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2015年公司年会策划方案3篇为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2015年度总结表彰暨2016年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
本文是2015年的公司年会的策划方案，欢迎阅读。
2015年公司年会策划方案一：一、年会主题：xx集团七分公司2015年度年终总结会二、年会时间2015年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读2015年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：文艺节目游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目;游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
2015年年会策划方案一、会议背景公司自成立以来，一直致力于推动行业发展，不断创新和突破，取得了一定的成绩。
2015年是公司发展的关键之年，为了总结过去的经验，展望未来的发展，公司决定开展年会活动。
二、会议目的1. 总结2015年的工作成绩，表彰优秀员工；2. 展望2016年的发展方向，布置新年工作任务；3. 加强员工之间的交流和沟通，增进团队凝聚力。
三、会议内容1. 2015年度工作总结和表彰：对各部门和个人在2015年度的工作成绩进行总结和表彰，激励员工继续努力。
2. 2016年度工作展望和部署：对2016年公司发展的战略规划和工作任务进行安排和布置，明确各部门的工作重点。
3. 互动游戏环节：设置轻松愉快的互动游戏环节，增进员工之间的交流和沟通。
4. 晚会演出：安排精彩纷呈的晚会演出节目，为员工奉献一场精彩的视听盛宴。
四、会议形式本次年会采取半日集中举办的形式，旨在减少对员工工作的影响，同时能够更好地聚焦会议内容。
五、会议管理1. 策划小组成立：成立由公司领导和相关部门主管组成的策划小组，负责会议的全面策划和执行。
2. 运营支持：安排专业的活动运营团队，确保会议的顺利进行。
3. 安全保障：制定会议安全保障方案，对场地和人员进行全面保障，确保会议的安全顺利进行。
六、会议宣传会议宣传分为内部宣传和外部宣传两部分，内部宣传通过公司内部通讯工具和会议通知进行，外部宣传通过各种媒体渠道进行宣传，让更多的人了解和关注公司的年会活动。
七、会议评估会议结束后进行全面评估，总结成功经验和不足之处，为将来的年会活动提供经验借鉴。
八、会议预算会议预算由财务部门进行制定和监督，确保会议经费合理使用，不浪费资源。
九、会议后续会议结束后，策划小组将继续跟进会议后续工作，对员工进行满意度调查和反馈，为下一次年会活动提供有益的建议和借鉴。
十、领导讲话公司领导将在会议上发表重要讲话，为员工鼓劲加油，并对2016年的工作提出殷切期望。
佰説科技BaiRui Tech2015年公司年会策划方案广州XXX）网络科技有限公司营销部2015/1/8引言 (4)【年会主题】 (4)【年会时间】 (4)【年会地点】 (4)【年会目的】 (5)【年会内容】 (5)第一部分年度年终总结会 (5)一、会议时间5二、会议地点 (6)三、会议工作成员6六、会议结束语6第二部分评优.评先表彰 (7)一、评7优评先原则二、时7间:三、活7动地占八、、:四、活8动内容:五、工9作成员八、其9他物资准备九、评9奖数据材料第三部分联欢.活动 (15)一、活15动时间:二、活动地占八、、15三、工15四、奖品预算 (22)第四部分XX旅游 (23)万案一23附件: 万案一方案三【年度会议及相关注意事项】引言24 25 25 25辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
【年会主题】羊帆起航，再创辉煌【年会时间】2015年1月31日至2月1日（暂定2天）【年会地点】（待定）【年会目的】1、对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次年会内容分为五部分第一部分年度年终总结会光阴似箭，日月如梭。
我们一起度过了一个紧张、忙碌的2014年，又迎来了崭新的2015年。
在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2014年对公司做出的贡献，为了在2015年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。
2015年公司年会策划方案（方案二）一、2015年已经到来, 为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌, 增进友谊、增强凝聚力, 公司决定于 2015年02 月 09日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
年会主题:新历程、新气象、新发展1、年会目的:2、感谢全体员工在2014年辛勤劳动和贡献；3、增进感情, 加强沟通, 增强公司内部凝聚力；二、对2014年公司的发展成绩进行总结, 并制定2015年公司总体规划, 明确新年度的方向和目标；三、表彰优秀员工, 通过激励作用, 调动员工的主观能动性, 争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
年会时间:四、2015年2月9月 09: 30—19: 00年会地点:石岩度假村1、年会参与来宾:2、公司全体员工（xx人）3、公司员工家属（xx人）组织形式:联谊聚餐、抽奖、互动游戏、娱乐休闲活动年会活动流程:五、活动抽奖环节、奖项设置、互动游戏1.抽奖活动◆抽奖活动本着公平公正的原则, 整个流程环节设计必须清晰透明◆每个员工在车上都会发一个手牌, 这个手牌号码即为抽奖号码◆奖号从010-030共计30个, 中奖号由两位数组成◆设置一个抽奖箱, 里面分别放置010-030号兵乓球◆直接抽取乒乓球◆重复中奖号码作废, 以第一次中奖等级为最终结果。
◆由奖品管理员担负中奖号码的记录工作, 管理员必须认真记录, 仔细核对, 无误发放◆奖项设置:六、游戏设置七、※1.地点没定下来, 场地布置和企业视频、文化还没做2、由于公司人比较少, 时间比较紧, 游戏和员工表演节目都比较困难。
3.目前有联系好演艺公司人员和餐饮外包人员。
上海服饰公司2015年会策划方案一、年会主题2014年度终表彰总结会。
二、活动目的1.感谢员工一年来的辛勤工作，回馈加工商、供应商、加盟商的支持，增进领导与员工间的互动与交流。
