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电子科技大学博士后研究人员中期考核表

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博士后研究人员中期考核表

博士后研究人员中期考核表

XX大学博士后研究人员中期考核表
说明：表1由博士后本人填写，表 2由流动站考核小组填写
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员
（不少于5人）组成 2、本表填完交博士后办公室（原件）
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

博士后中期年度考核表

博士后中期年度考核表
博士后中期（年度）考核表
姓名
所在流动站名称
合作导师姓名
进站时间
计划出站时间
研究方向
博士后招收类型
博士后中期报告题目
进站一年来，对开展博士后研究工作的自我评价：
发表论文情况
论文题目
发表刊物名称
年、卷、期
论文类别
本人作用
（独著或排名）
收录情况及收录号
备注：
1.“论文类别”栏请按最高级别选择填写：《science》、《nature》、SCI源刊、SSCI源刊、校定重点、CSCD、CSSCI、国外期刊、国际会议发表论文、国际国内会议特邀报告、一般论文、其他。
本人承诺：以上内容属实，否则愿承担相应后果。
本人签名：
年月日
以上由博士后本人据实填写并附相关佐证材料。
中期考核小组成员
姓名
技术职务
工作单位
签名
组长
组
员
考核意见（根据《博士后工作协议书》《博士后工作计划书》的要求对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面进行综合评价）
考核结果（优秀、合格、不合格）：（）
组长签字：
年月日
合作导师意见（结合中期考核小组意见和博士后研究进展等进行综合评价）：
合作导师签字：
年月日
学院意见：
学院负责人签字：
（单位公章）
年月日说明：ຫໍສະໝຸດ 1.博士后进站满一年后必须参加中期考核。
2.中期考核小组由学院学术委员会成员或学科专家（不少于5人）组成。
3.本表一式两份，一份存入人事档案，一份存学校档案馆。
2.“收录情况及收录号”栏请选择填写：SCI、SCIE、EI、SSCI、A&HCI、ISTP、新华文摘全文、新华文摘摘要、新华文摘目录、中国社会科学文摘全文、中国社会科学文摘摘要、高校文科学术文摘全文、高校文科学术文摘摘要、人大复印资料全文、人大复印资料摘要、其他。其中，SCI收录论文请注明JCR分区；如为通讯作者请注明。

中山大学博士后研究人员中期考核表

中山大学博士后研究人员中期考核表
对学校科研及管理工作中存在问题的意见和建议：
注：以上由博士后本人据实填写，表内不能填下的，可附页。
中期考核小组成员
姓名
职称
工作单位
签名
组长
成员
考核意见（对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评价）
总评：□优□良□合格□不合格
组长签名：
年 月 日
流动站意见：
负责人签名（盖章）：
类别
篇数
论文、论著名称、学术刊物或会议名称、发表时间、作者排序
SCI收录
EI收录
ISTP收录
国内核心学术刊物
国内一般学术刊物
国外其它学术刊物
国际学术会议论文
编著学术专著和教材
科研情况
类别
数量
项目名称、来源、起止时间、本人排名、完成情况
承担或参加项目（项）
科研经费（万元）
成果、奖励
科研成果奖（项）
专利
年月日
注：1、考核小组由博士后所在单位的学术委员会或流动站领导小组（不少于5人）组成；
2、考核意见不与当事人见面，填完后由所在流动站集中交人事处。
中国海洋大学博士后研究人员中期考核表
填表时间：
姓名
所在流动站及具体工作单位
进站时间
合作导师
பைடு நூலகம்研究方向
开展博士后研究工作的自我评价（包括：敬业精神、科研工作进展情况）
原定的科研工作目标及计划
现进展情况（如原科研计划有变动，请注明原因）
下一阶段工作计划(存在主要问题及解决思路等)
论文、论著发表状况（只统计中国海洋大学为第一作者单位的论文、论著）

