管理学原理第六章计划
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《管理学原理》第一阶段导学重点《管理学原理》第一阶段学习包括六章:第一章:管理概述第二章:管理理论的产生与发展第三章:企业的社会责任与管理道德建设第四章:计划概述第五章:计划技术与计划的组织实施第六章:决策第一章管理概述本章学习目的:通过本章的学习,理解管理的内涵,熟悉管理的性质,掌握管理的职能,了解管理者的角色及其技能。
本章主要内容:第一节管理的概念、性质和作用一、管理的概念管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织中的各种资源,实现组织目标的活动过程。
二、管理的性质1、管理的自然属性和社会属性管理具有双重属性,即同社会化大生产相联系的自然属性、同社会制度相联系的社会属性。
2、管理的科学性和艺术性从理论上讲,管理的科学性与管理的艺术性是统一的,互补的,在管理实践中,这两者之间也不是相互对立和相互排斥的,片面强调哪一方面都可能导致管理的失败。
第二节管理的职能一、管理职能的基本内涵1、计划职能——预测未来并制定行动计领导职能——管理者为了实现组织目标计划2、组织职能——建立组织的物质结构和社会结构3、领导职能——管理者为了实现组织目标而对被管理者施加影响的过程。
4、控制职能——保证组织中进行的一切活动符合预先制定的计划。
二、管理职能之间的关系管理的四项基本职能即计划、组织、领导、控制之间处于相互联系、相互制约的关系状态,它们共同构成一个有机的整体。
第三节管理者一、管理者的概念管理者是在组织中通过执行计划、组织、领导、控制等职能,带领其他人为实现组织目标而共同努力的人。
二、管理者的角色1、人际角色——代表人角色、联络者角色和领导者角色2、信息角色——监听者角色、发言人角色和传播者角色3、决策角色——企业家角色、处理混乱的角色、谈判者角色和资源分配角色第二章管理理论的产生与发展本章学习目的:通过本章的学习,了解中国和西方早期的管理思想,熟悉西方古典管理理论,理解现代管理理论,解释“管理丛林”现象。
第六章计划一、单项选择题1.计划工作的核心环节是( )A.控制B.预测C.决策D.组织2.计划首先要回答的问题是()的问题。
A.何时做B.何地做C.怎样做D.做什么3.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )A.战术性计划B.生产作业计划C.战略性计划D.财务成本计划4.关于计划工作的基本特征,下列各种说法中不准确的是( )。
A. 计划是一种无意识形态B. 计划工作在管理职能中居首要地位C. 计划工作普遍存在D. 计划工作要讲究效率5. 下列关于计划的描述正确的是( )。
A. 企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益B. 计划工作至关重要,因此必须面面俱到C. 计划与决策没有什么必然的联系D. 计划工作在各级管理工作中普遍存在6.对外部环境分析采用的最为广泛的方法是由()提出的产业分析模型。
A.法约尔B.波特C.泰勒D.梅奥7. 用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是( )。
A. 专题计划B.专项计划C. 预算D.决算8.以下关于目标管理的说法中,不正确的是()A.目标管理有助于改进组织结构和职责分工B.目标管理表现出良好的整体性C.目标管理中目标的商定很费时间D.目标管理不利于调动员工的主动性9.()是一种将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的方法。
A.目标管理法B.运筹学方法C.滚动计划法D.网络计划技术二、多项选择题1.计划的性质有()A.目的性B.普遍性C.效率性D.创造性2.按照计划的明确程度划分,可将计划分为()A.战略性计划B.战术性计划C.具体计划D.指导性计划3.管理者之所以编制计划,是因为( )A. 计划能使组织结构更加完善B. 计划是一种协调过程C. 通过计划促使管理者展望未来D. 计划为控制提供了标准和依据4.战略远景与使命陈述包括()A.核心价值观B.核心目标C.宏伟大胆冒险的远大目标D.生动逼真的描述5.以下属于计划的方法的是()A.目标管理法B.运筹学方法C.滚动计划法D.网络计划法6.关于计划方法的说法中正确的有()A.目标管理强调自我控制B.运筹学方法使短期、中期、长期计划相互衔接C.滚动计划法使编制计划的工作量加大,现在已不再适用D.网络计划法在我国又称为关键路线法三、判断题1.计划是决策的前提。
