最美医生评选活动策划案

医师节优秀医师评选策划方案范文（通用5篇）一、活动主题以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。

二、活动内容（一）医师综合技能比赛1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。

比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。

2、时间：6月底前完成3、负责人：赵晓辉、刘丹丹（二）三级医师查房1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。

按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、时间：6月底前完成3、负责人：谢成彬（三）微电影比赛1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。

作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。

参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。

2、时间：7月底前完成3、负责人：穆晓涛（四）优秀中青年医师、名医座谈会1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。

2、时间：8月1日至10日中选择3、负责人：黎燕（五）优秀中青年医师和骨干医师考核1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。

考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。

2、时间：8月10日前完成3、负责人：刘丹丹（六）8.19医师宣誓仪式1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。

区最美医生和最美护士评选活动实施方案一、活动背景在医患关系日益紧密的今天，医生和护士作为医疗服务的主力军，肩负着救死扶伤、关爱生命的神圣职责。

为表彰在医疗岗位上辛勤付出、无私奉献的医生和护士，激发广大医务工作者关爱患者、提高服务质量，我们决定举办“区最美医生和最美护士评选活动”。

二、活动目的1.弘扬正能量，营造尊医重卫的良好社会氛围。

2.激励医务工作者爱岗敬业，提高医疗服务质量。

3.传递社会关爱，让更多人了解医生和护士的辛勤付出。

三、活动主题“关爱生命，守护健康——寻找区最美医生和最美护士”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动对象本区范围内所有医疗机构在职医生和护士六、评选标准1.爱岗敬业：热爱本职工作，具有高度的职业责任感。

2.业务精湛：医术高超，业务能力强，为患者提供优质服务。

3.关爱患者：关心患者疾苦，耐心倾听，关爱生命。

5.遵守纪律：遵守医疗机构规章制度，严守职业道德。

七、评选流程1.自荐报名：各医疗机构在职医生和护士均可自荐报名，填写《区最美医生和最美护士评选报名表》。

2.初选：活动组委会根据报名情况，进行初选，确定候选人名单。

3.网络投票：将候选人名单及事迹简介在官方公众号、网站上进行公示，接受公众投票。

4.评审：活动组委会邀请相关专家组成评审团，对候选人进行评审。

5.公示：将评审结果在官方公众号、网站上进行公示，接受公众监督。

6.颁奖：举行颁奖典礼，表彰最美医生和最美护士。

八、活动奖励1.最美医生和最美护士各获得奖金人民币1万元。

2.获奖者将获得荣誉证书和奖杯。

3.获奖者所在医疗机构将获得表彰。

4.活动组委会将为获奖者制作专题报道，宣传其先进事迹。

九、活动宣传1.制作活动海报，在医院、社区等地进行张贴。

2.利用官方公众号、网站进行活动宣传。

3.与本地媒体合作，进行活动报道。

4.组织线上线下活动，扩大活动影响力。

十、活动组织1.主办单位：区卫生健康委员会2.承办单位：区卫生健康服务中心3.协办单位：各医疗机构十一、活动预算1.活动宣传费用：5万元2.活动组织费用：3万元3.奖金及奖品费用：20万元4.其他费用：2万元总计：30万元让我们共同携手，举办一场充满正能量的“区最美医生和最美护士评选活动”，为辛勤付出的医务工作者加油鼓劲，传递社会关爱，共同营造一个和谐、温馨的医疗环境。

全科医学院基层医学骨干成长论坛系列活动之“我与最美乡村医生的距离”活动策划书活动时间：2013年3月活动负责人：龚基文全科医学院基层医疗骨干成长论坛系列活动之“我与最美乡村医生的距离”特色活动一、活动背景：有一种美丽叫乡村医生，有一种爱叫雷锋精神，有一种光荣叫下基层。