2.以企业为平台，以员工为主角，充分展现公司企业文化和员工风采，增进员工与企业的相互了解，增进认同感及团队意识。
3.新年狂欢，让员工在辛苦一年后充分放松。
三、活动基调：热闹轻松、沟通交流、气氛活跃，欢快喜庆四、年会时间2015年2月14日下午14:00至21:00会议时间：14:00——16:30晚宴时间：18:00——21:00五、年会地点:六、年会参加人员总公司：李总、王副总、余经理、刘经理、李主管、刘秘、莫主管加工商、供应商、加盟商嘉宾（人）；（待定）分公司代表注：总共人，预定20桌宴席，备一桌，到时工作人员注意安排好到场人员入席。
七、年会流程安排（一）年会时间14:00-16:00会场安排16:00-17:30晚会负责人提前到宴会厅布置晚宴会场①门口拉上公司横幅上海服饰集团公司2015年新年团年会②将晚宴所需气球吹起；③悬挂拉花制造气氛；④准备、调试好现场所需音箱、麦克风、影音设备，提前试用，保证音质、音效；⑤准备好游戏所需道具，奖品，清点奖品数量；⑥打开背景音乐，营造喜庆气氛；(欢乐中国年、喜洋洋、中华全家福、迎春花、给我一个狂欢夜、成功新天地、过年好) （二）晚宴安排17:30-17:50 门口需要两名迎宾人员迎宾1：负责到场来宾的签到迎宾2：负责给到场来宾颁发抽奖号码开场前音乐：欢乐中国年、喜洋洋、成功新天地、迎春花、中华全家福18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人宣布年会正式开始，宣读开场白，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司明天更美好。
（背景音乐：欢乐中国年）18:05 总公司领导发言（领导没讲话前：经理上台音乐）18:10 分公司领导发言（领导没讲话前：经理上台音乐）18: 15 颁发优秀员工荣誉证书（优秀员工名单，具体奖项）（优秀员工名单、部门、获得奖项）（音乐：欢迎进行曲）18:20 优秀员工发表获奖感言（主持人手持话筒，分左右两侧站立，依次从左右两侧向中间开始发言）阶段一：18:30 集体舞蹈：小苹果（7人）18:40 《平凡之路》----18:50 游戏一：七拼八凑1.主持人请各桌派一对选手上台（1男1女）。
“联达置高科技有限公司2015年新春团拜晚会”2015年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦/罗时勤成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容◆活动名称：联达置高科技有限公司2015年新春团拜晚会◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重◆活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本◆活动目的：对2014年公司的工作成绩进行总结，展望公司2015年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
◆活动日期：2015年2月10日 16：00-20：00◆活动地点：XXXX酒店◆参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
◆参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。
◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；◆总经理讲话稿起草、审核；（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。
◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；◆负责鲜花或花篮的采购/租赁；◆现场摄影、DV摄像、照相；◆开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。
（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。
深圳集团2015年企业年会策划方案第一：年会主题、年会策划一、策划方案(1) 成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。
总负责人：行政部周经理、刘主管(一)节目组任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b 、主持人的选择、形象设计及台词审核；c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具. 、(二)宣传组任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及DV 摄像(三)外联及礼仪组任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员.——千瑟文化提供(1)主题选定主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。
在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。
使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。
同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。
(2)场地选择主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。
一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。
(3)时间确定2015 年2 月6 日(星期五)下午17：00 至22：301、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；2、王总上台致辞，做年会工作总结及下年度工作计划；3、其它领导及嘉宾致词；4、2014 年年度各种优秀奖颁奖5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；6、会场布置第四：企业年会会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；2、舞台上方悬挂红布横幅：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2 个，内容：宣传企业文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌；文字内容：二、年会活动的准备工作:人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。
