新员工入职培训发言稿

新员工培训发言稿新员工培训发言稿（通用11篇）在当下社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。

怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的新员工培训发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新员工培训发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。

半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了x总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。

通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。

超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。

新员工入职培训动员发言稿新员工入职培训动员发言稿新员工在刚加入公司时，都要参加公司的培训课。

在培训动员会上，领导都准备了哪些讲话呢？下面店铺为大家整理推荐了新员工培训动员讲话，欢迎大家前来参阅。

新员工培训动员讲话篇一各位新同事们，大家好!按照公司惯例,给新进员工举行一个培训会,非常荣幸大家选择了艾斯泰迪，在这里代表公司对在座的各位，对培养你们的学校，和之前的一些企业，更是对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢，对大家的到来表示热烈欢迎。

你们加入艾斯泰迪不只是加入一个公司,而是加入一个目标. .Led 是朝阳行业，技术发展得很快，LED绿色低碳节能环保，是第四代理想的替代光源。

国家的宏观调控和大力支持推广将推动LED行业的飞速发展。

今天的艾斯泰迪正在走向成熟，充满了活力和朝气，新产品、新理念的不断开发并得到市场认可,在未来的3-5年将会有突破性的发展。

艾斯泰迪正在积极拓展LED市场，在向成为一流的电子科技公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。

艾斯泰迪是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。

当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。

所以加大对人才的引进，培养是公司目前的重要工作之一。

你们尽管刚刚进入艾斯泰迪，可能还没有很好地体会到公司到底是个样的公司，不过没关系,接下来的一周就会让你们彻底了解公司。

对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!我想通过以后这几天的培训我们对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解，相信大家对艾斯泰迪会有更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。

大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快，尽快适应，培训对大家都是一视同仁的。

培训目的(1)、增强员工个人的综合能力，提高员工的知识水平以及基本技能，端正员工的工作态度，继而提高个人绩效;(2)、强化组织的核心能力，增强团队协作能力，企业文化的传播，以此提高组织绩效。

第1篇大家好！首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎！欢迎你们加入我们的大家庭，成为我们这个团队的一员。

今天，我很荣幸能在这里为大家进行入职培训的发言，希望通过这次培训，能让各位更快地融入公司，了解公司文化，掌握工作技能，为未来的工作打下坚实的基础。

一、公司简介首先，让我们简要了解一下我们公司。

我国公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的高新技术企业。

公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已在全国范围内建立了完善的销售网络，赢得了广大客户的信赖和好评。

