企业战略管理案例分析5 (2)
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战略管理的案例分析引导语:在一个标准、有序的市场环境中,企业要想在竞争中取胜、要想取得长远的开展,必须有一套清晰的战略。
下面是为你带来的企业战略管理经典案例分析,希望对你有所帮助。
没有战略的企业通常只能着眼于现在,为短期的物质利益而疲于经营,最终往往落得销声匿迹。
战略定义和决定了企业的核心竞争力,使企业明确自身需要搭建什么样的架构,需要建立什么样的文化,如何去吸引和培养人才。
战略源自组织的使命和远景。
只有先明确了组织存在的根本理由和价值之所在,预见并逐步清晰了组织要到达的目标状态,才能制定出相应的战略。
战略本身也是一种设想,是对未来的预测,以及对现在的指导。
企业的战略设想通常形成于企业的领导者;他们在理解企业的使命和远景的根底上,综合考虑企业外部的政治、经济、社会环境,以及企业的现状,通过一系列非因果断定的逻辑、非线性思考进行战略分析,从而确定企业的战略。
战略制定出来之后,就需要考虑如何去落实战略。
战略通常以目标的形式表现出来;因为目标是可见的,便于传递和理解,从而使企业所有成员的努力都能够朝向一个共同的东西,以实现领导者的战略意图。
但在现实中,企业即使有了一个好的战略,并制定出了相应的目标,也往往难以落实,这样的例子屡见不鲜,其原因何在?影响战略落实的因素有很多,包括外部环境的变化、企业成员的素质、企业文化等;而从目标本身来看,它能否得到有效的传递,是战略能否得以落实的极为重要的先决条件。
在此我们也就不难理解,为什么德鲁克提出的“目标管理”(Management By Objects)能够成为在管理学历史上有着深远影响意义的概念了。
1955年,当美国著名财经杂志《财富》首次推出“全球500强”排行榜时,它尚在孕育之中。
历经数十年的风雨历程,却使它在xx年、xx年、xx年连续荣登《财富》“全球500强”之首。
它就是铸就“环球商业神话”的美国沃尔玛零售连锁集团。
沃尔玛的辉煌成就令人很难置信它从无到有,直至独霸一方的开展历程仅有短短数十年。
一、格兰仕成本领先战略1、格兰仕成本领先战略主要特点是什么?纵观“格兰仕”的成长过程可以发现, 它在微波炉市场获得成功, 实际竞争优势的法宝就是实施总成本领先的竞争战略, 为实施总成本领先的竞争战略,“格兰仕”一直拼命扩大生产规模, 以摊薄各种成本, 追求规模经济效益, 并在企业整个经营价值链中, 采取各种策略来降低微波炉的单位成本, 从而树立其在行业、市场中的成本(价格)优势, 通过不断降价来排挤竞争对手, 抢占市场份额, 使企业的市场销售量、市场占有率不断提高。
2、格兰仕采取的是哪种竞争战略?这种战略有几种方式?答:格兰仕采取的是低成本战略,是所有战略中最容易理解和接受的,它的目标就是使企业成为市场中成本最低的生产者,让企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。
它有三种方式:同样的质量较低的价格,同样的价格更好的质量,更好的质量较低的价格。
3、格兰仕是如何降低成本的?经过反复研究、比较分析, 他们决定集中力量投资生产微波炉。
1998年和1999年两次变相降价一一即增加微波炉产品的附加值, 提高赠品分量, 实施“买一赠多”(根据产品型号分别附赠七、九、十一件相关产品)的价格策略, 当年市场占有率大幅度提高到61%和67.1%.下面, 我们从几个方面来看一下“格兰仕”是如何实施其成本领先战略的。
在营销宣传方面,在生产运作领域,最后, 由于具有了成本优势, 格兰仕在产品定价上, 运用量一一本一一利分析技术确定其产品价格及历次降价幅度。
二、从珠三角到长三角1、长三角和珠三角的环境差异主要表现在哪些方面,原因何在?市场:没有长三角辽阔从市场角度来说,从城市化发展水平来看,由于地理上的区隔,再从整体经济实力来考察,张汉文说:“海关的问题,其实在全国的政策都一样的,但是这边的海关似乎特别严厉。
”与此相比较,长江三角洲的一些地方很重视台商的这块心病。
人力资源:遭遇制约而谈到管理人才乃至高级人才,那更是珠江三角洲的弱项。
耐克的生产政策和程序当耐克公司决定实施由独立的制造商(出于成本考虑,所有这些制造商位于台湾、泰国、印度尼西亚和中国)在国外生产其所有的运动鞋类产品的战略时,公司制订了一系列的政策和生产规定以监督与其“生产伙伴”(这是一个耐克公司精心考虑的字眼,因为它意味着联合的责任)的工作关系。
耐克的人员被安置于所有关键制造机构的现场,每一个耐克公司的代表一般要在同一个工厂呆几年的时间以详细了解合作方的人员和其生产过程。
