会议纪要发放记录表

绩效工资发放会议纪要
年月日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：
一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：
1、职称评定时间;
2、职称评定时间相同，按年龄(以教育局人事档案为准)，年龄大者优先;
3、前两项相同，按参加工作时间(以教育局人事档案为准);
4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。

二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：
1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配;
2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配;
三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。

四、
1、关于男教师年满58周岁、女教师年满53周岁的奖励性绩效工资发放方案;
从奖励性绩效工资总额中扣除教学成绩奖、班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平均款额进行发放;
2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖
励性绩效工资发放方案：
由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的90%，超出部分按加计考核分数，出勤率低于全勤的80%，低于部分减计考核分。

五、优秀及先进指标的发放方案：
1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定;
2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定;
3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。

县第中学
年月日
绩效工资发放会议纪要。

会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XX会议室
参会人员：单位全体职工
会议议程：
1. 宣布春节福利发放方案
2. 讨论并确定福利发放细节
3. 总结会议
会议记录：
1. 主持人（主持人）：各位同事，大家好！欢迎大家参加今天的春节福利会议。

我们的目标是确保每位同事都能享受到一份温馨、满意的福利。

2. 福利发放方案介绍：本次春节福利包括红包、年货礼包和定制的定制水杯。

每位同事都将获得一份，总价值XXXX元的福利。

发放时间定于春节前一周。

3. 讨论福利发放细节：在讨论过程中，大家就红包的金额、礼品种类、发放方式等问题进行了热烈的讨论。

最终，我们达成了一致意见，并确定了福利发放的具体细节。

4. 职工代表发言：本次会议还邀请了两位职工代表发言，他们就自己的福利待遇发表了看法，并提出了一些有益的建议。

例如，建议增加水果篮等其他福利选项。

5. 主持人总结：感谢大家的积极参与和意见，我们将会把这些建议纳入今后的福利方案中。

现在，春节福利发放工作已经完成，接下来请大家期待春节的到来，领取自己的福利。

备注：
1. 在本次会议中，我们发现有部分同事对春节福利发放时间不清楚，我们已经通过单位公告栏、电子邮件和微信群等渠道进行通知。

2. 对于在讨论过程中产生的任何问题或争议，我们已记录在案并及时进行协调处理。

3. 我们将会定期评估福利方案的有效性和满意度，不断优化职工福利政策。

签名：
主持人：（签名）
记录员：（签名）
日期：（会议日期）。

会议纪要模版绩效奖励方案会议[公司名称]会议纪要日期：[会议日期]地点：[会议地点]参会人员：1. [姓名1]：[职位1]2. [姓名2]：[职位2]3. [姓名3]：[职位3]...议程：1. 会议开场2. 绩效奖励方案讨论3. 其他事项会议纪要：会议开场本次会议于[会议开始时间]准时开始。

主持人[姓名]宣布会议议程，并向全体参会人员介绍了与会人员的名单。

绩效奖励方案讨论主持人简要介绍了公司当前绩效奖励方案存在的问题，并提出了改进方案供与会人员讨论。

与会人员就绩效奖励方案的几个关键点进行了讨论，包括：1. 绩效评估标准的合理性和公平性；2. 奖励金额的确定方式；3. 奖励方式和形式的多样性。

经过充分的交流和讨论，与会人员达成以下共识：绩效评估标准的合理性和公平性与会人员认为，绩效评估的标准应该全面、公正，并能客观反映员工的实际工作表现。

同时，要充分考虑不同岗位的特点和职责，确保评估的公平性。

奖励金额的确定方式大部分与会人员认为，奖励金额应该与员工的表现直接相关，并且要公平合理。

建议采用定量和定性相结合的方式来评估员工的绩效，并根据评估结果给予相应的奖励金额。

奖励方式和形式的多样性与会人员一致认为，奖励方式和形式应该多样化，以激励员工的工作积极性和创造性。

建议采用以下几种奖励方式和形式：1. 绩效奖金：根据绩效评估结果发放相应奖金；2. 物质奖励：例如礼品、旅游等；3. 荣誉奖励：例如表彰信、荣誉证书等；4. 职称晋升：根据绩效评估结果，给予相应的职称晋升；5. 培训机会：通过奖励提供培训和学习的机会。

