驾驶员技术档案

陕西大运石化物资集团有限责任公司
营运驾驶员档案建立的要求
一、从业驾驶员安全管理档案实行一人一档。

二、驾驶员档案内容：
1、驾驶员基本情况登记表、
2、有效身份证、驾驶证、从业资格证复印件
3、驾驶员2寸正面免冠照片两张；
4、安全责任书、安全教育培训记录、违章肇事记录、身体检查记录；
5、驾驶员户口所在地办事处或派出所个人品德证明；
6、驾驶员考试考核相关表、岗前理论培训情况资料、岗前实际驾驶操作情况资料；
7、聘用合同、身体状况证明、从业经历情况；
8、安全行驶里程情况、安全培训及考核成绩情况，事故情况，违规违规记录、定期考核奖惩情况等。

三、每年依据驾驶员行车状况，进行档案的更新。

驾驶员安全行车档案管理制度范本一、总则驾驶员是公司运输工作中的重要环节，安全驾驶是保证公司运输安全的关键。

为了更好地管理公司驾驶员的安全行车档案，规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从业驾驶员。

三、档案建立1. 办理入职手续时，驾驶员需提供个人身份证、驾驶证、从业资格证等原件及复印件，由公司工作人员制作驾驶员档案。

2. 档案内容包括个人基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录、违章记录、事故记录等。

3. 档案应妥善保存，严禁随意外借、私自销毁或篡改档案内容。

四、培训管理1. 入职培训：新入职的驾驶员应参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、驾驶技能培训等。

