企业员工绩效反馈面谈评价表

员工绩效面谈记录表员工绩效
面谈表范本
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附件2：
员工签字：主管签字：
员工绩效考核记录表（参考模板）
员工面谈记录表
员工离职面谈记录表
日期：年月日
由上调查可得出分析：
备选问题：
1.你现有职位上遇到的最大的挑战是什么？
2.你认为你所在部门的士气怎样，可以通过哪些方面来提高士气？
3.你认为主管领导是否及时向你传达了公司相关政策和流程？如果没有，为什
么？
4.对上班时间的安排有什么建议、看法？
5.你理想中的工作环境、氛围是什么样的？
6.是否重新考虑离职问题？
2021年度员工绩效考核面谈记录表
管理人员签字确认：员工签字确认：。

绩效面谈反馈表范文绩效反馈面谈记录表
企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称：面谈时期：年月日姓名：部门：职位：任职起算时间评价区间：年月∽年月在工作中哪些方
面较成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要接受一定的
培训？你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？你认
为本部门工作最好、最差的是谁？你认为全公司谁最好和谁最差？
你对本次绩效评价有什么意见？希望从公司得到怎样的帮助？下一
步工作和绩效改进的方向是什么？备注受评人：面谈人：审核人：*注：①此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高
员工的业绩。

②绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。

附件 2：
员工绩效面谈记录表部门 /分部 / 处室面谈时间被考核者姓名：岗位：
主管姓名：
1、本人在本评价期内所完成工作的回顾及客观评价岗位：
（含工作内容、进展与成效、不足与改进、工
作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等）
1.
2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划/ 工作安排、工作内容或上级期望
1.
3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、
建议、措施等
4、员工对部门（公司）工作的意见 / 建议、不满 / 抱怨、工作 / 生活 / 学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助 /支持 / 指导
5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容
员工签字：主管签字：
员工绩效考核记录表（参考模板）
日期绩效考核事由绩效分数奖罚考核依据条款考核人签名被考核人签名。