物资盘点操作细则
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仓库货物盘点操作规程一、目的本文旨在规范仓库货物盘点操作,确保仓库内货物的准确性和有效管理。
二、适用范围适用于所有仓库内的货物盘点操作。
三、定义1. 仓库货物:指存放在仓库内的各类物品。
2. 货物盘点:指对仓库内货物进行清点、核对和记录的过程。
四、仓库货物盘点操作步骤1. 提前准备- 编制盘点计划:确定盘点的时间、地点、盘点物品范围,制定具体的盘点方案。
- 准备必要工具:包括计数器、计重器、计量尺、标签等。
- 通知相关人员:提前通知仓库管理员、相关调度员和相关部门员工,确保盘点工作得到有效配合。
2. 开始盘点- 组织人员:指定专人负责盘点工作,并组织相关员工参与。
- 仓库封闭:在盘点期间,仓库内不得进出货物,确保盘点结果准确无误。
- 逐一盘点:按照盘点计划,逐一清点仓库内的货物,采取计数、计重、计量等方式,确保数量准确。
- 核对记录:盘点员在清点过程中,对每次清点的数量进行核对和记录。
3. 盘点结果处理- 异常处理:如发现货物数量与记录不符、货物损坏、过期等异常情况,及时通知相关部门处理。
- 调整库存:根据盘点结果,及时对系统内的库存进行调整,确保库存准确性。
- 生成盘点报告:根据盘点结果,编制盘点报告,包括盘点日期、物品名称、盘点数量等信息。
4. 盘点后的工作- 清理整理:对盘点过程中的工具、仓库进行清理整理,确保下次盘点工作顺利进行。
- 文件归档:将盘点报告等相关文件进行归档,便于日后查阅和分析。
五、注意事项1. 盘点人员应具有仔细、耐心、认真的工作态度,确保盘点结果准确。
2. 在盘点过程中,不得随意移动或更改货物位置,以免造成混乱和误差。
3. 如遇特殊货物需冷藏或保鲜等,应特别标注,确保货物质量和安全。
4. 盘点结束后,应及时与相关部门进行反馈,确保问题及时解决。
六、附则本操作规程定期进行检查和评估,确保其适用性和有效性,并进行必要的修订和更新。
以上即为仓库货物盘点操作规程,通过规范化的操作流程,能够提高盘点准确性和工作效率,有效管理仓库货物。
仓库盘点标准操作规程
一、准备工具和材料
1.准备盘点工具,如计数器、电子秤、标签、笔记本等。
2.确定盘点的范围,包括货物的品种、规格、数量等。
3.准备相关的材料,如货物清单、库存记录等。
二、确定盘点范围
1.根据公司的要求和实际需要,确定盘点的范围,如整个仓库、某个货区、某个货架等。
2.根据盘点范围,制定相应的盘点计划,包括时间、人员、方法等。
三、标记货物
1.对需要进行盘点的货物进行标记,以便于清点和记录。
2.标记方法要统一,避免造成混淆。
四、清点货物
1.按照盘点计划,对每个货位进行清点,并记录实际数量。
2.如果发现货物数量与记录不符,要及时进行记录和处理。
五、检查货物质量
1.对每个货物的质量进行检查,确保无损坏、过期等情况。
2.如果发现质量问题,要及时进行处理并记录。
六、记录数据
1.将清点结果和检查质量的结果进行记录,包括货物的名称、规格、数量、质量等信息。
2.记录要清晰、准确,以便于后续的分析和处理。
七、分析数据
1.对记录的数据进行分析,包括货物的库存状况、销售情况等。
2.根据分析结果,制定相应的管理措施和调整计划。
八、汇报结果
1.将盘点结果向相关领导进行汇报,包括货物数量、质量状况等。
2.根据领导意见,对盘点结果进行处理和改进。
