赣州市人民政府办公室关于做好赣州开发区企业招工用工有关工作的通知

的 问题 ， 责令有关单位 限期 整改 ； 成立 了 办证 办照 服务 小 组 ， 派驻到市行政 服务 中心 办公 ， 专 门为企 业 和 客商办理 有关证 照 ； 制定 并 实施 了告知 承 诺 、 并联 审批 、 代 办跟 办 、 首 问责 任 、 明 查 暗访 、 责 任 追究 等制 度 。 组 建 了 客 商投 资服 务 中心 ， 专 门帮 助 客商和 企 业 处 理 协调 有关 问题 。 新 设 立 了劳 动 人力 资源 局 ， 专 门负责 企 业 招 工 、 引进 人 才 、 员 工 培 训 等工 作 。 着 力推 进 企 业 招
理 机构”
的二
合 区
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蟠龙镇划入 ， 成立 赣州市黄金 开发 区 。 2 0 0 5 年更名为赣 州经 济技术开 发 区 。 开
发 区在发展 实践 中牢 固树立 科学发展 观 。 致 力于 开 放型 经 济发展 、 产 业 集群 建
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瓦 {i 置
经 济开 发区 于 1 9 9 3 年8 月经省政府批 准设 立 ， 规划面 积 1 ．8 8 平 方公 里 。 赣南高新
技术产业开 发区 于 1997 年8 月经 省政府批准设 立 ，

江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局，各高校：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，做好我省2024届高校毕业生就业创业工作，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

现就相关工作通知如下。

一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。

各级教育、人社部门要提高政治站位，将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2024届就业工作部署安排，落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求，确保工作部署到位、责任落实到位。

加快推动各项促就业政策落地见效，要结合实际会同当地有关部门主动研究，用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施，支持本地企业吸纳更多毕业生就业，确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。

2.强化协同联动。

省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，充分发挥人民团体、社会组织资源力量，凝聚促就业工作合力。

把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。

要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成共同服务毕业生就业创业局面。

3.强化高校责任。

高校是做好毕业生就业工作的责任主体，各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置，主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。

赣州市人民政府办公厅关于做好2012年度政府网站绩效评估工作的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2012.09.08•【字号】赣市府办字[2012]172号•【施行日期】2012.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文赣州市人民政府办公厅关于做好2012年度政府网站绩效评估工作的通知（赣市府办字〔2012〕172号）市政府各部门，市属、驻市各单位：根据省政府办公厅《关于开展2012年度全省政府网站绩效评估的通知》（赣府厅明〔2012〕129号）精神，为进一步提高我市人民政府网站建设和管理水平，切实做好迎接全省政府网站绩效评估工作，现将有关事项通知如下：一、评估内容围绕信息公开、在线办事、公众参与、网站功能、安全保障、特色功能、公众评议等方面内容，对网站内容的丰富性、网站功能的实用性、栏目设计的规范性、管理制度和安全技术的可靠性、网站服务的创新性以及公众对网站的满意度等进行考核。

二、评估方式采用日常监测、集中考评和社会评价相结合的方式。

三、时间安排第一阶段：日常监测（2012年9月5日至11月15日）。

依据考核指标，对网站进行采样和评分。

第二阶段：集中考评（2012年10月1日至11月15日）。

依据评估指标体系进行评估、打分。

第三阶段：公众评议（2012年9月5日至12月15日）。

在授权网站开设“公众评议专栏”，接受社会评议并积分。

第四阶段：自查报告（2012年11月1日至11月15日）。

向省工信委提供2012年度网站建设自查情况报告。

第五阶段：评估结果统计、分析及总报告撰写（2012年11月至12月）。

依据评估和积分结果数据进行统计分析，撰写评估总报告。

第六阶段：结果发布。

评估结果向社会公布。

四、几点要求（一）强化组织领导。

各责任单位要高度重视政府门户网站绩效评估工作，按照《关于做好赣州市人民政府门户网站（2012新版）内容保障工作的通知》（赣市府办字〔2012〕119号）、《赣州市政府信息公开规定》和绩效评估指标的要求，不断改进和完善网站服务和功能。

