下载文档原格式
廉政文化示范点标准廉政文化示范点是指在廉政建设方面具有典型示范作用的单位或个人，他们在工作中严格遵守廉政规定，积极践行廉洁自律，树立了良好的社会形象，成为了广大群众学习的楷模。
那么，什么样的单位或个人才能被称为廉政文化示范点呢？廉政文化示范点标准应当包括以下几个方面。
首先，廉政文化示范点应当具有良好的廉政形象。
他们在工作中不图私利，不谋取个人私利，不以权谋私，不以权谋财，严格遵守廉政纪律，不违反廉洁自律规定，不收受礼金、礼品、礼物，不搞权钱交易，不以权谋私，不以权谋财，不以权谋名，不以权谋利，不以权谋情，不以权谋权，不以权谋色，不以权谋色。
他们言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体。
其次，廉政文化示范点应当具有优秀的工作业绩。
他们在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨。
XXXX县XXXX办廉政文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的重要作用，根据省、市、县纪委的要求，结合我办实际，制定我办廉政文化建设实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动形式为载体，以党员干部廉政从政为重点的创建廉政文化建设活动，推进我办形成“以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。
二、创建标准坚持“为民、务实、清廉”为主题，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关、文明单位创建结合起来，引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念。
(一)有廉政文化景观。
要充分利用宣传栏、开标室等场地，设置廉政文化宣传栏；在办公桌摆放桌签、公示牌或电脑显示屏上，印制、播放廉政格言警句等。
(二)有廉政文化活动室。
要利用会议室，配备廉政文化电教设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等，向工作人员免费开放。
(三)有廉政文化网页。
利用局域网，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料，开设廉政文化互动交流平台。
(四)有党务政务公开栏。
公开相关规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务，自觉接受单位职工和社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。
(五)开展经常性宣传教育活动。
每季组织一次以上反腐倡廉学习宣传教育活动，利用中心组学习、主要领导讲廉政党课、参观考察、报告会、座谈会等形式，对工作人员进行经常性的宣传教育。
三、创建要求(一)加强组织领导。
将廉政文化建设纳入办党组议事日程，成立办廉政文化建设工作领导小组，定期分析干部职工思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，具体工作由办纪委负责。
(二)加强制度建设。
制定廉政文化建设年度工作计划，确保廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉政文化组织协调制度，明确相关的组织、协调方法；建设廉政文化激励机制，明确奖惩措施。
基层党风廉政建设和廉政文化建设示范点规范标准（参考）一、硬件（阵地建设）1、廉政文化广场（1）党风廉政建设专栏：一是设立党务、村（居）务、财务、服务“四务”公开栏。
主要对村（居）民关注的低保、救济、社会捐赠、林地补偿等惠民资金的发放领取进行公布。
二是农村党风廉政建设五项制度、廉洁自律若干规定、五严守五禁止、正风肃纪二十条、村规民约等规章规定公开。
（2）廉政文化长廊：悬挂廉政图片、廉言警句、廉政谚语、廉政文化标语。
2、廉政文化活动中心有远程教育设备、电教设备；有廉政文化书架（书架上廉政图书、电教片），有廉政宣传资料。
3、纪委（纪检小组）办公场所（1）乡镇纪委办公室：悬挂纪委工作职责、纪检监察机关网络示意图上墙，网络图要到村到组到人。
（2）村（居）纪检小组办公：一是有制度。