2. 定期培训：公司每年组织驾驶员定期参加相关培训，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

3. 日常培训：公司根据驾驶员的驾驶行为、违章情况等，有针对性地组织驾驶员进行日常培训，帮助驾驶员认识到自身存在的问题，并提出改进意见。

五、绩效评估1. 年度评估：每年底对驾驶员进行一次综合评估，评估内容包括驾驶技能、违章情况、事故记录等。

2. 奖惩机制：公司对评估合格的驾驶员予以奖励，如发放奖金、加薪等；对评估不合格的驾驶员进行惩罚，如扣发奖金、罚款等。

3. 绩效考核结果将作为驾驶员晋升或聘用的重要依据。

六、安全事故处理1. 驾驶员发生交通事故后，应立即报告公司，并配合公司调查处理。

2. 对于由驾驶员负主要责任的安全事故，公司将根据事故情节轻重予以相应处罚，如扣发奖金、暂停聘用等。

3. 驾驶员参与安全事故超过一定次数或严重事故超过一定程度，公司将暂停或终止其驾驶资格。

七、违章处理1. 驾驶员一旦发生交通违章行为，应立即上报公司，并积极配合公司处理。

2. 对于违章行为轻微的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应警告或罚款。

3. 驾驶员严重违章，公司将对其进行严厉处罚，如停聘、解雇等。

八、档案查询1. 驾驶员及相关人员可以通过正式渠道向公司查询驾驶员的安全行车档案。

客运驾驶员教育培训档案的内容客运驾驶员教育培训档案的内容介绍客运驾驶员教育培训档案是对客运驾驶员进行教育和培训的一种记录和管理方式。

通过建立完善的档案，可以提高客运驾驶员的安全意识和技能水平，保障乘客的安全出行。

档案内容客运驾驶员教育培训档案的内容主要包括以下几个方面：1. 基本信息•姓名：记录驾驶员的姓名。

•性别：记录驾驶员的性别。

•年龄：记录驾驶员的年龄。

•学历：记录驾驶员的学历水平。

•驾驶证号：记录驾驶员的驾驶证号码。

•身份证号：记录驾驶员的身份证号码。

•紧急联系人：记录驾驶员的紧急联系人姓名和电话号码。

2. 培训记录•培训时间：记录驾驶员接受培训的时间。

•培训内容：记录培训的具体内容，包括道路安全法规、驾驶技能、危险化学品运输等。

•培训方式：记录培训的方式，可以是集中培训、夜间培训、网上培训等。

•培训机构：记录进行培训的机构名称。

3. 考核成绩•考核项目：记录考核的项目，如理论考试、实际操作、道路测试等。

•考核分数：记录驾驶员在每个考核项目中的得分情况。

•考核日期：记录考核的具体日期。

•考核机构：记录进行考核的机构名称。

4. 奖惩记录•奖励记录：记录驾驶员因安全事故率先救援、服务乘客热情等方面获得的奖励情况。

•处罚记录：记录驾驶员因违反交通规定、发生交通事故等方面受到的处罚情况。

5. 证书和资质•驾驶证：记录驾驶员的驾驶证号码和有效期。

•资格证书：记录驾驶员获得的相关资格证书，如客运资格证、应急救援证书等。

总结客运驾驶员教育培训档案的内容涵盖了驾驶员的基本信息、培训记录、考核成绩、奖惩记录以及证书和资质等方面。

唯有建立完善的档案，才能对驾驶员进行全面的管理和评估，提升客运驾驶员的素质水平，为乘客的安全出行保驾护航。

6. 汽车驾驶技能•车辆操作：记录驾驶员在不同类型车辆上的驾驶操作能力，如小轿车、客车、货车等。

•特殊驾驶技巧：记录驾驶员掌握的特殊驾驶技巧，如夜间驾驶、雨雪天气驾驶、山区道路驾驶等。

机动车辆机动车驾驶员档案(总
10页)
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机动车辆
档案机动车驾驶员
车辆号码：
车辆类型：
驾驶员：
驾驶证号：
目录
1、车辆行驶证
2、车辆年审证明
3、车辆保险证明
4、随车工具登记（随车工具、轮胎、灭火器）
5、车辆出厂检验合格证
6、车辆购置发票
7、车辆购置税证明
8、车辆所有权登记
9、本车驾驶员身份证
10、本车驾驶员技师证
11、本车驾驶员驾驶证年审记录（身体条件证
明）
12、本车驾驶员内部上岗证
13、本车驾驶员变更
一、车辆行驶证
二、车辆年审记录
三、车辆保险记录
四、随车工具登记（随车工具、轮胎、灭火器）
1.灭火器
2.千斤顶
3.双手扳手
4.鲤鱼钳
5.梅花刀头
6.十字刀头
7.三角警示牌
8.电警棍
9.车钥匙
10.备胎摇柄
11.轮胎螺母扳手
12.活动扳手
13.弯头呆扳手
驾驶员签名：五、车辆出厂检验合格证
六、车辆购置发票
七、车辆购置税证明
八、车辆所有权登记
九、本车驾驶员身份证
十、本车驾驶员驾驶证
十一、本车驾驶员驾驶员驾驶证年审记录（身体条件证明）
十二、本车驾驶员内部上岗证十三、本车驾驶员变更
11。

驾驶员信息档案制度模板一、目的为了加强驾驶员信息档案的管理，规范驾驶员信息的收集、整理、归档和利用，保障驾驶员信息的真实、准确、完整和及时更新，根据《道路运输条例》、《道路运输从业人员管理规定》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体驾驶员信息档案的管理。

三、管理职责1. 安全科为驾驶员信息档案的管理科室，负责驾驶员信息档案的建立、更新、维护和利用。

2. 机务科、调度科等相关部门协助安全科进行驾驶员信息档案的管理。

四、内容及要求1. 驾驶员信息档案的内容包括：个人基本信息、驾驶资格信息、职业健康信息、安全记录信息、培训记录信息等。

2. 驾驶员信息档案的建立和管理应遵循以下要求：（1）驾驶员信息应真实、准确、完整，不得有虚假、错误、遗漏的信息。

（2）驾驶员信息应按照规定的格式和标准进行收集、整理、归档。

（3）驾驶员信息应定期进行更新和维护，确保信息的及时性和准确性。

（4）驾驶员信息档案应采取电子化、网络化管理，确保信息的安全性和便捷性。

五、信息收集与更新1. 驾驶员信息的收集应包括以下内容：（1）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

（2）驾驶资格信息：驾驶证号码、驾驶证有效期、驾驶证类型、驾驶年限等。

（3）职业健康信息：健康状况、职业病检查记录、体检记录等。

（4）安全记录信息：交通事故记录、违规违法行为记录、安全培训记录等。

（5）培训记录信息：岗前培训记录、在职培训记录、复训记录等。

2. 驾驶员信息的更新应按照以下要求进行：（1）每年进行一次驾驶员信息的全面更新，包括个人基本信息、驾驶资格信息、职业健康信息等。

（2）对于驾驶员的交通事故记录、违规违法行为记录等安全记录信息，应当在发生后及时更新。

（3）对于驾驶员的培训记录信息，应当在培训结束后及时更新。

六、信息利用与保密1. 驾驶员信息档案应为公司内部管理使用，不得泄露给无关单位和个人。

2. 驾驶员信息档案可用于公司内部对驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。

驾驶员安全档案管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是加强对驾驶员安全档案的管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保驾驶员的安全行车和运输安全。

本制度依据《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有驾驶员。

三、档案内容和管理1. 驾驶员安全档案应包含以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；（2）从业资格证书：包括驾驶证、道路运输从业资格证等；（3）操作培训记录：包括参加的各类驾驶技能培训和考试成绩；（4）违法记录：包括交通违法行为和处理情况；（5）事故记录：包括道路交通事故和处理情况；（6）奖惩记录：包括获得的荣誉称号和受到的处罚；（7）体检记录：包括定期的身体健康检查记录；（8）其他相关信息：包括驾驶员的职业培训和继续教育等。

2. 驾驶员安全档案的管理应遵循以下原则：（1）归档管理：根据时间顺序将驾驶员的相关档案归档，确保档案的完整性和可追溯性；（2）权限管理：设置档案管理权限，确保只有具有相关权限的人员可以查阅和修改驾驶员档案；（3）保密管理：对驾驶员档案中的个人隐私信息进行保密，严禁泄露或滥用；（4）备份管理：定期对驾驶员档案进行备份，以防丢失或损坏；（5）变更记录：对档案中的重要信息变更进行记录，确保信息的准确性和完整性。

