心得体会 邮政储蓄银行合规回头看心得体会2020

邮政储蓄银行合规回头看心得体会2023年邮政储蓄银行合规回头看心得体会回顾过去的几年，作为邮政储蓄银行的合规专员，我有幸参与了银行合规风险管理的建设和推进工作。

合规工作是银行的重要组成部分，对于确保银行的长期稳健发展具有重要意义。

通过对邮政储蓄银行合规工作的回头看，我有以下的心得体会。

首先，合规风险管理要与银行的战略目标相一致。

确保合规在银行决策层的战略目标中得到明确的定位，合规工作需要与银行的业务发展紧密结合，以支持银行战略目标的实现。

我们在过去的几年中，通过与银行各个业务部门的紧密合作，将合规管理制度和流程与业务环节相衔接，确保风险管理工作与业务发展保持同步。

其次，合规意识的培育至关重要。

合规风险管理工作需要全员参与，每个员工都要具备合规意识，主动寻求与合规要求相适应的行为准则。

我们通过定期举办合规培训、制定合规考核机制等方式，增强员工的合规意识。

此外，借助信息技术手段，我们也建立了合规知识库，提供方便快捷的合规信息查询和学习平台，促进员工对合规的深入了解和学习。

再次，建立完善的合规管理体系是保障合规工作有效实施的基础。

在过去的几年中，我们加强了合规管理体系的建设和完善，建立了一套完整的合规管理制度和流程，明确了各级岗位的职责和工作要求。

通过合规管理体系的建设，有效提升了合规工作的规范性和有效性，确保合规工作的有条不紊开展。

同时，在合规风险管理中，合规数据的收集和分析是非常重要的一环。

通过合规数据的收集和分析，我们可以更准确地了解银行的合规风险状况，及时发现和解决合规问题。

在过去的几年中，我们建立了合规数据报告制度，每日、每周、每月定期向管理层报告合规数据，并对合规数据进行分析和汇总，形成定期的合规报告。

这使得银行管理层对合规风险的控制有了更加明确的认识，为制定合规措施提供了有力的依据。

此外，我们还注重内外部监督机制的建立和发挥作用。

内部监督机制主要包括内部审计、内部控制以及风险管理等环节，这些机制的有效运行能够有效地发现合规问题，及时采取措施予以解决。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会确立强化合规管理，优化金融服务，保障金融稳健发展，____年被定位为____储蓄银行“合规管理体制年”。

在当前邮政储蓄体制改革的关键阶段，推动合规文化建设，对于防控金融风险、提升银行效益具有重大的现实意义和紧迫性。

合规经营是____储蓄事业发展的根基，也是防控金融风险的重要保障。

加强合规文化建设，将为____储蓄银行经营理念和制度的贯彻实施提供坚实的支撑，并助力构建风险防控的长效机制，确保银行的长治久安。

以下，就如何提升银行效益、降低金融风险，提出以下几点建议：一、深化合规文化教育，提升经营管理水平。

开展合规文化活动对于规范操作行为、遏制违法违纪行为、预防案件发生具有深远影响。

我们需要端正经营理念，增强依法合规审慎经营的意识，确保银行各项经营活动合规合法，推动业务健康发展。

在内部营造求真务实的工作氛围，强调诚信经营，严格执行纪律，强化责任落实，有效控制各类风险，维护银行良好形象。

全体员工应深刻理解合规文化教育的内涵，积极参与企业合规文化建设，提高内控管理水平，促进依法合规经营。

二、构建合规文化，奠定长效发展基础。

企业合规文化建设是一项系统工程，需长期坚持。

我们应确立合理的发展目标，制定规划，逐步构建符合企业长期发展需求的机制。

这包括培育具有特色的企业精神、价值观念、企业目标等文化元素。

通过学习交流，增强员工对邮政银行发展的认识和责任感。

结合案件专项治理和商业道德治理工作，强化合规意识，推动企业合规文化的深入发展。

三、强化合规文化教育，提升经济效益。

加强合规文化教育旨在提升企业凝聚力和向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

通过提高员工的合规意识，优化资源配置，创新服务方式，满足客户需求，从而提升企业合规文化的内涵，促进经济效益的增长。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会（二）自我国银监会推动银行业合规文化建设工作以来，____县____储蓄银行积极响应，始终将合规文化建设作为核心工作之一。

2023年邮政合规回头看心得体会(7篇)邮政合规回头看心得体会1为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-__年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。

通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下：一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。

即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。

人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。

情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。

当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。

因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。

在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三。

规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3. 监督者要给经营者制造压力。

压力的最好________是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者。

那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。

给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。

而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。

邮储银行合规回头看心得体会(集合5篇)邮储银行合规回头看心得体会(集合5篇)当在某些事情上我们有很深的体会时，写一篇心得体会，记录下来，这样可以关怀我们分析毁灭问题的缘由，从而找出解决问题的方法。

