关于规范员工统一着装的通知范文

关于规范员工着装及考勤纪律的通知
关于规范员工着装及考勤纪律的通知
公司各部门：
为严肃工作纪律，展现全体员工良好的精神面貌，行政人事部将针对员工考勤、着装进行规范、检查。

现将相关要求通知如下：（一）着装
按春季工装要求规范着装，场内温度较低，请做好保暖，可穿深色大衣/ 棉衣等外套。

具体标准如下：
女员工：上穿长袖衬衣（可套西装外套），下着本岗工装裤，着深色鞋、袜；
男员工：上穿长袖衬衣（可套西装外套），系领带，下着本岗工装裤，着深色鞋、袜；
所有员工必须严格按照以上要求规范着装；发型发色应自然大方、干净利落；统一规范佩带工牌；工服衣领口、衣袖口不得显露内穿衣物；爱护工作服，保持整体干净整洁。

（二）考勤
1、严格按照部门班表上下班打卡，提前做好班前准备，严禁迟到、早退现象。

2、入口体温监测支援人员须提前10分钟到达支援岗位，依据现场客流情况适当延长支援时间；体温枪等物资由***部负责发放至各支援口，支援口人员迟到/缺勤按公司考勤管理规定进行处罚，部门负责人承担连带责任。

请各部门负责人高度重视，严格要求部门员工按照公司制度标准执行，保持良好的精神面貌投入工作。

行政人事部将不定期进行抽查，督促全员共同树立和维护公司的良好形象。

********有限责任公司
二〇**年*8月**日。

关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。

穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。

3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。

4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。

5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。

6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。

7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。

凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。

公司关于工作时间着装要求的通知各处室、项目部、基层单位：为强化企业管理，提升公司形象，展示员工职业风貌，规范员工行为，按照集团公司有关规定，结合公司实际情况，经公司经理办公会议研究决定，对员工工作时间着装做明确要求如下：一、着装标准：1、男士夏装：男士管理人员的夏季服装为白色衬衣配深色西裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

有正式活动时，须穿长袖白色衬衣，视统一安排穿西装。

2、男士春秋装：春秋装以深色西装为基础，白色衬衣配深色长裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

3、女士夏装：女士管理人员的夏季服装为白色衬衣配深色西服裙或深色西裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

4、女士春秋装：春秋装以深色西装为基础，白色衬衣配深色长裤或深色西服裙、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

5、白色衬衣标准：要求为纯白色正装衬衣，不得有其他颜色的条纹；深色西装标准：黑色或藏蓝色西装。

禁止各类款式的休闲裤和运动休闲鞋。

二、服装补贴标准员工的工作着装由员工根据公司统一标准自行购置，公司将给予服装补贴，具体标准如下：1、公司机关、工程管理部机关在册员工、外聘员工每人每月执行150元补贴标准，自10月份工资起每月随工资统一发放；2、项目部在册员工执行每人每年500元的补贴标准，要求员工按照公司服装要求购置西服和衬衫等。

20XX年度项目在册员工服装补贴随10月份工资统一发放，500元/人。

项目以后各年度服装补贴发放时间以公司每年要求的时间为准。

三、具体着装要求1、公司机关、工程管理部机关、成本核算中心员工自X月X日起，工作时间要求统一着白色衬衫、深色西装、深色裤子、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况自行选择。

2、项目部员工施工现场工装原则上要求自行统一，具体样式各项目根据实际情况统一购置，员工施工现场工装费用由各项目部自理；3、所有员工参加集团公司各项会议、公务办事，公司职代会、表彰会、大型生产会等综合会议或集体公务活动等，要求按照公司机关着装标准执行。

统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。

以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。

员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。

- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。

务必在规定时
间内完成确认。

2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。

- 请员工在上班时间穿着统一工作装。

对于外勤人员，工作装
也是必需的。

3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。

- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。

4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。

- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。

希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。

如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。

关于全行员工统一着装的通知
各支行（营业部）、部（室）：
为了规范全行员工的着装，树立良好的企业形象，更好的展现员工健康向上的精神风貌，总行自2013年3月25日起全面加强全体员工着装及仪表规范管理，现通知如下：
一、各支行（营业部）和总部机关全体工作人员工作时间必须统一着工装，着黑色皮鞋，要求规范着装。