库房物资盘点规定及流程2023年,随着科技的不断发展,现代企业的规模和复杂程度越来越大。
如何有效地管理库房物资,最大程度地利用资源,成为企业面临的重要问题。
为此,各大企业都制定了相应的库房物资盘点规定及流程,以确保库房物资的完整性和准确性。
下面,我们就来详细介绍一下库房物资盘点规定及流程。
一、库房物资盘点规定1. 盘点时间:企业每年都会定期进行库房物资盘点,一般在年底进行。
盘点前需要提前通知相关人员,让他们预留时间准备盘点。
2. 盘点人员:盘点工作需要由专业人员负责,企业需要根据库房物资的类别和重要性,安排相应的人员进行盘点工作。
同时,为确保盘点的准确性,需要同时安排两名人员对同一项目进行盘点。
3. 盘点工具:为确保盘点的准确性,企业需要配置专业的盘点工具,如条码枪、计数器等。
此外,盘点工作还需要计算机、专业软件等辅助工具的支持。
4. 盘点标准:盘点工作需要遵循企业的相应标准。
库房物资的分类、标识、存放位置等应按照相应标准进行规范。
5. 盘点记录:盘点工作需要对盘点情况进行详细记录。
包括库房物资的种类、数量、存放位置等信息。
二、库房物资盘点流程1. 筹备:为确保盘点的准确性和顺利进行,企业需要提前做好各项筹备工作,包括通知人员、准备盘点工具、做好盘点计划等。
2. 盘点前检查:为避免盘点过程中出现不必要的问题,需要在盘点前对库房进行彻底检查,并将可疑的物资进行标记。
3. 盘点:盘点工作需要由专业人员按照相应标准进行,记录库房物资的种类、数量、存放位置等信息。
4. 盘点确认:在盘点结束后,企业要对盘点结果进行确认,检查信息记录是否准确无误,如有不符合要求的地方需要及时整改。
5. 结果报告:盘点工作结束后,企业需要对盘点结果进行报告,包括库房物资的存放情况、数量及存储方式等。
6. 盘点总结:每次盘点结束后,企业需要对盘点工作进行总结,包括盘点中出现的问题及解决方案、盘点准确率等内容。
总之,库房物资盘点是企业管理的重要环节,需要从制定规定、安排流程、配备工具等方面进行规划和组织。
仓库存货盘点细则第一章总则第一条目的为及时、真实地反映存货资产的结存及利用状况,掌握仓库存货的准确数量,特制定本计划。
第二条原则1.真实:盘点所有的点数、资料必须是真实的,不允许作弊或弄虚作假,掩盖漏洞和失误。
2.准确:盘点的过程要求准确无误,无论是资料的输入、陈列的核查、盘点的数目,都必须准确。
3.完整:所有盘点过程的流程,包括区域的规划、盘点的原始资料、盘点点数等,都必须完整,不要遗漏区域、遗漏物资。
4.清楚:盘点过程属于流水作业,不同的人员负责不同的工作,所以所有资料必须清楚,人员的书写必须清楚,货物的整理必须清楚,才能使盘点顺利进行。
5.团队精神:盘点是企业全体人员都参加的核查货物的过程,为缩短盘点时间,公司各个单位都必须有良好的协调配合意识,保证盘点工作的顺利进行。
第三条职责划分1.总盘人:负责盘点工作的统一领导和督查盘点工作的有效进行及盘点异常事项的处理。
2.副总盘人:负责盘点工作的统一领导和督查盘点工作的有效进行。
3.主盘人:负责盘点工作的推动及实施。
4.盘点人:负责盘点工作。
5.监盘人:由财务部、综合管理部指派专人担任,负责盘点监督工作。
第四条存货盘点仓库存货盘点主要指五金工具、五金标准件、备品备件、仪器仪表、劳保用品、低值易耗品、应急物资、油料、化工及危险品等物资的清查核点。
车间二级库存货盘点主要指车间库存各种物资的清查核点。