管理学原理自考学习重点考试用教材版本:管理学原理/主篇:白瑗峥/2014年版/中国人民大学出版社/代码00054第五章:决策与第六章计划(第二篇计划篇)(一)单选题1在组织管理工作中,决策就是组织为了实现某一特定目标,从两个以上可行方案中选择一个最优的并组织实施的全过程。
2战略决策是指与企业发展方向和远景有关的重大问题的决策3战术决策是为实现战略目标所采取的决策,也称为管理决策4业务决策是为提高日常生产经营活动的工作效率而作出的决策5程序化决策是指常规的、重复的、例行性的决策6确定性决策,即只一个方案,只有一种确定的结果,即无论这个决策存在多少种备选方案,每一种备选方案都只有一种确定无疑的结果,决策只是将各个方案的结果进行比较,选择一个最好的方案。
7风险性决策是指由于存在不可控制的因素,一个方案也可能出现几种不同的结果,对每种结果出现的概率可以预先作出估计8不确定性决策与风险型决策所面对的自然状态的情况是相同的,不同之处是该类型的决策对各种可能的结果,无法确定一个概率,只能是靠决策者的经验和心理因素来确定9按照不同的表现形式,可以将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等10按计划的期限或时间可以将计划分为短期、中期和长期计划11短期计划的期限,一般在一年以内以年度计划为主要形式12按计划的性质可发挥为战略计划与战术计划13限定因素是指妨碍目标得以实现的因素,限定因素原理又被形象地称作木桶原理14愿景是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬15使命是组织存在的理由和价值及为谁创造价值以及创造什么样的价值16目标是使命的具体化,是组织在一定时期内所要达到的预期成果17总成本领先战略是通过降低产品成本,在保证产品和服务质量的前提下,使自己的产品价格低于竞争对手,以争取更大的市场份额18差别化战略就是使企业在行业中别具一格,具有独特性,并且利用有意识成形的差别化建立起差别竞争优势19集中战略是主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品20目标管理MBo是美国著名管理学家德鲁克的首创21甘特图又称为条状图,是在1917年由亨利-甘特开发,其内在思想较为简单,即以图示的方式,通过活动列表和时间刻度形象的反映出任何特定项目的活动顺序与持续时间(二)多选题1电子会议的主要优点是匿名,诚实和高效2确定型决策的具体方法有很多,比如:盈亏平衡分析法、内部投资回收率化、价值分析法3计划工作的主要原理有:限定因素原理、许诺原理、灵活性原理和改变航道原理4有效的目标应该具备5个要素:具体、可衡量、可达成、相关系、时限性。
第六章计划一、单项选择题1.计划工作的核心环节是( )A.控制B.预测C.决策D.组织2.计划首先要回答的问题是()的问题。
A.何时做B.何地做C.怎样做D.做什么3.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )A.战术性计划B.生产作业计划C.战略性计划D.财务成本计划4.关于计划工作的基本特征,下列各种说法中不准确的是( )。
A. 计划是一种无意识形态B. 计划工作在管理职能中居首要地位C. 计划工作普遍存在D. 计划工作要讲究效率5. 下列关于计划的描述正确的是( )。
A. 企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益B. 计划工作至关重要,因此必须面面俱到C. 计划与决策没有什么必然的联系D. 计划工作在各级管理工作中普遍存在6.对外部环境分析采用的最为广泛的方法是由()提出的产业分析模型。
A.法约尔B.波特C.泰勒D.梅奥7. 用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是( )。
A. 专题计划B.专项计划C. 预算D.决算8.以下关于目标管理的说法中,不正确的是()A.目标管理有助于改进组织结构和职责分工B.目标管理表现出良好的整体性C.目标管理中目标的商定很费时间D.目标管理不利于调动员工的主动性9.()是一种将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的方法。