试用期员工须自行准备与本行工装款式和颜色相近的服装。

二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工须保持头发干净整洁，不得留长发、蓄胡须；网点女员工发型要求：长发统一挽起盘于脑后，中短发女员工束发或保持发型干净利索，不得染发，刘海不得过眉。

着淡妆，忌浓妆，不留长指甲，不涂彩色指甲油，不佩戴夸张的饰物；总行机关女员工不得披发，发型要求束发或半发。

三、以上着装要求除有身孕女员工外，其他人员必须遵守执行。

各支行（营业部）和部门负责人应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守《五家渠国民村镇银行营业网点服务质量考核管理暂行办法》五村银[2011]72号文件规定。

对于违反着装要求的人员，综合管理部将予以经济处罚，员工500元/次处罚，中层以上管理人员1000元/次处罚。

银行综合管理部
2013年3月21日。

关于XX企业统一穿着工服的通知
关于XX企业员工统一穿着工服的通知
XX企业全体员工：
为了规范着装，展现XX企业良好的精神风貌，公司总经办决定除了在外监测及未转正员工以外，全部XX企业员工从9月1日开始，从周一到周四的上班时间必须穿着公司统一采购的工服，周五可穿便服。

一、着装要求：
1、上班时间必须统一穿着公司配发的工装，不得改变服装样式；
2、以公司名义外出会客或者办事，都应穿公司配发的工装。

二、其他事项：
1、人力资源部负责对着装情况进行不定时抽查，对不按制度要求着装者，第一次
扣本月考核分5分的惩罚，第二次扣10分，以此类推。

2、此通知自9月1日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。

人力资源部
2014年8月26日星期二。

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。

相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。

此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。

二、夏装款的工作服价格为160元/套。

冬装款的工作服价格另行通知。

三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。

四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。

衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。

五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。

六、每周六定为休闲日，可随意穿着。

七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。

八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。

九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。

十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。

十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。

以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。

特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

关于规范员工着装的通知
各部：
为了确保员工人身安全和维护公司的良好的形象，特对公司员工工作时间的着装规定重申如下：
1.员工要注意仪容仪表，总体着装要做到得体、大方和整洁。

2.员工在生产区域着工作服，并按规定佩戴安全帽。

3.员工在工作时间不得穿着拖鞋或同时露趾、露跟鞋。

在生产现场不得穿凉鞋、高跟鞋。

4.员工在办公区域着装要符合着装要求；男士需要穿衬衫或带领T恤衫、长裤，不得穿背心、短裤、七分裤等；女士着装应有领有袖，不得穿着低胸衫、无袖衫或其他不适合工作场所的服装，裙装长度需及膝盖，不得穿着短裤、超短裙等。

5.日常会议要求穿带logo的工作服；大型会议等按会议要求着装。

6.员工不得在非工作场所穿戴工作服；不得将工作服给家属穿戴。

7.违反上述着装规定的，考核责任人50元，责任部门0.5分。

关于规范公司员工夏季工作期间着装要求的通知
各部门、风电场、筹建处：
为进一步规范与会人员着装，提升公司整体形象，展示良好精神风貌，现就明确公司员工夏季工作期间规范着装规定如下：
一、与会人员参加上级公司及本单位组织召开的会议时，统一着浅色衬衫，深色裤子。

服装必须干净整洁、配色协调。

二、公司本部员工5月1日至10月1日工作期间着装时，必须服装整齐、干净、整洁；公司风电场及筹建处员工工作期间必须统一着工服。

三、工作期间禁止穿圆领T恤、超短裙、短裤、拖鞋等进入办公场所。

四、有其他着装要求另行通知。

五、本要求自下发之日起执行，各部门要加强落实，公司综合管理部将不定期检查，公司员工应遵照执行。

各部门负责人、全体员工：为了规范公司形象，提高员工职业素养，确保工作环境整洁有序，现就公司员工工装管理制度通知如下：一、工装种类及发放1. 公司统一为员工配备工作服，工作服分为夏季和冬季两种款式，具体款式及颜色由人力资源部根据公司整体形象设计。

