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遇到知识产权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>侵犯商业秘密罪是怎么认定的根据我国刑法第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪的客观要件是指侵犯他人商业秘密，造成商业秘密权利人重大损失的行为。
因此，侵犯商业秘密罪客观要件包括三个方面，即犯罪对象是商业秘密;犯罪行为表现对商业秘密的侵犯性;危害的后果是造成商业秘密权利人重大损失。
侵犯商业秘密罪无疑是结果犯罪，给商业秘密权利人造成重大损失是区分刑事犯罪还是民事侵权的分水岭。
何为重大损失，立法并没有作出解释。
2010年5月7日，最高人民检察院、公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中规定侵犯商业秘密，涉嫌下列情形的应予以追诉：1.给商业秘密的权利人造成损失数额在50万元以上的;2.因侵犯商业秘密违法所得数额在50万元以上的;3.致使商业秘密权利人破产的;4.其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
重大损失应当仅限于经济损失刑法第二百一十九条规定：“……本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
”刑事立法关于商业秘密的界定是从反不正当竞争法中移植过来的，这表明我国法律对商业秘密的界定均是一致的。
因此，在刑事司法中，要充分运用民事、行政立法关于对商业秘密保护的精神，全面理解商业秘密的内涵。
根据法律规定，我们不难分析，商业秘密应当具备三个方面的特征：一是该信息不为公众所知悉，即“新颖性”;二是该信息能为权利人带来经济利益，并具有实用性，可称之为“价值性”和“实用性”;三是权利人采取了保密措施，即“保密性”。
重大损失应当是对其价值性和实用性的损害，或者因此而造成的间接经济损失。
尽管该规定对2001年颁布的规定进行丰富完善，但由于在损失数额认识上的差异，对于入罪标准的仍然难以把握，直接影响到对该类犯罪正确处理。
新的规定在损失的认定上虽然去掉了“直接”二字，是否在损失的认定上就漫无边际?对于“经济损失”的理解，笔者认为，应当计算直接的经济损失，可以参照最高人民检察院《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(高检发释字[2006]2号)对此作出的解释，即一般是指与行为有直接因果关系而造成的财产损毁、减少的实际价值，就是物质性损失，应当排除非物质性损失，如精神损害等。
商业秘密涉及的法律规定
1、《反不正当竞争法》第10条规定了商业秘密的定义和侵犯商业秘密的类型；
2、《刑法》第219条规定侵犯商业秘密的罪状和应当承担的刑事责任；
3、国家经贸委《关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知》中关于正确理解商业秘密的定义，合理认定商业秘密的范围的规定。
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1、《反不正当竞争法》第10条规定了商业秘密的定义和侵犯商业秘密的类型；
2、《刑法》第219条规定侵犯商业秘密的罪状和应当承担的刑事责任；
3、国家经贸委《关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知》中关于正确理解商业秘密的定义，合理认定商业秘密的范围的规定。
4、国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（共12条，以下简称12条规定）对侵犯商业秘密行为作了具体的规定。
5、《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》对商业秘密的构成要件进行了规定。
6、原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》对商业秘密和竞业禁止作了细致的规定。
7、劳动和社会保障部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第5条关于雇员违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的雇员，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。
8、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第2条关于由于雇员未履行保守商业
秘密的内容，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决作了明确的规定。
一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任１、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。