其他事项会议最后，与会人员讨论了其他一些与绩效奖励方案相关的事项。

例如，奖励方案的实施时间、评估周期的确定以及奖励方案的宣传等。

会议总结本次会议就公司绩效奖励方案进行了充分的讨论和交流。

与会人员一致认为，绩效奖励方案应该合理、公正，并能激励员工的工作积极性与创造性。

建议公司在制定新的绩效奖励方案时，充分考虑与会人员的建议和意见，并保持与员工的沟通与反馈。

工会春节发放福利会议记录
今天，我们召开了一次重要的工会春节发放福利会议，大家热情洋溢，精神饱满。

会议上，领导首先介绍了工会本次春节发放福利情况，其中包括：发放福利金、各种慰问品，以及春节期间请大家吃饭的经费。

除此之外，为了更好的照顾老年人、残疾人、儿童等弱势群体，工会还发放了相
应的特殊福利。

接着，领导着重强调了工会发放福利的目的以及大家需要
做的事情。

最后，领导向会议参会者表示了祝福，希望大家迎接新的一年，新的开始，取得更大的成就。

会议在热烈的掌声中圆满结束。

安全生产奖发放会议纪要企业安全生产会议纪要范本在企业进行安全生产的会议时需要根据会议内容书写会议纪要，那么应该如何书写会议纪要呢?下面是我分享给大家的企业安全生产会议纪要范本，希望对大家有帮助。

企业安全生产会议纪要范本【一】会议时间：20xx年11月3日上午8:00—11:30会议地点：新港会议室主持人：姜凯参会人员：运输部全体班组长、运输部后勤人员会议记录：孙盛楠会议内容：一、安全方面：1、对十月份安全工作进行了总结，十月份上半月车队安全工作是值得肯定的，但下半月驾驶员安全意识有明显松懈，轻微碰擦事故时有发生，姜凯主任对十月份安全事故原因进行分析并对今后的安全工作提出了更高的要求：(2)通过80023事故的分析，因煤场铲车司机人员更换和年轻化等原因，要求驾驶员在煤场行驶时，不能仅靠现场人员指挥，自己也要认真观察好四周情况规避危险，必要时进行鸣笛示警;(3)通过10998事故的分析，严厉禁止驾驶员别车、开斗气车情况的出现，面对其他车辆违规驾驶或野蛮驾驶时，要做到礼让三先主动避让;2、通过对事故的分析，姜凯主任指出现阶段驾驶员存在以下几点问题，要求广大驾驶员认真反思，有则改之无则加勉：(1)近阶段驾驶员安全意识相比4.11事故后有明显松懈，驾驶员必须自我反省，要紧绷安全红线，不能自我膨胀;(2)近期事故的发生明显趋于年轻化，这就要求一方面班组长必须加强“传帮带”的作用，加强对年轻驾驶员的培训教育。

二方面年轻驾驶员也要提高自我要求戒骄戒躁;(3)通过事故的分析说明早班会召开的必要性，班组长要克服时间不统一、地点不固定的困难，将安全放在第一位坚持组织召开早班会，同时也对驾驶员日常行为规范提出了更高的要求，不仅要按照标准佩戴劳保用品，更应有一个朝气蓬勃的正能量精神状态。

二、传达了公司安技通报内容：1、姜凯主任传达了安技通报的内容，近期车队在设备方面较以往有所改进，但仍存在个别外观、卫生不清洁的现象，对于经常出现类似问题的驾驶员提出了严厉批评，责令班组长必须必须及时整改;2、重申车辆控诉的重要性，公示了近期超速的统计名单，对于长期处于临界点车速的车辆驾驶员，有必要在公司要求的标准上，再进一步降低速度。

