审计局关于申报五好领导班子的汇报材料

申报五好党组织材料(1)我们义翔铝业有限公司现有职工XXX名，其中党员XXX名，下属9个机关科室，8个基层车间。

一年来，我们按照集团公司党委要求，坚持以十*大精神和“****”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新。

通过开展创建“五好”党组织活动，在全公司初步形成了以早日投产为中心任务，以创建“五好”党组织、争当优秀共产党员为目标的党建工作新格局。

提高了党组织建设的整体水平，推动了公司的两个文明建设。

一、抓班子，强化党委自身建设俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。

班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。

同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。

班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。

因此，我们首先从自身抓起。

一是不断加强学习。

按照《集团公司班子成员行为准则》和“两个五条要求”，认真抓好每周三中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于4次，每次不少于2个小时，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。

一年来，共组织中心组学习45次，通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。

二是严格党的**生活会。

认真开展批评和自我批评，使**生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。

三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位置，班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。

班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，在一块“责任田”里“挑水浇园”，比贡献。

在职工关注的热点、难点问题上，班子成员自觉做到“四不”，即：不伸手、不许愿、不说情、不写条子，一切按原则办事，20XX年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉称号。

作为新建单位，我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入，我们不因人设岗，不因情调入，而是因岗位需要调入。

转变作风凝聚力量建设坚强有力的“四有”领导班子和和“五好”干部队伍——“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建汇报材料2011年6月我乡自2008年3月开展“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动以来，围绕“团结战斗有凝聚力、求真务实有创造力、无私奉献有感召力、勤政廉洁有免疫力”的目标，乡党委认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，形成了领导班子坚强有力、党员干部作风明显改进的局面。

党员干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，工作责任和工作能力、工作作风得到了进一步改善，干群、党群关系进一步得到密切，党员干部掌握社会、化解矛盾、调解纠纷的能力增强，引领群众发展经济和自我学习完善的主动性得到提高，群众满意度进一步提升，为我乡跨越发展夯实了基础。

主要措施一、高度重视，精心组织。

根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建目标，乡党委高度重视，狠抓落实。

一是根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建标准，结合我乡实际，细化了创建目标，制定了争创活动的实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的安排和任务时间，安排专人检查创建情况。

二是成立了乡争创“四有”领导和“五好”干部队伍领导小组，制定了专题学习安排，完善了相关制度。

在班子成员调整后及时进行了补充和完善，明确了职责，确保了争创活动的连续性。

三是把争创活动与机关效能建设有机进行结合，围绕查找问题、整改与回头看、开展主题实践活动和工作效能的提高四个重要环节的工作，定期召开创建活动联系会议，及时解决了存在的问题。

形成了“一把手”亲自负责，真正做到了在思想上重视，在行动上落实。

二、宣传发动，营造氛围。

“四有、五好”争创工作开展以来，乡党委十分重视宣传和发动工作,把宣传发动放在创建工作的首位，采取制作宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、媒体投稿、召开宣讲大会等形式做好宣传教育工作。

坚持中心理论组学习，通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等形式，扎实开展了集中学习活动。

通过“五好”建设，促进各项工作的开展南明区林业绿化局党支部陈叙南明区林业绿化局是2001年成立的新局，全局目前共有干部职工16人，党员5人，其中3名党员为局领导，1名党员为局中层干部，1名为转业干部。

刚成立局时，人虽不多，但是思想较为涣散，同志之间缺乏支持，工作不主动，学习提高不积极。

针对这些情况，党支部对每个党员提出要求，每个党员要充分发挥党员一面旗、一盏灯作用，插在哪里哪里红，放在哪里哪里亮。

并且针对我支部成员大部分均为领导班子成员的现状，提出了通过建设一个好的领导班子，健全一套好的制度，带动全局树立好的工作作风，建立起一支好的林业绿化战线队伍，争创出好的业绩的目标，以提高党的基层组织战斗力和凝聚力，使支部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、执行者和实践者，从根本上扭转被动的工作局面。

一、用好的领导班子带动全局工作一个好的领导班子就是一个单位的“灵魂”。

因此，党支部把建设一个好的领导班子放在党建工作的首位，重视班子自身建设，始终坚持民主集中的原则，围绕全局工作劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉政上求严，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

思想上求先，体现在具体落实上要求党员干部认识到位想在先，提高素质学在先。

党的十六大报告强调，党员干部要成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

党支部一是坚持集中学习制度抓好理论知识的学习、提高。

组织党员干部集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习“三个代表”重要思想和《党章》等理论知识，学习实践“三个代表”典型优秀党员、领导干部的先进事迹，不断提高自身的素质和能力，把思想统一到中央的重大决策上来,统一到中央提出的“提高党员素质、服务群众、促进各项工作”的根本目的上来。

