情商低的人,不明白三种思维

人情商低的六种表现
1.缺乏同理心：人情商低的人往往难以理解别人的感受和情绪，缺乏同理心。

他们可能会对别人的困境和问题漠不关心，缺乏有效的支持和帮助。

2.缺乏自我认知：人情商低的人往往缺乏自我认知和理解，难以了解自己的情绪和需要。

他们可能会表现出不稳定的情绪和情绪爆发，难以控制自己的情绪。

3.缺乏情绪管理技能：人情商低的人往往缺乏有效的情绪管理技能。

他们可能会表现出情绪化的行为，难以控制自己的情绪，并且缺乏应对情绪的有效方法。

4.缺乏社交技能：人情商低的人往往缺乏有效的社交技能，难以建立和维护良好的人际关系。

他们可能会表现出无礼、冷漠和自私的行为，难以与别人建立亲密的联系。

5.缺乏解决问题的能力：人情商低的人往往缺乏解决问题的能力，难以有效地应对各种挑战和问题。

他们可能会表现出消极、被动和无助的行为，难以有效地解决问题和实现目标。

6.缺乏自我管理能力：人情商低的人往往缺乏自我管理能力，难以有效地控制自己的行为和情绪。

他们可能会表现出冲动、不负责任和缺乏自制力的行为，难以有效地管理自己的生活和工作。

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职场情商低的人的10个特征全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：职场情商低的人通常表现出一系列特征，这些特征可能会影响他们在工作中的表现，以及与同事之间的相处。

以下是关于职场情商低的人的十个特征：1.缺乏自我意识：职场情商低的人往往缺乏对自己的认识和了解。

他们可能不清楚自己的优点和缺点，也不知道自己的情绪和思维方式。

2.缺乏自我管理能力：他们很难控制自己的情绪和行为，经常表现出情绪化、冲动和不稳定的特点。

这种行为可能会给同事和领导带来困扰。

3.难以处理压力：职场情商低的人往往很难应对工作和生活中的压力。

他们可能会因为一点小事就焦虑不安，甚至影响到工作效率和团队氛围。

4.缺乏沟通技巧：他们可能无法有效表达自己的想法和观点，也不懂得倾听和理解别人的意见。

这可能导致误解和冲突的发生。

5.缺乏同理心：职场情商低的人往往缺乏对他人感受的理解和同情。

他们可能很难站在别人的角度思考问题，也不懂得关心和尊重他人。

6.缺乏团队意识：他们可能更关注个人利益，而忽视团队合作的重要性。

在工作中可能表现出自我中心、孤立和不信任的特点。

7.缺乏解决问题能力：职场情商低的人可能缺乏解决问题的能力和应变能力。

他们可能会在面对困难和挑战时表现消极和退缩。

8.情绪化：他们很容易受到外部环境的影响，情绪波动大，经常表现出焦虑、愤怒、沮丧等情绪。

这种情绪化的表现可能会影响工作效率和工作质量。

9.不懂得感恩和反思：职场情商低的人可能很少或不会感谢他人的帮助和支持，也不会反思自己的过错和不足。

这种态度可能造成他们在职场中失去他人的信任和支持。

10.缺乏自信和自尊心：他们可能缺乏对自己的自信和自尊心，经常对自己的能力和价值产生怀疑和负面评价。

这种心态可能影响他们在工作中的表现和职业发展。

职场情商低的人往往表现出一系列负面的特征，这些特征可能影响他们在工作中的发挥和与同事之间的关系。

提升情商和发展积极的职场素养对于提高工作效率、改善工作氛围和促进职业发展是非常重要的。

情商低的十种表现1、思路闭塞。

情商低的人普遍思路比较闭塞，用白话来说就是有点轴，认死理，一根筋，你跟她说了一件是事情，如果和她所熟悉的认知违背了，她就会拒绝接受，不管你怎么劝说她都不会有所改动，想改变他们的想法，你还是省省力气，宁愿放弃自己的观点。

2、听不进批评。

情商低的人听不进别人的批评，你的批评就是对他的不满，不是他真的不好，而是你对他有意见才故意找茬，但如果你夸奖他们，他们就会觉得你说的是对的，因为他就是像你说的这么优秀，只能接受你的夸奖，却不能听进别人的批评，就是一种低情商的表现。