按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：（１）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
（２）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。
３、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。
二、什么是商业秘密商业秘密，也叫“商业机密”，是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站服务器密码等。
商业秘密的保护期限：有约定的，从约定。
没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。
如果商业秘密不再具有价值性，就没有保密的意义了。
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三、企业发现商业秘密泄露该怎么维权１、民法救济如果像员工跟公司有签订保密协议的，那就根据合同的约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。
公司可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。
如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。
２、刑法救济如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。
追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。
员工在工作期间窃取商业机密的法律后果。
员工在工作期间窃取商业机密的行为不仅对企业造成巨大的经济损失，也对股东、员工和客户等利益相关方造成了不可估量的负面影响。
根据不同国家和地区的法律规定，这类行为可能构成商业秘密侵权、盗窃、不正当竞争等一系列罪行，将受到相应的法律制裁。
首先，商业秘密侵权是员工窃取商业机密的典型法律责任之一。
商业秘密是企业的核心竞争力，例如技术方案、研发成果、市场策略等，这些信息一旦被窃取，在竞争中的价值可能降为零甚至给企业带来巨大的损失。
根据不同司法管辖区，商业秘密侵权可能受到刑事和民事责任的追究，员工可能面临刑事犯罪指控和法院判决赔偿企业的风险。
其次，员工窃取商业机密也可能构成盗窃罪。
盗窃是在未经合法授权的情况下，以非法占有他人财物为目的，将其从原有合法支配者处取走的行为。
商业机密被视为企业财产的一部分，员工的窃取行为可以视为对企业财产的非法占有，构成盗窃罪。
根据不同司法管辖区的法律规定，盗窃罪可能受到刑事制裁，员工可能面临刑事指控和相关刑罚。
此外，员工窃取商业机密的行为也可能构成不正当竞争。
不正当竞争行为是指企业或个人通过违反公平、自由竞争原则，采取不正当手段获取商业利益的行为。
员工窃取商业机密可被视为破坏公平竞争的不正当手段之一。
根据不同司法管辖区的法律规定，不正当竞争行为可能导致经济赔偿、禁令、名誉损害赔偿等民事责任，员工可能面对经济赔偿责任和企业的法律追查。
除了上述法律后果，该员工窃取商业机密的行为还可能引发其他间接的后果。
例如，公司可能因此失去该员工的客户，造成企业声誉受损，影响其他员工的工作积极性，甚至导致破产等严重后果。
对于企业来说，预防员工窃取商业机密至关重要。
企业需要采取一系列措施，例如加强对员工的保密意识教育和监管，限制员工对商业机密的访问权限，建立完善的信息安全管理体系等，以降低这类风险发生的可能性。
此外，企业还可以与员工签署相应的保密协议，明确保护商业机密的义务和员工窃取商业机密的后果。
在现代社会，商业竞争日益激烈，企业为了保护自身的商业秘密，常常与员工签订保密协议。
然而，在现实中，保密协议泄露事件时有发生，给企业造成了巨大的损失。
本文将探讨保密协议泄露的刑事责任。
一、保密协议泄露的定义保密协议泄露，是指当事人违反保密协议的约定，将涉及商业秘密的信息泄露给他人，或者未经授权自行使用、披露、传播商业秘密的行为。
二、保密协议泄露的刑事责任1. 侵犯商业秘密罪根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密罪是指违反约定，泄露、使用或者允许他人使用他人商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的行为。
对于侵犯商业秘密罪的刑事责任，根据情节轻重，可以分为以下几种：（1）数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（2）数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；（3）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2. 刑事责任的其他情形除了侵犯商业秘密罪外，以下行为也可能构成刑事责任：（1）故意泄露国家秘密罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（2）故意泄露军事秘密罪：根据《中华人民共和国刑法》第四百三十一条的规定，故意泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