作为一名全科医学生，我们有着下基层坚定的决心，有为老百姓谋健康的心愿。

本次活动以基层医学骨干成长论坛为依托，号召同学们学习雷锋榜样精神，学习在基层努力打拼，用自己的生命守护老百姓的健康的乡村医生的先进事迹。

使同学们剖析自己，为同学们提供对未来职业生涯规划的构想平台，促进同学们的兴趣爱好，培养同学们的沟通表达能力，为今后成长为基层医学骨干奠下坚实基础。

二、活动主题：弘扬雷锋精神，扎根基层，奉献自我。

三、活动内容：(一)召开学委会议，交代本次活动的相关要求：各班组织本班同学观看“最美乡村医生”视频，为提供同学们抒发情感的舞台，要求每位同学撰写一篇字数为800字左右的观后感，题目自拟，文体自定，具体要求见附件1，请于3月15日由班级学习委统一交到院学生会学习部。

文稿将由学院笔杆子团队代为审稿，评分标准参考附件2。

优秀文集将收录入《我与最美乡村医生的距离》文集。

(二)组织开展基础骨干成长论坛系列活动之“我与最美乡村医生的距离”演讲比赛，要求各班至少有4人参加预赛，从中选出12名优秀参赛者参加学院决赛。

比赛要求请参考附件2.(三)收集“最美乡村医生”相关资料与本次活动取得成果进行融合，在校园内进行成果展览。

四、活动时间：(一)学委会议：3月6日。

(二)演讲比赛：3月18日预赛、4月2日决赛。

(三)资料介绍、展板宣传：待定。

五、举办单位：主办：广西医科大学全科医学院承办：全科医学院学生会六、活动地点：1）预赛：106-1教室2）决赛：大学生俱乐部七、具体活动流程：1、3月6日召开班长会议，组织各班观看视频《最美乡村医生—李前锋》，并布置写观后感的相关事项。

区最美医生和最美护士评选活动实施方案区最美医生和最美护士评选活动实施方案小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案，请大家参阅！为进一步推进“**好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》（**委办〔20XX〕18号），决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动，特制定本实施方案。

一、指导思想以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。

二、评选名额本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。

评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。

三、评选条件（一）基本要求1.**最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。

2.**最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。

（二）候选人推荐条件1.具有时代性。

候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。

主要事迹时限为20年1月到推荐之日。

2.具有典型性。

候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。

3.具有感染力。

候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。

区最美医生和最美护士评选活动实施方案 (2) 区最美医生和最美护士评选活动实施方案 (2)精选2篇（一）活动名称：区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动主题：表彰区内具有才华、品质和专业素养的医生和护士，弘扬优秀医疗人才形象，提升医疗服务质量。

活动目标：1. 目标一：树立医生和护士的榜样形象，激励更多人从事医疗行业。

2. 目标二：宣传医生和护士的先进事迹，提高社会对医护人员的认知和尊重。

3. 目标三：促进医护人员之间的交流和学习，共同提高医疗服务水平。

活动时间：XX年XX月至XX年XX月（持续两个月）活动地点：活动范围覆盖区内所有医疗机构和护理院所。

活动流程：1. 宣传启动阶段：- 制作宣传材料包括海报、宣传册等，宣传医生和护士评选活动的意义和目标。

- 将宣传材料在各医疗机构和护理院所内进行宣传，并通过区媒体进行广告宣传。

- 在区政府官网和其他重要渠道发布活动信息，吸引更多参与者和关注者。

2. 提名候选人阶段：- 医疗机构和护理院所通过内部选举、团队推荐等方式，提名候选人。

- 候选人需符合相关条件，包括专业素养、服务意识等。

- 提名结果由组织委员会进行审核确认，并公布候选人名单。

3. 公众投票阶段：- 公布候选人名单后，开展公众投票环节，让广大市民参与评选。

- 市民可通过线上或线下的方式进行投票，确保公正、公平、公开。

- 投票结果由组织委员会按照一定比例进行计算确定。

4. 评选表彰阶段：- 组织委员会根据公众投票结果，评选出最终的最美医生和最美护士。

- 在庆祝活动上颁发奖项和证书，并进行相关宣传报道，展示医生和护士的先进事迹和形象。

- 在相关医疗杂志、报纸、网站等媒体上进行宣传，提高医疗行业的社会形象。

5. 活动总结阶段：- 进行活动总结和评估，总结活动经验和不足之处。

- 向参与者发放感谢信，并邀请参与者参与相关医疗培训和学术交流活动。

- 梳理医疗服务中存在的问题和不足，提出改进方案，以提升医疗服务质量。

“好医生、好护士”推荐评议活动方案活动名称：好医生、好护士推荐评议活动活动目标：1. 促进医务人员的专业成长和团队合作精神；2. 打造和宣传医院优秀的医生和护士形象；3. 提高患者对医务人员的信任和满意度。

