2014深圳事业单位面试题

2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。

表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。

【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。

所以，领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。

如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。

如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。

一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。

如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。

无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。

常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。

用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。

应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。

重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。

2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。

人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。

所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。

胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。

人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。

2014深圳事业单位组织管理面试题解析根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供组织管理题目，重点就是考查考生的计划组织协调能力，在实际授课过程中，发现许多考生对于此部分内容，可谓是望而生畏，不知所措，即使略知“所措”，往往也难免俗套，也就是说些套话、空话、大话，没有针对性。

这是众多考生常犯的问题，国考、省考、事业单位考试均是如此，无一例外。

那么，组织管理题目，作为结构化面试中六大题型之一，真的就那么难吗?答案显然不是的。

只是，绝大部分考生之所以对此产生畏惧心理，主要无非有两大方面原因。

一是，实际组织过得活动较少，甚至从未在之前的学习生涯以及职业生涯组织过相应的活动;而在授课过程中不难发现，曾经有过此方面经验的考生，即曾经无论是在学生时代，还是在后来的工作中，有组织过活动的，往往作答此部分内容较容易上手。

二是自我否定心理过于严重。

当遇到问题时，这部分考生通常不是在寻找问题产生的原因以及解决的办法，而是一味的在否定自己，认为“我不行，我不行，真的不行”，在没有做任何的努力之前就肆意的妄自菲薄，不乏是答不好此类问题的关键原因。

其实，完全没有必要担心，只要树立起信心，多加练习，答好此部分内容，易如反掌。

没有组织过活动也不要紧，过去有句俗语：“没吃过猪肉还没见过猪跑吗?”，如今，这句话应该反过来，“你没见过猪跑还没吃过猪肉吗?”。

所以，调整好心态，迎难而上，克服它，战胜它，才是唯一正解。

那么，中公教育专家接下来就向大家介绍一下，组织管理题目的一些答题技巧。

2014年4月26日上午深圳公务员面试真题（综合管理类）(题后含答案及解析)题型有：1. 问答1．你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办?正确答案：首先，我刚当公务员不久，领导就分派我任务，说明领导对我很信任而且希望我能得到更多的锻炼。

虽然我不擅长文字工作，这个任务对我来说比较困难，但是我还是会端正态度、树立信心，主观上不能有畏惧情绪，才能将领导安排的工作圆满完成。

第一，因为这是个重要的汇报工作，我会先主动和领导进行沟通，具体了解这项汇报工作的重点和要点。

第二，因为时间紧急，我必须合理安排工作，做好详细的工作计划，多利用业余时间，在不影响其他工作的前提下，及时、圆满地完成这次文字汇报工作。

第三，在掌握内容要点之后，我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习，并将自己的专业知识运用到该汇报工作中。

第四，在整理汇报工作的期间，应该主动与领导、各科室同事沟通，特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事，要虚心向他们学习、讨教。

在工作中及时向领导汇报，并根据领导意见及时修改。

第五，在规定时间之前将完成的文字汇报交由领导审阅，并将这次汇报工作中遇到的问题和学习到的知识作一个总结，为以后的工作打好基础。

2．一个图表：图表上显示的是2011—2013年报考公务员的人数，一个是省直报考，一个是基层报考，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直报考人数比基层报考人数多。

针对这个现象你怎么看?正确答案：图表反映了一种社会现象，现在公考热已经在逐渐降温，并且，报考省直单位的考生人数比报考基层人数多。

针对这样的现象，我们应当一分为二地看待。

一方面，2011—2013年公务员报考人数呈逐年下降的趋势，这说明，第一，人们的思想观念正在逐渐转变。

就业观念发生很大变化，从之前的追求稳定工作，转而希望投入到社会中去接受挑战和历练，提高自己的工作能力和社会适应性。

2014年4月27日下午深圳公务员面试真题（行政执法类）(总分6, 做题时间90分钟)1. 问答1.各地相继推行企业登记制度改革，减少企业注册登记审批流程。

有人说，这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。

你怎么看?SSS_TEXT_QUSTI分值: 2答案:正确答案：近年来，随着市场经济的快速发展，各地政府纷纷实行新的企业登记制度，减少企业注册登记审批流程，降低企业资金准入门槛，各种中小型企业如雨后春笋般地出现，但也因此出现了所谓的“皮包公司”。