3、情绪控制能力差。

我就是这样的坏脾气，我就是没有办法控制自己。

如果你没有办法控制自己的情绪，也是情商低的一种表现，如果谁都像你一样你一样不能控制自己的情绪，那非得天下大乱不可，而且常常是脾气一上来，管你三七二十一，什么话都是自己痛快，说了再说！4、嘴巴笨。

情商低的人不太会说话，明明想要安慰别人，但半天也憋不出个屁来，其实他们自己也很着急，只是自己也没有发现，和别人聊天，常常就是那个聊天终结者，和他们聊天最后就是一句，还能不能一起愉快的玩耍了！5、学不会拒绝。

情商低的人学不会怎么拒绝别人，也许你是出于心软，也许只是因为没有恰当的理由，所以他不知道怎么去拒绝别人的请求，或者你明明是想开口说不，结果三下两下就被别人忽悠，变成了脱口而出的好的。

6、背叛朋友的信任。

朋友之间常常会说一些小秘密，如果你相信一个人，就会把这个朋友的秘密告诉他，但如果你这个朋友不靠谱，转身就把你的隐私告诉了第三个人，你会觉得自己的心都在滴血，感概交友不慎的同时，还要在心里说，这个朋友是不是缺心眼子了！没办法，谁让你有一个情商低的朋友呢！7、附和别人的自黑。

情商低的人分不清楚别人是在开玩笑还是认真，当对方在说，哎呀，我这种土肥圆没有人了。

明明人家是想得到你的安慰，比如说，没有啦，你一点都不胖的。

结果你却耿直的说，是啊，你是有点土肥圆。

还能说什么呢？已经不能愉快的玩耍了！8、话总说的太满。

今天咱们来聊聊'愚蠢'。

愚蠢一般用来形容智力低下或者不明智的行为，实际上，大多数人的'愚蠢'并不是天生智力缺陷，而是由思维和行为来决定的。

下面三点堪称愚蠢者的特征。

第1， 惰性思维。

惰性是成功最大的敌人。

拥有惰性思维的人通常缺乏积极主动性，依赖性强或者悲观消极。

思想上的懒惰比行为更可怕，思维决定行为，你不可能指望一个有着惰性思维的人能够发愤图强，在事业上获取一番成就。

'我不会''我不行''做不到''明天再说'这些都是惰性思维的典型口头禅，明知道事情很重要，拖着不想去做，因为害怕困难，不愿意改变，情愿缩在舒适区里。

比方说，明知道学英语很好，却抱着手机刷剧迟迟不愿意开始，等到有机会升职、留学的时候，因为英语不行被淘汰，错失良机。

再比如，明知道吃垃圾食品不好，发胖，体质差，也不肯去锻炼身体，总是以不想做、天气冷、太忙了为借口，日复一日，直到生病才后悔莫及。

惰性思维的人不仅仅是懒惰，更是愚蠢，人的付出决定层次，懒惰的人只能待在底层，不是愚蠢是什么呢？第2， 情商太低。

有些人以为自己只是心直口快，想到什么说什么，动不动就对他人大肆批判，公共场合也揭人疮疤，让当事人下不来台，周围的人也难堪。

这不是耿直、直爽，这就是情商低，没人需要为你不分场合的恶意言语买单，没人需要包容你无聊低俗的八卦玩笑。

在任何场合做到收放自如，站在别人的立场去想问题，是现代社会人与人之间交往最基本的情商。

情商低的人，大多混得不太好。

第3， 缺乏规划。

有的人认为，自己就是乱了一点，没什么大不了，做事一团乱麻，想到哪里做到哪里，一事无成；房间也乱，东西乱七八糟堆放着，每次要找都像打劫一样混乱。

缺乏规划表面上来看是率性随意，实际上是规划能力低下的表现，这样的人很难胜任复杂的工作，一些生活中的小事也会弄得一团糟。

跟这样的人相处或者合作，根本就是灾难。

女人低情商没脑子的表现
心理学：情商越低的女人，这三大表现越明显
一、喜欢埋怨、指责别人，不善包容
喜欢抱怨的女人携带负能量多，骨子里自卑，有不太好的成长经历，她们对现状不满意又不愿意改变，不能接受自己失败的现状，整日沉浸在痛苦之中。

