公共管理学案例分析题

公共管理学形考四案例分析安徽大力发展新兴产业安徽地处中国中东部，与上海、江苏、浙江等地相邻，具有良好的地理位置和区位优势。

在当前经济形势下，加快发展新兴产业已成为安徽加快转型升级的重要途径。

下面，我将分析四个案例，探讨安徽大力发展新兴产业的经验与启示。

1. 安徽重点发展高端装备制造产业安徽省政府近年来积极引进高端装备制造龙头企业，支持企业研发和创新，推动高端装备制造产业发展。

同时组织开展了高端装备制造产业集群建设，加强产学研合作，拓展国际市场，实现了从加工制造向品牌打造的转型。

例如，合肥长江机器集团有限公司在应对全球疫情工作中高速数控铣床出口量首超德国等欧洲传统制造强国，并且保持全球出口第一的地位，为安徽新兴产业发展树立了良好的典范。

2. 安徽电子信息产业取得重大突破安徽省政府大力促进电子信息产业创新，支持企业技术研发和产品升级。

在新一代信息技术产业方面，安徽以集成电路、光电子、物联网等产业为重点，不断拓展产业链条，实现了跨越式升级。

例如，安徽富士康电子科技有限公司成功研发5G通信基站天线，这不仅推进了公司转型升级，更为安徽电子信息产业带来了重大突破。

3. 安徽新能源汽车产业迎来黄金机遇期安徽省政府积极推进新能源汽车产业发展，支持企业技术研发和创新。

在电动汽车方面，安徽省以生产制造为主，同时把握新能源汽车产业的未来发展趋势，加大对技术创新的投入，大力布局产业链。

例如，安徽江淮汽车集团有限公司成功研发新能源汽车电机，实现了从单纯生产到技术创新的跨越。

4. 安徽农产品深加工产业呈现新生态安徽省政府积极推进农产品深加工产业发展，支持企业技术研发和创新。

在粮食加工、食品制造、新型农产品开发等方面逐渐形成产业聚集效应，打造了一批龙头企业。

例如，安徽绿色生态农业有限公司通过技术创新打造新型农业生态系统，解决了粮食生产中的一系列问题，同时还带动周边区域的发展。

总的来说，安徽省政府在发展新兴产业方面付出了很大的努力，积极引进高端装备制造、电子信息、新能源汽车、农产品深加工等领域的龙头企业，鼓励企业技术创新，提升产品品质，实现产业升级和转型。

公共管理学案例分析案例七：12月底的一天，某市国土资源局下设的政策法规处召开了一次个人总结并无记名投票评优会议，全处室共7人，其中处长1人〔老丁)，副处长两人(小陈和小黄)，副调研员1人（老李），主任科员1人(小赵)，副主任科员2人(小孙和小刘)。

机关人事处按照市人事局关于本市公务员年度考核的办法.制定本机关公务员年度考核规定.明确了考核的原则、内容、程序、等次等内容。

要求考核严格按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行·考核等次分优秀、称职，基本称职和不称职四档。

为了充分体现民主公平，要求通过无记名投票方式进行民主评议，确定本年度机关优秀人员。

老丁处长认为，今年年内本处室最重要的工作就是10月下旬召开的经验总结交流会，这项工作也关系到该局今年工作的质量.会议召开得很成功，得到了局领导的高度称赞，那么优秀人员希望能从筹备会议工作中表现突出的人员中选定。

但是今年评定方式不解往年，以往采取的是处长在听取副处长意见的基础上确定人选，开个处室会沟通情况即可。

去年实行口头民主评议，还能把握得住谁是优秀，而今年要进行书面测评，就不知道是什么后果了。

为了能在测评前做到心中有数，老丁处长个别听取了处室有关同志的意见。

大家认为小孙和小刘的成绩比较突出。

在会上，除处长外都分别汇报自己一年的工作情况，随后进行了无记名投票，选出本处室的今年的1名优秀。

会后，处长和副处长对投票情况进行了汇总，结果是。

两位副处长、小孙和小刘每人各得1票，小赵得2票，老李得0票。

根据了解，小陈副处长1票是小孙所投，小黄副处长1票是小刘所投，小孙1票是小陈副处长所投，小刘1票是小黄处长所投，小赵2票是自己投1票和老李投I 票。

老丁处长统计得票后.没想到票数很分散.按照票数，小赵得票最高，应该成为今年处室的优秀获得者，但是根据票前和投票后的了解和谈话，处长发现大家对优秀的标准和谁当优秀的看法存在一定的分歧.他想向上级再争取一个优秀名额，但得到了否定的回答。

