关于对2015年度优秀员工的表彰通知

公司员工年度优秀员工评选通知尊敬的各位员工：为了激励公司全体员工，增强团队凝聚力和战斗力，公司决定开展年度优秀员工评选活动。

本次评选旨在表彰在过去一年中，在各自岗位上充分发挥个人的聪明才智和辛勤付出，为公司发展做出显著贡献的杰出员工。

评选结果将为职工晋升、奖励以及其他福利待遇的颁发提供重要依据。

一、评选范围本次评选活动面向全公司所有在编员工，包括各部门、各岗位、各级别员工。

二、评选条件严格遵守公司的各项规章制度，无违纪记录；具备良好的职业道德和职业操守，对公司有忠诚度；勤奋敬业、认真细致，具备较强的沟通能力和团队协作精神；工作成绩突出，具备较高的专业素质和岗位能力；对公司业务有深入了解和研究，提出了有价值的建议或创新方案。

三、评选程序提名阶段：各部门推荐候选人，并填写《年度优秀员工推荐表》，将候选人的简历及相关材料报送至人力资源部；资格审核：由人力资源部组成专业评审团队对候选人进行资格审核，并确定初步入围者；初步评审：评审团队根据候选人所提交的简历和材料进行初步评审，并根据个人资料及实际工作表现给予打分；面试环节：对初步入围者进行面试，面试内容覆盖个人能力、工作经验、沟通表达能力等方面；综合测评：根据提名材料、初步评审分数和面试结果进行综合测评，并按照一定比例计算最终得分；公示公示：将最终入围者名单在公司内部公示三天，接受公司员工监督，并接受公司领导的最终确认；表彰奖励：依据评选结果确定年度优秀员工，并由公司领导亲自颁发奖励证书和奖金。

四、奖励与待遇年度优秀员工将获得公司颁发的荣誉证书，并享受以下优惠待遇：加薪：年度优秀员工一经确定，下一年度起将调整至相应岗位的薪资水平上限。

奖金：年度优秀员工将获得一笔特别奖金，以感谢其对公司发展所做出的突出贡献。

晋升机会：年度优秀员工将优先考虑晋升机会，在组织结构调整或岗位变动时享有优先选择权。

学习培训机会：公司将为年度优秀员工提供专项学习培训计划，提升其专业技能。

优秀员工奖励通告(通用6篇)通告一：亲爱的员工们，非常高兴地宣布我们公司将举行一次优秀员工奖励活动！这是我们对各位优秀员工的认可和鼓励，也是对团队共同努力的肯定。

在过去的几个月里，你们全体员工为公司的发展做出了巨大的贡献。

你们以出色的工作表现和积极的工作态度为公司赢得了良好的声誉，并推动了我们的业务持续增长。

你们的认真、负责、创新的工作态度是我们公司的宝贵财富。

为了表彰你们的付出和努力，我们将在下个月举办一次庆功活动，以感谢你们在工作中的出色表现。

届时，我们将表彰一批优秀员工，并颁发奖章和奖金作为对你们辛勤工作的肯定和回报。

我希望每位员工都能感受到公司对你们的重视和鼓励。

同时，也希望你们继续保持良好的工作状态，继续努力提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家一直以来的支持与付出！希望我们能够携手共进，共同创造更美好的未来！最后，祝愿大家在今后的工作中，取得更大的成就！公司管理团队日期通告二：尊敬的全体员工，经过认真评选，我们公司决定表彰一批优秀员工，以表彰他们过去一段时间以来的出色表现。

