【最新】事业单位借调合同-易修改word版 (2页)

借调合同详细版样本一、甲方：（借调单位）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（被借调单位）地址：联系人：联系电话：三、借调事由甲方因工作需要，向乙方借调人员，双方达成以下协议：四、借调人员信息1. 借调人员姓名：2. 借调人员性别：3. 借调人员出生日期：4. 借调人员身份证号码：5. 借调人员原工作岗位：6. 借调人员借调岗位：7. 借调人员借调期限：8. 借调人员工作地点：五、借调期限1. 借调期限自借调人员到达乙方之日起计算，至约定的借调期限届满为止。

2. 若借调期限需延长或提前结束，甲、乙双方应提前书面协商并达成一致。

六、借调工资和福利待遇1. 借调期间，借调人员的工资和福利待遇由甲方负责支付。

2. 借调期间，借调人员享受乙方同等或相近岗位员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、借调期间工作安排1. 乙方应根据借调人员的实际情况，合理安排借调人员的工作任务和工作时间。

2. 乙方应为借调人员提供必要的工作条件和工作环境。

八、借调人员权益保障1. 借调期间，借调人员享有与乙方员工相同的权益和待遇，包括但不限于工作休假、培训、晋升等。

2. 若借调期间发生工伤事故，甲方和乙方应共同承担相应的责任和赔偿责任。

九、借调期满1. 借调期满后，借调人员应按照约定返回甲方单位。

2. 若借调期满后，借调人员与乙方单位达成继续合作的意愿，甲方应予以支持。

十、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因借调人员自身原因导致借调无法继续进行，甲方有权要求借调人员立即返回甲方单位。

十一、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。

十二、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期限届满。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。

事业单位借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工所在事业单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方的业务需求，现需从乙方借调优秀员工至甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、借调岗位及人数甲方因工作需要，向乙方借调_______岗位的员工______名。

具体从事工作事项详见岗位说明书。

借调期间，甲方负责对被借调员工进行必要的工作安排与管理。

同时乙方也应保留员工的基本职责，做好工作安排并确保工作顺利进行。

丙方接受甲方的安排和工作管理，并履行工作职责。

二、借调期限本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如甲方需要继续借调，应在本合同到期前三个月提出续签申请，经乙方同意后办理续借手续。

若甲方未提出续签申请或乙方不同意续签，则本合同终止。

三、岗位职责与要求甲方应明确丙方在借调期间的岗位职责和考核标准，确保丙方的工作内容和职责明确。

丙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核。

借调期间，如丙方不能胜任工作或违反相关规定，甲方有权向乙方提出更换人员的请求。

四、薪酬福利及社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付薪酬和福利待遇。

薪酬和福利标准按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方应协助甲方为丙方办理社会保险关系转移手续。

在借调期间，丙方的社会保险由甲方负责缴纳。

甲方应按照有关规定为丙方参加社会保险并承担相应费用。

3. 借调期间，如丙方在工作中取得的成绩突出或有重大贡献的，甲方应给予相应的奖励或晋升。

五、知识产权保护1. 甲乙丙三方共同约定，在借调期间所涉及的技术、商业秘密等知识产权归甲方所有。

未经甲方许可，乙方和丙方不得擅自泄露、使用或向第三方转让甲方的技术、商业秘密等知识产权。

事业单位借调合同新版甲方（借入单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（借出单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____丙方（被借调人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____现工作单位及岗位：＿____联系电话：＿____鉴于甲方工作需要，乙方同意将丙方借调至甲方工作，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就借调事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

借调期满，若甲方仍有工作需要，经乙方同意，借调期限可延长。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排丙方在_____部门，从事_____工作。

（二）丙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假（一）丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。

（二）甲方按照国家规定安排丙方享受法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇（一）丙方在借调期间的工资、津贴、补贴等由乙方按照国家和乙方单位的有关规定发放。

（二）甲方按照国家和甲方单位的有关规定，为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

（三）丙方在甲方工作期间，享受甲方单位的_____福利待遇（如午餐补贴、节日福利等），但不享受甲方单位的绩效奖金和其他与甲方单位正式员工身份相关的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金（一）乙方按照国家和乙方单位的有关规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