这类女人平日里会伪装地和蔼可亲，因为她们害怕自己的负能量吓走他人，当你和她熟悉了就会发现，整日嘴里都是那几句：“今天真倒霉”“我就从来没幸运过”“老板让我经常加班，我感觉我的人生没希望了”。

二、易情绪化，不懂得情绪控制
情商低的女人第二大表现就是非常情绪化，她们通常缺乏自我管理的能力，自我管理的能力说白了就是：对所要迸发出来的感情有控制能力，恰到好处地发表自己的情绪的能力。

这类女人在遇到打击时不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。

第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落，要么不受控制破口骂人，显得素质极低，要么痛哭流涕，悲伤绝望，仿佛天都要塌了。

三、独立性差，喜欢依赖他人
情商低的第三个表现就是喜欢依赖他人。

心理学认为：依赖导致个体产生退行现象。

一个人过分依赖另一个人，就会变得越来越幼稚，我们俗称退行性依赖需求
本质原因在于童年依赖关系处理不得当，产生自卑心理，导致成年后“退化”为童年的依赖模式，这类女孩通常极度缺乏自我觉察，自我管理的能力，对自己本身不够了解，喜欢忽视自我身上的潜力，需要不断地外界回馈来肯定自我的价值。

一个人的情商很低有这三种表现
一个人的情商很低，表现主要有三：缺乏情绪的把握能力、沟通不良以及冲动行为。

首先，他缺乏把握情绪的能力。

他无法冷静地分析复杂的情况，选择恰当的应对方式，总
是被自己的情绪弥漫，不能冷静地分析和思考，反而会受情绪的影响占上风，容易做出错
误的决定。

其次，他的沟通能力不足。

他无法理解他人的观点，也无法表达自己的情绪和观点，不仅
极度依赖他人，还常常遇到运用语言表达的困难，这就导致他不能与他人良好的长期沟通，也就难以建立友谊以及完成任务。

最后，他的冲动行为往往导致错误的结果。

分析能力差的他，经常会冲动行事，情绪受到
挑战后往往会作出错误的判断，这样就会使他陷入困境，常常会失去正确的判断能力，甚
至做出不合理的事情。

总之，一个人的情商很低，表现有以上三类：缺乏把握情绪的能力、沟通能力欠缺、冲动
行为导致错误结果。

只要积极思考，加强情商，能够改善以上状况，开发出更大的潜能，
得到自我的认可。

低情商的人的5个表现
1. 情绪控制能力差。

低情商的人通常难以控制自己的情绪，情绪容易波动，并且情绪容易过于激烈，很难冷静地分析问题和处理事情。

2. 社交能力差。

低情商的人缺乏敏锐的社交感知能力和社交技巧，无法准确识别、理解和响应别人的情感需求，导致他们在社交场合中往往表现不佳，难以与他人建立深刻的关系。

3. 缺乏自我意识。

低情商的人通常对自己的情绪、需求和信念缺乏清晰的认识，无法准确地表达自己并在人际关系中维护自己的权利。

4. 低效的解决问题能力。

低情商的人通常缺乏分析问题和解决问题的能力和方法，容易陷入短视和片面的思维方式，无法从全面和长远的角度出发分析问题和决策。

5. 容易受到他人的影响。

由于低情商的人缺乏自我意识和情绪控制能力，在与他人交往的过程中容易受到他人的影响，往往难以坚持自己的立场和原则。

6种低情商的行为
1.想法不够灵活：低情商的人往往只能看到一个问题的一个解决方案，缺乏探索其他可能性的能力。

他们不太擅长应对意外情况，难以快速适应变化。

2. 缺乏同理心：低情商的人往往难以理解他人的情感和需求，并因此缺乏同情心。

他们可能会表现出冷漠或无视他人的感受。

3. 自我中心：低情商的人往往只关注自己的需求和利益，而不考虑其他人的想法和感受。

他们可能会表现出自私自利的行为。

4. 不善于沟通：低情商的人往往难以有效地与他人沟通，无法表达自己的意见和情感，也无法理解他人的意见和情感。

5. 缺乏自我控制：低情商的人往往无法控制自己的情绪和行为，会表现出暴躁、冲动、易怒等行为。

6. 缺乏自我反省：低情商的人往往缺乏自我反省的能力，不会从自己的错误和失败中学习和成长。

他们可能会一再犯同样的错误，没有改进的意愿和行动。

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情商低的人的10个特征【精选大全】情商低的人的10个特征有哪些?不管你怎么劝说她都不会有所改动，想改变他们的想法，你还是省省力气，宁愿放弃自己的观点。