这些员工凭借自己的勤奋、责任和创新精神，为公司的发展做出了巨大贡献。

他们不仅在自己的岗位上表现出色，完成了任务指标，还以专业、积极的态度积极提出建设性意见，为公司的发展提供了很多有价值的想法。

他们的努力为公司树立了良好的榜样，并受到了上级领导和同事们的一致好评。

为了表彰这些优秀员工的努力和付出，公司将在近期举行一场庆功活动，颁发奖金和荣誉证书，以示对他们辛勤工作的认可和鼓励。

同时，我们也希望其他员工能以他们为榜样，不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。

让我们共同祝贺这批优秀员工的荣誉，同时向所有员工致以诚挚的感谢和祝愿！希望公司在大家的共同努力下，取得更大的成绩！公司管理团队日期通告三：各位员工同仁：近期，我们公司组织了一次优秀员工评选活动，旨在表彰那些在工作中表现出色、以优异成绩为公司发展做出贡献的员工。

关于进行年度优秀员工评选的通知模板【公司名称】【通知】关于进行年度优秀员工评选的通知各位同事：根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选目的和意义评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。

通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。

二、评选范围及方式评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。

评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。

2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。

三、评选奖项设置为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。

2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。

3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。

四、评选时间和流程评选时间安排如下：1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。

2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。

3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。

五、注意事项1. 请各位员工理性投票，根据实际工作表现选择候选员工，并填写明确的评选理由。

关于开展优秀员工评选
的通知
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
关于开展2015年度优秀员工评选的通知
各部门：
为树立典型、表彰在2015年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2015年度优秀员工评选工作。

一、评选范围：公司主管级（含）以下人员。

二、评选标准：
1、公司任职满6个月以上（含6个月）的员工。

2、严格遵守公司的各项规章制度，全年无重大违纪事件；在日常工
作和生活中起到模范带头作用。

3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

4、在工作中成绩显着，未出现重大责任事故。

5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司
创造良好效益或在其他方面做出了突出贡献。

三、名额分配
四、评选程序
1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人，并填写《优秀员工推
荐表》；
2、各部门经理签字确认后，于2016年1月5日前交至人力资源部。

3、经董事长审批后，在公司年会上进行表彰，并颁发荣誉奖杯及奖
励。

附：《年度优秀员工推荐表》
年度优秀员工推荐表
日期：年月日
注：1、事迹清楚、真实，评价客观公正；2、描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；
3、确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。

中共鹤壁煤业(集团)有限责任公司委员会文件鹤壁煤业(集团)有限责任公司鹤壁煤业(集团)有限责任公司工会委员会鹤煤发…2016‟3号Array关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定公司所属各单位：2015年，面对复杂严峻的宏观经济形势和持续增大的经济下行压力，鹤煤公司全体干部员工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和上级一系列决策部署，坚持“稳中求进、改中求效、积极作为”的工作总基调，紧紧围绕全年各项既定目标，以“三严三实”专题教育为动力，清醒忧患，综合施策，统筹抓好“保生存、稳运行、提质增效”等各项重点工作落实，各项工作均取得了显著成效，有力促进了鹤煤公司平稳健康发展，涌现出一大批先进集体和先进个人。

—1—为表彰先进，弘扬正气，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，激励广大员工立足新起点，再作新贡献，公司决定对中泰矿业等13个先进单位、郑怀宽等31名劳动模范、双祥分公司采煤队等16个安全标杆区队、刘兰军等271名先进工作者、刘涛等395名安全优秀员工予以命名表彰。

受到表彰的先进集体、劳动模范、先进工作者和安全优秀员工是基层单位、广大员工的杰出代表。

他们的突出贡献和模范事迹，展现了员工队伍的精神状态和进取风貌。

鹤煤公司号召全体员工以先进集体和模范人物为榜样，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、勇挑重担，以高昂的热情推动河南能源和鹤煤公司安全发展、和谐发展、科学发展。

希望受到表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，发扬成绩、勇于创新，继续为河南能源和鹤煤公司的发展壮大做出新的更大的贡献。