三、保密协议泄露的防范措施1. 加强员工保密意识教育：企业应定期对员工进行保密意识教育，提高员工的保密意识。
2. 完善保密协议：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款，确保协议的合法性和有效性。
3. 加强保密管理：企业应建立健全保密管理制度，对保密信息进行分类管理，确保保密信息的安全。
4. 严格审查离职员工：企业在员工离职时，应严格审查其是否违反保密协议，对违反保密协议的员工依法进行处理。
一、侵犯商业秘密罪认定是怎样《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。
本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
《刑法》第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
二、侵犯商业秘密罪的构成要件（一）犯罪客体侵犯商业秘密罪的直接客体是社会主义市场经济秩序中正当的市场竞争秩序和权利人的商业秘密权。
其中正当的市场竞争秩序是主要客体，权利人的商业秘密权是次要客体。
（二）犯罪客观方面根据《刑法》规定，侵犯商业秘密主要有以下几种行为方式：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
此外，对于明知或者应知上述所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
同时，侵犯商业秘密罪还要求行为人给商业秘密的权利人造成重大损失的或特别严重后果。
至于何为重大损失或严重后果，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中第六十五条的相关规定，侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在五十万元以上的；2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
侵犯商业秘密罪的认定标准与处罚商业秘密对于企业的发展和竞争力至关重要，因此保护商业秘密成为了各国法律体系中的重要一环。
在中国刑法中，侵犯商业秘密罪是对商业秘密的保护和维护的法律规定。
本文将对侵犯商业秘密罪的认定标准与处罚进行探讨。
一、侵犯商业秘密罪的认定标准侵犯商业秘密罪的认定标准主要包括以下几个方面：1. 存在商业秘密：侵犯商业秘密罪的前提是必须有合法的商业秘密存在。
商业秘密是指企业在经营活动中具有一定的实用性、保密性和经济价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户数据等。
2. 具有保密措施：要认定侵犯商业秘密罪，被侵犯的商业秘密必须是实施了一定保密措施的，即企业已经采取了一定的措施来保护自己的商业秘密免受不法侵害。
3. 保密义务：侵犯商业秘密罪的犯罪主体必须是知悉商业秘密的企业员工、合作伙伴或其他与企业有保密义务的人员。
他们在知悉商业秘密的情况下，窃取、贩卖或披露商业秘密，才能构成侵犯商业秘密罪。
4. 情节严重：侵犯商业秘密罪要求侵害行为具有一定的严重性。
一般情况下，情节严重主要体现在对商业秘密的窃取、贩卖或披露行为对企业造成了重大损失，或者给企业的竞争地位造成了严重威胁。
二、侵犯商业秘密罪的处罚侵犯商业秘密罪是一种犯罪行为，根据中国刑法的规定，对于犯罪者应该给予相应的刑罚。
具体的处罚主要包括以下几个方面：1. 刑事责任：侵犯商业秘密罪的犯罪者应当承担刑事责任，根据不同的情况判处相应的刑罚。
根据《中华人民共和国刑法》第219条，对于窃取、贩卖商业秘密的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 民事赔偿：侵犯商业秘密行为给企业造成了经济损失的，企业可以通过民事诉讼向侵权方主张经济赔偿。
根据不同情况的具体损失，法院将根据事实和相关证据来确定赔偿的具体数额。
3. 行政处罚：对于侵犯商业秘密行为，相关的监管机构也有权对违法行为进行行政处罚。
一、哪些行为是侵害商业秘密的行为(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
二、侵犯商业秘密罪立案标准侵犯商业秘密．涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的；2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
立案标准第1项规定，“给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上”的，应当立案追究。
所谓商业秘密，刑法第219条作了立法解释，技术信息，是指技术配方、技术诀窍、技术流程等信息。
经营信息，是指有关经营的重大决策，以及与往来客户的情况等信息。
所谓权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