一起来看看情商低的人的10个特征【精选大全】，欢迎查阅!情商低的人的10个特征11、听不进别人的意见建议做人太自我就容易变盲目，不管别人的意见建议你接不接受，至少认真听取的态度要用。

真正聪明的人不仅会感激别人的意见建议，更能从中提升自己。

2、不敢拒绝别人有一种人活在别人的眼光里，失去了自我，不管自己的情况一味答应别人的请求，生怕拒绝了就得罪人。

这种不敢拒绝别人的人，其实是在为难自己。

3、做事不顾虑他人感受，驳人面子面子谁都有，但有些人总是不顾及他人感受，随心所欲地做自己的事情，哪怕伤害到别人也无所谓。

情商高的人绝不会随便驳他人的面子，哪怕不赞同他人也不会当众说出来。

4、背后说人坏话有一种人管不住嘴巴，背后总爱说人坏话闲话。

天下没有不透风的墙，总有一天会传回当事人耳朵里。

5、控制不住情绪小性子小情绪谁都有，情商低的人则是逞一时意气，最后的结果就是让坏情绪影响了所有人。

6、损人利己有些人不讨喜只是嘴巴坏一些，有些人招人恨就是专门做损人利己的事情。

这种自私自利的人到哪儿都讨嫌。

7、不会说话这个不会说话，并不是说嘴巴笨不能舌灿莲花，而是一说话就冷场，讲的话让人不舒服的那种，不仅仅是嘴巴笨，可以说是脑子也笨了。

8、投机取巧依赖别人有些人求人帮忙太过于依赖他人，自己不动脑子不做事，没有主观意识，等着别人为他铺路。

9、大嘴巴有种人转眼就把别人的秘密说出去，对方会告诉你这些事情必定是相信你，而你的做法会让你失去一个朋友。

10、苛待他人而宽容自己有一种双标的人，对待自己什么都很宽容，而对待别人则是很苛待。

情商低的人的10个特征2一、博士自负型男人的虚荣心和女人不同，女人希望炫耀的是别人看到自己有人疼受人宠，并且还有着富足的生活逍遥自在貌美如花的过日子，而男人需求的面子和女人会有差异，他们渴望炫耀自己的本领与才能，当稍微懂得以为熟知的浅薄知识后，都习惯性不加思索去反驳否定别人的一切言行，他们惯性的说人笨骂人蠢，只可惜是自己愚昧无知却不知自的现实。