附件1.2015年度先进单位、劳动模范、先进工作者名单2.2015年度安全工作先进集体和个人名单3.2015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位、劳动模范、先进工作者及安全奖项名单鹤煤公司党委鹤煤公司鹤煤公司工会2016年1月21日—2—附件12015年度先进单位劳动模范先进工作者名单先进单位（13个）中泰矿业五环分公司九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部劳动模范（31名）郑怀宽双祥分公司采煤队队长殷五林双祥分公司通风区爆破工左俊朝三矿采一队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长轩俊羊中泰矿业抽放队组长王振华五环分公司采煤队队长付白所五环分公司岩巷队掘进班长—3—司建国六矿煤一队班长杨青林六矿机运队班长王合涛八矿采三队队长谢国桥八矿机电一队维修工栗林矿九矿武保科科长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长李国生十矿武保科科长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理孙保强陕西富源煤业有限责任公司机运队维修电工贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长朱冬梅供电处生产、安全副处长侯爱民五一一厂供应部汽车司机李春明总医院泌尿外科主任刘富义技师学院后勤副院长胡小涛救护大队战训科副科长卞金岭生产技术部部长王团委财务资产部部长—4—先进工作者（271名）双祥分公司：刘兰军赵根法王文永石中柴天凯韩玉明许振峰李五黄清苏许恒礼李路平三矿：王清合李培军程连喜唐开敏宋超师俊泽刘俊峰靳育新仝景亮马扬魏海路齐卫文卜玉东凡继民彭显峰王小红户文喜杨民胜王红军郑青松李运平肖连界祝市云王建立秦秋山郑国壮何九喜丁研张发明中泰矿业：孟拥军王岩祁清平何毓俊赵金芳（女）吴修营孙卫生张永明史继秋刘国锋刘全红盛从建冯贵保管志伟张守勤王永兵秦连印潘伍忠吴瑞田现民宋玉明潘彦军马合全孙保全孙保会宋益红王成王忠东侯文广程燕学李佩佩李强五环分公司：王敬栋隋贵金张朝杰朱思广郝先虎张东叶韩忠安王伟王俊滑张建平张鹏飞刘保共郝志博六矿：李忠民王文国朱安良丁军玉杜改林张献合徐智桂李扶山张庆军毛文才—5—韩荣田李建军柳旭刚张小点张红（女）马建科呙友江杨顺新申五昌李想王建国陈保礼李震李自玲（女）八矿：郭长生季现印葛远看刘国民康清哲赵志勇赵运书王国有雷乾坤苏宾牛国房蒋国鹏王忠英程相松李涛李明磊杨海民赵全保李庆彬李卫兵操永奇霍燕（女）孙素云（女）九矿：罗友德杜良荣乔岳姬付有王慧（女）马学亮王东亮王海清李付海王江平李国强宋文庆孙兴勇孙军胜武海亮王四林袁方超李祥军任保书胡继松十矿：王保军秦巧明王俊武侯金忠李菁郁冯喜波杨双成郭志强冯天玉张套军张肖军胡润华张春风郭传玉常鹤伟赵丹（女）寺湾井：刘治强王河煤矿：杜志清李化朋秦星杰王明辉刘书权陈金华王成国鹤郑公司：陈玉明陈新杰李永昌王战营鹤蒙公司：石文龙杜国胜鹤安公司：任辉杨海波刘东明刘国庆鹤济公司：李勇种永格郝树旗李学贡崔玉清任玉才韩伟谷松山卢小涛—6—陕西富源煤业：苗书华曹洪江谢景扬机械设备制造公司：陈刚杜宏昶周广明热电厂：崔伟明吴继强余绍义胡保平链条公司：燕银河王国旺运输带公司：王卫东侯建伟五一一厂：韩军旗供电处：田玉兵崔元杰铁运处：周红卫李永强物资供应分公司：吴洪涛姚红杰侯爱军众兴工贸公司：张志娟（女）段红霞（女）总医院：于喜法赵鸿李华政陈振锋贾继珍（女）李志斐（女）魏晓勤（女）张艳