党风廉政建设制度、民主生活会制度；二是有职责。
纪检员工作职责、监督职责；三是有网络图。
纪检小组、民主监督小组、纠风小组网络图，网络图要到组到人。
二、软件（资料收集）1、有廉政建设领导小组，有廉政文化建设整体规划和年度工作计划、方案。
2、一年2次村（社区）班子专题研究党风廉政建设工作会议记录。
3、有廉洁自律责任书。
班子成员有述职述廉报告，一年1次公开述职述廉。
年底有廉政建设工作总结，并向乡镇党委、纪委报告。
4、纪检小组、民主监督小组、纠风小组人员花名册，有各小组人员参与班子研究重要事项的会议记录。
5、开展廉政教育活动（一个年度）。
组织党员群众观看廉政电影 2场；乡镇领导给党员干部讲廉政党课1次；村党支部组织党员干部阅读反腐倡廉书刊活动1次；开展党风廉政知识讲座1次；对党员干部、群众进行廉政知识培训1次。
有资料、有图片、有记录。
6、开展廉政文化活动（每年不少于3次）。
积极利用传统节日、集市等时机,以村（居）民喜闻乐见的文艺表演、放映廉政影片等形式,或开展廉政书法、绘画、摄影比赛等活动，宣传廉政知识。
有资料、有图片、有记录。
7、有各项规定、规章、制度等资料；8、党务、村务（居务）、财务、服务工作资料齐全。
2024年廉政教育示范点创建活动实施方案范本活动名称：2024年廉政教育示范点创建活动实施方案活动目标：1. 建立一批廉政教育示范点，推动廉洁文化在社会各个领域的普及和推广。
2. 加强廉政教育，培养社会成员廉洁自律的意识和行为，促进社会风气的良好建设。
活动内容：1. 确定示范点创建标准：结合廉政教育的基本要求和实际情况，制定廉政教育示范点的创建标准，并广泛征求意见和建议。
2. 选拔示范点候选单位：通过评选和推荐的方式，选择在廉政教育方面表现优秀的单位作为示范点的候选单位。
3. 制定廉政教育方案：对示范点候选单位进行廉政教育需求调研，制定个性化的廉政教育方案。
4. 实施廉政教育活动：开展各类廉政教育活动，包括讲座、培训班、研讨会等，以满足示范点候选单位的廉政教育需求。
5. 监督与评估：设立监督机构，对示范点的廉政教育活动进行监督，定期评估效果，并进行公示。
6. 优化示范点：根据实际情况和评估结果，对示范点的廉政教育内容和方式进行优化，提升示范点的示范效果。
活动方案：1. 确定示范点创建标准：- 与专家学者、社会各界代表、廉政机关等开展座谈和研讨会，听取意见和建议。
- 结合国家相关法律法规和政策文件，制定廉政教育示范点创建标准。
2. 选拔示范点候选单位：- 向社会公开征集示范点候选单位，鼓励单位自荐和推荐。
- 成立评选专家委员会，负责对候选单位进行评审和选拔。
3. 制定廉政教育方案：- 对示范点候选单位进行廉政教育需求调研，了解其廉政教育需求和问题。
- 由专家团队制定个性化廉政教育方案，根据需求提供具体的教育内容和方式。
4. 实施廉政教育活动：- 向示范点候选单位提供廉政教育讲座、培训班、研讨会等各类活动，传授廉政知识和理念。
- 制作廉政教育宣传资料和工具，如宣传册、PPT等。
5. 监督与评估：- 设立廉政教育示范点监督机构，负责对示范点的廉政教育活动进行监督和评估。
- 定期组织专家评估团队对示范点进行现场考察和评估。
廉政文化示范点创建申报材料一、申请单位基本信息1. 单位名称：2. 单位性质：3. 单位地址：4. 邮政编码：5. 联系电话：6. 邮箱：7. 网址（如有）：二、申请单位信用情况1. 单位的成立时间和历史沿革：2. 单位的经营范围及主要业务：3. 单位的注册资金：4. 单位的法定代表人或负责人：5. 单位在过去三年内的财务状况：6. 单位有无相关违纪违法记录：三、单位廉政文化建设情况1. 单位廉政文化建设的重要性和意义：2. 单位廉政文化建设的目标和任务：3. 单位廉政文化建设的主要措施和实施情况：4. 单位廉政文化的主要特点和成效：5. 单位廉政文化建设的核心价值观和理念：四、单位廉政文化示范点创建依据和条件1. 中央和地方相关文件和政策的支持和要求：2. 相关问责和奖惩机制的建立和执行情况：3. 单位廉政文化示范点创建的合理性和必要性：4. 单位廉政文化示范点创建的条件和基础：五、单位廉政文化示范点创建的主要内容和方案1. 廉政文化的内涵和要求：2. 廉政文化的核心价值观和主要内容：3. 廉政文化的组织与实施机制：4. 廉政文化的培训与教育计划：5. 廉政文化的宣传与推广策略：六、单位廉政文化示范点创建的预期效果和评估方法1. 