他们的作用相当于与总部之间的联络官,努力使耐克的研究开发活动和新产品的设计与工厂的生产能力相配合,并根据最新的销售预测每月进行新产品的订购。
耐克公司在每个工厂实施一项质量保证计划以不断加强其现时的有效的质量管理活动。
耐克公司在制造其享有的溢价的一流模型工厂,努力使每月生产订购量的起伏量最小化(每日产量一般为20000到25000双);其政策是保持月度之间的订购数量变动不超过20%。
这些工厂独家生产耐克的鞋类产品,并有望共同开发新的模型和合作投资新的技术。
那些大量制造商从中等到低等的耐克产品的工厂(通常每天生产70000到85000双)被为“批量生产者”,他们自己来处理每月订购数量的变动,这些工厂通常同时生产5-8家其他购买者的鞋子,这使他们能灵活地处理订货,使生产保持稳定性。
按时向生产伙伴支付购买款项,使其获得可以预测的现金流量是耐克的一项严格的政策。
根据该公司的实例谈谈你对战略实施的认识。
答案:1.企业战略的实施要涉及多个方面,如企业组织的变革、企业资源的重新配置、企业各种管理制度的调整等,这些变革都要服从企业的战略。
2.战略实施要把影响企业总体目标实现的关键环节作为战略实施的重点,采取切实的措施确保其战略目标的实现。
同时具体的业务要采取具体的对策。
3.该公司采用的是业务外包战略,因此保证外包产品的制造质量及按时交货就成为影响公司战略的重要因素。
该公司在这一环节采取了切实的措施。
4.不同的业务外包形式其管理重点不同,该公司采用了不同的作法。
企业战略管理经典案例分析企业战略管理经典案例分析摘要:战略泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。
美国哈佛大学迈克尔·波特教授是企业战略传统定义的典型代表。
他认为,“战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物”。
波特的定义概括了20世纪60年代和70年代对企业战略的普遍认识,它强调企业战略的一方面属性——计划性、全局性和整体性。
关键词:企业战略;5P战略;战略分析一、明茨伯格的5P战略1.战略是一种计划,它代表了用各种各样精心构建的行动或一套准则来处理各种情况。
战略的这个定义具有两个特点:(1)战略是在企业经营活动之前制定的,战略先于行动;(2)战略是有意识、有目的地开发和制订的计划。
例如,因为政府已经提出将在某市的经济崛起地区兴建房屋,一家超市购买了这地区附近的一块土地用于开发新店,为其带来商机。
此战略是一种计划。
2.战略是一种计谋,是要在竞争中赢得竞争对手,或令竞争对手处于不利地位及受到威胁的智谋。
这种计谋是有准备和意图的。
例如,房地产开发商A要通过媒体发表一份报告,报告上称政府已经授予了土地使用权,允许它在开发商B将建造的房屋前面建造高层公寓,因此开发商A所建造的公寓将享受到全海景景观,而这也是其公寓的一大卖点。
这种战略的目的就是要打乱开发商B的未来开发计划,是一种计谋。
3.战略是一种模式,是一系列行动的模式或行为模式,或者是与企业的行为相一致的模式。
“一系列行动”是指企业为实现基本目的而进行竞争、分配资源、建立优势等决策与执行活动。
计划是有意图的战略,而模式则是已经实现的战略。
从这个角度看,战略可以区分经过深思熟虑的战略和应急战略。
在经过深思熟虑的战略中,先前的意图得以实现;在应急战略中,模式的发展与意图无关。
例如,某公司自成立以来的经营方式都是进行集团化经营,通过购买成熟的企业并转手将他们出售来获利。
因此,战略是一种模式。
4.战略是一种定位。
战略的定位观认为,一个事物是否属于战略,取决于它所处的时间和情况。
swot分析案例范文(优秀7篇)什么是swot分析篇一答案:SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。
【相关阅读】swot分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。
其中,s代表strength(优势),w代表weakness(弱势),o代表opportunity(机会),t 代表threat(威胁),其中,s、w是内部因素,o、t是外部因素。
按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。
在分析时,应把所有的内部因素(即优劣势)集中在一齐,然后用外部的力量来对这些因素进行评估。