二、公司文化企业文化是一个企业的灵魂，也是企业发展的基石。

以下是我们的公司文化：1. 诚信：诚信是企业立业之本，我们始终坚持以诚信为本，为客户提供真诚的服务。

2. 创新：创新是企业发展的动力，我们鼓励员工勇于创新，不断优化产品和服务。

3. 务实：务实是企业发展的基石，我们要求员工脚踏实地，勤奋工作。

4. 共赢：共赢是企业发展的目标，我们与客户、合作伙伴共同成长，实现互利共赢。

5. 团队精神：团结协作，共同进步，是我们团队的精神风貌。

三、培训目的本次培训旨在帮助新入职员工：1. 了解公司基本情况，包括公司历史、组织架构、企业文化等。

2. 熟悉公司各项规章制度，提高员工的合规意识。

3. 掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率。

4. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

四、培训内容1. 公司基本情况介绍通过介绍公司历史、组织架构、企业文化等，使员工对公司有一个全面的认识。

2. 公司规章制度培训讲解公司各项规章制度，包括考勤、休假、奖惩等，让员工了解自己在公司的工作权益和责任。

3. 岗位专业知识与技能培训针对各岗位特点，邀请资深员工或专业讲师进行讲解，帮助新员工掌握岗位所需的专业知识和技能。

4. 团队建设与沟通技巧培训通过团队游戏、互动讨论等形式，提高员工的团队协作能力和沟通技巧。

新员工入职培训的讲话稿范文7篇新员工入职培训的讲话稿范文篇1尊敬的各位公司同事/领导：大家好!我叫__，大家以后叫我__，或者叫__都可以。

在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。

发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。

都是我心中一直所追求的完美公司。

来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。

希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作。

借这次机会，我祝愿我们公司2023年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢。

新员工入职培训的讲话稿范文篇2各位朋友们，香山衡器的新生力量们，大家上午好。

我代表香山衡器集团热烈欢迎大家加盟香山衡器，成为香山衡器一名员工！是的，成为香山衡器集团的一名员工，这对于我们来说是极骄傲自豪的。

因为香山衡器是一个行业领跑企业，我们在全球家用衡器研发、制造、营销上都是处于领先地位的，是NUMBER1。

大家都明白，在现在竞争异常激烈的商战中，你在立于不败之地，你必须要有实力，而在行中中处于领先地位就是最好的实力，具有绝对的优势。

我们在这样的企业中工作难道不自豪吗？同时，我们香山衡器是个管理极其规范，经营极其稳健的企业。

香山衡器有着最好的管理团队，有着极其完善的管理体系和文化体系，这是我们不断取得胜利的的致胜法宝。

我想大家以后在香山衡器会感受到的。

对于我们广大员工朋友们来说，最为重要的是香山衡器“以人为本”的企业文化。

尊重、善待每一位员工，人格平等，大家都是同一战壕中的战友是我们对以人为本的基本诠释和行为指针。

在我们香山衡器，董事长、各位领导都跟我们每一位员工一样穿着同样的工装，在同样的食堂吃着同样的饭菜，这在几千人的大企业中是绝无仅有的。

大家想想，能在这样的企业中工作、生活，是不是很安全，是不是很自豪？大家都知道目前珠三角、长三角很多企业都存在招工难的问题，挂着“常年招聘普工”的牌子在厂门口，却一直招不到人。

第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加新进员工培训。

首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的学习机会，让我们能够更快地融入公司，更好地发挥自己的才能。

在此，我代表全体新员工，向各位领导表示诚挚的感谢，并向在座的各位同事表示热烈的欢迎！一、培训的目的和意义新进员工培训是公司为了帮助我们尽快熟悉公司文化、业务流程和工作环境，提高我们的业务能力和综合素质而举办的一次重要活动。

通过这次培训，我们能够：1. 了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等基本情况，增强对公司认同感和归属感。

2. 掌握所在部门的业务知识、工作流程和操作规范，提高工作效率。

3. 增强团队协作能力，培养良好的职业素养，为今后在工作中取得优异成绩奠定基础。

二、培训内容概述本次培训内容丰富，主要包括以下几个方面：1. 公司概况及企业文化通过学习公司的发展历程、企业愿景、核心价值观等，使我们更加了解公司，增强对公司的认同感和归属感。

2. 业务知识及操作规范针对各岗位的业务需求，培训老师将为大家讲解相关的业务知识、工作流程和操作规范，帮助我们迅速掌握工作要领。

3. 团队协作与沟通技巧通过团队游戏、案例分析等形式，让我们学会如何在团队中发挥自己的优势，提高团队协作能力。

同时，学习如何与同事、上级和客户进行有效沟通，提升人际交往能力。

4. 职业素养与礼仪培训老师将结合实际案例，为大家讲解职场礼仪、时间管理、压力应对等方面的知识，帮助我们树立正确的职业观念，养成良好的职业习惯。

5. 安全生产与环境保护强调安全生产的重要性，普及安全知识，提高安全意识，确保我们在工作中的人身安全和环境保护。

三、如何做好新进员工1. 保持积极的心态面对新环境、新同事和新工作，我们要保持积极向上的心态，勇敢地迎接挑战。

相信自己的能力，相信自己能够在公司发挥所长。

2. 勤学好问在工作中，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

遇到问题时，要勇于请教同事和领导，共同进步。

第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加新员工培训班，与大家共同交流学习。

首先，请允许我代表所有新员工，向公司表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了这个宝贵的学习和成长的机会。