A.目标管理法B.运筹学方法C.滚动计划法D.网络计划技术二、多项选择题1.计划的性质有()A.目的性B.普遍性C.效率性D.创造性2.按照计划的明确程度划分,可将计划分为()A.战略性计划B.战术性计划C.具体计划D.指导性计划3.管理者之所以编制计划,是因为( )A. 计划能使组织结构更加完善B. 计划是一种协调过程C. 通过计划促使管理者展望未来D. 计划为控制提供了标准和依据4.战略远景与使命陈述包括()A.核心价值观B.核心目标C.宏伟大胆冒险的远大目标D.生动逼真的描述5.以下属于计划的方法的是()A.目标管理法B.运筹学方法C.滚动计划法D.网络计划法6.关于计划方法的说法中正确的有()A.目标管理强调自我控制B.运筹学方法使短期、中期、长期计划相互衔接C.滚动计划法使编制计划的工作量加大,现在已不再适用D.网络计划法在我国又称为关键路线法三、判断题1.计划是决策的前提。
第六章计划一、单项选择题1、()是管理的核心任务。
A.人员配置最优B.实现组织目标C.工作合理安排D.提高工作效率2、计划的()强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。
A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性3、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。
这体现了计划的()。
A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性4、计划工作的经济性指的是()。
A.投入与产出的比例关系B.计划指标既先进又可行C.实现预期目标D.编制计划要诀5、()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。
A.决策B.计划C.组织D.筹划6、计划分为目标、战略、政策等的依据是()。
A.计划的表现形式B.计划所涉及的范围C.计划的内容D.企业职能7、()是为实现组织的长远目标而采取的总计划。
A.宗旨B.目标C.战略D.政策8、()可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
A.目标B.预算C.决算D.规划9、一般来说,长期计划是指()年以上。
A.2BC.4D.510、()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
A.战术计划B.战略计划C.长期计划D.中期计划11、总计划的基础是()。
A.评价方案B.选择方案C.辅助计划D.确定目标12、在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实现预期目标。
A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理13、在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()。
A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理14、在计划工作原理中,关于合理的计划期限的确定问题体现在()上。
A.许诺原理B.限定因素原理C.灵活性原理D.改变航道原理15、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。
管理学原理第六章计划●第一节计划概述●第二节计划体系●第三节计划过程●第四节目标与目标管理●第五节战略设计与管理●第六节计划工具与方法第五节战略设计与管理●一、什么是战略●战略一词来源于兵家。
战略本质上是一种长期计划,是在对环境分析的基础上,通过对组织优劣势的判别,所提出的组织发展的全局性、纲领性、长远性的谋划。
●兵家的战略思想特色:●把握全局,审时度势,深谋远虑。
“自古不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。
” ([清]陈澹然《寤言二迁都建藩议》)●讲求集体各部门之间的相互配合。
“故善用兵者,譬如率然。
率然者,常山之蛇也,击其首则尾至,击其尾则首至,击其中则首尾俱至。
”(《孙子·九地篇》)●西方,最早由克劳塞维茨《战争论》提出。
●现代首部战略管理的著作是安索夫《企业战略论》(1965)。
●被誉为竞争战略之父的迈克尔·波特有竞争战略三部曲:《竞争优势》(1980)《竞争战略》(1985)《国家竞争优势》(1990)二、战略的层次●罗宾斯提出,根据组织地位的不同,可把公司的战略管理层次分为:公司层战略、事业层战略和职能层战略。
图6-4 组织战略的层次●(一)公司层战略●重点解决组织应具备怎样的事业组合。
●稳定性战略:当组织绩效令人满意而环境稳定时采用●增长战略:提高组织经营的层次与规模,方式有直接扩张、兼并、多元化。
