[资料笔记]企业法要点精华.doc
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企业法律考试备考要点总结企业法律考试是对企业法律知识的考察,对于想要从事企业法律工作或者提升职场竞争力的人来说,备考是必不可少的环节。
在备考过程中,我们需要掌握一些关键要点,以便更好地应对考试。
本文将对企业法律考试备考要点进行总结,希望对考生有所帮助。
一、合同法合同法是企业法律考试中的重要考点。
备考时,我们需要重点掌握合同的基本要素、合同的成立和效力、合同的履行和违约责任等内容。
此外,还需要了解合同的种类和特殊合同的规定,如劳动合同、房屋租赁合同等。
备考时可以通过阅读相关法律条文和案例,加深对合同法的理解。
二、公司法公司法是企业法律考试中的另一个重要考点。
备考时,我们需要了解公司的基本概念、公司的组织形式、公司的设立和登记程序等内容。
此外,还需要掌握公司的股东权益、公司的董事和监事、公司的经营管理等方面的知识。
备考时可以通过阅读相关法律法规和公司法的解释性文件,加深对公司法的理解。
三、劳动法劳动法是企业法律考试中的重要考点之一。
备考时,我们需要了解劳动合同的订立和解除、劳动报酬的支付、劳动者的权益保护等内容。
此外,还需要掌握劳动争议的解决方式、劳动保护的相关规定等。
备考时可以通过阅读相关法律法规和劳动法的解释性文件,加深对劳动法的理解。
四、知识产权法知识产权法是企业法律考试中的一个重要考点。
备考时,我们需要了解著作权、专利权、商标权等知识产权的保护范围和保护方式。
此外,还需要了解知识产权的侵权行为和侵权责任等内容。
备考时可以通过阅读相关法律法规和知识产权法的解释性文件,加深对知识产权法的理解。
五、反垄断法反垄断法是企业法律考试中的一个重要考点。
备考时,我们需要了解反垄断法的基本原则和规定,如禁止垄断协议、禁止滥用市场支配地位等。
此外,还需要了解反垄断法的实施机构和违法行为的处理方式等内容。
备考时可以通过阅读相关法律法规和反垄断法的解释性文件,加深对反垄断法的理解。
六、公司治理公司治理是企业法律考试中的一个重要考点。
企业法律知识大全常识1. 公司成立与注册在开始一家企业之前,首先需要进行公司成立与注册的程序。
公司成立包括选择公司类型、取得合法经营资质、制定公司章程以及建立合资格董事会等步骤。
公司注册则包括核实公司名称的可用性、准备注册文件、缴纳注册费用以及提交注册申请等。
2. 合同法与签订合同合同是企业间约定规定权利义务的重要法律文书。
企业在与供应商、客户、合作伙伴等进行商业交易时,应签订合同以确保权益。
合同法规定了合同的成立、效力和解除等相关规定。
3. 劳动法与雇佣合同劳动法是保护劳动者权益的法律体系。
在企业进行雇佣时,需要与雇员签订合法有效的雇佣合同,并遵守相关的劳动法规定。
劳动法涉及劳动合同的签订、劳动条件与保障、工资支付、劳动时间与休假等方面。
4. 知识产权保护知识产权是企业的重要资产,包括商标、专利、著作权等。
企业应妥善保护自己的知识产权,以防止侵权行为对企业利益的损害。
知识产权保护的方式包括注册商标、申请专利、签订保密协议等。
5. 税法与税务管理税法是规定税收制度和纳税义务的法律体系。
企业应遵守相关的税法规定,按时缴纳各项税款,并进行税务申报和报税。
税法包括企业所得税、增值税、个人所得税等。
6. 金融与证券法金融与证券法是保护金融市场秩序和投资者权益的法律体系。
企业在进行融资、投资、上市等活动时,应遵守相关的金融与证券法律规定,维护自身合法权益,确保资金安全。
7. 竞争法与反垄断法竞争法与反垄断法是规范市场竞争秩序的法律体系。
企业在进行市场竞争时,应遵守相关的竞争法和反垄断法规定,不得从事垄断行为、滥用市场支配地位等。
竞争法与反垄断法的违法行为将面临处罚和法律责任。
8. 环境保护与安全生产企业在生产经营过程中应重视环境保护与安全生产。
相关法律规定了企业在环境保护和安全生产方面的义务和责任。
企业应制定环境管理制度、安全生产规程,并采取措施保障员工和公众的安全与健康。
9. 消费者权益保护消费者权益保护是保障消费者合法权益的法律体系。
第一章企业与企业法001企业、公司的概念以及企业的基本分类(★三级考点,单选)1.企业:是依法成立的采用一定组织形式,以营利为目的的,从事生产、流通或服务活动的经济组织。
