关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知

关于开展二〇一二年度专业技术资格评审工作有关问题的通知桂职办〔2012〕66号各市人力资源和社会保障局、职改办，自治区各系列职改办，自治区直属、中直驻桂有关单位职改办（人事、干部处）：由于客观原因，今年全区职称改革工作会议还未能召开，为及时做好2012年度专业技术资格评审工作，现就相关事项部署如下：一、关于专业技术资格评审问题（一）申报评审范围和对象1、凡在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，与用人单位确立人事劳动关系，符合广西壮族自治区专业技术资格相应系列或专业申报条件的人员；不在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，但其户口、人事档案存放托管在广西各级人才交流服务中心一年以上，符合广西壮族自治区专业技术资格相应系列或专业申报条件，且经所在单位考核，所在省（市、区）地级市以上职改（人事）部门确认的人员，也可按规定程序申报相应的专业技术资格。

2、除根据相关文件规定，按照审批程序办理了高级专家延长退休年龄手续者以外，2011年12月31日以前已办理离退休手续的专业技术人员，不再评审专业技术资格。

2012年1月1日至12月31日离退休的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

（二）申报评审程序1、除另有规定外，企事业单位专业技术人员申报、推荐、评审、重新确认专业技术资格，大中专毕业生转正定职等基本条件和程序，仍按《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》（桂职办…2000‟49号）执行。

本地区本部门专业技术人员要求申报该地区该部门尚未组建的评审委员会的，应当参照委托评审程序办理相关手续。

2、非公有制经济组织和社会组织专业技术人员的申报渠道可按照《广西壮族自治区非公有制经济组织和社会组织专业技术职务资格评聘工作暂行规定》（桂职改…2004‟2号）或《转发人事部、中共中央统战部关于非公有制企业人员评审专业技术资格（职称）有关问题的通知》（桂职改字…1994‟2号）执行，其推荐、转正定职等条件和程序应按照桂职改…2004‟2号文执行。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

职称外语、计算机免试办理政策及表格1.请认真阅读并理解《关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（桂职改〔2001〕1号）、《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（桂职改〔2007〕1号）、《关于调整专业技术人员计算机应用能力考试办法的通知》（桂职办〔2009〕42号）、《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的补充通知》（桂职办〔2009〕93号）等文件精神，正确理解，准确把握。

2．凡符合免试或可不参加考试条件的专业技术人员，要认真如实严格规范地按文件规定的符合免试或可不参加考试的条件填写，各单位人事职改部门要认真核实，严格把关。

3．非公有制经济组织和社会组织的专业技术人员，在办理职称外语和计算机免试时，请提交工商、税务部门出具的非公有制经济组织和社会组织的相关证明材料，以及在本单位工作的证明材料。

4．凡申请办理职称外语和计算机免试人员，须在本单位进行公示，公示期为7天。

公示期满无异议的，方可由单位审核盖章。

5、申报人除填报审批表外，还必须提供相关证件和佐证材料。

如属出生年月条件免试的，须提供身份证和单位查核个人档案的证明材料；属乡镇以下工作单位条件免试的，须由单位出具证明材料。

经扫描后，与申报系统一同上报主管部门和人社部门审批。

关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知桂职改[2001]1号各地市人事局、职改办，自治区各系列、各直属部门职改办（人事、干部处）: 根据国家人事部有关文件精神，自治区职称改革工作领导小组第二十六次会议决定，从2001年起，我区开展专业技术人员计算机应用能力考试，作为评聘中、高级专业技术职务资格的条件之一。

现将有关事项通知如下：一、应试与免试人员范围（一）凡1960年1月1日以后出生，评聘中、高级专业技术职务资格的人员原则上都应参加考试。

（二）符合下列条件之一的专业技术人员，可申请免考：l、凡1959年12月31日以前出生的；2、硕士研究生毕业认定中级专业技术资格的；3、获博士学位的。

事业单位实行绩效工资，军队转业干部如何享受工资和生活补贴待遇等三则作者：来源：《人事天地》2013年第01期事业单位实行绩效工资，军队转业干部如何享受工资和生活补贴待遇？问：编辑同志，我们是事业单位的退休军队转业干部。