( 会议纪要)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-015827资金发放会议纪要Minutes of fund release meeting资金发放会议纪要资金发放会议纪要一7月14日下午，省种子管理局吴国昌局长在局四楼会议室主持召开了南繁制种救灾资金使用管理工作座谈会。

省种子管理局盛根龙副局长、萍乡市种子管理局谭修建副局长、萍乡市制种协会张理高荣誉会长、萍乡市制种协会胡步东会长、萍乡市制种协会王仕民秘书长出席了会议，江西现代种业有限公司、江西先农种业有限公司、江西天涯种业有限公司、萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司、江西科源种业有限公司、江西金山种业有限公司、江西大众种业有限公司、江西九洲种业有限公司、江西洪崖种业有限公司、江西川种种业有限公司等10家种子企业负责人和主管会计参加了会议。

现将座谈会的主要事项纪要如下：一、会议主要目的吴国昌局长指出，今年3月份以来，南繁制种生产遭遇低温灾害天气，造成直接损失达4000多万元。

灾情发生后，为做好抗灾救灾工作，省种子管理局第一时间向省农业厅、农业部种植业管理司及相关领导汇报，通过各方努力争取，省农业厅决定从省抗旱救灾资金中挤出600万元给予南繁制种补助，按照厅领导及厅相关会议的意见要求，这批救灾资金拨付给在海南制种且供应省内用种的10家江西种子企业，由种子企业依据受灾面积和损失程度直接补给受灾的制种户。

为把这个好事做好，召开会议的主要目的：一是听取各方面对救灾资金的发放意见，二是议定救灾资金的发放办法及要求。

二、协会代表发言萍乡市制种协会王仕民秘书长、胡步东会长、张理高荣誉会长及萍乡市种子管理局谭修建副局长先后发言：(一)通报了制种协会调查统计的南繁制种受灾情况。

今年南繁制种共8万多亩，其中江西本土企业有2.8万亩，受灾造成损失达到4800多万元，由于连续两年受灾，许多制种户亏损严重。

发放防疫补贴会议纪要模板会议时间：2022年3月15日会议地点：公司会议室会议主持：XXX与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX会议内容：1. 首先，大家对目前疫情形势进行了简要的分析和总结，认为疫情对企业的经营和员工的生活都带来了一定程度的影响。

