九型人格的使命

九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。

他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。

他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。

他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。

2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。

他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。

他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。

他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。

3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。

他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。

他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。

他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。

4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。

他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。

他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。

他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。

5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。

他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。

他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。

他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。

6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。

他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。

他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。

他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。

7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。

他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。

他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。

他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。

8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。

最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。

九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。

九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。

每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。

1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。

生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。

2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。

他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。

3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。

他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。

4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。

他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。

5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。

他们好奇心强，理性和冷静。

但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。

6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。

他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。

然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。

7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。

他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。

8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。

他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。

9.九型-调和者：和谐和平的追求者。

他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。

九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。

通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。

九型人格理论
完美型
（Perfectionist）
重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。

助人型
(Helper/Giver)
渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。

成就型
(Achiever/Motivator)
好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。

感觉型
(Artist/Individualist)
情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。

思想型
(Thinker/Observer)
喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。

忠诚型
(TeamPlayer/Loyalist)
做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。

活跃型
(Enthusiast)
乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。

领袖型
(Leader)
追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。

和平型
(Peace-maker)。

九型人格资料九种性格★第一型：完美型(Reformer /Perfectionist) ★●我觉得我凡事必负自己的责任。

●我注重纪律、守时、守法。

●我经常压抑自己愤怒的情绪。

●我打扮整齐干净，并保持环境整洁。

●我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。

●我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。

●我一向自我要求较高。

●我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。

●完美型的人很善良，是位很努力工作的人。

●你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。

●你的工作态度严谨，因此不喜欢别人工作态度随便、草率。

●你遇到事情一定全心全力去做，若然做得心力交瘁时，也会不由得心生埋怨。

●你做任何事，必有自己的计划，不会盲目没主见，而跟随别人的想法。

●你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。

●你讨厌每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。

●讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。

●对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。

●对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。

●发觉自己有不对的地方，立刻会改正，但常常是矫枉过正。

一、动机，目的希望把每件事都做得很好，时时刻刻自我反省有没有犯错，也改善别人的错，觉得应把宇宙的一切道德标准都纳入秩序中，才不会犯错或遭到批评及良心的不安。

二、能力、力量来源完美型的人，有最完美的理想和目标，所以他们的力量来源于推动世界朝向理想目标而努力奋斗，由于完美型的人本身就是很有智慧的，所以他们的判断能力很强，而且身体力行，脚踏实地，所以为了追赶自己的理想目标，他们总让自己精力充沛、奋斗不懈、死而后已。

