冶金企业安全教育培训规定

国家安全生产监督管理总局令（第91号）冶金企业和有色金属企业安全生产规定《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。

冶金企业和有色金属企业安全生产规定第一章总则第一条为了加强冶金企业和有色金属企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故与职业病，保障从业人员安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。

第二条冶金企业和有色金属企业（以下统称企业）的安全生产（含职业健康，下同）和监督管理，适用本规定。

机械铸造企业中金属冶炼活动的安全生产和监督管理参照本规定执行。

第三条本规定所称冶金企业，是指从事黑色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。

本规定所称有色金属企业，是指从事有色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。

本规定所称金属冶炼，是指冶金企业和有色金属企业从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣（以下统称高温熔融金属）的生产活动。

黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业的具体目录，由国家安全生产监督管理总局参照《国民经济行业分类》（GB/T4754）制定并公布。

第四条企业是安全生产的责任主体。

企业所属不具备法人资格的分支机构的安全生产工作，由企业承担管理责任。

第五条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国冶金企业和有色金属企业安全生产工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门（以下统称负有冶金有色安全生产监管职责的部门）根据本级人民政府规定的职责，按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金企业和有色金属企业的安全生产工作实施监督管理。

第二章企业的安全生产保障第六条企业应当遵守有关安全生产法律、行政法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

企业应当建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，落实从主要负责人到每一名从业人员的安全风险管控和事故隐患排查治理责任制。

钢铁集团有限公司安全教育管理规定第一条目的与依据为了加强钢铁集团有限公司员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全素质，保障员工的人身安全和公司的安全生产，制定本规定。

本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行制定。

第二条适用范围本规定适用于钢铁集团有限公司全体员工。

第三条安全教育的内容安全教育的内容包括但不限于以下方面：1. 安全知识教育：包括公司安全规章制度、应急预案、安全生产常识等方面的知识教育。

2. 安全技能培训：包括灭火器的使用、急救措施、应急疏散等方面的技能培训。

3. 安全意识培养：通过案例分析、宣传教育等方式培养员工的安全意识和风险意识。

4. 职业健康教育：包括职业病防治知识、合理使用劳动保护用品等方面的教育。

第四条安全教育的方式安全教育可以通过以下方式进行：1. 线下培训：组织专业培训机构或内部培训师进行针对性的培训课程。

2. 在线教育：通过网络平台进行在线安全教育和考核。

3. 定期宣传：定期组织安全宣传活动，如安全讲座、安全电视广告等。

4. 安全演练：定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

第五条安全教育的要求安全教育应符合以下要求：1. 安全教育应定期进行，每年不少于两次。

2. 安全教育应根据员工的岗位和职责有针对性地设置，确保员工接受到相关的安全教育。

3. 安全教育应有记录，包括培训时间、培训内容和参与人员等信息。

第六条安全教育的责任1. 公司领导层应高度重视安全教育工作，为安全教育提供必要的资源和支持。

2. 各部门应根据自身安全教育的需求制定具体的安全教育计划，并组织实施。

3. 安全教育责任人应负责组织、协调和监督安全教育工作，并及时报告安全教育情况。

第七条处罚措施对于违反安全教育规定的员工，可以采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

第八条附则本规定自发布之日起生效，并由钢铁集团有限公司监督执行。

如有修订，经公司领导层批准后实施。

冶金安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强冶金企业的安全管理，保护员工的生命财产安全，确保生产运营的正常进行，制定本冶金安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于所有从事冶金生产的企业，包括冶金企业及其下属单位和分支机构。

第三条冶金企业应当建立健全安全管理组织机构，明确安全管理工作的责任和权限。

第四条冶金企业应当制定符合法律法规和相关标准的安全管理制度和操作规程，并将其向员工进行宣传教育，确保员工能够熟悉并遵守。

第五条冶金企业应当采取必要措施，建立完善的安全设施和应急救援系统，提供必要的安全防护装备和设施。

第六条冶金企业应当开展安全培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七条冶金企业应当建立健全安全检查、监控和评估机制，确保安全措施的有效实施。

第二章生产安全第八条冶金企业应当制定生产安全管理制度，明确安全生产的组织、控制和监督要求。

第九条冶金企业应当建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全职责和权限。

第十条冶金企业应当进行安全生产风险评估，发现风险隐患及时采取措施，确保生产过程的安全。

第十一条冶金企业应当建立健全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处理能力。

第十二条冶金企业应当加强对生产设备的维护保养，定期进行安全检查和维修，确保设备的安全运行。

第三章劳动安全第十三条冶金企业应当制定劳动安全管理制度，明确劳动安全的组织、控制和监督要求。

第十四条冶金企业应当开展员工安全培训，提高员工的劳动安全意识和操作技能。

第十五条冶金企业应当建立健全职业危害防护措施，提供必要的劳动防护用品和设施。

第十六条冶金企业应当定期组织劳动安全检查，发现问题及时整改，确保员工的劳动安全。

第四章火灾防控第十七条冶金企业应当制定火灾防控管理制度，明确火灾防控的组织、控制和监督要求。

第十八条冶金企业应当进行火灾隐患排查和事故预防，制定火灾防控措施，确保火灾风险的控制。

第十九条冶金企业应当建立火灾报警和灭火设备，定期进行维护检修和演练，确保火灾的及时发现和处置。

冶金行业班组安全生产培训教育制度冶金行业班组安全生产培训教育制度一、制定目的为提高冶金行业班组的安全生产意识，减少安全事故的发生，提高生产效率和质量，制定本教育制度，对班组成员开展安全生产培训教育工作，使班组成员牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产思想，增强自我保护意识和自我管理能力，有效地提升班组安全生产管理水平，为公司发展提供强有力的保障。