2. 针对疫情影响下员工的生活困难，公司决定向困难职工发放防疫补贴，以帮助他们度过难关。

3. 发放补贴的标准为XXXX元/人，发放对象为确实受到疫情影响的职工，由各部门负责核实并提出名单。

4. 公司将设立专门的申请程序，员工可以通过填写申请表格来申请领取防疫补贴，相关部门将严格审核申请资料。

5. 发放防疫补贴的资金将从公司应急预算中拨出，相关财务部门将负责相关工作的监督和落实。

6. 会议最后强调了发放防疫补贴的目的是帮助员工度过难关，同时希望员工们在疫情期间能够保持乐观的心态和积极的工作状态。

以上就是本次会议的全部内容，希望大家能够积极配合，共同渡过难关。

7. 会议结束后，各部门负责人将立即开始核实受影响员工名单并提出申请，以便尽快向受疫情影响的职工发放防疫补贴。

8. 同时，公司将在公司内部发布关于申领防疫补贴的详细流程和申请表格，并通过公司内部通讯渠道发布相关信息，使所有受影响的员工都能够了解到申请的细节和流程。

9. 除了发放防疫补贴之外，公司也将积极开展员工关爱活动，例如提供一定数量的口罩、消毒液及其他防疫物资，并鼓励员工保持良好的卫生习惯，在工作和生活中加强防护。

10. 经过大家的讨论和提议，会议结束，各部门负责人将按照会议决定立即行动，确保防疫补贴工作顺利进行。

公司将持续关注疫情发展动态，根据实际情况随时调整和改进相关政策，以保障员工的健康和生活需求。

11. 会议结束后，各部门将对照公司制定的发放防疫补贴的具体细则和标准，积极展开相关的落实工作，确保符合条件的员工能及时领取到相关的补贴。

12. 会议结束后，公司将继续跟进了解员工的实际情况，同时也会密切关注疫情的发展情况，做好后续的调整和应对准备。

发放福利会议纪要范文发放村民福利的会议纪要第一，要写明会议的题目《关于XX村建造村委会办公楼（或房）村干部集资垫资的会议纪要》第二、时间（何年何月何日）、地点（在何地召开）第三、参加人员（全部参会人员姓名）第四、会议主持人（写明主持人姓名、职务）第五、会议的议题，主要是哪几项，要一一列举第六，会议最后的决定，如果是表决的方式，就要写明赞同人数，反对人数，弃权人数。

第七，所有会议发言的人，都要记录清楚，并将发言主要内容记录在案。

××××学院工作会议纪要（xx年×月×日）时间：xx年×月××日上午9点地点：行政楼五楼会议室主持人：××学院院长×××出席人：××学院各系系主任，教务长处长，学生处处长，保卫处处长，总务处处长。

会议研究议定的事项如下：一、目前学校工作情况开学有近两个月的时间，学校整体教学情况稳定，教学秩序良好。

学校各项工作平稳有序。

新教学楼施工进展顺利，要求总务处会同有关部门加强施工监督，严格把好质量关，确保施工单位能按期高质量交工。

二、新教学楼分配方案新教学楼按期交付使用后，一层至五层分别由体育系、经管系、财会系、旅游系、行政系负责课堂教学和教室管理工作。

会后总务处会同办公室人员共同制定出各系教室和办公室平面图，并下发各系和相关部门。

三、关于预算执行开支情况上半年预算开支基本合理。

总体上费用相对去年略有增加，各部门今后各项开支应按预算制度从严掌握控制使用。

四、教学档案管理工作要加强教学档案管理工作。

教学处要做好教学文件和教学材料的存档工作。

并加强监督各部系对教学档案制度的完善和管理工作。

五、加强学生管理学生处和保卫处以及各部系要严格管理，查找学生管理上的漏洞，同时采取多种形式组织学生参加各项活动，促进学生身心健康发展。

格式部门负责人会议纪要时间：地点：主持人：参加人员：会议通报了工作进展情况，明确了部门职能分工与协作，下达了下步工作任务，提出了具体要求。

关于员工发放补贴的会议纪要为贯彻落实皖发(2019)19号和皖办发(2019)29号文件精神，切实保障安置到省直单位的原地级巢湖市市直单位人员（以下简称省直安置人员）工资及时、足额发放，9月14日下午，省财政厅预算处、省人力资源和社会保障厅工资福利处、省编办督查处召开省级财政工资统发联席会议，专题研究省直安置人员工资统发有关问题。

会议议定以下事项：一、从201919年9月起，省直安置人员工资纳入省财政工资统发。

皖办发(2019)29号确定的提前退休人员相关政策待遇中，发放到法定退休年龄的过渡性补助和一次性补发的住房公积金不纳入工资统发，授权由所在单位负责发放。

二、省直安置人员租房、交通补助，按省财政厅《关于原地级巢湖市市直单位人员安置后租房、交通补助有关问题的通知》（财预(201919)1391号）确定的.标准和范围，纳入工资统发，填入工资统发软件和审批表“其他2”项目栏。

三、统发单位申报省直安置人员工资时，需向省编办督查处提供省行政区划调整工作领导小组人事编制组批复各省直单位安置人员表（附名单）、有关安置人员的编制和职数批复、省直单位有关安置人员任职文件、安置人员报到证以及统发工资变动审批表一式三份等；向省人社厅工资福利处提供省行政区划调整工作领导小组人事编制组批复各省直单位安置人员表（附名单）、省直单位有关安置人员任职文件、安置人员报到证、省编办编制审核材料和统发工资变动审批表一式三份等。

