合规回头看警示教育学习心得体会

合规回头看心得体会（精选17篇）合规回头看篇1最近我通过认真学习文件，进一步认识到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作，案件高发的危害性。

作为一名前台柜员，我深知合规操作是基本原则。

一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。

我平时加强自身对法律法规、学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、坚决执行各项规章制度，从自身做起，增强规章制度的执行。

我认为作为银行服务窗口的员工应从我做起，一点一滴，合规操作。

在一个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。

作为前台员工我会坚守规章制度，熟悉各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。

工作处处有风险，慎重认真最重要。

作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。

作为服务窗口的一名员工，我在认真做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也会牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化服务标准来接待每一位客户，比如在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的要办理结算等现象，但作为前台人员，我们要提供服务也要坚持原则，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简单生硬地说“不”，而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然提供了优质服务。

总之，我们银行的服务工作必须要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全。

从自身做起，合规经营、合规操作、规范管理，优质服务，把我们各项工作做好。

合规回头看学习心得体会合规回头看学习心得体会1依据省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行组织全员观看了《合规操作案件防控警示教育专题片》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部掌握、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，通过观看这些真实案例让我再次明白“千里之堤，毁于蚁穴”这个道理，告诫自己案件就在身边，值得我们深刻反思，引以为戒。

但是只要我们每个人自觉遵守岗位职责，遵守“八不得”、“双十禁’等各项规章制度，合规操作，案件就可防可控，就能促进我行各项业务健康进展。

下面我就观看《合规操作案件防控警示教育专题片》后谈几点观后感想：1、作为银行工作人员我们必需拥有爱岗敬业的责任心，责任心是一个人从事工作的基本要求，也是个人必备的道德修养。

没有责任心的人工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去诚信和信誉，就会走上犯罪道路。

2、仔细落实岗位职责，加强对重要业务环节的监督；严格执行岗位权限互相制约，遵守银行各项规章制度，多学习、多把握案防学问，让每名员工知晓制度大于一切。

3、仔细落实案防工作责任制；加强对员工案防学问的培训，通报案例，让员工了解自己的工作职责，提高案防责任心。

通过此次警示教育专题片的观看，使我更加提高了对合规操作重要性的熟悉，我将在今后的工作中，努力提高合规操作意识和自我爱护意识，做一名合格的中行员工。

合规回头看学习心得体会2在前段时间的学习教育活动中，我深刻熟悉到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。

推动合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

第一，要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。

"基础坚固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇".风险的防范与掌握，说究竟是人的因素起着重要作用，客户制造市场，客户制造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有进展，员工的价值才能够表达。

合规回头看心得体会（10篇）合规回头看心得体会第一篇：一、爱岗敬业、无私奉献平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存和发展的必需。

农行要发展，要这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存的社会价值。

我现正从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。

所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。

作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此，临柜工作中，我始。

终坚持要做一个“有心人”。

虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。

2024年警示教育合规回头看心得体会随着时代的不断前进和社会的快速变革，合规意识和风险防控意识在各个领域变得越来越重要。

合规管理不仅是企业必备的规范，也是社会正常运转的基石。

在____年的警示教育合规回头看中，我对合规管理的理解和体会又有了新的收获。

下面，我将从合规的重要性、合规的实践经验和合规的未来发展等方面进行总结和分享，以此展示我的心得体会。

首先，合规的重要性不容忽视。

合规管理是企业在运营过程中需要遵循的法律法规、行业规则和道德标准，它通过建立规章制度、加强员工培训和监督控制等方式，使企业在合法合规的基础上运营，提高整体运营效率和市场竞争力。