华（女）技师学院：李胜龙鹤煤宾馆：郭五成鹤壁迎宾馆：秦素娟（女）刘凯老干部处：徐雯（女）福田工贸：王丽芹（女）公司机关：时志良陈红罗超谭明德牛玉华（女）王洪强吴继园袁春海孙跃光胡秀玲（女）冯永庆王培力王鹏宇王素玲（女）王银凤（女）环保建材公司：徐宪法孙小秀众鑫水泥：王立新—7—华安煤业公司：王盛元房地产开发公司：段存鑫棚改指挥部：周卿中山选煤厂：郭阳阳福源精煤：赵国胜海中立福兴工贸公司：刘世喜范保军李永贵福祥工贸公司：孙振华六矿洗煤厂：梁志晨田玉琴（女）马付利鹤润工贸：赵维涛周志杰九矿洗煤厂：任松岭胡德稳福瑞工贸公司：赵冠一张伟民福源购销公司：王宇新—8—附件22015年度安全工作先进集体和个人名单一、安全标杆区队（16个）双祥分公司：采煤队三矿：三三队中泰矿业：采二队、机电一队五环分公司：采煤队六矿：六三队八矿：煤二队九矿：煤一队十矿：采煤队王河煤矿：机电队鹤郑公司：鲁庄矿机电运输队鹤济公司：磨庄煤业掘进队、克井二矿综采队鹤安公司：鹤壁市大河涧许沟煤矿采煤队鹤蒙公司：苏家沟煤矿机电队陕西富源煤业：综采队二、安全优秀员工（395名）双祥分公司：刘涛靳战旗赵希平段林社王国文张新成刘新生叶先峰秦书宁时红伟徐河清李春廷李法尧李庆周陈保晶—9—张显英郑保仓王志中苏更云黄星吕慧民毕接传章广来王钢于双山三矿：李石红樊玉根王保成王建军李长枪张春生郭西芳焦德明孟荣昌廉鹏飞任孟良代存侠申涛何胜新胡运成王忠平周录军潘好杰熊现国葛竹林刘强田发成贾兰星王震冯毅陈治国芦付松靳邦平于鹏李本杰燕海军吕雪涛赵卫东邵顺波曾庆华中泰矿业：刘泉明陈新永徐永石李小雷李朝堂栗拥军郭秀海吴修周陈合林郭俊林杜金献宋印明孙彦华李曙光杜合生赵海涛王军胡献忠李月林王振喜孟泽杰李要举史前进阮宁吴晓峰安士忠郭喜贵马明阳麻元庆杨红涛张华卿王忠英王红旗张保全杨青山五矿：焦良发胡国勇马永强杨志博张洪波高先录牛长春张守山宋庆甫刘群生杨志喜王永全刘喜军李光辉张新杰井玉红原志坤董纪章焦良华刘永强张转印张新涛王合生李清华吴庆勇六矿：沙翔陈玉忠姬生亮常风梅希建胡助先王希文唐志海王景威蔡迎运—10—董本清王国保李克军任红星蒋修江张国平秦守喜何团结陈金岭孙新军段永有尚彦明袁矿生曹瑞光李秀军闫永彬林成义曲鑫徐建平吴文斌八矿：赵小华刘成堂李金全李守国管华李战营王文林张宇郑卫东王菲郭东伟付斌兰相辉李平安赵炳武李涛孙柱山殷贵新郭俊强张国军杜胜利胥敬山秦明发范令士陈凯刘玉安许永亮马建军刘文喜张献礼九矿：陈新合马海平刘肖宾王尚峰高莹王天明王志军王拥军孙俪鹏王文超李新华孟凡斌王金刚窦五兵赵建兵李祥袁桂庆郑新旺张克猛张志强张思蔚李守祥赵廷顺张革清顾亚奎任新瑞李韶伦何晨光冯保鹤张乾十矿：董瑞斌吴小龙张宗广尚志坚陶航航范自华张雷魏稳胜李凯朱树林孙泽合饶全山未小龙王建国任平安秦星赵根常杜海平孙兴印纪芹峰李贵生李国强靳玉方周万松王其道杨俊堂杨秋生张忠鹏王海涛孙全民王河煤矿：王子平王成新王建东冯振宇赵鹏鑫王振华王丹丹张彩霞郝峰卢健张卫庆吴景春王有来李惠鹏郭云鹏鹤郑公司：刘东亮肖鹏曹菁翔王永帅赵宏力张志卿王海涛冯振理梁学军李永昌陈万营王同斌王红喜田国强吕向阳鹤济公司：张文学黄红涛张国联程有生张占奎郭国顺刘法印邹崇坤梁保生王战军孔德强李国强栗志军张中华宋进凯王具平睢康乐周道国鹤安公司：张矿生潘光利李文林多国红姬大鹏王勇坡张见明鲁红军牛福平牛秋平王喜根吴杰原计福张拥军周斌鹤蒙公司：尚成段保华赵军翟龙飞韩瑞军姚涵明胡永志靳红宾郭强王广进杨瑞锋陕西富源：水义超孙哲康光辉胡运成王红亮赵明周张军甫程国庆王九生张磊田小勇焦庆涛娄建军陈克王增现督导队：张志军齐治文关雷科救护大队：史斌斌杨存生工程技术中心：戴扬武保部：何伟生产部：陈旭张志伟基建部：马春明孙照春通风部：程水林张卫华机电部