2.企业的特征:企业是具有经营性质的经济组织;企业是具有营利性质的经济组织;企业是具备一定法律形式的经济组织。
1•我国《公司法》第3条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
4.法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
5.公司与企业的关系:不是所有的企业都是公司,但是所有的公司都是企业。
企业与法人的关系:企业与法人的外延是交叉的。
企业、公司与法人的关系:法人不一定是公司或企业。
6.按照企业所有制标准划分:国有企业、集体所有制企业、私营企业和混合所有制企业。
7.按照投资者承担责任方式标准可以将企业划分为投资者承担有限责任的企业、承担无限连带责任的企业、承担无限责任的企业,其相对应的企业表现形式为:公司、合伙企业、个人独资企业。
8.按照企业资本金来源标准可以将企业划分为外商投资企业和内资企业。
002我国现行企业立法中的企业类型(★★★一级考点,单选、改错、名词、简答)1.个人独资企业是指由一个自然人单独出资经营的营利性非法人经济组织。
特征:个人独资企业的投资主体具有唯一性;投资人限定为自然人;个人独资企业不具有法人资格,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任;个人独资企业在形式上表现为企业。
2.合伙企业是指由两个或两个以上的合伙人依照《合伙企业法》的规定,订立合伙协议,共同出资、共同经营、共享收益、共担风险,至少有一个以上的合伙、对企业债务承担无限责任的营利性经济组织。
基本特征:合伙企业是由两个或两个以上的合伙人组成的;合伙企业的设立基础是合伙协议;合伙企业具有人合性的特征;合伙企业不具有法人资格;合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。
经济法-2、企业法介绍经济法是指规范和调整经济关系,维护经济秩序,保障社会主义市场经济健康发展的法律体系。
企业法是经济法的一个重要分支,专门针对企业的组织、经营、管理等方面的法律规定。
本文将着重介绍企业法的基本概念、主要内容以及对企业发展的影响。
企业法的基本概念企业法是指调整和规范企业经营、组织结构等方面的法律规定。
在市场经济条件下,企业作为经济发展的主要组织形式,具有重要的社会和经济意义。
企业法通过设立法人实体、规范股东权益、监管公司治理等方式,为企业提供了法律保障,创造了公平竞争的经营环境。
企业法的主要内容1.企业的设立和登记:企业法规定了企业设立的程序和条件,包括企业类型的选择、注册资本的确定、经营范围的设定等。
同时,企业法还规定了企业的登记手续和要求,包括在工商行政管理部门进行注册登记等。
2.公司治理:企业法通过设立董事会、监事会等机构,规范了企业的内部管理和决策程序。
公司治理是企业法的核心内容之一,旨在提高企业的透明度、规范性和效率性,保护股东权益。
3.股东权益保护:企业法规定了股东的权益,包括股东的知情权、表决权、收益权等。
同时,企业法还明确了违法行为的处理措施,以保护股东的合法权益。
4.经营管理:企业法对企业的经营活动进行规范,包括合同的订立和履行、财务会计的报告和审计、企业合并、分立和清算等。
企业法对企业的经营管理提供了明确的法律规定,保障了企业的合法运营。
5.企业犯罪和法律责任:企业法对企业及其主要管理人员的犯罪行为作出了明确的法律规定,并规定了相应的法律责任。
企业法通过打击企业犯罪行为,维护了市场的正常秩序。
企业法对企业发展的影响企业法的实施对企业的发展起到了积极的促进作用。
首先,企业法明确了企业的法律地位和权益,为企业提供了稳定和可靠的法律保护。
这使得企业在市场竞争中可以依法经营,保护了企业的合法权益。
其次,企业法规范了企业的经营管理,提高了企业的规范性和透明度。
这有利于企业建立良好的企业形象,提高市场竞争力。
企业法知识点总结一、企业的设立1.1 企业的种类根据企业法的规定,企业可以分为个体工商户、合伙企业和公司三种类型。
个体工商户是指由个人经营单独的生产经营者,合伙企业则是由两个以上的自然人或法人组成的合伙经营者,公司则是由股东出资组成的法人实体。