活动时间：活动周期为一个月，每年举办一次。

活动内容：1. 推荐环节：a. 开展医生、护士的自我推荐：通过内部通讯渠道或者线上平台，邀请医生和护士自愿参与推荐，并提交个人简介、学术成果、专业特长等信息。

b. 患者推荐：邀请患者提名心目中的好医生和好护士，并提交推荐理由和个人经历。

2. 评议环节：a. 由医院组织精英专家团队对推荐的医生和护士进行评议。

b. 评议标准包括专业能力、医德医风、服务态度、患者满意度等方面。

3. 颁奖和宣传：a. 颁发“好医生”、“好护士”荣誉证书和奖项，表彰在评议中获得高分的医生和护士。

b. 在医院网站、公众号、内部通讯渠道等平台上公布评选结果和获奖名单，宣传优秀医生和护士的事迹和成就。

c. 鼓励获奖医生和护士参与行业交流和研讨会，分享经验和学术成果，提升整体医疗水平。

活动收益：1. 增强医院内部团队合作和专业发展的意识，提升医务人员的工作热情和创新能力。

2. 塑造医院良好形象，提高患者对医院的信任度和满意度。

3. 通过宣传优秀医生和护士的事迹，激励其他医务人员追求卓越，提升整体医疗服务质量。

活动经费：1. 活动经费可从医院年度预算中划拨一定比例作为活动经费，用于评审费用、奖品购买、证书制作、宣传费用等。

2. 可吸引赞助商参与，为活动提供资金或奖品支持。

活动评估：1. 设立专门的评估组，对活动整体效果进行评估。

2. 通过患者满意度调查、医务人员意见反馈等方式，定期收集参与活动的医生和护士以及患者的意见和建议，持续改进活动内容和形式。

总结：通过好医生、好护士推荐评议活动，旨在提升医务人员的专业水平和服务质量，塑造医院良好形象，并以优秀医生和护士为榜样，鼓励其他医务人员追求卓越，为患者提供更好的医疗服务。

庆祝医师节优秀临床医师评选活动方案庆祝医师节优秀临床医师评选活动方案为隆X祝X年“中国医师节”，号召全院广大医务工作者大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，持续提高医疗技术水平和服务质量，X、X，不断推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，为健康中国建设谱写新篇章。

经医院党委研究决定，在全院范围内开展优秀临床医师评选活动，具体方案如下：一、活动主题X，“医”生无悔铭于心；X，“医”往无前践于行。

二、成立“医师节”活动领导小组X三、活动评选方案（一）评选类别活动将评选优秀临床医师X名，其中：副高级及以上职称X名，中级及以下职称X名。

（二）评选范围全院正式在职临床医师及医技人员。

（三）评选标准X.热爱祖国、热爱人民、拥护党的基本路线和国家各项方针政策。

X.必须是临床一线医务人员，且具备良好的职业道德和医德医风，受到社会和患者的广泛好评。

X.业务精湛，刻苦专研，勇于探索，不断创新，积极参与公共健康知识宣传和普及工作。

X.在X年X月X日至X年X月X日期间出现下列情形之一者，不得参加评选：（X）累计病事假超过X天的；（X）年度考核或医德考评为基本合格及以下等次的；（X）发生过投诉(包括教学投诉)的；（X）医疗纠纷当事人，经认定或鉴定被确定为有医疗过失的；（X）因其他违反医疗核心制度的行为受通报并处罚X次及以上的（包括医院医疗质量信息通报和奖惩通报）；（X）经查实存在违反行风管理相关规定的；（X）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的。