博士研究生中期考核范文

博士研究生中期考核范文

博士研究生中期考核范文
尊敬的考核委员会老师:
恭喜您们,我又走过了博士研究生生涯的一个重要节点——中期考核。

这次中期考核,我将与您们分享我的研究工作情况和未来研究计划。

一、过去研究工作概况
1. 确定了研究方向。

经过阅读文献和前人研究成果,我确定了“问题”作为研究主题,该主题在当前学科领域中极为重要且缺乏系统研究。

2. 收集与整理资料。

我阅读了大量相关期刊论文和专著资料,总结起来制作了详尽的文献检索表。

3. 开展前期探索性研究。

我设计并实施了一些小规模的试点研究,验证了研究方法的可行性和可操作性。

4. 提出初步假设。

基于前期工作,我提出了“假设”作为本研究的工作假设。

二、未来研究计划
1. 设计正式研究。

我将详细设计各个环节,包括研究对象、变量、方法工具等,以进行系統全面的研究。

2. 开展实证研究。

通过问卷调查和实地考察等方式收集第一手数据。

3. 分析研究结果。

运用统计软件对数据进行分析,检验研究假设。

4. 撰写论文。

根据研究成果编写论文,申请学术会议报告并投稿期刊。

5. 申请科研项目。

在本阶段研究基础上,提出更高水平的科研项目。

三、研究难点与应对措施
1. 难点分析。

2. 应对措施。

四、致谢部分
五、附录部分
以上就是我博士研究生生涯的中期汇报与研究规划。

请各位考核老师提出意见和建议,以便完善后续研究工作。

非常感谢您们的照顾与指导!。

湖北省中期考核表20145279541262923

湖北省中期考核表20145279541262923
湖北省博士后研究人员
中期考核表
博士后姓名：罗博
设站单位名称：华中科技大学
流动站名称：电气工程
二级学科名称：电工理论与新技术
工作站名称：
流动站合作导师姓名：卢新培
工作站合作导师姓名：
进站批准时间：2015年11月3日
填表日期：2015年10月20日
湖北省博士后管委会办公室 制
一、博士后基本情况
博士后姓名
罗博
性别
男
国籍
中国
民族
汉
出生地
武汉
出生年月
197912
政治面貌
党员
进站时间
2014/11/03
进站专业
电气
合作导师
卢新培
主要学习经历
起止时间
在何院校学习
学习专业
获得学位
指导老师
1998/09-
2002/07
江汉大学
物理学
学士
2004/09-
2007/03
华中科技大学
凝聚态
硕士
易林
2007/07-
2014/03
博士后签字：年月日
四、考核情况
指导小组意见
基于第一性原理研究高压下的氢（氘、氚）的固态结构，光学及其热力学性质，以及建立其物态方程，是研究已经是目前材料科学研究的主要热点之一。但对于理论和实验结合的研究，仍有很多重要的基础性和关键性的问题没有得到解决。该博士从试验中新半导体材料黑磷的特性出发，根据非平衡态的格林函数结合密度泛函理论，半导体-金属界面态进行模拟，得到结果比较理想，对实验也有一定的指导作用，为了解黑磷晶体管的物理机理有积极作用。
Materials Research Express
2014年IOP新期刊

北京理工大学博士后研究人员中期考核表【模板】

北京理工大学博士后研究人员中期考核表【模板】
**大学博士后研究人员中期考核表
姓名
合作导师
进站日期
所在单位
流动站名称
研究课题名称
后研究工作成果统计情况
论文著作
论 著 题 目
刊物或会议名称
收录情况
排名
发表时间
SCI/EI
SS及获批编号
项目来源
项目级别
承担责任
起止时间
主持
参与
专
利
已授权专利名称
专利号
专利类型
排名
授权时间
获
奖
获奖名称
授予部门
奖励等级
排名
授予时间
出国交流情况
说明：1.各项统计仅限进站后所做的工作，表内不能填下的，可适当调整表格或增加条目；2.论文为已正式发表或录用，专著为已正式出版或接受；3.收录情况为SCI、EI或SSCI/CSSCI等。
个人中期工作总结：（主要从进站后工作业绩、科研创新和社会活动等方面）
较好
一般
差
考核成员签字：
评审意见：（对博士后工作开展进度、科研素质、创新能力、学术道德等做评价）
考核组长： 年 月 日
考核结果（优秀、良好、合格、不合格）： （ ）
学院负责人签字： 单位（公章）
年 月 日
本人
陈述
我保证：本人遵循学术诚信和学术规范原则，所提供上述信息真实可靠。若有虚假陈述，由本人承担法律责任。
本人签名： 年 月 日
以下由单位填写：请学院组织专家学术委员会对博士后人员进站后工作开展情况进行评价。
专
家
学
术
委
员
会
评
价
意
见
学术水平
科研成果
培养前景

科研项目中期考核表

国家语言资源监测与研究中心
科研项目中期考核表
项目编号
项目类型
项目名称
课题负责人
负责人所在单位
填 表日期
国家语言资源监测与研究中心
2008年印制
一、数据表
二、课题完成情况
1. 项目完成情况简述（注意资源建设、研究、考察、管理的具体量化数据）
项目负责人签字：
年月日
三、项目考察
1. 学术委员会
2. 国家语言资源监测与研究中心有声媒体分中心
项目完成情况优 良 中 差 项目考察情况优 良 中 差 项目资助情况继续 增加 减少 终止
说
明
主任委员：
3．国家语言资源监测与研究中心
意
见
签 章。

