5s年度的工作总结ppt
- 格式:doc
- 大小:24.50 KB
- 文档页数:2
5s总结报告ppt模板5s总结报告ppt模板:5S管理工作总结5S管理工作是现场管理中的一项基础工作,也是现场管理的一项重点工作,在企业中运用的较多,企业可以通过5S管理工作,让企业的生产面貌得到改善,公司员工的工作素质得到提高。
同样把5S管理法运用到医疗机构的管理中,能为医疗机构强化基础管理,培养职工按标准、规范工作的良好习惯,提高职工的整体素质,带来显而易见的变化。
根据市卫生局要求,今年2月份,我院全面推开5S管理法,从小事做起、从实际出发,扎实推进5S管理工作。
一、项目准备阶段 1、做好宣传认识5S5S通过“整理、整顿、清扫、清洁、素养”5个步骤来进行现场管理,看似简单的5个词,做起来却很费劲。
一开始接触5S管理法时全院上下对这管理概念模糊,不知从何下手。
为此,我院通过外出参观、请专家上课辅导、同时利用电子显示屏宣传口号,做橱窗宣传版面,出5S专刊,自己网上搜资料等等方法,让大家渐渐的对5S管理法有了新的认识,新的理解,为实施阶段工作开展打好基础。
2、成立机构制定方案为使5S管理工作顺利有效,坚持不懈的开展下去,召开全体职工动员大会,成立项目管理小组,指定分管院长为项目负责人,各科室主任为组员,负责5S 现场管理工作的组织领导、宣传发动、细则制定和整体工作推进。
并另设5S检查小组,负责对全院5S工作推进、情况汇总、检查评价、督促整改,巩固精细化管理成果。
制定具体的工作方案和计划,定期召开科室会议,方便工作顺利开展。
为更好的发挥职工的积极性与创造性,制定了5S奖惩措施,把全院科室分为5个团队,并选取一名科主任为团队负责人,每月两次进行检查评比,选出优秀团队进行奖励,并将结果纳入到绩效考核中,有效的调动了职工的热情和团队意识。
二、实施阶段 1、整理整顿阶段根据计划我院于4月初进入整理阶段,通过专家对全院职工的培训,让大家对整理这个概念有了一定的了解。
每个科室制定了“物品清单”,区分“要”与“不要”的物品,并把不要的物品统一交由后勤人员,让需要的科室认领,避免浪费。
5s管理工作总结p p t公司5s管理工作总结(总1页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--5s管理工作总结ppt 公司5s管理工作总结公司5S管理工作总结根据省**的安排部署,**自2009年以来全面推行了5S管理,取得了显着成效,主要工作总结和做法如下:一是加强组织领导,提供组织保证。
**公司在接到省**公司下发开展5S管理的通知后,**领导高度重视,成立了以董事长为组长的**5S管理推**员会,委员会下设办公室,负责日常事务,同时还成立了核查组,负责对执行情况的日常核查,从组织机构及人员配置上保证了5S现场管理工作的有序推进。
二是大胆创新,将5S管理扩展为6S管理。
在5S管理推行的过程中,结合**实际,在“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”这五个环节的基础上,增加了“习惯化”这个环节。
“习惯化”是长期养成的无意识地将做什么、为什么做及怎样做这种思想付诸于行动,并且一时不容易改变的行为。
这一环节的增加,旨在要求员工的行为具有规范性及长效性,确保了5S现场管理的彻底推行。
三是制定总体目标,明确整理、整顿、清扫、清洁、素养、习惯化等各个环节的基本任务。
**开展5S管理提出的总体目标是“强化基础管理,提升全员品质”。
为实现这一目标,**相继制定了《**整顿阶段实施办法》、《**整理阶段实施办法》、《**清扫阶段实施办法》、《**清洁阶段实施办法》等多个实施办法,这些配套实施办法,为5S管理工作的开展提供了详细、明确的基础操作方法,是实现总体目标的基本保证。
四是从建设现代农业企业的目标出发,把5S现场管理同工农业生产的现场管理紧密结合起来。
在推进5S现场管理的过程中,**将5S管理同**实施的14001国际环境质量认证标准、绿色农产品生产管理标准、现代农业示范区建设标准结合起来,促进和加强了现场管理水平,收到了良好的效果。
五是从构建和谐企业的目标出发,把5S现场管理同员工行为习惯的规范化紧密结合起来。
5s年度的工作总结ppt
在公司领导的大力倡导和支持下,5S委员会在原来的组织结构上进行了更改和调整,设立了委员长、干事、秘书和委员,分工明确,职责清晰,确立了委员会的具体运作模式,委员会一成立就展开了正常的组织。
二、样板区的选定
为了更好地将5S工作落到实处,使5S在推进过程中有章可循,5S委员会将3楼材料库房、放大器车间塔放组、质量部办公区作为3个样板区进行整改,先对样板区进行了照相,
然后展开实地规划,一周后再次进行了照相,经过对比,效果十分明显。
在样板区的规划过程中,总共进行了2次DV录像,拍摄了300多张对比照片,样板区规划结束,邀请了领导和各部门参观学习,为后续的推广奠定了基础。
三、标准和制度的建立
在进行样板区规划的同时,5S委员会的全体委员制定了5S检查表、它包含3个区域,既库房、现场、办公区,同时也相应地完善了各种制度和标准,如:文件的管理标准,作业台、椅子检查标准,文件柜的标示,
区域的规划,物品的摆放要求等。
使每个人在推行5S过程中都有标准可以参考。
同时,也为了激励在5S工作中表现出色的团队和个人,出台了5S优秀团队和5S之星表彰办法。
全年共有83人次获得了5S之星称号、有27个班组获得5S优秀团队称号。
四、样板区的推广
随着样板区规划的完成和检查标准、制度的建立,在4月份就展开了对公司所有区域的`5S 推广,各个区域和部门在5S委员和部门负责人的共同努力下,二周内全部完成规划和整改,使5S工作在公司得以全面展开,掀起了一股5S活动的高潮。
五、5S的宣传
公司很早就引进了5S管理,但只是把它作为一种日常检查来执行,对5S的相关知识的宣传也不够,从3月份开始,首先在公司通过邮件和广播等形式向全员征集5S口号、方针和
目标,
调动了员工的参与热情。
定期在信威广播(每周一、三、五)宣传5S的相关知识,举行5S 活动周和普通话演讲比赛,特别和行政部联合举办的行为规范演示将5S从前4S向素养方面提升起到了很好的效果。
其次通过看板、5S简报来宣传和报道5S的一些相关活动,再次通过制定5S手册和举办5S知识培训来提高员工对5S的知识的了解。