农民工工伤保险费

序号北京市上年度职工月平均工资月平均工作时间合同工期总天数月平均预计农民工缴费人次工程农民工工伤保险14201.2520.9250.002520.005060.779159

建设项目月平均预计农民工缴费人次表序号月平均预计农民工缴费人次6072.9349912520246803道桥25204管道450注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

年度年平均工资工月平均工资2010504154201.25建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

项目建筑工程地铁工程

北京市年度职工月平均工资市政工程

农民工工伤保险费

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期

每天155.70516256463

工期80 6463/20.92*60%*(1/30)*2520*1%农民工工伤保险费用总额12456.413建设项目月平均预计农民工缴费人次表 （见附件1）

序号月平均预

计农民工

缴费人次

12520

24680

3道桥2520

4管道450

 施工人员意外伤害保险费实行差别费率：施工承包合同价在三千万元以下(含三千万元)的，千分之一点 按上述费率计算施工人员意外伤害保险费低于三百元的，应当按照三百元计算。项目

建筑工程

地铁工程

注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准

四、建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。建设项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动和社会保障据工伤发生率和基金收支状况进行调整。市政

工程.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。

20.9260%0.0333333332520

的，千分之一点二；施工承包合同价在三千万元以上一亿元以下(含一亿元)的，千分之零点八；施工承包合同价在一亿元以上的，的标准执行。

用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工费率可由市劳动和社会保障局会同有关部门根整。率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。建设项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动和社

1%

包合同价在一亿元以上的，千分之零点六。

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2019年农民工工伤保险费计算公式

一、引言

农民工工伤保险是指为农民工提供工伤保险保障的一种社会保险制度。农民工是指在城乡劳动力流动中从事农、林、牧、渔等劳动的农村劳动者和农民集体经济组织成员，以及在非农业领域从事手工劳动的农村劳动者。农民工工伤保险费计算公式是用于计算农民工工伤保险费的一种数学公式。本文将介绍2019年农民工工伤保险费的计算公式，并进行详细解析。

二、农民工工伤保险费计算公式的基本原理

农民工工伤保险费的计算公式是根据农民工工伤保险法规定的基本原则制定的。根据农民工工伤保险法，农民工工伤保险费的计算应基于农民工的工资总额和所在地的费率。

三、农民工工伤保险费计算公式

具体的农民工工伤保险费计算公式如下：

工伤保险费 = 工资总额 × 费率 博学笃行 自强不息

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其中，工资总额是指农民工的工资总额，包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资等各种形式的工资。费率是农民工所在地的费率，由各地根据实际情况确定。

四、工资总额的计算方法

工资总额的计算方法比较复杂，需要考虑多种因素。一般来说，工资总额可以按照以下公式计算：

工资总额 = 基本工资 + 津贴补贴 + 奖金 + 绩效工资 + …

具体的计算方法因个人情况而异，需要根据实际情况进行计算。

五、费率的确定

费率是根据各地实际情况确定的，一般由当地政府制定。根据《中华人民共和国农民工工伤保险条例》，各地可以根据实际情况确定费率的范围，并根据企业的风险等级来确定具体的费率。一般来说，费率是一个百分比，根据不同地区的费率不同，可以根据所在地的具体情况进行查询。

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六、举例说明

为了更好地理解农民工工伤保险费计算的具体过程，我们通过一个例子来进行说明。

假设某农民工的工资总额为5000元，所在地的费率为1.5%。则工伤保险费可以按以下公式计算：

工伤保险费 = 5000 × 1.5% = 75元

内蒙古工伤保险条例

内蒙古工伤保险条例是内蒙古自治区为了维护劳动者合法权益和保障其工伤权益，确保经济和社会可持续发展而制定的法规。该条例包括劳动者工伤保险的适用范围、待遇标准、责任主体等内容。下面就内蒙古工伤保险条例的重点内容进行详细介绍。

第一章 总 则

第一条 内蒙古工伤保险条例是为了保护工人群众的劳动权益，推动经济和社会的可持续发展，根据国家有关法律、法规制定的。

第二条 工伤保险适用范围，包括在内蒙古自治区工作的企事业单位、个体工商户和农民工。工伤保险参保人员应当履行劳动合同或者其他劳动关系文件。企事业单位、个体工商户、农民工应当依法按时足额缴纳工伤保险费。

第三条 工伤保险费的缴纳主体为用人单位，在支付工资或者与劳动者结算工资时，依法将工伤保险费与劳动者的工资相提并论，足额支付。

第四条 工伤保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位应当自行扣缴劳动者的工伤保险费，并足额交纳到指定的银行或者其他机构。

第二章 工伤认定和待遇

第五条 工伤是劳动者因工作原因导致身体伤害、疾病或者职业病的，经医疗鉴定委员会或者其他由市、县级劳动保障行政部门指定的鉴定机构鉴定，确认具有劳动能力丧失、职业性疾病等情形之一的，可以认定为工伤。

第六条 劳动者因工负责的工伤，经市、县级劳动保障行政部门批准，可以进行工伤费支付。

第七条 工伤保险待遇包括工伤医疗、工伤待遇和社会福利三种形式。

第八条 工伤医疗待遇，包括基本医疗费、伙食费、药费、特殊治疗费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

第九条 工伤医疗费用的支付，按照国家规定的医保目录和明细表执行，可纳入医药联动控制范围。

第十条 工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金和生活费。

第十一条 伤残津贴的待遇标准由国家规定，伤残津贴由工伤保险基金支付。伤残津贴发放期限为伤残评定书确定的期限，但不得少于5年。

第十二条 生活费根据伤残等级和地区标准确定，由工伤保险基金支付。生活费发放标准按月支付。