第二章盘点方式及时间第五条盘点的方式各仓库全面盘点,即对综合仓库、原料仓库、成品仓库、车间二级库全部物资逐一盘点。
1.盘点分成几个小组同时进行,分区负责,每组由两名人员组成。
具体分组人员名单附后。
2.盘点期间原则上暂停收发物料,对于各生产单位在盘点期间所需物料的领用,经相关领导批准后,可以做特殊处理。
3.盘点应按顺序进行,采取科学的计量方法,每项物资数量应于确认后再进行下一项盘点,盘点后不得更改。
4.盘点物品时,会点人应依据盘点实际数量作详实记录。
盘点人应按事先确定的方法进行盘点,监盘人要做好监察工作。
仓库货物盘点与清点操作规程一、概述仓库的货物盘点与清点是保证仓库管理准确和货物安全的重要环节。
本文将介绍仓库货物盘点与清点的操作规程,以确保盘点工作的准确性与高效性。
二、盘点前准备1. 制定盘点计划:根据实际情况,确定盘点的时间、频率以及盘点的具体内容和范围。
2. 确认盘点人员:指派经验丰富、熟悉仓库存货的工作人员参与盘点工作,并进行必要的培训和指导。
3. 盘点设备准备:确保盘点所需的计算机、扫描器、标签等设备及软件的正常运行,保证盘点工作的顺利进行。
4. 盘点资料准备:准备好盘点表格、盘点清单等相关资料,用于记录和核对盘点结果。
三、盘点操作流程1. 安排货物停运:在盘点前的指定时间内,暂停接收和发放货物,确保货物入库和出库的准确性。
2. 盘点区域划分:按照仓库布局和货物存放的特点,将仓库划分为一定数量的盘点区域,并明确每个区域的盘点负责人。
3. 盘点开始:盘点人员依照盘点计划逐一进入所负责的盘点区域进行盘点工作。
4. 资产清点:盘点人员按照资产清点表格和清点要求,将每个货物的名称、数量、货架编号等信息进行准确记录。
5. 异常处理:在盘点过程中,如遇到货物损坏、丢失或数量不符等情况,及时向主管报告并进行必要的处理。
6. 盘点结束:当所有盘点区域的货物清点工作完成后,进行盘点结果的核对和汇总,并进行数据分析和统计。
四、清点操作规范1. 盘点准确性:盘点人员应仔细核对货物的名称、数量和存放位置,确保盘点结果的准确性。
2. 盘点仔细性:盘点人员应认真检查货物的包装,防止出现破损、变形或其他质量问题的货物。
3. 盘点规范性:盘点人员应按照统一的规范进行盘点,不得有任何疏忽和马虎现象的发生。
4. 盘点记录:盘点人员应及时、准确地记录盘点数据,避免遗漏和错漏等问题的出现。
5. 异常处理:盘点人员在发现货物损坏、丢失或数量不符等异常情况时,应迅速上报并参与解决。
6. 盘点报告:盘点结果应及时向主管进行报告,并将盘点数据整理成报表形式提交给相关部门或领导。
物资盘点制度范文一、背景物资盘点是企事业单位管理中的一项重要工作,通过盘点可以及时了解物资的实际情况,确保物资的安全、完整和有效使用。
因此,建立一个科学合理的物资盘点制度对于企事业单位来说是十分必要的。
二、目的三、制度内容1.盘点频次:(1)全年定期盘点:每年至少进行一次全面盘点,确定年初与年末的物资差异。
(2)月度盘点:每月至少进行一次盘点,确保实际物资库存与账面库存的一致性。
(3)临时盘点:在发生重大盘点差异、出现异常情况或需要解决特定问题时进行临时盘点。
2.盘点责任:(1)设立物资盘点组:由相关部门的仓库管理员或财务人员组成,负责组织和实施盘点工作。
(2)明确盘点责任人员:在每次盘点前,指定专人负责盘点工作,并明确其责任和权限。
(3)上级监督:上级主管部门对物资盘点工作进行监督和检查,确保盘点工作的质量和准确性。