合规管理对于企业而言是必须的，它能够帮助企业降低风险，防止违法违规行为的发生，同时也能为企业带来更好的声誉和信誉。

在如今国家对合规意识的不断强化和相关法律法规的日益完善的背景下，企业要想持续发展，就必须在合规方面做得更好。

其次，合规的实践经验及其启示。

在实践中，我深刻认识到合规管理工作的复杂性和多样性。

首先，合规管理需要与企业业务深度结合，针对企业的特定情况制定相应的合规措施和规范。

其次，合规管理需要广泛动员和参与，企业内部各个环节都需要加强合规意识和实践。

再次，合规管理需要不断学习和改进，紧跟时代的步伐，对新出台的法律法规进行深入研究，并及时调整合规策略。

通过实践经验，我深感合规管理是一个全员参与的系统工程，而非某个单一部门的工作。

此外，合规的未来发展在____年的回顾中也得到了更多的关注。

在技术的发展和应用的推广下，合规管理也在不断发展和变革。

首先，合规管理中的技术手段将会更加智能化和自动化，通过人工智能、大数据和云计算等技术的应用，可以更准确地进行风险防控和预测，提高合规管理的效率和准确性。

其次，合规管理将更注重可持续发展和社会责任，不仅仅局限于符合法律法规的要求，更要注重企业对环境保护、员工福利、社会公益等方面的贡献。

再次，合规管理将更加国际化和跨界化，随着全球化的进程，企业的合规管理将面临越来越多的跨境合规问题，需要对不同国家和地区的法律法规有所了解，并进行相应的合规调整。

合规回头看学习心得体会在合规回头看学习的过程中，我积极参与了相关讨论和培训，并深入研究了合规相关的法律法规和行业标准。

在这个过程中，我收获了许多知识和经验，也对合规工作有了更深入的理解。

下面，我将分享一些我的学习心得和体会。

首先，我学会了如何理解和应用合规规定。

合规规定是根据相关法律法规制定的，旨在确保企业行为的合法合规性。

通过学习合规规定，我了解了不同法律法规的适用范围和要求，对企业行为有了更准确的判断。

在工作中，我会密切关注相关法律法规的更新和变化，并及时调整和完善企业的合规政策和流程。

其次，我学会了如何进行风险评估和管理。

合规工作的核心是识别和管理风险。

在学习中，我学会了如何评估和分析企业的风险，制定相应的风险控制措施。

我也意识到，合规工作需要与企业其他部门密切合作，共同应对风险。

在实践中，我始终坚持风险管理的原则，确保企业的合规风险得到有效控制。

第三，我学会了如何建立和完善内部合规体系。

内部合规体系是企业合规工作的重要保障。

在学习中，我了解到内部合规体系应该包括合规政策和流程、合规培训和教育、合规监督和审计等内容。

我也明白，内部合规体系需要不断完善和改进，以适应不断变化的外部环境和内部需求。

在实践中，我积极推动内部合规体系的建设，不断提高企业的合规水平。

第四，我学会了如何建立和维护良好的合规文化。

合规文化是企业合规工作的重要基础。

在学习中，我认识到合规文化应该融入到企业的日常行为和价值观中。

我也了解到，建立和维护良好的合规文化需要全员的共同努力和参与。

在实践中，我积极宣传和培养合规文化，通过激发员工的自觉性和主动性，营造出一个有助于合规的工作环境。

最后，我学会了如何进行合规监督和落实。

合规监督和落实是确保合规工作有效运行和实施的重要环节。

在学习中，我了解到合规监督和落实应该围绕合规目标和要求展开，强化对合规政策和流程的执行和落实。

我也明白，合规监督和落实需要依赖有效的合规监控和内部控制机制。

合规回头看警示教育学习心得体会（精选5篇）合规回头看警示教育学习篇1在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。

推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

第一，要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。

"基础牢固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇".风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。

如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。

要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服务意识。

现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。

从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。

在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。

这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。

2024年警示教育合规回头看心得体会范文 (3) 2024年警示教育合规回头看心得体会范文 (3)精选2篇（一）回头看2024年警示教育合规心得体会作为一名从业多年的合规专业人士，参与2024年警示教育合规回头看的工作使我受益匪浅。