1.2 企业的注册企业设立必须经过工商行政管理部门的审批和注册,根据不同类型的企业有不同的注册程序。
个体工商户需要在当地工商行政管理部门办理营业执照,合伙企业需要办理合伙协议、合伙经营者的身份证明等相关材料,公司需要提交股东出资、公司章程等材料办理公司登记手续。
1.3 企业的经营许可在完成企业注册后,还需要取得相应的经营许可和行业资质才能开始经营。
不同行业对经营许可的要求也有所不同,例如餐饮企业需要卫生许可证,建筑企业需要建筑资质证,药品企业需要药品经营许可证等。
二、合同管理2.1 合同的基本要素根据企业法的规定,合同应包括甲乙双方的合法姓名或名称、合同标的、数量和标的物、质量标准、交货期限等基本要素。
此外,合同的签订应当是申请人自愿行为,并且无违法情形。
2.2 合同的履行和违约合同一旦签订,双方应当按照合同的约定履行各自的义务。
如一方未按照约定履行义务,即构成违约。
对于违约方,另一方可以要求其承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施、承担违约金等。
2.3 合同的变更和解除在合同履行过程中,有时候双方可能会协商变更合同的内容或者解除合同。
在变更合同时,双方应当经过书面协商,明确变更的内容和方式。
在解除合同时,双方应当符合法律规定的解除条件,并通知对方。
三、劳动关系3.1 员工与企业之间的权利和义务根据企业法的规定,员工在企业中具有工作权利和受益权利,包括基本工资、工作时间、休息时间、带薪年假等。
企业则有权对员工的工作进行管理和监督,对员工实行劳动纪律约束。
3.2 劳动合同企业与员工的劳动关系一般通过劳动合同来约定。
劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等内容,并要求合同一方在约定期限内为对方提供劳务。
企业法治工作要点随着我国市场经济的不断发展,企业法治工作变得越发重要。
企业法治工作是指企业在经营管理过程中,依法履行各项法律法规规定的义务,维护自身权益、保护消费者利益、促进社会公平正义的工作。
下面将从加强法律意识、建立健全法律制度、加强风险防控和推动企业社会责任四个方面介绍企业法治工作的要点。
一、加强法律意识加强法律意识是企业法治工作的基础。
企业应当树立合法经营、依法办事的观念,将法律纳入企业经营管理的各个环节。
企业领导者要带头守法,树立法律意识,引导员工依法行事。
企业应当组织员工参加法律培训,提高法律素养,使员工在工作中能够遵守法律法规,不违反法律纪律。
同时,企业要积极参与法律法规的制定和修订,为自身利益争取更好的法律保障。
二、建立健全法律制度建立健全法律制度是企业法治工作的重要保障。
企业应当制定并完善各项规章制度,明确各类事务的法律责任和法律程序。
企业要根据自身特点和业务需求,完善内部合规机制,制定风险防控方案,加强对各类法律风险的预防和防范。
此外,企业还应当加强对合同的管理,确保合同的合法合规,防止合同纠纷的发生。
建立健全的法律制度是企业依法经营的基础,也是企业持续发展的重要保障。
三、加强风险防控加强风险防控是企业法治工作的重要任务。
企业要认真落实各项安全生产法律法规和环境保护法律法规,建立健全安全生产和环境保护制度,加强对安全生产和环境保护的监管和管理。
企业要加强知识产权保护,保护自身的知识产权,防止侵权行为的发生。
同时,企业还应当加强对合规风险的评估和防范,及时发现和解决合规问题,确保企业合规经营。
四、推动企业社会责任推动企业社会责任是企业法治工作的重要内容。
企业要树立社会责任意识,积极履行社会责任。
企业要关注员工权益,保护员工的合法权益,提高员工的福利待遇。
企业要关注环境保护,采取有效措施减少对环境的污染,推动可持续发展。
企业还应当关注社会公益事业,积极参与社会公益活动,回报社会。
公司法重点整理笔记1、法人制度的价值:①独立的财产第一,公司财产均来自股东的出资。
股东一旦出资把自己的财产交给公司,就失去对这部分财产的所有权,取而代之的是股权。
该财产成为公司的独立财产。
第二,公司存续期间,股东无权抽回已属于公司的财产,公司要坚持资本真实的原则,不能减少其自有资本。
第三,与经营规模相适应的财产,公司在符合公司法的最低注册资本的规定外,属于特定行业的,要符合该行业有关法规所定的最低注册资本。