人情商低的7个表现一、缺乏同理心•对他人的感受缺乏敏感，无法理解别人的处境和情感。

•不会主动关心他人，对别人的困难和需求漠不关心。

二、难以建立和维护人际关系•不擅长与他人交流和沟通，缺乏社交技巧。

•不会主动与他人建立联系，无法维持长久的友谊。

三、缺乏情绪管理能力•对自己的情绪无法有效控制，容易情绪激动或失控。

•不会正确表达自己的情感，导致与他人产生冲突。

四、缺乏合作和团队精神•不擅长与他人合作，无法融入团队。

•不会主动帮助他人，只关注个人利益。

五、缺乏洞察力和观察力•对他人的言行举止无法准确判断和理解。

•对于周围的人和事缺乏观察力，无法发现细微的变化。

六、不会正确处理人际关系中的问题•不懂得妥善处理冲突和矛盾，容易使问题扩大化。

•不会适时给予他人支持和鼓励，导致关系疏远。

七、缺乏自我认知和自我管理能力•对自己的情绪、行为和影响力缺乏认知。

•不会主动反思和改进自己的人际交往方式。

人情商低的人在人际交往中表现出以上七个方面的问题，这些问题导致他们在社交场合中难以融入和取得成功。

下面将分别详细探讨这些问题，并提出一些解决方法。

二级标题1：缺乏同理心缺乏同理心是人情商低的一个明显表现。

同理心是指能够理解和共享他人情绪和感受的能力。

对于缺乏同理心的人来说，他们无法感同身受，无法理解别人的处境和情感。

这使得他们在与他人交往时，很难与对方建立良好的关系。

要提高同理心，可以从以下几个方面入手： 1. 培养自己的情绪认知能力。

只有了解自己的情绪，才能更好地理解他人的情绪。

2. 倾听和观察他人。

通过倾听和观察他人的言行举止，了解他们的情绪和需求。

3. 学习换位思考。

设身处地地想象自己处于对方的位置，这样能更好地理解对方的感受和需求。

二级标题2：难以建立和维护人际关系人际关系的建立和维护对于人情商的高低有着重要影响。

人情商低的人往往不擅长与他人交流和沟通，缺乏社交技巧。

这使得他们在社交场合中显得拘谨和不自在，难以与他人建立深入的联系。

低情商的十大表现
低情商的十大表现
一、表现出极端的鲁莽行为
具有低情商的人在行事时，往往思考缺乏，缺乏责任感，易出现盲目冲动的行为，或是说话大声、发脾气、乱扔物品等鲁莽行为。

二、无法安静的思维
具有低情商的人神经紧绷，思维缺乏宁静，常常处在慌张、焦虑、烦躁中，容易产生强烈的激动效应，使自己的情绪和行为不受控制。

三、表现出极端的自我认知
具有低情商的人往往容易把自己评价过高或者过低，表现出极端的自我认知，夸大自己的成就和能力，或者贬低自己的学习能力、聪明程度等。

四、情绪失控
低情商的人容易产生强烈的情绪波动，很容易受到外界环境的影响，情绪失控，而无法自控。

五、固执
具有低情商的人思维较为固定，往往有一些偏执的定式思维，容易陷入盲目跟随，不容易接受新知识、新的观念，虽然有时会有轻微的变化，但也会很快回归原有的认知方式，从而增加偏执表现。

六、无法分清楚内心和外界
具有低情商的人在面对挫折、压力时，往往无法清楚的分清出自己的内心和外界，容易产生自怨、自责的思维，而且加重情绪波动，
甚至导致不安和焦虑症状的发生。