四、原地级巢湖市辖区内地税、质监、工商等垂直管理部门和监狱、高速交警、检察院派出院人员津补贴暂按原标准执行，待新标准出台后再按新标准执行和补差。

参加会议的有：省人力资源和社会保障厅工资福利处周合秋、金虹、杨立；省财政厅预算处段焕松、陈小永；省编办督查处高亚非等。

加班费补助会议纪要范文篇2x年x月x日上午，在办公室通过全体教师讨论，经大家一致讨论并同意后，通过以下决议：一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。

( 会议纪要)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-015827资金发放会议纪要Minutes of fund release meeting资金发放会议纪要资金发放会议纪要一7月14日下午，省种子管理局吴国昌局长在局四楼会议室主持召开了南繁制种救灾资金使用管理工作座谈会。

省种子管理局盛根龙副局长、萍乡市种子管理局谭修建副局长、萍乡市制种协会张理高荣誉会长、萍乡市制种协会胡步东会长、萍乡市制种协会王仕民秘书长出席了会议，江西现代种业有限公司、江西先农种业有限公司、江西天涯种业有限公司、萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司、江西科源种业有限公司、江西金山种业有限公司、江西大众种业有限公司、江西九洲种业有限公司、江西洪崖种业有限公司、江西川种种业有限公司等10家种子企业负责人和主管会计参加了会议。

现将座谈会的主要事项纪要如下：一、会议主要目的吴国昌局长指出，今年3月份以来，南繁制种生产遭遇低温灾害天气，造成直接损失达4000多万元。

灾情发生后，为做好抗灾救灾工作，省种子管理局第一时间向省农业厅、农业部种植业管理司及相关领导汇报，通过各方努力争取，省农业厅决定从省抗旱救灾资金中挤出600万元给予南繁制种补助，按照厅领导及厅相关会议的意见要求，这批救灾资金拨付给在海南制种且供应省内用种的10家江西种子企业，由种子企业依据受灾面积和损失程度直接补给受灾的制种户。

