改后的0905二级模拟试题及答案

09年社会工作者职业资格考试综合模拟试题及答案
：前程() 2009-4-2311:58:04 【前程：】
D.积极主动
13、在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向是哪一阶段工作的内容()
A.评估阶段
B.巩固阶段
C.准备阶段
D.启动阶段
14、()是对服务对象的危机状态进行条适合治疗的工作方法。

A.心理社会治疗模式
B.危机介入模式
C.行为治疗模式
D.人本治疗模式
15、以下哪项属于按照组员参与动机组建的小组()
A.工作委员会
B.任务小组
C.行动小组
D.志愿者小组
16、以下哪项不属于小组工作的价值观()
A.互助互惠的原则
B.民主参与和决策的原则
C.高度普遍化的原则
D.增强权能的原则
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页。

二类职业适应性测试（单选+判断）题库（附参考答案）一、单选题（共90题，每题1分，共90分）1、2018年11月6日和7日,习近平总书记在上海考察时强调,垃圾分类工作就是()!垃圾综合处理需要全民参与,上海要把这项工作抓紧抓实办好。

A、新潮流B、新热潮C、新时尚D、新风尚正确答案：C2、“咬定青山不放松,立根原在破岩中。

千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”描写的植物是?A、竹子B、松树C、柏树D、野草正确答案：A3、在人际冲突处理的技巧中,最不妥的是()。

A、说服B、讨论C、退缩D、攻击正确答案：D4、稻、黍、稷、麦、菽均是我国种植历史悠久的农作物,其中的“菽”是指()。

A、豆类B、高梁C、薯类D、叶菜类正确答案：A5、我国现行《宪法》自颁布后,共进行了____次修改.A、4B、5C、2D、3正确答案：B6、我国的根本政治制度是()。

A、基层群众自治制度B、协商民主制度C、日民主选举制度D、人民代表大会制度正确答案：D7、下列关于言谈礼仪的说法,不正确的是()。

A、多谈对方感兴趣的话题B、认真聆听,适时发问C、随时插话D、尊重对方正确答案：C8、本地杂草野花由于经历了千百年的自然______,对当地气候和土质都有极好的适应性,根本不需要过多额外的养护。

而且,与属于外来物种的人工草坪相比,本地杂草野花还有一个______就是生态安全。

填入画横线部分最恰当的一项是:A、进化长处B、洗礼优点C、淘汰好处D、选择优势正确答案：D9、古语云:“不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时”。

这体现的哲理是______.A、整体与部分相互依存,不可分割B、整体决定部分C、部分反作用于整体D、整体是部分的有机结合正确答案：B10、我国宪法规定,中华人民共和国的国家机构实行()的原则。

A、民主集中制B、议行合一C、领导负责制正确答案：A11、交通运输部印发通知,年底前正式开通()电话约车服务,便利老年人打车出行。

2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：·该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的，，·请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

.错选、少选、多选，.该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）1、下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。

（A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛（B）法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势（C）道德调节比法律调节更能够体现人性关怀（D）法律调节比道德调节更具有实效性2、下列关于职业良心的说法中，正确的是（）。

（A）职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现（B）职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的（C）职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价（D）职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性3、我国社会主义道德的核心是（）。

（A）集体利益至上（B）爱国主义（C）改革创新（D）为人民服务4、“审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求的是（）。

（A）谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大（B）选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险（C）小心翼翼，仔细认真，避免说错话、办错事（D）多向他人征求意见，按照多数人的意见办事5、下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）。

（A）在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位（B）职业化是一种更加强调结果的管理（C）开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要（D）重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心6、古人在道德修养方面所倡导的从慎独”的本质要求是（）。

（A）培养独立人格（B）无人监督时，依然按道德要求做事（C）耐心细致地做好每一件事情（D）无论取得多大成就都应谦虚谨慎7、海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。

营销员二级考试模拟题与答案一、单选题（共90题，每题1分，共90分）1、营销策略的内容有很多，但到目前为止，由美国市场营销专家麦卡锡与1960年提出的著名的4P营销策略组合理论，以下选择中不属于4P策略的是哪一项？（）A、利润B、促销C、价格D、产品正确答案：A2、下列不属于提高预期质量的内容的一项是（）A、明确的战略观念B、高层负责的传统C、建立高标准D、以上都是正确答案：D3、随着信息技术的发展，（）零售是未来零售业的发展趋势A、全渠道B、集中渠道C、多渠道D、单一渠道正确答案：A4、上下级之间的沟通要建立何种关系？A、回避型B、强迫型C、合作型D、折衷型正确答案：C5、下列哪项不是现代企业中团队精神的培养途径？A、激励个人的学习精神B、激励团队的创新精神C、培养团队合作D、重视内部良性冲突正确答案：A6、企业新产品开发的首要步骤是（）。