公共管理案例分析一、案例背景及问题描述某市A社区是一个人口密集、资源有限的城市社区。

近年来，由于城市化进程加快，社区居民数量不断增加，社区管理压力日益加大。

在这样的背景下，社区管理部门面临着许多问题，例如居民投诉频繁、社区服务不足、基础设施老化等。

为了解决这些问题，社区管理部门决定进行一次综合性的公共管理改革。

二、目标设定1. 提升社区管理效能：通过优化管理体制和流程，提高社区管理部门的工作效率，减少居民投诉次数。

2. 提供优质社区服务：加强社区服务设施建设，提供更多、更好的社区服务，满足居民的需求。

3. 加强社区居民参预：通过建立居民参预机制，增加居民对社区管理的参预度，形成共治共建的良好局面。

三、解决方案1. 优化管理体制：建立社区管理部门与其他相关部门的协作机制，形成多部门协同工作的格局，提高管理效能。

2. 强化培训与人员配备：加强社区管理部门人员的培训，提升他们的专业素质和服务意识。

同时，增加社区管理人员的数量，确保社区管理工作的顺利进行。

3. 改善社区服务设施：加大对社区服务设施的投入，提升服务设施的质量和数量。

例如，修缮社区公园、建设健身设施、增加公共停车场等。

4. 推动信息化建设：建立社区管理信息系统，实现信息共享和管理的便捷化。

通过信息化手段，提高社区管理的科学性和准确性。

5. 加强居民参预：建立居民代表会议和居民建议箱制度，鼓励居民积极参预社区管理。

同时，定期组织社区居民活动，增强居民之间的交流与合作。

四、实施过程及效果评估1. 实施过程：社区管理部门根据解决方案，逐步推进改革措施的实施。

在实施过程中，要加强对各项措施的监督和评估，及时发现问题并进行调整。

2. 效果评估：通过对改革后的社区管理进行评估，可以评估改革的效果。

可以从居民满意度、居民投诉次数、社区服务设施利用率等方面进行评估，以了解改革的成效和不足之处。

五、经验总结与启示1. 多部门协同工作：公共管理改革需要多部门的支持和协作，惟独形成合力，才干取得更好的效果。

案例分析题【共l题，20分）我国公共部门人力资源管理的新动向2010年上海市强调在公务员考试录用中提高录用具有两年以上基层工作经历人员的比例2010年该市公务员招收70%需要有基层工作的经历。

广东省也加大从基层一线考录公务员的力度，计划到2012年，省级机关录用公务员除部分特殊职位外，应全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

四川省也于2010年初规定，省级党政机关录用公务员，原则上应有2/3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。

并且，上海市将进一步扩大从优秀村干部和居委会干部中录用乡镇街道机关公务员。

市公务员管理部门要求设村的乡镇拿出一定的职位，专门招录任职三年以上的优秀村党组织书记、村委会主任，以及符合条件的选聘到村的高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生。

有条件的街道经批准可从符合条件的居委会干部中招录街道机关公务员，把熟悉基层、了解民生的基层干部选用到合适的公务员岗位上。

上海市市将建立“先选调、后招录”选拔机制，推动公务员跨部门、跨地区交流。

在每年公务员录用考试前，本市将组织开展全市公务员选调交流工作，市级机关、区县机关一般先从区县、机关、乡镇（街道）机关等基层单位选调，一般按从一线专业岗位到综合管理岗位，从基层单位到上级管理部门进行公务员内部选调交流。

此外，上海市公务员主管部门将有计划组织市级机关公务员到基层锻炼，其中市级机关中担任处级领导职务，以及市级综合部门的公务员，任职前没有基层工作经历的，将在三年内有计划地被安排到区县或企事业单位进行为期一年以上的锻炼。

市公务员主管部门将每年组织一批市级机关公务员到基层锻炼，各区县、各部门也将结合自身特点，制定本区县、本部门公务员基层锻炼计划。

上海市公务员主管部门还将对部分职位推行聘任制：各级机关中经济、金融、信息、规划等特殊专业技术职位，将部分通过公开招聘或直接选聘的方式，选拔企事业单位或其他经济组、社会组织的优秀人才任职，实行合同管理。