1、机会与威胁分析(OT)随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展,个性是世界经济全球化、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和消费需求的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡。
这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。
正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能。
环境发展趋势分为两大类:一类表示环境威胁,另一类表示环境机会。
环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所构成的挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱。
环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势。
对环境的分析也能够有不一样的角度。
比如,一种简明扼要的方法就是PEST分析,另外一种比较常见的方法就是波特的五力分析。
2、优势与劣势分析(SW)当两个企业处在同一市场或者说它们都有潜力向同一顾客群体带给产品和服务时,如果其中一个企业有更高的。
第一篇企业战略管理经典案例●战略管理总论●企业战略分析●企业战略规划●企业战略选择●企业战略实施目录第一章战略管理总论第一节企业战略涵义第二节企业战略特征第三节企业战略管理过程实用案例1 索尼:为何你的品牌套路开始失效实用案例2 麦当劳:有效实施管理控制实用案例3 古井酒厂:实施PPSP战略实用案例4 春兰公司:大胆决策,周密部署实用案例5 福特汽车:经营战略控制过程实用案例6 海尔:优势企业经营战略第二章企业战略分析第一节企业内部条件分析第二节企业外部环境分析实用案例1 柯达:与机遇失之交臂实用案例2 摩托罗拉:从集权到分权的演绎实用案例3 福特汽车:系统的外部环境分析实用案例4 梅赛德斯:面向市场,赢得竞争实用案例5 长虹:捍卫民族彩电的价格战第三章企业战略规划第一节企业总体战略第二节单一经营发展战略第三节多样化发展战略第四节一体化发展战略实用案例1 福特汽车:一个世纪的辉煌实用案例2 福特汽车:“优秀中心”的全球战略实用案例3 联想集团:独具特色的海外发展战略实用案例4 青岛啤酒:在困境中崛起实用案例5 长虹:跻身“世界500强”的梦想第四章企业战略选择第一节战略制定框架第二节影响战略选择的因素实用案例1 福特汽车:经营战略选择实用案例2 日本松下:战略转移,走为上计实用案例3 苹果公司:走出经营困境实用案例4“康师傅”:迎合需求,占领市场实用案例5 通用:组织结构创新与战略选择第五章企业战略实施第一节战略计划体系第二节企业战略与组织结构第三节企业战略与企业文化实用案例1 福特汽车:历史使命与战略目标实用案例2 通用:推行分权制度实用案例3 德州仪器:改善组织机构实用案例4 惠普与王安:截然不同的命运实用案例5 耐克公司:与阿迪达斯的竞争策略实用案例6 肯德基:与麦当劳的竞争战略实用案例7 百事可乐:与可口可乐的竞争战略实用案例8 墨士行长:成功执掌澳新银行第一章战略管理总论第一节企业战略涵义一、企业战略的涵义由于在企业战略理论的发展中,出现了众多的理论流派,从而对于企业战略的概念从不同的方面进行描述。
企业战略管理案例分析Case Study - The Future of "Elite Campus"Elite Campus" is a new private school that XXX climbing。
n。
and sailing for college and high school students who find the expenses of such activities too high。
However。
XXX such aslack of resources and management issues。
as well as external threats such as the XXX)。
The school's founder。
Liu Yan。
is a successful entrepreneur who XXX it is a perfect sport to develop personal qualities and team spirit (ning advantage).According to Liu Yan。
the school is a non-profit enterprise。