2015公司年会策划方案（一）为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力、传递正能量，公司决定举办2014年度总结表彰暨2015年迎新联谊年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题健康生活快乐工作学习创新二、年会目的1、对2014年公司发展成绩进行总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采购。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况活动地点：X X X X 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司高管、中层、全体员工、合计约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员组长：______副组长：______副组长：______副组长：______主持人：__________________________________________六、节目参与形式智能卡制造中心、票据制造中心、IT事业部、行政部、财务部、总办、以中心或以部门为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“全员参与、自编自演、内容丰富、健康向上”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
2015年公司年终晚会策划方案一、活动目的：1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，提高企业内部员工的向心力、凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。
2、总结2015年的工作，明确2016年的工作方向和目标。
二、会议主题：三十年的汗水，造就完美品质三、参会人员：公司全体员工四、会议地点：酒店（有LED显示屏、有音响设备、能够容纳15桌的大厅），地点在太平桥和二商店附近员工自行到场，超出范围需要有大巴接送。
五、会议时间：待定六、年会费用预算：吃饭每桌1000元，15桌，共计15000元，抽奖活动，特等奖1人，奖励1000元；一等奖3人，每人800元；二等奖5人，每人500元；三等奖10人，每人200元，共计8400元，参与奖和纪念奖150桶豆油，每桶60元，共计9000元，会场准备的水果、瓜子、花生、香烟，2000元，活动流动资金5600元（租车费用、临时事宜），费用总计：40000元。
七、活动具体实施：1、2015年工作总结汇报（负责制作PPT）：⑴老板致辞（10-20分钟）；⑵经理做致辞及工作总结（10-20分钟）；⑶各部门做工作汇报（80分钟），生产部、销售部、财务部、供应部、技术部；⑷全体休息20分钟。
2、节目准备工作：⑴节目的收集，大力督促同事们积极参与活动，参与者就有参与奖，同时也是表现自己的机会；⑵各部门节目数量：办公室人员（销售、财务、供应、后勤）2个、生产班组丙班2个、丁班2个、货场1个、端板组与锅炉1个、机电人员1个、技术部1个，各部门准备的节目尽量多样化，不能少于以上规定，可多不可少；⑶节目过程中穿插抽奖活动，奖励：特等奖1人，奖励1000元，一等奖3人，每人800元，二等奖5人，每人500元，三等奖10人，每人200元；⑷参会人员，每人一张号码牌，用于抽奖时兑奖，入场时需要签到；⑸参加表演节目者，需要道具由个人准备，公司提供舞台、音响、屏幕。
⑹活动过程中播放音乐和图片由负责，PPT制作由负责，活动现场由负责。
会议策划既是一个很简单的问题，也是一个很复杂的问题。
从古到今，人们一直都在不间断地组织各种会议，小到家庭会议，大到国际会议。
策划组织会议，很多时候很简单，连小孩都会，可很多时候，它又很复杂、很困难，复杂到了很多人一起想办法，都未必能考虑得很周全；而真正叫人烦恼的时候是，会议策划组织团队付出了大量的劳动和心血，可会议的效果还是不能尽如人意。
也许是“会议”这个词太过普通，以至于人们往往会忽略其“策划”的重要性。
“年会”（convention）作为国际国内会议市场一个重要的会议类型，有规模大、影响力强等特点，进行缜密的前期策划和组织，当然也是必不可少的一个重要环节。
美国每年举办13700多个这类年会，单个会议的与会人数多达数万人，甚至十几万人。
美国的年会市场之所以能够运作得如此成功，与会议组织机构及其合作伙伴（会议管理公司等）强大的策划组织能力是分不开的。
与发达国家相比，我国年会市场存在的问题还很多，策划组织能力肯定是其中的主要方面之一。
总结发达国家年会市场成功运作经验，有几点值得借鉴：
其一，与专业机构合作。
年会多为协会类机构主办，而这类机构的人员数量和会议专业能力等会有一定的局限性，因此，与专业会议公司合作是重要的选项之一。
专业公司经验丰富，策划运作能力很强，有他们的参与，会议往往会增加很多色彩，效果也会大大提升；
其二，加强与政府机构的合作。
无论是全国性的年会还是国际性的年会，一般来说在业内都有一定的影响力，因此年会对各地政府甚至是国家政府有关部门都会有很强的吸引力。
现在，我们国家很多城市都很注意吸引国际会议到本地区召开，而我们讲的一般意义上的国际会议，指的主要就是国际协会类机构的年会。
只要具有一定规模和影响力的年会，基本上都能得到地方政府不同形式的支持。
到目前为止，我国已经有数十个城市出台了会议产业扶持政策，每年的扶持资金多达数亿元之多；
其三，加强市场调研并提出针对性解决方案。
发达国家很多行业年会都已经举办过数十届甚至上百届，已经成为了名副其实的品牌会议。
一个品牌会议几十年甚至上百年来一直受到业界追捧，如果会议组织机构不重视市场调研，不重视会议代表的感受和要求，那是根本不可想象的。
发达国家年会的日程及议程安排完全可以用丰富多彩来形容——不同类型、不同职务、不同年龄段会议代表的不同诉求一般都能得以体现——与会家属也不例外；
其四，注重会议城市、会议酒店选择与会议附加活动的安排。
根据美国会议市场的调查，在影响与会代表决定是否参会的“重要因素”排序中，“会议地点”和“会议附加活动”已经超过“会议内容”排在了前两位。
会议的附加活动种类很多，合理搭配、组合以及每年的调整、变化非常重要；
最后，注重细节服务。
常办会议的人都会认为办好一个会议很难，其中一难就是把每个细节都做好。
会议，就是由无数个细节组成的，会议嘉宾、会议代表、会议赞助商等的感受同样也是由一系列细节相加而成的。
因此，做好会议细节工作，是所有会议组织机构、会议工作者必须练好的一项基本功。