2. 新入职员工在入职一个月内，由人力资源部统一发放工作服。

现有员工如有工作服破损、尺寸不合适等情况，可向人力资源部申请更换。

3. 工作服的清洗、熨烫由员工个人负责，不得将工作服外借他人。

二、工装穿着规范1. 员工应按照公司规定的穿着标准，规范穿着工作服。

工作服应保持干净、整洁，不得皱褶、破损。

2. 女性员工应穿着统一的工作裙，不得穿着短裤、超短裙等不符合规定的服装。

3. 男性员工应穿着统一的衬衫、西裤，不得穿着休闲服、运动服等不符合规定的服装。

4. 工作服上的公司标志、标识应保持完好，不得自行涂改、损坏。

三、工装维护与管理1. 工作服的维护由员工个人负责，不得将工作服用于非工作场合。

2. 员工不得自行修改、拆卸工作服上的任何部件。

3. 工作服如有丢失、损坏，员工需承担相应的赔偿责任。

4. 人力资源部定期对员工工装进行检查，对不符合规定的穿着情况进行纠正。

四、奖惩措施1. 对穿着规范、整洁的员工，公司将给予一定的奖励。

2. 对违反工装管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 严重违反工装管理制度，造成恶劣影响的，公司将依法解除劳动合同。

五、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，原有工装管理制度废止。

2. 本制度的解释权归公司人力资源部所有。

3. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工了解并遵守本制度。

特此通知。

公司名称：发布日期：____年____月____日附件：员工工装穿着规范图示注：本通知请各部门负责人张贴于显眼位置，并组织员工认真学习。

公司
关于统一着装的通知
各部门（车间）：
为树立公司良好形象，从8月1日起，全体员工按规定统一着装（含新来人员和外协单位），现就有关事项通知如下：
一、我公司按总公司规定为各部门统一配制工作服装：行政人员定制司服，车
间工作人员定制工服，外协单位和新来人员定制临时安全服。

二、行政管理员工每周一上班时间必须统一着司服，其余工作时间须着正装；
生产部门员工必须统一着工作服；车队、水墨房、印版房等外协人员必须统一着安全服，新来人员和残疾人员进出厂房需着临时工装。

三、门卫负责对进出生产厂门的人员核查穿着工作服的情况，本厂员工不穿工
作服不允许进入生产厂区。

第一次不穿者，门卫进行登记，给予警告，发现第二次不穿，将给予当事人20元处罚。

如遇强行进入生产厂区的人员，门卫应及时向队长及主管报告，队长或主管核实后给予该员工处罚50元/次。

门卫疏忽失职，未核查到位，给予门卫处罚10元/次。

四、外协单位按我公司要求进行管理，如有违反我公司规定的，给予该单位
50元/次处罚。

五、工作服自发放之日起满两年内可免费使用，不满两年离职，按不足月份进
行分摊扣减剩余费用，每套工服单价如下：
A、司服
B、工装
C、临时安全服
六、工作服装一律入库，领用签字，退还可以向财务交纳费用，也可于工资中
或结算费用中扣减。