二、培训形式班组安全生产培训教育形式分为：集中教育、微课堂、现场教育、岗位培训和竞赛培训五种。

1. 集中教育：定期组织全体班组成员进行集中安全生产教育培训，主要内容包括安全法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。

2. 微课堂：采用技术手段开展安全生产知识普及。

每周安排2-3个主题，通过微信、微博等社交媒体进行推送。

3. 现场教育：通过组织实地考察、现场观摩、现场演示等方式加深班组成员对工作环境的了解和掌握，同时学习运用安全设备、工具、耗材以及参观安全科普展览等形式来开展。

4. 岗位培训：对新进班组员、新担任工作岗位、重点岗位等进行专业技能培训，注重岗位安全风险、应急预案等培训和知识普及。

5. 竞赛培训：通过开展“安全月”、评选“安全明星”、向先进单位、班组借鉴学习等活动来提升班组成员安全生产素质。

三、教育内容班组安全生产培训教育内容主要包括以下几个方面：1. 安全法律法规及安全责任制度：阐述我国安全生产法律法规、企业安全生产制度、班组安全生产管理条例，强调班组成员的安全职责和安全意识。

2. 班组安全生产规范、操作规程、技术标准: 环境保护要求，工作岗位任务性质、保护要求；3. 安全生产事故的原因、成因和预防措施：结合前期发生的安全生产事故进行案例分析，总结事故的原因和成因，达到预防目的。

4. 安全防范、安全技术与安全设施及应急预案：介绍安全防范理念、应急预案制定、应急措施的落实等相关事项，强调班组成员应急反应能力的重要性。

四、考核机制为保证本制度执行的有效性，班组成员需参加本企业的安全生产考核。

管理制度编号：YTO-FS-PD348冶金企业安全教育培训规定通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards冶金企业安全教育培训规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。

一、三级安全教育（一）厂级安全教育：1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进行三级安全教育。

2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。

3、“安全教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员牢固树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。

4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种安全生产规章制度，介绍本厂生产特点，防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及有关事故案例和从业人员安全生产权利和义务。

国家安全生产监督管理总局令第91号《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。

局长王玉普2018年1月4日冶金企业和有色金属企业安全生产规定第一章总则第一条为了加强冶金企业和有色金属企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故与职业病，保障从业人员安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。

第二条冶金企业和有色金属企业（以下统称企业）的安全生产（含职业健康，下同）和监督管理，适用本规定。

机械铸造企业中金属冶炼活动的安全生产和监督管理参照本规定执行。

第三条本规定所称冶金企业，是指从事黑色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。

本规定所称有色金属企业，是指从事有色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。

本规定所称金属冶炼，是指冶金企业和有色金属企业从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣（以下统称高温熔融金属）的生产活动。

黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业的具体目录，由国家安全生产监督管理总局参照《国民经济行业分类》（GB/T4754）制定并公布。

第四条企业是安全生产的责任主体。

企业所属不具备法人资格的分支机构的安全生产工作，由企业承担管理责任。

第五条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国冶金企业和有色金属企业安全生产工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门（以下统称负有冶金有色安全生产监管职责的部门）根据本级人民政府规定的职责，按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金企业和有色金属企业的安全生产工作实施监督管理。

第二章企业的安全生产保障第六条企业应当遵守有关安全生产法律、行政法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

企业应当建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，落实从主要负责人到每一名从业人员的安全风险管控和事故隐患排查治理责任制。

冶金企业安全培训教育管理制度编号：YJ/AH-0011.总则1.1为保证实业部各单位安全教育培训有效开展、持续性开展，提高实业部职工安全意识，制定本制度。

1.2本制度适用于各单位。

2.新入企职工安全培训2.1凡新入企职工在公司综合管理部报到后，许经厂级、车间、班组三级安全教育，培训时间不得少于72个课时，并考试合格方可上岗，并建立职工安全教育培训档案。

2.2厂部级安全教育：由实业部安全科负责，课时不少于16课时。

车间级安全教育，由车间长负责，课时不少于24课时。

班组级安全培训，由班长负责，课时不少于32课时。

2.3职工安全教育培训档案要做到档案随人走，职工调动后，职工安全教育培训档案也要随之调动。

3.调岗、复工、事故后安全培训3.1调岗是指员工调换工作岗位，在实业部之间调动，经实业部、车间、班组三级安全教育、考试合格后方可上岗；车间之间调动经车间、班组两级安全教育、考试合格后方可上岗；车间内部不同岗位调动经班组安全教育、考试合格后方可上岗，调岗安全教育内容参照新工入企四级安全教育内容中相关内容。

3.2复工安全培训是休假较长时间（一个月以上）重新上岗的安全教育，复工安全教育要经过实业部、车间、班组三级安全教育合格后方可上岗。

3.3工伤事故人员、工伤事故责任者、险肇事故责任者在复工前必须进行专门的安全教育，教育内容包括事故现场安全教育和安全知识教育，考试合格后方可上岗。

3.4实业部各级安全管理人员应针对发生的工伤事故、险肇事故，组织事业部相关人员进行到事故现场进行现场安全教育，吸取事故教训，防止事故再发生。

4.班组、车间安全活动4.1每周一九点半至十点为班组安全活动日，不得挪作它用，安全活动主要学习公司、部门、车间安全会议精神及要求，安全活动要有计划、有内容、有记录，班组每周一安全活动开展结束后，需在班组安全管理台账上留下会议记录。

4.2每周各车间需召开1次安全例会，主要是传达公司、部门安全会议精神及要求，部署、解决车间安全生产工作。