公共管理案例分析题近年来，公共管理领域的案例分析越来越受到重视。

作为一种实践性强、具有启发性的教学方法，案例分析在培养学生的分析和解决问题的能力方面发挥了重要作用。

本文将通过一个实际案例，对公共管理案例分析进行探讨，以期为相关领域的学习和研究提供一些启示。

案例背景。

某市政府为了提高城市的绿化水平，决定对市区内的公园进行改造和升级。

该市政府出台了一系列政策和方案，希望通过改造公园，提升市民的生活质量，增加市民的休闲娱乐场所，同时改善城市的生态环境。

然而，在实施过程中，出现了一系列问题和挑战。

问题分析。

首先，公园改造涉及到资金、土地、规划等多方面的问题。

政府需要投入大量的资金用于改造，同时需要协调土地使用和规划设计，这就需要政府在资源整合和决策协调方面做出艰难的抉择。

其次，公园改造还牵涉到市民的利益和诉求。

一方面，市民希望有更多更好的公园供其休闲娱乐，另一方面，一些市民可能会因为改造而受到影响，这就需要政府在平衡各方利益时做出公正的决策。

此外，公园改造还需要考虑到环保和生态保护的问题，政府需要在推动城市绿化的同时，尽量减少对自然环境的破坏。

解决方案。

针对上述问题，政府可以采取一系列措施来解决。

首先，政府可以加大对公园改造的投入，通过引入社会资本、开展PPP等方式，吸引更多的资金用于改造，同时可以通过土地整合和规划优化，提高改造的效率和质量。

其次，政府可以加强与市民的沟通和协商，听取市民的意见和建议，充分考虑市民的利益，确保改造方案的公平和合理。

同时，政府还可以加强对环保和生态保护的监管和管理，确保公园改造不会对生态环境造成负面影响。

结论。

公共管理案例分析是一种重要的教学方法，通过对实际案例的分析，可以帮助学生更好地理解理论知识，并培养其解决问题的能力。

在公共管理领域，案例分析也具有重要的实践意义，可以帮助政府和相关机构更好地应对各种挑战和问题。

因此，在今后的教学和实践中，应该更加重视公共管理案例分析，不断提升其质量和效果，为相关领域的发展做出更大的贡献。

公共管理学期末简答论述案例分析题1.案例背景介绍在某国某市，由于城市化进程的快速推进，城市管理面临着诸多挑战。

其中一个重要问题是公共交通系统的管理。

该市的公共交通系统由多个公共汽车公司运营，但由于缺乏统一的管理和协调机制，导致了一系列问题，如车辆拥堵、不合理的线路规划、服务质量低下等。

2.问题分析2.1缺乏统一的管理和协调机制由于各个公共汽车公司独立运营，缺乏统一的管理和协调机制，导致了车辆拥堵和线路冲突等问题。

各个公司之间缺乏有效的沟通和协作，无法共享资源和信息，造成了资源浪费和效率低下。

2.2不合理的线路规划由于缺乏统一的规划机制，各个公共汽车公司在线路规划上存在冲突和重叠。

一些繁忙的区域可能存在过多的公共汽车线路，而一些偏远地区则缺乏公共交通服务。

这种不合理的线路规划导致了资源的浪费和服务的不均衡。

2.3服务质量低下由于缺乏统一的管理和监督机制，公共汽车公司对服务质量的监管不到位。

一些公司存在车辆维护不及时、司机服务态度差等问题，导致了乘客的不满和投诉增加。

3.解决方案3.1建立统一的管理和协调机制为了解决公共交通系统管理的问题，需要建立一个统一的管理和协调机制。

可以成立一个公共交通管理委员会，由相关部门和公共汽车公司的代表组成，负责制定统一的管理政策和规划，并协调各个公司之间的合作和资源共享。

3.2制定合理的线路规划在建立统一的管理机制的基础上，需要制定合理的线路规划。

可以通过市民调查和交通流量分析等手段，确定各个区域的交通需求，并根据需求制定合理的线路规划。

同时，还需要考虑公共交通与其他交通方式的衔接，提高出行的便利性。

3.3加强对服务质量的监管为了提高公共交通的服务质量，需要加强对各个公共汽车公司的监管。

可以建立投诉处理机制，鼓励乘客对服务质量进行监督和反馈。

同时，还可以对公共汽车公司进行定期的检查和评估，对存在问题的公司进行处罚或奖励，以激励其提供更好的服务。

4.预期效果通过以上的解决方案，可以预期在公共交通系统管理方面取得以下效果：4.1提高交通系统的运行效率建立统一的管理和协调机制可以有效解决车辆拥堵和线路冲突等问题，提高交通系统的运行效率。

三、案例分析题1、请利用政府信息公开的相关知识，分析国家部委向公众公开征求对《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020》意见的意义所在。

答:公民知情权是公民依法享有对政府工作、政府有关活动进行了解和获得相关资料的权利。

政府信息公开是指行政机关通过公众便于接受的方式和途径公开其政务运作的过程，公开其有利于公众实现其权利的信息资源，允许公众通过查询、阅览、复制、下载、摘录、收听、观看等形式，依法利用各级政府部门所控制的信息。

实现政府信息公开对推进我国政府职能的转变，建设民主、高效的服务型政府具有重要的政治意义和现实意义。

可以保证政府决策公正，遏制行政腐败;可以促进公民参与行政，保障公民的知情权;可以简化行政运作环节，提高服务质量。

“教育改革和发展”这一关系国计民生的重要信息，属于重要的政府信息。

公开未来十年内我国教育改革和发展的任务，面向公众征求对《规划纲要》具体条款的意见，这充分反映了我国政府服务、沟通意识的增强。

面向公众公开重要的教育信息，充分听取大家对各阶段教育的需求、期望和对《规划纲要》具体条款的建议，有利于共同制定一个让人民群众满意、符合中国国情和时代特点，真正管用的教育改革和发展规划纲要;有利于推进教育决策的公正和促进教育的科学发展;有利于促进全民参与教育讨论，保障公民对教育改革和发展的知情权;有利于提高政府面向公众提供教育服务的质量。

