教育培训学校市场部经理职位职责

教育市场营销经理职位职责教育市场营销经理是一个至关重要的角色，负责制定和执行教育机构的市场营销策略，并推动其品牌的知名度和市场份额的增长。

本文将介绍教育市场营销经理的职责和所需技能。

市场分析和策划教育市场营销经理的首要任务是进行市场研究和分析，了解目标客户群体的需求和行为。

他们需要收集和整理市场数据、竞争对手信息等，以便制定有效的市场策略。

他们还需要参与制定市场营销计划，包括定价、促销、渠道分配和品牌推广等方面。

品牌推广和宣传教育市场营销经理负责提升教育机构的品牌知名度。

他们通过各种渠道进行宣传推广，如社交媒体、广告、公关活动等，以吸引潜在学员和家长的关注。

他们还需要与媒体、社区组织和其他合作伙伴建立良好的合作关系，以扩大品牌影响力。

市场营销活动管理教育市场营销经理负责规划和组织各种市场营销活动，如展览会、宣传活动、招生活动等。

他们需要与团队合作，确保活动的顺利进行，并根据活动反馈和市场情况进行调整和改进。

数字市场营销在今天的数字时代，教育市场营销经理需要具备一定的数字市场营销技能。

他们需要了解和利用在线广告、搜索引擎优化、社交媒体等数字渠道来推广品牌和吸引潜在客户。

他们还需要分析和监测数字营销结果，并及时调整策略。

合作伙伴关系管理教育市场营销经理需要与各种合作伙伴建立和维护良好的关系，如教育机构、学校、代理商等。

他们需要与合作伙伴协调合作事宜，共同推动业务发展。

同时，他们也需要寻找和开发新的合作机会，以扩大市场份额。

销售与业绩管理教育市场营销经理需要与销售团队合作，确保销售目标的达成。

他们需要培训和指导销售人员，提供市场支持和销售工具，以帮助他们更好地开发潜在客户和促成销售。

此外，他们还需要进行销售数据分析，评估市场绩效，并提供相应的报告和建议。

团队管理与领导作为教育市场营销经理，有效地管理和领导团队是至关重要的职责。

他们需要招聘、培训和激励团队成员，并与他们紧密合作，确保团队目标的实现。

总结教育市场营销经理在教育行业中扮演着重要的角色，负责制定和执行市场营销策略，推动品牌知名度和市场份额的增长。

市场部经理职位说明书岗位名称市场部经理岗位编号所在部门市场部职系直接上级总校校长直接下级业务主管岗位分析日期职位概述：在总校校长领导下，主持制订、完善、优化市场开发规章制度、业务流程，并组织实施；指导本部门人员进行市场开发工作。

职责与工作任务：职责一：制度建设、政策跟踪及计划落实1．主持制订、完善、优化学校市场开发方面的规章制度、业务流程，并组织本部门业务人员学习、贯彻实施；2．收集和掌握政府有关部门颁布的规划、政策、制度、法规等重要文件；密切关注相关网站发布的通知、信息、公告等，及时向领导汇报，将获得的信息落实到市场开发工作中；3．按学校年度经营管理计划，制订、分解、落实本部门市场开发计划并组织实施；4．随内外部环境变化，及时提出市场开发计划调整方案，并报领导审批后组织实施。

职责二：领导市场开发工作1．领导本部门人员收集、分析、提供同行业信息，包括市场活动信息、价格信息、竞争对手信息等，通过实地调研和项目勘察，做深入挖掘和补充，不断完善和细化相关信息，掌握预测市场发展趋向，为市场开发工作提出合理化建议；2．依据活动项目调研信息及活动评审情况，协助领导研究制定相应公共关系策略，并协调学校高层领导参与、配合，主持和参与业务洽谈，进行相关公共关系活动；3．根据活动要求及活动情况，协助学校高层制订相应市场策略，及时反馈活动过程中突发事件和重要信息，提供相应策略调整建议；4．领导部门业务人员，积极拓展学校业务渠道，建立业务关系网络，拓宽学校信息来源，推广、宣传学校形象，为业务开发和拓展创造良好外部环境；5．领导部门业务人员，与客户建立长期、友好的业务联系，建立、健全客户档案登记，深入开发客户关系，维护和发展学校业务发展所需要的社会资源；6．做好本部门人员培训管理工作，做好员工的绩效管理、激励分配，员工发展等工作；7．协助学校相关部门做好活动的现场勘察，活动费用预算、市场部公共关系建立，活动履行中问题解决等事项，参与学校年度经营计划的制定等工作。