七、容易嫉妒
具有低情商的人容易被别人的成功和赞誉所感受到失落，因而强烈的嫉妒心理，会变得极端敏感。

八、无法处理批判
具有低情商的人很容易受到批判，无法正确的处理各种批判，只能采取反抗的方式去应对，而无法接受和理解不同意见。

九、责备他人
具有低情商的人不知道如何处理自己内心的不安，只能采取责备他人的方式，用责备来改变自己的情绪和心境。

十、容易受到伤害
具有低情商的人很容易受到伤害，容易把琐碎的小事过分的夸大，被一些无意之语给伤害，甚至会引发不安的情绪。

低情商的十大表现
低情商的十大表现
1. 很难识别情绪：低情商的人很难准确辨认别人和自己的情绪，总是做错判断，从而影响与他们相处的关系。

2. 抑郁：当受到压力或挫折时，低情商的人很容易陷入抑郁，
而失去了对生活的热情。

3. 工作困难：低情商的人很容易被外部压力所影响，缺乏良好
的情绪管理能力，导致工作表现不佳。

4. 难以深入交流：低情商的人无法感受他人情绪，无法和他人
建立有效深度的交流，使关系变得非常薄弱。

5. 缺乏反思能力：低情商的人很难对自身的行为进行反思，总
是重复错误的行为，也无法从错误中得到教训。

6. 难以理解他人想法：低情商的人无法真正理解他人的想法，
无法感受他人的情绪，最终会导致和他人之间的失败交流和缺少了解。

7. 沮丧无助：低情商的人往往会在一起不合理的情况下焦虑沮丧，缺乏勇气和信心去面对这些情况。

8. 情绪易受到伤害：低情商的人容易受到伤害，很容易因为一
些小事而痛苦，尤其是遭受挫折时会更加受伤害。

9. 思维定势：低情商的人往往受到自身的情绪影响而做出偏激
及固执的决定，把自己局限在一定思维之中，导致机会损失。

10. 自我控制能力差：低情商的人很难控制自己的情绪，容易因为受到外部刺激而走火入魔，甚至做出毫无意义的行为。

低情商的十大表现
一、表现1：抑郁情绪和缺乏动力
缺乏情绪管理能力的人，很容易受到负面情绪的影响，会变得抑郁，无精打采，缺乏活力。

二、表现2：容易忽视别人的感受
低情商的人通常会因为情绪起伏过大，而忽视了别人的感受，比如：说话较尖锐、表达较冷漠，甚至一语道破别人的心意。

三、表现3：容易恐惧和焦虑
低情感智能会导致一个人的情绪起伏性增高，他们很容易担心失去理智，与事实脱节，容易担心未知的外界，从而感到焦虑不安。

四、表现4：性格过于固执
低情商的人容易受到情绪干扰，他们性格固执、抵抗力强、思想狭隘、容易抱持一概而论、把一件事情放大的态度。

五、表现5：低分辨力
低情商的人容易受到情绪干扰，表现出低分辨力，无法正确判断事态，经常判断错误或跳跃性判断。

六、表现6：孤僻
低情商的人缺乏与他人交流的能力，他们不善于与他人有种种讨论，也容易偏离社会，孤僻内向。

七、表现7：缺乏表达能力
低情商的人容易在情绪和表情上彻底失控，缺乏表达能力，无法准确表达自己的情感和想法。

八、表现8：缺乏安全感
低情商的人没有良好的情绪调节能力，自身安全感低下，容易恐惧、焦虑。

九、表现9：容易过分反应
低情商的人容易对他人指责性言语等负面事物过度反应，甚至发脾气，而不能控制自己的情绪。

十、表现10：容易无法辨别
低情商的人没有良好的情绪反应能力，经常无法辨别他人的真实情感，不能正确表达自己情感，也容易把自己的情绪影响到身边的人。

职场低情商的9种表现（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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低情商的五种特征
1.相信谣言和流言蜚语：低情商的人往往缺乏判断力和批判思维，容易相信谣言和流言蜚语，而不去进行深入的分析和思考。

2. 缺乏自我控制力：低情商的人往往情绪化，缺乏自我控制力，容易冲动、失控，难以处理复杂的情感问题。

3. 不善于沟通：低情商的人往往不善于沟通，缺乏表达和理解
情感的能力，容易导致误解和冲突。

4. 缺乏同理心：低情商的人往往缺乏同理心，无法感同身受地
理解他人的情感和需求，难以建立良好的人际关系。

5. 不重视情感智商：低情商的人往往不重视情感智商的提升，
缺乏学习和掌握情感技能的意识和行动力，难以在职场和生活中取得成功。

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低情商七大表现
1、说话喜欢戳人痛处。

俗话说：打人不打脸，骂人不揭短，每个人都有自己的内心痛处。

低情商的人有时候只图嘴上快活，说话不过大脑，有时候会对和自己有分歧的人，在言语上直接刺激别人的痛处。

2、言语上要胜过别人。

话不投机半句多，任何情况下的交流，沟通或辩论，都要把握好分寸。

一些杠精或不肯轻易服输者，哪怕自己理亏，也要无理取闹般的强词夺理，总是不愿意在言语上忍让他人。

3、贬低别人提高自身。

每个人都有出众和不足的一面，谁都有优秀和缺憾的存在。

不要试图抓住别人的缺点和自己的长处相比较，不对称或有意贬低他人的低智商行为，不但抬高不了自己，反而容易被人看低。

4、在意他人咋看自己。

情商低的人，做事总会受到自己格局的限制，为人也难以突破以自我利益为中心的束缚。

表现不佳，心绪不安状态下的心理，总是很在意别人对于自己的看法。

5、不会换位思考表达。

情商低的人大多情况下只会表达自己的愿望或诉求，很少能够为别人着想。

既不善于换位思考，也不擅长察言观色判断别人的态度变化，始终不顾及他人的表达着自己的态度。

6、爱对别人指手画脚。

由于个人的出身背景，生活环境，对生活等认知的不统一，才有了丰富多彩的现实社会。

爱以自己的看法和认知水平，喜欢对别人的生活方式指手画脚是低智商者最令人讨厌的地方。

7、对亲无礼对外文明。

情商低者自以为聪明，其实愚蠢无比。

有些人对自己的亲人蛮横无理，乱发脾气，在外却装做很文明礼貌的有教养的样子，总是把最好的给了陌生人，把最差的一面留给了自己的亲人。

低情商的十大表现一、不能把握现实低情商的人往往缺乏现实感，提前做出的规划和预料往往比实际的情况差很多，他们未能正确把握现实，过分地憧憬未来，没有办法做好充分的准备，由此导致失败的诸多可能。