四、档案的建立和更新1. 驾驶员安全档案的建立：（1）新驾驶员入职时应按规定提供相关证件和资料，由人事部门建立驾驶员的安全档案；（2）驾驶员的安全档案包含个人基本信息、从业资格证书等内容。

2. 驾驶员安全档案的更新：（1）驾驶员的操作培训记录、违法记录、事故记录、奖惩记录、体检记录等应定期更新，并及时归档；（2）驾驶员的个人基本信息发生变化时，应及时更新驾驶员的安全档案；（3）档案变更的情况应记录和签字确认。

五、档案的使用和审查1. 驾驶员安全档案的使用：（1）驾驶员安全档案应作为驾驶员培训、考核、奖惩等工作的重要依据；（2）驾驶员安全档案的使用应符合相关法律法规和本公司的管理制度。

第一章总则第一条为加强车辆驾驶员管理，规范驾驶员档案工作，确保驾驶员档案的完整、准确、安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆驾驶员档案的管理。

第三条公司驾驶员档案管理工作应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保驾驶员档案内容的完整，不得遗漏任何重要信息。

2. 准确性原则：驾驶员档案内容应真实、准确，不得有虚假、伪造、篡改等情况。

3. 安全性原则：加强档案保密，确保档案安全，防止档案丢失、损坏或泄露。

4. 及时性原则：及时收集、整理、归档驾驶员档案，确保档案的时效性。

第二章档案内容第四条驾驶员档案应包括以下内容：1. 驾驶员基本信息：姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系电话等。

2. 驾驶员资格证书：驾驶证、从业资格证等。

3. 驾驶员工作经历：工作单位、职务、工作年限、工作表现等。

4. 驾驶员培训记录：培训时间、培训内容、培训结果等。

5. 驾驶员奖惩记录：奖惩时间、奖惩原因、奖惩结果等。

6. 驾驶员违章记录：违章时间、违章原因、违章处理结果等。

7. 驾驶员体检报告：体检时间、体检结果等。

8. 驾驶员劳动合同及其他相关材料。

第三章档案管理第五条公司设立驾驶员档案管理员，负责驾驶员档案的收集、整理、归档、保管和调阅等工作。

第六条驾驶员档案的收集：1. 驾驶员入职时，应提交相关证件和材料，档案管理员应及时收集、整理归档。

2. 驾驶员工作期间，档案管理员应定期收集驾驶员的相关信息，及时更新档案。

3. 驾驶员离职时，档案管理员应收集驾驶员档案，并进行归档。

第七条驾驶员档案的整理：1. 档案管理员应按照档案内容分类，建立档案目录，方便查阅。

2. 档案整理应保持整洁、有序，便于归档、保管和调阅。

3. 档案管理员应定期对驾驶员档案进行清理、整理，确保档案的完整性。

第八条驾驶员档案的保管：1. 档案管理员应妥善保管驾驶员档案，确保档案安全。

2. 档案室应配备必要的消防、防盗等安全设施，防止档案丢失、损坏。

第一章总则第一条为加强驾驶人员管理，规范驾驶人员信息档案的管理工作，确保驾驶人员信息档案的真实性、完整性和安全性，提高驾驶人员管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有驾驶人员的信息档案管理。

第三条本制度遵循真实性、完整性、安全性、保密性原则。

第二章档案内容第四条驾驶人员信息档案应包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌、籍贯、现住址、联系电话等；2. 驾驶证信息：驾驶证号码、准驾车型、初次领证日期、换证日期、有效期等；3. 驾驶经历：工作单位、工作时间、工作性质、事故记录、违章记录等；4. 健康状况：体检报告、职业病筛查报告等；5. 培训情况：培训内容、培训时间、培训机构、培训证书等；6. 考核评价：年度考核、安全考核、技能考核等；7. 其他需要保存的相关资料。

第三章档案管理第五条驾驶人员信息档案实行一人一档，专人负责管理。

第六条驾驶人员信息档案的收集、整理、归档工作由人力资源部门负责。

第七条驾驶人员信息档案的收集应当及时、准确、完整，确保档案的时效性。

第八条驾驶人员信息档案的整理应当分类存放，便于查阅。

第九条驾驶人员信息档案的保管应当符合以下要求：1. 采取防火、防盗、防潮、防虫、防尘等措施，确保档案安全；2. 档案柜应保持清洁、整齐，定期检查档案柜的密封性；3. 档案室应设置监控设备，确保档案室24小时有人看管。

第十条驾驶人员信息档案的查阅应当遵循以下规定：1. 查阅档案需填写《驾驶人员信息档案查阅申请表》，经相关部门负责人批准后方可查阅；2. 查阅档案时，不得随意翻阅、涂改、损毁档案；3. 查阅档案后，应将档案归还原位，并做好登记。

第四章档案使用第十一条驾驶人员信息档案的使用应当遵循以下原则：1. 依法使用，不得泄露驾驶人员个人信息；2. 严格按照档案用途使用，不得滥用；3. 使用档案时，应确保档案的完整性和准确性。