接下来，我将结合自己的实际工作经历，谈谈在新员工培训班的收获和感悟。

一、培训班的收获1. 了解公司文化通过培训，我深入了解了公司的历史、发展现状、企业文化以及核心价值观。

这使我更加明确了公司的发展方向，也为我今后的工作提供了明确的目标。

2. 提升专业技能在培训过程中，我们学习了与工作相关的专业技能，如办公软件、项目管理、团队协作等。

这些知识将为我今后的工作提供有力支持，提高工作效率。

3. 增强团队协作意识培训班让我们有机会结识来自不同部门、不同背景的同事，通过共同学习、交流，增强了我们的团队协作意识。

我相信，在今后的工作中，我们将携手共进，共同为公司的发展贡献力量。

4. 培养良好的职业素养培训课程中，我们学习了职场礼仪、沟通技巧、时间管理等职业素养，这些都将对我们今后的工作产生积极影响。

二、感悟与体会1. 谦逊学习，不断进步作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。

在今后的工作中，我会保持谦逊的心态，虚心向同事请教，不断学习新知识、新技能，努力提升自己的综合素质。

2. 团结协作，共同进步公司的发展离不开每一个员工的努力。

在今后的工作中，我将积极参与团队协作，与同事们携手共进，为公司创造更多价值。

3. 爱岗敬业，实现自我价值爱岗敬业是每个员工应具备的基本素质。

在今后的工作中，我将全力以赴，尽职尽责，努力实现自我价值，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 诚信为本，树立良好形象诚信是企业发展的基石。

在今后的工作中，我将严格遵守公司规章制度，诚实守信，树立良好的职业形象。

三、展望未来通过新员工培训，我对公司有了更深入的了解，也更加明确了自己的职业规划。

在今后的工作中，我将：1. 不断学习，提升自己。

努力掌握各项专业技能，提高工作效率。

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、规章制度、应急预案、条据书信、合同协议、评语大全、演讲致辞、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, rules and regulations, emergency plans, policy letters, contract agreements, comprehensive reviews, speeches, insights, teaching materials, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!新员工入职培训开班仪式领导讲话稿新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（通用14篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

新员工入职发言稿新员工入职发言稿（精选13篇）在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到发言稿，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的新员工入职发言稿（精选13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职发言稿篇1尊敬的各位公司同事/领导：大家好！我叫xx，以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司.发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。

都是我心中一直所追求的完美公司！来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会，我祝愿我们公司20xx年财运旺旺！祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐！心想事成！谢谢。

新员工入职发言稿篇2全体新入职员：您们好！在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有经验丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的出色人才。

在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。

富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。

相信有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的分配和福利，为大家创造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家提供实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识，认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来，认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

新员工入职培训讲话4篇新员工入职培训讲话1知识不等于能力，能力不等于经验，经验不等于智慧。

在具体工作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”!，经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验教训。

当我们坚持学习，不断实践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断否定自我，提升自我，我们就会逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美!我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功!新员工入职培训讲话2接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时准备。

首先是体能上的准备这一点尤为重要。

俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。

我想，人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。

首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。

其次持之以恒的体能锻炼，也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的能力，对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。

八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身健体，为自己的未来储备足够的体能。

新员工培训总结发言稿5篇新员工培训总结发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事们:经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中的困难。

这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。

我们学都这些专业知识都是x总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。

我们一定不能辜负了他对我们的期望。

第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目及仓库：__城、__工程、__仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好前景。

第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。

下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;材料的清理及维修等。

这些都要工作人员认真负责，否则就会对公司照成不必要的损失。

第三天学习的是报价应该提供的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必须要清楚的。

报价分析组成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要详细清楚，确定好报价单位。

材料租赁应了解的事项。

第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。

脚手架的链接方式等。

后面几天学的员工手册和市场营销。

总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中认真学习，认真工作。

新员工培训总结发言稿篇2进入公司初期，公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简单介绍。

新员工培训班发言稿简短5篇新员工培训班发言稿简短篇1尊敬的各位领导，各位新员工们：大家上午好!首先我代表__公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第二,有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