培训学校市场部各职务详细岗位职责描述(1)市场部经理直属上级：校长或主管副校长主要工作：根据市场信息的变化为学校制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)负责协调部门内部与其他部门之间的合作关系，并执行并完成学校制定的招生计划岗位职责：OE全面计划、安排、管理市场部工作。

02、根据招生计划，制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

06、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、制定各项费用的申报及审核程序。

职位要求：♦对培训市场较深刻的了解和认知；♦有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；♦有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；♦工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；♦高度的工作热情，良好的团队合作精神；♦较强的观察力和应变能力。

(2)市场部策划主管直属上级：市场部经理、主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，根据招生计划为学校制定战略规划并书写所有的大型策划文案(负责学校长远战略规划以及学校年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)岗位职责：01、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，收集各类市场情报及相关行业政策与信息；02、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；03、协助市场部经理制定各项市场营销计划；04、组织进行宏观环境及行业状况调研，对学校内部及外员学员的调研；05、编写方案设计报告、实施方案报告；06、设计、建立与维护学校品牌的定位，设计与实施具体市场方案；07、组织、编制大型市场规划、设计方案；08、对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查，对资料内容评估，研究出相应对策。

教育培训机构市场部经理的工作职责
1 .及时做出市场调查，每月写出一份市场调查报告。

（如每个月周边各类培训学校的开课及优惠政策，周围公立学校幼儿园、中小学作息时间的变化，及我校所做市场宣传活动效果的评估），并根据调查结果及时作出策划，并以书面形式制定下个月市场运营方案，在每月20日前将本月市场调查报告，下月市场运营方案以及招生目标和招生投入费用预估标准等上报校长。