（四）名额分配正式在职医师及医技人员少于X人的科室，可推荐X名候选人。

X 人及以上且少于X人的科室，可每个类别推荐X名候选人。

X人及以上的科室，可推荐X名候选人，其中至少有X名中级及以下职称（具体名额分配详见附件X）。

（五）评选流程X.宣传动员（X月X日至X日）领导小组通过医院网站、微博、微信公众号等平台正式发布评选方案。

各党支部、科室要根据文件要求，认真组织宣传动员和前期发动工作，确保广大医务人员人人知晓、广泛参与。

医院最美护士、最美医生评选活动方案
为充分发挥潍坊晚报安丘新闻的平台作用，更好地宣传医院的典型人物事迹，激发全院上下干部职工开拓进取、奋发作为的积极性，进一步发挥医院在全市卫生系统的龙头作用，和谐医患关系，弘扬社会正能量，为秀美幸福新安丘做出新贡献，在护士节来临之前，《潍坊晚报·安丘新闻》联合开展最美护士、最美医生评选活动。

一、候选人提报
各科室选送提报一至两名候选人，其先进事迹通过《潍坊晚报安丘市人民医院专刊》及潍坊晚报安丘新闻微信公众平台同时进行宣传。

二、评选方法：
通过院领导班子打分与民意调查相（微信投票）结合，确保评选公正公平。

1、院领导打分占百分之六十或七十；
2、微信投票占百分之四十或三十，利用潍坊晚报安丘新闻的微信投票系统进行投票；
3、两项成绩相加为总成绩，最终按总成绩排名评选出领导信任、群众满意度高的最美护士10名、最美医生10名。

三、表彰奖励
可选择在5月12日国际护士节、北区新院搬迁之日，或者在6月26日医师节之际，召开表彰大会，对评选出的最美护士、最美医
生进行隆重表彰奖励，在全院形成一个立足岗位、无私奉献，开拓进取、争创一流业绩的发展氛围，让安丘市人民医院的医技术疗服务再上新档次、新水平，为全市两个文明建设做出新的更大的贡献！
2016年4月5日。

最美医护宣传策划书模板3篇篇一最美医护宣传策划书模板一、活动主题“最美医护”宣传活动二、活动目的1. 提高医护人员的社会形象和职业荣誉感。

2. 增进公众对医护人员的了解和尊重。

3. 弘扬医护人员的职业精神和奉献精神。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员1. 医护人员：邀请当地医院的优秀医护人员参与活动，包括医生、护士、药师等。

2. 公众：通过宣传推广，吸引广大公众参与活动，了解医护人员的工作和贡献。

六、活动内容1. 最美医护评选：通过线上线下相结合的方式，评选出当地的“最美医护”，并进行表彰和奖励。

2. 医护故事分享：邀请优秀医护人员分享他们的工作经历和感人故事，让公众更深入地了解医护人员的工作和生活。

3. 健康咨询和义诊：组织医护人员为公众提供健康咨询和义诊服务，普及健康知识和医疗常识。

4. 互动体验活动：设置互动体验区域，让公众亲身体验医护人员的工作，如模拟手术、急救演练等。

5. 文艺表演：安排精彩的文艺表演，为活动增添欢乐氛围。

七、活动宣传1. 线上宣传：利用社交媒体、官方网站、新闻媒体等渠道进行宣传推广，发布活动信息和报名渠道。

2. 线下宣传：在医院、社区、学校等场所张贴宣传海报、发放宣传资料，提高活动知名度。

八、活动预算1. 活动场地租赁费用：[X]元2. 活动策划和执行费用：[X]元3. 宣传推广费用：[X]元4. 奖品和证书费用：[X]元5. 健康咨询和义诊费用：[X]元6. 文艺表演费用：[X]元7. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 参与人数评估：通过报名人数、现场参与人数等指标，评估活动的吸引力和影响力。