那么写心得体会要留意的内容有什么呢？以下是我收集整理的邮储银行合规回头看心得体会，仅供参考，欢送大家阅读。

邮储银行合规回头看心得体会1XX年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。

据了解,本次活动将重点围绕“四看”开放:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。

其中,查找觉察问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。

本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推动合规文化建立,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。

邮储银行日前就该活动召开电视电话发动会议。

会议充分确定了全行合规管理工作近年来取得的成果。

本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。

本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是糊涂生疏经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促进展,确保各项业务安康稳健进展。

为增加邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，XX年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建立推动年活动有着很强的现实性和必要性。

邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。

推动合规文化建立，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

2024年邮政金融合规回头看心得体会范例继____年合规大讨论____年合规大行动活动后，____储蓄银行日前召开电视电话动员会议，全面启动____年合规回头看活动，力促该行合规管理工作再上新台阶。

据悉，____银行今年的合规回头看活动时间为____月至____月，以全员合规为主题，将通过邮银联动、全员参与、全程督导的方式，以及合规回头看手册、合规教育警示片的学习等措施，确保活动成效;重点围绕四看开展：一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看十条禁令是否有效执行。

____银行行长吕家进对进一步做好合规管理工作提出了三点要求：一是清醒认识经济新常态下合规管理工作面临的严峻形势，做到未雨绸缪、堵塞漏洞，让前车之鉴成为后事之师二是继续努力做好合规管理工作，各级机构____要亲力亲为，做到带头学、带头查、带头改，不做甩手掌柜三是本次活动要群策群力，真正做到守土有责，以合规促发展，确保各项业务健康稳健发展。