3.盘点程序:(1)准备阶段:制定盘点计划、编制盘点清单、查缺补漏等准备工作。
(2)盘点阶段:按照盘点清单逐一核对物资数量、质量和状态,并记录盘点结果。
(3)调整阶段:根据盘点结果对账面数据进行调整,核实差异原因,并及时进行调整和处理。
(4)报告阶段:编制盘点报告,将盘点结果及时上报上级主管部门和领导。
4.盘点方法:(1)全量盘点:对全部物资进行盘点。
(2)抽样盘点:对物资进行抽样盘点,用统计学方法估算全体物资的实际库存。
(3)盘点技术支持:利用物资管理系统、条形码技术、RFID技术等现代化手段提高盘点工作的准确性和效率。
5.盘点记录和档案:(1)建立物资盘点记录:将每次盘点的结果清楚记录,包括盘点时间、地点、责任人等信息。
(2)建立物资盘点档案:将盘点记录整理、归档,为后续的盘点工作提供参考依据。
四、操作流程1.准备阶段:(1)制定盘点计划:确定盘点时间、地点、范围和方法,明确责任人和工作流程。
(2)编制盘点清单:将需要盘点的物资逐一列出,并标记需注意的重要物资。
(3)查缺补漏:对盘点清单与实际物资进行核对,发现遗漏或缺失的物资及时补充。
仓库盘点操作规程仓库盘点是指对仓库的物资、货物进行全面清查和核对,以确保库存准确无误。
为了规范仓库盘点操作,提高盘点的效率和准确性,制定本仓库盘点操作规程。
一、目的与适用范围本操作规程的目的是确保仓库盘点工作的顺利进行,准确统计库存情况,及时发现问题并采取相应措施。
适用于所有仓库盘点操作人员以及参与盘点工作的相关人员。
二、盘点前的准备工作1. 确认盘点时间:仓库盘点应在业务淡季或休息日进行,避免影响日常出入库工作,具体时间由仓库管理员根据实际情况确定。
2. 制定盘点计划:仓库管理员应根据仓库的规模、物资种类和数量编制盘点计划,明确盘点工作的范围和要求。
3. 分配盘点任务:根据盘点计划,仓库管理员应合理分配盘点任务给各个盘点人员,确保每个区域和货架都得到全面盘点。
4. 准备盘点工具和材料:仓库管理员应提前准备好盘点所需的计数器、计算器、纸笔、尺子、胶带等工具和材料,确保盘点工作的顺利进行。
三、盘点操作流程1. 货物分类:盘点人员应按照盘点计划的要求,将货物按照种类进行分类,便于后续统计和核对盘点结果。
2. 盘点记录:盘点人员应记录每一项货物的名称、规格、数量等信息,并严格按照盘点计划上的编码进行编号,确保盘点结果的准确性和可追溯性。
3. 核对记录:在盘点过程中,应由两个以上的人员同时进行核对,避免发生疏漏和错误。
对于数量不符或质量问题的货物,应立即记录并通知仓库管理员进行处理。
4. 盘点结束:盘点工作完成后,盘点人员应将盘点结果整理汇总,做好盘点记录和盘点报告。
报告中应包括盘点日期、盘点范围、盘点结果统计等信息。
四、盘点结果处理1. 数量不符的处理:对于数量不符的货物,盘点人员应及时通知仓库管理员,并记录在盘点报告中。
仓库管理员应核对相关资料,找出原因并采取相应措施,如调整库存数量或重新盘点等。
2. 质量问题的处理:对于发现的质量问题货物,盘点人员应立即通知仓库管理员,并记录在盘点报告中。
仓库管理员应对问题货物进行分类处理,如退货、报废或维修等,并及时调查问题的原因,避免类似问题再次发生。
盘点管理实施细则引言概述:盘点管理是企业日常运营中不可或者缺的一环,它能够匡助企业准确掌握库存情况,优化供应链管理,提高盈利能力。
为了确保盘点工作的顺利进行,制定一套科学的盘点管理实施细则是必要的。
本文将从五个方面详细阐述盘点管理的实施细则。