2. 公众反馈评估：通过问卷调查、现场访谈等方式，收集公众对活动的评价和建议，评估活动的效果和满意度。

3. 媒体曝光评估：通过统计媒体报道的数量和质量，评估活动的媒体曝光度和传播效果。

十、注意事项1. 活动现场要做好安全防范措施，确保参与者的人身安全。

2017年“最美医生”“最美护士”评选活动实施方案2017年“最美医生”“最美护士”评选活动实施方案为进一步推进“xx好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“xx好人”品牌提升行动实施意见》（越委办〔2017〕18号），决定开展“xx最美医生”“xx最美护士”评选活动，特制定本实施方案。

一、指导思想以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。

二、评选名额本次计划评选表彰“xx最美医生”和“xx最美护士”各10名。

评选范围为在xx区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。

三、评选条件（一）基本要求1.xx最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在xx区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。

2.xx最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。

（二）候选人推荐条件1.具有时代性。

候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。

主要事迹时限为2012年1月到推荐之日。

2.具有典型性。

候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。

3.具有感染力。

候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。

4.具有影响力。

候选人医德双馨，赢得公众赞誉或个人行为体现中国传统美德和良好社会风尚，事迹受到社会各界关注。

大同市最美医师活动方案一、活动背景大同市是一个经济发达、文化繁荣的城市，医疗卫生事业也日益完善，有很多优秀的医师为市民服务。

为了表彰和宣传他们的奉献精神和医术水平，提高全社会对医护人员的认可度和尊重度，市卫生局决定举办“大同市最美医师”评选活动。

二、活动目的1.弘扬医德，树立医师崇高形象。

2.感恩医药界“最美”的人们，展现他们的风采和担当。

3.提高医务人员的社会认可度和服务品质。

三、活动内容1.征集阶段–各医疗机构推荐候选医师，每家机构不超过3名。

–提名材料包括个人简介、事迹介绍及推荐理由等。

2.初评阶段–由专家评审团对提名医师进行初步评审，筛选出入围候选名单。

3.网络投票–公布候选名单，开展网络投票环节，让市民共同评选“最美医师”。

4.终审评选–最终由评选委员会进行评选，选出“大同市最美医师”。

四、活动宣传1.通过市级媒体发布活动信息和候选名单。

2.邀请知名医学专家和公众人物代言推广活动。

3.利用社交平台组织线上互动和投票活动。

五、奖励措施1.颁发“大同市最美医师”荣誉证书和奖牌，给予物质奖励。

2.媒体宣传报道，展示获奖医师事迹和工作成绩。

3.公布获奖名单，提升获奖医师的社会声誉和影响力。

六、时间安排•征集阶段：9月1日-9月30日•初评阶段：10月1日-10月15日•网络投票：10月16日-10月31日•终审评选：11月1日-11月15日•颁奖典礼：11月30日七、活动效果评估1.通过网络投票参与人数、活动热度等数据进行评估。

2.通过媒体报道、社会反馈等方式评估活动影响力。

3.收集参与者和市民对活动的意见和建议，不断完善活动机制。

以上便是大同市最美医师活动的方案，希望通过此活动能够充分展现医务人员的优秀品质和担当精神，为城市的医疗事业发展添砖加瓦。

中国医师节最美医生主题活动方案（合集5篇）我们一般会在特殊的日子开展一些活动，顺理成章的我们就要开始做一份活动方案了，活动方案其实质是为了防止不可抗因素破坏活动的进行，你的活动方案有没有通过呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《中国医师节最美医生主题活动方案（合集5篇）》，希望能对您有所帮助，请收藏。

中国医师节最美医生主题活动方案（合集5篇）【篇一】一、活动主题20__年“中国医师节”活动以“尊医重卫共享健康”为主题，开展形式多样的主题活动，大力弘扬卫生健康崇高精神。