第十二条驾驶人员信息档案的使用范围：1. 驾驶人员招聘、培训、考核、晋升等工作；2. 驾驶人员事故处理、违章处理等工作；3. 驾驶人员档案查询、审核等工作。

司机档案的管理制度一、总则为规范司机档案的管理，加强对司机队伍的管理和监督，提高安全生产和服务质量，根据《XX公司管理制度及有关法律法规》，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于XX公司内部所有驾驶员的档案管理工作。

三、档案类型1. 基本档案：包括驾驶员的个人身份证明、家庭住址、联系电话、驾驶证、从业资格证、服务协议等。

2. 健康档案：包括体检报告、职业病防护、伤病情况等。

3. 奖惩档案：包括奖励记录、处罚记录等。

4. 培训档案：包括培训记录、考核成绩等。

5. 车辆档案：包括驾驶员驾驶的车辆情况、违章记录等。

四、档案管理流程1. 档案建立：公司严格按照《司机档案建立标准》建立司机档案。

2. 档案管理：公司设立专门的档案管理部门，负责司机档案的整理、存档和归档工作，确保档案资料的完整和准确。

3. 档案查询：公司员工可以通过指定的渠道查询司机档案，档案管理部门负责提供查询服务。

4. 档案更新：司机档案需要定期更新，相关资料发生变动时应及时更新。

五、档案保密1. 档案保密责任：公司档案管理部门及相关工作人员有保护档案隐私的责任，不得泄露司机档案信息。

2. 档案查阅审批：公司规定档案查阅需经过严格审批，确保信息的安全。

3. 档案备份：公司应定期备份司机档案信息，防止信息丢失。

六、档案利用1. 用于准确评估司机驾驶技术和服务质量。

2. 用于奖惩决策，根据档案情况进行奖惩。

3. 用于培训和提升司机驾驶技能，根据档案情况进行培训。

七、档案管理责任1. 公司领导要高度重视司机档案管理工作，确保档案管理制度的严格执行。

2. 档案管理部门要加强对驾驶员档案的管理，做好档案整理、存档和归档工作。

3. 驾驶员要认真维护自己的档案，遵守公司规定，确保档案资料的完整和准确。

八、违规违纪处罚1. 对违规违纪的驾驶员进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。

2. 对恶意破坏司机档案管理制度的行为，严肃处理。

九、附则1. 本制度由公司领导审定，解释权归公司人事部门所有。

驾驶员安全档案管理制度一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。

二、使用范围适用于公司全体驾驶员。

三、引用文件(一)《道路运输从业人员管理规定》(二)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》四、管理职责安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。

五、内容及要求(一)聘用管理1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证书；年龄____周岁以下。

2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。

(二)岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。

2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。

考核不合格的驾驶员不得上岗。

4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。

(三)安全教育、培训及考核1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于____学时；未完成再教育的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。

2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教育时间不得低于____小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。

驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。

3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。

驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。

4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。

一、目的为了规范运输驾驶员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保驾驶员队伍的安全素质和技能水平，提高运输服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体运输驾驶员及其管理人员。

三、管理职责1. 人力资源部负责驾驶员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；2. 安全生产部负责驾驶员的安全教育培训、安全考核、事故处理等工作；3. 车辆管理部负责驾驶员的车辆管理、维护、保养等工作；4. 各部门负责人对本部门驾驶员的档案管理负总责。

四、内容及要求1. 驾驶员档案建立（1）驾驶员入职时，人力资源部应建立驾驶员个人档案，包括基本信息、教育背景、工作经历、培训记录、考核记录、奖惩记录等；（2）驾驶员档案应真实、准确、完整，定期更新。

2. 驾驶员招聘（1）驾驶员招聘应严格按照招聘条件进行，确保驾驶员具备相应的驾驶技能和素质；（2）驾驶员招聘过程中，应进行面试、笔试、实操等环节，全面考察驾驶员的综合素质。

3. 驾驶员培训（1）驾驶员入职后，应进行岗前培训，包括法律法规、职业道德、驾驶技能、车辆维护等方面的培训；（2）驾驶员培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。

4. 驾驶员考核（1）驾驶员应定期进行考核，包括安全行车、服务质量、车辆维护等方面的考核；（2）考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的重要依据。

5. 驾驶员奖惩（1）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员给予处罚；（2）奖励和处罚应公平、公正、公开。

6. 驾驶员档案管理（1）驾驶员档案应实行电子化管理，确保档案的完整性和安全性；（2）驾驶员档案管理人员应定期对档案进行检查，确保档案的准确性。

五、监督与检查1. 公司应定期对驾驶员档案管理情况进行检查，确保制度落实到位；2. 驾驶员档案管理人员应严格遵守保密制度，确保驾驶员个人信息安全。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