在军队时，我们都是技术等级8、9级。

2006年广西机关事业单位工资制度改革及2011年在当地全额拨款事业单位绩效工资时，技术8、9级军转干部都是按照正副处级增加退休金、生活补贴。

2012年事业单位实行绩效工资，没有按照正副处级而是按照中级职称给予生活补贴标准，我们对这一做法很不理解。

请问：事业单位实行绩效工资，军队转业干部如何享受工资和生活补贴待遇？读者：曾先生等答：读者你们好！现就你们提出的有关问题答复如下：一、机关事业单位军队转业干部的基本工资待遇按《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》（桂政发〔2006〕50号）文件规定执行。

二、机关军队转业干部其规范的公务员津贴补贴按其已享受的职务工资标准对应的职务（岗位）相应待遇规定执行。

三、事业单位军队转业干部基础性绩效工资按其已享受的职务工资标准对应的职务（岗位）相应待遇规定执行。

奖励性绩效工资按其在单位中实际任职岗位按单位奖励办法确定。

四、机关事业单位军队转业干部退休后，其生活补贴按其退休时退休费计算基数对应的职务（岗位）生活补贴标准规定执行。

编辑部：魏珉职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的？问：编辑同志，我是县卫生学校的一名教师。

在学校工作了20多年，属于县级基层单位。

2011年广西职称改革工作会议，职称评审向基层倾斜。

请问：职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的？读者：田先生答：读者您好！根据现行有效的政策文件，“职称评审向基层倾斜”实际是职称工作的思路或原则，是制定职称政策时考虑问题的出发点，而并非一条独立的职称管理政策。

从现有政策看，“职称评审向基层倾斜”具体体现为职称外语、计算机免试政策及实施特殊的职称评审程序等政策规定。

湖北省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.04.28•【字号】鄂人社函〔2017〕269号•【施行日期】2017.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知鄂人社函〔2017〕269号各市、州、县人力资源和社会保障局，有关单位：为提高人才评价科学化水平，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）精神，现就调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策通知如下：一、职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为我省专业技术职务任职资格评审的前置必备条件。

二、确实需要评价外语水平和计算机能力的，各专业评委会可将其纳入评价要素，制定科学合理的评价办法，并按评审权限报同级政府人力资源社会保障部门备案；用人单位可结合专业技术人员岗位要求和专业特点，自主确定是否将其作为岗位聘任条件。

三、外语和计算机是专业技术人员学习研究、国际交流和提升专业能力水平的重要工具。

各地各单位要鼓励引导专业技术人员继续加强学习，提升外语水平和计算机应用能力。

四、职称申报对医古文、古汉语水平的要求，参照执行。

本通知自2017年5月1日起执行。

此前有关规定与本通知不一致的，按照本通知规定执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2017年4月28日。

专业技术人员计算机应用能力考试四项专业技术人员计算机应用能力考试通常包括以下四项内容：
1. 基础知识与理论：这部分主要考察考生对计算机基础知识和理论的掌握程度，包括计算机硬件与操作系统、数据结构与算法、数据库原理与应用等方面的知识。

2. 编程能力：这部分主要考察考生的编程能力，包括编程语言的使用、程序设计思路与方法、代码调试与优化等方面。

常见的编程语言有C/C++、Java、Python 等。

3. 数据处理与分析：这部分主要考察考生在数据处理和分析方面的能力，包括数据预处理、数据清洗、数据挖掘、数据可视化等。

常见的数据处理工具有Excel、SPSS、R、Python的数据分析库等。

4. 应用实践与综合能力：这部分主要考察考生在实际应用场景下解决问题的能力，包括项目管理、系统架构设计、网络与安全等方面的知识与技能。

考试内容和形式可能因不同地区和机构而有所不同，以上是一般情况下的四项考核内容。

考生可以根据自己的实际情况进行备考和复习，提高相关技能和知识的掌握程度。

1。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于自治区专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.14•【字号】新人社发[2010]36号•【施行日期】2010.04.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于自治区专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知（新人社发〔2010〕36号）伊犁哈萨克自治州人事局、劳动和社会保障局，各地、州、市人事局、劳动和社会保障局，自治区各委、办、厅、局，各人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事（职称）部门：计算机应用能力是专业技术人员学习知识和技术的重要工具，根据人力资源和社会保障部有关文件精神，在专业技术职务评聘工作中要继续坚持对计算机应用能力的严格要求，引导广大专业技术人员不断提高计算机应用能力，现结合自治区专业技术人才队伍实际情况，对自治区专业技术人员计算机应用能力考试有关问题通知如下：一、组织机构和分工专业技术人员计算机应用能力考试工作统一由自治区人力资源和社会保障厅组织、指导和协调。