but it still needs to XXX。
the number of students has been increasing every year。
indicating a growing market and student n (advantage of growth potential)。
The school's courses XXX categories: regular and special courses。
Regular courses。
which target collective training for high school and college students。
战略管理案例分析(一)1、试进行体育用品行业相关成功要素识别答:体育用品成功的关键要素是企业核心竞争力即:占有攸关地位的“专业技术创新能力”,技术创新是企业产生和保持核心竞争力的关键因素,品牌形象,新兴市场的探索,经营网点的选择及其公关能力。
占有重要地位的是产品的质量,营销策略,产品的外包能力,产品的设计能力,成本控制能力。
占有一般地位的是企业管理的创新能力和市场波动造成的影响。
2、试分析耐克公司面临的主要机会与威胁,并进行竞争地位与产业吸引力评估。
答:(1)机会:A、第三世界国家的发展,广大体育爱好者带来的广大市场空间。
B、网络等第三媒体的普及让品牌传播空间增大。
C、WTO的范围扩大,增强了全球贸易的进展,扩大了市场空间。
D、专利的普遍盛行,保护了技术市场竞争。
E、运动奢侈品的产业空白。
(2)威胁:A、体育运动不是唯一的休闲装备或形式,户外装备的品牌也有一定的市场。
B、市场上有阿迪达斯这样的大公司一直处于竞争地位,各国本土产品对耐克的冲击。
C、国际汇率的不断波动。
D、经济危机或通胀存在可能性。
E、专业运动装备需求在降低,休闲系列和通用系列颇受欢迎。
(3)竞争地位分析表从上表中得出,耐克公司在行业关键成功因素中领先于自己最大的竞争对手阿迪达斯公司。
(4)产业吸引力评估A、产业竞争者:在现有竞争的条件下,耐克公司与其主要竞争对手阿迪达斯公司可以说共同占据了市场的主导地位,不管是从市场份额、品牌优势、产品研发各个方面都远高于其他竞争对手,其他竞争对手对其地位冲击有限。
同时耐克公司又在和阿迪达斯公司的对垒中也处于有利地位,但是阿迪达斯公司在其新兴企业战略的指引下,积极开拓市场,发挥潜力,对耐克公司的优势产生的冲击也是非常大的。
B、供应商:耐克公司的生产依靠于外包公司的生产代加工,此类生产商都属于第三世界国家,经济发展水平都不高,同时又都是依靠人工成本低发展的国家,抑价能力都不强。
C、替代品:专业运动领域替代品来自于阿迪达斯公司,但目前双方处于旗鼓相当的地位;而服饰衣帽类产品有更多的竞争者,但是运动服的专业性保证了需求。
第1篇一、引言在当今全球化、信息化、竞争激烈的商业环境中,企业战略管理的重要性日益凸显。
法律作为企业运营的重要外部环境因素,对企业战略的制定和执行具有深远的影响。
本文将通过对某知名企业的案例分析,探讨法律视角下企业战略管理的应对策略。
二、案例分析背景(一)企业简介某知名企业成立于20世纪80年代,主要从事电子产品研发、生产和销售。
经过多年的发展,该企业已成为国内同行业的领军企业,并在国际市场上占据了一定的份额。
(二)企业面临的法律挑战1. 知识产权保护:随着企业规模的扩大,其知识产权保护问题日益突出。
如何在激烈的市场竞争中保护自身的技术和品牌,成为企业面临的重要挑战。
2. 跨国经营风险:企业在拓展国际市场的过程中,面临着不同国家和地区的法律法规差异、国际贸易摩擦等问题。
3. 合规经营:随着国家对市场监管力度的加大,企业合规经营成为其生存和发展的关键。
三、案例分析(一)知识产权保护策略1. 建立健全知识产权管理体系:企业应设立专门的知识产权管理部门,负责知识产权的申请、维护和运营。
2. 加强研发投入:加大研发投入,提高自主创新能力,形成核心竞争力。
3. 专利布局:在全球范围内进行专利布局,形成专利池,提高企业的市场竞争力。
4. 诉讼应对:针对侵权行为,积极采取法律手段维护自身权益。
(二)跨国经营风险应对策略1. 法律顾问团队:组建专业的法律顾问团队,为企业提供跨国经营中的法律支持。
2. 风险评估:在拓展国际市场前,对目标国家和地区的法律法规、文化背景、市场环境等进行全面评估。
3. 合同管理:加强对合同的管理,确保合同的合法性和有效性。
4. 跨国诉讼应对:在遭遇跨国诉讼时,积极寻求专业律师的帮助,维护企业权益。