决策D ISION M KING3摄影/I C中部如何应对劳工荒中部地区是传统的劳动力输出地区,虽然面临民工荒的冲击,但只要在经济发展战略和劳动力市场政策上做出相应的调整,就有可能较之东部沿海地区更加顺利地应对劳动力短缺的局面。

自2004年起,江西用工日趋紧张。

起初江西省上下都没有在意,因为有着1000万富余劳动力的江西一直是把农村富余劳动力转移出去作为战略重点。

然而,劳动力短缺的严峻现实却逼迫而来,2007年江西3000家工业园区企业缺工近20万人。

2007年8月,在解决江西省各工业园区招工难的省级大会上,省长吴新雄提出要实现由跨省就业到省内外就业并重的战略转变。

中部地区连续年的招商状元江西省,在破解“劳工荒”方面先行一步。

“全民动员”劳动局长简裕春这几年的头等大事就是忙着给自己所在的江西省德安县找到足够多的工人。

令他苦恼的是,他找工人的速度总是赶不上德安经济发展的速度。

2004年,德安县工业园的企业不断增加,但能干活的人却不见增加。

前来投资的老板们不断要求县政府,必须提供人手。

简裕春可谓是受命于“危难之际”,他从县政府办公室副主任调任劳动就业局局长,主要任务是帮助工业园区里的大小老板们找工人。

他一上任,就发现手下人依然把输出民工的多少作为主要政绩,简裕春及时纠正了这种“不良”倾向,宣布以后的工作,不是“送人”而是“招人”。

2004年5月开始,他和几位副局长兵分四路,到全国各地招工。

折腾了一年,效果并不理想。

5年春节前,简裕春又打起了德安周边个乡镇的主意。

借着春■吴明华[样本解读]江西全省动员“抢工”行动6EC -A 2008.24200803D I SI O N M K I N G决策2008年农历新年前后,湖北仙桃市的企业间又上演了一场特殊的战斗———“红包大战”。

农民工只要到企业登记报名,老板立马塞给一个红包。

以前放10元,现在红包的分量越来越重,有的已发到200元以上。

春节期间,老板们还会拎着礼物到农民工家里拜年,作个揖,拜托他们早点上班。

赣州市人民政府办公厅关于加强限额以上消费品零售额统计工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赣州市人民政府办公厅关于加强限额以上消费品零售额统计工作的通知赣市府办字〔2017〕215号各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市属、驻市各单位：为切实做好我市限额以上消费品零售额统计工作，着力破解统计督报工作中存在的突出问题和困难，提高商贸统计的科学性和准确性，促进全市经济平稳健康发展，经市政府研究，现就加强限额以上消费品零售额统计工作有关事项通知如下。

一、工作目标积极培育壮大限额以上商贸企业，力争到2017年底全市限额以上商贸企业达到730家，2018年底达到800家。

二、工作要求（一）抓好限上企业增长工作。

各县（市、区）要切实增强紧迫感和责任感，采取有效措施，挖掘潜力、提振消费，进一步提升限上企业对社会消费品零售总额增长的贡献率。

商务部门要深入基层、深入企业，扎实做好服务工作，积极引导和鼓励现有批发零售业企业做大做强，形成多渠道、多层次、网络化的消费市场体系，鼓励限上企业扩大经营规模、扩张经营领域，积极引导督促限上企业抓住各种节日时机，加强宣传，采取合理促销手段积极引导消费，拉动消费增长。

统计部门要做到即报即审，加大对企业网报数据的平衡关系、逻辑关系及匹配性的审核力度，对审核中存在的问题及时反馈，指导企业进行修正。

（二）加强达限企业入库培育工作。

商务部门要通过对本地商贸企业的全面摸查，准确掌握其数量及销售额。

一是对已达到限上统计标准的企业和单位，要配合统计部门耐心做好解释说明工作，消除其思想顾虑，积极帮助企业进行入统申报，要及时发现并协调解决其在经营中遇到的各种困难和问题，努力促进限上企业有序、健康、持续发展。

赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.28•【字号】赣市府办发〔2014〕38号•【施行日期】2014.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知赣市府办发〔2014〕38号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，龙南经济技术开发区管委会，市政府各部门, 市属、驻市各单位：《赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审定，市政府批准，现予印发。

2014年12月28日赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《江西省机构编制委员会办公室江西省工商行政管理局关于赣州市工商行政管理系统机构编制下划移交的通知》（赣编办发〔2014〕40号）和《中共赣州市委、赣州市人民政府关于印发<赣州市人民政府职能转变和机构改革实施方案>的通知》（赣市字〔2014〕35号），将赣州市工商行政管理局由省以下垂直管理调整为市政府工作部门。

一、职责调整（一）划出和取消的职责。

1．将流通环节食品安全监督管理职责划转市食品药品监督管理局。

2．取消企业年度检验制度，改为企业年度报告公示制度。

（二）增加和承接的职责。

1．增加企业信用信息公示系统建设和管理职责。

2．承接省工商行政管理局下放设区市工商局外国企业常驻代表机构登记、事业单位广告经营资格审批、外商投资广告企业设立分支机构审批、外商投资广告企业项目审批等职责。

（三）加强的职责。

1．加强新兴市场主体监管，强化网络商品交易行为和中介机构监管。

2．加强和完善工商行政执法职责，完善协同监管机制，建立健全部门间信息沟通共享、信用信息披露和案件协查移送机制，提高协同监管执法能力，构建市场监管长效机制。

江西省发展和改革委员会关于下达2024年第一批省重点建设项目计划的通知文章属性•【制定机关】江西省发展和改革委员会•【公布日期】2024.03.29•【字号】•【施行日期】2024.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江西省发展和改革委员会关于下达2024年第一批省重点建设项目计划的通知各市、县（区）人民政府，赣江新区管委会，省直有关单位，中央驻赣有关单位，各市、县（区）发展改革委（重点办），赣江新区经发局：经省政府同意，2024年第一批省重点项目安排588项，总投资15435.81亿元，年度计划投资4059.97亿元。

其中，建成投产项目83项，续建项目272项，新开工项目211项，预备项目22项。

现将本批省重点建设项目计划（名单附后）印发给你们，并就有关事项通知如下:一、高度重视重点项目建设。

今年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。

各地、各责任单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会和全国两会精神，认真落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，按照省委项目带动战略决策和“大抓落实年”活动以及省政府工作报告部署要求，加快实施重点项目计划，确保完成全年投资目标任务，为落实“1269”和“十百千万”工程行动计划，促进全省经济社会高质量发展提供坚实支撑。

二、精心组织重点项目实施。

央企和省属重点项目由项目主管部门负责管理指导、督促实施，属地申报项目由各地负责项目的管理工作。

各地、各主管部门要督促建设单位围绕项目年度建设目标，制定详细的项目推进年度计划，明确主要时间节点，形成项目推进的计划任务图，并将各项任务细化到月、落实到人，确保项目按计划推进实施；要进一步强化组织领导，完善领导包保责任、专班推进等工作机制，盯紧时序进度抓过程管理，盯紧堵点难点抓项目推进，盯紧落地落实抓工程建设，推动省重点项目加快实施；要抓好调度服务，对项目进展过程中可能遇到的问题提前准备好各项推进措施和解决方案，凡属各地、各有关部门能够解决的问题，要积极主动协调落实，需要省级层面解决的问题，各地、各有关部门要及时上报解决。

赣州市人民政府办公厅关于进一步完善民工工资支付长效管理机制的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 赣州市人民政府办公厅关于进一步完善民工工资支付长效管理机制的意见（赣市府办字〔2011〕212号）各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：民工工资清欠工作是有效维护民工合法权益、保持社会稳定、推动我市经济健康发展的根本举措。