●收缩战略:减小经营规模或多元化经营的范围。
●(二)事业层战略●重点解决在组织的每一项事业领域内应如何竞争,适用于多元化经营的大型组织。
●普遍采用的分析框架是适应性战略和竞争性战略。
●1 适应性战略●雷蒙德¡¤迈尔斯和查尔斯¡¤斯诺提出。
分辨出4种战略类型:防御者、探索者、分析者和反应者。
采用前3种战略的任何一种都能得到成功,只要所采取的战略与经营单位所处的内外环境相吻合。
但是反应者战略常常导致失败。
●防御者战略:寻求向整体市场中一个狭窄的细分市场稳定地提供有限的一组产品。
在这个的细分市场中,防御者拼命防止竞争者进入自己的地盘。
这种战略倾向于采用标准的经济行为,如以竞争性价格和高质量的产品或服务作为竞争手段。
●探索者战略:追求创新,其实力在于发现和发掘新产品和新市场机会。
●分析者战略:靠模仿生存,他们复制探索者的成功思想。
必须具有快速响应那些领先一步的竞争者的能力。
●反应者战略:当其它三种战略实施不当时所采取的一种不一致和不稳定的战略模式。
总是对环境变化和竞争作出被动的反应。
●2 竞争性战略●来源于波特的研究。
管理者能通过产业分析,评价组织的长处和竞争对手的短处,选择给组织带来竞争优势的战略:成本领先战略、差异化战略和聚焦战略。
●当组织选择了成为产业的低成本生产者的战略,,就遵循了成本领先战略。
●寻求提供与众不同的产品,并得到顾客广泛认同的公司,就是在遵循差异化战略。
●聚焦战略的目的是在狭窄的细分市场中寻求成本优势或差异化优势。
●(三)职能层战略●寻求如何支持事业层战略。
如研究开发、制造、市场营销、财务等部门如何密切配合,保证一项新产品开发战略的顺利实现。
三、战略管理过程●战略管理过程是一个包含八个步骤的过程,如图6-5。
图6-5战略管理过程●(一)确定组织的使命、目标与战略●使命是对组织目的的陈述,规定了组织从事的事业、提供的产品和服务的范围,是组织发展的指南。
●明确组织的目标与战略同样重要。
●(二)分析环境●环境是组织生存的外在条件,是管理行为的主要制约因素。
环境分析是战略管理过程的关键因素。
分析组织环境的关键是准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响。
●(三)识别机会和威胁●根据环境分析的结果,客观评估组织面临的机会和威胁。
机会是外部环境因素的积极趋势,威胁是负面趋势。
●(四)分析组织的资源和能力●内部分析提供了关于组织特定资源和能力的信息。
如果组织的能力与资源是与众不同的,这种能力和资源被称为组织的核心能力,它决定着组织的竞争力。
●(五)识别优势和劣势●组织擅长的活动或专有的资源构成组织的优势,而劣势指组织不擅长的活动或非专有的资源。
●将步骤3和步骤5结合在一起,通过对组织的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity )和威胁(Threats)的分析,以便发掘组织的可能的细分市场,称为SWOT分析。
●(六)构造战略●确定组织一个时期内的战略目标、重点、措施、手段等。
●(七)实施战略●一个成功的战略取决于成功的实施。
高层管理者的领导能力是成功实施的必要因素,而中层个基层管理者的执行能力同样重要。
●(八)评估结果●对战略的有效性进行评估,决定需要作出哪些必要的调整。
●练习:进行个人SWOT分析SWOT分析对个人职业生涯分析是一种有用的工具。
进行SWOT个人分析包括严格的审视你个人的长处和短处,然后评估你感兴趣的各种职业生涯道路的机会和威胁。
请同学们课下进行SWOT个人分析。
第六节计划工具与方法●一、评估环境的技术●(一)环境扫描法●指游览大量的信息以觉察正在出现的趋势和形成一套设想。
●内容包括:阅读报纸、杂志、书籍和贸易期刊;阅读竞争者的广告、促销材料和印刷品;参加贸易展览会;征求销售人员的意见;拆开竞争对手的产品仔细研究。
●环境扫描增长最快的领域之一是竞争者情报,它寻求竞争者的基本信息:谁是竞争者?他们在干什么?他们的行动将会对本组织产生什么影响?●(二)预测方法●环境扫描为预测奠定了基础,预测是对未来结果的预言。
●1 预测的类型●收入预测:对未来收入的预计。
●技术预测:对技术变革及新技术达到经济可行的可能的预测。
●2 预测技术●定量预测:将一组数学规则应用于一套历史数据以预测未来的结果。
●定性预测:利用个人的知识和经验预测未来的结果。
●(三)基准化●寻求竞争者和非竞争者中获取优异绩效的最佳方式。
基本思想是,管理者能够通过分析各个领域领先者的方法,然后模仿他们的做法来改进自己的质量。
●基准化过程步骤:●1 成立一个基准化计划团体,用于确定什么应当基准化,确认竞争对手,以及决定收集数据的方法。