这样的制度改革，一方面体现了政府正在由管理型政府向服务型政府转变。

第一，企业登记制度改革，是政府简政放权的一种很好的体现。

通过简政放权，把该放的权放开、放到位，把政府该管的事情管好、管到位，为各类企业创造公平竞争的环境，以激发市场主体的创造活力。

第二，这种制度改革正说明政府开始不断采取创新管理手段，来实现服务型政府的成功转型。

创新管理方式，是要变“管得过多”为“管得更好”。

正如李克强总理所强调的，本届政府开门做的第一件大事，就是以转变政府职能为核心，大力推进行政管理体制改革。

通过简政放权为各类企业创造公平竞争的环境，以激发市场主体的创造活力。

另一方面，企业登记制度改革激发了全社会创业的积极性和热情。

通过改革，企业注册资金、企业登记注册主体资格与经营资格标准都有所降低，注册公司更加方便、快捷，一定程度上有利于当地经济发展。

但同时，这样的企业登记制度改革也存在着弊端，致使出现没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员的所谓的“皮包公司”，从而严重影响市场经营秩序，造成市场混乱的局面。

对此，可以从多个方面进行调整和改善。

首先，企业登记制度本身需要不断完善，在实行改革制度之前要进行详细的调查论证，对于企业的准入标准要有严格的规定。

其次，建立监督机制。

政府的相关部门应从制度的执行上加强监督管理，严格按照制度规定进行企业注册登记。

最后，制定相应的惩罚机制。

针对工商局注册企业，进行不定期抽查，对于所谓的“皮包公司”进行相应惩罚，并形成长效机制。

深圳2014事业单位面试题型题目根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试热点备考：中古传统文化回归借美食滋味传人生百味的《舌尖上的中国2》，首集创下1500万人次的收视纪录;以竞赛形式展四字格唯美语境的《中国成语大会》，初赛吸引3万人报名……2014年的春天，中国的荧屏文化频现“传统之美”。

尽管是美食类纪录片，《舌尖上的中国2》与第一季相比，更侧重讲述食物背后的故事，希望透过美食，去描绘当代中国人在时代变迁下的悲欢离合。

作为浙江卫视纪录片高级编辑，夏燕平告诉记者，在《舌尖》中，食物的选择并不一定是“好吃”。

“除了好吃以外，重要的是知道这个食材生长、采集、制作的过程——这个有‘人’参与的过程。

”夏燕平告诉记者，通过拍摄《舌尖上的中国》，体会到“美食是回报那些勤劳的人们的”。

因此，在第一集《脚步》播出后，人们不仅记住了垂涎欲滴的三门特色小海鲜，更记住了靠海为生台州渔民杨世橹夫妇。

眼下与《舌尖2》在中央电视台同步播出的，还有去年曾在社会引起极大反响的节目《中国汉字听写大会》的姊妹篇——《中国成语大会》。

作为中国独有的语言现象，成语四字成章、高度浓缩、古今同用，是中华民族宝贵的文化遗产。

对此，总导演关正文说，《中国成语大会》的主力队员都是年轻人，他们凭借对成语的精妙解读与稔熟运用一路过关斩将。

“在节目中揭示成语的文化魅力的同时，也展现了新一代中国青年的仪态与风姿，让古老的成语焕发出青春的光彩。

”“汉语承载着国人的共同文化密码和价值观，这种文化黏合剂不仅提升了文化自信，而且有助于消弭社会裂痕，形成牢固纽带。

”浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说。

文明的纽带不仅仅是汉字与成语，在〈舌尖〉总导演陈晓卿看来，饮食不仅仅是一种生活方式，同样也是传承中华文明的纽带。

2014下半年深圳事业单位考试面试试题一、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。

已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。

但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁?如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做?【测评要素】协调人际关系【答题要点】(1)拆迁民房疏通公路，是某乡镇为了进一步改善城市环境、加快城镇基础设施建设的重大决策。

