员工宿舍资料物品摆放规定

《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。

2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。

《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。

由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。

2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

员工宿舍管理规定宿舍安全培训和教育要求在公司员工宿舍安全管理中，宿舍安全培训和教育是一项重要的举措。

宿舍是员工工作之外的居住场所，它的安全管理直接关系到员工的身体健康和生活质量。

因此，制定员工宿舍管理规定，并对员工进行宿舍安全培训和教育是必要的。

一、宿舍安全管理规定为了保障员工宿舍的安全以及营造一个良好的居住环境，公司制定了以下宿舍管理规定：1. 入住要求：员工入住宿舍前，需要提供个人身份证明材料，并填写相关入住登记表。

只有通过公司审核并获得宿舍分配通知的员工才能入住。

2. 装修限制：员工宿舍的装修应符合公司相关规定，并遵守消防安全要求。

不允许私自擅自对宿舍进行大规模的装修，尤其是涉及电路和水管等改动的工作。

3. 宿舍保洁：员工宿舍的卫生保洁责任由住宿员工共同承担。

每个员工应保持宿舍的清洁与整洁，并定期参与公共区域的清洁工作。

4. 物品放置：员工应合理摆放个人物品，并禁止将易燃、易爆、有害物品等危险物品放置于宿舍内。

如有违反，将依据公司规定进行相应处罚。

5. 安全用电：员工宿舍的用电设备应符合国家电器安全标准，并严禁私拉乱接电源线。

避免长时间使用过热或损坏的电器设备。

6. 火灾安全：员工宿舍严禁私建阁楼、夹层、阻塞通道等行为，确保火灾疏散通道畅通。

同时，禁止在宿舍内使用明火、违规使用大功率电器等火源。

7. 宿舍访客：员工宿舍不得接待非员工的访客，确保宿舍区的安全性和秩序。

如有特殊情况需要接待访客，需要提前向宿舍管理员申请。

8. 安全防护：员工宿舍需要配备必要的安全设施，如烟雾报警器、消防器材等。

员工需定期检查设备的性能，并及时维修或更换。

二、宿舍安全培训和教育要求为提高员工宿舍安全意识和安全操作技能，公司将进行相关培训和教育。

1. 培训内容：宿舍安全培训内容包括火灾预防、电器用电安全、防盗防抢措施等。

培训内容将根据具体情况进行调整和完善。

2. 培训形式：宿舍安全培训将采取多种形式，包括集中培训、专家讲座、案例分析等。

员工宿舍管理规定一、员工进、离店的宿舍用品管理1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。

2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。

3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。

还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。

二、安全管理1、员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁走客梯。

违者处罚款50元/次。

2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。

违者将被处以没收用具，并处100—500元的罚款。

3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。

违者将导致除名处理。

4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处罚款100元/次。

5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。

6、严禁私自配备宿舍钥匙。

未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。

违者，处罚款100元/次。

7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。

违者，处罚款100元/次。

8、员工没有得正在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店划定使用照明或电器。

9、员工正在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。

10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。

11、人力资源部定期或没有定期对宿舍进行检查时，员工应予主动配合。

违者，处罚款100元/次。

三、探访及员工互访管理制度（一〕员工亲友探访管理1、员工接待访客时间为8：00—21：00，其余时间一概没有予接待。

2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件正在宿舍管理员处登记，并正在划定时间内离开。

3、来访人员如违反宿舍管理制度，视其情节轻重对受访员工处以100元的罚款。