2 .每月25日前制定出招生宣传所用的海报数量预估；并上报兼职宣传员名单及预计每天所涉及的宣传范围和地点。

3 .控制招生成本：含人员工资及印刷成本，以及往返的交通费用。

4 .和媒介设计/制作公司或人员的合作。

5 .建立更多的推广渠道，不断宣传雅立文化在本市场的品牌，提高雅立文化在本市场的知名度，扩大我校所占的市场份额。

6 .认真接待来电，和上门咨询的家长及学员，在每周二上午对前一周咨询及收费情况进行统计并上报主管校长。

7 .学校各类表格的填写与整理（如考勤表，教师上课登记表,办公用品领用表等）,并与每月20日将表格上报校长。

8 .平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。

要
定期进行打扫或者监督卫生的打扫，检查饮水机是否有水等。

9 .教师开课前要确保教室开门，并在所有课程结束后应检查各教室的门窗，电源是否关好，方可离校。

10 .主动接受家长，学员及校领导的检查监督
11 .完成学校领导临时交办的各种任务。

培训学校市场部经理岗位职能
职位概述
培训学校市场部经理负责制定并执行市场部的战略计划，以促进学校的发展和增加学员数量。

他们需要与团队紧密合作，确保市场部的运作顺畅，并与其他部门保持良好的沟通和合作。

主要职责
1. 确定市场发展策略：通过研究市场趋势和竞争对手，制定市场发展战略，包括定位、目标市场和推广策略。

2. 制定市场计划：根据市场发展策略，制定详细的市场计划，包括推广活动、市场营销材料和品牌宣传。

3. 领导市场团队：管理招聘、培训和指导市场团队，确保团队成员完成工作任务并实现业绩目标。

4. 监测市场效果：分析市场数据、学员反馈和竞争对手动向，评估市场策略的有效性，并提出改进意见。

5. 维护客户关系：与潜在学员、家长和合作伙伴建立并维护良好的合作关系，促进学员招募和业务增长。

任职要求
1. 教育背景：具备良好的大学学历，市场营销或相关专业优先。

2. 工作经验：在市场营销领域拥有丰富经验，有培训学校市场
部经理或相关岗位经验者优先考虑。

3. 领导能力：具备领导能力和团队管理经验，能够激励团队成
员积极工作并达到目标。

4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与各个层级和
团队有效交流。

5. 分析能力：善于分析市场数据和趋势，能够将分析结果转化
为市场策略和行动计划。

6. 抗压能力：能够在快节奏和竞争激烈的工作环境中保持冷静，并有效应对挑战和压力。

以上是培训学校市场部经理岗位的职能概述和要求，希望对您
有所帮助。

如有任何疑问，请随时向我提问。

教育培训公司市场部岗位职责及管理制度1.制定市场策略：负责制定公司的市场发展战略和目标，制定市场营销策略和计划，包括市场定位、目标市场、推广方式、渠道选择等。

2.市场调研和分析：负责对市场进行调研和分析，了解目标市场的需求和竞争状况，收集市场信息，为公司制定正确的营销策略提供参考。

3.客户开发和维护：负责开发潜在客户，并与现有客户建立并维护良好的合作关系，为客户提供优质的服务，并不断挖掘客户的潜在需求。

4.品牌推广和形象塑造：负责公司品牌推广，包括制定品牌定位、品牌传播策略、市场宣传和推广活动的组织与执行，提升公司的品牌知名度和形象。

5.销售支持和推广活动：负责为销售团队提供各种销售支持和推广活动，包括制定销售策略和方案、培训销售人员、提供销售文案和材料等，推动销售业绩的提升。

6.市场数据分析和报告：负责对市场数据进行分析和整理，制作市场报告，为公司提供市场情况分析和决策支持。

7.竞争情报和行业信息收集：负责收集和整理竞争对手的信息和行业动向，并为公司提供相关的竞争情报，为公司决策提供参考。

8.市场合作和公关管理：负责与其他合作伙伴进行市场合作，建立并维护与媒体和其他相关机构的关系，组织和推进公关活动。

1.绩效考核制度：制定市场部绩效考核指标和评分标准，定期对市场部员工进行绩效考核，并根据考核结果激励和奖惩。

2.工作流程和制度：建立市场部工作流程和制度，确保各项工作的有序进行和高效完成，包括市场调研、市场计划、市场推广、客户维护等方面的制度。

3.岗位培训和发展：为市场部员工提供专业培训和发展机会，包括市场知识培训、销售技巧培训、团队协作等方面的培训。

4.团队管理和建设：建立市场部团队管理制度，包括团队建设、人员招聘、激励机制、沟通协作等方面的制度，促进团队的凝聚力和发展。

5.知识管理和共享：建立市场部的知识管理制度，包括经验总结、信息共享、案例库建设等，确保市场部员工之间的知识共享和学习。

6.内外部沟通协调：建立市场部内部沟通机制，定期组织市场部会议和讨论，及时沟通工作进展和问题解决，同时与其他部门进行有效的协调和合作。

教育培训公司市场部岗位职责及管理规定守则一、岗位职责1.市场策划（1）根据公司发展战略和目标，制定市场营销策略和计划；（2）负责市场推广活动的策划和执行，包括线上线下的活动、广告、合作推广等；（3）配合公司其他部门，制定促销政策，提出市场活动创意，并组织实施；（4）跟踪市场动态，研究竞争对手的市场策略，及时调整公司的市场策略。

2.市场推广（1）负责公司产品的推广和销售，制定销售目标并完成销售指标；（2）建立和维护客户关系，拓展新的市场渠道和销售渠道；（3）制定并执行市场推广计划，提高品牌知名度和影响力；（4）负责市场推广活动的组织和执行，提高产品销售量和市场份额。

3.市场调研（1）负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争情况；（2）通过市场调研，收集市场信息和用户反馈，为公司提供决策依据；（3）分析市场需求，预测市场趋势，为公司制定产品发展方向提供建议。

4.市场数据分析（1）负责市场数据的收集和整理，进行数据分析和报告撰写；（2）分析公司市场表现，了解市场销售情况和市场份额变化；（3）根据市场数据分析结果，提出改进措施和市场推广策略。

1.工作责任（1）严格执行公司的市场部相关规定和流程；（2）组织部门成员开展市场工作，合理分配任务，确保工作质量和工作效率；（3）对所负责的市场推广活动进行跟踪和管理，保证活动的顺利进行。