2、广州慧灵弱智服务机构的案例:(1)本案例中的非政府公共组织——广州慧灵弱智服务机构，其宗旨、运作过程、管理规章、收费标准、财务管理等，充分反映了非政府公共组织的特点和作用，即非政府性、公益性(非营利)、正规性和专门性以及广泛性、针对性和中介性。

(2)为使我国的非政府公共组织健康发展，可以从以下几方面着手:(1)政府应积极培育和发展非政府公共组织，以承担政府转移的部分职能，为社会公共事业提供服务，并依法给予其自主权和自制权，营造利于非政府公共组织发展的优良环境。

案例分析作业案例分析一1、消防服务是哪一类（公共品、混合品、私人品）产品？从该产品在消费上是否具有竞争性和排斥性来论证你的观点。

我认为，消防服务属于混合品。

为了论证我的观点，先看一下纯公共品、私人品和混合品的定义。

所谓公共品，是指在消费中具有非竞争性和非排他性的产品。

1、非竞争性。

(1)边际成本为零。

这里所述的边际成本是指增加一个消费者对供给者带来的边际成本，例如增加一个电视观众并不会导致发射成本的增加。

(2)边际拥挤成本为零。

每个消费者的消费都不影响其他消费者的消费数量和质量。

如国防、外交、立法、司法和政府的公安、环保、工商行政管理以及从事行政管理的各部门所提供的公共产品都是属于这一类，不会因该时期增加或减少了一些人口享受而变化。

此类产品增加消费者不会减少任何一个消费者的消费量，增加消费者不增加该产品的成本耗费。

它在消费上没有竞争性，属于利益共享的产品。

2、非排他性。

非排他性是指某些产品投入消费领域，任何人都不能独占专用，而且要想将其他人排斥在该产品的消费之外，不允许他享受该产品的利益，是不可能的，所有者如果一定要这样办，则要付出高昂的费用，因而是不合算的，所以不能阻止任何人享受这类产品。

例如：环境保护中，清除了空气、噪音等污染，为人们带来了享受新鲜空气和安静环境，如果要排斥这一区域的某人享受新鲜空气和安静的环境是不可能的，在技术上讲具有非排他性。

所谓私人品，恰好与上述两个特点相反，在此不再赘述。

在现实生活中，于公共建设、市政建设中更为广泛存在的，其实是混合品（准公共品）。

主要是体现在非竞争性和非排他性上的不完全。

所谓不完全，分为拥有非竞争性但是有一定的排他性（例如免费城市道路，对照上述公共品非竞争性概念完全符合，但是道路资源的有限性导致了一定的排他性）、拥有非排他性但是有一定的竞争性（例如基础教育，听课人增加不会影响到其他学生，但是学生的增加会增加聘用教师的成本，边际成本不为零）、一定条件下的非竞争性和非排他性。