三、理想目标为全宇宙的美好秩序，付出全部的心力。

是非常有道德感的人。

并且诚实而公正，不呈现人性的弱点，以高超的标准来要求自己也希望所有人在他们的改革下，也都能达到此标准。

四、常常不愿呈现的情绪--愤怒其实要达到人性完美的标准，本来就非常难，但完美型的人却不愿接受不能克服的事，于是每天生活在奋斗的挣扎中。

九型人格内容九型人格是一种心理学理论，它将人类行为分为九种类型，每种类型具有自己独特的特点和行为模式。

以下是九型人格的具体内容：1. 完美型人格完美型人格的人追求完美和卓越，对自己和周围的事物都有很高的要求。

他们重视细节和精确度，对于不符合他们标准的事物会感到不安和不满。

完美型人格的人通常很努力工作，对自己的成就感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。

2. 助人型人格助人型人格的人非常关心他人，总是试图帮助别人解决问题或提供帮助。

他们重视人际关系，认为人际关系是最重要的，总是试图使自己成为别人喜欢和需要的人。

助人型人格的人通常很善良、慷慨和有同情心。

3. 成就型人格成就型人格的人追求成功和成就，对于自己的成就有很高的要求。

他们通常很自信、有野心和竞争意识，喜欢追求挑战和成功。

成就型人格的人通常很努力工作，对自己的能力感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。

4. 艺术型人格艺术型人格的人具有创造力和独特的思维能力，喜欢从事艺术、音乐、写作或设计等方面的工作。

他们通常很敏感、情绪化，对于自己的感受和想法非常重视。

艺术型人格的人通常很孤独，需要独处的时间来思考和创造。

5. 理智型人格理智型人格的人非常理性和冷静，总是试图用逻辑和分析来解决问题。

他们重视知识和智慧，对于自己的知识和智慧感到自豪。

理智型人格的人通常很聪明、善于思考，对于新技术和新知识非常感兴趣。

6. 忠诚型人格忠诚型人格的人非常忠诚和可靠，对于自己承诺的事情会全力以赴去完成。

他们重视秩序和规则，认为秩序和规则是社会的基础。

忠诚型人格的人通常很谨慎、安于现状，不喜欢冒险和变革。

7. 活跃型人格活跃型人格的人喜欢冒险、挑战和新奇事物，总是试图探索和体验新的事物。

他们通常很好奇、热情和有趣，喜欢与周围的人分享自己的经验和想法。

活跃型人格的人有时会表现出自我中心和冲动行为，因为他们总是试图追求自己的兴趣和热情。

8. 自我型人格自我型人格的人非常独特和个性化，总是试图与他人区分开来。

九型人格~~第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。

行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。

潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。

潜在渴望：事事力求完美，做对事情。

性格倾向：内向、被动、批判。

关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。

行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。

潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。

潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。

性格倾向：外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。

他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。

潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。

潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。

性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

【常用词汇】：惯性保持静默 【工作环境】：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复
性的工作。 最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格 。不适 宜工作环境：刻板枯燥的工作
第五型 观察者
【关键动机】想成为能干的多面手，获取更多的知识和技能，探究现实，想
要不为他人所动，克制自己的需要。
【身体语言】：手指指，教导式，大动作；面部表情多变化；讲话方
式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
【常用词汇】：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；
看我的；跟我走
【工作环境】：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战。
第九型 和平者
【关键动机】：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和谐，保持
【基本恐惧】：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 【基本特质】：自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好
战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国。 顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖， 对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自 大，复仇心重。
和专一。
第八型人需要克服他们的情感的盔甲和自我中心，走向健康的第二型人对他
人的热忱和关怀。
第九型人需要克服他们的自满和自我迷失，Байду номын сангаас向健康的第三型人的那种热情
和自我投入。
第一型人需要克服他们的吹毛求疵和严苛，走向健康的第七型人的那种喜悦
和热情。
对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 面对异已者时， 容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断、过分谨慎。缺乏 安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向 【常用词汇】：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 …… ；或者 可以的；怎么办 【工作环境】：最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出 真相 ；不适合的工作环境：工作指引含糊

九型人格人生观
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们
的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者和调停者。

每种类型的人都有其独特的人生观。

1.完美型（完美主义者）：追求完美，认为世界是不完美
的，需要努力去改变。

2.助人型（给予者）：乐于助人，认为通过帮助他人来获
得爱和关怀。

3.成就型（实干者）：追求成功，认为这个世界是胜者为
王，不能失败。

4.自我型（悲情浪漫者）：追求独特性，认为有些东西其
他人拥有，而自己却失去了。

5.理智型（观察者）：追求知识，认为这个世界是具有侵
略性的，需要私人空间来思考。

6.忠诚型（怀疑论者）：忠诚可靠，认为世界是不确定的，
需要安全感。

7.活跃型（享乐主义者）：追求快乐，认为世界充满了痛
苦和不幸，需要尽情享受生活。

8.领袖型（保护者）：追求权力，认为世界是弱肉强食的，
需要保护自己和他人。

9.和平型（调停者）：追求和平，认为世界是冲突的，需
要和谐相处。

以上是九种类型的人格对应的人生观。

九型人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人的要求都很高。

我相信总有正确的方法。

有一种天生的优越感，认为自己比别人强。

有这种性格的人，进入高级情绪，可以成为非常睿智的精神偶像。

2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。

希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。

愿意满足他人的需要。

具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。

进化出来的二号人格乐于助人，富有同情心。

3.实干者（成就型）（The Performer）这种类型的人希望通过自己的行动和成绩来获得别人的爱。

愿意接受竞争，追求成就感。

永远把自己当成赢家，有相当的社会地位。

进化出来的3号人格可以成为一个有效的领导者，一个优秀的组织者，一个称职的推销员，一个胜利团队的领导者。

4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)这种性格的人会被不切实际的幻想所吸引；理想的状态从来不是此时此地。

内向，伤感，敏感，有艺术感。

进化后的4号人物在生活中富有创造性，更喜欢为自己受苦，帮助别人。

他们热衷于美好的事物和激情的生活。

5.观察者（思考型）(The Observer)在感情上永远和别人保持一定的距离。

注意保护自己的隐私，不想介入别人的生活。

我宁愿离开也不愿参加。

厌倦了自己的义务和别人的需求。

我一直喜欢分清责任和义务，不愿意接触其他人和事，不愿意体验感情。

进化出来的第五人格可以成为优秀的决策者，象牙塔学者，自律的和尚。

6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)这种性格的人，总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，因为怀疑而疲惫。