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

《宿舍物品摆放规定》说明
1、床单：平整，三边折到床垫底下。

2、被子：叠整齐（统一叠法，班主任指导）放在床中间、
靠墙、折谷向里，枕头放在睡头，枕巾平整。

3、衣服：放在橱内，或叠好放在枕头底下，不能露在枕
巾外面。

4、包：放到橱子内。

以上为床铺摆放要求，外观有床单、被子、枕头，不准有其它物品。

5、鞋：上铺同学把鞋放在上台一侧整齐排放，鞋跟向外，
并与床腿对齐；下铺同学把鞋放在另一侧，鞋头向外并与床腿对齐。

]
6、脸盆：牙刷、牙膏、香皂、洗衣粉放入盆内，放在脸
盆架上，全舍统一位置。

7、毛巾：放在脸盆边。

8、暖水瓶：整齐放在窗台下。

（部分宿舍自行选择合适的
地方）。

5.2 宿舍床上物品摆放标准
目的规范床上用品的放标准，整齐美观，整体划一对象床上用品
标准1.床上的棉被需整齐叠放，忱头摆放于被子上，各自床上的被子和忱头统一朝阳台
方向摆放整齐．
2.床上禁止摆放排插等电器设备，防止漏电引发火灾
3.床上用品定期清洗，保持床上用品的干净，整洁
效果展示
2、保持冲凉房内的设施完好无损，如果有破损需及时报修
5.10 宿舍垃圾篓的摆放标准
目的规范宿舍垃圾篓的摆放标准
对象宿舍所有垃圾篓、清洁工具
标准1、宿舍垃圾篓及清洁工具统一摆放于宿舍进门衣柜边墙面处．
2、及时清理垃圾篓内的垃圾，保持垃圾篓及清洁工具完好无损
效果展示
5.11、密码箱及大件私人物品摆放标准
6.参考文件 无
7.表单
《宿舍卫生检查表》《宿舍卫生评比表》 8.附件 无
目的
规范宿舍密码箱及大件私人物品摆放标准 对象
宿舍所有大件私人物品
标准
1、宿舍密码箱及所有大件物品统一摆放于床底，靠阳台边方向统一摆放
2、摆放物品与鞋子统一成一条直线
效果展示。

注：
6、卫生工具：拖把、笤帚等工具整齐、竖直摆放在墙角处。

床上不放其他物品,毛巾及衣服不可挂在床上。

脸盆及洗漱用品一律放于床下面摆放整齐。

宿舍个人物品摆放标准
空床物品摆放标准
常用物品摆放
4、地面：物品摆放整齐，中间走廊不得放任何物品。

5、衣服等物品应放入衣柜，被子等放入储物箱内靠墙整齐摆放，不可以在
中间走廊标准
1、床铺：床上被子应叠整齐，一律放于床头（护栏一头），枕头、枕巾放整；
2、床下：在床下每人最多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐；
3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物，无乱钉钉子，无乱扯铁丝。

床铺及常用鞋子摆放标准洗手盆摆放
放标准
盆摆放标准
品摆放标准
枕巾放于其上，床单平。

可以在地面乱堆、乱放。

员工宿舍管理制度之床上用品规定一、床上用品管理规定的目的为了规范员工宿舍的管理，提高宿舍卫生和整洁度，为员工提供一个舒适、安全的住宿环境，特制定本床上用品管理规定。

二、床上用品的范围床上用品包括但不限于：床单、被套、枕套、被子、枕头、床垫等。

三、床上用品的清洗与更换1.员工宿舍必须配备足够的床上用品，以确保员工有足够的床上用品使用。

2.床上用品应定期清洗，以保持清洁和卫生。

清洗周期应根据季节和天气变化等因素而定，一般建议每周清洗一次。

3.床上用品在使用过程中如有损坏或丢失，应由员工及时上报并按照公司相关规定进行赔偿。

4.宿舍管理员有责任定期检查床上用品的质量和使用情况，并及时上报更换或补充。

四、床上用品的摆放与整洁1.床上用品应整齐地摆放在床铺上，不得乱扔乱放。

2.床铺上不得堆积杂物，床下物品应摆放整齐。

3.枕头和被子应保持整洁，不得有灰尘或污渍。

4.宿舍管理员有责任定期检查床上用品的摆放和整洁情况，并及时提醒员工整理。

五、床上用品的借用与归还1.员工之间不得擅自借用床上用品，如有特殊情况需借用，须经宿舍管理员批准。

2.借用床上用品时，须保证床上用品的完好无损，如有损坏，须照价赔偿。

3.借用期间，须妥善保管床上用品，不得随意乱涂乱画。

4.借用期满后，须及时归还床上用品，并由宿舍管理员进行检查和登记。

六、床上用品的卫生与健康1.床上用品应保持清洁卫生，定期进行消毒和清洗。

2.宿舍内不得使用劣质床上用品，以避免对员工的身体健康造成影响。

3.宿舍内应保持良好的通风和采光，以确保员工的身心健康。

4.如有员工出现身体不适或疾病，应及时就医并报告宿舍管理员。

七、违规处罚与监督1.如有违反本规定的行为，公司将根据情况进行相应的处罚，具体处罚办法将根据违规行为的严重程度而定。

2.宿舍管理员有责任对员工的床上用品使用情况进行监督和管理，及时发现并制止违规行为。

3.公司将对宿舍管理员的工作表现进行定期评估和考核，以确保宿舍管理工作的有效开展。

职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。

职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。

员工宿舍管理规定一、目的为保证住宿人员居住环境，维护员工宿舍的正常秩序，现将相关要求规定如下：二、适用范围住宿员工。

三、细则1.日常管理规定1.1员工宿舍由公司统一安排，由公司购买、摆放的公共财产归公司所有，未经公司许可任何人不得把东西搬离宿舍；1.2员工宿舍入住，填写员工入住申请表，并报流程审批。