：陈达禹明哲地测部：康守昌安监局：苏现民于光辉煤质处：黄宪平劳资部：黄改玲非煤部：毋国义公司工会：侯德凤后勤服务中心：邓鹤生社保中心：石德建机电设备租赁分公司：毋建军热电厂：李俊华杨红彦郑文武机械设备制造公司：齐雷安鹤梅运输带公司：苏伟张志斌环保建材公司：李楠杨国民链条公司：徐新芳张乾辉众兴工贸公司：张世军五一一厂：韩宝森杨树生郭林供电处：赵喜宾陈伟光杨兴旺铁运处：吴相玉王国华众鑫水泥：郭志远供应分公司：许文涛信息中心：韩清岩中山洗煤厂：郭用省孔令芳福源精煤公司：王廷国福兴工贸公司：李合民吉世龙福祥工贸公司：张文海秦帅兵六矿选煤厂：刘桃生李林伟鹤润工贸公司：刘风学九矿选煤厂：郜希军许晶兰福瑞工贸公司：郭新平王龙飞总医院：石江顺魏天辉房地产公司：佟伟技师学院：姬翔附件32015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位劳动模范先进工作者及安全奖项名单1、先进单位（12个）中泰矿业九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部2、劳动模范（15名）郑怀宽双祥分公司采煤队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长王振华五环分公司采煤队队长司建国六矿煤一队班长王合涛八矿采三队队长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长王团委财务资产部部长3、先进工作者（50人）张发明三矿矿长郭长生八矿副矿长罗友德九矿副矿长杜志清王河煤矿矿长陈新杰鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司总经理周红卫铁运处副处长刘世喜福兴工贸有限公司总经理朱冬梅（女）供电处生产、安全副处长刘富义技师学院后勤副院长卞金岭生产技术部部长左俊朝三矿采一队队长栗林矿九矿武保科科长李国生十矿武保科科长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任辉鹤安公司鹤壁市大河涧许沟煤矿副总工程师梁志晨六矿选煤厂副厂长任松玲九矿选煤厂原煤准备车间主任李永强铁运处运输段乘务班长崔伟明热电厂发电部部长王卫东运输带公司四车间主任燕银河链条公司链条车间主任陈刚机械设备制造公司供应部副部长李春明总医院泌尿外科主任胡小涛救护大队战训科副科长谭明德公司工会办公室副主任殷五林双祥分公司通风区爆破工彭显峰三矿煤二队班长轩俊羊中泰矿业抽放队组长孙卫生中泰矿业北井工区班长付白所五环分公司岩巷队掘进班长杨青林六矿机运队班长张献合六矿通风区班长谢国桥八矿机电一队维修工孙保强陕西富源煤业机运队维修电工李永昌鹤郑公司鲁庄煤业采煤队工人李国庆鹤安公司大河涧许沟煤矿机电队工人杜国胜鹤蒙公司苏家沟煤矿机电队工人陈金华王河煤矿采煤一队工人海中立福源精煤洗煤车间班长周志杰鹤润工贸洗煤车间维修电工组组长张伟民福瑞工贸维修车间班长侯爱民五一一厂供应部汽车司机刘凯鹤壁迎宾馆备餐间领班郭五成鹤煤宾馆工程部班长徐宪法环保建材公司六厂维修班长徐雯（女）老干处文体保健科科员段红霞（女）众兴工贸安仪厂组长段存鑫房地产开发公司科员罗超生产技术部科员王培力机电公司科员4、标杆队（16个）苏家沟矿综采队党家河矿综采队中泰公司采一队九矿综采队十矿采煤队双祥分公司综采队五环分公司采煤队八矿采二队党家河矿掘进队苏家沟矿掘进队王河矿掘一队中泰公司煤一队中泰公司41队三矿32队三矿33队九矿91队5、安全标杆区队、安全优秀员工与鹤煤公司表彰的奖项相同（略）鹤煤（集团）公司综合办公室 2016年1月21日印发。