具体考务工作由自治区人事考试中心负责，考试成绩由自治区考试中心统一打印。

考前培训工作由自治区人力资源和社会保障厅安排。

二、考试方式和内容（一）计算机应用能力考试采用汉语、上机操作作答的方式进行。

（二）计算机应用能力考试采用人力资源和社会保障部部制定的考试大纲、考试科目（模块）、试题题库和考试信息管理系统进行。

两种考试都统一采取科目模块化进行，目前初步确定22个考试科目（模块），每一模块单独组题考试。

（三）自治区专业技术人员申报评审各系列（专业）高、中、初级专业技术职务任职资格时均需参加4个科目（模块）的考试，其中中文Windows XP操作系统、Internet应用两个科目（模块）为必考科目（模块）；Word2003中文字处理、Excel2003中文电子表格、Powerpoint2003中文演示文稿3个科目（模块）中必须选考一个科目（模块）；其他科目（模块）任选一个科目（模块）。

专业技术人员计算机应用能力考试是由各省市人力资源和社会保障厅组织的针对专业技术人员进行的计算机应用能力方面的考试。

考试内容主要包括计算机应用的基础知识、操作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其他等六大类别。

考试旨在测试专业技术人员在实际工作中使用计算机的能力，以及在信息处理、数据分析和呈现等方面的能力。

根据不同地区和部门的需求，各省市人力资源和社会保障厅可以自主确定考试科目数量和具体考试范围。

对于应试人员来说，可以根据自己的实际需求选择适合自己的考试科目。

考试形式为上机操作，包括实际操作过程的评价和操作规范的符合程度等。

考试成绩通常在考试结束后一段时间内公布，考生可以通过指定方式查询自己的成绩。

专业技术人员计算机应用能力考试对于提高专业技术人员的信息技术应用能力、促进信息技术与实际工作的融合、提升工作效率等方面具有重要意义。

同时，该考试也是专业技术人员晋升职称和岗位聘任的重要依据之一。

因此，对于专业技术人员来说，参加计算机应用能力考试并取得合格证书是非常必要的。

如需了解更多关于专业技术人员计算机应用能力考试的信息，可以查询当地人力资源和社会保障厅官网或咨询相关机构。

为了全面提高专业技术人员的计算机应用能力，充分发挥计算机技术在专业技术工作中的作用，国家人力资源和社会保障部决定举办全国专业技术人员计算机应用能力考试。

该考试旨在帮助广大专业技术人员掌握计算机基础知识和技能，提升职业能力和创新能力，提高工作效率和质量。

全国专业技术人员计算机应用能力考试是人力资源和社会保障部组织的国家级考试，具有较高的权威性和公信力。

考试内容涵盖了操作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其他等六大类别，内容丰富，实用性强。

同时，为了方便考生，考试采用上机操作的考核形式，考生只需在考试系统中完成题目即可，考核方式灵活，能够全面考察考生的计算机应用能力。

全国专业技术人员计算机应用能力考试实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，每年举办两次，分为上半年和下半年。

每次考试根据不同类别的科目，设立不同的考试科目和考试模块，考生可以根据自己的需要和实际情况选择报考。

考生在通过全国专业技术人员计算机应用能力考试后，可以获得由人力资源和社会保障部颁发的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。

此证书在全国范围内有效，是评聘相应专业技术职务时，对计算机应用能力要求的凭证。

同时，该证书也可以作为单位选人用人、评定职称、晋升职务、评优评先的重要参考依据。

对于专业技术人员来说，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，不仅可以提升自身的计算机应用能力和职业竞争力，还可以为自己的工作和职业发展打下坚实的基础。