公共管理学案例及案例分析一、案例背景在当代社会，公共管理案例的学习和分析对于培养学生的综合素质、提高他们的决策能力和实践能力具有重要意义。

本文将结合实际案例，深入探讨公共管理学的相关理论和方法，并对案例进行分析，以期为公共管理学的实践提供一定的参考和借鉴。

二、案例1：城市垃圾分类管理1.1 案例描述随着城市化的进程，垃圾问题也日益突出。

某市政府决定引入垃圾分类管理措施，以改善城市环境和提高生活质量。

1.2 案例分析（1）目标与策略：该市政府通过实施垃圾分类管理，旨在促进资源的回收利用，减轻环境污染。

因此，政府制定了相关政策和法规，并通过教育宣传、设立分类垃圾桶等方式引导居民参与垃圾分类。

（2）资源配置与协调：政府需要协调各相关部门的力量，如环保部门、住建部门等，共同参与垃圾分类管理工作。

同时，政府还需要投入一定的人力、物力和财力来支持垃圾分类的实施。

（3）权力运行与协调：政府需要协调各利益相关方的意见，如企业、居民等，确保垃圾分类管理的有效实施。

同时，政府还需要建立相关的监督机制，以确保政策的执行和效果的监测。

（4）公众参与与沟通：政府需要积极与居民进行沟通，宣传垃圾分类的意义和方法，并鼓励居民参与到垃圾分类的实践中来。

同时，政府还需要借助各种传媒工具，扩大垃圾分类理念的传播范围。

三、案例2：政府危机管理2.1 案例描述某市政府在突发事件处理中遇到了一次危机，需要进行紧急应对和管理。

2.2 案例分析（1）危机预警与防控：政府应建立健全的危机预警机制，通过收集信息、分析数据，及时发现危机的苗头，并采取相应的措施进行防控。

（2）决策与指挥：政府应组建危机管理的领导小组，制定科学合理的应对方案，并进行决策和指挥。

同时，政府应加强与相关部门的沟通和协调，确保各方共同行动，共同应对危机。

（3）信息发布与公众安抚：政府应及时、准确地向公众发布有关危机的信息，以避免谣言的传播和恐慌的产生。

同时，政府还应加强与媒体的互动，通过发布权威信息，消除公众的疑虑和不安。

公共管理学答案含案例分析及小抄已排版第一部分：公共管理学基础知识公共管理学是研究政府与非政府组织为实现公众利益而进行管理活动的学科。

它涉及组织管理、决策科学、公共政策、领导力等多个领域。

在现代社会中，公共管理学扮演着重要的角色，影响着整个社会的发展。

第二部分：公共管理学常见问题及解决方法1.问题一：在政府管理中，如何解决资源分配不公平的问题？–解决方法：建立公平合理的资源分配机制，加强监督和评估，提高透明度，增加公众参与度。

2.问题二：如何提高政府组织的绩效和效率？–解决方法：引入市场机制，激励政府部门提高绩效；加强监督与评估，建立有效的绩效考核体系。

第三部分：案例分析案例一：某市政府在建设城市公园的过程中，由于工程进度缓慢，造成了大量投入却没有有效利用的问题。

通过加强对项目管理的监督和提高施工单位的责任意识，最终成功完成了公园的建设，并获得了市民的好评。

案例二：某国政府在教育领域投入巨大资金，但学生的教育水平却长期处于下降状态。

通过改革教育体制、完善教育教学质量评估机制等手段，最终提升了学生的学习成绩，实现了教育目标。

第四部分：小抄1.公共管理基础知识：–公共管理是研究政府与非政府组织管理活动的学科。

–公共管理包括组织管理、政策制定、资源分配等内容。

2.提高政府绩效：–引入市场机制，激励政府部门提高绩效。

–加强监督与评估，建立绩效考核体系。

3.案例分析技巧：–深入挖掘问题本质，寻找根本解决方法。

–加强数据分析，依据事实说话。

结语公共管理学是一个综合性学科，涵盖范围广泛、内容复杂。

通过不断学习和实践，我们可以提高公共管理能力，为社会发展做出更大贡献。

以上就是公共管理学答案含案例分析及小抄已排版的文档内容，希望能对您的学习有所帮助。

案例分析题【共l题，20分）我国公共部门人力资源管理的新动向2010年上海市强调在公务员考试录用中提高录用具有两年以上基层工作经历人员的比例2010年该市公务员招收70%需要有基层工作的经历。

广东省也加大从基层一线考录公务员的力度，计划到2012年，省级机关录用公务员除部分特殊职位外，应全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

四川省也于2010年初规定，省级党政机关录用公务员，原则上应有2/3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。

并且，上海市将进一步扩大从优秀村干部和居委会干部中录用乡镇街道机关公务员。

市公务员管理部门要求设村的乡镇拿出一定的职位，专门招录任职三年以上的优秀村党组织书记、村委会主任，以及符合条件的选聘到村的高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生。

有条件的街道经批准可从符合条件的居委会干部中招录街道机关公务员，把熟悉基层、了解民生的基层干部选用到合适的公务员岗位上。

上海市市将建立“先选调、后招录”选拔机制，推动公务员跨部门、跨地区交流。

在每年公务员录用考试前，本市将组织开展全市公务员选调交流工作，市级机关、区县机关一般先从区县、机关、乡镇（街道）机关等基层单位选调，一般按从一线专业岗位到综合管理岗位，从基层单位到上级管理部门进行公务员内部选调交流。

此外，上海市公务员主管部门将有计划组织市级机关公务员到基层锻炼，其中市级机关中担任处级领导职务，以及市级综合部门的公务员，任职前没有基层工作经历的，将在三年内有计划地被安排到区县或企事业单位进行为期一年以上的锻炼。

市公务员主管部门将每年组织一批市级机关公务员到基层锻炼，各区县、各部门也将结合自身特点，制定本区县、本部门公务员基层锻炼计划。

上海市公务员主管部门还将对部分职位推行聘任制：各级机关中经济、金融、信息、规划等特殊专业技术职位，将部分通过公开招聘或直接选聘的方式，选拔企事业单位或其他经济组、社会组织的优秀人才任职，实行合同管理。