一、盘点前的准备工作1.1 制定盘点计划:根据企业的盘点周期和需求,制定详细的盘点计划,包括盘点时间、范围、人员等方面的安排。
1.2 清理库存数据:在盘点前,对库存数据进行清理和整理,确保数据的准确性和完整性。
1.3 准备盘点工具:准备好必要的盘点工具,如计数器、标签、纸笔等,以便进行盘点操作。
二、盘点过程的规范管理2.1 盘点操作流程:制定明确的盘点操作流程,包括盘点开始、盘点中断、盘点结束等各个环节的操作规范。
2.2 盘点人员培训:对参预盘点的人员进行培训,使其熟悉盘点流程和操作规范,提高盘点的准确性和效率。
2.3 盘点数据记录:在盘点过程中,及时记录盘点数据,确保数据的准确性和可追溯性。
三、盘点后的数据处理3.1 数据核对和分析:对盘点得到的数据进行核对和分析,与系统数据进行对照,找出差异和异常情况。
3.2 异常处理:对盘点中发现的异常情况进行处理,如库存损益、过期产品等,及时采取合理的措施进行调整和处理。
3.3 数据报告生成:根据盘点结果,生成详细的盘点报告,包括库存数量、金额、损益情况等,为企业决策提供依据。
四、盘点结果的应用与改进4.1 库存管理优化:根据盘点结果,对库存管理进行优化,合理制定采购计划和销售策略,减少库存积压和滞销现象。
4.2 盘点流程改进:根据盘点中发现的问题和经验总结,不断改进盘点流程,提高盘点的准确性和效率。
4.3 盘点制度完善:根据盘点管理的实际情况,完善盘点制度,明确责任和权限,确保盘点工作的顺利进行。
五、盘点管理的监督与评估5.1 监督机制建立:建立健全的盘点监督机制,对盘点过程进行监督和检查,及时发现和解决问题。
5.2 绩效评估指标:制定科学的绩效评估指标,对盘点管理的效果进行评估,及时调整和改进管理措施。
物资盘点管理实施细则第一章总则第一条物资盘点是对库存物资进行动态管理,掌握存货的准确数量,是核算核销的重要环节。
项目经理是物资盘点第一责任人,分管领导是主要责任人,物资设备部是物资盘点的主责部门,工程管理部、合同成本部、拌合站等部门及作业队参与。
第二条物资盘点主要包括盘点准备、盘点、账物核对、分析建议等。
第二章盘点准备第三条每月24日由物资设备部准备盘点工具,召集参与盘点人员,进行盘点交底。
对库房物资根据上期库存及本期收、发生成账面库存表。
第三章盘点第四条现场盘点(一)每月25日,由物资设备部、工程管理部、合同成本部、拌和站、作业队等相关人员共同对现场库存物资(包括原材料、半成品、成品)进行现场盘点。
(二)现场库存物资分为可直接点数不能直接点数两种,可直接点数的物资,须分规格、品种、质量状态清点数量,清点完毕填写《现场盘点表》;不能直接点数的,如:定尺钢筋、管材、型材、板材、卷材等须先进行点数,计算出理论重量填写《现场盘点表》,并在表中备注数量与尺寸;非定尺钢材、管材、型材、板材、卷材、大堆料等需对个体进行尺寸测量后计算出理论重量,然后填写《现场盘点表》,并在表中备注数量与测量尺寸;如水泥、砼矿物掺料、外加剂等则根据贮存容量和容器刻度、贮料高度确定库存量,填写《现场盘点表》;钢筋、砼半成品则由工程人员根据根据现场盘点半成品数量计算出理论重量交物资人员填写《现场盘点表》,由参与人员签认。
(三)盘点周期必须与收方计量工作同步进行,保证后续的物资核算核销结果具有准确性和真实性。
第五条仓库盘点每月25日由物资设备部部长监督仓库管理人员对库房物资进行盘点,填写《账面库存表》,仓库管理人员和物资部长共同签认。