用思考代替行动，犹豫不采取行动，害怕被攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号角色可以成为团队中的好成员，忠诚的战士，朋友。

“九型人格”能帮我们做什么-管理资料“九型人格”尽管发源久远，且已发展成为美国斯坦福大学商学院MBA学员的必修课，但很多HR工作者对它还有些陌生，。

那么究竟什么是九型人格、它在日常管理中都能起哪些作用呢?什么是“九型人格”?“九型人格”来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰——苏菲教，这种教义描述了人类所具有的九种性格，解释了不同性格间的相互关系。

1920年，苏菲教灵性导师古尔捷耶夫(G.I.GuaIdjieff)将九型人格传到欧洲。

70年代初，美国心理学家将这门学问带回美国传播。

后来，美国斯坦福大学商学院将九型人格作为MBA的必修课。

从此，许多学者结合诸多实用心理学元素，令九型人格更加丰富完善，而成为现代工作和生活中有关人与人之间关系处理的一项实用工具。

九型人格按价值观将人分为九种类型，这九种类型在每个人的身上多少都会有所体现，但每个人总是会突出地体现为以一种或两种类型为主导的性格。

具体分类如表所示。

编号类型名称欲望特质1完美型爱秩序2全爱型爱给予3成就型爱成功4艺术型爱独特5智慧型爱知识6忠诚型爱权威7活泼型爱自由8领袖型爱权力9和平型爱和谐耳濡目染，情有独钟尽管笔者很早就听说过人力资源测评，但长期以来一直抱着一种抵触的态度。

这是因为人力资源测评多从西方国家引入国内，缺少中国人群的常模作支撑，所以自认为其信度和效度会大大折扣。

加之，曾接触过一些人力资源测评题目的因果关联也令人置疑。

比如，“你喜欢的颜色”背后的分析是“喜欢红色的人有冒险精神”等等。

厉来，笔者在人力资源业内交流学习中接触了大量的人力资源测评工具，包括MBTI、PDP、DISC、16PF、LIFO、九型人格等。

久而久之，自己逐步对人力资源测评工具在人力资源管理中的辅助作用有了认同感。

然而，众多工具中自己唯独对九型人格情有独钟。

这是由于以下三个方面的原因：一是九型人格将人的个性风格按价值观分为九种，感觉“九”这个数字不多不少，既实现了对不同个性风格的精确定位，又易于操作应用。

九型人品的特别使命九柱图拆分一下，可以分解为圆、三角形和六边形。

圆代表性格的整合，也就是说无论做哪一行，只要你找到自己的使命，你就可以把自己擅长的东西舒畅淋漓地发挥出来，使你的生命获得圆满。

事实也是这样，若是找到了自己所擅长的，你做举事来就会对付自如，就会很轻松。

就忧如你口袋里的银行卡，若是卡上只有几千元，你怎么都感觉钱不够用；若是卡里面有上亿元，你就不再见捉襟见肘了。

三角形代表节气、地利、人和。

我们有些东西是天生的，比方长相、性别、出寿辰期等，这些一般是我们无法改变、无法创立的；有些东西是后天的，比方配偶、工作、方式生活等，这些都是我们自己可以选择的。

六边形代表六六变化无量。

光看九型人品的书是无法应用于本质生活中的，因为九型人品是一种经验，而不是理论。

九型人品的复杂性，不但表现在各种种类的不相同，还表现在各种种类在顺境和困境中的表现也不完好相同。

其他，心态不相同也会有完好不相同的表现。

所以，我们经常会惊异：为什么同一种性格种类的人，表现怎么有这样大的差异？你有没有留意，从小到大，有些事你特别擅长，特别喜欢，而有些事你特别不擅长，特别不喜欢，这是因为你从一出生就拥有了自己的人生主题，也就是带着特其他使命。

