下载文档原格式
中职语文口语教学的实践与探索作者：董秀芳摘要：中职学生的口头表达能力是中职学生综合素质与技能的一部分，通过口语教学培养和提高学生的口头表达能力是中职语文教师共同关注并积极探讨的重要课题。
设计口语训练步骤、改善教学方法、加强实践活动，是提高中职语文口语教学效果的有效途径。
关键词：中职语文；口语教学；教学效果口语表达作为社会交际的重要途径，直接影响人们的日常生活和工作甚至事业的成败。
在激烈的社会竞争中，一个人的适应力、竞争力、推销力等都需要靠口才加以展示。
中等职业学校的学生由于知识面相对狭窄，对生活的感悟少，缺乏科学的口语训练和锻炼的机会，往往会出现这样的现象：私下与同学朋友相处时很善谈，一旦在公众场合露面，则脸红心跳，手足无措，神态紧张，语无伦次，重复罗嗦，语言匮乏，漫无中心。
经过三年的学习，学生面临社会的挑选，在面试求职时，如果答非所问、吞吞吐吐、辞不达意、仪表仪态不端，无疑会给人能力不佳、不善交际的印象。
所以，提高职业学校学生的口语表达能力已迫在眉睫，刻不容缓。
口语教学是中职语文教学的重要组成部分，承担着培养和提高学生口头表达能力的重任。
如何在有限的教学时间内最大限度地提高中职学生的口语表达能力，成为中职语文教师探讨的课题。
本文拟就如何提高口语教学的效果，谈谈自己的教学实践与探索。
设计整体优化的口语训练步骤在中职语文口语教学中，教师要结合学生实际，从心理、接受能力、思维和应变能力等方面入手，设计整体优化的口语训练序列，分段渐进，由浅入深，由易到难，训练学生从敢说，到能说，到会说，再到乐说。
采取形式多样、切实可行的教学手段，制定每一阶段的教学目标，最终会使学生的口语表达综合素质得到显著提高。
第一阶段（中职一年级第一学期）以朗读带动说。
语文教师可结合语文教材的讲读教学，要求学生“大声”地读好每一个字、每一个词、每一个句子，通过听范读、跟读、齐声朗读、个人朗读、分角色朗读、绕口令、回答问题等多种教学手段，纠正学生读错的地方，使学生掌握朗读的技巧，培养学生口头表达的基本功和当众发言的胆量。
五年制高职语文教案篇一：五年制高职《语文》精品课程建设方案五年制高职《语文》精品课程建设方案五年制高职语文课程是高等职业教育的一门重要基础课程，是培养学生正确地运用祖国语言文字进行听说读写等言语活动，使个体逐步具备言语交际能力、提高人文素质、确定综合职业定向和具有高等教育元素的课程。
除此之外，它还具有提高学生思想道德与科学文化素质，弘扬优秀的民族文化遗产，加强社会主义精神文明建设等功能。
为此，对五年制高职语文进行精品课程建设是实现语文课程功能的需要，是提高我校语文教学质量的需要。
更重要的是，高职语文精品课程的建立，能够切实推进语文教育创新，深化语文教学改革，促进现代信息技术在语文教学中的应用；能够发挥学生学习语文的主动性和积极性，培养学生的科学探索精神和创新能力；能够实现优质课程的共享，打造一流的教师队伍、一流的教学内容、一流的教学方法、一流的教材、一流的教学管理等特点的示范性课程。
现就五年制高职语文精品课程建设的思路说明如下。
一、五年制高职《语文》精品课程建设的前期准备工作1．深入学习了学校下发的关于精品课程建设的相关文件，理解精品课程建设对促进我校实际教学的重要意义，统一了思想，确定了五年制高职《语文》精品课程建设的方向。
2．广泛查阅了国内关于语文精品课程建设的相关资料，调查、了解和分析了我校各系各专业对语文教学的需求，评估了我校学生的语文应用能力水平，为做好五年制高职《语文》精品课程打下了基础。
3.组建了五年制高职《语文》精品课程建设的师资团队，明确了个人在团队中的作用。
4.填写了五年制高职《语文》精品课程建设的相关表格提交学校审批，制定了五年制高职《语文》精品课程建设方案。