关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇第一篇：关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知三维湖北办“优秀团队”、“优秀员工”评选通知湖北办全体员工：为加强公司文化建设,塑造本办事处员工的使命感和荣誉感,增强我办事处的凝聚力，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，办事处本着公开、公平、公正的原则，现采取公开、全员投票的方法推选我办优秀团队及优秀员工，希望大家从办事处及自身利益出发，认真、客观和真实地填写选票，您的评价对于办事处完善管理至关重要，我们对您百忙中填表致以诚挚谢意！现将评选事宜通知如下：1、参选人员：办事处所有员工（本次不包括实习生）。

2、评选时间安排：（1）发出选票----------------------12月19日（2）投递选票----------------------12月28日17:00（截止）（3）唱票时间----------------------12月30日 14:003、奖项分配：优秀团队奖：2个；优秀员工奖：9名销售部：优秀员工奖2名；综合部：优秀员工奖1名；移动组：优秀员工奖2名；联通组：优秀员工奖1名；电信组：优秀员工奖1名；代维组：优秀员工奖2名；4、填写要求：（1）请根据评选表上的评选标准，结合自己的实际想法，客观、真实的填写选票；（2）优秀团队奖选中打“√”，未选中打“╳”，请选择两个优秀团队奖；（3）优秀员工奖栏中每空选填一个名字5、提交方式：请各位将填好的选票（纸档）对折两次后用订书机订上，投入选票箱，12月28日17:00截止，逾期未投递者视为自动弃权；（注：选票箱设在中心花园903办公室,不在办公室的同事，可由其他同事代为提交，内容需本人填写）6、评选方式：1、全员投票；2、评选：为了评选公平，避免弄虚作假。