为把这个好事做好，召开会议的主要目的：一是听取各方面对救灾资金的发放意见，二是议定救灾资金的发放办法及要求。

二、协会代表发言萍乡市制种协会王仕民秘书长、胡步东会长、张理高荣誉会长及萍乡市种子管理局谭修建副局长先后发言：(一)通报了制种协会调查统计的南繁制种受灾情况。

今年南繁制种共8万多亩，其中江西本土企业有2.8万亩，受灾造成损失达到4800多万元，由于连续两年受灾，许多制种户亏损严重。

关于年度考核奖发放会议纪要1.引言1.1 概述概述部分是文章引言的一部分，用来简要介绍和概括整篇文章的主要内容和目的。

在《关于年度考核奖发放会议纪要》的概述中，我们可以介绍该会议的背景、目的以及后续结构安排。

以下是可能的概述部分内容: 概述:年度考核奖发放会议是公司每年度的一项重要活动，旨在通过评估员工的工作表现来进行奖励和鼓励。

本文旨在全面记录并总结今年度的年度考核奖发放会议的相关信息与流程，以及会议的效果与成果。

首先，我们将回顾会议背景和其重要性，以明确该会议对公司和员工的意义。

接下来，我们将详细介绍年度考核奖发放会议的流程，包括准备工作、评估标准和奖励规则等方面的内容。

在结论部分，我们将评估该会议对公司和员工的影响，并展望未来的发展方向。

通过本文的撰写和总结，我们希望能够提供一份详实而全面的会议纪要，为公司的绩效管理和激励机制提供有益的参考和借鉴。

1.2文章结构文章结构是指整篇文章的组织框架和逻辑顺序。

在本文中，我们将按照以下顺序来呈现关于年度考核奖发放会议的纪要：1. 引言：介绍年度考核奖发放会议的背景和目的，概述文章结构。

2. 正文：详细阐述年度考核奖发放会议的背景和流程。

3. 结论：总结会议的效果与成果，并展望未来对年度考核奖发放会议的影响。

在引言部分，我们将概述整篇文章的内容，简要介绍年度考核奖发放会议的概况，并说明本文的结构安排。

接下来，我们将进入正文部分，详细叙述年度考核奖发放会议的背景和具体流程，包括会议召开的原因、参与人员的组成、会议的议程和模式等方面的内容。

通过清晰地描述会议的过程和环节，读者可以更好地了解年度考核奖发放会议的具体情况。

在结论部分，我们将对年度考核奖发放会议的效果与成果进行评估和总结，包括对员工和组织的影响、会议所取得的成就和突破等方面的内容。

同时，我们还将展望未来年度考核奖发放会议的发展方向和潜在影响，为读者提供一些思考和参考。

通过以上文章结构的安排，我们可以清晰地呈现关于年度考核奖发放会议的纪要，使读者能够全面了解该会议的背景、流程，以及对员工和组织的影响和展望。

资金发放会议纪要资金发放会议纪要一7月14日下午，省种子管理局吴国昌局长在局四楼会议室主持召开了南繁制种救灾资金使用管理工作座谈会。

省种子管理局盛根龙副局长、萍乡市种子管理局谭修建副局长、萍乡市制种协会张理高荣誉会长、萍乡市制种协会胡步东会长、萍乡市制种协会王仕民秘书长出席了会议，江西现代种业有限公司、江西先农种业有限公司、江西天涯种业有限公司、萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司、江西科源种业有限公司、江西金山种业有限公司、江西大众种业有限公司、江西九洲种业有限公司、江西洪崖种业有限公司、江西川种种业有限公司等10家种子企业负责人和主管会计参加了会议。

现将座谈会的主要事项纪要如下：一、会议主要目的吴国昌局长指出，今年3月份以来，南繁制种生产遭遇低温灾害天气，造成直接损失达4000多万元。

灾情发生后，为做好抗灾救灾工作，省种子管理局第一时间向省农业厅、农业部种植业管理司及相关领导汇报，通过各方努力争取，省农业厅决定从省抗旱救灾资金中挤出600万元给予南繁制种补助，按照厅领导及厅相关会议的意见要求，这批救灾资金拨付给在海南制种且供应省内用种的10家江西种子企业，由种子企业依据受灾面积和损失程度直接补给受灾的制种户。

为把这个好事做好，召开会议的主要目的：一是听取各方面对救灾资金的发放意见，二是议定救灾资金的发放办法及要求。

二、协会代表发言萍乡市制种协会王仕民秘书长、胡步东会长、张理高荣誉会长及萍乡市种子管理局谭修建副局长先后发言：(一)通报了制种协会调查统计的南繁制种受灾情况。

今年南繁制种共8万多亩，其中江西本土企业有2.8万亩，受灾造成损失达到4800多万元，由于连续两年受灾，许多制种户亏损严重。

(二)萍乡制种协会承担了全国的南繁制种协调工作，由于开始不清楚救灾资金的源头来自哪里，承担了外省生产任务的制种户也期望得到救助，特别受灾面积大、损失重而又得不到救助的制种户有一些意见，现在知道救灾资金的使用原则后，回去后一定实事求是做好说服维稳工作。

年终奖发放会议纪要【篇一：[年度绩效奖金发放标准及纪要】总经理办公会议纪要[2013] 第1次会议时间：2013年2月1日会议地点：xxxx主持人：参会人员:会议记录：会议议题：关于xxxx、xxxx奖励办法、表彰奖励2012年度优秀员工会议内容：2013年2月1日，总经理xx，召集副总经理xx，财务经理xx，办公室主任xx，召开了公司“xxxx、2xxxx”进行讨论决定。

现就会议事项纪要如下：一、xxxx销售奖励标准1、必须以结清x款为依据；2、区内xx销售奖励xx元/x；3、零星销售、xx销售奖励xx元/x。

以后xx销售奖励按此标准执行。

二、2012年科研项目申报实施绩效奖励为了进一步规范公司科研项目管理工作，鼓励全体职工积极申请各类科研项目，做好科研项目实施工作，经公司总经理办公会议研究决定，对2012年的科研项目申报实施人进行绩效奖励，奖励金额按项目资金的8%进行奖励。