驾驶员安全信息档案表驾驶员行车安全档案目录：一、驾驶员聘用资质考核表二、驾驶员个人信息三、驾驶员从业安全记录四、附件2013年度）一、驾驶员聘用资质审查登记表编号：姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：有效期限：从业资格类别：档案号：交通违法记分记录：交通事故记录：是否属于违章驾驶员名单：个人简历：安全意识：驾驶技能：考核情况：安全部门负责人意见：岗前安全教育培训内容：教育时间：考核时间：考核人：分管领导意见：签字：年月日二、驾驶员个人基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：婚姻情况：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：初次领证日期：有效期限：档案编号：驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）：时间：检测结果：年度考评记录：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：三、驾驶员培训档案表（年度）姓名：性别：出生年月：培训月份：培训地点：研究内容：授课人：培训学时：效果评价：优秀/合格/不合格附件：1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件2、安全科与驾驶员签订的安全目标承诺书驾驶员行车安全档案目录：一、驾驶员聘用资质考核表二、驾驶员个人信息三、驾驶员从业安全记录四、附件一、驾驶员聘用资质审查登记表编号：姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：有效期限：从业资格类别：档案号：交通违法记分记录：交通事故记录：是否属于违章驾驶员名单：个人简历：安全意识：驾驶技能：考核情况：安全部门负责人意见：岗前安全教育培训内容：教育时间：考核时间：考核人：分管领导意见：签字：年月日二、驾驶员个人基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：婚姻情况：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：初次领证日期：有效期限：档案编号：驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）：时间：检测结果：年度考评记录：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：三、驾驶员培训档案表（年度）姓名：性别：出生年月：培训月份：培训地点：研究内容：授课人：培训学时：效果评价：优秀/合格/不合格附件：1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件2、安全科与驾驶员签订的安全目标承诺书。

驾驶人员档案管理制度一、总则为了规范驾驶人员的档案管理工作，提高交通安全管理水平，保障公共交通安全和乘客出行权益，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有驾驶员的档案管理工作。

三、档案管理内容及流程1. 驾驶员档案内容（1）基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等；（2）从业资格：包括驾驶证、从业资格证等；（3）培训情况：包括交通安全法律法规培训、安全驾驶培训等；（4）奖惩情况：包括交通违法记录、交通事故记录等；（5）体检情况：包括驾驶员体检报告、健康状况等；（6）其他相关信息。

2. 档案管理流程（1）档案建立：驾驶员入职时，需提交相关的个人信息和资格证明，由公司人力资源部门建立档案；（2）档案更新：驾驶员从业资格证、驾驶证等证件过期或丢失时，需及时更新档案；（3）档案保管：公司人力资源部门负责档案的保管和管理，保证档案的完整性和保密性；（4）档案查询：相关部门在需要时可以向人力资源部门查询驾驶员的档案信息；（5）档案报废：驾驶员离职或停止从事驾驶工作时，需将档案报废并妥善处理。

四、驾驶员档案管理责任1. 公司人力资源部门负责驾驶员的档案管理工作，确保档案的规范建立和完整更新；2. 相关部门负责按照需要查询驾驶员的档案信息，并在必要时对驾驶员进行培训和考核；3. 驾驶员有义务提供真实有效的个人信息和资格证明，并承担对档案信息的真实性负责。

五、监督及处罚1. 公司通过内部审核和监督，保证驾驶员档案的规范性和真实性；2. 驾驶员如有提供虚假信息或不合规行为，公司有权对其采取相应的处罚措施，直至解除劳动合同。

六、附则1. 本制度自发布之日起正式执行；2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和补充。

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车辆及驾驶员档案管理方案1. 背景介绍随着经济的发展以及人们生活水平的提高，汽车已成为人们日常出行和商业运营的必需品。

车辆及驾驶员的管理对于保障道路交通安全和提高车辆使用效率具有重要意义。

因此，建立一套完善的车辆及驾驶员档案管理方案具有现实意义。

2. 管理方案2.1 车辆档案管理车辆档案是对每一辆车的基本情况、使用情况、检测情况、维修情况、事故情况等进行记录、收集、整理、归档的文档。

车辆档案管理的目的是为了保障车辆的安全、提高车辆使用效率，并能及时准确地获取车辆相关信息。

车辆档案主要包括以下内容：•车辆基本情况：包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车架号、颜色等信息。

•车辆使用情况：包括车辆的使用记录，使用者身份和使用时间等信息。

•车辆检测情况：包括车辆定期检查、年检、维修保养等情况。

•车辆维修情况：包括车辆维修记录、维修费用等信息。

•车辆事故情况：包括车辆发生的事故情况、事故时间、事故责任等信息。

2.2 驾驶员档案管理驾驶员档案是对每一名驾驶员的基本情况、驾驶记录、培训情况、考核情况、事故情况等进行记录、收集、整理、归档的文档。

驾驶员档案管理的目的是为了保障驾驶员的安全、提高驾驶员素质、加强安全教育的开展，并能及时准确地获取驾驶员相关信息。

驾驶员档案主要包括以下内容：•驾驶员基本情况：包括驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号、有效驾驶证号等信息。