公共管理案例分析
公共管理是指政府部门对社会公共事务进行规划、组织、协调和推动的一种管理活动。

下面以“北京市共享单车管理”为例，分析公共管理的过程和问题。

首先，北京市共享单车作为一种城市交通工具，自问世以来取得了巨大的成功。

但是随着共享单车数量的快速增长，管理问题也逐渐暴露出来。

比如，共享单车停放混乱、车辆损坏严重、运营企业多样化等。

其次，为了解决这些管理问题，北京市政府采取了一系列措施。

首先，发布相关的政策法规，要求共享单车企业遵循停车规范，加强车辆维护等。

其次，成立了专门的管理部门，负责监督和执法。

最后，加强与企业的合作和沟通，共同解决问题。

然而，公共管理过程中仍然存在一些问题。

首先，政策法规的制定和执行存在滞后性，导致实际操作中存在一定的困难。

其次，管理部门的监督和执法力度不够，导致部分企业和个人对相关规定不太重视。

最后，公众参与度不高，缺乏对共享单车管理问题的关注和监督。

针对上述问题，可以采取一些措施加以解决。

首先，政府部门应加强与相关企业的沟通与合作，共同制定更为细化的管理细则，并加强对企业的监督和执法力度。

其次，政府可以通过加强宣传教育，提高公众对共享单车管理的意识和参与度。

最后，政府可以加大对共享单车市场的引导力度，通过市场机制调控，鼓励企业进行自我约束。

总之，公共管理是一项复杂而重要的工作，需要政府和相关利益方共同努力。

通过不断完善管理机制，加强政策执行力度，提高公众参与度，才能更好地解决公共管理中的问题。

公共管理学案例分析公共管理学案例分析：中国公共卫生体系建设背景：中国是世界上最大的人口国家之一，拥有庞大的人口基数和复杂的疾病负担。

在过去的几十年中，随着经济的发展和人口结构的变化，中国的公共卫生问题变得日益突出。

为了应对这一挑战，中国政府采取了一系列措施来加强公共卫生体系的建设。

案例分析：中国公共卫生体系的建设在过去的几十年中取得了显著的成果。

以下是其中的几个重要方面：1.基础设施建设：中国政府大力投资于公共卫生基础设施的建设，包括建立和改善医疗机构、疾病预防控制中心、卫生监测机构等。

这些设施的建设提高了公共卫生服务的可及性和质量。

2.疾病预防和控制：中国政府加大了对传染病的预防和控制工作的投入。

例如，在2003年非典疫情爆发后，中国政府迅速采取措施进行疫情防控，并成立了全国突发公共卫生事件应急指挥中心。

在这一事件中，政府的快速响应和有效的组织能力得到了广泛认可。

3.医疗制度改革：中国政府逐步推行了医疗制度改革，包括建立农村和城市居民基本医疗保险制度、建立基层医疗中心等。

这些改革措施使得更多的人能够享受到基本的医疗保健服务。

4.人才培养和管理：中国政府注意到公共卫生工作需要专业的人才支持，因此加大了对公共卫生人才的培养和管理力度。

例如，在各级卫生部门建立了统一的招聘和培训机制，为公共卫生工作提供了稳定的人才队伍。

综上所述，中国的公共卫生体系建设在过去的几十年中取得了显著成绩。

然而，仍然存在一些挑战，如城乡差距、卫生设施不平衡等。

在未来的发展中，中国政府需要进一步加强公共卫生体系的建设，提高公共卫生服务的质量和可及性，为人民的健康提供全方位的保障。

公共管理学期末简答论述案例分析题公共管理是一门研究政府和非政府组织如何有效地管理公共事务的学科。

在现代社会中，公共管理的重要性越来越被人们所重视。

在这篇文章中，我们将通过分析一个案例来探讨公共管理的相关问题。

案例背景：某市政府计划修建一座新的公园，以提供更多的休闲娱乐场所给市民。

然而，在公园建设的过程中，出现了一系列问题。

首先，施工队伍的管理不善，导致工期延误和成本超支。

其次，公园的设计没有充分考虑到市民的需求和意见，导致公园开放后反响不佳。

最后，公园的维护管理不到位，导致公园设施的损坏和环境的恶化。

问题分析：这个案例涉及到公共管理的多个方面。

首先，施工队伍的管理问题反映了公共管理中的组织管理问题。

没有有效的项目管理和施工监督机制，导致了工期延误和成本超支。

其次，公园设计的问题涉及到公共管理中的政策制定和决策问题。

公园的设计应该充分考虑到市民的需求和意见，而不仅仅是政府的意愿。

最后，公园的维护管理问题涉及到公共管理中的资源管理和环境管理问题。

公园的设施和环境需要得到有效的维护和管理，以保证其可持续发展。

解决方案：针对以上问题，我们可以提出以下解决方案。

首先，政府应该建立有效的项目管理和施工监督机制，以确保施工进度和质量。

这可以通过加强对施工队伍的培训和监督来实现。

其次，政府在公园设计阶段应该广泛征求市民的意见和建议，并将其纳入决策过程中。

