支局长合规回头看心得体会

关于合规回头看心得体会优秀版合规回头看心得体会作为企业界的一名从业者，我们都知道，合规是企业的核心竞争优势之一，也是重要的生存方式。

合规回头看工作就是让企业回顾过去，查找存在的问题并加以解决，最终达到合规的目的。

在我参与这项工作的过程中，我深深感受到合规的重要性，并得出以下一些心得体会。

首先，对于分层负责人员的合规意识是非常重要的。

企业是一个大集体，涉及到许多不同的部门和职责。

在合规回头看的工作中，如果每个部门的负责人都能够认真负责地履行自己的合规职责，合规就能够得到有效的保障和落实。

因此，企业需要逐步提升各个部门的合规意识。

其次，合规回头看的过程需要不断思辨与改进。

在回顾企业的经营历程和过往的决策，我们需要深入思考并对存在的问题进行梳理和剖析，以便在下一步的工作中能够更加规范的制定合规标准和流程，从而保证企业的合规性。

第三，数据的收集与分析是保证合规回头看效率的重要手段。

企业是一个以数据为基础的集体，合规回头看的工作过程需要借助于数据分析，不断优化流程，规范控制和监管流程，减少企业经营过程中的合规风险。

第四，一个合格的合规回头看工作，不仅是过去的总结，还要为未来提供有效的指引。

因此，我们在对过往工作的总结中不仅要考虑到已经存在的问题，更不能忽视未来的风险并采取相应的措施加以规避和防范。

最后，合规回头看不仅是企业管理的一项基本职责，还是企业社会责任的体现。

尤其在当下，每个企业都在不断地加强自身的合规管理，这样才能在市场竞争中脱颖而出，同时也为行业和社会的发展贡献了一份力量。

在合规回头看的过程中，我们要始终保持管理的规范性和人性化，对于存在的问题要有耐心和冷静的应对。

作为管理者和从业者，我们应有责任和担当，做好合规回头看的工作，为企业的发展和长远利益的实现做出我们的贡献。

合规回头看学习心得体会5篇合规回头看心得体会范本发布时间:xx-11-25 :心得体会网浏览:658二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。

要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。

要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到“三要”。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。

特别要防止企业炒银行的思想。

一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。

宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。

合规回头看心得体会（10篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

合规回头看心得体会第一篇：一、爱岗敬业、无私奉献平凡中奉献, 爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神, 它看似平凡, 实则伟大。

从大的方面来说, 一份职业, 一个工作岗位, 都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲, 比如我们农行, 每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障, 也是农行存和发展的必需。

农行要发展, 要这个竞争激烈的金融业中不断强大, 立于不败之地, 没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人, 为了农行的前途, 为了农行的荣誉, 做一名爱岗敬业的人, 是职业道德对我们最引为用以规范行为品质, 评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德, 如果路走得不对就会犯错误, 就会迷失方向;如果没有德, 就难于为人民服务, 就谈不上自己的事业, 也就没有单位事业的兴旺, 就没有个人事业的发展, 也就失去了人身存的社会价值。

我现正从事农行工作, 这是我的职业, 也是我唯一的职业, 自我参加工作以来, 我一直从事这项职业, 也一直热爱这个职业, 对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情, 所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信, 所谓诚实就是忠心耿耿, 忠诚老实。

所谓守信就是说话算数, 讲信誉重信用, 履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习, 使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任, 就是自己工作中不断地加强学习, 时刻按照职业规范去要求自己, 努力工作, 才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识没有规矩何成方圆, 身为网点一线员工, 切实提高业务素质和风险防范能力, 全面加强柜面营销和柜台服务, 是我们临柜人员最为实际的工作任务。

合规管理回头看心得体会以下是小编为大家整理的一些关于合规回头看心得体会，欢迎阅读参考。

合规回头看心得体会(一)为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。

农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。

开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。

每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。

2024年是中国合规的元年，证监会披露了60件以上的行政处罚案例，对参与金融市场交易的各类机构和个人提出处罚，体现了证监会强金融监管的决心和力度。

在上述情况下，学习合规成为刚需，本人也有幸参加了机构内的合规学习回头看。

通过学习回头看，我从中受益匪浅，深刻认识到合规的重要性并对即将到来的合规风险提前做好了准备。

一、学习回头看是合规知识的补充在回头看中，老师重点讲解了证监会制定的一系列法规，包括但不限于《证券公司内控制度基本规范》、《证券公司合规管理指引》等。

这些相关法规详细说明了机构应该如何合规操作，应该避免何种违规操作，使我更加深入地认识了合规的重要性。

同时，合规的内容也该做到细节方案，并非一成不变，需要根据不同机构的业务模式进行相应调整。

二、学习回头看是即将到来合规课题的准备机构合规风险高涨，此时学习回头看，就是事先准备相关方案，避免机构遭受到风险因素。

在学习回头看期间，将机构内的合规问题进行梳理，将问题解决后，能够有效地预防潜在风险。

通过学习回头看，我们认识到了证券公司的监管体系，加以准备后，就可以有效地避免机构不必要的风险。

三、学习回头能够促进个人的合规意识在机构合规监管环境日益严重的背景下，学习回头看也成为了机构员工的必修课。

学习回头看使我们深入理解合规原因和意义，培养了我个人的合规意识。

同时，我们也认识到自己在负责业务中的责任和风险，彼此及时沟通协商，有效控制合规风险四、重点是机构之间的交流合作在学习过程中，我也体会到了机构之间的交流与合作的必要性。