（二）丙方在甲方工作期间，乙方应为丙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，甲方应予以协助。

六、劳动纪律和规章制度（一）丙方在借调期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）甲方有权根据工作需要，对丙方进行工作考核和评价。

七、借调期间的管理（一）丙方在借调期间，人事关系仍保留在乙方。

（二）甲方负责丙方的日常工作管理和业务指导，乙方应协助甲方对丙方进行管理。

人员借调合同模板[借调合同]甲方：（借调单位名称）地址：（借调单位地址）联系人：（借调单位联系人）电话：（借调单位联系电话）乙方：（被借调单位名称）地址：（被借调单位地址）联系人：（被借调单位联系人）电话：（被借调单位联系电话）为增加机构间的合作交流，充分发挥人才优势，甲、乙双方就（被借调人员姓名）的借调事宜达成以下协议：一、借调期限及工作地点：1. 借调期限为自（借调起始日期）起至（借调结束日期），共计（借调天数）个工作日。

2. 借调期间，被借调人员将在乙方的工作地点工作。

二、借调内容：1. 被借调人员（以下简称“借调人员”）在借调期间，将按乙方的工作安排和要求开展工作，履行与其原岗位职责相符的任务。

2. 借调期间，借调人员的工作时间、考勤和请假等事项将按照乙方的规定执行。

三、借调补贴：1. 乙方在借调期间向借调人员支付借调补贴，补贴标准为（具体补贴标准）。

2. 借调补贴的支付方式为（支付方式），具体支付时间及方式将由双方另行协商确定。

四、保密义务：1. 借调期间，借调人员需遵守乙方的保密制度，不得将乙方的机密信息外泄或用于其他非法目的。

2. 借调人员需在借调期满后，将乙方的所有机密资料、文件等归还给乙方，并保证不再保存或复制相关资料。

五、工作成果：1. 借调期间，借调人员的工作成果归乙方所有，并由乙方享有相应的知识产权。

2. 如需要将借调人员的工作成果用于其他用途或进行商业化操作，需征得甲方和借调人员的书面同意。

六、合同终止：1. 合同期满后，借调人员将返回原工作单位，继续履行原有的工作职责。

2. 如借调期间发生不可抗力等无法继续履行合同的情况，甲、乙双方应及时协商解决，并书面通知对方解除合同。

七、违约责任：1. 如因借调人员违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应由借调人员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。

2. 如因乙方原因导致借调人员遭受损失的，应由乙方承担相应的违约责任。

八、其他事项：1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可签订补充协议或书面协议进行约定。

2024年人员借调合同参考范本甲方基于工作实际需求，经与乙方友好协商，现决定向乙方借调部分专业技术人员以支持甲方产品生产和研发工作。

为确保双方权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，共同签署本协议。

一、借调人员根据甲方需求，乙方将借调包括研发、工艺和生产操作在内的专业技术人员，具体名单及简历详见附件。

二、借调期限本次借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

如遇借调时间调整，将由甲乙双方协商确定。

三、甲方权利义务1. 甲方负责借调人员的日常管理，并按照甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。

若借调人员违反甲方管理规定，甲方有权按照甲方相关规定对借调人员进行处罚；若借调人员无法胜任甲方工作或存在严重违纪行为，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理。

2. 甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各项规章制度的教育培训。

3. 甲方须依据国家及地方相关法规，为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件及完成工作任务所需的劳动工具。

4. 甲方承担借调人员在借调期间的各项管理费用，包括但不限于工资、福利、借调往返交通费用及其他补贴费用等。

5. 根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需确保借调人员获得必要的休息时间。

6. 借调期间，若借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。

除应由国家社保赔偿的部分外，其他涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等费用由甲方全部负责。

四、乙方权利和义务1. 乙方需向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2. 乙方负责借调人员的工资福利发放，按期为其缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

