农民工工伤保险怎么计算的

建筑企业农民工工伤保险

一、实施范围

市区统筹范围内从事建设项目施工的所有建筑企业及其农民工均列入参保范围；交通、水利、园林等其他各类工程施工单位及其农民工参照执行。

所称建筑企业，是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业；所称农民工，是指非本市户籍、符合法定劳动年龄、离开农村居住地，与建筑企业建立劳动关系，参与房屋建筑、装饰装修、设备安装以及市政工程施工等的从业人员。

二、缴费标准及基金管理

建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率:

1．房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定；

2．装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的‰确定。其中设备安装工程总造价中含安装设备款的，将总造价扣除设备款后，作为征缴工伤保险费的基数。

三、保险期限

建筑企业农民工享受工伤保险的期限，以《建设工程施工合同》中合同期限为基准，即自建筑工程开工之日起至合同竣工之日止。

四、待遇标准

建筑企业农民工工伤保险待遇原则上采取一次性支付的方式。除按规定结付工伤治疗费用外，农民工因工致残被鉴定为一至十级伤残或因工死亡的，其列入农民工工伤保险基金支付的一次性待遇包括：

1．被鉴定为五至十级伤残的农民工：按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

2．被鉴定为一至四级伤残的农民工：按伤残等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴按工伤发生当年确定的标准，一次性支付至男60周岁、女55周岁，支付期限最短为5年，最长为20年；护理费按劳动能力鉴定后确定的标准，一次性支付至75周岁，支付期限最长为20年。 3．因工死亡的农民工：按规定支付一次性工亡补助金、丧葬补助金；经审核有供养亲属的，供养亲属抚恤金按批准时确定的标准，未成年人一次性支付至18周岁，成年人一次性支付至75周岁，支付期限最长为20年。

上述一次性工伤保险待遇结付后，农民工工伤保险关系同时终止。待遇计算中涉及本人工资的，按上年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%执行，适用年度为每年7月1日至次年6月30日。

1、工伤保险：详见文件“关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知——京劳社工发〔2006〕138号”中的相关规定。

农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

附件1：

建设项目月平均预计农民工缴费人次表

序号 项目 月平均预计农民工缴费人次

1 建筑工程 2520

2 地铁工程 4680

3 市政工程 道桥 2520

4 管道 450

1 建筑工程 2520

2 地铁工程 4680

3 市政工程 道桥 2520

4 管道 450

注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

2、意外伤害保险：详见文件“关于印发《北京市实施建设工程施工人员意外伤害保险办法（试行）》的通知——京建法〔2004〕243号”中的相关规定。

施工承包合同价在三千万元以下（含三千万元）的，千分之一点二；施工承包合同价在三千万元以上一亿元以下（含一亿元）的，千分之零点八；施工承包合同价在一亿元以上的，千分之零点六。按照上述费率计算施工人员意外伤害保险费低于三百元的，应当按照三百元计算。

3、工伤保险、意外伤害保险均需要在费用表中单独列项。

4、北京市2008年职工平均年工资是44715元（月平均工资44715/12=3726.25元）。——北京市统计局，2009年3月25日公布

工伤保险怎么计算？

工伤保险通常表现在劳动者在工作中或在一些特殊情况下，因为遭受意外伤害或患职业病等等问题，需要赔偿的情况。工伤保险作为一种对于员工的基本保障，是为了能在情况发生时，合理维护员工的合法权益，并且让其能够得到最合理的赔偿。那么，工伤保险怎么计算?为您解答。

▲一、工伤保险计算标准

▲一级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

▲二级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。 (一)医疗费：1、标准:从工伤保险基金支付。(二)伙食补助费：1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)食宿交通费：1、标准:本单位职工因公出差标准报销(四)康复治疗费：1、标准:从工伤保险基金支付。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

▲三级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

▲四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

农民工工伤保险管理系统的创新

【摘 要】 农民工是我国城市建设的大军，工伤保险以维护工伤职工及其家庭的基本生活条件为首要职责，如何切实保障农民工的基本生活和权利，关系到“三农”问题的解决，关系到和谐社会的构建。本文着眼于目前存在的问题，把农民工工伤保险制度建设领入一个全新的方向，即建立“人口流动——劳动就业——社会保障——医疗配套——法律援助”一体化的农民工工伤保险管理信息系统。

【关键词】 农民工 权益 管理信息系统翻译结果重试

1 工伤保险管理系统陈旧，农民工权益无法切实保障

农民工作为城市建设的大军，他们文化层次低、动手能力强的特点决定了他们所从事的工作都是高危险的行业，比如建筑业、各种工矿业、危险化学品、烟花爆竹行业等，有人做过调查，建筑业的从业人员中有70%都是农民工，工矿业的绝大部分都是农民工。按照正常的程序，一个工伤案件的处理达到13项，申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇索赔三个程序完全走一遍，平均需要484天，有一年半多。案件涉及到第三人侵权的话，劳动者为了获得工伤保险待遇，走完全部程序的时间可能会将近四年。工伤案件处理程序繁琐，花费时间较长，除了导致农民工无法及时得到赔偿外，还有可能因为农民工自身法律知识的欠缺，不懂得收集和保存必要的证据，导致劳动者与用人单位之间的劳动关系以及劳动者发生工伤事故的事实由于时间的推移而无法认定。工伤职工权利受到损害后10年都得不到解决和赔偿的事件并不少见。程序繁琐的结果是，工伤职工迟迟拿不到急需的治疗费，最后导致轻伤拖成重伤，重伤拖至死亡。不少用人单位逃避责任，故意利用工伤保险系统处理程序的繁杂特点，让案件拖拉，久久不得解决，从而消磨农民工的维权意志。农民工维权意识观念淡薄，企业逃避为农民工参保，部分地区农民工社保体系不完善等原因导致农民工工伤后无法得到权益的保障。

2 完善农民工社会保障管理制度，切实维护农民工权益

2.1 开展农民工工伤保险宣传活动，加强农民工维权意识