在九型人品中， 1 号圆满型 --9 号和平型都有着不相同的使命。

1号圆满型说，我的使命是公正和平和；2号助人型说，我的使命是把爱带给人间，我的世界就是爱的世界；3号成就型说，光有公正、平和和爱还不够，我的使命是立功立业，我把成就带给了这个世界；4号自我型说，我的使命是把独到的美带给人类，我的一世都在不断创新，创立独到、另类的东西；5号理智型说，你们做了这么多事，谁来帮你们归纳总结呢？我来吧，我把所有人的经验归纳总结成书，把知识带给世界；6号诱惑型说，我带来了一个算式， 1 加 1 等于几？若是 1 加 1 用好了就等于无量大，所以我把忠诚带给这个世界；7号活跃型说，你们又是成就，又是忠诚，那我把快乐带给大家吧，我的使命就是快乐；8号领袖型说，你们干这个，又干那个，谁来领导你们呢？我来领导你们吧，所以我是要做指挥者的，我的使命就是权力； 9 号和平型说，我来从前，一个 8 号领袖型带着一帮人在建立自己的王国，另一个 8 号领袖型也带着一帮人在建立自己的王国，两个王国一旦接壤就有矛盾，所以我摇着橄榄枝抵达了这个世界，把和平带到了这个世界。

心理学九型人格
心理学九型人格是指根据人们的性格特点，将人们分为九种类型的分类方法。

这种分类方法是由美国心理学家克里斯托弗·休伯特提出的，他认为每个人都有自己独特的性格特点，这些特点会影响我们的思考方式、行为方式以及与他人的交往方式。

第一种类型是完美主义者，他们追求完美，注重细节，有强烈的责任感和使命感。

第二种类型是助人者，他们善于关心他人，乐于助人，有强烈的同情心和责任感。

第三种类型是成就者，他们追求成功，有强烈的竞争意识和自我驱动力。

第四种类型是艺术家，他们注重个人感受和情感体验，有强烈的创造力和想象力。

第五种类型是观察者，他们善于观察和分析，有强烈的好奇心和求知欲。

第六种类型是忠诚者，他们注重安全和稳定，有强烈的责任感和忠诚度。

第七种类型是活跃者，他们喜欢冒险和刺激，有强烈的好奇心和探索欲。

第八种类型是领袖者，他们有强烈的自信和决断力，善于掌控局面和领导他人。

最后一种类型是和平主义者，他们注重和谐和平，有强烈的包容心和理解力。

这些九种类型的人格特点，都有其独特的优点和缺点，我们可以通过了解自己的性格类型，来更好地发挥自己的优点，同时也可以了解他人的性格类型，更好地与他人相处。

心理学九型人格是一种有益的分类方法，它可以帮助我们更好地了
解自己和他人，更好地发挥自己的优点，同时也可以更好地与他人相处，建立良好的人际关系。

九型人格内容简介九型人格是一种精妙的性格分析工具，能让我们具有知己知彼的能力。

一方面了解自我，清楚自己的优势和不足，找到自我提升的方法；另一方面了解别人，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，建立和谐的关系。

1号完美型——做正确的事，正确地做事诸葛亮：鞠躬尽瘁，死而后已核心价值观：完美才是永恒的真理爱情观：要么完美，要么毁灭细节决定成败的两种解读1号的性格特点及提升方法自测：你是追求完美的1号人格吗2号给予型——你快乐，所以我快乐特蕾莎：怀大爱心，做小事情核心价值观：我是成就弓箭的弓爱情观：爱你等于爱自己2号的性格特点及提升方法自测：你是给予型的2号人格吗3号成就型——工作是自我实现的唯一渠道奥巴马：伟大是赢得的核心价值观：你的价值在于你所做的事情，而不在于你是谁爱情观：爱美人，更爱江山3号的性格特点及提升方法自测：你是关注成就的3号吗4号自我型——美就是真实林黛玉：心较比干多一窍，病如西子胜三分核心价值观：宁愿做痛苦的苏格拉底，不做快乐的猪行为习惯：将特立独行进行到底爱情观：拥有的一文不值，缺失的价值连城4号的性格特点及提升方法自测：你是悲情浪漫的４号吗5号思考型——我以智慧凌驾于你李嘉诚：用心思考让你成为大赢家核心价值观：我思故我在行为习惯：保持安全距离爱情观：理智的高人，情感的矮子5号的性格特点及提升方法自测：你是爱思考的5号吗6号怀疑型——生于忧患死于安乐曹操：宁我负人，毋人负我核心价值观：只有危机感强烈的人才能生存行为习惯：持之以恒的庸人自扰爱情观：信任必须在怀疑中建立6号的性格特点及提升方法自测：你是怀疑一切的6号吗7号享乐型——快乐就是真理苏轼：不可救药的乐天派核心价值观：人生苦短，及时行乐爱情观：责任，不能承受之重7号的性格特点及提升方法自测：你是活跃享乐的7号吗8号领袖型——朕即国家马云：走别人的路，让别人无路可走核心价值观：物竞天择，强者生存行为习惯：遇强愈强爱情观：爱即是保护8号的性格特点及提升方法自测：你是领袖型的8号吗9号调停型——我爱和平核心价值观：和谐才是王道行为习惯：你好我好大家好爱情观：安详和谐才是真9号的性格特点及提升方法。