七、以上规定如有不明之处，人事行政部负责解释。

注：已经领到工作服的必须穿工作服，暂时没有工作服的后期补齐。

2014年7月23日。

通知明天全体员工统一着装请做好准备根据公司管理要求和提升公司形象的需要，特通知全体员工，明天公司将进行一次统一着装的活动。

为了确保活动的顺利进行，请所有员工合作参与并做好充分的准备。

一、活动目的统一着装活动的目的是提高公司形象，增强团队凝聚力。

通过统一的着装，我们可以向外界展示出有序、专业和统一的形象，对员工之间的交流也能起到积极的促进作用。

二、着装要求1. 男员工：- 上装：穿着公司统一提供的白色衬衫或蓝色POLO衫，前后应该整洁平整，领口处没有褶皱。

- 下装：搭配深色裤子，可以是黑色或深色的裤子，尽量避免穿破旧、有划痕或褪色的裤子。

- 鞋子：统一穿着深色皮鞋，保持整洁。

2. 女员工：- 上装：穿着公司统一提供的白色衬衫或蓝色POLO衫，前后应该整洁平整，领口处没有褶皱。

- 下装：搭配深色裙子或裤子，长度适中，尽量避免过于紧身或过于宽松的款式。

- 鞋子：统一穿着中低跟黑色皮鞋或深色高跟鞋，保持整洁。

三、注意事项1. 着装整洁：请所有员工务必保持着装整洁，衣服干净整齐，不要有明显的褶皱、油渍、污迹等。

2. 不准使用手机：活动期间请员工们不要使用手机，在工作时间内全身心投入到工作中。

3. 遵守规定：请员工们按照要求穿着统一服装，不得擅自更换或添加个人化饰品。

4. 及时道别：请员工下班后，按时离开工作场所，勿滞留。

事先感谢各位员工对统一着装活动的支持与配合，相信通过这次活动我们能够进一步提升公司的形象，营造更加专业、有序的工作环境。

希望大家能够积极参与，并做好相应的准备工作。

如有任何疑问，请及时与人事部门联系。

谢谢！这是本次通知的内容，请员工们务必按要求准备好明天的统一着装活动。

望大家积极配合，共同为公司形象的提升努力！。

《关于规范考勤及着装的通知5则范文》第一篇：关于规范考勤及着装的通知关于规范学校考勤制度及着装要求的通知为了进一步加强和规范学校的考勤制度及着装要求，特作出如下通知：一、考勤制度学校所有员工上下班时间、请假、外出等考勤的统一管理，为准确核算工资提供依据，自通知下发之日起做出如下规定，并严格执行：（一）工作时间、加班、调休及外出1.实行五天工作制，到岗时间以打卡为准，每天上下班时间为：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小时为午餐时间，如有特殊情况需填写外出单）2.当月加班当月写，加班3.5小时按半天计算，周末加班按天计算。

3.调休、请假时间均按半天或整天计算，调休或请假3天（含3天）以上需经校长批示。

4.所有加班、调休、请假单需当月填写，并有部长签字后生效，部长需有校长签字后生效。

（二）考勤管理1.上下班时间各打一次考勤，每天2次考勤记录。

2.如有迟到、漏刷、不按时考勤等现象，均按非正常处理。

无1次考勤者按旷工半天计算，一天都无考勤者按旷工1天计算。

3.考勤后不得随意外出，因公外出需填写外出单。

4.考勤处罚均按《中青管理制度》严格执行。

二、着装要求（一）工服要求1.工作日内穿着工服，佩戴胸卡。

（周五可穿便装）2.爱惜穿着应保持衣服的干净、平整。

服装为毛制面料应干洗熨烫，不得随意堆放应放入衣柜。

3.工作时间内不得穿着其他服装或与工装混穿，不得穿牛仔裤、凉拖、布鞋。

4.外出回来后应及时换工服。

5.组织活动应按综合管理部的统一要求穿着服装、佩戴工卡。

6.没有工作服的可穿与工服相接近的正装。

（二）处罚规定未按规定执行的，发现第一次提醒，第二次发现扣30元，第三次发现扣50元，超过三次扣全额考评工资。

综合管理部xx年9月14日第二篇：规范着装的通知天津市武清区地方税务局文件津武清地税工…xx‟3号关于落实规范着装、文明着装规定的通知各工会小组：在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。

关于换季统一着装的通知
全体员工:
为严肃工作作风、规范服装管理，树立良好的员工形象，考虑到气温变化且根据《HR发(2023)021号关于换季统一着装的通知》，从发文之日起至2023年10月31日之间可以不穿制服外套。