二、活动形式(一)开展形式多样宣传活动，营造“尊医重卫”良好氛围。

活动时间：8月15日—19日。

牵头科室：政策法规科;配合科室：办公室、公共卫生科、医政医管科、组织人事科。

(二)开展关爱退休医师走访慰问活动。

活动时间：8月15日—17日。

牵头科室：办公室。

(三)开展“兰小草”式“最美医生”“最美护士”评选活动。

活动时间：8月5日至15日。

牵头科室：组织人事科;配合科室：办公室。

(四)开展义诊活动。

活动时间：8月16日。

牵头科室：医政医管科;责任单位：局属医疗卫生单位。

(五)开展_届“中国医师节”庆祝大会活动。

1、活动时间：20__年8月19日晚上。

2、活动地点：区人民医院六楼报告厅。

3、活动内容：(1)领导致辞。

牵头科室：办公室。

(2)表彰“兰小草”式“最美医生”“最美护士”。

牵头科室：组织人事科;配合科室：办公室。

(3)医师发言。

牵头科室：组织人事科。

(4)全体医师宣誓。

牵头科室：医政医管科。

配合科室：组织人事科、公共卫生科、办公室。

(5)自创精彩文艺节目并展演。

责任单位：区人民医院。

三、活动要求(一)统一思想，深入开展“中国医师节”宣传活动。

对广大医师和医务人员的亲切关怀。

要深刻认识到“中国医师节”活动的重要意义，充分利用广播电视、平面媒体、LED屏幕、互联网、新媒体等宣传方式，更好地号召社会各界共同参与“中国医师节”活动，推动全社会形成“尊医重卫”的良好氛围，努力开创健康__建设新局面。

医院“好医生”评选活动方案为深入发掘和总结我院全心全意为患者服务、一切以病人为中心，为人民健康事业辛勤工作、无私奉献的先进典型，以旗帜的作用和榜样的力量感召广大医务工作者为患者解难题、为单位上水平、为卫生争荣誉贡献自己的聪明才智，推动医院更好更快地发展，我院从今年开始，每季度定期进行“好医生”评选活动。

一、活动目的及意义：通过选树典型，树立我院医德高尚、服务优秀的楷模，掀起学、比、赶、帮、超的热潮，激励大家爱岗敬业，锐意进取，立足本职，恪尽职守，更加尊重和关爱病人。

以精湛的技术、优质的服务、高尚的品格重塑医务人员新形象、重建和谐的医患关系。

二、评选范围1.“好医生”的评选范围为符合评选条件的，全院所有医药技人员。

三、评选条件1、有强烈的事业心和高尚的职业道德，模范履行医生职责，爱岗敬业，与时俱进，廉洁行医，自觉抵制行业不正之风；2、有系统理论知识和丰富的临床工作经验，坚持以病人为中心，待病人如亲人，对工作认真负责，一丝不苟，对技术精益求精；3、刻苦钻研业务，具有科学的工作态度和创新精神，有较高的医学学术造诣，在业务上取得突出成绩。

有下列情况之一者，不得参加“好医生”评选：1、三年内发生医疗事故；2、有收受患者红包、医药回扣等违法违纪行为受到检举查实者。

四、评选程序3月1日-3月10日海选阶段由各个科室自行推荐1-2名候选人，填写推荐表格发到科训助理员邮箱，同时接受广大工作人员参与推荐。

提名推荐候选人应附不少于300字的事迹材料一份。

然后由医院最后选出5~6名“好医生’”进行表彰和奖励。

3月10日-3月25日工作人员投票阶段；在院内论坛上投票选出您满意的“好医生”；五、实施要求：1．各科室要通过选树典型，将业务水平较高、工作业绩突出、医德高尚、德医双馨、有较强竞争力和较强示范性的人选推荐到医院参与最后评选。

2．推荐到医院的候选人必须达到“五星级”的服务水准和“医术高明，医德高尚”。

“五星级‘医生’”标准为：（1）健康保护士：这是医生的基本职责。

最美医师评选实施方案一、背景。

医师是社会的守护者，他们默默奉献，为人类健康贡献着自己的力量。

为了表彰那些默默奉献的医师，激励更多的医师为人类健康事业贡献力量，特举办“最美医师”评选活动。

二、评选目的。

通过“最美医师”评选活动，旨在弘扬医师职业精神，树立医师良好形象，激励更多医师为人类健康事业贡献力量。

三、评选对象。

本次评选对象为在医疗卫生领域从事临床医疗工作，为患者健康付出艰辛努力，取得突出成绩和显著成就的医师。

四、评选条件。

1. 严格遵守医师职业道德规范，无不良记录；2. 具有扎实的医学理论知识和丰富的临床经验；3. 在医疗卫生领域取得突出成绩和显著成就；4. 具有良好的医疗服务态度和职业素养；5. 具有较高的社会声誉和影响力。