A、投标B、市场调杳C、寻求创意D、分析需求正确答案：C7、顾客关系管理的基本要素不包括（）A、顾客排序B、顾客需求C、顾客追踪D、顾客基本信息正确答案：B8、市场营销学认为，（）是市场营销管理人员的主要任务，也是市场营销管理过程的首要骤。

A、寻找和分析、评价市场机会B、选择目标市场C、企业产品定位D、营销策划正确答案：A9、下列关于授权的说法，正确的是（）A、授权意味着授责B、授权表明上下级之间存在长期的责权关系C、分权是授权的延伸D、授权是一种结果正确答案：C10、下列哪项属于人力资源规划的内容？A、总体规划B、职业标识C、职业要求D、职业描述正确答案：A11、业态规划的宏观考虑因素是（）。

A、面积要求B、工程技术条件C、租金水平D、所在地的经济发展水平正确答案：D12、（）指一个企业提供给市场的全部的产品线和产品项目的组合或结构，即企业的业务经营范围。

A、产品类目B、产品组合C、企业业务D、产品范围正确答案：B13、在完全竞争情况下，企业只能采取（）定价法。

虹口区2022学年度第二学期学生学习能力诊断测试高三政治试卷2023.4考生注意：1．试卷满分100分，考试时间60分钟。

2．本考试分设试卷和答题纸。

试卷主要为综合题，包括选择题、简答题、论述题等。

3．答题前，务必在答题纸上填写姓名、学校和班级。

作答必须涂或写在答题纸上，在试卷上作答一律不得分。

一、促进全民健康构筑美好生活之基人民健康是人民美好生活之基，是民族昌盛和国家富强的重要标志。

普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障，建设健康环境，发展健康产业，才能提高人民群众的健康水平。

（共32分）1.党中央高度重视事关国家富强和民族振兴的全民健身，将之纳入国家战略。

近年来，全国各地全民健身场地设施明显改善，群众性体育赛事活动繁荣发展，全民健身参与程度不断提高。

这体现了（单选，3分）A.党科学、民主、依法执政B.党要管党、全面从严治党C.党是我们事业的领导核心2.基于人民对健康生活的需求，全国人大常委会向社会公开征求意见，在此基础上表决通过了新修订的《中华人民共和国体育法》，把全民健身战略写入法律。

这说明了（单选，3分）A.人大制度是我国国家结构形式，有利于维护广大人民利益B.全国人大及常委会是国家权力机关，对相关事务有表决权C.科学立法利于维护公民人身权利实现人民对美好生活向往3.2022年，全国建设不少于1000个城市“口袋公园”（俗称袖珍公园），为群众提供更多方便可达、管理规范的公园绿化活动场地。

建设“口袋公园”（多选，4分）A.彰显以人民为中心的思想和当代中国最鲜明的特色B.有利于推广绿色生产生活方式，提升市民生活品质C.有利于展示城市精神和文化，推动城市高质量发展D.贯彻了新发展理念，以城带乡促进城乡的协调发展4.新形势下社会仍需做好疫情防控。

深圳某新区高中学生发明团队为此发明了一款手部消毒仪火了。

该手部消毒仪已申请了3项专利。

可见，该学生发明团队（多选，4分）A.善于保护知识产权，维护自身权益B.积极承担社会责任，实现人生价值C.利用网络不断获取创新方面的知识D.自觉努力培养吃苦耐劳的意志品质5.跟怨声载道的声污染相比，光污染要隐形得多，但危害一点也不少。

2009.052009年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8题）1、下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是（）。

（A）在形成过程中，道德规范总是相对落后于法律规范（B）在实际内容上，道德规范与法律规范不存在任何关联（C）在作用发生上，道德规范比法律规范具有事前性的特点（D）在调节主体上，道德规范和法律规范都是国家意志的代表2、中国传统道德中的“见利思义、以义取利”的基本含义是（）。

（A）大义凛然、视死如归（B）毫不利己、专门利人（C）君子获利、取之有道（D）两肋插刀、义不容辞3、马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了（）。

（A）社会主义和谐社会理论体系（B）社会主义核心价值体系（C）社会主义精神文明建设体系（D）社会主义发展道路体系4、“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的（）。

（A）内在道德准则（B）基本原则（C）外在舆论要求（D）行为规范5、根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。