2023年11月1日起，员工在上班期间须统一改穿冬季
制服。

执行北方出差时可由员工根据气温决定是否增加外套，但当班员工须统一着装。

所有员工上班期间必须严格遵守着装规定，身着制服，打领带，在户外工作要着反光背心。

希望全体员工规范着装，文明上岗。

特此通知。

行政部
X年X月X日。

执行全体员工统一穿着工装的通知
关于执行全体员工统一穿着工装的通知
XXXX：
为了进一步规范和提升集团对外形象，加强企业规范化管理，现对集团、所属各产业园、下属各公司所有管理人员和员工着装标准下发通知。

具体如下：
1、自2017年4月11日起，全体管理人员和员工一律着统一定制的工服、厂服上班，工厂员工需佩戴厂牌，同时保持服装的.清洁、整齐；
2、如暂未定制工服的新进员工需着同色正装，并请相关负责人加快员工工装的制作，统一规范化着装。

请各产业园、各公司、各部门严格遵守并执行。

特此通知。

XXX集团
二〇一六年四月八日
1
公司关于统一着工装的通知2017-03-13 18:32 | #2楼
公司各部门：
为了树立企业良好形象，公司定于2017年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,并佩戴工作牌。

试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。

着装管理办法，望全体员工积极配合，自觉遵照执行！
特此通知！
详见附件：
签发人：
行政人事中心
2017年5月24日
下载全文。

关于员工规范着装的通知
公司全体员工：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本通知，具体要求见下：
一、自2014年6月11日起，全体员工统一着夏季工作服。

具体要求：
1.已入职各员工必须统一着集团所发放的夏季工作服，且统一穿黑色皮鞋（女士肉色丝袜，男士深色中筒袜），并佩戴集团统一制作的工作牌上班。

2.新进员工和未及时定做工作服的已入职员工穿白色衬衫、黑色下装（女士穿黑色短裙、男士穿黑色长裤）、及黑色皮鞋上班。

3.当天外出者在办公室时应着工作服。

4.对衣着的总体要求是得体、大方、整洁。

员工要注意仪容仪表，保护公司形象。

二、工作期间集团员工未按照上述要求着装，经公司查处第一次发现将处以个人降薪人民币：100元.第二次发现公司将给予个人降薪人民币500元，第三次发现公司将给予个人降薪人民币1000元，以此类推，请相互监督并严格执守。

请各部门经理及时告知本部门员工！谢谢配合！
特此通知。

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年月日
主题词：关于员工规范着装的通知
主送：
抄送：。

关于公司统一工服着装的通知
全体员工:
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据公司《工衣管理规定》要求，自4月1日(周三)起，公司全体员工由冬装更换成公司统一春装，对工装穿着规范具体要求如下:
一、工作时间须着公司统一下发的春装，不允许穿棉服、冲锋衣等冬装，禁止外套毛衫，并佩戴好工牌。

1、车间技术人员，身着灰色长袖工装。

2、其他岗位男士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色皮鞋，统一佩戴公司领带。

3、其他岗位女士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色高跟皮鞋，非亮面无装饰，统一佩戴红蓝色丝巾。

二、对入职未满15天员工，须自备公司类似样式工装，满15天后需到行政部领取统一工装。

请公司各部门负责人做好监督工作，如检查中发现违反公司着装管理规定的，将按照《工衣管理规定》进行负激励，请各位员工互相监督、互相提醒。

特此通知！
行政部
x年x月x日。

关于统一穿着工作服的通知
各分厂、部门：
为展示XXX公司团队及员工良好的精神风貌，提升公司对外形象，现就统一穿着工作服的有关事宜通知如下。

一、凡本公司员工在上班期间一律着公司统一发放的工作服上岗。

二、各分厂员工着工作服（衣、帽、鞋）的管理，除按本通知规定外，仍按YK/KBA -ZYO3-14服装管理规定执行。

三、工作服应保持于净、整齐，如有破损应及时缝补或更换。

四、在公司内穿着工作服应遵守公司纪律，自觉维护公司利益,言淡举止不得有损公司形象。

五、在公司外穿着公司发放的工作服应自觉遵守规章制度，维护公共秩序。

六、对于上班期间第一次不按要求着装的员工由各分厂、部门给予批评教育并乐捐50元，第二次乐捐100元，按此类推。