中医药专业技术人员专业技术档案

卫生专业人员技术档案
科室： __________________
姓名： __________________
专业：
技术职务： ________________
类别：□临床□中医
□药剂□医技
建档日期：年月
注：学习方式包括进修、获得学历的再学习情况。

表3
表5
表6
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）（最高学历毕业证）
2、身份证复印件（正反面）
3、资格证复印件（证书编码、发证机关姓名、毕业学校、专业类别）
4、执业证复印件（编码、发证机关、姓名、执业类别、执业范围及注册执业点、变更地点）
5、职称证复印件
6、社会兼职证书复印件
7、各类进修、再学习结（毕）业证复印件
8、考取或聘用的各类执业资格证书复印件
9、各类获奖证书复印件。

第一章总则第一条为规范医院人员专业技术档案管理，提高档案质量，保障医院专业技术人员的合法权益，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有专业技术人员的档案管理工作。

第三条医院人员专业技术档案是医院专业技术人员的个人基本信息、学历、资历、工作经历、科研成果、专业技术水平等方面的综合记录，是医院人力资源管理的重要组成部分。

第二章档案管理范围第四条医院人员专业技术档案管理范围包括：1. 专业技术人员的个人基本信息，如姓名、性别、出生年月、民族、籍贯等；2. 专业技术人员的学历、学位、毕业院校、专业、毕业时间等；3. 专业技术人员的职称、职务、任职资格、专业技术水平等；4. 专业技术人员的科研成果、论文发表、获奖情况等；5. 专业技术人员的培训、进修、考核、考核结果等；6. 专业技术人员的奖惩、处分等。

第三章档案管理职责第五条医院人力资源部负责专业技术档案的管理工作，具体职责如下：1. 制定和实施专业技术档案管理制度；2. 负责专业技术档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作；3. 对专业技术档案进行定期检查、鉴定和整理；4. 为专业技术人员的职称评定、岗位聘任、考核、奖惩等工作提供档案依据；5. 配合上级主管部门对专业技术档案的检查、审计等工作。

第六条各科室负责人对本科室专业技术人员的档案管理工作负总责，具体职责如下：1. 严格执行专业技术档案管理制度；2. 负责本科室专业技术人员的档案收集、整理、归档工作；3. 对本科室专业技术人员的档案进行定期检查、鉴定和整理；4. 对本科室专业技术人员的档案借阅、销毁等工作进行监督。

第四章档案管理要求第七条专业技术档案应当真实、准确、完整、规范，确保档案内容的真实性、完整性和有效性。

第八条专业技术档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作，应当遵循以下原则：1. 及时性原则：档案收集、整理、归档工作应当及时进行，确保档案的完整性；2. 完整性原则：档案内容应当全面、详实，不得遗漏；3. 规范性原则：档案的格式、内容、装订等应当符合国家档案管理的相关规定；4. 保密性原则：档案内容涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应当严格保密。

医院专业技术人员技术档案管理第一条为加强专业技术人员技术档案的管理，根据上级有关文件的精神，结合我院具体情况，制定本制度。

第二条专业技术档案是对专业技术人员个人经历和工作实践的记载，它真实反映专业技术人员的业务水平和能力、工作态度和业绩，是评价专业技术人员履行岗位职责的依据，也是逐步完善专业技术职务评聘制度的重要内容。

第三条专业技术档案是人事档案的重要补充，是了解和正确使用专业技术人员的重要依据。

第四条专业技术档案由人力处负责组卷工作，并统一管理，综合档案室负责维护存放档案的完整和安全，综合档案室接人力处通知借阅档案。

第五条专业技术档案归档范围1.历次专业技术职称（职务）申报表，任职资格通知资料、资格证书、聘任文件的复印件。

2.业务自传和业务工作总结。

3.专业技术学历、学位证书、学习成绩等材料的复印件，参加国内外各种考察、进修、培训证书（复印件）、证明和鉴定材料。

4.从事专业技术工作资历证明材料；每年度的科研项目、成果等。

5.在各类专业技术报纸、杂志或学术会议上发表或出版的著作、译文、论文，各种被采纳的专业技术讲义、工作报告、建议等目录、著作和期刊复印件；专业技术成果鉴定、获奖、发明专利证书、培养人才证明及其他有备案价值的各种专业技术工作成就证明等材料。