（A）非个性化规范（B）去过程性转化（C）无流程化改造（D）反标准化建设6、在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是（）。

（A）个人主义（B）和谐观念（C）爱国主义 (D)集体主义7、古人所谓的在无他人监督的情况下，个人依然能够按照道德规范和要求做人、做事的修境界是（）。

（A）慎独（B）内省（C）三思（D）内敛8、有人说：“认真做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好”。

这句话所蕴涵的意思是（）。

（A）用心做事最重要，即使做不好也是值得肯定的（B）聪明才智是把事情做好的关键（C）敬业精神是干好工作的根本前提（D）创新精神是开创事业新局面的时代要求（二）多项选择题（第9~16题）9、职业道德的基本特征包括（）。

2023年理财规划师之二级理财规划师综合提升训练试卷提供答案解析单选题（共20题）1. 接上题。

负债收入比率的标准值是（）。

A.10%B.40%C.50%D.70%【答案】 B2. 关于内部收益率的说法不正确的是()。

A.内部收益率使某一投资的期望现金流入现值等于该投资的现金流出现值B.内部收益率是使方案净现值为零的贴现率C.内部收益率也会涉及到外部收益率D.内部收益率有两种特别形式：按货币加权的收益率和按时间加权的收益率【答案】 C3. 某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料100万米，按纺织厂提供的样品交货。

纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销售。

后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。

经过检验，纺织厂提供的样品是含有80%涤纶的衣料，纺织厂亦是按照该样品向服装厂交货。

本案为()。

A.重大误解B.民事欺诈C.违约行为D.侵权行为【答案】 A4. 会计信息的目的在于使用，只用清楚地反映经济活动的各种比列关系，反映经济业务的来龙去脉，才能有助于会计信息使用者获得必要的会计信息，所以关于会计信息质量要求，必须坚持()。

A.真实性原则B.相关性原则C.明晰性原则D.可比性原则【答案】 C5. ()不能被视为固定收益证券。

A.国债B.公司债券C.普通股股票D.货币市场工具【答案】 C6. 罗先生打算出租自己的一套住房。

理财规划师建议罗先生装修后再出租，因为房屋装修费每月最高可以在税前列支()元。

A.1000B.500C.800D.200【答案】 C7. 下列可以申请到国家助学贷款的是()。

A.香港大学研究生B.北京某电大的本科生C.台湾某大学本科生D.澳门某大学本科生【答案】 B8. 王先生想购买某人身保险，但不知道人身风险是如何衡量的，找到理财规划师咨询，得知()是预期未来收入的现值，其现值就是数量化来衡量人身风险。

A.生命价值法B.需求法C.资本保留法D.未来收入法【答案】 A9. 下列所得中，属于劳务报酬所得的是()。

企业培训师模拟试卷·专业能力（0905）一、论述题（共2道小题，每题15分。

共30分）1、请结合实际，谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平。

（15分）2、请结合企业的实际情况，试述培训项目实施计划的实施方法与步骤。

（15分）二、方案设计题（共2道小题，各20分，共40分）案例背景介绍：某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用，对集团公司的21家培训中心进行投资。

并由集团公司挂牌管理。

在加强硬件建设的同时，公司也重视各培训中心培训师的专业知识、专业技能、培训方法等业务素质的提升。

通过调研分析了解到，目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。

同时，在培训教学方法方面也有待加强。

集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”，人数50人，时间12天。

具体培训内容要结合调研的结果，并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。

问题：1、请根据上述材料，制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。

（20分）2、请根据以上背景和培训课程计划，为培训班涉及一套反应层和学习层两级评估方案。

（20分）三、案例分析题（共2道小题，其中第1题10分，第二题20分，共30分）背景：GE成立于1876年，业务有飞机发动机、高新材料、发电设备、水处理、医疗成像、商务、金融、媒体业务等。

员工30多万，业务遍及100多个国家，06年世界500强11名。

GE全球领先，追求可持续发展，很大程度归功于人才战略和GE韦尔奇领导力发展中心。

1956年GE创建了克劳顿培训中心，以培训高级管理人员，被誉为“美国企业界的哈佛”，80年代，随着企业国际化、全球化的发展，克劳顿中心变为GE 领导力发展中心（CLD）GE培训特点：1、培训围绕公司使命进行培训，培训中心使命是：创造、确定、传播公司的学识，促进GE的发展，提高GE在全球的竞争力。

2、培训课程通过经常性的需求调查、公司的高层会议收集，课程体系是建立在对GE12个主要业务需要的基础上，与GE的变革项目紧密联结，得到各层领导的支持。