不同机构间因业务模式各有不同，存在所谓的“沟通成本”。

学习回头看更不仅仅是对合规的理解，还有对外界的认识，在技术与业务上更加深入，可以更好地沟通协作。

结论：通过学习回头看，我个人更深刻认识了合规的重要性。

合规风险高涨，须提前准备，学习回头看正是在准备未来的风险。

同时，学习奠定了个人的合规意识，很好的提升个人的工作能力。

也体会到了机构之间的交流合作不可或缺。

合规回头看学习心得体会合规回头看学习心得体会时光飞逝，两个月的合规回头看已经结束。

在此期间，我秉持着认真学习、勤奋思考的态度，参与了培训、阅读了大量文件，观看了多场培训视频，自认为取得了不小的进步。

在这里，我想分享一下我的学习心得体会。

第一，合规是紧缩版的道德，它不仅是一种精神，更是一种行动，需要我们将其内化为自己的一种行为准则。

在这次学习的过程中，我被深深感动。

我们身居企业中，如果我们能做到拒绝贿赂、不泄漏机密、不违法违规，将公司和客户的利益视为自身的利益，那么，这些“看不见的利益”同样可以成为我们的“荣誉”。

第二，组织管理体系的实践意义和价值。

通过学习，我认识到公司的每个部门、每个人员都在为公司的经营和发展贡献着力量，公司的合规管理需要广泛认同和支持。

如果所有的员工、团队都能够认真执行组织管理体系的规则和程序，不仅可以提高公司的效率、减少风险，还可以为公司树立良好的声誉，进一步加强公司在市场上的竞争力。

第三，暴露出公司合规管理中存在的问题。

学习过程中，对公司的合规管理情况也进行了了解。

不少同事反映公司的合规部门能力和经验不足，缺乏有效性的检查和监管，存在严重的责任漏洞。

我们必须意识到，合规管理不仅仅需要依靠管理人员的意愿与态度，更需要系统化的规则、先进的技术以及科学的数据支撑。

第四，在实践中探索，不断完善合规管理的体系。

在学习合规回头看的过程中，我深感合规管理不应仅局限在书本上，更应该与实践深度结合。

公司需要根据自身的特点，积极实践合规管理，并在实践中不断完善管理体系。

合规检查的标准应该更加全面、细化，随着工作的深入，合规管理的质量和效率应不断提高。

总而言之，在此次合规回头看的学习中，我明确了合规管理是非常重要的一项工作，也认真思考了如何在工作中做到合规。

希望在日后的工作中，我能够始终坚持“合规”的理念，不断提升自己的合规风险意识和能力，为公司的健康发展做出积极贡献。

同时也衷心希望公司能够在合规管理方面不断加强，期待着未来的公司合规管理更加完善和规范。

合规回头看心得体会（精选17篇）合规回头看篇1最近我通过认真学习文件，进一步认识到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作，案件高发的危害性。

作为一名前台柜员，我深知合规操作是基本原则。

一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。

我平时加强自身对法律法规、学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、坚决执行各项规章制度，从自身做起，增强规章制度的执行。

我认为作为银行服务窗口的员工应从我做起，一点一滴，合规操作。

在一个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。

作为前台员工我会坚守规章制度，熟悉各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。

工作处处有风险，慎重认真最重要。

作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。

作为服务窗口的一名员工，我在认真做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也会牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化服务标准来接待每一位客户，比如在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的要办理结算等现象，但作为前台人员，我们要提供服务也要坚持原则，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简单生硬地说“不”，而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然提供了优质服务。