作为搬迁工作组的工作人员，我们既要确保拆迁工作按计划、有步骤地进行，又要做到和谐拆迁。

(2)针对老人因留恋祖宅不肯搬迁的问题，我作为搬迁组的工作人员要动员老人搬迁，实现老人搬迁目的，我应该做好以下工作：首先，谈话前深入了解情况。

我会从侧面了解老人生活中存在的困难，并在我的能力范围内，主动帮助老人解决。

其次，掌握了老人的详细情况以后，确定谈话原则和方式。

如可以通过话家常谈心的方式逐步了解老人性格、生活习惯、生活状况和老人对居住地的特别需求，就老人的要求与有关领导汇报并协商，以诚待人，尽量满足老人的合理要求，为老人解除后顾之忧。

认真向老人介绍临时居住地的情况，宣传国家拆迁政策，让老人充分了解乡镇公路疏通后给乡镇发展以及他个人的生活条件方面带来的好处。

(3)如果条件允许，带老人到临时居住地参观，消除他的疑虑。

相信通过我的努力，会得到老人的理解和配合。

(4)进行城市建设，必须把维护好群众利益放在首位，让广大市民群众成为城市建设的受益者，随着城市的发展而得到更多的实惠。

特别是对那些困难群众，更应在拆旧建新过程中，努力帮助他们改善居住条件。

二、针对网络上经常出现谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)此举有助于引导和提高公众在虚拟世界中的文明素质，有助于提升网络道德;但将“小孩子都知道的常识”写入高校校规恰恰体现了高校管理者的困惑和无奈。

(2)某高校的此做法反映了以下问题：第一，高校此举从侧面反映了目前网上骂人现象的普遍存在。

2014年广东省深圳市事业单位考试真题及参考解析word完整版说明:本真题包括数量关系10题、言语理解20题、判断推理20题、资料分析20题、综合常识30题等五个部分,共计100小题,总分100分,参考时限120分钟。

第一部分数量关系一、数字推理：给你一个数列或者数图,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选择的选项中选出一个来填补。

(单项选择题,5题,每题1.0分)1. 0, 9, 27, 54,( )。

A.84B.87C.90D.922. 5, 3, 16, 49,（）。

A.785B.649C.516D.4033. 3, 21, 126, 630, 2520,（）。

A.2400B.5460C.6210D.75604.10, 20, 30, 34,（）。

A.38B.42C.26D.325.A.27B.19C.13D.11二、数字运算：请根据题意计算(单项选择题,5小题,每题1.0分)6.某水池的容积是300立方米,甲乙为进水管,丙为排水管。

甲乙两管单独灌满水池分别要20小时和30小时,现水池中存有一部分水,如果甲乙两管一起进水,而排水管同时排水,则12小时可把水池中的存水放空,如果甲管单独进水,而排水管同时排水,则4小时可把水池中得水放空,问水池中现有多少立方米水?A.30B.60C.90D.1207.某团体开展一次活动,需要穿红衣服的6成人数与穿蓝衣服的2成人数,混合组成一个方队,此时方队恰好占总人数的40%,问穿红衣服的人占总人数的比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%8.甲、乙两个容器,甲容器里面装有200克浓度为12%的盐水,乙容器装有200克清水,先将甲容器的一半盐水倒进乙容器,搅拌充分后再将乙容器里的一半盐水倒进甲容器,搅拌充分后再从甲容器倒出部分盐水至乙容器使得两容器盐水一样多。

则此时乙容器盐水的浓度为（）？A.4.8%B.6.4%C.7.2%D.9.6%9.甲、乙两列火车的速度比是5：4,乙车先发,从B站开往A站,当走到离B站72千米的地方时,甲车从A站发车往B站,两列火车相遇的地方离A、B两站距离的比是3：4,那么A、B两站之间的距离为（）千米。

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014深圳事业单位面试题目根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：题目：未成年人生存空间再判断更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供【时事背景】按照对未成年人生存空间的判断，我国的未成年人保护法将保护体系划分为家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护，编织了一张未成年人保护网。