同时，该考试也是一个很好的学习和提升自我的机会，考生可以通过考试不断学习和掌握计算机应用的新知识和新技能，不断提高自己的工作效率和质量，为社会和国家的发展做出更大的贡献。

总之，全国专业技术人员计算机应用能力考试是一项具有重要意义的考试，不仅可以提高专业技术人员的计算机应用能力，还可以为自己的工作和职业发展提供重要的支持。

建议广大专业技术人员积极参加考试，为自己的职业发展增添一份重要的砝码。

转发人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知湘人发[2003]39号各市、州人事局，省直和中央在湘各单位人事（干部）处：现将人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能考试的通知》（人发[2001]124号）转发给你们，并结合我省实际情况，提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、根据人事部人发[2001]124号文件精神，专业技术人员评聘专业技术职务需参加计算机应用能力考试。

全国计算机应用能力考试采取科目（模块）设计，每一科目（模块）单独考试，考试科目暂定为13类。

我省从2003年7月1日起，专业技术人员计算机应用能力考试与全国接轨，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，不再参加原省里组织的计算机中级考核与发证。

二、专业技术人员在参加全国专业技术人员计算机应用能力考试中，可根据所从事专业技术岗位的要求在科目类别中选择相关一个科目考试，考试成绩合格的人员，由省人事厅颁发人事部统一制作的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目合格证。

该考试合格成绩作为其申报评审高级专业技术职务任职资格时的参评资格条件之一；凡参加专业技术资格考试或职业资格考试的合格人员，该考试合格成绩作为其聘任专业技术职务的条件之一。

三、原已取得我省政府人事部门以及省教育部门颁发的计算机应用能力考核中级（Windows版）合格证仍然有效。

四、符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：（一）具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；（二）获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；（三）获得博士学位的人员；（四）参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；（五）1954年12月31日以前出生的人员；（六）转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。

五、我省专业技术人员计算机应用能力考试工作，由各级政府人事考试机构具体组织实施，各级政府人事（职改）部门监督指导。

六、专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质的一项重要措施，各地、各部门要切实加强领导、精心组织，保证此项工作的顺利实施。

浙人专〔2006〕58号浙江省人事厅关于实施全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知各市人事局（人事劳动社会保障局），省直及中央驻浙各单位：根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发〔2001〕124 号）精神，为引导专业技术人员学习掌握计算机知识，进一步提高计算机应用能力，经研究，在我省全面实施全国专业技术人员计算机应用能力考试。

现将有关问题通知如下：一、从2007年1月起，我省将全面实施全国专业技术人员计算机应用能力考试。

各市要按照人事部和省有关文件规定的要求，于今年年底前做好开考前各项准备工作，尤其是新开考考区考点的开考申请和机房升级改造等基础工作。

二、全国专业技术人员计算机应用能力考试采用科目模块化设计，每一科目（模块）单独考试。

根据人事部国人厅发〔2005〕96号文件，目前全国专业技术人员计算机应用能力考试有25个科目供考生选择(详见附件)，并且对附件中标明“考生任选其一”的考试科目，考生只能选择其一。

考试采用上机操作的方式进行，实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一考试标准、统一的考试管理系统。

组织考试时间由各考点自行安排。

应试人员应按照考试管理系统的提示进行考试。

每一科目（模块）考试时间为50分钟。

三、每科考试成绩合格者，颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试单科合格证书。

四、凡年龄在50周岁以下，申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。

五、2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书，在2007年底前仍可作为评审专业技术资格和聘任职务的依据。

凡2007年1月1日后取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书，不再作为我省评审专业技术资格和聘任职务的依据。

