中学党风廉政建设工作报告

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XX学校党风廉政建设工作报告
一年来,XX中学根据上级领导的部署和要求,紧紧围绕促进学校科学发展、和谐发展、全面发展这一中心,积极开展党风廉政建设各项工作,推进责任制的落实,认真履行教育、预防、监督、惩处职能,取得良好成效。

一、提高认识,加强领导
勤政廉政是端正党风、政风、行风的重要前提,是学校建设和发展的重要保障。

为了加强对党风廉政建设工作的领导,确保2013年学校党风廉政建设各项工作任务落到实处,学校首先成立了以书记、校长为组长的党风廉政领导小组,把校园廉洁文化建设作为德育教育的重要内容,建立廉政文化建设责任制,强化责任,结合学校特点,认真制定“廉政文化进校园活动”的实施方案,周密计划,统一部署,分工负责,明确责任,层层落实,确保机构、人员、责任、措施四落实,保证党风廉政工作顺利开展。

整体工作上台阶,重点工作创特色,难点工作抓突破,基础工作求规范,是XX中学党风廉政建设工作的目标。

为了实现这一目标,他们坚持“三手抓”:一手抓学习教育。

坚持每周一下午全体党员集体学习上党课,分别进行勤政廉政、理想信念、职业道德三个层面内容的教育。

学习党章,学习党的方针政策,学习师德修养,聆听了师德讲座,组织观看反腐倡廉图片展和影视片,提高教职员工特别是党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识,增强了拒
腐防变能力;一手抓制度建设。

XX中学校坚持开展民主评议学校领导干部活动,完善和规范教代会制度,充分发挥教代会在学校民主建设中的作用。

对照教育系统政风行风评议标准、廉政建设各项制度要求,制定出《XX中学教师廉洁从教制度》,从办学行为,师德师风,廉洁从教等方面对党员教师、领导班子成员以及教师提出了具体的规范要求,以制度管理促进各项措施落到实处;一手抓督查。

学校党风廉政建设领导小组经常督查各项制度执行情况和各项措施落实情况,保证学校党风廉政建设工作计划的全面实施。

二、明确分工、建立责任制
建立党风廉政建设责任制,是从制度上确保党风廉政建设各项措施贯彻实施的有效措施,是落实反腐各项任务的根本机制,是学校持续和谐发展的需要。

为此,该校根据各级有关党风廉政建设的规定和学校的实际,把落实党风廉政建设责任制,健全党员领导干部从政行为准则,开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会,贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度等各项工作细化责任,分工到人,明确了“三个负责制”:第一,分级负责制,按照“一级抓一级”的原则,健全了分级负责一级管一级的负责体系;第二、设责任制,规定在当和行政实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的一岗双责制度;第三、目标责任制,把全年全校党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各部门和责任人,签订责任书,严格要求中层以上干部执行党风廉政建设责任制,坚持以身作则,带头廉洁,敢抓敢管,竭忠尽职,敢于担负起分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

三、采取措施,落实责任制
为在全校形成上下一致,协调联动,齐抓共管的格局,保证党风廉政建设各项责任制的顺利实施,XX中学校除了加强党风廉政宣传教育和社会主义荣辱观的教育,努力增强党性观念和思想政治觉悟外,该校还以学校行政例会、民主生活会、教代会、向社会承诺、校务公开、征求群众意见等为抓手,采取有力措施,强化党风廉政建设责任制的落实,他们采取的措施主要有:一是坚持每周星期五学校行政例会制度,凡校务决策、一周大事和各项活动开展情况都要求在行政例会上讨论、通报和反馈;二是坚持每周二召开民主生活会,认真开展“党员帮扶进城务工子女”活动、“廉洁从教”主题教育活动,让廉洁文化结合学科,走进课堂,走近学生;三是认真执行校务公开、财务公开的有关规定,做好校务公开工作,把学校的年度计划、评比优秀、职称评聘、行政干部聘任考核办法与结果、学校教职工绩效工资分配方案等教职工关心的热点问题通过校务公示栏、学校公共邮箱等予以及时、全面、准确地公开,真正使教职工拥有知情权、审议权和监督权,提高了公开的质量和水平;四是坚持按上级要求认真做好工程招投标和大宗物品政府采购工作,从源头上拒绝腐败。

五是组织教师签订《师德师风建设承诺书》,学校还通过印发告家长书向全社会承诺,请社会各界对该校办学行为、教师师德师风进行全面监督,起到较好的效果;六是每学年召开一次教代会,审议和讨论学校制定或修订的规章制度和学校重大决策,民主测评学校领导干部,真正发挥教工会组织参政议政、民主监督的职能,推进党风建设上新台阶。

党风廉政建设责任制的落实,有效地促进了XX中学校党风廉政建设工作,一年来,该校没有发生一起违反党风廉政建设案例,干部职工精神面貌好,干部清正廉洁,教职工爱岗敬业,学校科学发展、和谐发展、人文发展,学校办学质量又有新的提升,社会满意度高。