铁山区创建单位廉政文化示范点的预期效果：2. 铁山区创建单位廉政文化示范点的评估方法和指标：七、单位廉政文化示范点创建的时间计划和工作安排1. 单位廉政文化示范点创建的时间计划：2. 单位廉政文化示范点创建的工作安排：八、单位廉政文化示范点创建的资金需求和保障措施1. 单位廉政文化示范点创建的资金需求：2. 资金来源和保障措施：3. 资金使用和绩效评估：九、单位廉政文化示范点创建的承诺和保证1. 单位廉政文化示范点创建的承诺：2. 单位廉政文化示范点创建的保证：3. 单位廉政文化示范点创建的法律责任：以上所述为《廉政文化示范点创建申报材料》，特此申报！日期：年月日单位法定代表人或负责人签字：。
创建廉政文化建设示范点实施方案一、项目背景廉政文化建设是中国反腐败斗争的重要内容之一，对于加强政府机构和企事业单位的廉政建设、推进全面从严治党、树立良好社会风尚具有重要意义。
为加强廉政文化宣传和培养廉洁文化氛围，本文拟制了创建廉政文化建设示范点实施方案。
二、建设目标通过建设廉政文化建设示范点，营造良好的廉洁文化氛围，全面推进廉政建设，树立社会正气，形成广大干部职工自觉遵守廉政纪律、反对腐败、倡导诚信、勇于担当、清正廉洁的良好社会风尚。
三、建设内容1. 宣传教育（1）举办廉政文化培训。
组织全体工作人员参加廉政文化培训，培养反腐倡廉的思想意识，以实际行动践行廉洁文化。
（2）制作廉政宣传资料。
制作各种廉政宣传资料和文化用品，如挂历、标语、手册、海报等，并在单位内部和社会上广泛宣传。
2. 职务犯罪预防（1）建立健全内部监督机制。
制定并完善内部监督制度，建立健全内控体系，增强内部管理和监管能力。
（2）加强风险防范意识教育。
开展风险防范知识宣传，提高职工风险防范能力，减少职务犯罪的发生。
3. 案例鉴别（1）建立案例鉴别制度。
建立案例鉴别机制，对有关案例进行研究分析，及时发现问题并开展纠正工作。
（2）组织现场观摩学习。
安排职工和干部到廉政文化建设示范点和其他单位进行现场观摩，引导大家吸取别人的成功经验和做法。
4. 廉政建设（1）建立廉政档案。
建立全员廉政档案，记录个人廉政行为及考评表现，进行效果评估。
（2）加强日常管理。
采取规范化管理措施，加强业务操作过程的全过程监控，在运作过程中及时发现职工违纪问题并进行处理。
5. 诚信建设（1）加强诚信培训。
开展诚信培训活动，提高职工诚信意识，促进诚信文化建设的形成。
（2）约束诚信承诺。
建立约束诚信承诺制度，对职工进行诚信承诺，对承诺违约者进行惩处。
四、实施步骤1. 策划阶段明确建设目标、内容和范围，制定实施计划，组织相关人员进行规划讨论并形成意见报告。
2. 实施阶段根据实施计划进行具体实施，包括开展廉政宣传教育、制定并完善内部监督机制、建立案例鉴别制度等。
××××廉洁文化建设示范点创建实施方案为认真贯彻落实《××××××廉洁文化建设示范点创建方案》、公司《“十二五”企业文化建设实施意见》以及《××××廉洁文化建设示范点创建方案》，扎实推进企业文化在反腐倡廉建设中落地，营造浓厚的“干事、干净”氛围，决定从即日起在分局范围全面开展廉洁文化建设示范点创建活动，力求以点带面，有序拓展，以示范点的重点突破带动公司整体廉洁文化建设水平不断提升。
现制定实施方案如下：一、工作思路深入贯彻×××公司、省公司和本公司关于廉洁文化建设各项部署要求，从个专业主管和基层班组入手，通过“五个结合”（即与地域历史文化、企业发展历程、企业文化建设、企业生产经营管理、提升企业形象相结合），引导和鼓励干部职工创新方式方法，广泛开展各类更贴近工作生活、更深入情感内心的廉洁文化创建活动，全面增强廉洁文化的生命力和感染力。
充分发挥示范点的以点带面效应，有重点、多层次、全方位推进廉洁文化建设，全面提升公司系统干部职工廉洁从业意识和腐败风险防范能力。
二、创建目标通过廉洁文化示范点创建活动，进一步激发各专业主管和班组开展廉洁文化建设的积极性和主动性，打造各层面廉洁文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，带动廉洁文化有机融入干部职工生产生活，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围，切实为“一强三优”现代公司建设提供更加坚强有力保障。
三、组织机构为保证廉洁文化建设示范点创建活动顺利实施，分局成立廉洁文化建设示范点创建活动领导小组。