届时成立评选小组，请各部门推选两位同事监督唱票，同时也欢迎各位同事前来监督；7、表彰：由综合部和监督小组对选票进行统计，根据办事处全员评选结果确定最终的“优秀团队”、“优秀员工”名单，获奖员工及团队将在2012年年会上给予表彰。

优秀员工表彰通知优秀员工表彰通知尊敬的各位员工：首先，我代表公司向各位员工表示诚挚的敬意和衷心的感谢。

在过去的一年里，各位员工在自己的岗位上表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。

为了充分肯定和激励大家的努力和奉献，公司决定举行一次优秀员工的表彰活动。

在此次表彰活动中，公司将评选出一等奖、二等奖和三等奖各若干名。

评选的标准将主要从以下几个方面进行考量：1. 工作业绩：员工在工作中所取得的成绩和效益，包括生产销售、客户满意度、项目推动等方面的表现。

2. 专业能力：员工的专业知识和技能水平，包括专业技术、管理能力、创新能力等方面的发展。

3. 团队合作：员工在团队协作中所展现的精神和贡献，包括团队合作、协调沟通、互助支持等方面的表现。

4. 个人成长：员工个人的学习和成长情况，包括学习新知识、进修培训、职业规划等方面的发展。

5. 社会责任：员工在社会责任履行方面的贡献，包括绿色环保、公益慈善、社区活动等方面的参与和贡献。

评选流程将分为以下几个环节：1. 提名阶段：公司将向各部门提供评选表格，每个部门可以提名若干名员工作为候选人。

2. 材料审核：公司将对提名员工的材料进行审核和筛选，对符合条件的员工进行初步评估。

3. 评委评审：公司将组建专业评委团队，对通过初步评估的员工进行深入评审和打分。

4. 结果公示：公司将根据评委评审的结果进行公示，并公布评选出的优秀员工名单。

5. 颁奖仪式：公司将组织一场庄重隆重的颁奖仪式，表彰获奖员工，并颁发荣誉证书和奖励。

本次优秀员工的表彰活动旨在激励员工们在工作中更加努力，不断进取，同时也是公司对员工们付出的一种肯定和感激之情。

通过这一活动，我们希望能够展示出公司的人才优势、积极向上的企业风貌，增强员工的凝聚力和归属感，为公司的长远发展培养更多的优秀人才。

最后，再次感谢各位员工在过去一年的辛勤付出和无私奉献，愿大家再接再厉，争创佳绩。

让我们共同期待优秀员工的脱颖而出，为公司的更加美好的明天贡献自己的力量！祝各位员工工作顺利，身体健康！此致敬礼公司负责人。

通知公司年度优秀员工评选通知尊敬的各位员工：感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作！为了表彰那些在工作中表现突出、成绩显著的员工，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

通过此次评选，旨在激励全体员工向优秀员工学习，共同进步，共同创造更加辉煌的未来。

评选流程提名阶段：请各部门负责人提名本部门内认为符合条件的优秀员工，并填写提名表格。

提名截止日期为XX年XX月XX日。

初评阶段：评委会将对提名的员工进行初步筛选，并依据工作绩效、专业能力、团队合作等方面进行评定。

复评阶段：通过初评的员工将进入复审环节，评委会将深入了解被提名员工的详细情况，包括个人素质、领导力等。

公示和投票：经过复评确定的候选人将在公司内公示，并开展投票活动。

所有员工都将有机会为自己认可的候选人投票。

颁奖典礼：最终获奖员工将在公司年会上进行表彰和颁奖。

届时，公司领导将为获奖员工颁发奖杯及证书。

评选标准业绩突出：在本年度内在岗位上取得了令人瞩目的业绩成果；团队合作：善于协作、具有团队精神，积极推动团队发展；创新能力：勇于尝试创新，为公司带来新想法和新思路；责任意识：工作态度端正，责任心强，能够承担起应尽的责任。

奖项设置根据评选结果，设立以下奖项：年度最佳员工奖年度最佳团队奖最具创新精神奖最佳服务奖先进个人奖最佳进步奖活动意义公司年度优秀员工评选活动不仅是对优秀员工的肯定，更是一种全员激励机制。

通过这样的活动，可以激发更多员工的工作热情和积极性，塑造出更加团结向上、充满正能量的企业氛围。

希望每一位员工都能以此次活动为契机，在工作中不断超越自我，追求卓越。

最后，希望全体员工积极参与到年度优秀员工评选活动中来，共同见证那些闪耀的“明星”，共同期待企业更加美好的明天！祝愿每一位员工都事业成功、身体健康、家庭幸福！谨启公司管理层敬上。

关于优秀员工奖励通知书尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向您们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，你们在工作岗位上不断努力、勇于担当，为公司的发展做出了卓越的贡献。

为了表彰和奖励你们的优异表现，公司决定特举行优秀员工奖励活动，并在此向您们发出通知。

一、奖励目的本次优秀员工奖励活动是公司对优秀员工的一种激励和表彰，旨在充分认可和肯定员工在工作中的出色表现，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司整体业务的发展。

二、奖励内容根据员工的工作表现和岗位要求，公司将综合考虑以下条件，决定颁发奖项：1. 个人绩效评价：根据员工在过去一年中的工作业绩、职业素养和工作态度，综合考核并评定个人绩效等级，并进行梯度奖励。