这里的“直接经济损失”，是指行为人侵犯他人商业秘密的行为给商业秘密权利人造成的直接财产损毁、减少的实际的价值，不包括间接经济损失。
立案标准第2项规定，“致使权利人破产或者造成其他严重后果的”。
应当立案追究。
这里“致使权利人破产”，是指由于行为人侵犯商业秘密的行为导致享有商业秘密所有权、使用权的公司、企业破产的情形。
所谓破产，是根据《中华人民共和国破产法》的有关规定，由于公司、企业资不抵债等原因申请宣告破产或者被人民法院依法宣告破产等情形。
至于“造成其他严重后果”的具体标准和情形，有待司法实践进一步总结。
实践中，要根据具体案件的情况进行综合评定。
三、侵犯商业秘密罪未遂问题就该罪的“侵犯他人商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失”是否存在未遂形态，学术界有不同观点，可分为肯定说和否定说。
肯定论者认为刑法分则对犯罪形态规定的是犯罪既遂，“给商业秘密的权利人造成重大损失”是区分犯罪既遂或未遂的条件，因而侵犯商业秘密罪也存在着未遂形态。
泄露商业机密罪在法律上如何认定摘要：商业机密作为一种特殊类型的知识产权也渐为公众所熟悉。
与此同时，侵犯商业机密犯罪案件也呈上升趋势,司法界对此备加关注。
由于侦办商业机密犯罪案件的专业性很强，对侦查人员的素质要求很高，加之又是新类型案件，相关的法律规定及解释仅提供了较粗的框架，因此，公安机关对商业机密犯罪案件的侦办尚存在不少认识上和操作上的难题。
那么，对于泄露商业机密罪是如何认定的呢？下文，笔者将和大家进行讨论。
首先介绍下什么是泄露商业机密罪？泄露商业机密罪的概念是正确理解和把握泄露商业机密罪的基础。
如何确定其内涵与外延，目前刑法学理论界见仁见智，各据其说。
广东长昊律师事务所的律师们认为，在界定某一罪的概念时，应站在理论的高度，兼顾实践的需要，在学理的应然上去界定，而不应盲目地包罗条文之词句。
因此，准确地界定泄露商业机密罪的概念，应同时考虑以下三个方面的因素：1、泄露商业机密罪的行为侵犯了刑法保护的商业机密法律关系。
这就是说，该行为必须侵犯了刑法保护的商业机密法律关系，而非《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》等法律法规有关商业机密的保护性规定。
2、该行为必须具有严重的社会危害性、刑事违法性。
根据犯罪的基本构成理论，这两性是任何一种犯罪必须具备的构成要件。
泄露商业机密罪作为诸罪种中的一种，当然也不能例外。
泄露商业机密罪的严重社会危害性与刑事违法性是通过给商业机密权利人造成重大损失和严重扰乱社会主义市场经济公平、有序的竞争秩序来体现的。
3、侵犯商业机密的行为必须是《刑法》第219条规定的几种行为。
由于商业机密是一种信息，而信息具有客观性、动态性、依附性、共享性等特征。
因而使得侵犯商业机密的行为方式和具体手段复杂多变，但根据罪刑法定原则，只有符合《刑法》第219条规定的情形，才能认定为泄露商业机密罪的行为。
综合上面的分析，我们认为泄露商业机密罪是指违反《刑法》有关保护商业机密的规定，以刑法规定之手段侵犯权利人的商业机密，给商业机密权利人造成重大损失的行为。
只有侵犯了刑法所保护的社会关系的行为才属于刑法调整的范畴，也才谈得上追究该行为人的刑事责任。
而侵犯《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》等法律保护商业机密的规定，只能按照该法律的相应规定处理。
依据罪刑法定原则，以刑法规定之外的行为或手段侵犯刑法所保护的社会关系，也不属于刑法所调整的范畴。
下面进入本文的主体，泄露商业机密罪是如何认定的？如何认定泄露商业机密罪是落实《刑法》有关商业机密规定的关键环节。
它是对被破坏的商业机密法律关系的调整与恢复和对商业机密权利人的保护与补救，以及对公平、公正、有序的市场经济竞争秩序的修复及国家对侵犯商业机密犯罪行为的追究。
(一)认定泄露商业机密罪的前提和基础是正确地把握商业机密的构成要件认定侵犯商业机密犯罪的核心是对商业机密的界定。
根据我国《反不正当竞争法》和《刑法》的规定，商业机密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
由于商业机密属于权利人通过保密方式拥有的信息，与专利、商标等知识产权相比，其认定具有不确定性，容易在执法和司法实践中产生模糊认识。
考察《刑法》第219条商业机密的定义，我们不难发现，构成商业机密必须具备以下要件：1、商业机密是一种技术信息和经营信息。
信息指的是以物质能量在时空中所表达的物质运动状态和物质运动状态反映的属性。
商业机密是一种信息，这种信息是指工商活动中有关技术方面和经营方面的信息。
根据1995年11月23日国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业机密行为的若干规定》(以下简称《规定》)第二条第五款的规定，技术信息和经营信息是指设计、程序、产品配方、制作工艺、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标底及其标书的内容等信息。
其他信息则不能成为商业机密。
2、不为公众所知悉。
根据《规定》第二条第二款规定，不为公众所知悉是指该信息是不能从公开渠道直接获取的，这是商业机密所以成为秘密的根本属性。