(三)合规经营策略1. 建立合规管理体系:制定合规政策,明确合规要求,加强员工合规意识。
2. 合规培训:定期对员工进行合规培训,提高员工的合规能力。
3. 内部审计:加强对企业运营的内部审计,确保企业合规经营。
《战略管理》案例分析目录1. 内容概要 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究目的与意义 (3)1.3 案例选择依据 (4)2. 案例概述 (5)2.1 企业简介 (6)2.2 行业分析 (7)2.3 企业战略发展历程 (8)3. 案例分析 (9)3.1 企业外部环境分析 (10)3.2 企业内部环境分析 (12)3.2.1 资源分析 (13)3.2.2 能力分析 (15)3.2.3 价值链分析 (16)3.3 企业战略制定 (17)3.3.1 战略目标设定 (19)3.3.2 战略选择 (20)3.3.3 战略实施 (20)3.4 战略评估与调整 (22)3.4.1 战略执行效果评估 (23)3.4.2 战略风险分析 (25)3.4.3 战略调整建议 (26)4. 案例启示 (26)4.1 战略管理的重要性 (27)4.2 战略制定与实施的关键要素 (28)4.3 战略调整与风险应对 (30)1. 内容概要本案例分析以《战略管理》为主题,深入探讨了企业战略管理的基本理论、实践方法和关键步骤。
首先,文章简要介绍了战略管理的起源、发展及其在现代企业管理中的重要性。
接着,通过具体案例分析,详细剖析了企业在战略规划、战略实施、战略控制和战略调整等方面的成功与失败经验。
案例涉及不同行业、不同规模的企业,旨在从多个角度展示战略管理在企业管理中的实际应用。
此外,文章还结合最新的战略管理理论,对案例中的问题进行了深入剖析,提出了针对性的改进建议。
本案例分析旨在为读者提供丰富的战略管理实践案例,帮助读者更好地理解和掌握战略管理的核心要义,提升企业战略管理水平。
1.1 研究背景随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益加剧,企业面临着前所未有的挑战和机遇。
在这个背景下,战略管理作为企业实现可持续发展的重要工具,其重要性愈发凸显。
战略管理不仅关乎企业的长远规划,更涉及对企业内外部环境的深入分析、战略决策的制定以及战略实施的监督与调整。
企业战略管理案例分析及答案解析一、引言企业战略管理是指企业通过制定和实施战略来实现其长期目标的过程。
在这个竞争激烈的商业环境中,企业战略管理的重要性不言而喻。
本文将通过分析一个实际的企业战略管理案例,探讨其策略制定和执行的过程,并给出相应的答案解析。
二、案例分析本案例以一家电子消费品公司为例,该公司在市场上的竞争压力日益增大,销售额持续下滑。
为了应对这一挑战,公司高层决定进行战略调整,并聘请了一家顾问公司来提供专业的战略咨询服务。
以下是该案例的分析过程。
1. 环境分析在进行战略调整之前,公司需要对外部环境和内部资源进行全面分析。
外部环境包括行业竞争状况、市场需求、政策法规等因素;内部资源包括人力资源、技术能力、财务状况等因素。
通过环境分析,公司可以了解到自身所处的竞争位置和优劣势。
2. 目标设定在环境分析的基础上,公司需要制定明确的目标。
目标应该是具体、可衡量和可实现的,同时要与公司的使命和愿景相一致。
在本案例中,公司的目标是提高市场份额并增加利润。
3. 策略制定策略制定是企业战略管理的核心环节。
根据目标和环境分析的结果,公司需要制定相应的战略来实现目标。
在本案例中,公司制定了以下几个战略:a. 产品创新战略:通过研发新产品和改进现有产品来满足市场需求。
b. 市场扩张战略:通过开拓新市场和拓展渠道来增加销售额。
c. 成本控制战略:通过降低成本和提高效率来增加利润。
4. 实施执行策略的实施执行是企业战略管理的关键环节。
公司需要将制定的战略转化为具体的行动计划,并通过有效的组织、领导和控制来确保战略的顺利实施。
在本案例中,公司采取了以下措施:a. 建立研发团队:公司成立了一个专门的研发团队,负责开发新产品和改进现有产品。
b. 拓展销售渠道:公司与一些大型零售商建立合作关系,扩大产品的销售范围。
c. 优化生产流程:公司对生产流程进行了优化,提高了生产效率并降低了成本。
5. 绩效评估绩效评估是对战略执行效果的评价和反馈。
案例二西南航空公司我们曾介绍过西南航空公司和它的首席执行官赫布·凯莱赫(见附录资料),我们现在再回到这家公司,把它作为一个综合案例。
这是因为比起其他大型的和财力雄厚的竞争者,西南航空公司取得了显著的成功。
成功的标志几乎用任何标准来衡量,西南航空公司都是一家非常有效和非常成功的公司。