总之，我们银行的服务工作必须要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全。

从自身做起，合规经营、合规操作、规范管理，优质服务，把我们各项工作做好。

合规回头看心得体会近年来，合规回头看已经成为了企业管理的标配之一。

对于企业而言，只有在遵守各种法规和规定的前提下才能够长期稳健发展。

因此，对于企业而言，进行合规回头看是非常必要的。

作为一名知名学者，我在研究中发现，合规回头看不仅仅是企业遵守法律法规的一种手段，更是一种文化的建立和传承。

在进行合规回头看的过程之中，企业需要对它自身的行为、管理方式、制度等进行全面的检查，不断完善自身缺陷。

这种过程既可以检验企业合规标准的是否符合规定，也可以为企业进一步发展提出更加强有力的保障措施。

首先，合规回头看要做到全面深入。

不仅应该对企业的整个运营过程进行检查，也应该对内部和外部的工作环境进行彻底审查。

其中包括对管理人员、员工和供应商等的检查，以检测是否存在违法和违规的行为。

此外，企业应该结合自身特定的业务和运营环境来进行调查，从而能够更加准确的识别和纠正问题。

其次，在合规回头看的过程中，企业需要进行自我审视。

只有这样才能真正意义上的从企业内部去解决问题，而无须通过第三方进行中介。

企业应该建立一个内部调查小组，以便查明问题的根源并采取适当的措施。

同时，内部调查小组也应该配备合适的技能和资源，以确保调查的公正和客观。

最后，合规回头看也需要注重预防。

企业应该加强员工培训和教育，帮助员工树立正确的法律观念和知识，从而提高员工的整体素质，减少违法和违规行为的发生。

除此之外，企业还应该建立预防机制，将风险提前预警，从而在出现问题之前就采取预防措施。

综上所述，合规回头看对于企业来说非常重要。

只有坚持深入整改，自我审视，并且预防合规问题的发生，才能够确保企业的长期稳定发展。

既然企业愿意承担社会责任，那么就必须要想方设法减少可能出现的负面影响，在日后的业务中更好地遵守相关法规和规定，达成与所有利益相关方的和谐发展目标。

合规回头看心得体会范文在过去的一段时间里，我参与了公司的合规回头看工作。

经过多方的分析、调研和总结，我对这次合规回头看有了一些体会和心得。

以下是我对此次工作的总结和反思。

首先，合规回头看是一项非常重要的工作。

在现代商业社会中，各种法规和政策不断涌现，企业不能仅仅依靠一次性的合规检查，而是需要进行定期的回头看，对过去的合规情况进行反思和总结。

只有通过回头看，企业才能发现和解决潜在的合规风险，保持合规的运营，确保企业的持续发展。

其次，合规回头看需要全面、系统的分析。

在进行合规回头看时，我们需要从多个方面对企业的合规情况进行全面的分析，包括纪律和道德建设、财务管理、人力资源管理、安全生产和环境保护等各个方面。

只有全面的分析，才能准确地了解企业的合规情况，找出存在的问题和隐患。

再次，合规回头看需要注重方法和手段的创新。

在进行合规回头看时，我们不能仅仅依靠传统的方法和手段，而是需要借助现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，对企业的合规情况进行更加准确和全面的评估。

同时，我们还需要创新工作方法，如开展合规培训、制定合规手册等，提高合规意识和能力。

另外，合规回头看需要以问题为导向。

在进行合规回头看时，我们不能仅仅盲目地收集数据和信息，而是要明确找出存在的问题和隐患。

只有通过找出问题，才能有针对性地改进和完善企业的合规制度和管理措施。

因此，在进行合规回头看时，我们要善于提问，善于找出问题的关键，善于分析和解决问题。

最后，合规回头看需要全员参与。

合规回头看不是单一部门或个人的事情，而是需要全员参与的工作。

每个员工都要意识到合规的重要性，积极参与合规回头看，发现和解决问题。

同时，企业要加强合规宣传和培训，建立合规文化，不断提高员工的合规意识和能力。

综上所述，合规回头看是一项非常重要的工作，需要全面、系统地进行分析，注重方法和手段的创新，以问题为导向，并需要全员参与。

通过这次合规回头看，我们对企业的合规情况有了更加清晰和深入的了解，同时也发现了一些存在的问题和隐患。

合规回头看心得体会精选12篇合规回头看心得体会1（1329字）“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。

合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。

合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。

合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。

为此，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。

围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了积极地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。

南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。

作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

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合规回头看心得体会通用5篇合规回头看心得体会篇1为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-11年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。

通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下：1、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。

在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。

2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。

所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。

3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。

合规回头看学习心得体会5篇篇一：合规回头看心得体会范本合规回头看心得体会范本发布时间:2021-11-25 来源:心得体会网浏览:658一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的。

一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之已成企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是比比皆是。

不断加强金融形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合型素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，急速提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时，要进一步端正经营指导思想，增强合法经营依法合规审慎运营管理意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康业务有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实妙的经营作风，营造优良的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和行政管理风险，维护和提升农行形象。

一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的，合法经营全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好看优良的合规文化企业，当更谈不上让员工遵纪守法。

从现实看，许多员工对合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化重叠建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设项目。

要集中时间、集中精力做好辅导财会人员的培训、考核，培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，财务管理要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治经济、思想和职业道德的培训，针对相同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

合规回头看心得体会集锦12篇合规回头看心得体会1__年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。

据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。

其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。

本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。

邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。

会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。

本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。

本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，__年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。

邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。

推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、正视问题，构建金融合规管理体系。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。

合规回头看学习心得体会5篇篇一：合规回头看心得体会范本合规回头看心得体会范本发布时间:2015-11-25 来源:心得体会网浏览:658一、加强合规文化,是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。

一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。

从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。

要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。