__公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为__公司的发展做出贡献，只要你为__公司付出了长期的忠诚，那么，__公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!第三,我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟__公司，共建__公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!第四。

我希望每一位新同事能尽快地融入__公司，成为__公司密不可分的一分子，同时也希望您在__公司的工作能够胜任、愉快及满意。

让我们一起共同努力吧!新员工培训班发言稿简短篇2各位新员工：大家好！经过为期一周的紧张培训，我相信大家对__从企业文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解，首先祝贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。

同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。

借此机会，我代表分行党委讲几点意见，希望你们在以后的工作中能够珍惜__提供的平台，严格要求自己，不忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。

一是积极融入，尽快适应。

首先是融入岗位。

要认真学习业务操作，熟悉岗位制度，遵守管理规定，适应工作环境，树立工作责任心，从转变思想开始，将个人发展融入岗位工作；其次是融入集体。

一滴水只有放进大海，才不会枯竭，一个人只有融入集体，才能更好的发挥力量。

新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团结协作，增强集体荣誉感；再次是要融入__发展。

你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，__分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速发展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务发展，努力适应__发展速度，将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。

新入职员工培训班领导讲话稿新入职员工培训班领导讲话稿篇1值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团向新加入xx集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在xx集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。

为使新入职员工能在xx集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。

目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。

我先来讲一讲胸怀。

胸怀是和目标紧紧联系在一起的。

有什么样的目标，就有什么样的胸怀。

我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。

中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。

有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。

如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。

动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。

“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。

如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。

所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。

xx集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。

这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。

集团每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。

在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。

新员工培训代表发言稿5篇新员工培训代表发言稿1尊敬的各位同仁：大家上午好!首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参加培训，这种精神和态度就值得鼓励和表扬。

希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。

今天我们大家能聚在这里，就是一种缘分。

无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。

但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记。

忘记你过去的身份，忘记你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创造一个更广阔的平台。

我们酒店是由国内知名设计师精粹凝聚，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、娱乐于一体的四星级假日旗舰酒店。

是一个专为商务、休闲、旅游人士精心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。

尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。

一个优秀的企业必然首先是一个善于学习，善于从他人和自己的成功与失误中总结经验教训的企业。

所以大家要高度重视这次培训，积极配合酒店的培训与军训工作。

日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。

”由此可见，我们要对培训有正确的认识，要具备一定的学习动机。

张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。

新的技术，新的理念，新的知识层出不穷，身为企业员工，如果不持续充电的话，必然会被淘汰。

我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。

我记得自己当初也什么都不懂，我刚开始去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么?第二，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要?第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜?我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。

新员工入职培训心得发言稿5篇许多企业在针对新员工培训方面做的并不胜利，究其缘由，是企业陷入了一个误区。

这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是许多企业有这种想法才导致新员工无法快速融入企业，甚至使新员工在入职不久后就会离职。

下面给大家共享一些关于新员工入职培训心得发言稿5篇，供大家参考。

新员工入职培训心得发言稿范文(1)敬重的各位领导、各位同事们:大家上午好:这段时间的培训让我映象深刻，我对自己各方面有了深刻的了解，在这样的环境下面我是可以去坚持做好的自己的事情的，我也在一点点的积累经历，这段时间以来在工作当中我也是在渐渐的提高自己各方面实力，作为一名酒店员工这些都是我应当去保持好的心态，来到__酒店这里也是让我感觉很有荣誉，我始终都是盼望能够待在自己的喜爱的地方工作，有许多事情还是须要提高自己的爱好，此时此刻我也会始终坚持去做好现阶段的工作，我始终都盼望能够得到大家的认可，有些事情还是特别的宝贵的，对于这方方面的工作还是须要有一个客观的看法，我来到__酒店这里工作是我的幸运我也是能够坚持去做好自己的本职工作的，在这个过程当中我也必须会坚持下去，提高工作经历，此时此刻我也是能够看到自己身上的缺乏，有些事情还是须要有一个客观的心态去面对，通过这次得票培训我也有了一些心得。