第四章账物核对第六条物资设备部根据《现场盘点表》、《账面库存表》核查账物是否相符。
由各部门负责人对账物不相符情况进行分析,查找原因并提出整改建议,提交分管领导审核、项目经理审批,上报公司,按公司批复进行处理。
仓储库存盘点管理制度细则一、概述仓储库存盘点管理是企业运营中非常重要的一环,它涉及到货物的准确记录、库存的管理以及资源的合理利用。
为了规范仓储库存盘点管理,提高盘点效率和准确性,制定详细的管理制度是必要的。
二、盘点责任1. 仓储库存盘点由专门的盘点小组负责,包括仓库管理员、业务人员等。
2. 盘点小组成员应熟悉盘点流程,确保每项任务的顺利完成。
3. 仓储库存盘点的计划、组织和控制工作由仓库管理员负责,监督各项盘点工作的开展。
三、盘点周期1. 仓储库存盘点应按照一定的周期进行,一般建议每季度进行一次全面盘点,每月进行一次抽样盘点。
2. 全面盘点可以全面核实库存情况,抽样盘点可以验证库存准确性。
如果有特殊情况需要进行额外盘点,应及时组织实施。
四、盘点流程1. 盘点前准备:仓库管理员确认盘点计划、编制盘点清单,准备必备的盘点工具和设备。
2. 盘点过程:按照盘点清单逐项清点库存,记录数目,并及时调整系统库存数。
如遇到数量不符的情况,及时查找原因并进行调整。
3. 盘点记录:仓库管理员和盘点小组员记录盘点数据,并逐项核对数目,确保准确性。
4. 盘点结果:盘点结束后,仓库管理员汇总盘点数据,编制盘点报告。
五、盘点异常处理1. 库存数量与实际不符:如发现库存数量与实际不符,应立即调查原因,并及时进行调整。
同时,要记录下调整的时间、人员和原因,并报告相关部门。
2. 盘盈盘亏问题:如果出现盘盈盘亏情况,应核实原因,如物品丢失、遗漏、误报等。
并采取相应的补救措施,确保账实相符。
3. 盘点数据错误:如果盘点过程中发现数据错误,应立即纠正,并对错误的数据进行说明和记录。
六、盘点结果处理1. 盘点结果应由仓库管理员编制盘点报告,把盘点数据和分析结果通过正式渠道上报。
2. 根据盘点报告的结论,进行进一步的分析和处理,及时调整相关的管理措施。
七、盘点总结与改进1. 盘点结束后,应进行总结和评估,查找不足之处,并提出改善措施。
2. 定期召开仓储库存盘点管理经验交流会,分享盘点中的经验和教训,不断提高盘点工作的效率和准确性。
XXX公司
2015年度第三季度
物资盘点实操细则
1.目的
本次盘点将作为一次摸底盘点,对XXX目前所有资产进行一次清查,加强水厂物资管理,提高各部门管理人员对水厂物资管理的责任感,保证物资数据的真实性、准确性,避免物资在管理上出现漏洞,给水厂经验管理带来损失。
根据实际库存数据结合实际使用量,合理采购,降低库存积压,加速资金周转。
2.范围
2.1 部门:XXX、XX部、XX部、XX部、XX部、XX部、XXX、XXX、XX等
2.2 物资类别:
2.2.1 按公司制度及流程采购的固定资产类,如运输工具、办公家具及设备、厨房大件家具等。
2.2.2 未按公司制度及流程采购或其他途径调入的固定资产,如由其他项目调入的办公及生活家具、大型维修工具等。
2.2.3 按照固定资产管理的低值易耗品,如:文件柜、饮水机、运营设备及工具、维修工具及耗材、备品备件、实验器材、药剂物料、办公用品、办公耗材、劳保用品、消防器材、安全设施等。
2.2.4 辅助场所设施:厨房器具、饮食餐具等;宿舍生活家具及配置,如:床、桌、椅、柜、门窗、面盆、马桶、淋浴、浴霸、灯具、窗帘等。
2.2.5 宣传印品、内部机要、外联资料、绿植等。