2. 全体员工评选：通过全体员工对各自工作岗位的互评、上级对下级的评价，以及公司绩效考核，最终确定全体员工中的优秀员工。

3. 专项奖励：针对在特定项目或活动中表现突出的员工，公司将给予专项奖励，以激励员工进一步提高自己的专业素养和技能。

三、奖励形式1. 奖金及福利待遇：公司将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求，发放相应的奖金和福利待遇，以表彰员工的努力和贡献。

2. 荣誉称号和证书：公司将颁发荣誉称号和证书，以资证明员工取得的优秀成就和突出表现。

3. 特殊奖励：对于在特定项目或活动中取得突出成绩的员工，公司将根据实际情况给予特殊奖励，包括额外的奖金、表彰信、公告表彰等。

四、奖励公示公司将在员工内部网站、公告栏、企业微博等公示渠道上，公布获奖员工的名单和荣誉称号。

同时，公司也将邀请获奖员工代表在年度庆典上上台接受颁奖，并发表获奖感言。

五、奖励说明1. 颁奖时间：本次优秀员工奖励活动将于xx年x月份举行，具体时间和地点将另行通知。

2. 获奖资格：获奖员工需符合公司设定的绩效评价标准和奖励条件，同时需具备良好的职业操守和道德品质。

3. 员工参与：公司鼓励全体员工积极参与本次奖励评选活动，不论是否获奖，每一位员工的努力和奉献都受到公司的认可和赞赏。

推选优秀员⼯公告范⽂（通⽤5篇） 公告是⾏政公⽂的主要⽂种之⼀，它和通告都属于发布范围⼴泛的晓谕性⽂种。

公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使⽤的公⽂。

适⽤于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

下⾯是⼩编收集整理的推选优秀员⼯公告范⽂，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

推选优秀员⼯公告篇1公司各部门： 为了有效激励表现优异的员⼯，以正向榜样作⽤调动全员⼯作⼠⽓，让积极进取的⼯作氛围成为企业主流⽂化，从⽽提升公司整体效益。

公司决定恢复每⽉⼀次的优秀员⼯评选活动，具体流程与评选标准如下： ⼀、评选名额与奖⾦额度：参考⽉度实际员⼯⼈数按2%的⽐例、每个优秀员⼯50-200元的幅度为当⽉的奖⾦，由各部门负责⼈核定提报⼈员名额。

⼆、评选程序：评选⼯作由⾏政⼈事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员⼯评选推荐，推荐上来的候选⼈通过部门负责⼈筛选填写《优秀员⼯推荐表》；于次⽉5⽇前上报⾏政⼈事部审核（要有突出事迹）；最终由⼚长确认批准。

三、评选要求：各部门在总结员⼯综合素质的基础上，侧重于产量、质量、成本控制等⽅⾯的实际绩效，同时评估与上下道⼯序配合度、对团队的责任⼼等因素，要有实际数据⽀撑或事实案例，切实按照⼊选条件公正评选，确保优秀员⼯得到应有的荣誉。

四、⼊选条件：副主任级以上⼲部不参与优秀员⼯评选；凡在职已转正并在半年内⽆任何违纪⾏为的员⼯均可参与评选。

特此通知 xxx 20xx年xx⽉xx⽇ 推选优秀员⼯公告篇2 为了弘扬企业⽂化，提升员⼯的主⼈翁精神，激励团结向上的优秀员⼯为公司树⽴模范带头作⽤，将对2011年各部门的优秀员⼯进⾏评选表彰。

⼀、评选要求 1、公司任职满⼀年以上（含⼀年）的员⼯； 2、针对班长、主管以下的员⼯； 3、严格遵守考勤纪律，全年⽆迟到、早退、病、事假情况； 4、⼯作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助⼈，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。

为公司员⼯树⽴良好形象并起到带头作⽤； 5、绩效考核⽆任何扣罚记录。