•驾驶员驾驶记录：包括驾驶员的驾驶经历、驾驶证考核等情况。

•驾驶员教育培训情况：包括驾驶员的安全教育培训、交通标志规划、交通法规等培训情况。

•驾驶员事故记录：包括驾驶员发生的道路交通事故情况、事故责任等信息。

3. 管理流程3.1 车辆档案管理流程1.车辆档案管理的责任人应当负责车辆档案的收集、整理、归档等工作。

2.按照车辆档案分类，建立车辆档案库，将每辆车的档案进行归类并放置于该库中。

3.车辆档案管理应确保车辆档案的准确性、完整性。

4.在车辆更换、报废、出售等情况下，对车辆档案进行更新或销毁。

安全行车档案管理制度范文一、为了真实记录驾驶员安全行车和参加的其他安全活动正确考核和奖惩驾驶员以及年度审验、安全教育、分析交通事故规律，采取有效防范措施，制定本制度。

二、本公司驾驶员适用本管理制度。

三、驾驶员安全技术档案应具有如下真实记录内容：1、驾驶员登记资料；2、驾驶员参加安全活动记录；3、驾驶员违章、肇事记录；4、驾驶员安全行车里程记录；5、驾驶员奖励和惩罚记录；6、驾驶员审验记录；7、驾驶员心理、生理检测(包括生物节律)及健康状况检查记录；8、对驾驶个人和所驾车辆安全记录。

四、驾驶员安全技术档案的格式由企业安全管理委员会统一印制，并装订成册。

五、驾驶员安全技术档案，由安机科资料员负责保管和填写，并统一保管。

六、安机科资料员在填写安全技术档案时要及时，准确和连续完整，使驾驶员的安全技术档案发挥应有的作用。

安全行车档案管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强公司车辆行车安全管理，保障公司员工的人身和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有车辆的行车安全管理工作。

第三条公司车辆的行车安全管理工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条公司应当建立健全相关制度文件，明确责任部门和责任人，并落实到位。

第五条所有车辆驾驶员和相关人员应按照本制度的规定参与行车安全管理工作。

第六条车辆行车安全管理应坚持全员参与、扁平化管理原则，建立集体决策、依法治理、分工协作的工作机制。

第七条所有车辆行车安全管理工作必须经过规范的培训、考核和管理。

第八条本制度由公司行车安全管理部门负责解释和修订。

第二章车辆行车安全管理基本要求第九条公司应进行全员安全教育，提高员工安全意识和行车安全知识。

第十条每个车辆必须配备安全设备，保证行车安全。

第十一条所有车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并具备相关驾驶技能。

第十二条车辆行车前必须进行检查，确保车况良好。

第十三条车辆行驶速度必须按照道路交通法规的规定进行控制。

第十四条车辆驾驶员必须严格遵守交通规则，文明驾驶。

驾驶员行车安全档案管理制度
为规范公司驾驶员的行车档案管理，避免因档案遗失或隐私泄漏，给公司和员工带来风险，有效保护和利用档案，提高科学管理水平，制定本制度。

一、驾驶员行车档案是公司档案规范化管理非常重要的组成部分，是对驾驶员招聘、培训、考核、奖惩等形成的有关驾驶人个人经历信息、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要档案。

二、公司驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩等变动情况，包括以下资料：
（一）驾驶员聘用资质考核表。