成立于1971年的西南航空公司是由4家航空公司合并而成的,到1993年,它已经成为美国排名第7位的航空公司。
拥有141架飞机,年营业额达到12亿美元,净利润接近75OO 万美元。
1993年度的统计数字尤其给人留下深刻印象,这是因为像德尔塔航空公司(Delta)。
美国航空公司(American)和联合航空公司(Unite)在此期间都出现大量亏损。
而在西南航空公司22年的经营中,除最初两年外,年年盈利。
当其他航空公司挣扎在破产线上,解雇司乘人员和机械师,关闭某些航线时,西南航空公司却在大张旗鼓地推进它的增长计划,购买更多的飞机,开辟新航线,招聘新人员。
正如我们指出的,西南航空公司是所在产业中的一家低成本经营者,它的每有效座位每英里的成本仅为6.5美分,而美国航空公司为9美分,US航空公司(us Air)为15美分。
但是或许西南航空公司最突出的成功标志是它的高效率,它因此而赢得了11次美国运输部颁发的“三重皇冠”奖——最佳正点率、最佳飞行安全记录和最少投诉次数,还没有哪家航空公司赢得过这种荣誉。
西南航空公司的与众不同之处西南航空公司的宗旨很直接了当:向顾客提供低廉的、俭朴的和专一化的航空运输服务。
公司决心成为航空运输产业中成本最低的经营者。
为了实现这一宗旨,公司向顾客提供不加虚饰的服务。
西南航空公司低廉的票价带来了飞机的满员和顾客的忠诚,并且使竞争者纷纷退出市场,不再与西南航空公司便宜透顶的票价竞争。
朴实无华虽然其他主要航空公司都装备了昂贵的计算机化的机票预定系统,西南航空公司却并不盲目仿效。
在西南航空公司的飞机上,不设头等舱座位,就像在公共汽车上一样;检票员按先来先登机原则发放可重复使用的编了号的塑料登机卡;在飞机上不供应餐点。
1。
可口可乐和非常可乐美国可口可乐公司在2004年财富全球五百家最大公司中排名299位,2003年营业收入173亿美元,杭州娃哈哈公司2003年营业收入约12亿美元。
1998年,杭州娃哈哈公司决定从国外引进最先进流水线,推出非常可乐。
当时决策层考虑最大的问题是如果可口可乐公司应战,非常可乐是否血本无归。
如果价格战或配送竞争,从企业实力角度,娃哈哈根本无力招架。
经权衡,娃哈哈决策层坚持“适度创新、后发制人”的产品策略,推出非常可乐,实行员工队伍以本土人才为依托,立足国内市场,并请专家构筑反报复障碍。
障碍1:营销战略中融合民族性。
非常可乐宣称“非常可乐,中国人自己的可乐”。
首先使国内消费者在心理上就有了极强烈的认同感,同时也成功地把娃哈哈原有的品牌优势延伸到了可乐消费市场中。
而可口可乐一直是美国人的可乐象征,可口可乐没有理由限制中国消费者去热爱“自己的可乐”.障碍2:恰当的市场战略取向。
非常可乐没有将其局限于市场份额的争夺上,而是以扩大整个可乐市场宽度为目的,在此过程中填补市场空白以获取可以接受的市场份额。
非常可乐市场定位为农村市场,可口可乐为城市市场,没有去触动可口可乐的基本销售网络。
娃哈哈希望能给可口可乐这样的印象:非常可乐的出现会对整个产业有益,不会使可口可乐的销售有过分的负面影响。
障碍3:创造混合动机。
娃哈哈努力倡导可乐是生活必需品,可口可乐公司自然不会以反对者的姿态出现,否则它就不可避免使自已的销售额缩减。
混合动机是指挑战者为了抑制领导者进行报复,宣传一些领导者认同的策略,这样,领导者如果对挑战者做出报复,就会损害其自身既有战略。
面对非常可乐的竞争,可口可乐也在权衡对策。
可口可乐考虑的主要因素有:因素1:考虑高报复成本。
可口可乐稳占中国碳酸饮料市场的半壁江山,如果可口可乐在这种优势形势下采取全面削价或配送等代价高昂的报复行动,会对公司目前的利润水平产生极有害的影响。
而且娃哈哈是中国名牌,这位对手绝不会轻易退却。
中小企业发展与战略管理案例SWOT分析摘要中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位,在市场经济建设中起着举足轻重的作用。
我国中小企业的发展和改革已日益成为推动我国经济健康稳定发展的关键。
然而,近几年中国经济从高速发展转向中高速发展,由要素驱动、投资驱动转向创新驱动,中小企业面临的压力逐步加大,资金短缺、规模小、融资难等问题成为制约企业发展的重要因素。
根据市场的需求来确定自己的发展方向,制定自己的发展战略,从而得到更多的国家政策支持。
论文首先阐述了论文的选题背景、意义;其次,对我国中小企业发展战略的研究历程、特点和启示进行了论述,吸取了发展过程中出现的一些科学的经营思想,并对其进行了 SWOT分析;并对其发展策略进行了新的思考。