五、评选程序。

1. 推荐阶段，由各级医疗卫生行政部门、医疗机构、患者等单位和个人推荐候选人；2. 评审阶段，评审委员会对候选人进行初审，并进行公示，接受社会监督；3. 筛选阶段，评审委员会对初审合格的候选人进行终审，确定最终获奖名单；4. 颁奖阶段，对获奖医师进行颁奖，并进行宣传报道。

六、评选标准。

1. 业绩标准，医疗技术水平、医疗质量、医疗安全等；2. 服务标准，医疗服务态度、患者满意度等；3. 社会影响标准，社会声誉、公益事业参与度等。

七、奖励措施。

对入选“最美医师”的医师给予一定的奖励和表彰，并进行宣传报道，以激励更多医师向他们学习，为人类健康事业贡献力量。

八、后续工作。

1. 对获奖医师进行跟踪报道，宣传他们的先进事迹和先进事迹，营造学习他们的氛围；2. 组织开展“最美医师”经验交流活动，让更多医师受益，提高医师整体素质。

结语。

通过“最美医师”评选活动，不仅可以激励更多医师向优秀医师学习，更可以向社会展现医师的良好形象，营造尊医重卫的社会氛围，为人类健康事业贡献力量。

希望广大医师积极参与，共同推动“最美医师”评选活动的顺利开展。

最美乡村医生活动方案最美乡村医生活动方案最美乡村医生活动方案1活动背景简介：寻找最美乡村医生，由中央电视台举办的大型公益活动。

寻找最美乡村医生系列活动一方面深入生动地展现最美乡村医生扎根乡村、医者仁心、执着奉献的最美品格，另一方面展现包括主流新闻媒体等在内的社会各界为弘扬崇高用心寻找的价值追求。

最美乡村医生们的感人事迹是对医学生进行医德医风教育的最佳素材，因此特组织12级临床本(5)班精心策划推出本活动。

一、活动目的：本活动的开展旨在利用最美乡村医生们的感人故事对全班学生进行医德医风教育，培养他们的责任感、奉献精神，激发他们投身基层医疗卫生事业的热情，同时也在活动中培养学生的表达沟通能力和团队合作意识。

二、活动主题讲述最美乡村医生故事，传播最美乡村医生精神，立志基层医疗卫生事业。

三、活动时间 20xx年5月13日四、活动地点1.学习阶段：各自寝室2.竞赛阶段：1-104五、组织单位医学院临床12级本科5班六、活动对象医学院临床12级本科5班全体学生和班主任七、活动内容：1.活动程序①学习准备阶段。

组织全班同学以寝室为单位进入网站：，观看CCTV最美乡村医生颁奖晚会收集相关素材。

在观看完之后，由各寝室长牵头组织本寝室成员选择10名最美乡村医生或10名特别关注乡村医生中的任意一名作为故事讲解对象。

为了使讲解对象不至于重复，各寝室长在制作PPT 之前需将所选最美乡村医生姓名报至班长黄锦海处，由班主任及班委成员、寝室长协调名单，并将协调好的最终名单下发给各寝室去制作PPT。

②讲解竞赛阶段。

以寝室为单位，每个寝室推选一名讲解员，一名PPT演示员向全班同学讲解演示他们选中的最美乡村医生的感人故事。

讲解时间控制在5分钟左右，我们将邀请班主任杨震、院学生会主席吕权坤、院团委副书记黄佳梨比赛的评委，评出表现最好的三个寝室并予以表彰。

③同学分享体验及班主任点评阶段。

每个寝室选一个代表和大家一起分享在整个准备、学习、ppt制作、讲解过程中自己的所思、所感、所得。

区最美医生和最美护士评选活动实施方案我们寄语：下面是我们为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案，请大家参阅！为进一步推进“**好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》（**委办〔2017〕18号），决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动，特制定本实施方案。