在这段时间的工作当中我也是做的比拟谨慎的，我始终都盼望通过这样的方式去积累工作经历，有些事情还是须要端正好心态的，我也是在渐渐的提高自己这方面的实力，我也必须会接着坚持下去做好的，作为一名酒店员工这些都是我应当清晰的事情，在这方面我也会接着努力的去完善好，从事这份工作让我感觉还是特别有成就感的，以后我也必须会接连去做好这些细微环节，通过培训我也是的了解了许多，我对自己这段时间以来的工作也是有了一个也许的了解，这些都是我应当去充溢自己的地方，我坚信我是能够谨慎的去做好这些细微环节，作为一名酒店员工这些都是我应当去养成的工作习惯。

新员⼯培训发⾔稿（精选17篇） 在⽇新⽉异的现代社会中，我们都可能会⽤到发⾔稿，发⾔稿可以提⾼发⾔⼈的⾃信⼼，有助发⾔⼈更好地展现⾃⼰。

写发⾔稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺为⼤家收集的新员⼯培训发⾔稿，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

新员⼯培训发⾔稿篇1尊敬的各位领导、各位同事： ⼤家好! 在20xx年x⽉，我⼗分幸运的通过了银⾏的⼏轮⾯试和笔试，成为了这⾥的⼀名新员⼯，由于我对银⾏⼯作没有太多的经验，所以在上级领导的安排下，我和其他⼏位同是刚来银⾏的同事⼀同参加了培训，这次培训让我对银⾏的业务有了更多的了解，也让我明⽩了在银⾏⼯作是有⼀定的压⼒的。

这次培训，是有银⾏⾥⾯的⽼员⼯所带领的，有数位前辈分别从各个⽅⾯来对我们这些新员⼯进⾏教导，有银⾏业务⽅⾯的，也有保密以及安全这⽅⾯的，种种的教学让我见识到了⼀个不⼀样的银⾏。

这些培训的前辈都是拥有着⼗余年乃⾄数⼗年的⼯作经验的，所以当他们在讲解的时候，我们这些新员⼯都是很认真的在下⾯做着笔记，⼀听到重点知识时就⽤⼩本本纪录下来。

这⼀次的培训时间还是蛮长的，陆陆续续的培训时间加起来有⼀个多⽉的时间，所以我们这些⼈的⼩本⼦上都是密密⿇⿇的写满了字，这可都是满满的经验教训啊，我是⼗分重视这些要点的，每当⾃⼰在⼯作的时候遇上了⼀些⿇烦事，我都会拿出⼩本本仔细的对照⼀下，看看⾃⼰是不是在哪⾥出现了问题。

现在，我对于⾃⼰的⼯作有了更多的了解，知晓⾃⼰在⼯作的时候什么事情能做，什么事情不能做，虽然还有很多地⽅还没有掌握好，但是我相信进⼀步的培训和学习后，我能把⾃⼰的⼯作做得更到位。

现在，我们这⼀次的新员⼯培训虽然结束了，但这并不代表着我的学习就能落下了，这次培训还只是⼀次简单的⼊职培训，接下来还有更多的⼯作要等着我去完成呢，同时我也会⾯对更多更复杂的挑战。

现在，我好好得收起⾃⼰的⼀切⼩⼼思，把⾃⼰的精⼒都投⼊到⼯作之中才⾏，这样才不会辜负领导以及前辈们的照顾，除了在⼯作的时候我会聚精会神投⼊全⼒外，我还会在闲暇之际去请教⽼员⼯们相关的业务知识，这样才能让⾃⼰的能⼒在短时间内得到不错的提升，这是我的⽬标，也是我⽬前的主要任务之⼀。

新员工培训总结发言稿尊敬的各位领导、各位同志们：大家上午好：为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。

对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后____还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。

作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。

然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。

公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。