近年来，市委、市政府高度重视民工工资清欠工作，采取积极措施解决拖欠民工工资问题，有效地维护了民工的合法权益。

但是，在一些地方和单位依然存在边清边欠现象，损害了党和政府的形象，成为影响社会稳定的重要因素之一。

为切实维护民工合法权益，促进社会和谐稳定，经市政府同意，现就进一步完善民工工资支付长效管理机制提出如下意见：一、加强民工工资支付管理的组织领导市政府成立民工工资清欠工作领导小组，由市政府分管领导为组长，市纪检监察、信访、城乡规划建设、房产、交通运输、水利、城管、人防、财政、供电、国有资产监督管理、城投、铁路办、发改、人力资源和社会保障、公安、法院、工会等部门和单位的负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在市信访局。

继续坚持解决企业拖欠民工工资工作联席会议制度，负责统一协调调度全市解决企业拖欠民工工资工作，联席会议各成员单位和有关部门依据本部门、本单位的工作职责，积极配合做好解决企业拖欠民工工资工作。

各县（市、区）根据本辖区实际，建立本区域解决企业拖欠民工工资组织领导机构，形成主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，层层抓落实的工作机制，确保将民工工资清欠的各项措施落实到位。

二、进一步明确解决企业拖欠民工工资工作的责任解决企业拖欠民工工资工作继续坚持“属地管理、部门负责、业主负全责”的原则。

赣州市人民政府关于进一步做好就业创业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赣州市人民政府关于进一步做好就业创业工作的实施意见赣市府发〔2018〕7号各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市属、驻市各单位：为深入贯彻落实《江西省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（赣府发〔2017〕33号），切实做好全市就业创业工作，确保就业形势总体稳定、就业质量持续提高，结合我市实际，提出以下实施意见。

一、实施就业优先战略，推动经济就业协同发展（一）构建经济发展与扩大就业联动机制。

把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间调控的下限，纳入本地区经济社会发展规划和年度计划。

在制定财税、金融、产业、贸易、投资等重大政策时，综合评价对就业岗位、就业环境、失业风险等带来的影响，形成经济发展与扩大就业良性机制。

（责任单位：市发改委、市财政局、市人社局、市工信委、市商务局、人行赣州中心支行、市国税局、市地税局等。

列第一位的为牵头单位，下同）（二）促进产业结构、区域发展与就业协同。

重点推进工业支柱产业改造升级，着力稳定其就业规模，创造更多就业机会，结合“两城两谷一带”等我市重大战略部署，鼓励引导优势产业、企业项目向市内转移，引导劳动者到重大工程、重大项目和重要领域就业。

（责任单位：市发改委、市工信委、市财政局、市人社局、市商务局等）（三）发挥小微企业就业主渠道作用。

落实小微企业降税减负等一系列扶持政策和清理规范涉企收费有关政策。

推动小微企业创业创新示范基地建设，力争到2020年全市建成省级小微企业创业创新示范基地6家，对新认定的示范基地给予一定奖励。

赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.29•【字号】赣市府办发〔2015〕9号•【施行日期】2015.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知赣市府办发〔2015〕9号各县（市、区）人民政府，赣州、龙南经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：《赣州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审定，市政府批准，现予印发。

2015年3月29日赣州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共赣州市委、赣州市人民政府关于印发〈赣州市人民政府职能转变和机构改革实施方案〉的通知》（赣市字〔2014〕35号），保留赣州市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门，市外国专家局调整为市人力资源和社会保障局内设机构。

一、职责调整（一）增加的职责1.市县属技工学校的设立审批；2.省直单位、中央驻赣单位及其在全省设立的分支机构实行特殊工时审批；3.外国专家来华工作许可；4.国务院履行出资人职责企业以外的企业聘请外国专家资格认可；5.介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可；6.设立省属普通技工学校审批；7.高级工及以上职业资格培训、职业技能培训的民办学校设立审批。