认识到位了，才能自觉学习，自觉提高自身素质。

二是注重加强业务能力学习，学相关法律法规知识、苦练业务技术、掌握计算机知识、争当知识型的领导干部，鼓励班子成员积极参加省、市业务主管部门组织的林业知识培训，不断拓宽自身知识面，增强业务能力，以理论知识的更新促进林业绿化事业的发展。

争创“五好班子”工作汇报-汇报材料第一篇：争创“五好班子”工作汇报第二篇：争创五好班子汇报第三篇：争创五好关工委工作汇报第四篇：争创“五好”班子活动工作总结（林业）第五篇：创建五好班子工作汇报更多相关范文正文第一篇：争创“五好班子”工作汇报争创五好班子工作汇报各位领导：首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就xx县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。

为积极争创政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好的五好班子，xx县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。

现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：一、基本情况为扎实推进五好班子创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，[莲山课件]我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。

制定了创建方案，召开了专题会议，并把五好班子创建活动与勤政廉政创优年、创先争优活动和两整治、一改革活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。

二、主要做法（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法》以及党的xx届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和xxxx 重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。

审计局领导班子述职述廉报告范文【篇一】尊敬的领导，各位同事：大家好!X州审计局在州委州政府和省审计厅的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习十八届三中、四中及五中全会和*总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕州委、州政府的中心工作部署，认真贯彻《国务院关于加强审计工作的意见》，切实依法履行审计监督职责，加大重大违法违规问题及大要案查处力度，深入开展“三严三实”专题教育，认真贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定，着力加强审计机关作风建设。

现将一年来局领导班子在贯彻执行党的路线方针政策、发挥职能作用、完成工作目标任务、班子运行、党风廉政建设情况报告如下：一、发挥审计监督职能，认真履行岗位职责，依法行政20xx年，xx审计局及全州审计机关认真贯彻党的十九大、十八届三中、四中及五中全会精神，科学合理安排审计力量，依法、规范、高效开展审计监督。

全州审计机关完成对306个单位(部门)实施了审计(审计调查)，审计查出违规金额41.242万元，管理不规范金额884,070万元，审计促进整改落实资金163,250万元;审计提出审计建议812条，被采纳439条;审计移送处理事项6项，移送处理人员19人，其中司法机关2人、纪检监察机关13人、其他部门4人。

完成政府投资项目预算审查1361项，审计金额988,655万元，核减144,316万元;完成工程决算审计1396项，审计金额516,203万元，核减47,684万元;两项累计核减金额192,000万元。

(一)全力组织开展稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况跟踪审计。

从20xx年1月起采取“上审下”的方式，重点调查州本级和16个县(市)政府所属20多个方面的政策落实、项目建设及发展情况。

通过跟踪审计，审核全州实施的行政许可事项5531项(其中州本级129项、各县〈市〉5402项)，揭示了保障性安居工程滞留资金78,892.76万元、农村饮水安全工程滞留资金19,173.05万元、信息基础设施三年会战的建设用地审批和流程都相对繁琐且收费较高、高速公路因资金不足建设进度较缓、部分项目工程未按时开工、部分县对微型企业扶持力度不够等问题，针对查出的问题深入分析原因，提出审计建议18条。