然而，这部法律实施20多年来，社会环境发生了巨大变化，未成年人的生活和成长空间也发生了重大变化。

网络时代和陌生人社会的到来，使未成年人的活动空间大为拓展，也对未成年人保护提出了更高要求。

【时事观点】空间的扩展首先表现为互联网对未成年人生活空间的介入。

尤其是新媒体的兴起，让父母、老师和孩子生疏起来。

以前，父母只需要“偷偷”看一眼孩子的日记本，老师只需要找学生谈谈心或者安插几个“耳目”，大体就可以掌握孩子的行为规律乃至内心世界。

但是，现在的微博、微信等新媒体工具，孩子们总能熟练自如，大人们却常常不明就里，导致了成人社会的焦虑。

这种焦虑并非空穴来风。

有关未成年人涉网络犯罪，或者互联网上针对未成年人的犯罪，已经屡见不鲜。

今天的孩子在网上接触色情、暴力、恐怖等各种不良内容并非难事。

以前，很多父母会说不回家的孩子“难管”，但现在他们发现天天宅在家里上网的孩子也面临风险，网络虚拟世界对未成年人心理和人格的影响已经超越了传统的家庭教育与学校教育。

以前，父母、老师会希望，在社会与孩子之间建立起防火墙，把未成年人的活动范围主要限定在特定区域与人群的社区中。

然而，今天的成年人发现，即使是社区也充满着种种诱惑和风险。

2014年4月27日上午深圳公务员面试真题（综合管理类——规划局）(总分：6.00，做题时间：90分钟)一、问答(总题数：3，分数：6.00)1.规划部门要将一条收费高速路调整为市政道路，要注意什么问题?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：因为城市科学发展的需要，现在要把一条收费高速公路调整为市政道路，规划部门要紧紧围绕落实科学发展观、建设和谐深圳和效益深圳的目标和要求，既要做好规划部门承担城市规划的本职工作，又要做好和社会各界的沟通工作以及政府内部相关部门的协调，严格落实市委、市政府对规划部门的要求。

第一，合理修改市政规划。

市政规划一般是一个综合性的较长时期的规划，把收费高速公路调整为市政道路，涉及的部门和地域比较广，对城市整体规划也有一定的影响，所以应当修改相应的市政规划。

首先要开展广泛调研，掌握相关部门和相关利益主体对调整道路规划的意见，在此基础上，对原有的市政规划进行科学修改，制订一份科学合理的新的市政规划。

第二，新的市政规划出台后，做好宣传和通知工作，为在建设中落实规划做好前期准备。

一是在电视台、报纸、网络等媒体公布规划调整方案，让社会大众周知。

二是针对重点人群，做好通知工作，比如在高速公路的路口树立醒目的公示牌，对规划的变更情况进行公示，让路过的司机都了解规划的变更情况。

三是把规划变更情况通知相关政府部门，如街道办、环保局、城建局、财政局等，以取得相关政府部门在工作上的配合。

第三，本次规划涉及重要交通线路性质和用途的变更，所以尤其要和交通部门做好对接工作。

这样可以让交通部门有充足的时间提前做好交通通行预案，有充足的时间撤销收费站并进行道路设施的改建，保证交通畅通，以免给市民出行造成不便。

)解析：2.一块预留公园用地被村民建厂房占了，作为规划部门人员的你会怎么办?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：对全市建设项目的规划选址、定点及面积进行核定，对建设项目提出规划设计条件以及对城市规划实施情况进行监督管理，是市规划部门的主要职责。

2014下半年广东深圳市属事业单位面试形式2014下半年广东深圳市属事业单位考试面试形式如下：面试由主管部门或用人单位负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

大家可以看一下针对2014下半年广东深圳市属事业单位面试的试题：【试题】如果你正在组织一次本单位针对某县的支教工作，这时忽然得知本省团省委也在组织对该县进行一个支教工作的方案，你会怎么办?【能力考核】应急应变能力【中公教育解析】题目主要是考察考生解决问题的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，界定问题可以从题目设定的场景出发，分析事情的紧急、轻重、利害、进展情况，确定要解决的任务，然后从问题出发给出解决对策，在解决问题时要注重解决措施的全面性、针对性、可实施性，本题在解决问题时可以采取层层假设的方法来体现全责性、针对性、可实施性。