2.2.6 物资相关资料类,如物资采购台账、入库单、出库单、领用单等资料,包括西安采购、榆林采购。
3.具体事项安排及时间节点
3.1盘点前资料准备
3.1.1 各部门负责人或指定专人,先对本部门负责的物资进行分类清点,编制《XXXX物资盘点表》,此表格之前与部分部门负责人沟通,除XXX填出建议外,其他人员无疑义,因第一次盘点,在盘点过程中也可做相应调整,为下次盘点积累经验。
该项工作需于8月10日完成。
3.1.2 财务根据各部门编制的《XXX资盘点表》与财务账面数进行核对,于8月13日核对完成核对工作。
3.1.3各部门负责人及制定责任人对《XXX盘点表》核对结果、盘点流程进行讨论、提出意见,于8月14日完成讨论工作。
3.2 盘点正式开始
3.2.1 盘点参与人员
总负责人:XXX
监盘人:XXX、XXX、XXX
记录人:在监盘人中协商指定一名盘点记录人
盘点人:各部门负责人或指定专人
3.2.2 盘点顺序及时间节点
8月17日上午9时始 XXX部固定资产宿舍厨房领用至各部门固定资产、低值易耗品
8月19日上午9时始归属至各部门的各类物资
8月20日上午9时始现场及实验室各类物资
8月21日上午9时始归属项目公司的各类物资
8月24日上午9时始库房盘点(所有在库房有存货的部门均需参加)8月27日盘点结果分析,出具盘点结果分析报告
8月28日将盘点结果分析报告上报总经理
4.原则
4.1 本次盘点采取“见物盘物,见物就点,见账就清,账账相符,账实相符”的原则。
5 职责
5.1 所有盘点参与人应本着认真负责、积极配合的态度。
5.2 保管、使用部门为物资管理第一责任人,人事行政部对水厂所有物资整体负责管理,财务部负责对所有物资的监督审核。
5.3 总负责人对水厂本次盘点统筹协调,全局管理。
5.4 监盘人应对盘点人物资盘点、记录人的记录切实起到监督的作用,
不得开小差,不得与其串通虚假瞒报。
5.5 记录人应在所有监盘人确认后再做记录,不得未盘点先记录,不得私自记录,对于记录错误应用红笔打上斜杠,用黑笔将正确的数据记录在后面。
5.6 对于盘点过程中出现相互串通、虚假瞒报、隐匿资产、积极不配合、冷暴力、人身攻击等的行为将上报总负责人,视情节情况将严肃处理。
6. 注意事项
6.1 所有盘点参与人应准时参加,盘点应在所有盘点参与人到场的情况下准时开始。
6.2 所有盘点参与人在盘点未结束的情况下不得擅自离开盘点现场。
6.3 所有盘点参与人应提前安排好各自本职工作,避免在盘点过程中被打扰而影响盘点工作的正常进行。
6.4 盘点时应按类别逐一盘点,盘点后的物资应与未盘点的物资分开放置,避免混淆,导致重复盘点。
6.5 盘点结束后应将所盘点物资归回原位。
6.6 盘点过程中如遇不同意见应上报盘点总负责人定夺决定,不得擅自处理。
6.7 盘盈物资应单独记录,盘亏物资应在盘点表中明确标注,整体盘点结束后将进行盘点分析。
6.8 《榆林博华物资盘点表》一经核对确认后将做为盘点依据,不得
随意更改。
6.9 盘点表在盘点结束后应各方签字确认,扫描复印留存,一式三份,使用部门、人事行政部、财务部各执一份。
6.10 “所有盘点参与人”、“各部门负责人或指定专人”一经指定,在盘点整体结束前不得变更。
7.后续事项
7.1 盘点分析
分析盘点过程中存在的问题,为下次盘点打好基础。
对盘点结果进行分析,将分析结果上报总经理。
7.2 对物资管理中的缺陷提出整改意见,并限期整改。
7.3 出具物资管理制度。