以后申报和实施此类科研项目按此绩效奖励办法执行。

三、表彰奖励2012年度优秀员工为进一步加强员工队伍建设，鼓励先进，鞭策后进，充分调动每一位员工的责任心和积极性，对在2012年度表现优秀的员工予以表彰奖励。

由各部门推荐，结合2012年度技术员工作总结评分，经总经理办公会议研究，对xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx七位员工授予2012年度优秀员工称号，每人奖励现金1000元。

具体获奖人员及奖励金额见附表。

参会人员签字：二〇一三年二月一日【篇二：绩效工资发放会议纪要】浪寨小学奖励性绩效考核会议纪要2012年12月7日上午，在办公室通过全体教师讨论，经大家一致讨论并同意后，通过以下决议：一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。

二、除校长和新分配教师外，其余9名教师按本校奖励性绩效工资发放方案确定绩效等次。

三、按本校方案，9名教师等次确定如下;【篇三：集团1224办公会议纪要(年终奖+年休)】武汉市公共交通集团有限责任公司会议纪要[2015]31号武汉市公交集团公司办公室2015年12月24日八、会议听取并原则同意集团公司人力资源部关于发放2015年度员工年终奖及慰问费的汇报会议要求，（一）各单位要高度重视年度员工年终奖及慰问费发放工作，认真做好考勤信息核对，据实考核发放，把好事办好。

工资发放会议纪要工资发放会议纪要一20XX年12月7日上午，在办公室通过全体教师讨论，经大家一致讨论并同意后，通过以下决议：一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。

二、除校长和新分配教师外，其余9名教师按本校奖励性绩效工资发放方案确定绩效等次。

三、按本校方案，9名教师等次确定见附表。

浪寨小学20XX年12月7日工资发放会议纪要二20XX年1月13日下午，学院绩效工资改革领导小组成员在管理楼615室召开20XX年度商学院绩效工资发放工作会议。

根据《湖南城市学院绩效工资管理办法》、《湖南城市学院技术岗位科研与科技产业工作量计算与考核办法》、《湖南城市学院专业技术人员培养培训管理办法》、《湖南城市学院教师出国(境)研修管理实施办法》、《湖南城市学院商学院教学岗位考核表》等文件精神，结合商学院实际，经会议讨论，形成如下决议：1.科研考核执行准则：按学校和学院考核标准同时执行，但不叠加。

具体来说，未达到学校标准科研工作量时，执行学校文件;达到学校标准科研工作量，但未达到商学院标准科研工作量时，执行商学院文件。

2.年度未完成标准教学工作量者，按学校规定和商学院文件执行。

即未完成工作量的扣款额=(1-实际工作量/标准工作量)绩效工资。

3.公派出国留学人员，留学时间在三个月以内，绩效工资按同职级平均标准发放;三个月以上的，绩效工资分段计算，超过三个月的期间，先行发放绩效工资的70%，余下部分待按期回到原工作岗位后再补发。

4.在读博士可以在两种绩效工资发放方式中选其一：第一，无工作量要求，全额工作量算超工作量，基本工资全发，绩效工资不发，每月发放生活补贴500元;第二，按正常在岗老师要求，完成工作量，获取绩效工资。

5.计划内国内课程进修、访学等，期间不要求工作量，绩效工资全发。

6.员工享受法定假期休假，在法定假期上课全额计算超工作量;7.20XX年《国际贸易理论》与《国际贸易实务》两门理论课程的外聘教师，课时酬金标准为100元/课时，补助交通费400元。

资金发放会议纪要资金发放会议纪要该如何记录?如何更加整洁的进行资金发放会议纪要记录?下文是资金发放会议纪要，欢迎阅读!资金发放会议纪要一7月14日下午，省种子管理局吴国昌局长在局四楼会议室主持召开了南繁制种救灾资金使用管理工作座谈会。