人力资源和社会保障厅关于调整全国专业技术人员计算机应用在当今数字化快速发展的时代，计算机应用能力已成为专业技术人员必备的重要技能之一。

为了更好地适应社会发展的需求，提高专业技术人员的综合素质和工作效率，人力资源和社会保障厅对全国专业技术人员计算机应用进行了一系列的调整。

首先，我们需要明确为什么要对专业技术人员计算机应用进行调整。

随着科技的不断进步，新的软件、工具和技术层出不穷，原有的计算机应用标准和要求已经不能完全满足实际工作的需要。

而且，不同行业、不同领域对于计算机应用的需求也存在着差异。

因此，适时地进行调整，能够使专业技术人员的计算机应用能力与行业发展相匹配，更好地应对工作中的各种挑战。

调整的内容涵盖了多个方面。

在考试科目方面，根据不同专业领域的特点和实际需求，对原有的考试科目进行了优化和更新。

增加了一些与新兴技术和应用相关的科目，如大数据分析、人工智能应用等，以反映当前科技发展的趋势。

同时，对于一些传统科目，也根据其在实际工作中的应用情况进行了适当的调整和改进。

在考试形式上，也做出了创新和改变。

除了传统的纸笔考试，更多地引入了计算机化考试模式。

这种考试形式不仅更加便捷高效，而且能够更好地考查考生的实际操作能力。

通过模拟真实的工作场景和任务，让考生在规定的时间内完成相关操作，从而更准确地评估其计算机应用水平。

在考试难度方面，进行了更加科学合理的设置。

既考虑到了初学者的基础水平，也兼顾了有一定经验的专业技术人员的提升需求。

通过设置不同难度等级的题目，让考生能够根据自己的实际情况选择适合的考试级别，从而激发他们的学习积极性和主动性。

此外，为了确保调整后的计算机应用考试能够顺利实施，人力资源和社会保障厅还加强了对考试的组织和管理。

建立了严格的考试制度和规范，加强了对考试场地、设备和人员的管理和监督。

同时，加大了对考试作弊行为的打击力度，确保考试的公平、公正和权威性。

对于专业技术人员来说，这次调整既是机遇也是挑战。

职称计算机有关文件一、关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知（鲁人发〔2002〕9号）二、关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知（鲁人发[2005]23号）三、转发人力资源社会保障部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知（鲁人社办发〔2010〕30号）一、关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知鲁人发〔2002〕9号各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：为引导广大专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据《人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发〔2001﹞124号）要求，决定从今年开始，推行由人事部统一组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。

现将有关问题通知如下：一、专业技术人员计算机应用能力考试，主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试成绩作为评审专业技术职务资格和聘任专业技术职务的条件之一。

二、专业技术人员计算机应用能力考试，采用人事部统一设计暂定的13类科目（模块，见附件）和上机操作的方式，每一科目（模块）单独考试，考试合格的人员，由省人事厅颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。

三、评聘中、高级专业技术职务的人员，暂须参加以下科目（模块）的考试并取得合格证：评聘中级专业技术职务者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类参加考试并取得合格证。

评聘高级专业技术职务（包括正高级和副高级）者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类，另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点，在其他８类科目（模块）中任选1类参加考试并取得合格证。

安徽省人事厅文件皖人发(2005]79号关于计算机应用能力考试有关问题的通知各市人事局，省直各单位，中直驻皖有关单位：为贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻(中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>的实施意见))(皖发[2004] 14号)精神，加强专业技术人员队伍建设，调动广大专业技术人员的积极性和创造性，根据《安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见》(皖人发[2005]35号)有关规定，结合我省实际，经研究，决定对全省专业技术人员计算机应用能力考试有关政策作适当调整，并就有关问题通知如下：从2006年起，安徽省职称晋升计算机应用能力考试与全国统考接轨。

接轨后，不再举行安徽省职称晋升计算机应用能力考试。

设区的市以上各类企事业单位的专业技术人员申报评聘专业技术职务(除免试者外)均需参加全国计算机应用能力考试。

县(市)以下单位，不作统一要求，由各市人事部门确定，报省人事厅备案后，可纳入统考范围。

(一)专业技术人员申报评聘初级、中级和高级专业技术职务须分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证，并在评聘高级专业技术职务时继续有效。

(二)符合下列条件之一人员，申报评聘初级、中级和高级专业技术职务可免于计算机应用能力考试：1、年满45周岁者；2、长期在野外艰苦岗位上工作的人员；3、从海外、省外引进的急需专业技术人才；4 、因公援外、支边等期限未满人员；5、取得全国计算机软件专业技术资格(水平)；考试合格证书者；6、取得计算机科学与技术专业(含算机应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等相关专业)大学专科及以上学历者，以及其他专业硕士学位获得者。