关键词:中小企业;发展策略;战略管理;SWOT分析一、绪论(一)选题背景2016年5月,中共中央、国务院颁布了《国家创新驱动发展战略纲要》,经过多年的科学发展,科学研究队伍不断完善,在过去的几年里,我国信息化技术公司已经发展的比较成熟,许多新兴的信息技术公司也在不断涌现,成为推动创新驱动发展的有力力量。
三匠电子商务有限公司(以下简称三匠)是一家中小型企业,是一家电子商务公司。
中国的新经济之所以能迅速、高质量地增长,与网络创新密不可分,这一点从它的重要性就可见一斑。
所以,对中小型企业来说,必须大力发展“互联网+”的电子商务。
(二)研究意义在近五年的发展过程中,短视频直播电子商务已经从0增长到了万亿。
由于新冠的全面爆发,短视频的电子商务直播增长巨大。
优秀的自媒体人已纷纷加入了短视频直播平台,以实现自身的价值。
而企业在短视频直播领域,特别是中小企业,还处在摸索阶段。
当前,国内外学者对传统的电子商务进行了大量的研究,而对其进行了实证分析。
所以这个领域还有待于深入的研究。
本文通过对三匠公司的个案分析,对中小型企业转制的短视频直播电子商务的相关个案研究也有借鉴意义。
(三)研究内容第一部分为绪论。
格力企业战略管理案例分析一、公司概况成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业2008年实现销售收入420.32亿元净利润19.67亿元2010年营业额608.07亿利润42.76亿2011年上半年营业收入402.39亿。
连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。
格力电器旗下的“格力”品牌空调是中国空调业唯一的“世界名牌”产品业务遍及全球100多个国家和地区。
1995年至今格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一2005年至今家用空调产销量连续5年位居世界第一2008年格力全球用户超过8800万。
作为一家专注于空调产品的大型电器制造商格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。
在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地5万多名员工至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品能充分满足不同消费群体的各种需求拥有技术专利数千项自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白成为从“中国制造”走向“中国制造”的典范在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。
二、外部环境分析(一)PEST分析1.政治环境中国鼓励支持自主创新要求加快家电行业转型升级。
2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。
此外随着目前我国随着入世的承诺逐步实现正在实施普遍的产业准入政策削减乃至取消关税和其他贸易壁垒改善企业经营环境。
同时中国现行的税制和税收政策要做重大调整其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税按照扩大税基、降低税率原则减轻内资企业税负取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。
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[案例5]民营企业发展转型期的战略与变革经过12年的艰苦创业,李先生
的恒达集团已具备了坚实的竞争实力和根基,并考虑更高层次的发展。目前公
司总资产2亿元,年销售收入3亿元,年净利润1000万元,并且销售收入和利
润正以年平均15%的速度递增。
制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备先进并拥有数个基
本类药物但目前缺乏新、特药品种,利润稳定。轻工方面市场需求增长很快,
产品严重供不应求,但该行业市场进入壁垒较低,生产厂商众多,竞争激烈。
公司目前的困难直接体现在:
融资困难,公司有非常具市场前景的项目以及厚实的企业基础,但作为民
营企业其融资渠道缺乏,资金问题以成为企业发展的瓶颈;人员问题,公司中
随同李先生创业的元老们忠诚有余但不具备现代企业管理能力和素质,但要更
换他们也很为难,且公司的人才引进、培训、激励机制尚未建立,使得人才的