未经申请审批的员工不得入住宿舍，非宿舍入住员工不得入住宿舍，审批通过的签订《员工住宿协议》；1.3员工所分配单元门及宿舍钥匙只准本人使用，不得私自给予他人，以免物品丢失；1.4宿舍公共区域物品(如墙体、空调、电视、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺、电灯等)公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏的情形，由责任人负担该项修理费或赔偿费，找不到责任人则宿舍人员均摊并修理。

宿舍内的各项设施，不得擅自拆改，如有损坏，将视情节轻重按价赔偿；1.5严禁在宿舍内使用明火；严禁超负荷用电，不准私自接电线（宿舍插头分流使用，禁止插座上接两个以上大功率），预防火灾事故的发生，保证公、私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担；1.6宿舍内严禁放高声喇叭，使用电视、收音机，声音不得太大，以免妨碍他人。

公共区域22：00点后不得有影响他人休息的行为；1.7员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品；贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负；1.8员工严禁在宿舍内赌博、吸烟、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人；1.9宿舍内所有的电器设备（除冰箱、路由器）、插排、充电器等，在离开宿舍时必须拔掉或者关掉电源，否则后果自负；1.10宿舍不得留宿外人或亲友；1.11换洗衣物不得堆积公共区域，衣、鞋必须收入柜内；1.12对水、电的使用，应遵照下列规定：1.12.1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；1.12.2公共区域内空调、电灯睡前关闭，轮值人员于睡前应巡视1遍；1.12.3沐浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理卫生间。

宿舍室内物品的摆放标准：
1、床及被子：床上被子应叠整齐，一律放于床头，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。