研究生论文工作中期考核表【模板】

附件四
研 究 生 论 文 工 作 中 期 考 核 表
姓名： 学号： 层次:
专业： 学院（中心、所）：
一、文献阅读情况
文献阅读的综述报告摘要：
二、硕士生学术活动情况
序号
讲座报告题目
主讲人
日 期
举办单位
报告规模
1
2
三、在学期间发表论文情况（第一或独立编写）
文章题目
所刊登的刊物
刊物级别
四、论文工作进展情况
论文题目：
论文所依托的项目级别： 国家级□省部级□校级□自选□
学生对论文进度情况作出总结（由学生本人填写,包括科研进度、所遇到的主要问题、阅读量、实验、计算等内容）：
科研进度: 年 月 日
考核结果（继续进行或重做并延期答辩）：
此项考核于第三学期结束之前完成，原件由学院保存备查。

中山大学博士后研究人员中期考核表

中山大学博士后研究人员中期考核表
（年月）
填表时间：
姓名
所在单位
合作导师
进站时间
研究方向
手机
E-mail
办公电话
家庭电话
个人小结及自我认定等级
（包括：敬业精神、完成原进站协议所规定的工作任务等情况）
自我认定考核等级： 签 名：
发表论文、论著情况发表论文、论著情况（请注明作者排名、作者单位、发表时间及学术刊物或会议名称，以及SCI/EI/ISTP或CSSCI收录情况，并附发表期刊首页及论文首页）
德（20分）
能（20分）
勤（20分）
绩（40分）
总分
参照《中山大学博士后科研工作中期考核基本标准》，经考核小组讨论，建议该同志中期考核等级为（）优秀；( )合格；( )基本合格；（）不合格。
组长签名：年 月 日
单位意见：
经研究，建议该同志中期考核等级为（）优秀；( )合格；（ ）基本合格；（ ）不合格。
承担科研项目情况（填写本考核期内承担项目名称、来源、起止时间、本人排名及完成情况）
一、参与科研项目（本人排名非第一的项目）：
1.项目名称：来源：起止时间：经费：本人排名
2.项目名称：（万元）
二、主持科研项目（本人排名第一的项目）：
1.项目名称：来源：起止时间：经费：
3.考核小组评定时，85-100分为优秀；70-84分为合格；60-69分为基本合格；60分以下为不合格。
2.项目名称：来源：起止时间：经费：
共计：项科研经费：（万元）
成果、奖励及专利情况
共计：科研成果奖（项）专利：（项）
医疗工作情况（仅适合于临床医学博士后填写）
医疗质量自我评价：优、良、中、差
教学工作情况（包括授课名称、学时数；指导本科生论文数以及指导研究生情况）

聘期制科研人员聘期届满考评表(人力资源部制表)

年 月 日
学校审核意见与结果：
人力资源部 科学技术处
年 月 日
聘期制科研人员聘期届满考评表人力资源期
类别
特任教授/研究员（ ） 特任副教授/副研究员（）博士后（ ） 助理研究员( )
聘期内年度考核结果
第一年度：
第二年度：
第三年度：
聘期内发表科研论文记录汇总(本人、中国科学技术大学为第一单位)
序号
论文题目
发表时间
论文收录
发表刊物
作者名次
通讯作者
1
2
3
4
…
聘期内承担科研项目记录汇总
序号
项目名称
项目来源
立项时间
经费数
承担责任
1
2
3
4
…
聘期内出勤记录
满勤（ ） 病、事、婚、产假（ 天） 旷工（ 天） 经批准出国（ 天/月）
聘期总结（科研产出以外的工作实绩）：
（可另附页）
本人签名：
年 月 日
所在单位考核意见与结果：
单位公章： 负责人签名：
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考核小组负责人签名：
年月日
校博管办复核意见：
经复核，该同志中期考核等级为（ ）优秀；( )良好；（）合格；（）不合格。
签名：盖章
年月日
说明：
1、中期考核小组由同行专家（不少于5人）组成。
2、本表填完交博士后办公室（原件）。
电子科技大学博士后研究人员中期考核表
表1：
姓名
进站时间
合作导师姓名
所在单位
（院、系、所）
进站一年来，对开展博士后研究工作的自我评价（包括：敬业精文发表篇数及科研情况
发表论文及收录情况
篇数
作者论文（著作）题目杂志名称发表时间
SCI收录
EI收录
ISTP收录
国内核心学术刊物
国内一般学术刊物
国外其它学术刊物
国际学术会议论文
编著学术专著和教材
科研情况
项数
项目名称科研经费（万元）科研成果奖（项）
课题负责或独立承担
主要承担
参加
合作导师考核意见（对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评价）：
合作导师签名：
年月日
博士后所在单位负责人意见：
签名：
单位盖章：
年月日
说明：
论文只统计电子科技大学为第一作者单位的文章；表内填不下的，可附页。
表2：
中期报告考核小组成员
姓名
职称/职务
工作单位
签名
组长
组
员
考核意见（根据“联合培养企业博士后研究人员协议书”的要求对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评价）
考核等级：（）优秀；（）良好；（）合格；（）不合格。