（二）驾驶员登记表、照片。

（三）驾驶员从业安全记录，包括奖惩记录、违法违章记录、事故记录、解聘记录等。

（四）驾驶员违章信息记录（公安网查询记录）。

（五）驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。

（六）驾驶员签订的各项安全目标责任书。

（七）驾驶员质量信誉考核表。

四、驾驶员招聘后，由公司安全管理员为其建立完善行车安全档案，实行严格管理，不得随意转借、涂改。

同时，建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。

档案管理人员要严格做好档案保密工作，不得随意翻阅、泄露驾驶员档案内容。

1。

驾驶员培训档案驾驶员培训档案联系电话：保证书我作为一名驾驶人，应该切实增强交通安全意识和遵守道路交通法律法规的自觉性，促进安全驾驶，绝不超员疲劳驾驶，绝不驾驶带病车辆上路，确保行车安全今天因交通违法，通过交通民警对我的安全警示教育，我深刻认识到交通违章的重要性，为了自己和他人的生命财产安全，我保证坚持“安全第一、预防为主”的方针保证不超速、不超员、不疲劳驾驶，遵纪守法不违章，保证车辆行车途中保持高度警惕，克服麻痹思想，注意安全行驶，遵守交通法律法规，保证不酒后开车，不开带病车上路，保证坚决杜绝车辆事故的发生，珍惜生命驾驶人道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置知识、交通事故案例警示教育凭证姓名家庭住址身份证号档案编号发证机关学习时间本人于年月日签订遵章守法保证书，一定严格遵守本人签字：联系电话：道路运输经营承诺书县交通运输局运管所：为了确保安全，稳定道路运输市场秩序，我郑重作出如下承诺：一、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规及上级有关规定，全面落实所有安全管理制度和岗位职责，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，强化安全生产措施，杜绝重特大责任事故的发生，确保安全生产形势稳定二、定期组织从业人员进行有关法律法规和安全知识的学习教育，提高从业人员素质，做到合法经营，规范服务二、坚持对所属车辆进行日常检查和维护，按时参加车辆二级维护、综合性能技术状况检测、车辆技术等级评定和车辆年审等，并建立车辆技术档案，确保投入的营运车辆全部符合安全标准和技术要求四、使用符合国家规定标准的车辆从事道路运输经营，不使用报废的，擅自改装的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营，不超越经营许可范围从事道路运输经营从事道路运输时，随车携带道路运输证、驾驶员从业资格证及各种相关证件，不出租、转让证件，不运输违禁物品，不出现超员、超载、超限等违规经营行为五、所聘用的驾驶员必须取得合法有效的从业资格征，驾驶符合安全规定要求的车辆从事道路运输经营，更换驾驶员时，及时到县运管所进行备案六、服从当地交通管理所和各级运管部门的管理，做到积极配合，听从安排，共同维护道路运输市场秩序，确保市场稳定、安全、科学发展七、以上承诺如有违反，自愿承担一切责任承诺人签字：驾驶员签字：年月日道路运输安全责任书为了规范道路运输企业依法经营，遵章守法，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》及上级有关安全生产文件精神和相关规定，签订本责任书：一、企业应认真贯彻落实《中华人民民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》及上级有关安全生产文件精神和相关规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，强化安全生产措施，杜绝特大责任事故，确保企业安全生产形势稳定二、设置安全生产领导机构和专职管理机构，按规定配备安全生产管理人员，建立健全安全生产管理制度和安全生产操作规程，并严格执行，切实加强安全生产基础工作三、按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，全面落实主要负责人、各有关负责人及各管理人员岗位安全工作的责任，建立全员安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，完善奖惩措施组织从业人员进行有关法律法规和安全知识的学习教育，有针对性的召开会议，部署各项工作四、企业应采取定期和不定期的方式对本单位开展全面的安全检查，发现问题及时整改到位，不能保障安全生产的，坚决停运五、根据有关要求，加强对货运车辆的安全管理，坚持日常维护和二级维护的安施，及时组织本单位的营运车辆到有资质的维修厂家和检测机构按时参加车辆一级维护、综合性能技术状况检测、车辆技术等级评定和车辆年审等，并建立车辆技术档案，确保投入的营运车辆全部符合安全标准和技术要求六、应当使用符合国家规定标准的车辆从事道路运输经营，不得使用报废的，擅自改装的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营，不得超越经营许可范围从事道路运输经营活动从事道路运输时，随车携带道路运输证、驾驶员从业资格证及各种相关证件，不得出租、转让不运输违禁物品，不出现超载、超限等连规经营行为在运输过程中采取必要措施，保证安全、防止货物脱落，扬撒等七、所聘用的驾驶员必须取得合法有效的从业资格证全规定要求的货车从事道路货物运输经营严格做到“五不准”即：不准酒后开车；不准带病行驶；不准开疲劳车：不准违章超载、超限、超速运行；不准将车交给无从业资格证人或不符合准驾资格的人员驾驶更换驾驶员时，及时到县运管所进行备案；八、道路货物运输经营者和货物托运人应当按照《合同法》的要求，订立道路货物运输合同九、根据季节气候变化，必须随时做好“防风、防雨、随雾、防雷电、防雪、防水、防冻、防滑”等工作，车辆方准运行十、企业应制订货物运输安全管理方案和应急救助预案，发生自然灾害或突发事件应当服从县级以上人民*或者有关部门的统一调度、指挥十一、企业必须服从当地交通管理所和县级运管部门的管理，做到积极配合，听从安排，共同维护道路运输市场秩序，确保市场稳定、安全、科学发展寸二、本责书签字：主车车号：驾驶员签字：挂车车号：身份证号码：签订日期：年月日安全保证书我本人有大型汽车一辆，主车号为：，挂车号为：，发动机号为：，主车架号为：，车架号为：挂入从事道路运输，此车为自主购买车辆，有我独资经营，自负盈亏此车在经营中出现的一切债权债务和任何交通事故，由我本人全部承担，无公司任何责任特此保证！