从此款规定可以看出，商业机密的保护范围是广泛的，从略高于公知信息的技术到完全符合专利所要求的新颖性技术，都可以纳入到商业机密的保护范围。
首先，不为公众所知悉要求作为商业机密的信息具有新颖性，但对这种新颖性的要求较低，只要与众所周知的信息有最低限度的区别或者新意就可以认定具有新颖性。
其次，构成商业机密的各个部分应当作为一个整体看待，即使其各个部分分开来看都不具有新颖性，但如果组合起来以后发生质变，具有新颖性，那么就应该认定其具有新颖性，不能因其组成的某一部分没有新颖性而否定整体的新颖性，或者将不能分割的各部分割裂开来，而认为一部分有新颖性而其他部分没有新颖性。
第三，要明确本条所称公众之范畴。
从广义上讲，公众是指不特定的人，泛指一切普通大众，如果从狭义角度理解，应特指那些技术领域内具有普通技术水平的人员，尤其应包括同业竞争对手，凭他们已掌握或熟知的信息，来衡量某一技术信息是否构成商业机密。
如果把那些对技术一窍不通，甚至文盲划入公众范畴，无助于解决所要讨论的法律问题。
此外，还有两类人不应列入公众范畴。
一是拥有技术信息单位的内部职工，由于他们所处的特殊环境，具有掌握技术信息的便利条件，因此不具有代表性;二是技术合同的受让方，他们受合同制约，负有保密义务，不得披露受让技术方案，否则承担侵权责任，这两类人都属于特定的人。
第四，应明确知悉的内容。
知悉应解释为对技术方案实质部分的接触，不是道听途说，也不是略知一二，而应是实质性的掌握了这一技术成果。
这里必然要涉及到知悉的渠道问题，在实践中，人们获知一项技术方案的公共渠道就是公开出版物。
无论它最初是以展览会、交流会、广播、电视或者其他形式出现，最终都要以文字形式总结，落实在出版物上，介绍给公众。
如果一项技术方案在公开出版物上向公众披露了，其非公知性这一特点也就消失了，形不成商业机密，而成为公共信息了。
3、能为权利人带来经济利益。
按照《规定》第二条第三款的规定，能为权利人带来经济利益是指该信息能为权利人带来现实的或者潜在经济利益或者竞争优势，即价值性。
商业机密的价值性是商业机密中最难以确认的，商业机密在时间性和专有性上的不确定，以及其不公开性，使它的价值评估比商标、专利困难。
商业机密的价值评估，首先要与拥有商业机密的企业及该企业的商业信誉相联系，而且必须看到它可能是一个变量，不经披露则价值可以评的无限高，一经披露则变得一文不值;其次要考虑商业机密的经济利益，这种经济利益包括权利人开发时的成本、权利人使用商业机密产品在市场中的销售情况以及权利人保护商业机密所支付的费用。
在确定市场销售情况时，要考虑产品进入市场的投入、使用商业机密获利情况、市场未来的发展对使用商业机密产品的需求以及市场中替代产品的情况。
因此，我国在司法实践确定商业机密的价值基本上遵循下列原则：(1)开发所投入的成本;(2)在市场中历年的销售额和实现利税情况;(3)保密措施的投入。
在商业机密价值性的确认中应当避免主观臆断，决定产品的销售情况也不能完全依据市场销售额，还要看商业机密在产品中的作用和该产品在市场中的垄断地位。
商业机密的权利人通过使用具有商业机密的产品，取得市场的垄断地位以达到利益的最大化。
如果该产品在与类似产品的竞争中未取得垄断地位，其价值就大打折扣。
4、具有实用性。
根据《规定》第二条第三款之规定，实用性是指该信息具有确定的可应用性。
因此，一信息若不具备可应用性则不能成为商业机密，而且该信息的可应用性是确定无疑的。
若该信息的可应用性尚未确定，在两可之间，则也不能成为商业机密。
5、经权利人采取保密措施。
根据《规定》第二条第四款之规定，权利人采取保密措施包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，并“尽了合理之努力”。
这一要件是确认某一技术信息与经营信息成为商业机密的关键，也是判断商业机密存在的外在标志。
若虽具备以上4个构成要件，但权利人未采取合理的保密措施，也不能构成商业机密，而只是一般工商业信息。
因为保密措施是构成商业机密的形式要件，因此在我国司法实践中，通常认为企业对其商业机密只要有一定的保密规定就应认定其采取了保密措施，我们亦赞同这种观点。
但是难点在于，什么样的措施才能被认定为合理的保密措施?在市场经济条件下，许多商业机密并不涉及国家利益，不能按保密法的规定来确定。
企业对商业机密的保护也普遍存在着事前忽视，事后补救的问题。
这表明了合理的措施没有一定的标准。
从可能引起泄密的途径看，我们认为，合理的保密措施应当包括以下几个方面的内容：确定商业机密并控制商业机密的文件，如公司章程中有关保守商业机密的规定;直接在单位采取安全保卫的措施;对雇员进行保密教育;雇员调离公司时的保密约定;在涉及政府合同、许可或合资协议，向供应商或客户提供相关信息时控制他人披露的合同条款等。
泄露商业机密罪的认定存在各种学说的理解，各有偏向，在此基础上，广东长昊律师事务所的律师们依据多年办理商业机密案件的经验及总结，与大家分享。
但是在实际维权中，专业的商业秘密维权队伍的介入是十分有必要的，商业秘密维权难是因为该领域的创新性、专业性、跨领域性，以及法律对于商业机密没有单独的立法，造成了泄露商业机密罪的认定难，是否构成犯罪，侵权人以及被侵权人在被侵权或侵权行为发生时均未有发觉，亦或是发觉了，却因不懂法而未能作出更有利与自己的措施，因此，一支专业的商业机密保护或维权队伍在知识产权的时代应运而生，那就是广东长昊律师事务所商业机密律师团队。