二、五年制高职《语文》精品课程建设目标指向1.课程建设的总策划、任务安排、工作协调、课程建设指导由宗长俊负责。
2.课程介绍说明目标，包括课程设计、课程定位、课程标准、教学实施计划、教材建设等的制定、归类及文字形成由宗长俊负责。
口语交际课题研究阶段性工作总结一、研究目标达成情况在本阶段口语交际课题研究中，我们小组的主要目标包括明确口语交际的重要性和影响因素，设计有效的教学策略和方法，并在实践中不断改进和完善。
通过本阶段的研究，我们成功完成了以下几个目标：深入理解了口语交际的重要性和影响因素，明确了口语交际能力对学生全面发展的关键作用。
设计了一套针对不同年级、不同学情的口语交际教学方案，并进行了实践和验证。
针对实践过程中出现的问题，及时调整和完善了教学方案，使其更加符合实际教学需要。
二、研究内容实施情况在研究内容实施方面，我们主要进行了以下几个方面的研究：理论学习：通过查阅相关文献和资料，深入了解口语交际的理论基础和发展趋势。
课堂观察：通过观察和分析真实的口语交际课堂，发现存在的问题和不足，并总结教学经验和教训。
实践教学：设计并实施了针对不同年级、不同学情的口语交际教学方案，进行了对比和评估。
学生反馈：收集和分析了学生对于口语交际课程和教学方法的反馈意见和建议，以优化后续教学。
三、研究成果展示在本阶段的研究中，我们取得了一些显著的成果：完成了一系列高质量的论文和研究报告，总结了口语交际的理论和实践成果。
设计并实施了一套有效的口语交际教学方案，提高了学生的口语交际能力和兴趣。
通过实践证明，我们的教学方案对提升学生的口语交际能力有明显作用。
与同行分享了我们的研究成果和经验，获得了广泛的认可和好评。
四、团队协作与沟通在团队沟通和协作方面，我们建立了完善的沟通和协作机制，定期举行会议进行研究成果汇报、问题讨论和进度共享。
每个成员都积极参与团队讨论，提出自己的观点和建议。
同时，我们还充分利用在线协作工具，如腾讯会议、钉钉等，进行远程沟通和协作，确保团队工作的顺利进行。
通过这些措施的实施，我们不仅提高了团队协作效率，还增进了团队凝聚力和向心力。
五、经费使用与管理在经费使用和管理方面，我们严格按照课题经费管理规定执行。
具体措施如下：建立详细的经费使用计划，明确各项开支的范围和标准。
《教师口语》课程标准课程名称：《教师口语》适用专业：五年专学前教育专业一、课程性质和任务1、课程性质“教师口语”是研究教师口语运用规律的一门应用语言学科，是在理论指导下培养幼师生在教育、教学过程中口语运用能力的实践性很强的课程，是学前专业学生关于教师职业技能的专业必修课。
2、课程标准设计思路开设本教师口语课程，是贯彻国家语言文字方针政策的需要，是我国改革开放，建立社会主义市场经济的需要，是学前专业加强教师职业技能训练的重要内容，是深化课程改革的需要。
这门课程是学前专业语文必修课中具有专业特点的应用语言学科。
它的开设，对提高未来幼儿教师的口语表达水平，使学生具有适应幼儿园教育需要的良好语言素质具有十分重要的意义。
本课程以幼儿教师职业口语能力训练为重点，并在深入了解幼儿园口语教学实际情况与存在问题的基础上，进行课程设置和教学探索，尽可能满足学前教育口语运用的实际需求，构建课程教学体系与就业需求的对接。
3、课程任务（1）教育学生热爱祖国语言，认真学习、积极贯彻国家语言文字工作方针、政策，增强语言规范意识。
（2）能用标准或比较标准的普通话进行一般口语交际，做到：要求学生通过本课程的学习，熟练地发准普通话声母、韵母、声调、音节，掌握语流音变的规律，具备一定的方言辨正能力，普通话水平测试等级达到二级乙等以上；掌握本职业一般口语交际技能。
（3）初步掌握运用本职业教育口语、教学口语的基本技能，并且掌握指导幼儿口语运用的能力。