保证人：身份证号：家庭住址：电话号码：手机号码：材料真实性保证书本人现郑重承诺：本人提交给公司的申请材料中所涉及的文件、复印件与原件及有关附件是真实有效的，复印件与原件是一致的，并对困申请材料虚假所引发的一切后果承担全部责任承诺人：年月日二手车买卖合同甲方：地址：身份证号码：电话：乙方：地址：身份证号码：电话：甲乙双方本着自愿、公平、诚信、协商一致的基础上签订合同：一、甲方同意将车出售给乙方，车牌号为，牌型号：，发动机号：，；车架号：二、本车总价款为人民币：小写：，签订合同乙方支付甲方全部存款三、在车辆交付前发生的所有风险由甲方承担和负责处理，在车辆交付后发生的风险由乙方承担和负责处理四、甲方将下列手续随车行驶证一起交给乙方五、本合同发生争议由双方当事人协商解决，协商或调解不成依法向有关辖权的人民法院提起诉讼六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效甲方：乙方：日期：年月日道路运输安全承诺书甲方：梁山悦达汽贸有限公司乙方：车辆实际所有人为进一步抓好车辆安全生产，强化安全管理，明确安全责任甲方特与车辆实际所有人乙方所有的注册车辆以公司为所有人的车辆，实际所有人均为车主，另外公司不参与乙方的营运车辆的盈利分配，所以不承担每辆车辆的所有法律和债务纠纷以上承诺如有违反，自愿承担一切责任我已详细阅读，并充分理解道路运输安全承诺书之内容承诺人：身份证号：日期：年月日委托代理合同书甲方：法定代表人：住址：电话：乙方：身份证号码：住址：车辆牌号：经甲乙双方协商，乙方自愿把自己所有的号车辆委托给甲方提供与车辆服务车辆产权属乙方所有，乙方车辆享有自主经营、自负盈亏、收支自理的权利，包括乙方雇佣人员工资福利待遇均有乙方负责拟定和安排甲方不得干涉，乙方因违法违规行为造成的一切后果均有乙方承担责任为明确双方的权利义务，特签订合同双方共守一、乙方委托甲方提供服务的机动车辆车牌号车型吨发动机号：车架号：二、甲方权利和义务：1、甲方协助乙方办理车辆入户、年检办理及年审，保险及所需手续的办理，办理上述手续的费用按国家标准甲方向乙方收取2、货物运输来源由乙方自行解决3、甲方应乙方的请求有义务组织安排乙方运输驾驶员参加安全学习和培训费用由乙方承担4、应乙方的要求，甲方可协助乙方处理交通事故及诉讼理活动，在代理中产生的各种费用均由乙方承担，对于交通事故产生的经济损失及法律后果由乙方承担，与甲方无关甲方因此承担连带责任的有权向乙方追偿因此造成的全部损失，包括追偿中产生的所有费用 5、甲方不得利用乙方车辆进行抵押贷款三、乙方的权利和义务：1、乙方车辆委托甲方后，乙方应向甲方交纳委托押金费元，并向甲方予交因乙方为甲方办理车辆运行工作付出的劳务费如不能按时交纳的甲方有权终止合同并注销车辆户口上述费用按实际工作时间及效力双方协商支付2、乙方在甲方入户的车辆，必须由甲方统一办理保险，否则甲方不予办理入户手续入户车辆必须投入第三者责任强制保险、商业性第三者责任保险和车主成员险并投入不计免陪险保证车辆发生交通事故后责任承担不涉及甲方利益3、甲方受乙方委托其提供服务期间，一切经营活动实行独立核算、自负盈亏、收支自理对因交通事故造成损失及第三者赔偿均由乙方承担，甲方不负任何责任4、委托合同履行期，乙方雇佣的驾驶员必须持有有效的驾驶员及营运上岗证，乙方雇佣的司乘人员与甲方不存在劳动和劳务法律关系，不属甲方工作人员，不受甲方管理，甲方不支付任何报酬，不享受甲方职工待遇司乘人员的民事活动包括自身损害责任由乙方自行承担，均与甲方无关5、乙方的车辆必须按照规定期限进行年检和年审等，确保车辆技术状态良好6、在合同期间，乙方未经甲方同意不得将车辆私拆并装，车辆转让、转包：不得用该车抵押和私自报废，否则由此产生的一切法律后果均由乙方承担，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任7、乙方在经营中发生的商务纠纷、货运纠纷、交通责任和连带赔偿责任等一切责任均由乙方承担，甲方不承担任何责任8、乙方在经营过程中发生交通事故后，应及时上报甲方，以便甲方全面掌握车辆运营情况，协助参与事故处理由此产生一切费用由乙方承担9、乙方必须向甲方提供保险费，年检费等各项费用，乙方必须向甲方提供车辆手续完整真实10、如乙方的车辆已到报废期的，乙方必须到交警指定的部门办理报废手续，否则产生的法律后果由乙方承担四、违约责任1、乙方不按规定按时交纳保险费和其他规费，甲方有权注销乙方车辆户口，并有权向乙方追偿所造成的损失2、乙方发生交通事故逃避责任涉及甲方时，甲方有权变卖乙方车辆，所得收入作弥补甲方损失和赔偿费开支；不足部分由乙方家庭全部资产担保清偿3．甲方服务车辆乙方要求甲方委托服务代理五年到并保证乙方车辆在营运过程中不得违纪违法4、合同期内任何一方违反合同约定应向对方支付贰万元的违约会五、其他条款1、本合同未尽事宜，由双方协商补充，补充合同与本合同具有同等效力2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效甲方签字：乙方签字：年月日年度月份驾驶员安全学习记录组织部门学习时间主持人应到人数韩桂红梁山悦达汽贸有限公司安全科地址记录人实到人数梁山县韩岗镇张延君到会人员签到会议记录1、杜绝车辆超载、超速行驶；2、安全驾驶、安全学习的总结参与车主签字：。