这可以通过开展公众听证会和问卷调查等方式来实现。

最后，政府应该建立健全的公园维护管理机制，包括定期检查和维修设施，加强环境保护等。

这可以通过建立专门的公园管理部门和配备专业的管理人员来实现。

结论：通过以上的分析和解决方案，我们可以看到，公共管理在现代社会中的重要性不可忽视。

只有通过有效的组织管理、政策制定和决策、资源管理和环境管理等方面的努力，才能实现公共事务的有效管理。

公共管理不仅仅是政府的责任，也需要广大市民的参与和支持。

只有政府和市民共同努力，才能实现公共管理的目标，为社会的可持续发展做出贡献。

（一）公共政策的规划是指在原则指导下，对政策方案进行的设计、分析、整理、选择等活动过程。

公共政策的原则是指政策规划需要遵循的基本的原则。

主要原则①公正原则：指在政策规划是要兼顾相对主体利益，不能以牺牲一部分人利益地成全另一部分人②受益原则：指政策规划要切合公民实际，有具体的政策目标，使公民能从中得到益处。

受益是普遍性的，也有局部性的③系统性原则：指政策规划要从社会不同范围、不同领域、不同社会层次存在着的问题之间的相互关系出发，综合地、辨证地规划政策④权变原则：指政策规划要具体问题具体分析，实事求是地认识影响政策规划的环境因素，灵活客观地选择规划方案⑤优化原则：指对同一政策问题要有多个政策规划方案以备选择（二）从以上理论看分为①公正原则。

也就是要兼顾政策相对主体的利益，不能以偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益，只有坚持公正的原则，政策规划才能被普遍认同②系统原则。

中国幅员辽阔，地区差异大，政策规划如果采取短期行为，急功近利，则忽视了事物之间的纵向系统性。

（一）该省直机关招考公务员时面试引入公民旁听制度，取得比较满意的效果，这一改革措施是对传统的干部人事管理制度一次创新，避免在用人问题上的不正之风，使得整个过程体现出“公平，公正，公开”，保障了公民的知情权，也使得此项工作受到全面有效的监督（二）完善公务员制度还需要做到①营造良好的社会环境是完善公务员制度的前提②解放思想是完善公务员制度的保证：更新公务员思想观念和坚持实事求是的原则③创新制度是完善国家公务员制度关键：主要有理论创新和机制创新两方面④队伍建设是完善公务员制度根本。

第一，加大培训国度，造就德才兼备的复合型国家公务员，第二，加强管理，造就一支高效廉洁，相对稳定的公务员队伍，第三，加强公务员职能专业化与身份职业化管理。

⑤健全法规体系是完善公务员制度的根本保障。

第一，公务员管理必须有法可依；第二，公务员行为必须用法律加以规范（二）建议（1）对公务员的监督要引入长效机制，仅仅是一次面试监督是不够的（2）营造良好的社会环境，切实提高政府职能，形成良好的社会竞争氛围，加快配套改革的步伐（3）不断进行理论创新的制度创新，大胆吸收两方先进的成熟的公务员管理制度。

一、超生现象（一）公共政策的规划是指在原则指导下，对政策方案进行的设计、分析、整理、选择等活动过程。

公共政策的原则是指政策规划需要遵循的基本的原则。

主要原则①公正原则：指在政策规划是要兼顾相对主体利益，不能以牺牲一部分人利益地成全另一部分人②受益原则：指政策规划要切合公民实际，有具体的政策目标，使公民能从中得到益处。

受益是普遍性的，也有局部性的③系统性原则：指政策规划要从社会不同范围、不同领域、不同社会层次存在着的问题之间的相互关系出发，综合地、辨证地规划政策④权变原则：指政策规划要具体问题具体分析，实事求是地认识影响政策规划的环境因素，灵活客观地选择规划方案⑤优化原则：指对同一政策问题要有多个政策规划方案以备选择（二）从以上理论看分为①公正原则。

也就是要兼顾政策相对主体的利益，不能以偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益，只有坚持公正的原则，政策规划才能被普遍认同②系统原则。

中国幅员辽阔，地区差异大，政策规划如果采取短期行为，急功近利，则忽视了事物之间的纵向系统性。

二、公民旁听制度（一）该省直机关招考公务员时面试引入公民旁听制度，取得比较满意的效果，这一改革措施是对传统的干部人事管理制度一次创新，避免在用人问题上的不正之风，使得整个过程体现出“公平，公正，公开”，保障了公民的知情权，也使得此项工作受到全面有效的监督（二）完善公务员制度还需要做到①营造良好的社会环境是完善公务员制度的前提②解放思想是完善公务员制度的保证：更新公务员思想观念和坚持实事求是的原则③创新制度是完善国家公务员制度关键：主要有理论创新和机制创新两方面④队伍建设是完善公务员制度根本。