五好领导班子实施方案一、背景五好领导班子是指“思想政治素质优良、勇于开拓创新、科学管理、业务能力强、作风民主”的领导班子。

五好领导班子是每个领导者都应该追求的目标，也是一个组织发展的关键因素。

因此，实施五好领导班子方案，对于组织的健康发展至关重要。

二、目标实施五好领导班子方案的目标是：1、提高领导班子的素质和能力水平。

2、改进管理方式和工作作风，不断提高工作效率和质量。

3、营造积极向上、团结协作、良好的工作氛围。

4、为组织的快速发展提供坚强的领导和有效的保障。

三、实施措施为实现五好领导班子方案的目标，需要通过以下几个方面的措施来达成：1、加强思想政治教育。

针对每个领导成员，通过理论学习、政治培训等方式，全面提高思想政治素质。

同时，通过关心关爱、指导帮助等方式，帮助其正确地处理工作与生活的关系，保持良好的心态。

2、加强能力素质的研发。

针对不同岗位，针对领导成员的特点，制定相应的培训计划和课程，提高其业务能力、管理能力等各方面的素质。

例如，采用经验交流、实操训练等方式，提高团队协作和沟通技能。

3、优化管理制度。

建立科学合理的管理制度，完善相关规章制度和工作流程。

同时，对于不合理、不规范的管理制度进行修订和改进，提高工作效率和管理质量。

4、应用科技手段。

利用信息化技术，采用网上办公等方式，提高管理效率和工作质量。

例如，利用现代电子信息技术，实现资料共享、信息交流等方面的快速沟通和高效管理。

5、促进团队合作。

建立开放、民主、协作的工作氛围，营造积极向上的团队文化。

例如，组织素质拓展培训、团队建设等活动，增进企业文化和员工凝聚力。

四、实施效果通过以上几项措施，实施五好领导班子方案的效果将具体体现在以下几个方面：1、领导班子素质提高。

通过思想政治教育、培训学习、实操锻炼等方式，提高领导班子的素质和能力水平，增强其领导组织的能力。

2、管理效率提高。

优化管理制度、应用科技手段等措施能够提高工作效率，提高管理质量，为组织的发展提供良好的保障。

审计局领导班子工作总结报告审计局领导班子工作总结报告本报告旨在总结审计局领导班子一年来的工作，反映工作成果和进展，并提出工作规划和展望。

在过去的一年中，我们领导班子依照党和国家对审计工作的要求和部署，坚定贯彻落实中央经济工作会议、全国审计工作会议和财政工作会议的精神，始终将“为党和人民立好账，为建设美丽中国贡献力量”作为自己的工作目标，全力推进审计工作，确保了审计工作的高质量和有效性。

一、工作目标和任务审计局领导班子一致认为，本年度工作的总体目标是落实党中央经济工作会议和全国审计工作会议的要求，深入开展审计工作，深化审计监管，加强对各级各类财政资金的监管和审计，严格打击各种违法违规和腐败行为，进一步提高审计工作质量和效益。

针对这一目标，我们确定了以下主要工作任务：1. 按照国务院和财政部的要求，完成2019年度对各级政府和企事业单位的审计工作，并及时、有效地发现各类问题和隐患。

2. 按照上级要求，加强对各类行业领域的审计监管，重点关注违规违法行为和腐败问题，发挥审计在落实中央决策部署和推进区域经济发展中的作用。

3. 加强内部管理，推进审计工作信息化，加强对本局干部员工的管理、培训和考核，提高全员素质和工作能力。

二、工作进展和完成情况1.完成了对各级政府和企事业单位的年度审计工作，发现了一批问题和隐患，并及时提交了相关报告和建议。

2.积极响应上级要求，按照国家经济发展新形势，深入开展审计监管工作，特别是在金融、文化、教育等领域，做了大量的深入调查研究工作，取得了一定成效。

3.加强了内部管理，推动审计工作信息化建设，加强了对本局干部员工的管理培养和考核，提高了全员素质和工作能力。

三、工作难点和问题1.审计监管力度不足，发现问题难度大。

由于审计工作的特殊性和复杂性，各级政府和企事业单位大量的财政资金流转，而审计资源和人力匮乏，难以发挥综合审计监管的作用，审计难度较大。

2.本局干部人员员工素质和履职能力不高。

审计局领导班子述职报告过去的一年，我局领导班子在市委、市府及上级审计机关的正确领导下，紧紧围绕新时期全市经济与社会发展中心，相互团结，与时俱进，奋发有为，不断创新，使审计工作迈上一个新台阶。

去年我局被评为全市先进党组织称号。

一、重视思想政治教育，全局出现良好的工作态势。

局领导班子把思想政治教育放在首要位置，根据胡锦涛书记在党的十六届三中全会上再次强调学习“三个代表”重要思想，我们按照市委、市府及上级审计机关的部署，把认真组织审计干部深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，平时用“三个代表”重要思想武装头脑，统一思想，经过学习，全局工作人员思想认识有了进一步提高，为人民审计、向人民负责的意识得到进一步认识。