回头看的过程不仅使我对合规工作有了更深入的理解和认识，也能发现其中存在的不足和问题，为今后的合规工作提供了宝贵的经验和教训。

首先，在回头看过程中，我对合规工作的重要性有了更加深刻的认识。

合规工作在企业中扮演着至关重要的角色，它是企业健康发展的保障。

回顾过去的几年，我发现合规风险不断演变，监管环境也在不断变化，因此合规工作需要与时俱进，不断提升自己的水平，以应对新的挑战和风险。

其次，在回头看的过程中，我注意到合规工作需要更加注重有效的沟通和协作。

合规工作往往需要跨部门合作，包括法务部门、内控部门、人力资源部门等。

在过去的几年中，我意识到沟通和协作的重要性，但在实际操作中还存在一些问题。

因此，在今后的工作中，我会更加注重与其他部门的沟通和合作，共同推动合规工作的顺利进行。

此外，回头看也让我意识到了合规工作中的一些疏漏和不足。

例如，在合规政策和制度的制定过程中，有时可能存在一些模糊和不明确的地方，导致员工对合规要求存在误解或不清楚。

因此，在今后的工作中，我会更加注重制度的规范性和可执行性，以确保员工能够清楚理解合规要求，并能够切实执行。

最后，回头看也让我认识到合规工作需要积极引入科技创新。

随着科技的发展，合规工作中的一些任务和过程可以通过科技手段进行自动化和智能化，从而节省时间和人力，提高工作效率。

在今后的工作中，我会积极探索合规工作与科技的结合，以提升合规工作的水平和效果。

综上所述，回头看2024年警示教育合规让我受益匪浅。

我对合规工作的重要性有了更深入的认识，对沟通和协作也有了更高的要求。

同时，我也发现了合规工作中存在的一些问题和不足，并为今后的工作提供了改进的方向。

我相信，在今后的工作中，我将能够不断提升自己的能力，为企业的合规工作贡献更多的力量。

观看合规警示教育片心得体会5篇开动脑筋办银行、规规则矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航!下面是由我带来的有关警示教化心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。

警示教化心得体会1在看了《中国银行案例警示教化片(二)》之后,我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓“前车之覆,后车之鉴”,看了视频里一个个真实的例子,我信任许多人的心里都已经敲响了警钟.纵观金融警示片中的全部案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最终搞得家庭裂开,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛.通过此片,我深刻相识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的相识,片中的违法人员已经给了我们深刻的相识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,肯定要注意制度管理上的细微环节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓.银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不行能的,关键是如何有效地防范限制和化解风险,将风险造成的损失限制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行肯定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识,削减操作风险的发生,勿以恶小而为之,注意自身工作中的细微环节,主动协作行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶.坚持合规经营,注意案件防控和削减风险的产生.在以后的银行工作中,我必需高度树立依法合规的意识,注意工作中的细微环节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,主动进取,切实做到“依法合规从我做起”.警示教化心得体会2开展合规文化建设大探讨活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有专心的深远的好处。

警示教育心得体会1经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。

通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。

沉重的代价是强烈的警示。

发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。

无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。

我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。

俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。

不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。

从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。

十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。

严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。

虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。

因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。

2024年合规警示教育心得体会（一）经过一周紧张的学习，我系统地研读了各个案例，深刻体会到，正如书名所言，这些案例所付出的代价极为沉重，无论是对于建设银行本身，还是对于员工个人，都足以令人痛心疾首。

通过此次学习，我深刻认识到增强自我保护意识的重要性，决心在日常生活的点滴中筑起坚实的心理防线，以防范潜在的风险。

这些沉重的代价是对我们的强烈警示。

案件的发生不仅会给银行带来重大的资金风险和损失，更会严重损害银行的声誉和形象；银行内部涉案人员将受到严厉惩处，相关经办、管理及领导岗位人员亦需承担相应责任；案件还可能对部分员工的家庭亲情造成难以弥补的伤害。

无论是对银行还是对员工个人，这样的损失都令人深感惋惜。

我们深知，如此巨大的代价与平时的思想意识、工作习惯以及规章制度的执行力度密不可分。

长期在一种工作状态下，一旦思想麻痹，便可能给不法分子以可乘之机。

尽管我们的规章制度制定得既全面又细致，但在实际操作中却往往未能得到严格执行，风险防范意识和法制观念淡薄，处理具体事务时原则性不强，甚至置制度于不顾，违章操作，最终导致了如此惨痛的代价。