二、思维混乱一些低情商的人思维总是特别混乱，以至于有一定的杂念，不能够迅速做出抉择，或者经常被无关的事情给烦扰，耽误了正经事。

三、抗压力能力弱低情商的人常常无法有效应对工作和生活中的压力，对待一些困难他们会比较焦躁，只是或者开始逃避抗争，不能把握好自己的情绪，这样会造成更大的困难。

四、易受外界冲击低情商的人容易受到外界环境的冲击，他们会在一个环境里很快融入，但也很容易受到影响，甚至会受到他们围绕着的人的影响而改变态度，变得很不稳定。

五、抗争性不强低情商的人有时会很怕正面冲突，在遇到困难的时候，宁愿放弃而不去尝试，从而影响他们的学习和工作。

六、消极从众低情商的人只看到别人的好，而自己以为跟不上大家，容易选择消极从众，忽略自己的独特性，而不是充分发挥自身能力去创造出自己的价值。

七、做事不踏实低情商的人并不善于完成工作，他们并不能做到按时完成任务，做事也不很仔细，经常犯错，缺乏细节把控。

八、情绪低落低情商的人常常有一种低落情绪，总是处于一种受到挫折和被拒绝的心理影响之下，很难振作精神，甚至会形成一个反乌托邦般的世界，让自己行动被局限。

九、把自己低估低情商的人会对自己有负面的情绪和思想，常常把自己低估，认为自己做不到什么，自我思想限制非常严重，影响了他们的表现。

十、容易受到刺激低情商的人容易把自己的情绪归结为自己的原因，会受到很多外界刺激而影响自己，往往他们会把别人的一个微小的抱怨就当作自己的缺陷，甚至得出错误的结论。

情商太低的男人的表现男人情商低不可怕，可怕之处在于男人不知道自己情商低，以及到底低在哪里，倘假设男人能够有自知之明，待到落实于提升自己情商的行动，男人的情商会与日俱增，为了助你知晓自己到底情商低不低。

下面是我为您整理的关于情商太低的男人的表现，希望对你有所帮助。

情商太低的男人的表现表现一：过度自私，只关注自己的感受。

这类人群自私自利，目光短浅。

为图一时的利益和快乐，不顾他人感受，往往容易伤害别人却无悔改之心，容易让他们失去友谊及建立友谊的机会。

表现二：易怒，一言不合就发火。

这类人群在集体中爱占主导，希望所有人的行为能够按自己的安排去做，脾气火爆，难以控制情绪，不能接受失败和挫折，往往也是契约的破坏者。

表现三：喜爱否定别人，爱戳别人痛处。

这类人群一般心胸狭窄，爱计较得失，容不得自己吃一点亏，喜爱贬低别人来抬高自己以获取优势，但往往结果适得其反。

表现四：过分看重他人对自己的看法，缺乏主见。

这类人群一般耐挫能力较差，会因为别人的负面评价就耿耿于怀，爱钻牛角尖，容易受身边人的影响而去改变自己的行为及决策，缺乏主见和自信。

表现五：难以听取他人看法，非常固执。

这类人群往往自以为是，盲目自信，缺乏同理心，不愿意顺应客观条件去调整自己，心态不好，不懂得及时止损，往往最终会受到大教训才知错。

表现六：蛮不讲理，喜爱肆意宣泄自己的负面情绪。

这类人群心态悲观，对待生活的态度马马虎虎，总觉得自己运气不好，在外受气后容易向家人或者关系亲密的无辜者发火，这是软弱无能的表现。

如果你发现自己的情商不高，也不必须要气馁，常常自省并且多与心态乐观、富有正能量的人群交往，多交流多学习，一定会慢慢进步，做一个自己都喜爱的自己。

情商低的人怎样提升情商学会倾听，让对方感受到你的尊重。

经常看到有些销售人员话语不多，但销售业绩贼好。

为什么呢?他们都有一个共性，认真倾听顾客的看法，记录顾客的要求，让顾客感受到销售人员的真诚和尊重，最后帮助并引导顾客购买理想的商品。

一个人情商很低的时候，会有4种表现，出力不讨好在现实中，我们总会见到这样的一种人，明明帮助了别人，明明是为了别人好，可是对方却不领情，不在乎他们的付出，不在乎他们的好。