8.组织开展全市绩效管理工作。

（二）下放的职责1.举办大型人才交流会审批；2.用人单位招用未满16周岁未成年人审批。

（三）暂缓实施的职责外国人入境就业许可。

（四）取消的职责1.介绍外国专家来华工作的境外组织资格认可。

2.市级及以下基本医疗保险定点医疗机构资格审查。

3.市级及以下基本医疗保险定点零售药店资格审查。

二、主要职责（一）贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并监督检查实施情况。

江西省人民政府办公厅关于印发《“赣企通”平台建设工作方案》的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2024.06.14•【字号】赣府厅字〔2024〕26号•【施行日期】2024.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江西省人民政府办公厅关于印发《“赣企通”平台建设工作方案》的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《“赣企通”平台建设工作方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2024年6月14日“赣企通”平台建设工作方案为进一步贯彻落实国家“高效办成一件事”和省委、省政府决策部署，着力打造为企服务的综合业务平台“赣企通”，为全省所有市场主体提供专业化、精准化的综合服务，根据省《政府工作报告》相关要求，结合我省实际，制定本工作方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于推进政府职能转变和数字政府建设决策部署以及省委和省政府工作要求，进一步优化升级“惠企通”“网上中介服务超市”等平台，整合“赣服通”和各地各部门涉企服务功能，将省政务服务网PC端“惠企通”服务专区升级为“赣企通”服务专区，建设一个独立移动端APP“赣企通”，全方位推进政府治理流程优化、模式创新和履职能力提升，不断提升政务服务和营商环境水平，助力经济社会高质量发展。

二、建设内容围绕市场主体全生命周期服务，重点打造“四个核心板块、N个特色专区”内容。

（一）四个核心板块建设。

1.办事板块。

统一涉企政务服务入口，整合“赣服通”平台涉企政务服务、有关业务部门独立平台的涉企政务服务等，梳理并分阶段上架一批企业高频政务服务事项至“赣企通”平台，以按主题、按阶段等维度整合各类服务事项。

建设企业“高效办成一件事”服务专区，确保国家和省里部署的12项涉企服务“一件事”上架并运行。

平台按企业注册所在地自动定位当地可办事项，并根据企业行业、特色称号（“高新技术企业”“小巨人”“独角兽”等）标签自动推荐服务事项，真正做到以企业视角来寻找或办理政务服务事项。

赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市大学毕业生就业创业见习基地管理办法的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2009.06.03•【字号】赣市府办发[2009]45号•【施行日期】2009.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市大学毕业生就业创业见习基地管理办法的通知（赣市府办发〔2009〕45号）各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：为做好大学毕业生就业创业见习工作，经市政府同意，现将《赣州市大学毕业生就业创业见习基地管理办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○九年六月三日赣州市大学毕业生就业创业见习基地管理办法为促进大学毕业生就业创业工作，根据《赣州市人民政府关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》（赣市府发〔2009〕26号）精神，我市以行政、企业、事业单位为依托，建立大学毕业生就业创业见习基地（以下简称“见习基地”），以帮助尚未就业的大学毕业生（以下简称“毕业生”）参加岗位实习和专业实践，提高他们的专业素质和就业创业能力，为用人单位和毕业生提供双向选择的便捷通道，促进赣州经济发展和社会稳定。

现就我市大学毕业生就业创业见习基地管理工作制定以下办法。

一、见习基地的建立（一）申请条件在赣州市范围内，具备下列条件的行政、企业、事业单位均可申请为见习基地：1．每年能提供一定数量的见习岗位，见习岗位应尽量符合毕业生实际需要，具有一定管理或技术含量，有利于发挥见习毕业生的专业特长。

2．具有良好的见习培训场所和较强的师资培训力量，有较规范的内部管理，能按照有关规定对见习毕业生进行有效管理。

3．具备健全的劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，能对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

4．企业申报见习基地的，该企业应具有较高的行业信誉、社会声誉和有较好的经济效益。

赣州市人民政府办公厅关于印发《赣州综合保税区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2014.09.02•【字号】赣市府办发[2014]22号•【施行日期】2014.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文赣州市人民政府办公厅关于印发《赣州综合保税区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（赣市府办发〔2014〕22号）各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，龙南经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：《赣州综合保税区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审定，市政府批准，现予印发。

2014年9月2日赣州综合保税区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据江西省机构编制委员会办公室《关于设立赣州综合保税区管理委员会的批复》（赣编办文〔2014〕67号），设立赣州综合保税区管理委员会（以下简称“赣州综合保税区管委会”）为赣州市人民政府派出机构，正处级。

