法律意识和廉洁自律意识，确保公务员遵守工作纪律。

3.对于发现的违法违纪问题，要及时调查核实，坚决查处，严肃追究个人和单位的违纪责任。

三、加强治庸问责的宣传与教育1.深入开展治庸问责的宣传活动，引导公众对于治庸问责的重要性和紧迫性有充分的认识。

2.利用各种宣传渠道，如电视、广播、报刊、网络等，进行广泛而深入的宣传教育，普及法律法规和政策措施。

3.组织开展专题研讨会、培训班等形式的教育活动，加强公务员队伍的思想教育和理论学习。

四、建立有效的举报机制1.建立24小时举报电话和网络平台，方便公众对公务员违法违纪行为进行举报。

2.对于举报内容属实的，要给予及时的处理，保护举报人的合法权益。

3.针对举报不实、恶意诋毁等行为，依法追究相应的法律责任。

五、推行激励机制，提高工作积极性和主动性1.对于表现突出、工作成绩显著的公务员，给予相应的奖励和荣誉称号。

2.建立竞争上岗制度，通过公开招聘来引入人才，激发公务员的工作积极性和主动性。

2024年行政中心管委办治庸问责方案____年行政中心管委办治庸问责方案一、背景与重要性作为国家的行政中心，行政中心管委办是负责合理管理和运营行政中心的重要机构。

然而，在长期发展过程中，行政中心管委办中的一些工作人员出现了涉及庸懒、怠工怠责、违纪违法等不良行为，严重侵害了广大群众的利益，损害了行政中心的形象和声誉，引起了社会的不满和质疑。

为了建立一个廉洁高效、服务优质的行政中心，必须制定一套行之有效的问责方案，对管委办中的庸懒问题进行严肃查处和有效整治。

二、决策制定的基本原则1. 综合考虑，制定合理的责任问责机制，调动人员的积极性和主动性，实现工作目标的高效完成；2. 严肃认真，依法依纪依规进行问责，保证公平公正的原则，对于涉及庸懒问题的人员进行严肃查处，让庸懒者付出代价；3. 鼓励激励，对于做出积极贡献的人员进行表扬和奖励，激发积极性和创造性。

三、问责对象和问责方式1. 庸懒、怠工怠责的工作人员，包括但不限于以下行为：（1）无故缺席、旷工；（2）迟到早退、懒散无效；（3）推卸责任、不敢担当；（4）消极怠工、索要好处；（5）疏于学习进步、缺乏创新等。

2. 问责方式：（1）警告处分：对于一般性的庸懒问题，可以给予书面警告，提醒其改正行为，并进行教育；（2）记过处分：对于较为严重的庸懒问题，可以给予记过，影响其晋升和职业发展；（3）降职或撤职处分：对于严重的庸懒问题，可以给予降职或撤职处分，使其失去岗位并受到相应的党纪国法处分；（4）追责追究：对于涉及庸懒问题严重、涉及违纪违法或导致重大损失的，将追究相关人员的法律责任，并追缴其违规所得。

四、问责程序与责任归属1. 问责程序：（1）问题线索发现与核实：由人力资源部门负责发现庸懒问题线索，进行初步核实，形成问题清单；（2）初步审查与调查：成立问责小组进行初步审查，对问题清单中的庸懒问题进行深入调查和核实；（3）问责决策与执行：根据调查结果，制定问责方案，由相关负责人签署并下发，责令庸懒人员进行整改；（4）问责效果评估与总结：对庸懒人员整改情况进行评估，及时总结经验教训，完善问责制度。

湖北武汉:治庸问责掀风暴作者：夏静来源：《当代党员》2011年第09期2011年4月6日，武汉市委十一届十一次全体（扩大）会议上播放的一段视频材料，让在座官员如坐针毡。

这段视频通过八个案例剖析了武汉市投资环境存在的若干问题，对于相关单位及人员更是指名道姓，毫不留情。

此前的3月份，武汉市委委托新华社湖北分社所作的第三方调查《武汉市投资环境问题及对策分析》，暴露了武汉市在行政、法制、财税、金融、人文环境以及基础设施等方面存在的种种问题，令市委书记阮成发看后“彻夜难眠”。

阮成发在会上当即宣布成立武汉市治庸问责优化环境领导小组，由他任组长，武汉市市长唐良智任第一副组长。

最近，湖北省武汉市治庸问责优化环境领导小组办公室召开新闻发布会，四位分管市领导领衔，11个职能部门、三个相关区委、区政府“一把手”悉数亮相，针对百姓关心的十大突出问题，分别作出限期整改承诺，接受社会各界监督。

承诺不兑现、问题不解决的，将被坚决问责。

务求震撼每一个公务员武汉治庸风暴迅速引发全国持续关注。

武汉市委办公厅和武汉市政府办公厅印发《关于对损害投资发展环境行为问责的暂行办法》，规定对十类情形50种行为要问责。

因决策失误而损害投资发展环境的要问责，到企业“吃拿卡要报”的要问责，上班炒股玩电脑游戏的也要问责……问责办法适用于全市各级党的机关、行政机关、审判机关、检察机关、人民团体、具有公共事务管理职能的事业组织和提供公共产品服务的企事业单位及其工作人员。

《问责办法》指向鲜明——“治庸风暴”要以摧枯拉朽之势，席卷全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，建立横到边、纵到底、责权分明的岗位责任体系，要建立起科学的层次清晰的责任体系，严格责任追究，建立明确的“买单制”，有功有绩必奖，失职渎职必究必罚。

截至5月27日，市治庸办、市优化办共受理投诉8881件，组织暗访1682次，问责涉及344人、510人次，涉及局级干部5人，处级干部47人。