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第一节 组织结构基本类型
3.组织结构基本类型 1)直线职能制 特点:设职能部门进行专业指导,但无指挥权. 优点:统一命令+专业分工. 缺点:缺少横向联系. 适用:产品单一;市场稳定;中小规模
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第一节 组织结构基本类型
2)事业部制 特点:多种业务;分权;独立核算 优点:适应环境变化;事业部积极性高 缺点:事业部之间不良竞争;职能机构重复 适用:大规模;多元化;市场机会多
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第一节 组织结构基本类型
3)矩阵制组织 特点:事业部门受双重领导(部门+项目) 优点:横向沟通好;充分利用资源 缺点:权责不明;双重指挥 适用:研发型企业;科研部门;大型项目
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第一节 组织结构基本类型
4)控股公司制(事业部制的发展) 特点:母公司控股,子公司独立经营;子公司之 间业务有关或无关联。 类型:纯粹控股(控股公司单纯投资);混合控股 (控股公司兼有业务) 优点:适应环境变化;确保财务收益 缺点:集团内部缺少战略凝聚力 适用:大规模;多元化;成长型
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第三节 企业组织的法律形式
4.企业组织法律形式的选择 1)税收 各种法律形式的税率和税种不同,私营及有限 公司税负较轻,股份公司税负较重。 2)利润和亏损的承担方式 独资企业所有者及合伙企业合伙人对企业经营 负无限责任;有限公司和股份公司的股东对企 业经营仅负有限责任.
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第三节 企业组织的法律形式
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第二节 战略与组织的关系
3.组织结构与战略类型的匹配 1)维持型战略:直线职能制 组织特点:小规模;集权;适应稳定的环境. 2)成长型战略:适用事业部制或控股公司组织 组织特点:大规模;分权;主动适应环境变化
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第二节 战略与组织的关系
3)跟随型战略:适用矩阵制组织 组织特点:适应性强,但组织调整复杂;适应有 序的环境变化. 4)随机型战略:无固定组织结构 组织特点:不稳定;局部调整多;被动适应环境 变化.