常言道：“苍蝇不叮无缝的蛋。

”不法分子固然狡猾多谋，但银行内部在经营管理上存在的漏洞、有章不循、违章操作等问题，更是为他们的犯罪行为提供了可乘之机。

书中每一个案件的每一个细节都告诉我们，如果能够时刻将规章制度放在首位，严格遵守，那么很多漏洞都可以被及时堵住，从而避免悲剧的发生。

“十案十违章”，每个案件的发生都是对规章制度的严重违背。

其中，违规混岗、串岗、会计岗位分工不明、职责不清等问题尤为突出。

这些问题使得防范严密的规章制度形同虚设，无法对内部人员作案形成有效制约。

虽然我们有完善的规章制度和操作规程，但执行力度不够，往往存在学制度、找制度、补制度却未能真正落实的情况，导致制度与实际操作之间存在脱节现象。

因此，我们必须更加重视规章制度的落实工作，从操作和管理环节入手，逐项落实各项制度，加强监督、检查和学习力度，确保每一位员工都能严格遵守规章制度、按章办事、合规操作。

2024年警示教育合规回头看心得体会银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。

而推进“合规文化建设”，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。

近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、____风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。

开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。

____员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到____%。

每名会计业务管理和操作人员至少撰写____篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过____学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是____召开制度研讨会。

在____月底____一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

合规回头看心得体会4篇二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。

要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。

要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。

最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。

对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到“三要”。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。

2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开，激发了我们的热情，也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心，成为我们行动的基石。

一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心，是稳固的基石。

坚实的基石能确保企业稳健如山，而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。

合规的核心在于规则，规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。

没有规则，无法形成有序的集体，如同国家无法律，社会将陷入混乱。

银行行业同样如此，缺乏制度规程，将面临严重的风险和漏洞。

对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构，强化管理、严格治行绝非一时之计。

我们需要借助企业文化的力量，将严格的管理要求转化为无形的文化，从而实现从被动到主动的管理转变，达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。

为此，我们应立足当前，以合规大讨论为平台，深度融合合规文化和严格管理，推动全体员工遵守规则，形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。

我们的规则源于历代的经验教训，是用血的代价换来的警示。

因此，无论身处何处，每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识，坚决遵循规章制度。

二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本，将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。

我们需要让合规成为员工操作的基本准则，减少合规与违规的冲突，关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。

通过这些互动，强化合规共识，提高员工对合规的认同感，使合规成为个人价值的追求。

通过学习和反思，我们深刻认识到，建设邮政储蓄银行的坚实防线，实现长期稳定发展，合规文化是不可或缺的。

我们必须坚决执行制度，摒弃不良习惯，让遵规守矩成为我们的行为习惯。

过去的违规行为导致了沉重的不良资产，阻碍了我们的经营发展。

因此，我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观，始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念，确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。

三、让合规成为动力，确保有效实施通过培养合规心态，形成合规有序的行为，我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境，为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。

2024年学合规回头看心得体会范文 (3)2024年学合规回头看心得体会范文 (3)精选2篇（一）回顾2024年的学合规经历，我不禁感慨万分。

此次经历不仅让我对合规有了更深刻的了解，也让我意识到合规对于企业的重要性。

以下是我对学合规的一些心得体会。

首先，合规意识的培养非常重要。

在学习合规过程中，我意识到合规思维和合规行为是一种内化的过程。

在日常生活和工作中，我们应该时刻保持合规意识，不违反法律法规和道德准则。

只有将合规作为一种习惯，才能真正将合规理念内化为自己的行为准则。

其次，合规需要全员参与。

合规不是某个部门或个人的事情，而是全员参与的过程。

在学合规的过程中，我了解到合规需要团队的协作和努力。

每个员工都是企业的一份子，都应该对企业的合规情况负责。

只有大家共同努力并且保持密切的沟通和合作，才能确保企业的合规。

另外，合规需要持续学习和提升。

合规法规在不断变化，而且不同行业和地区的合规标准也有所不同。

因此，我们不能停止学习和提升。

学合规不仅是为了应付考试，更是为了将所学知识应用到实践中，不断提升自己的合规能力。

只有保持学习的态度和对合规的热情，才能在不断变化的环境中应对各种合规挑战。

最后，合规需要企业文化的支持。

学习合规过程中，我意识到企业文化对于合规的重要性。

企业应该树立合规第一的文化氛围，将合规纳入企业价值观和行为准则中。

只有在合规文化的支持下，员工才能真正理解合规的重要性，并且自觉地遵守合规规定。

总之，学合规的过程让我深刻体会到合规的重要性和复杂性。

合规不仅需要个人的努力和意识，更需要全员参与和企业文化的支持。

只有全面加强合规意识，提升合规能力，才能确保企业的持续发展和良好的经营环境。

我相信，通过不断学习和努力，我能够在未来的工作中更好地应对各种合规挑战。

2024年学合规回头看心得体会范文 (3)精选2篇（二）时间如白驹过隙，转眼间已经到了2024年，作为一名学合规人士，回头看自己的学习和工作经历，我有很多的心得体会。