省种子管理局盛根龙副局长、萍乡市种子管理局谭修建副局长、萍乡市制种协会张理高荣誉会长、萍乡市制种协会胡步东会长、萍乡市制种协会王仕民秘书长出席了会议，江西现代种业有限公司、江西先农种业有限公司、江西天涯种业有限公司、萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司、江西科源种业有限公司、江西金山种业有限公司、江西大众种业有限公司、江西九洲种业有限公司、江西洪崖种业有限公司、江西川种种业有限公司等10家种子企业负责人和主管会计参加了会议。

现将座谈会的主要事项纪要如下：一、会议主要目的吴国昌局长指出，今年3月份以来，南繁制种生产遭遇低温灾害天气，造成直接损失达4000多万元。

灾情发生后，为做好抗灾救灾工作，省种子管理局第一时间向省农业厅、农业部种植业管理司及相关领导汇报，通过各方努力争取，省农业厅决定从省抗旱救灾资金中挤出600万元给予南繁制种补助，按照厅领导及厅相关会议的意见要求，这批救灾资金拨付给在海南制种且供应省内用种的10家江西种子企业，由种子企业依据受灾面积和损失程度直接补给受灾的制种户。

为把这个好事做好，召开会议的主要目的：一是听取各方面对救灾资金的发放意见，二是议定救灾资金的发放办法及要求。

二、协会代表发言萍乡市制种协会王仕民秘书长、胡步东会长、张理高荣誉会长及萍乡市种子管理局谭修建副局长先后发言：(一)通报了制种协会调查统计的南繁制种受灾情况。

今年南繁制种共8万多亩，其中江西本土企业有万亩，受灾造成损失达到4800多万元，由于连续两年受灾，许多制种户亏损严重。

(二)萍乡制种协会承担了全国的南繁制种协调工作，由于开始不清楚救灾资金的源头来自哪里，承担了外省生产任务的制种户也期望得到救助，特别受灾面积大、损失重而又得不到救助的制种户有一些意见，现在知道救灾资金的使用原则后，回去后一定实事求是做好说服维稳工作。

防汛资金发放会议纪要
召开部门：分公司财务部
会议议题：防汛资金发放
会议地点：财务办公室
会议主持：XXX
与会人员：
XXX、XXX、XXX、XXX迟到人员(附原因) X 缺席人员(附原因) X会议纪要
财务部经理XXX发言：资金发放工作正在紧锣密鼓筹备中，财务部的工作不能松懈，做好财务本职工作的同时，密切配合公司其他各部门做好防汛资金发放工作：
1、目前资金的具体发放存在一些细节问题，下一步做到与银行进一步有效沟通，达到提款程序顺畅，尽最大能力缩短提款时间，保障资金正常发放。

2、防汛资金发放操作流程，与销售部、策划部沟通，做到简化，但同时不能违反公司财务规定。

3、财务部门平常工作细节要严格把握，特别费用手续需要总公司审批的，必须严格执行，与相关部门沟通好，做好解释工作。

报账时间、用款计划申报时间再次与各部门重申按规定办，杜绝延迟报账，影响财务结账及用款计划的申报。

财务部会计XX发言：账务处理要及时，出现差错更正的要及时沟通汇报，抓紧时间清理一下往来账目。

出现问题是大家及时沟通处理。

财务部出纳XX发言：现金出纳帐、银行存款日记账要逐一记录清楚，与会计账一定要一致。

报账时一定要检查票据是否合法，签字是否齐全，及时索取相关单据，交会计做账。

财务部票据管理员莫立莉发言：。

资金发放工作，相关收款及开具票据的相关准备工作，流程的控制，相关票据、资料的准备工作。

财务部经理XX总结性发言：再次强调以正确的心态面对目前资金发放中出现问题，大家群策群力，大胆高效创新的完成工作，保证防汛资金的正常发放。