3. 乙方应了解借调人员的工作情况，配合甲方对借调人员进行管理。

如因工作需要或其他原因需提前结束借调的，乙方应提前告知甲方。

4. 借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。

事业单位借调合同3篇篇1甲方（借调单位）：__________________乙方（借调员工所在原单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲方的工作需要，经与乙方、丙方协商，现就丙方被甲方借调工作事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为_____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

借调期满后，丙方仍返回乙方原单位工作。

二、工作内容及地点1. 甲方借调丙方从事的岗位为：__________________。

2. 借调期间，丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3. 借调期间，丙方的工作地点为：__________________。

三、薪酬及福利待遇1. 借调期间，甲方向丙方支付工资_____元/月。

2. 甲方负责为丙方缴纳借调期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇。

4. 乙方负责丙方的住房公积金缴纳至借调结束之日。

四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事管理岗位工作。

如因工作需要变动丙方的岗位和工作地点，应与乙方和丙方协商一致。

2. 借调期间，甲方应支付丙方的工资及相关福利待遇。

甲方负责为丙方提供必要的工作条件，保障丙方在工作中的安全和健康。

因工作需要，安排丙方加班时，应按国家规定支付加班费或安排补休。

对于表现突出的丙方，甲方应给予表彰和奖励。

3. 甲方应对丙方的个人档案进行管理，做好档案安全保密工作。

对于因甲方原因导致丙方档案遗失的，甲方应承担相应责任。

借调期满后，甲方应及时将档案归还乙方。

未经乙方同意，甲方不得擅自留存丙方的个人档案。

如因工作需要继续使用的，应经过乙方同意并办理相关手续。

对于因甲方原因导致档案丢失或损坏的，甲方应承担相应责任。

对于未经许可擅自使用或泄露丙方档案信息的行为，甲方应承担法律责任。

事业单位借调合同3篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：__________________________乙方（借调人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借调乙方到甲方下属事业单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 学历：_______ 专业：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________________二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，根据工作需要和双方协商结果，可续签协议。

三、工作职责和工作内容借调人员在借调期内，应服从甲方安排，遵守甲方的规章制度和纪律，保质保量完成甲方安排的工作任务。

具体工作职责和工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。

借调人员在工作中若因个人原因造成损失的，应承担相应责任。

四、工资待遇及福利待遇1. 借调期间，乙方的工资、奖金及其他福利待遇由甲方按照本单位同等条件人员标准支付。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 借调期间，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

若因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳，相关责任由乙方承担。

五、借调期间的管理和考核借调期间，甲方负责借调人员的日常管理和考核工作。

乙方应配合甲方做好相关工作。

借调期满或提前解除协议时，甲方应对借调人员进行综合考核评估，并出具书面鉴定意见。

鉴定意见作为乙方今后工作安排的重要参考。

六、违约责任及处理方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定。

任何一方违反约定的，应承担违约责任。

若因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

具体违约责任及处理办法如下：1. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应按未及时支付金额的一定比例支付违约金。

事业单位员工借调合同事业单位员工借调合同甲方：（借调单位全称）乙方：（借调人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、双方基本信息甲方单位全称：甲方单位地址：法定代表人（姓名、职务）：联系人（姓名、职务）：联系电话、电子邮箱：乙方借调单位：乙方借调岗位：乙方工作部门：乙方工作地点：乙方身份证号码：联系电话、电子邮箱：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1甲方身份、权利、义务、履行方式（1）甲方应本着合法、合理、公平、公正的原则招收并对乙方进行借调管理。