三、符合上述免试条件者，须填写《职称外语免试申请表》和《计算机应用能力免试申请表》，经所在单位审核后，按职称管理权限审批。

四、本通知自2006年1月1日起执行，此前规定与本通通知不一致的，按本通知执行。

人力资源社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.01.18•【文号】人社厅发〔2021〕4号•【施行日期】2021.01.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知人社厅发〔2021〕4号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，有关行业协会、学会：为做好专业技术人员职业资格考试规划和管理工作，便于广大专业技术人员参加职业资格考试，经商有关部门同意，现就2021年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项通知如下：一、请按照《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》（见附件）做好各项考试组织实施工作。

2021年下半年中小学教师资格考试日期由主管部门另行通知。

专业技术人员计算机应用能力考试日期由各地自行确定。

二、各地要严格落实《人力资源社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）要求，及时研判情况，完善应急预案，提升应急处置能力。

因疫情防控等原因部分考区、考点确不能正常组织考试的，按程序报批后及时向社会公告调整考试日期。

本年度暂停考试，合格成绩实行滚动管理的，报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。

三、国家职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要引导符合条件的专业技术人员通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。

积极推行考试报名证明事项告知承诺制，对虚假承诺行为和违纪违规行为加大惩处力度。

国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞骗或组织实施作弊的，要依法追究责任。

【导语】从江西省⼯业和信息化厅了解到，2022年江西软考报名时间：3⽉25⽇-4⽉14⽇（上半年）、8⽉15⽇-9⽉8⽇（下半年），考试时间：5⽉28⽇-29⽇（上半年）、11⽉5⽇-6⽇（下半年），更多事宜请参考阅读《考务通知》，官⽅公告原⽂如下： 各设区市⼯业和信息化局、⼈⼒资源社会保障局，各有关单位： 根据《关于2022年度专业技术⼈员职业资格考试计划及有关事项的通知》（⼈社厅发[2022]3号）、《全国计算机专业技术资格考试办公室关于2022年度计算机技术与软件专业技术资格（⽔平）考试⼯作安排及有关事项的通知》（计考办[2022]1号）⽂件要求和《⼈⼒资源和社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化专业技术⼈员职业资格考试有关⼯作的通知》（⼈社厅函【2020]106号）精神，结合我省疫情防控⼯作相关要求，为做好2022年度我省计算机技术与软件专业技术资格（⽔平）考试（以下简称计算机软件资格考试）的组织实施⼯作，现就2022年度计算机软件资格考试⼯作安排及有关事项通知如下： ⼀、报名和考试时间 报名⽇期：上半年：2022年3⽉25⽇9点-4⽉14⽇17点； 下半年：2022年8⽉15⽇9点-9⽉8⽇17点 考试⽇期：上半年：2022年5⽉28⽇、29⽇； 下半年：2022年11⽉5⽇、6⽇。

⼆、缴费时间 上半年：2022年3⽉25⽇9点-4⽉15⽇17点； 下半年：2022年8⽉15⽇9点-9⽉9⽇17点。

三、报考条件及⽅式 （⼀）报考条件 1.遵守中华⼈民共和国完法和各项法律，恪守职业道德，具有⼀定计算机技术应⽤能⼒的⼈员，均可根据本⼈情况报名参加相应专业类别、级别的考试（不受学历、资历条件限制）。

2.报考⼈员按照属地报考原则，在现⼯作、学习或居住地报名参加考试。

3.2021年下半年因疫情原因停考未退费的考⽣，对2022年上半年有相同科⽬的考⽣，⽆需再次报考和缴费，届时打印准考证参加考试；2022年上半年⽆相同科⽬的考⽣，于2022年4⽉15⽇前进⾏退费操作（申请办法：将科⽬名称+考⽣姓名+⾝份证号+⼿机号码+银⾏卡号+开户银⾏（如：中国⼯商银⾏南昌北京西路⽀⾏）发送⾄邮箱（782656996@）。