匮乏问题一时内难以突破。
李先生意识到企业今后竞争的残酷性和紧迫性,他必须在短期内完成企业
向现代企业的转型,完成对老企业的改造,确立更明确的战略发展思路,迅速
壮大企业规模,为此他希望在以下几方面着手进行企业变革,使企业在更高的
层次能有进一步的发展。
1.公司战略的制定:
方法和框架
2.公司高层的平稳顺利调整和人力资源系统的构建
3.符合公司实情的资本运作思路
请你对上面三个问题提出你的看法。
[案例5]民营企业发展转型期的战略与变革经过12年的艰苦创业,李先生
的恒达集团已具备了坚实的竞争实力和根基,并考虑更高层次的发展。目前公
司总资产2亿元,年销售收入3亿元,年净利润1000万元,(优势1:实力
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强)并且销售收入和利润正以年平均15%的速度递增。(市场增长率快,为金
牛企业)
制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备先进并拥有数个基
本类药物但目前缺乏新、特药品种,利润稳定。轻工方面市场需求增长很快,
产品严重供不应求,但该行业市场进入壁垒较低,生产厂商众多,竞争激烈。
(多元化经营,但发展不平衡)
公司目前的困难直接体现在:
融资困难,公司有非常具市场前景的项目以及厚实的企业基础,但作为民
营企业其融资渠道缺乏,资金问题以成为企业发展的瓶颈;人员问题,公司中
随同李先生创业的元老们忠诚有余但不具备现代企业管理能力和素质,但要更
换他们也很为难,且公司的人才引进、培训、激励机制尚未建立,使得人才的
匮乏问题一时内难以突破。(劣势:
融资困难、人员问题)
李先生意识到企业今后竞争的残酷性和紧迫性,他必须在短期内完成企业
向现代企业的转型,完成对老企业的改造,确立更明确的战略发展思路,迅速
壮大企业规模,为此他希望在以下几方面着手进行企业变革,使企业在更高的
层次能有进一步的发展。
1.公司战略的制定:
方法和框架
2.公司高层的平稳顺利调整和人力资源系统的构建
3.符合公司实情的资本运作思路
请你对上面三个问题提出你的看法。
分析:
1、公司战略的制定包括战略分析、战略制定、战略实施三个环节。三个环
节是相互联系、循环反复、不断完善的动态过程。其中,战略分析主要包括内
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外部环境分析、战略目标的设定;战略制定主要包括公司战略、竞争战略、职
能战略及战略方案的评价与选择;战略实施主要包括战略实施、战略控制。
2、民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。在创业初期使用的这
种家族式管理模式,在一定阶段和范围内有着不可比拟的优势。但当企业发展
到一定阶段后,弊端就很明显地暴露出来,企业发展的历史习惯使得他们在用
人方面常表现为对外人不放心、任人惟亲、过分集权、论资排辈等。因此,用
人机制有待进一步健全和规范:
(1)营造现代企业文化氛围,使全体员工有共同行为准则。
(2)人力资源管理机构设置与提高人员配备专业化程度。
(3)加强人力资本的投入。
(4)建立健全制度和长期有效的薪酬与激励机制。中小型民营企业具有相
当的人力资源管理优势,如组织层次少、对市场反应灵敏;机制灵活,有利于
吸引优秀人才等,如能合理解决上述问题,将会极大地改善企业的人力资源管
理现状,成为企业赢取竞争力的重要来源。在人事制度上由任人唯亲转变为任
人唯贤的科学管理,依靠一整套先进的用人制度,广招科技人才和管理精英。
才能使企业发展壮大。
如果公司高层要平稳顺利调整,
(1)平衡好与元老们利益关系,对元老们在一次创业过程所做的贡献予以
充分的肯定。
(2)做好沟通。二次创业,需要具有现代企业管理能力和素质的人才,使
元老们信服新人的已经超过了他们。
(3)以老带新,采用权利委让使用战略,逐步过度,使人才具备忠诚度。
3、符合公司实情的资本运作思路
(1)及时地由家族制向现代公司制企业制度的转换。使经营权与所有权的
两极分离,突破家族制企业产权单—的模式。
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(2)借助资本市场实现产权多元化和流动化。产权多元化和流动化可构成
相互监督又相互支持的风险共担的多元投资主体,有利于企业的迅速壮大和扩
张。
(3)xx。增加融资手段。
(4)实施财务战略,合理进行资源分配,降低运作成本,实现资金收益最
大化。
(运用战略管理、人力资源、财务战略的知识进行分析,弹性大)