（2）甲方负责为乙方安排合适的工作岗位，并在借调期内按时支付乙方工资、津贴和各种福利待遇。

（3）甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并在借调期满后为乙方解除借调关系。

（4）甲方应当协调和解决乙方在借调期内的工作和生活中出现的问题和困难。

（5）履行方式：甲方应当在借调期间向乙方签发工作证明，说明借调用途、期限、工资、社保等情况。

2.2乙方身份、权利、义务、履行方式（1）乙方工作期间，应当认真履行工作职责，保障甲方的合法权益，不得影响甲方单位正常的工作秩序和生产经营。

（2）乙方应当本着奉献、诚信、克勤克俭的原则，认真工作，发挥优势，为甲方单位做好工作。

（3）乙方应当遵守甲方单位的规章制度和各项规定，维护甲方的声誉和形象。

（4）履行方式：乙方应当要认真学习甲方单位的业务和经验，认真执行甲方的安排，和甲方的员工一起努力工作。

2.3 借调期限、解除（1）本借调合同期限为（）年（）月（）日至（）年（）月（）日，合同期满届时自动终止。

（2）甲方或乙方均可以提前15天书面通知对方解除本合同。

2.4 违约责任（1）如乙方在借调期间违反本合同及法律法规，给甲方单位造成经济或其他损失的，乙方应当自行承担相应的赔偿责任。

（2）如甲方在借调期间违反本合同及法律法规，给乙方造成经济或其他损失的，甲方应当自行承担相应的赔偿责任。

事业编借调合同范本《事业编借调合同》甲方（借出单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（借入单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：丙方（被借调人员）：姓名：性别：身份证号码：现工作单位及岗位：一、借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

借调期满后，如乙方仍需丙方继续借调，经三方协商一致可续签本合同。

二、工作内容和工作地点（一）丙方在乙方的工作内容为：____________________。

（二）丙方的工作地点为：____________________。

三、工作待遇（一）丙方在借调期间的工资、津贴、补贴等由甲方按照国家和甲方单位的有关规定发放。

（二）乙方负责为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

（三）丙方在借调期间享受乙方单位的福利待遇（具体福利待遇由乙方确定）。

四、各方权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权按照本单位的规定对丙方进行管理和考核。

2. 甲方应按时支付丙方的工资等报酬。

3. 甲方应协助乙方对丙方进行管理和培训。

（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权根据工作需要安排丙方的工作任务。

2. 乙方应保障丙方的工作安全和健康。

3. 乙方应按照约定为丙方提供工作条件和福利待遇。

（三）丙方的权利与义务1. 丙方有权按照合同约定获得工作报酬和福利待遇。

2. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

3. 丙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

五、合同的变更、解除和终止（一）经三方协商一致，可以变更本合同的有关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：1. 丙方严重违反乙方规章制度的。

2. 丙方严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的。

3. 丙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的。

4. 丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经三方协商不能就变更合同达成一致的。

事业编借调协议书协议书编号：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方：（借调单位）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（原所在单位）地址：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方需要临时调动专业人员以满足工作需求，乙方同意派遣其所属单位的某一名事业编职工，借调到甲方单位工作，并达成以下协议：一、借调岗位及工作内容1. 甲方将借调乙方事业编职工（以下简称“借调人员”），安排其在甲方单位担任（岗位名称）工作，履行相应职责。

2. 借调人员应按照甲方的管理要求和工作安排，全力完成工作任务，并遵守甲方单位的规章制度。

二、借调期限1. 借调期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计（天/月/年）。

2. 具体借调期限可根据实际工作需要协商确定，乙方所在单位应提前通知甲方单位借调人员需归还的时间。

三、待遇和福利1. 借调期间，甲方将按照借调人员所在单位的各项规定，支付其基本工资和津贴等待遇，并提供适当的福利待遇。

2. 包括但不限于借调人员的社会保险、住房公积金等福利问题，将按照乙方所在单位的规定执行。

四、工作考核与纪律1. 借调人员在甲方单位期间，应按照甲方的绩效考核办法进行考核，并将考核结果及时反馈给乙方所在单位。

2. 借调期间，借调人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

五、责任和保密1. 乙方保证借调人员具备相关工作技能和知识，并能独立履行工作职责。

2. 甲方在借调过程中对借调人员的人身和财产安全负有保护责任，如有意外事件发生，应及时报告乙方所在单位，并积极配合处理。

3. 借调人员在借调期间应保守甲方单位的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未经授权的任何第三方。

六、协议解除与违约责任1. 协议解除：a) 借调期限届满，协议自动解除。

b) 经双方协商一致，提前解除协议。

c) 出现以下情况之一时，任何一方有权解除协议：- 借调人员擅自离岗达（天/次）以上。