以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。

本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。

评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。

（一）基本要求1. **最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。

2. **最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。

（二）候选人推荐条件1. 具有时代性。

候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。

主要事迹时限为2012年1月到推荐之日。

2. 具有典型性。

候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。

3. 具有感染力。

候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。

4. 具有影响力。

候选人医德双馨，赢得公众赞誉或个人行为体现中国传统美德和良好社会风尚，事迹受到社会各界关注。

医院中优秀医生的评比方案为了提升医疗服务质量，激励医生提升自身业务水平，本方案旨在制定一套科学、合理、公正的评比体系，以评选出医院中表现优秀的医生。

一、评比目的1. 提升医院整体医疗服务水平。

2. 激励医生积极投入临床工作，提高业务能力。

3. 促进医生之间的交流与研究，形成良好的竞争氛围。

二、评比对象医院内所有具有执业医师资格的在职医生。

三、评比标准1. 业务能力（40%）：业务能力（40%）：- 临床技能：包括诊断准确率、治疗方案的合理性等（占业务能力的30%）- 学术研究：包括发表学术论文、参与科研项目等（占业务能力的10%）2. 工作态度（30%）：工作态度（30%）：- 出勤率：准时上下班，参加各项工作的积极性（占工作态度的15%）- 患者满意度：患者对医生服务的评价，包括沟通、耐心等（占工作态度的10%）- 团队合作：与同事、护士等协作完成工作的情况（占工作态度的5%）3. 职业道德（20%）：职业道德（20%）：- 遵守法律法规：严格遵守医疗法规，无违规行为（占职业道德的10%）- 医德医风：恪守职业道德，关爱患者，无私奉献（占职业道德的10%）4. 继续教育（10%）：继续教育（10%）：- 参加业务培训：主动参加各类业务培训、学术会议等（占继续教育的10%）四、评比流程1. 自评：医生根据评比标准进行自我评估。

自评：医生根据评比标准进行自我评估。

2. 互评：医生之间进行相互评价。

互评：医生之间进行相互评价。

3. 上级评价：科室主任、副院长等上级对医生的综合表现进行评价。

上级评价：科室主任、副院长等上级对医生的综合表现进行评价。

4. 患者评价：收集患者对医生的满意度评价。

患者评价：收集患者对医生的满意度评价。

5. 数据汇总：将各项评价数据进行汇总，计算得分。

数据汇总：将各项评价数据进行汇总，计算得分。

6. 评选结果：根据得分高低，评选出优秀医生。

评选结果：根据得分高低，评选出优秀医生。

优秀医生评比方案2013年度“优秀医生”评选活动实施方案为了激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“优秀医生”活动。

现提出如下实施方案。

一、指导思想结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院又好又快发展。

二、活动目标通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。

三、活动组织成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医务科。

领导小组成员：组长：成员：四、评选范围、条件和名额一）评选范围具有医师资格，工作2年以上的一线医师（院领导及科主任、副主任不参加评选活动）。

二）评选条件1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的服务质量；2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。

3、医疗质量：①严格执行各项规章制度（十三项核心制度）；②工作作风严谨，勤奋踏实；③甲级病案率100%；④医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷。

4、有下列现象发生的实行一票否决，不得参与“优秀医生”评选：①业务研究无故不参加三次以上者。

本年度外出研究超过3个月者。

②有投诉、医疗差错、医疗纠纷的，或因其他原因给医院、科室造成不良影响的。

③本年度有医疗环节质量、病案质量通报的。

④不服从领导、与同志之间发生矛盾打骂造成一定影响者。

⑤上班期间发现干私活、打麻将、玩扑克、玩网络游戏等违反劳动纪律的。

⑥以谋取个人利益私收私卖、向外院介绍患者、向院外药店介绍患者的。

⑦不书写门诊病历手册及出现丙级病历者。