6.历次评定、晋升技术职称（职务）、任职资格时提交的代表作。

7.平时考核和年度考核材料、考评记录及各种民主评议材料。

8.本省卫生系统或省部级以上劳模、省（部）优、突贡专家、拔尖人才、院级以上单位（含院级）评审的优秀党员、先进工作者（或积极分子）等的档案材料及颁发的证书、奖状及各种奖励证明复印件等。

9.在各专委会及学术团体任职的文件或聘书复印件。

第六条材料的归档和要求1.必须是办理完毕的正式材料。

即内容完整、印章完备、手续齐全、材料真实、准确。

2.有关重大科技成果材料，应有同行专家评价、鉴定书、获奖证书等，属于集体成果的，应有说明本人在其中的地位、作用和贡献的材料。

专业技术人员技术档案第一篇：专业技术人员技术档案的概述专业技术人员技术档案是指对专业技术人员的个人技术水平、技术成果、职业生涯等方面进行全面记录的档案。

随着社会的发展，越来越多的公司和组织开始注重人才培养和管理，而专业技术人员技术档案则是一个非常重要的工具。

专业技术人员技术档案的内容包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、技术能力评价、专业技术水平、技术成果、职业发展规划等。

这些内容可以为公司和组织提供非常重要的参考和依据，也可以帮助专业技术人员自我提升和职业规划。

在撰写专业技术人员技术档案时，需要注重以下几点：准确性、全面性、规范性和时效性。

只有满足这些要求，才能让专业技术人员技术档案真正发挥应有的作用。

总之，专业技术人员技术档案是一个非常重要的档案，对于专业技术人员和公司和组织来说都具有非常大的价值和意义，需要协调好双方的利益，切实发挥其作用。

第二篇：专业技术人员技术档案的撰写方法撰写专业技术人员技术档案需要遵循一定的方法和技巧。

这里简单介绍一下一般的撰写方法。

首先，要收集个人基本信息，并明确档案的目的。

在档案中应包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况、学历、专业、工作单位等基本信息。

同时明确档案的目的，是为了发展个人职业生涯，还是为了向公司和组织展示个人技术能力等。

其次，要收集个人的职业背景和技术能力评价。

包括工作经历、工作职责、工作成就等方面，以及技术能力的评价，如技能证书、职业资格证书等。

再次，要收集个人的专业技术水平和技术成果。

包括个人的学术研究成果、技术发明专利、获得的奖项和荣誉等内容。

最后，需要撰写个人的职业发展规划。

根据个人的职业经验和职业目标，制定出个人的职业发展规划，以及未来的发展方向和目标。

总的来说，撰写专业技术人员技术档案需要收集全面的信息，并准确记录个人的职业发展过程和技术能力，目的是为了更好的发挥其作用。

第三篇：专业技术人员技术档案的管理专业技术人员技术档案的管理是保证其价值和作用的重要保障。

专业技术人员技术档案姓名：专业：类别：医疗□医技□技术职务：炉霍县藏医医院建档日期：年月填写说明1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用；2、本表必须用黑色钢笔或者黑色油性笔填写；3、建档时间为到本单位工作并转正的时间；4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）；5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准；6、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写；7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位。

9、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一月以上脱产进修，参加学术会议等不算在此类；表1基 本 情 况姓名性别 民族照片出生年月籍贯政治面貌最高学历专业毕业院校 参加工作时间职务现住地址 健康状况 身份证号码 联系电话 医师资格证书编码 取得时间 医师执业证书编码取得时间专业技术 职称晋升 情况批 准 时 间 技 术 职 称 批 准 机 关表2其它资格证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等）序号证书名称证书编号取得时间备注12表3工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。

表4学习培训情况起止时间学习方式学习内容主办（进修）单位注：学习方式包括参加省级以上的讲座、学习班、培训班及外出进修。

表5发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况注：至少是近三年内发表的论文、专著，为第一作者。

表6科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年注：由科研立项者填写。

表7开展新技术情况开展时间新技术名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写表8培训考试、考核情况时间培训考试、考核内容方式结果备注注：指医师定期考核、三基考核、住院医师规范化培训等各项内容。

编号: 卫生人员技术档案
姓名：_________________
专业：_________________
类另归临床口医技
□中医□非中医
□西学中
**县中医院
建档日期：年月
相关说明
1、人员必须实事求是地填写，填写时一律用蓝黑钢笔或黑色签字笔，字迹要清楚端正（可交打印版，请双面打印）。

2、照片贴一寸正面彩色免冠近照。

3、学历资料：从就卖相关专业院校开始填写。

4、一般专业资料：从参加工作开始填写。

5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准；
6、专业技术职务晋升情况从初级师/士）开始填写；
7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；
进修、培训情况
注：时间超过3个月的各种进修、培训班等
发表论文、专著情况
备注：中（中西）医别执业医师参与中医执业师定期考核，非中医类别执业医师参与西学中考核。