2024年邮政金融合规回头看心得体会范例（2）随着金融行业的发展和全球金融市场的不断变革，金融合规成为了一个备受关注的话题。

邮政金融作为我国金融体系的重要组成部分，也不可避免地面临着合规风险。

在近期的金融合规回头看工作中，我深入学习和研究了邮政金融的合规要求，从中获得了一些心得体会。

首先，要树立合规意识。

在金融行业工作中，合规是一项重要的基本原则。

合规风险可能会对公司的声誉和经营活动产生重大影响，因此每一位从业人员都要树立起合规意识，将合规视为自己的职责。

作为邮政金融从业人员，我们不仅需要严格遵守金融法律法规和相关制度，还要积极履行内控责任，确保公司的日常运营合规。

其次，要加强合规培训。

金融合规知识的更新速度较快，新的法律法规和政策不断出台，对从业人员的要求也在不断提高。

为了确保公司合规工作的顺利开展，我们需要定期进行合规培训，不断更新自己的知识和理解。

在合规培训中，我深刻认识到合规工作的重要性，也更加明确了自己在合规中的责任和义务。

2023年邮政储蓄银行合规回头看心得体会范本2023年，我有幸参与了邮政储蓄银行的合规回头看工作，并深感这是一次宝贵的学习机会。

通过参与此次合规回头看，我深切感受到了合规的重要性和价值，同时也认识到合规工作需要不断创新和进取，以适应日益复杂和多变的金融环境。

以下是我在参与合规回头看工作中的心得体会：一、合规意识的提升作为银行行业从业人员，在合规回头看的过程中，我更加深刻地认识到了合规意识的重要性。

合规不仅是监管要求，更是银行经营的基石。

只有保持高度的敬畏之心，时刻关注合规风险，并采取相应的措施加以管理和控制，才能确保银行的经营稳定和可持续发展。

在以后的工作中，我将时刻保持对合规风险的警觉，将合规观念渗透到日常工作中，做到守法合规、诚信经营。

二、制度建设的重要性在合规回头看中，我发现了一些制度的不完善和薄弱环节。

这些问题的存在给银行的合规管理带来了一定的风险。

因此，建立健全合规制度是必不可少的。

制度是对人的一种引导和规范，是形成合规文化的基础。

银行应该加大对合规制度建设的力度，完善各项规章制度，明确各项职责和权限，为员工提供明确的行为准则和行为规范，从而规范员工行为，降低合规风险。

制度建设需要与时俱进，随着外部环境和法规的变动而不断完善和调整。

三、合规培训的持续推进合规培训是提高员工合规意识和工作能力的有效途径，也是银行合规管理的重要组成部分。

通过参与合规回头看，我认识到合规培训不能仅仅是一次性的活动，而是底定地推进。

银行应该注重培训内容的实效性和针对性，及时更新培训内容，追踪员工在合规培训中的学习效果，并将培训成果转化为实际行动。

在今后的工作中，我会积极参与合规培训，提升自身的合规意识和能力，并将所学所得应用到实际工作中，促进银行的合规管理水平不断提升。

四、信息科技的应用和创新合规回头看的过程中，我发现信息科技的应用水平对于合规工作的推进具有重要的作用。

信息科技可以提高合规数据的准确性和实时性，加强对合规风险的监测和防控能力。

2020最新邮储银行合规回头看心得体会范文五篇整合近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。

中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。

所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。

事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。

邮政储蓄银行合规回头看心得体会作为一家国有邮政金融机构，邮政储蓄银行一直以来致力于服务社会、服务民生，秉承合规经营的理念，坚持诚信、稳健、持久的经营策略。

近年来，随着金融行业的日益发展和监管政策的不断升级，邮政储蓄银行也主动回头检视自身合规经营情况，总结经验教训，不断提升自身合规管理水平。

在此，我将结合自身工作经验和对邮政储蓄银行合规回头看的理解，分享自己的心得体会。

一、提高合规意识，树立合规文化合规经营是金融机构的基本底线，也是信用建设的重要保障。

而落实合规经营，树立合规文化则是保证合规经营的核心要求。

在邮政储蓄银行的合规回头看中，始终强调合规文化的建设，将其作为推动合规经营的关键环节。

首先，合规意识要深入人心，全员参与。

邮政储蓄银行将合规教育纳入员工培训的重要内容，通过定期开展内外部培训、组织合规知识竞赛等方式，提高员工对合规规定和政策的了解和学习。

同时，组织开展各类合规宣传活动，通过悬挂标语、张贴海报等形式，不断强化员工的合规意识，使其知行合一。

其次，建立健全的合规管理机制。

邮政储蓄银行在合规管理方面，明确责任部门和责任人，制定了一系列的合规制度和规定，确保业务操作的合规性。

通过内部审计、合规自查等手段，及时发现和纠正违规行为，防范风险，保障业务活动的合规性和可持续发展。

最后，树立诚信经营理念。

邮政储蓄银行积极加强内部诚信教育，加强员工诚信意识的培养，严禁以任何形式进行非法活动。

同时，在对外服务中，邮政储蓄银行也要求员工以诚信为本，恪守承诺，切实维护客户合法权益。

二、加强风险管理，防范合规风险合规回头看的另一重要目标是加强风险管理，依法合规开展业务，防范合规风险。

邮政储蓄银行在这方面取得了显著的成果。

首先，建立健全的合规风险管理制度。

邮政储蓄银行在风险管理方面制定了一系列制度和规定，包括反洗钱制度、反腐败制度、反恐怖融资制度等，明确了业务操作的规范流程和相应的防控措施。

同时，通过设立风险监测与评估系统，及时发现和分析合规风险，并采取相应的措施进行应对。

邮政银行合规心得体会三篇下面是xx为大家整理的邮政银行合规心得体会三篇，供大家参考。

【邮政银行合规心得体会一】通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中表达了农业银行员工的价值准那么、经营观念、行为标准、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与开展的坚强政治保证和组织保证。

这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。

下面，我汇报一下本次学习的心得体会：一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义形势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速开展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。

二、加强合规文化教育，是建立长效开展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到三要。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建设的倾向。

特别要防止企业炒银行的思想。

一个工程必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。

宁愿不开展，不要盲目开展，而造成新的资金沉淀。

二要建立健全各项规章制度。

要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为。

邮储合规回头看心得体会作为一家在金融行业中运营的银行，邮储银行一直将合规管理作为企业发展的基石。

合规管理是指企业在经营活动中遵守国家法律、法规和监管要求，规避合规风险，保护自身利益和客户利益的一种管理手段。

在邮储银行的发展过程中，合规管理一直是我们必须高度重视的方面。

回顾过去的经验和教训，我对邮储合规管理的一些心得体会如下：一、合规管理要始终放在战略和业务的重要位置。

邮储银行作为一个金融机构的合规管理并不是要束手束脚的限制我们的业务发展，相反，只有将合规管理放在战略和业务的重要位置，才能更好地保障我们的业务安全和稳定。

合规管理需要真正融入我们的日常经营活动中，与业务发展紧密相连。

只有这样，我们才能真正做到严格遵守法律法规，避免违规操作带来的风险。

二、建立完善的合规管理体系。

邮储银行需要建立一套完善的合规管理体系，将合规管理纳入风控体系，做到规章制度完备、风险防控科学有效。

同时，还需要加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力。

合规意识的培养不仅是对法律法规的了解，还需要将合规理念融入我们的工作实践中，做到言行一致。

三、加强内部控制和风险管理。

邮储银行要加强内部控制和风险管理，建立健全的内部控制制度，确保业务流程的规范、数据的准确和风险的有效防控。

核心业务流程中应当设立风险控制点，建立风险管理机制，及时发现和处置风险问题。

同时，要加强对系统和数据的安全保护，防范黑客攻击和信息泄露风险。

四、积极参与合规监管和自律机制。

邮储银行作为一家金融机构，应当主动参与合规监管和自律机制，积极配合监管部门的工作，主动接受监管部门的指导和监督。

只有这样，我们才能及时了解最新的合规要求，遵守监管规定，减少合规风险。

同时，还应当建立起自身的自律机制，对不符合合规要求的行为进行自我约束和整改。

五、加强信息披露和公众参与意识。

邮储银行要加强信息披露和公众参与意识，及时向社会披露有关合规管理的信息，主动回应社会关切，加强与客户和公众的沟通和互动。