●2 团队从内部收集作业数据和从外部收集其他组织的数据。
●3 通过分析数据,找出绩效的差距并确定是什么原因造成了这些差距。
●4 制定和实施行动计划,最终达到或超过其他组织的标准。
二、滚动计划法●滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。
●(一)什么是滚动计划法●滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
●(二)编制方法●在已编制出的计划的基础上,每经过一段固定的时期(例如一年或一个季度,这段固定的时期被称为滚动期),便根据变化了的环境条件和计划的实际执行情况,从确保实现计划目标出发对原计划进行调整。
每次调整时,保持原计划期限不变,而将计划期顺序向前推进一个滚动期。
●如某企业在2000年底制定了2001¡ª2005年的五年计划,如采用滚动计划法,到2001年底,根据当年计划完成的实际情况和客观条件的变化,对原订的五年计划进行必要的调整,在此基础上再编制2002-2006年的五年计划。
其后依此类推。
●滚动计划法,既可用于编制长期计划,也可用于编制年度、季度生产计划和月度生产作业计划。
不同计划的滚动期不一样,一般长期计划按年滚动;年度计划按季滚动;月度计划按旬滚动。
●(三)优点●滚动计划法虽然使得计划编辑工作的任务量加大,但在计算机已被广泛应用的今天,其优点十分明显。
●1 把计划期内各阶段以及下一个时期的预先安排有机地衔接起来,而且定期调整补充,从而从方法上解决了各阶段计划的衔接和符合实际的问题。
●2 较好地解决了计划的相对稳定性和实际情况的多变性这一矛盾,使计划更好地发挥其指导生产实际的作用。
●3 采用滚动计划法,使企业的生产活动能够灵活地适应市场需求,把供产销密切结合起来,从而有利于实现企业预期的目标。
三、网络计划技术●网络计划技术是1950年代后期在美国产生和发展起来的,依其起源有关键路径法(CPM)与计划评审法(PERT)之分。
●(一)网络计划技术的基本原理●利用网络图表达计划任务的进度安排及各项活动间的相互关系;在此基础上进行网络分析,计算网络时间参数,找出关键活动和关键线路;并利用时差不断改善网络计划,求得工期、资源与费用的优化方案。
在计划执行过程中,通过信息反馈进行监督与控制,以保证达到预定的计划目标。
●(二)网络计划技术的基本内容●1 网络图●指网络计划技术的图解模型,反映整个工程任务的分解和合成。
分解,是指对工程任务的划分;合成,是指解决各项工作的协作与配合。
绘制网络图是网络计划技术的基础工作。
●2 时间参数●在实现整个工程任务过程中,包括人、事、物的运动状态。
这种运动状态都是通过转化为时间函数来反映的。
反映人、事、物运动状态的时间参数包括:各项工作的作业时间、开工与完工的时间、工作之间的衔接时间、完成任务的机动时间及工程范围和总工期等。
●3 关键路线●通过计算网络图中的时间参数,求出工程工期并找出关键路径。
在关键路线上的作业称为关键作业,这些作业完成的快慢直接影响着整个计划的工期。
在计划执行过程中关键作业是管理的重点,在时间和费用方面要严格控制。
●4 网络优化●指根据关键路线法,通过利用时差,不断改善网络计划的初始方案,在满足一定的约束条件下,寻求管理目标达到最优化的计划方案。
网络优化是网络计划技术的主要内容之一,也是较之其它计划方法优越的主要方面。
●(三)网络计划技术的步骤确定目标●1 确定目标●指决定将网络计划技术应用于哪一个工程项目,并提出对工程项目和有关技术经济指标的具体要求。
●2 分解工程项目,列出作业明细表●一个工程项目是由许多作业组成的,在绘制网络图前就要将工程项目分解成各项作业。
对于上层机关,网络图可绘制的粗些,主要是通观全局、分析矛盾、掌握关键、协调工作、进行决策;对于基层单位,网络图就可绘制得细些,以便具体组织和指导工作。
●在工程项目分解成作业的基础上,进行作业分析,以便明确先行作业(紧前作业)、平行作业和后续作业(紧后作业)。
即在该作业开始前,哪些作业必须先期完成,哪些作业可以同时平行地进行,哪些作业必须后期完成。
其中,A作业为C作业的紧前作业。
B、D作业为C作业的平行作业。
E作业为C作业的紧后作业。
F、G作业为C作业的交叉作业。
●3 绘制网络图,进行结点编号●根据作业时间明细表,可绘制网络图。
网络图的绘制方法有顺推法和逆推法。
●顺推法:即从始点时间开始根据每项作业的直接紧后作业,顺序依次绘出各项作业的箭线,直至终点事件为止。
●逆推法:即从终点事件开始,根据每项作业的紧前作业逆箭头前进方向逐一绘出各项作业的箭线,直至始点事件为止。