2.团队合作（1）促进团队合作，培养团队凝聚力和合作精神；（2）鼓励团队成员的创新和个人成长，提供培训和学习机会。

3.风险管理（1）对市场活动进行风险评估和控制，减少风险和损失；（2）及时发现和解决工作中的问题和困难，确保市场活动的顺利进行。

4.守法合规（1）遵守国家相关法律法规和公司内部规定，保护公司的利益和声誉；（2）保护客户和公司的商业机密和敏感信息，严格保密。

5.不断学习（1）关注市场动态和行业发展，提升自己的专业知识和技能；（2）参加相关培训和学习，提高工作能力和综合素质。

培训机构市场营销经理岗位职责职位概述培训机构市场营销经理负责制定和执行市场营销战略，推动培训机构的业务增长和品牌知名度提升。

他们需要与团队合作，管理市场营销活动，并与内外部利益相关者进行沟通。

主要职责1. 制定市场营销策略：负责制定培训机构的市场营销策略，包括目标市场、定位、品牌建设、推广等方面。

根据市场需求和竞争情况，制定切实可行的营销计划。

2. 营销团队管理：领导市场营销团队，包括招聘、培训和指导团队成员，确保团队目标的实现。

监督团队的工作进展，提供必要的支持和反馈。

3. 市场调研与分析：进行市场调研，了解潜在客户需求和市场竞争状况。

根据市场分析数据，提出改进策略和推广活动的建议，以增加市场份额。

4. 品牌推广和宣传：负责培训机构的品牌宣传和推广工作，包括线上和线下渠道的选择和管理。

与市场推广团队紧密合作，开展各类市场推广活动，提升品牌知名度和形象。

5. 销售支持：与销售团队紧密合作，制定销售支持计划，提供市场营销材料和工具给销售人员，以加强销售能力和增加销售业绩。

6. 客户关系管理：与重要客户建立和维护良好的关系，定期进行客户满意度调查。

通过有效的客户关系管理，增加客户黏性，促进重复购买和口碑传播。

7. 绩效报告和分析：定期汇报市场营销活动的绩效和成果。

对市场推广活动进行数据分析，评估市场策略的有效性，并提出改进意见。

任职要求1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。

2. 具备良好的市场分析和市场营销策划能力，熟悉市场推广的各种工具和渠道。

3. 良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效带领团队达成目标。

4. 较强的创新意识和市场洞察力，能够预测市场趋势和竞争动态。

5. 熟练运用办公软件和相关市场分析工具。

6. 具备培训机构或教育行业市场营销经验者优先。

7. 具备出色的口头和书面表达能力。

以上职责和要求仅供参考，具体要根据公司的实际情况和工作职责进行调整。

INSERT YOUR LOGO市场培训部经理岗位职责通用模板Describe the work specifications, work procedures and standard requirements, as well as competency standards, and ultimately become the basis of organizational assessment to improve work efficiency and quality撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________市场培训部经理岗位职责通用模板使用说明：本岗位职责文档可用在描述工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准，最终成为组织考核的依据，实现提高工作效率和工作质量，并且规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。

为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

市场培训部经理岗位职责工作职责1) 制定相关的市场策略;2) 管理并协调部门内部的工作;3) 负责对外合作的洽谈;4) 各地巡讲的宣传和组织;5) 各种地方性展会的组织和参加;6) 考核部门内部的员工;7) 培训计划的制定;8) 标准培训课程制作的跟进和核查;9) 培训考核制度的制定;10) 培训档案的管理;11) 部门属员的考核;12) 每月向副总经理提交工作报告。

考评要求1) 是否制定了有针对性的市场策略;2) 市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进;3) 部门工作的协调是否能保证工作的按时完成;4) 培训档案的建立是否完善;5)培训考核是否能帮助员工提高素质。

职位要求1) 工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验;2) 专业：经济、管理或其他相关专业;3) 学历：本科或以上;4) 年龄：28岁以上;5) 个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。

教育培训学校市场部经理职位职责1
市场部经理职位说明书
那是心与心的交汇，是相视的,是一杯饮了半盏的酒,沉香在喉,甜润在心。

我无所谓成功不成功,但我在乎我自己的成长；我无法掌握别人,但我可以掌握自己。

我唯一能把握的，是我会一直尽力走下去，不为了别人，为了给自己一个交代。

这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的,你不知道谁明天会离开，你不知道意外和你等的人谁先到来。

最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。

我们都会遇到很多人,会告别很多人，会继续往前走，也许还会爱上那么几个人，弄丢那么几个人。

关键在于，谁愿意为你停下脚步？
对于生命中每一个这样的人，一千一万个感激.有一些人、一些事是不需要理由的:
比如天空的颜色；
比如连你自己都不知道为什么会喜欢上的那个人；
比如昨天擦肩而过的人变成了你今天的知己.
梦想这西，最美妙的在于你可以制造它，重温它.
看一本书,听一首歌，去一个地方,梦想就能重新发芽，那个在你体内扎根的
与生俱来的梦想。

我们唯一能把握的事情是，成为最好的自己，我们可以不成功，但是我们不能不成长，没有什么比背叛自己更可怕。

你唯一能把握的，是变成最好的自己。

也许你最后也没能牵到那个人的手,但是你付出了就不会有遗憾；
也许最后你也只是默默无闻,但你曾经为了将来努力地奋斗了一把；
也许你最后也没能环游世界，可是你在实现梦想的途中找到了自己。