第一章总则第一条为加强医院专业人员技术档案的管理，提高档案管理水平，确保档案的完整、准确、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有专业人员的技术档案管理，包括医师、技师、护士、药师、康复师等。

第三条医院专业人员技术档案是医院重要信息资源，是医院管理人员、医务人员、患者等了解、评价和选拔专业人员的重要依据。

第二章档案管理职责第四条医院档案管理部门负责专业人员技术档案的收集、整理、保管、利用和鉴定等工作。

第五条各科室负责对本科室专业人员技术档案的日常管理工作，确保档案的完整、准确、安全。

第六条各专业人员负责提供真实、准确的技术档案信息，并配合档案管理部门进行档案的收集和整理。

第三章档案收集与整理第七条档案收集范围：1. 专业技术人员的学历、学位证书；2. 专业技术职务任职资格证书；3. 专业技术培训、进修、考核、竞赛、奖励等证明材料；4. 医疗事故、纠纷、投诉等相关材料；5. 医院要求的其他材料。

第八条档案整理要求：1. 按照档案类别、时间顺序进行排列；2. 档案装订整齐，封面注明档案名称、类别、页数；3. 档案袋上贴有档案标签，标签内容包括档案名称、类别、页数、编号等。

第四章档案保管与利用第九条档案保管要求：1. 档案存放于安全、干燥、通风的档案室；2. 档案室温度、湿度控制在适宜范围内；3. 档案柜上锁，钥匙由档案管理人员保管；4. 档案管理人员负责定期检查档案保管情况，确保档案安全。

第十条档案利用要求：1. 严格遵守国家有关档案管理的法律法规，确保档案安全；2. 档案利用者需填写《档案利用申请表》，经批准后方可查阅；3. 查阅档案时，需在档案管理人员陪同下进行；4. 查阅档案后，需及时归还，不得擅自复制、借阅、转借、销毁档案。

第五章档案鉴定与销毁第十一条档案鉴定：1. 档案管理部门定期对档案进行鉴定，确定档案的保存价值；2. 鉴定结果分为保存、销毁、转存等类别。

第十二条档案销毁：1. 档案销毁前，需经档案管理部门审核，报医院领导批准；2. 档案销毁时，需有档案管理人员在场监督；3. 档案销毁后，需将销毁清单报医院领导备案。

中医药档案管理暂行办法文章属性•【制定机关】国家中医药管理局•【公布日期】1992.01.11•【文号】•【施行日期】1992.01.11•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文中医药档案管理暂行办法（１９９２年１月１１日国家中医药管理局发布）第一章总则第一条根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和国家有关规定，为了提高中医药档案科学管理水平，充分发挥档案在中医药事业发展中的作用，特制订本办法。

第二条中医药档案系指在中医药工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像以及其它不同载体、不同形式的历史记录。

第三条中医药档案，是国家档案的重要组成部分，是发展中医药事业及其它各项工作的必要条件和依据，必须遵循统一领导、分级管理的原则，确保档案的完整、准确、系统、安全、便于开发利用。

第四条各级中医药部门，必须把档案工作纳入本单位工作的发展计划，要为档案工作的顺利开展创造必要的条件。

第二章管理体制第五条中医药档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。

中医药档案工作必须在国家档案行政管理部门“统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导”下进行。

各级中医药部门所形成的档案均由本单位的档案机构集中统一管理。

第六条国家中医药管理局设立档案处负责管理本部门的档案和档案工作，并对所属单位的档案工作实行监督和指导；地方各级中医药部门亦应根据本部门工作的实际情况设立相互档案管理机构（处、科或档案室），负责本部门的档案和档案工作，并对所属单位的档案工作实行监督和指导；规模较小的单位可视档案工作的实际情况配备专职档案工作人员。

第七条档案管理机构的任务（一）贯彻执行国家和国家中医药管理局关于档案工作的法律、法规、规定；（二）制订本单位档案工作的规章制度并负责对所属单位的档案工作进行业务指导，监督和检查；（三）接收（征集）、整理、鉴定、统计、保管本单位形成的全部档案及有关资料。

定期向档案馆移交档案；（四）负责编辑档案参考资料，编制各种检索工具，在做好提供利用工作的基础上积极开发利用档案信息资源；（五）负责本单位或所属单位档案工作人员的业务培训。