在问题解决之后，要注意体现考生防微杜渐的意识，进行总结提升，即：如何在以后的工作中防止此类事情再发生，在处理这件事情的过程中有何经验教训等。

(1)师资扶贫对于增加参与扶贫人员的阅历，为贫困地区的孩子提供帮助，为贫困地区的教育注入新鲜血液具有重要的意义。

而在我单位组织师资扶贫的同时，得知团省委也在组织对该县进行一个支教工作的方案，作为师资扶贫的组织者，我对这件事件负有不可推卸的责任，因此，我会高度的重视，迅速的行动起来。

(2)我想，避免扶贫项目重复建设，在保证该县师资扶贫工作得到具体落实是我目前要解决的关键问题。

(3)因此，我首先要与政府团省委部门进行联系沟通，了解政府团省委对于该县支教工作方案的具体情况，如果团省委的支教方案与我单位组织的师资扶贫存在交叉，那么我会向团省委提交一份我单位组织师资扶贫的报告，申请作为一支小分队加入到团省委的支教活动中去;如果团省委的支教方案与我单位组织的师资扶贫不存在交叉，那我也会向政府团省委相关部门做好汇报和沟通，争取得到政府部门的支持和合作，并按照原定方案展开师资扶贫。

广东省深圳市公务员面试真题2014年04月27日下午一、 (总题数：3，分数：100.00)1.在党的十八届二中全会审议通过的《国务院机构改革和职能转变方案》中，改革工商登记制度是一项主要内容。

按照该方案中的规定，未来企业在登记注册时，将被放宽登记条件，减少审批流程。

对于这样的改革，有人担心门槛降低之后。

可能会导致无资金、无人员、无场地的皮包公司出现。

对于部分人的此种担忧，请谈谈你的看法。

（分数：34.00）正确答案：(自党的十八大以来，中央陆续出台“简政放权”的举措，建立公平开放透明的市场规则，使各类中小企业能够快速进入市场、发展自身。

但与此同时，有些无资金、无人员、无场地的皮包公司也可能会趁机出现。

因此，对于企业登记注册制度改革，我们既要肯定其积极的一面，也要采取适当措施减少甚至避免皮包公司的出现。

一方面，政府对企业登记注册制度进行改革，可以使一些中小企业较容易获准进入市场进行运营。

改革后，企业在进行登记注册时可以减少一些不必要的审批环节，只要具备一定的资质，获得相关部门的经营许可，便可获准进行生产经营活动。

但另一方面，我们在企业登记注册制度上的改革，难免会给一些皮包公司钻空子的机会。

这就需要相关部门在允许企业进入市场时加强审核，同时对于登记注册的企业坚持“宽进严管”的原则，使侥幸获准经营的皮包公司无所遁形。

具体来说，为了使工商登记制度改革真正落到实处，还需要政府做出如下努力：第一，加强相关部门的准入核实工作，降低皮包公司进入市场的可能性。

虽然政府推行企业登记注册制度改革，让企业可以相对轻松地进入市场竞争，但相关部门在给予企业经营权时，也要做到对企业呈交的资料进行审核，在条件、人力允许的情况下，可派相关工作人员进行实地考察，减少皮包公司的出现。

第二，各部门要通力配合，对注册成功的企业坚持“宽进严管”的原则，让侥幸获准经营的皮包公司无所遁形。

政府部门在简化准入条件，降低准入成本的同时，各相关部门更要不断加强事中和事后监管，维护公平公正的竞争秩序。

2014事业单位面试真题及解析之三“计划组织协调能力”1. 组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。

第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。

在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。

第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。

第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。

其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。

再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。

最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有出入。

总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。

并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。

最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档2. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。

深圳2014下半年事业单位面试题型根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试热点汇总：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供焦点一：新型城镇化建设中国的改革开放30年当中，城市空间扩大了二三倍，城镇化率也达到了52.6%。

但是，空间城市化并没有产生相应的人口城市化。

中国有2.6亿农民工，户籍问题把他们挡在了享受城市化成果之外，这群人是典型的被城镇化、伪城镇化。

如果挤掉水分的话，我国只有36%的城镇化率，离发达国家70%的城镇化率还有很大的差距。

党的十八届三中全会公报中提出：要加快构建新型农业经营体系，赋予农民更多财产权利，推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，完善城镇化健康发展体制机制。