不再保留赣州出口加工区管理委员会牌子。

负责对综合保税区辖区内各项事务实行统一领导和管理。

一、主要职责（一）贯彻落实国家及省有关法律、法规和规章，负责综合保税区的建设和管理工作。

（二）组织编制综合保税区发展规划、建设规划草案，经批准后负责组织实施。

（三）根据市政府授权或接受有关部门委托，行使行政许可权、行政处罚权等行政管理职权。

协助有关部门做好公共管理工作。

（四）协调和配合海关、检验检疫、边检、税务、金融、外汇等有关管理部门和其他驻区单位开展工作，协调有关事务。

（五）组织编制产业发展目录，统筹产业布局，对投资项目和开发建设活动实施管理。

（六）负责全区社会管理综合治理、社会稳定工作和安全生产的监督管理工作。

（七）负责综合保税区的对外招商引资工作，在权限范围内负责审核、批准外商投资项目及企业。

赣州市人民政府关于公布国家级开发区全链审批赋权清单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赣州市人民政府关于公布国家级开发区全链审批赋权清单的通知赣市府字〔2018〕63号各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市属、驻市各单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》（国办发〔2017〕7号）和《中共江西省委江西省人民政府关于促进开发区改革和创新发展的实施意见》（赣发〔2017〕30号），加快推进赣州经济技术开发区、龙南经济技术开发区、赣州高新技术产业开发区、瑞金经济技术开发区和赣州综合保税区等5个国家级开发区改革创新发展，加快构建集中高效审批模式，市政府决定赋予我市5个国家级开发区170项市级经济社会管理权限，其中赋权国家级开发区直接审批事项67项，赋权国家级开发区直报省直部门审批事项103项。

现就有关事项通知如下：一、明确职责范围。

赋权的实施范围限于各国家级开发区管委会直接管辖或代管的行政区域，实行“区县合一”管理体制的开发区，不得擅自扩大实施范围。

赋权开发区直接审批的事项，由市政府集中赋予各国家级开发区管理机构行使，具有与市直授权部门同等的审批权限，并集中进驻开发区政务服务中心审批；赋权可由开发区直报的事项，由开发区审核后直接向省直对口部门报送，同时报市直对口部门备案，市直有关部门要配合做好相关协调工作。

二、做好赋权承接。

市直有关单位要根据赋权清单，认真做好相关权力事项的委托、下放工作，不得以任何理由截留，确保相关权力事项受理、审查、发证等所有审批环节依法委托下放到位。

各国家级开发区要主动对接赋权单位，依法承担赋权事项的审批责任和管理职责，接受指导监督，规范审批程序，切实提高承接能力和审批效率，确保权力运行顺畅高效。

赣州市人民政府办公室关于做好2016年城乡困难群众提标提补工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于做好2016年城乡困难群众提标提补工作的通知各县（市、区）人民政府,赣州、龙南、瑞金经济技术开发区管委会,市政府相关部门：为进一步保障和改善城乡困难群众的基本生活，根据《江西省人民政府关于印发2016年民生工程安排意见的通知》（赣府发〔2016〕8号）要求，经市政府同意，现就2016年城乡困难群众提标提补工作有关事项通知如下。

一、提高城乡困难群众的保障水平从2016年1月1日起，全市城市低保平均保障标准提高到每人每月480元（其中：章贡区、赣州经开区、南康区的保障标准提高到500元），月人均补差水平提高到320元。

全市农村低保保障标准提高到每人每月270元，月人均补差水平提高到195元。

农村五保对象集中供养标准提高到每人每月365元，分散供养标准提高到每人每月290元。

二十世纪六十年代精简退职老弱残职工救济标准，城市的提高到每人每月355元，农村的提高到每人每月315元。

各县（市、区）要按照通知要求抓紧落实相关政策。

涉及须经法定程序审批的，应在2016年4月30日之前，由同级人民政府以正式文件发布实施，同时通过新闻媒体向社会公布。

二、加强救助资金的筹集使用管理市、县（市、区）财政部门要按照要求，将本级应承担的补助资金及时足额列入财政预算。

（一）对城市低保资金，由县（市、区）财政部门按照保障人数和每人每月57元的标准安排资金，市财政按照章贡区、赣州经济技术开发区保障人数和每人每月27.5元的标准安排资金并对所辖区给予补助。