二、课程目标1、知识目标：掌握普通话语音的基本知识、基础理论，具有较强的口语表达能力、指导幼儿纠正方音的能力。
2、能力和技能目标：能用标准或比较标准的普通话进行一般口语交际，普通话水平测试达到二级乙等或二级乙等以上；能较好地运用停连、重音、语气、节奏的基本技巧朗读作品、绘声绘色地讲述故事，并设计得体的体态语。
具备良好的口语交际能力，能适应在各种不同场合与不同对象口语交际的需要；具备幼儿教育、教学活动的基本口语能力，能与学生和家长进行良好的沟通。
对五年制高职口语课程的思考摘要：江苏省公布的五年制高职课程标准明确了学生日常口语交际能力培养的要求，为顺应时势，许多高职校相继开设了口语教学课程。
但口语教学现状并不让人乐观，许多学校口语教学处于低效甚至无效状态。
本文对口语课程中存在的“三不重视”现象进行了分析，并提出了一些策略和建议。
关键词：五年制高职；口语课程；策略口语交际是人与人之间沟通和交流的基本手段之一，良好的口语交际能力也是现代人必备的基本素质。
谁都不能否认，交流沟通能力在现今开放的社会生活中显得更加重要。
的确，良好的口语交际能力不仅直接影响到了某些人的事业成败，而且还直接影响到社会生活和家庭生活的和谐，因此，在学校教育领域把口语教学放到了比较突出的位置。
江苏省公布的五年制高职课程标准明确了学生日常口语交际能力培养的要求。
为顺应时势，许多高职校相继开设了口语教学课程——尽可能通过对学生口语交际能力的系统训练，让学生真正具备与他人顺利沟通交流的能力。
但在实际教学中并非如此，许多学校口语教学的低效甚至无效，至今没有得到根本性的改进。
一、五年制高职口语课程存在的问题目前的五年制高职大多是从原先的中职校转变过来的，生源还是来自于初中毕业生。
大多数学生进校时的口语表达能力还不是很好，进入职校后，学校、教师和学生都很重视专业课程，而忽视口语教学课程，使得口语教学处于低效甚至无效状态，这也是许多职校口语教学普遍存在的问题。
1.学校不重视。
据调查，高职校除师范、旅游、法律等专业因专业口语要求相应较高而比较重视以外，其他对专业口语无特殊要求的会计、金融、计算机、机械等专业对口语教学重视不够。
有些学校虽然意识到口语教学的重要性，但实际操作起来，却是另一回事：专业课程课时松时则开，课时紧时则干脆不开；或者就是语文教师课时不满时临时开设几节口语课，口语教学处于相对随意状态。
即使开设也是课时少（每周一节）、系数低（视作一般技能课）、开课面窄（不是所有专业）。
因此，学校对口语教学的不重视也直接导致教师对口语教学的不重视，学生对口语教学的漠然。
五年制高职语文口语教学研究
口语交际能力对于高职生今后职业发展前景，有着深刻的影响，如若这类工作处理不当，将无法辅助高职生群体顺利培养出可靠的行政、业务管理，以及产品营销能力。
在此类背景下，笔者决定针对当前我国五年制高职语文口语教学的现状，以及日后富有针对性的改善策略等内容，加以有序探讨论证，希望能够引起有关教学人员重视。
前言：全新课改方针已经做出明确阐述，针对高职生群体语文口语交际能力进行深刻强化，有助于造就该类群体愈加理想化的职业和生存技能，为日后他们可持续发展前景绽放，奠定基础。
由此可见，语文口语交际能力的确是校验认证高职生综合素养的关键指标，应该引起高职院校领导和语文教学人员重视。
一、现阶段我国五年制高职院校语文口语教学的实际状况
第一，盡管说目前我国不同区域五年制高职院校在语文课程中都规划布置口语交际训练内容，但是实际训练成果却往往不遂人意，主要表现为学生只能机械式地背诵记忆基础性理论，一旦面对真实交际环境，就显得不知所措。
第二，语文教师在口语交际实践应用方面未曾有过丰富可靠的体验成果，同时实际教学过程中经常会忽视职业教育背景和相关专业特征，不能实时沿用科学妥善的教学引导模式进行学生语文口语表达能力改善。