因此，关于城镇化的热点问题需要考生留意、有心。

具体而言，关于城镇化建设的热点事件，考生可以从以下热点事件中，具体化、形象化。

热点①：棚户区改造据统计，截止2014年3月止，我国已经完成棚户区改造1260万套，2014年计划改造470万套以上，2017年完成1500万套，到2020年以前再完成1000万套，共完成3760万套，使得1亿人口的搬出棚户区、城中村。

日前，国务院发出《关于进一步加强棚户区改造工作的通知》，要求进一步加大棚户区改造工作力度。

《通知》称，目前仍有部分群众居住在棚户区中，与推进以人为核心的新型城镇化、改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村的要求相比还有较大差距。

热点②：传承文化的新型城镇化中共中央十八大报告提出，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的“新四化”道路，今年政府工作报告又提出推进以人为核心的新型城镇化，其中坚持走“传承文化的新型城镇化道路”这一点令人印象深刻。

2014深圳事业单位面试题目解析根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。

从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。

考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。

因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。

比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。

随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。

因此就会导致这样的题目得不到高分。

相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。

充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。

擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。

不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。

现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。

首先，言语表达能力体现基本知识素养。

巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。

XX事业单位面试考情分析（一般类）一、考试时间表二、招生情况：三、面试形式：从以往的考试情况来看，XX事业单位的面试以传统的结构化面试为主，未曾出现过材料题或者无领导小组讨论的形式。

四、面试题量与时间：市属的岗位与各区的岗位，题量与时间可能略有不同，在去年曾经出现过10分钟三道题、8分钟两道题、8分钟三道题三种考试形式。

比如市属的XX市图书馆出现了10分钟三道题的形式，而市属的信息测评中心则出现了8分钟两道题的形式。

就各区来说，面试题量与时间也可能不一样，比如去年绝大部分区里的岗位都使用的是10分钟三道题与8分钟三道题的形式，但罗湖区却出现了8分钟两道题的形式。

五、面试操作方法：由于是各区自己组织的考试，某些单位也可能由本单位自己组织，所以面试形式并无统一要求，各区情况不一。

就去年来说，采用更多的形式是有题本，无纸笔的形式，但是这并不是唯一的可能，所以提醒考生做好各种准备。

六、题目的专业性：一般来说，如果是几个单位一起面试，题目是不会有专业性的；如果是某个单位自己组织考试，题目可能会有一定的专业性，比如XX市图书馆，去年就曾经出到“图书馆人流比较大，有读者对座位问题产生了纠纷，你怎么处理？”和“现在倡导读者服务，以读者为中心开展工作，请你谈下如何做好？”这两道题目。

但从题目本身来看，虽然是结合岗位背景进行的提问，但是题目本身的专业性并不是很强，考生按照一般的作答方法进行回答即可。

但也需要考生注意，对于一些专业性特别强的部门或岗位，也有可能会出到一些专业性相当强的题目，比如去年建设工程质量监督总站的面试，两个考场的题目是不同的，第一考场的题目是“作为质检部门，你作为监督人员，请问如何做好监督工作以防止市民投诉？”，这是一道专业性不强的专业题，第二考场的题目则是“高层住宅中有哪些地方需要进行防水设计，请具体谈一谈屋面防水的做法?”这道题专业性则非常的强。

七、结构化面试测评要素我们将2014年1月份和2014年7月份两次考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中综合分析和自我认知是重点，我将综合分析分成时政类和哲理类分别进行统计，具体题目比例如上图所示。

2014深圳事业单位面试题根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试备考题目：遏制“人情消费”泛滥古语有云：“礼尚往来，往而不来，非礼也”。

借助适度的礼节往来，在彼此间传递感恩、敬重等情感诉求。

但面对水涨船高的礼钱，情感互动的本意被不断异化。

逢年过节，在外打拼的游子被可预知的礼金开销拦住了回家的脚步;朋友结婚，人们装红包时预先算计“回报率”，一旦对方没有“加倍偿还”便心存芥蒂。

《中国青年报》去年的一项调查显示，有超过六成以上的被调查者每年的人情消费在1000元-6000元之间，有两成左右超过了6000元;53.2%的受访者感觉人情消费负担重。