合规回头看心得体会集锦12篇合规回头看心得体会1（1748字）为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，积极创建"一流支行"，邮储银行双流支行于__月__日召开了"合规管理年"活动动员大会，正式启动了为期一年的"合规管理年"活动。

支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参加了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、邮储银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。

会议传达了邮储银行案件防控暨安全保卫工作会精神，对"合规管理年"活动的各项工作进行了部署。

双流支行此次"合规管理年"活动主要从十个方面进行推动：一是抓自查自纠到位。

对照合规管理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。

主动及时自查自纠的，可视其情节减轻或免予处罚；本系统及监管部门组织检查发现问题的，从重追究责任。

二是抓思想剖析到位。

全体员工从风险意识、责任意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和不足。

支行及各分支机构分层召开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价，做到人人过关。

三是抓业务学习到位。

以齐鲁银行、江西鄱阳信用社案件为重点，开展案例学习讨论和尽职教育，并适时开展一次以合规管理和操作为主题的演讲比赛。

以本行业务制度和<中小金融机构案件风险>为主要内容，对分支机构柜面人员和客户经理开展业务知识测试，低于规定分数线且补考不达标的，将下岗学习。

指派业务能力强、工作经验丰富的老员工对新进行员工进行业务帮扶，根据帮扶对象合规操作情况对导师进行奖励或处罚。

四是抓工作监督到位。

健全员工相互监督机制，强化全员监督格局。

梳理业务操作流程，做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。

2024年合规回头看心得体会样本作为一个年轻的企业合规专员，我一直致力于不断提升自己的合规能力，为公司的可持续发展贡献力量。

近期，公司进行了一次合规回头看活动，我的心得体会如下。

首先，合规回头看活动让我深刻认识到合规工作的重要性。

合规是企业发展的重要保障，它涵盖了众多领域，包括法律法规遵循、商业道德、内部控制、信息安全等。

通过回头看活动，我认识到合规工作不仅仅是一个部门的工作，而是全员参与的过程。

每个员工都需要了解相关法规，遵守公司的规章制度，保证公司的合规运营。

其次，在合规回头看活动中，我意识到合规工作需要持续改进。

合规法规不断更新，社会环境也在不断演变，因此合规工作需要与时俱进。

回头看活动中，我们发现了一些合规方面的问题和风险，这些问题需要及时解决和改进。

只有不断完善合规机制，及时发现并解决问题，才能确保公司的合规运营。

此外，合规回头看活动也让我深入了解了公司的运营风险。

通过对合规方面的检查，我们可以发现一些潜在的风险和漏洞。

在回头看活动中，我意识到，风险管理是合规工作的核心，只有有效地管理风险，才能保证公司的健康稳定发展。

因此，我将会更加重视对公司运营风险的分析和管理，确保公司充分了解和应对相关风险。

在合规回头看活动中，我还学到了合规工作的协同性。

合规工作不应该孤立进行，而是与公司其他部门的工作相互合作，协同推进。

通过与其他部门的沟通交流，我发现他们对合规工作的需要和期望，也提供了我很多新的思路和方向。

因此，我会更加主动与其他部门进行沟通，建立合作机制，共同推动公司的合规工作。

最后，合规回头看活动也让我认识到合规工作需要坚持原则和保持敬畏之心。

合规工作是一个需要细心、耐心和责任心的工作，我们不能放松警惕，更不能抱有侥幸心理。

只有秉持着敬畏之心，坚持合规原则，才能确保公司在合规方面的稳健运营。

总而言之，合规回头看活动让我更加深入地认识到合规工作的重要性和复杂性。

通过这次活动，我不仅对合规工作有了更深刻的理解，也获得了更多的经验和启示。