组长：×××副组长：×××××××××成员：××××××××××××××××××××××××领导小组负责廉洁文化建设示范点创建活动的具体实施；制定廉洁文化建设示范点创建活动工作方案；加强日常指导和协调；推进创建活动各阶段工作。
江苏省委办公厅、省政府办公厅关于加强廉政文化建设的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省委办公厅、省政府办公厅关于加强廉政文化建设的意见（苏办发[2005]16号2005年5月25日）为深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），在全社会倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，现就加强廉政文化建设提出以下意见。
一、充分认识加强廉政文化建设的重要意义1.加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。
廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是廉政建设与文化建设相结合的产物，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容。
加强廉政文化建设，有助于全省党员、干部和群众进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于抵制各种腐朽落后的思想意识。
充分发挥廉政文化“激浊扬清、扶正祛邪”的功能，对于推动全省实践“三个代表”重要思想，实现“两个率先”目标，促进“三个文明”建设，具有十分重要的作用。
2.加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。
加强廉政文化建设，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。
要深入贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以及省委关于坚持教育在先、预防在先、监督在先的要求，就必须大力加强廉政文化建设。
通过廉政文化的宣传、引导和熏陶，克服陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。
2024年廉政教育示范点创建活动实施方案尊敬的领导：根据我市关于廉政教育示范点创建的要求和目标，结合我市实际情况，我认为在2024年的廉政教育示范点创建活动中，应采取以下实施方案。
一、前期准备工作1.明确目标：确定创建的廉政教育示范点数量和范围，并明确示范点的标准和评价体系。
2.制定方案：组织相关部门和专家，制定详细的创建活动方案，包括创建流程、时间节点、责任分工等内容。
3.宣传动员：通过广播、电视、网络等媒体，宣传廉政教育示范点创建活动的目的、意义和步骤，动员社会各界积极参与。
4.组建工作小组：成立廉政教育示范点创建活动工作小组，明确各成员的职责和工作任务。
二、创建活动的主要步骤1.征集申报：向社会各界公开征集廉政教育示范点的申报材料，包括单位基本情况、廉政文化建设成果等。
并明确申报的截止日期。
2.评审筛选：由工作小组成员和相关专家组成评审团，对申报材料进行评审筛选。
评审主要根据申报单位的廉政文化建设成果、制度建设等方面进行评价。
3.现场考察：对通过初审的申报单位进行实地考察，重点关注单位的廉政教育制度和实施情况。
4.综合评价：综合考察和评审结果，进行打分、排名，确定最终的廉政教育示范点名单。
5.宣布结果：公布最终的廉政教育示范点名单，并进行庆祝活动和表彰。
6.示范点建设：对评选的廉政教育示范点，加大支持力度，帮助其完善廉政教育制度，提升廉政文化建设水平。
三、配套措施1.资金保障：加大财政投入，为廉政教育示范点的建设提供必要的资金支持。
2.人员培训：组织廉政教育从业人员培训，提升其专业知识和业务能力。
3.制度建设：推动廉政教育相关制度的完善，确保廉政教育示范点的长效运行。
4.宣传推广：通过举办廉政教育培训班、组织廉政教育活动等方式，推动廉政教育示范点的经验和成果广泛传播。
四、评估和监督1.建立评估机制：定期对廉政教育示范点进行评估，评估内容包括廉政文化建设、廉政制度建设和廉政教育成效等方面。
2.加强监督：组织专门人员对廉政教育示范点进行监督，确保示范点的廉政教育工作的规范和有效进行。