事实上，人情是人情，消费是消费，两者本不搭界，“人情消费”这样的组合已透着尴尬。

而其原由，大致有三方面。

一者，物价的上涨，从客观上推动了礼金数额的增长;二者，快节奏的现代生活，让人们更加认同送礼这种简便的情感表达方式;三者，礼金在社会互动中的符号意义愈加明显，攀比炫耀心态让人们被绑架。

刹住人情歪风，树立文明新风，既需要发扬中华民族的传统美德，也需要摆正消费心态，更需要每个人都行动起来。

首先，礼尚往来并非都建立在金钱物质之上。

“千里送鹅毛，礼轻情意重”，“人生贵相知，何必金与钱”，都阐述了人情交往中重礼仪、轻礼品，重情感、轻情面的人生哲理，值得提倡。

其次，每个人都应该过一过“面子关”，去一去“攀比心”。

生活水平提高，绝不是可以铺张浪费、摆阔斗富的理由。

在必要的人情交往上，应理智对待，量力而行，千万不能为了爱面子、随大流，打肿脸充胖子，更不能利用职权，挥霍公款，请客送礼。

再次，学会换种方式表达情意。

真正的礼尚往来是生活的一种乐趣，而不是负担，只要用心，亲朋好友之间总能找到既不落俗套、又节约实惠的方式。

2014事业单位面试真题及解析之四“综合分析能力”1.‚反腐败，反腐败，越反越腐败‛，你如何看?【答案要点】腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。

第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继‚落马‛，而且还‚拔出萝卜带出泥‛，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。

从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。

第二，腐败‚越反越多‛也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是‚雷声大，雨点小，调子高，成效低‛，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。

第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。

随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。

因此，‚越反越腐‛的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。

2. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。

对此谈谈你的看法。

某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。

所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的‚不拘一格降人才‛也是需要的。

【答案要点】第一，‚企业即人‛是西方企业管理界的一句名言。

邓小平同志也曾说过：‚企业以‘质’为本，‘质’以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争‛。

某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。

说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。

追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。

第二，高素质人才代表着高生产力。

在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。

广东省深圳市综合管理类公务员面试真题2014年04月26日上午一、 (总题数：3，分数：100.00)1.如果你是一名新入职的公务员，领导交给你一份工作，工作的内容为写一份关于综合性汇报的材料，需要你在三天内完成，但你并不擅长文字方面的工作，你该怎么办?（分数：34.00）正确答案：(刚入职不久领导就分派给我任务，这说明了领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼，我一定要以积极的态度来对待。

作为一个入职不久的应届生，可能最缺乏的就是实际工作经验，面对领导给我分配的我不擅长的工作，我要端正态度、迎难而上，调整心态，虚心向领导、同事请教，一定认真地将领导安排的工作圆满完成。

首先，主动和领导进行沟通。

由于这是一份综合性汇报材料，我会先主动找领导沟通，具体了解这项汇报工作需要表达的重点和要点以及领导对于这份材料的要求。

因为要在三天内完成，所以我会根据这项工作的具体要求和我的其他工作内容，合理安排工作时间，做好详细的工作计划，在不影响其他工作的前提下，及时、圆满地完成这次撰写汇报材料的工作。

其次，我会进行相应的学习。

一方面，我会整理之前单位的相关文字汇报材料、档案等，对公文写作方面的知识进行学习；另一方面，我也会多与领导和其他同事沟通，特别是有相关综合类文字汇报工作经验的同事，虚心向他们学习、请教。

再次，撰写汇报材料。

在撰写材料的过程中，我会抓住汇报工作的重点、要点，充分运用学习到的公文写作知识、自己的专业知识以及在同事中获取到的写作经验。

在拟写过程中遇到的问题，我会随时向同事请教，在拟写完成后，我也会请有经验的同事指导，对有遗漏和不恰当的地方添加、整改，保证能够保质保量地完成这项工作。

最后，在规定时间内完成材料撰写，并交由领导审阅。

听取领导的意见，如需修改，则尽快修改整理。

完成这次工作后，我会对学到的知识、积累的经验和遇到的问题进行一次全面地总结，让自己能够通过这次工作得到一个提升，为日后的工作打好基础。