3、床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放，不可以在地面乱放。

4、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。

5、脸盆：脸盆一律放于床下面摆放整齐。

6、洗漱用品:用品一律放于脸盆中，不可以在桌子或洗漱间摆放。

7、窗台或桌面：统一要求整齐摆放水杯、饭盒、书籍等，窗台或桌面下整齐摆放热水瓶。

8、椅子：椅子统一靠墙摆放整齐，不可随意摆放。

9、地面：不可以有其他物品。

宿舍卫生打扫标准：
1、由宿舍长分配值日表，每天值日人员打扫卫生。

2、垃圾每天清理，地面必须干净不能有任何垃圾。

3、清洗的衣服统一挂于阳台，不可以在宿舍内悬挂。

注：物品太多的可以统一放于箱子中摆放整齐。

由家庭委员和军事委员每天进行监督，以上每项不符合标准成长赞助50元/人，办公室每周检查一次，不符合标准的按成长赞助交费，并通知家委和军委监督。

次日检查同样问题出现2倍罚款，家委和军委承担50%连带责任。

员工宿舍管理规定为规范公司内务管理，确保员工宿舍安全、整洁、有序及合理使用，结合公司情况制定本规定。

一、职责1、行政管理部对宿舍的内务管理、能源控制具有监督责任，负责宿舍分配原则的制订与审批。

2、人力资源部负责对宿舍申请人员的审核。

3、工程部负责宿舍能耗的核定和使用情况的监督。

4、项目负责人负责宿舍区域的全面监督管理工作。

5、管理处行政文员负责宿舍区域的日常管理，包括宿舍分配、登记、内务检查、能源控制、费用收取、处罚等。

6、财务部根据员工用水用电标准负责宿舍水电费用的控制和收取。

二、宿舍分配原则1、安保部护卫队员每人配置床位1个。

2、工程部维修部每20万方配最多配置4个床位，用于备勤、值班人员住宿。

3、食堂工作人员每人配置床位1个。

4、每个小区可配置夜间值班休息室1间。

5、保洁绿化部：每个管理处可提供3-6名备勤人员住宿。

6、除以上情况外，其他人员原则上公司不提供住宿。

确有需要备勤的，须按住宿申请程序报公司行政管理部审批。

三、宿舍配置标准护卫队员：床、衣柜、棕垫、床单、枕套、凉席、被套（两床）、被褥（冬天两床）、脸盆、漱口杯、木衣架。

维修工、食堂工作人员、保洁绿化工：床、衣柜、棕垫。

管理处夜间值班室：床、床垫、枕套、床单、被套、棕垫、被褥。

注：DVD机、电视机、穿衣镜每个管理处各配1个；热水器、洗衣机、鞋柜、饮水机、电风扇依照实际情况配置；空调、电风扇根据实际情况配置。

各管理处尽量配置统一品牌、统一型号的用品。

四、宿舍登记及申请程序1、员工入职：部门主管每周四负责将本周新入职的住宿员工名单、寝室房间、床位号报行政文员处，行政文员负责建立、更新住宿台帐。

2、员工离职：行政人员凭《员工离职表》及时更新台帐。

3、在公司宿舍分配原则内进行的宿舍分配由管理处自行办理。

超出该原则的，根据实际工作需要住宿的，须向公司申请。

程序如下：申请人填写《员工住宿申请表》→部门负责人审核→项目负责人复核→人力资源部审核→行政管理部审批→管理处行政文员统一安排住宿，发放所需物品。

广渠家园2108宿舍物品摆放制度1.公共区域摆放标准（一）大厅（1）保持大厅的地面干净，禁止放个人物品，各种矿泉水瓶不要乱放（2）桌子上不予许摆放私人物品，吃完饭要立马清理，保持桌面整洁（3）大厅的沙发不允许放公共物品，垃圾桶必须要保持干净整洁。

（4）电视机和电视柜上面不允许摆放任何东西，要定期擦洗（5）储物柜要合理利用，不要浪费（6）衣架上面衣服要摆放整齐，不要凌乱（二）阳台（1）阳台晾干的衣服注意及时收，不要长期滞留。

（2）阳台物品摆放整齐。

（3）阳台保持干净整洁。

（三）厨房（1）厨房地面经常打扫，不要有杂物。

（2）厨房灶台只允许放锅，其他东西不要摆放。

（3）厨房垃圾每天都要清理，不要长时间摆放。

（4）厨房洗碗池的杂物及时清理，保持干净。

（5）抽油烟机和墙壁要保持干净，不要有黄色的油污。

（四）卫生间（1）马桶经常用消毒液清洗。

（2）清理卫生间的工具排成一排放整齐。

（3）卫生间保持干净卫生，经常打扫。

（4）卫生间的墙壁要保持干净整洁，定期清理。

2.床上物品摆放标准（1）床上只能放被子、毛巾被、枕头。

1（2）床面要平整、干净、整洁；（3）被子摆放统一（朝窗户的那个方向），枕头放到被子里侧，其他物品可以放到被子或枕头下面，但是不能外露。

3.床下物品摆放标准A房间：（1）箱包统一放到7号床和5号床的下面，9号床下面统一放脸盆。

（2）箱包按照从大到小的顺序依次由内向门口方向摆放，摆出的效果要美观、大方。

（3）6号床下面统一摆放脸盆，毛巾及洗漱用品，摆放要依次排列。

（4）窗台只允许摆放书籍，不允许摆放其它物品，窗台要保持干净（5）部分经常穿的衣服可以挂到5号床和7号床的床头，冬天的衣服不许摆放，要简洁美观B房间（1）箱包统一放到2号床的下面，4号床下面统一放脸盆。

（2）箱包按照从大到小的顺序依次由内向门口方向摆放，摆出的效果要美观、大方。

（3）12号床下面统一摆放脸盆，毛巾及洗漱用品，摆放要依次排列。

（4）窗台只允许摆放书籍，不允许摆放其它物品，窗台要保持干净4. 其他（1）不常穿的衣服可放到箱包里面，常换的可统一放到房间的衣柜里。

员工宿舍管理规章制度内容员工宿舍管理规章制度内容（精选篇1）一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；(2)、地面干净，无死角；(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；(4)、保持室内及卫生间干净，无异味；(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；(6)、保持楼道公共部分整洁。

2、宿舍安全标准(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全；(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行；(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次二、设置及相应职责1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责(1)、定期进行卫生查看；(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；(3)、负责传达上级精神和指示；(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况；(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全；(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；(7)、及时传达各员工的意见和建议；(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排；(2)、自觉整理好个人内务；(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；(7)、应保证外地员工优先住宿安排。

2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

集体宿舍卫生管理规定集体宿舍卫生管理规定（通用7篇）集体宿舍卫生管理规定篇1(一)住宿须知1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。

2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

探访时间：8：00时至22：00时。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

(二)宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2、经常清理屋顶的蜘蛛网。

3、各人床铺应摆放整齐。

4、办公室每周检查、评比一次。

(三)消防安全管理1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4、人离熄灯，断电源。

5、宿舍严禁吸烟。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

(四)集体宿舍出入规定1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

(五)宿舍来访制度1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。