重要的是，他们的这种好，在别人的眼中不仅不是好，反而会让人觉得很生气。

现实中，这样的人很多，出力却不讨好，帮助别人却不被人领情，这样的人，不管做了多少，别人都不在乎，别人也都不当回事。

其实，这种人是情商很低的表现，当他们情商很低的时候，就会出力不讨好，而这样的人，一般会有4种表现很明显。

第一种：说话太直有很多人，心很好，可是说话却太直了，于是我们会发现这样的人不管做了多少好事，都不被人所喜欢，都会被人所嫌弃，这样的人，不管多么好心，最后都会被人不喜欢。

他们本身是很好的一个人，却因为说话太直了，而让很多人不喜欢，最后身边的朋友越来越少。

同事小青就是这样的一个人，每一次说话的时候，都很直，在无意中，惹了很多人，却不自知，她总以为她和很多人的关系很好，她对大家都很好，可是慢慢地才会发现，很多人都不喜欢她，一点一点地远离她。

后来她才发现，原来是自己说话太直了，惹了很多的人。

有时候小青和同事们在聊天，比如大家在说穿搭的时候，小青就会好心的对某一个人说：“我其实我觉得你很黑，不适合穿这种淡色的，你可以穿那种天蓝色的，很显白”，有时候他会对一个同事说：“你的腿很粗，不适合穿这种裤子，显得腿很难看。

”每一次小青都以为自己是好心，自己是为了对方好，可是却不想每一次的好心，说出来的话都不好听，让人不喜欢，最后小青才会发现，原来是自己说话太直了，即便是好心的，说话的方式也不对，让大家所不喜欢。

当一个人不管心有多好，说话很直的时候，就会被人所不喜，就会被人所嫌弃，这样的人，不管多好心，都得不到他人的喜欢。

第二种：只会干活，不会说话这世上有一种人，只会出力，却不会说话，所以很多时候，他们的付出都被人忽视，他们的付出都被人当作理所应当。

而这样的人，也是那种出力却不讨好的类型。

马云的3句话，教你学会3种“逆向思维”，练就强大内心文章作者：琢磨君（助力个人成长，弘扬传统文化，传播国学智慧）企业家马云曾经在演讲中说：“成功在于智商、情商、爱商、持久力、团队还有文化底蕴。

智商就是知识结构，情商很重要的一点是，我知道我比你好，但我永远不会说我比你好，我知道我是顶级，但我永远说我是老二。

”做事需要高智商，做人需要高情商，但现实生活中，情商往往比智商更为难能可贵。

何为情商？就是一个人面对挫折磨难时所表现出来的思维、格局、境界、胸怀。

马云的以下这3句话，让你学会3种“逆向思维”，练就强大内心。

情商低的人，读懂马云的这3句话，格局会越来越大。

1、关于抱怨；很多年轻人在遭受挫折或失败后，喜欢抱怨，怨天尤人，抱怨自己的家庭，抱怨他人。

马云说自己20岁到30岁的时候，也抱怨过“为什么我的父亲没有地位？为什么我应聘了30几份工作，没有一个公司录取我？”但是，我们停留在抱怨层面，有什么用呢？马云想通了，后来变成那个时代没有抱怨的人，他相信在20岁的时候，那个时代不是他的；他相信40岁以后，时代就是属于他的。

为了40岁这个时代，他从20岁开始积极地寻找社会进步的东西，寻找未来，寻找完善自己，而不是埋怨别人。

马云说：“我们遇到的每一次的灾难，每次的挫折，每一次的沮丧，都会在无形中撑大我们的格局。

在别人抱怨别人的时候，你首先应该好好检查反思自己。

”的确如此，遇到问题，在他人身上找原因，一想就疯；在自己身上找原因，一想就通。

这也是孔子在《论语》中所说的：“君子求诸己，小人求诸人”。

我们要想改变他人很难，改变自己也很难，但是改变自己要相对容易一些。

曾国藩的六弟曾国华喜欢抱怨，牢骚满腹，于是曾国藩写信批评道：“盖无故而怨天，则天必不许；无故而尤人，则人必不服”，你无缘无故埋怨上天，上天也不会答应；你无缘无故抱怨他人，则他人肯定不会服你。

其实，抱怨的背后都是痛点，每一个抱怨后面都隐藏着巨大机会，你要是能够解决大多数人的痛点，你也就可以成功了！所以，我们不要随波逐流、人云亦云，不要看着他人抱怨，自己也跟着瞎抱怨，而是要善于冷静倾听他人的抱怨，从他人的抱怨声中发现问题，找寻机会。