在加强思想教育的同时，局领导班子注意发扬民主。

以全局性的、决策性的问题，局领导之间相互尊重意见，召开会议，充分讨论和酝酿，为圆满解决问题打下基础。

在全局范围内，局领导班子坚持以人为本，也十分尊重大家的意见，吸取各种意见，以借鉴吸收，以利工作开展。

有时局领导班子还创造条件，引导鼓励，大家发表不同意见，活跃大家的思维，激发大家的创造性、积极性。

去年，我局召开各种讨论会达五、六次之多，其中为何突出审计落实、开展审计公开等话题，我局就召开两次座谈会，大家相互讨论，相互启发，会后都觉得大有益处。

在局领导班子的正确领导下，我局工作人员工作机构大为改观，精神面貌呈现出积极进取的一面，为工作的完成打下了良好的基础。

二、思想清晰，业务工作开展的有声有色。

思路决定工作开展的方向、力度和深度。

2020年，局领导班子审时态势，紧跟审计发展趋势，根据瑞安审计实际，牢牢把握全局工作的思路，引领全局工作人员超额完成了全市目标。

（一）明确审计重点。

重视市人大、政府交办的任务。

把市人大、政府交办的审计任务，作为审计重点来抓，安排全局精干力量进行审计，并及时上报结果，出现完成了任务，为人大、政府的全面性决策提供了的依据。

重视广大群众关心的热点、焦点问题。

争创好班子情况汇报争创好班子情况汇报树立五种意识营造和谐环境——××局党委争创好班子情况汇报近年来，××局党委在中共*市委和省公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十六届五中会精神，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，紧紧围绕“团结、廉洁、高效、开拓”的思路，采取积极有效的措施，狠抓班子思想、组织、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，带出了一流的干部队伍，创出了一流的工作业绩，赢得了上级领导的肯定和干部职工的信任。

年企业售电量××亿千瓦时，同比增长××%；全员劳动生产率××万元／人·年，同比增长××%；在省内继续保持领先水平。

××局被*命名为一流企业，被省委、省政府命名为“省文明行业”、“××省文明单位标兵”；局党委分别被江苏省委及省公司党委授予“先进基层党组织”称号。

我们抓班子建设的主要做法是：一、树立终身学习意识，提高班子整体素质 201X年6月，我局产生了新一届领导班子，为把领导班子建设成为一个思想解放，勇于开拓、团结廉洁、勤政务实、坚强有力的领导集体，我局党政主要领导始终坚持以领导班子建设为龙头，培育两个文明建设的带头人为目标，把加强理论学习放到了班子建设之首，把用科学理论武装人的战略任务落到实处。

加强理论学习。

一年来，局党委把认清形势、统一认识，坚定信心、统揽全局，转变作风、扎实工作作为全年理论学习的宗旨，坚持《党委中心组学习制度》，不断提高领导班子成员的政治理论水平。

按照江总书记学习、学习、再学习的要求，结合实际，把理论学习作为突出环节来抓，不断提高运用马列主义理论指导和解决实际问题的能力。

局领导班子坚持以正在做的事情出发，开展有针对性的学习，确保理论学习的系统性和实效性。

首先在学习时间上充分保证。

班子重品德情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对我们班子的重品德情况进行了汇报。

在过去一段时间里，我们班子成员在工作中展现出了良好的品德素质，为公司的发展和团队的凝聚作出了积极的贡献。

首先，我们班子成员在工作中始终秉持诚信原则，严格遵守公司的规章制度，不断提升自身的职业道德水平。

大家在工作中坚持诚实守信，不做虚假宣传，不违规操作，保持了良好的商业信誉。

在与客户、合作伙伴的交往中，我们班子成员以真诚的态度和优质的服务赢得了客户的信赖，为公司树立了良好的形象。

其次，我们班子成员在团队合作中展现出了高尚的品德情操。

大家在工作中相互支持，共同协作，形成了良好的工作氛围。

在团队中，每个人都尊重他人，乐于分享经验和知识，积极帮助他人解决问题，共同推动团队的发展。

大家在团队中保持了良好的人际关系，形成了和谐的团队氛围。

此外，我们班子成员在工作中注重责任担当，勇于承担困难和挑战。

面对工作中的各种困难和问题，大家不退缩不推诿，而是勇敢面对，积极寻求解决办法，努力克服困难，取得了一系列的工作成绩。

在工作中，大家都能够以高度的责任心对待自己的工作，时刻把公司和团队的利益放在首位。

最后，我们班子成员在日常生活中也能够做到廉洁自律，不违法乱纪。

大家自觉抵制各种不良诱惑，不参与违法活动，不违反公司规章制度，树立了良好的家风和社会形象。

总的来说，我们班子成员在工作中始终秉持着高尚的品德情操，为公司的发展和团队的凝聚作出了积极的贡献。

我们将继续努力，不断提升自身的品德素质，为公司的发展和团队的凝聚贡献力量。

谢谢领导的关注和支持！此致。

敬礼。