九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。

最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

九型人格概述
九型人格是一种从个人差异的角度，将人的性格特征分为九个不同类型的系统。

这个系统被称为九型人格理论（Enneagram），它起源于古代的苏菲哲学，后来被欧洲各种
各样的宗教和心理学流派采纳和发展。

每一种类型都有其独特的思维方式、行为模式和情绪倾向。

这些类型是：
1. 完美主义者：典型特征是强迫自己和他人达到完美，有时候也会变得严苛和自我压力很大。

2. 辩护者：强调维护自己和他人的权益，具有为自己和他人辩护的倾向。

3. 成就者：追求成功和成就，希望得到他人的认可和赞美。

4. 艺术家：注重自我内心体验和倾听情感，常常寻求个性与独特性。

5. 观察者：喜欢独自思考和观察，倾向于追求知识和理解。

6. 忠诚者：更关注安全和稳定，倾向于依赖和信任有经验的人。

7. 冒险家：寻求刺激和快乐，常常充满活力和乐观。

8. 领袖：坚定且自信，具有坚持自己意见和支配别人的倾向。

9. 和平主义者：喜欢和谐、平静和避免冲突，常常为了维护和平而屈服。

九型人格理论认为，每个人都会主导一个主要的类型，但也可能在其他类型上有一些次要特征。

了解自己的九型人格类型和其他类型的特征，有助于人们更好地认识自己和他人，并改进人际关系和个人成长。

一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是第二型助人型二号特性：帮助者基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。

特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。

顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

第三型成就型三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就 OKAY 了。

特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。

顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。

四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义基本欲望；找自我，在内在经验中找到自我认同对自己的要求：如果我忠于自我，我就 OKAY 了。

特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验；顺境 ( 有独特认同时 ) ；创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。

逆境 ( 没有独特认同时 ) ：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。

第五型理智型五号特性：思想家基本恐惧：无助，无能，无知基本欲望：能干，知识丰富对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。

《九型人格》概述九型人格分别是1型：完美主义者(Perfectionist)，2型：助人者(Helper)，3型：成就者(Achiever)，4型：艺术家(Artist)，5型：观察者(Observer)，6型：忠诚者(Loyalist)，7型：活跃者(Enthusiast)，8型：领袖(Challenger)，9型：调停者(Peacemaker)。

1型人格特征中心在追求完美和道德，在关注自己和周围事物的规范和合理性上有天生的优势和倾向。

2型人格特征中心在关注他人的需求和情感，为他人提供帮助和支持。

3型人格特征中心在成就和成功，追求名声和认可。

4型人格特征中心在情感丰富和表达，倾向接近艺术和美感。

5型人格特征中心在观察和思考，偏向理性和分析，喜欢独处并从自己的内心中获得能量。

6型人格特征中心在对自己和周围环境的不确定性和风险感到焦虑，倾向谨慎和忠诚。

7型人格特征中心在对新奇和刺激的追求，喜欢冒险和享乐。

8型人格特征中心在强势和控制，倾向于领导和掌控他人。

9型人格特征中心在和谐和平衡，追求稳定和避免冲突。

除了九种基本类型，九型人格理论还将每种类型划分为三个亚型，即自我本位型(Self-Preservation)、人际关系型(Social)和表演型(One-to-One)。

这些亚型反映了不同的个体倾向和选项，为每个类型增加了更多的维度。

《九型人格》的主要应用领域是个人发展和人际关系。

通过了解自己的类型，个体可以更好地理解自己的优势、弱点和行为模式，从而改善自己的自我认知和探索成长的方向。

同时，了解他人的类型可以帮助个体更好地理解他人的行为，减少误解和冲突，促进有效的沟通和合作。

然而，九型人格理论也存在争议。

有人认为九型人格的分类过于简化和刻板化，无法完全覆盖所有个体的复杂性和多样性。

此外，九型人格理论也缺乏科学实证的基础，其有效性和准确性仍有待证明。

总的来说，《九型人格》提供了一种对人类行为模式和个体心理特征进行分类和描述的框架。