第三，五年制高职院校语文口语教学长期承受应试体制约束，未能及时设置标准化的教学规范目标，使得学生参与口语交际训练的积极主动性骤降。
二、日后在我国五年制高职院校之中科学化开展语文口语教学活动的策略
面对上述诸多弊端状况，想要予以系统化克制，就必须以新课改方针要求下的人才培养方案为基础，逐步完善学生的语文口语表达技能。
具体来讲，就是在初始阶段督促学生培养正确的语音、清晰流畅化的表达、争取文明用语等习惯；持续到提升阶段动态化观察校验学生实际口语交际中存在的问题，并实时组织朗诵、阅读、对话、说写等考核活动，保证及时制定妥善化的应对策略来提升学生的口语表达逻辑性等技巧；在最终的实用阶段，则要结合相关专业特征和逼真的职场环境等，锻炼学生综合化的口语交际实力并确保他们今后口语表达的实用特性。
至于在上述三类阶段中的细化教学引导策略，将主要如下阐述：
（一）初始阶段
首先，要求学生不管在任何场合都尽量应用普通话表达个人想法基础上，实时借助多媒体技术设备为高职生群体播放正确的语文口语朗读示范视频，确保他们时刻发现个人语音上的缺陷，并借助这类榜样示范作用进行妥善地修正处理。
确保上述工作内容处理完毕之后，教师则有必要设置完善话的个人档案，保证针
对高职生阶段化语文口语表达问题进行动态化跟踪校验，保证后期教学整改方案的针对性。
其次，争取避免高职生出现不文明用语的现象。
如在实际操作训练过程中，要鼓励学生尽量用特定专业规范下的服务用语。
最后，贯彻个人三分钟的演讲准则。
在进行相关主题内容选取过程中，主要包括新人新事、我的专业选择等比较贴近高职生实际学习、生活状况，以及保留显著化的职业特征的内容。
首次演讲时可以允许学生带着预先准备好的书面资料，之后允许学生准备提纲，持续到最终则要求学生完全脱稿演讲。
这类由简单到困难逐步过渡的训练模式，能够有助于学生持续克服内心的自卑心理，进一步培养起他们勇敢表达自我的信心。
（二）提升阶段
这部分训练模式相对比较多元完善，包括朗读、倾听和说写结合等模式，目的是在逐步克制学生语文口语表达缺乏逻辑性、技巧且内容单调乏味等问题的前提下，进一步修正并且提升该类群体的语文口语综合化表达实力。
第一，督促学生长期进行课外阅读。
即保证每个学期都能够递交合理数量的读书记录，之后由教师负责组织读书交流会，保证学生彼此之间分享心得并且改善各自的语文口语表达水准。
第二，始终坚持五分钟左右的微课程训练。
即鼓励学生结合自身专业进行多媒体课件制作，同时在语文口语课堂之上扮演教师角色，全面处理授课素材收集整合、现场口语教学等事务，争取在说写结合的训练基础上，进一步强化学生的口语表达逻辑能力。
（三）实用阶段
这期间高职语文口语训练的重点，将主要锁定在专业和社会规范要求下的实用性口语上，毕竟如此才能确保逐步迎合高职生群体今后实习和工作的需求。
须知在此阶段，高中生专业技能已然达到成熟状态，并且会定期参与和自身专业相关的实践活动，此时教师应该要求他们尽量沿用规范化的接待、服务语言和客户交流，并且在服务过后记录详细内容来交由教师实时性反馈。
特别是在网络技术推广沿用之后，学生可以将个人实习状况实时性地报备给指导教师，在促进教师交流过程中将一系列口语教学训练要点转化为学生个人业务技能，为他们今后良好的职业发展前景绽放，做足充分的过渡准备工作。
结语：综上所述，五年制高职院校语文口语交际教学工作，要确保与时俱进，才能进一步迎合学生日渐严格的学习需求。
如定期组织丰富的演绎实践活动，或是沿用多媒体技术播放示范视频等，如此才可全面集中高职生群体注意力，使得其在合理设计个人职业发展计划的同时，能够愈加积极地参与到多元化的语文口语训练活动中，避免和今后人才规范诉求产生过于强烈的冲突迹象。
）。