（二）对农村低保资金，由县（市、区）财政部门按照保障人数和每人每月39元的标准安排资金。

赣州市人民政府关于印发解决工业园区企业反映问题若干意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 赣州市人民政府关于印发解决工业园区企业反映问题若干意见的通知（赣市府发〔2010〕31号）各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：《解决工业园区企业反映问题若干意见》已经市政府研究同意，现予印发，请结合实际，认真贯彻执行。

二○一○年八月三日解决工业园区企业反映问题若干意见为了贯彻落实市委、市政府主要领导对《当前我市工业园区企业发展亟待解决的几个问题》的重要批示精神，解决园区企业反映的融资难、招工难、用地难、务工人员子女就学难、园区基础设施不完善、物流业发展滞后、服务环境不优等问题，特提出如下工作意见：一、创新园区企业融资机制，破解企业融资难题（一）建立园区企业“优先授信、优先放贷”协调工作机制。

章贡区、赣州开发区每个季度报送一次园区企业向银行融资需求情况，由市金融办、市园区办、市人民银行、市银监分局牵头，在每季度召开的金融运行分析会上，优先协调解决园区企业资金需求。

对园区企业资金上存在紧急需求的，则按照“特事特办”原则，及时协调相关银行予以支持。

（二）为园区企业广辟融资渠道。

继续推进村镇银行、小额贷款公司试点和引进银行业金融机构工作，年内争取在赣州开发区设立1家村镇银行。

支持中小企业通过发行集合债券形式进行融资。

银行业金融机构要针对企业特点，积极开展票据融资、出口退税账户托管和保全仓库等信贷新业务。

增强县（市）信用担保投资公司担保能力，扶持壮大一批担保公司，积极为园区企业开展融资性担保业务，解决没有资产抵押企业的融资难问题。

赣州市人民政府办公室关于认真做好基层应急预案编制工作的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2007.11.21•【字号】赣市府办字[2007]188号•【施行日期】2007.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文赣州市人民政府办公室关于认真做好基层应急预案编制工作的通知（赣市府办字[2007]188号）各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：经过几年的努力，市本级和各县（市、区）总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案相继编制完成，标志着我市应急预案体系的基本确立。

但与上级的要求比，我们在应急预案的延伸面和覆盖率上仍有薄弱环节，基层应急预案的编制工作进展比较缓慢，离建立“横向到边，纵向到底”的应急管理体系目标还有较大差距。

为有效加快我市应急预案向下延伸的步伐，规范有序地开展全市基层应急预案的编制工作，根据赣市府字[2007]156号文件精神，作如下通知：一、基层应急预案的编制范围基层应急预案，即基层组织应急预案。

它系指县（市、区）以下基层政权组织、各级各类企事业单位和各种公众聚集场所的应急预案。

依照《中华人民共和国突发事件应对法》和国家、省、市、县（市、区）总体应急预案的设定，我市基层应急预案的编制范围是：（一）乡（镇）、街道、社区。

（二）各级各类企业。

（三）各级各类学校（含各类幼儿园、保育院、托儿所）。

（四）各级各类医院。

（五）公共聚集场所。

如：具有公众聚集效应的演出、竞技、影视、集贸、庙（灯）会场所等。

二、基层应急预案的编制要求1、要体现基层预案的简洁性和实用性特点，按照符合实际、职责清晰、简明扼要、可操作性强的要求进行撰写。

语言表达要求通俗易懂，开门见山。

2、要囊括的主要内容。

乡（镇）、街道、社区的应急预案原则上要包括总则、组织机构、运行机制、应急处置、应急保障、培训与演练、附件七个方面；附件中的诸预案也要相应作出表述；企事业和公众聚集场所的应急预案起码要有组织领导、预警预报、应急处置等方面内容表述。