第一，加大培训国度，造就德才兼备的复合型国家公务员，第二，加强管理，造就一支高效廉洁，相对稳定的公务员队伍，第三，加强公务员职能专业化与身份职业化管理。

⑤健全法规体系是完善公务员制度的根本保障。

第一，公务员管理必须有法可依；第二，公务员行为必须用法律加以规范（二）建议（1）对公务员的监督要引入长效机制，仅仅是一次面试监督是不够的（2）营造良好的社会环境，切实提高政府职能，形成良好的社会竞争氛围，加快配套改革的步伐（3）不断进行理论创新的制度创新，大胆吸收两方先进的成熟的公务员管理制度。

四、公共管理学案例分析题（均为单选题）（1）据报道，某市一家工厂的一个基建项目，在申报过程中，一共盖了 745 个公章。

每个公章代表一个局、处、科或股的“舍我莫过”的关卡，要办事就得逐庙逐神一个个礼拜磕头，甚至还要烧香进贡。

无独有偶，该市的另一家集团公司开发的一个住宅小区项目，从 1998 年 9 月到 2000 年 7 月底，历时 18 个月，累计办理各类审批手续 28 项，前后盖了 86 颗图章，涉及 33 个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等 450 多万元，但项目的审批手续却还未完结。

1、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（ D ）A .政企不分B .人员分流C .法制欠缺D .配置失衡2、此案例中存在的问题从行政思想和观念角度分析源于（ B ）A .缺乏服务意识和独立意识B .缺乏服务意识和效率观念C .缺乏效率观念和法律意识D .缺乏独立意识和法律意识3、解决案例中问题的切入点应为（ C ）A•实现人员分流 B •建立健全法制 C •转变政府职能 D.机构协调配置4、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于（ B ）A •政治职能B •经济社会职能C •文化职能D •军事职能5、政府可资利用的影响经济社会发展的工具有（ D ）A •协调、服务、评估、管理B •协调、服务、生产、管制C .评估、管理、供应、补贴D .供应、补贴、生产、管制（2）作为政府调控社会经济重要杠杆的行政审批权，长期以来保持着计划经济体制下形成的运转形态，在市场经济下表现出严重的弊端：政府机构职能错位，办事效率低下，吃拿卡要屡禁不止。

国务院于 20XX 年 11 月作出决定，取消 789 项行政审批。

这次取消的 789 项行政审批项目，涉及国务院 56 个部门和单位。

其中涉及经济管理事务的 560 项，涉及社会管理事务的 167 项，涉及行政管理事务及其他方面事务的 62 项；依据行政法规设定的 81 项，依据国务院文件设定的 88 项，依据部门规章设定的 279 项，依据部门文件设定的 303 项，依据部门内设机构文件设定的 38 项。

公共管理案例分析目录A、案例分析：公共管理与中国改革 (2)1、案例内容介绍：北京限字当头解决拥堵是否可行 (2)1、案例内容介绍：“公地悲剧”、“卫生死角”与公共治理 (4)B、案例分析：非营利性组织 (5)1、案例内容介绍：中国非政府组织的兴起与发展 (5)1、案例内容介绍：“儿童村丑闻”与慈善监督盲区 (6)案例内容介绍：“炸楼是民意所向” (7)1、案例内容介绍：国税局改革 (8)案例内容介绍：长沙市人民政府关于长沙市中巴禁运的文件 (9)1、案例内容介绍：湖南的发展战略 (10)1、案例内容介绍：湖南衡阳县工商体制实行改革 (13)C、公共危机管理过程 (15)（三）对非正常集体上访事件的处理。

(16)2、处理。

发生阶段抓措施到位。

(17)3、守法。

处理阶段抓严格执纪。

(17)4、“倒查”。

对发生的非正常集体上访由上级纪检、组织、信访等有关部门联合进行“倒查”。

(17)5、反思。

平息后进行深刻反思。

(17)1、案例内容：公共危机事件多发呼唤统一立法 (17)案例内容：密云事故暴露公共危机管理中的“软肋” (18)A、案例分析：公共管理与中国改革我国自20世纪80年代以来，随着经济体制和市场经济体制的转轨，公共管理所涉及的领域中各种与改革不相适应的矛盾和问题逐渐暴露出来。

虽然经过20多年不懈的改革、调整，但是，多年的历史积弊想在短时间内全部解决是不现实的。

归结起来，我国目前公共管理改革面临的主要问题包括：1、政府财政压力依然很大；2、在行政立法和执法上，存在重立法、管理，轻执行、监督等现象；3、政府机构依然庞大，政府职能虽然有所减少，但随着改革过程中不断出现的新情况、新问题，政府的新职能也在增加；4、政府及其公务员的服务理念还较差，长官意识严重，存在官僚主义和腐败行为；5、人事成本居高不下。

机关、事业单位仍然存在大量冗员；人才选拔录用机制、绩效管理与评估机制、晋升机制、奖惩机制和公共责任机制尚未形成；6、行政效率低。