②独立承担民事责任第一,公司应以其全部财产承担责任,自主经营、自负盈亏。
第二,对法定代表人和代理人的经营活动承担民事责任第三,股东不对公司的债务直接承担责任第四,不能清偿到期债务,宣告破产2、有限责任制度的价值:两个主体,股东和公司两种权利,股权和所有权两种责任,股东以其出资额为限对公司承担有限责任和公司以其全部财产对公司债务承担责任。
3、揭开公司面纱是指在一些情形下,为保护公司之债权人,为了实现公平正义的目的,法院可否定股东与公司分别独立之人格,令股东直接负责清偿公司债务。
揭开公司面纱的适用条件:(1)公司设立合法,已取得法人资格(2)股东滥用控制权,进行了不当的行为。
(3)股东控制权的滥用,客观上损害了债权人利益或社会公共利益。
4、公司的目的:公司以营利为目的,具有营利性。
所谓以盈利为目的,是指公司必须从事经营活动,其经营活动的目的在于获取超出资本的利润并将其分配给投资者。
5、公司权利能力的限制:(1)性质上的限制(2)法律上的限制第一,对公司转投资方面的限制(15条、16条)第二、对公司提供担保行为的限制(16条)第三、对公司提供贷款方面的限制(3)目的上的限制,对公司经营范围的限制目的:保护股东、债权人的利益、维护交易安全6。
有限责任公司、股份有限公司、人合公司、资合公司的含义有限责任公司,是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司,是指公司资本分为等额股份,股东以其所持所有股份对公司承担责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
2014三级秘书资格考试笔记要点:公司法-秘书资格考试为大家推荐2014三级秘书资格考试笔记要点:公司法,希望大家在学习愉快!公司法(1)公司与公司法1)公司是依照公司法的规定设立的以营利为目的的企业法人。
2)公司的种类:以出资人的责任形式不同,把公司分为有限公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司;按公司在控制与被控制关系中所处的地位不同,把公司分为母公司和子公司;按公司在管辖与被管辖关系中所处的地位不同,把公司分为总公司和分公司;按公司国籍的不同,把公司分为本国公司、外国公司和跨国公司等。
3)我国的公司法有以下几项原则:出资者所有权与企业法人财产权相分离;公司自主经营、自负盈亏;公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制;公司必须依法经营,其合法权益受法律保护;保护职工合法权益等。
(2)有限责任公司1)有限责任公司是指依照公司法的有关规定设立的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
2)有限责任公司主要特征:股东均负有限责任;资本不分为等额股份;股东最高人数为50人;设立程序比股份有限公司简单。
3)有限责任公司的设立条件和股东的出资方式:股东符合法定人数;股东出资达到法定注册资本最低限额;依法制定公司章程;确定公司名称,建立组织机构;有固定的经营场所和生产经营条件。
4)有限责任公司的组织机构:股东会、董事会及经理、监事会,即权力机构、执行机构和监督机构。
(3)股份有限公司1)股份有限公司是指公司全部资本平均分成等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
2)股份有限公司的主要特点:公司的全部资本分为等额股份;股东以所持股份为限对公司承担责任;股东有最低人数限制,而没有最高人数限制;设立程序较为复杂。
3)股份有限公司的设立条件:发起人符合法定人数;发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定注册资本的最低限额;股份发行筹办事项符合法律规定;发起人制定公司章程,并经创立大会通过;有公司名称和组织机构;有固定的经营场所和生产经营条件。
企业法律基础与实务期末复习重点法律关系要素三个:主体内容客体法律主体5个国家机关社会组织公民内部组织国家法律内容2个法律权利法律义务法律客体3个物行为智力成果法人4个企业法人机关法人事业单位法人社会团体法人个人独资企业的设立5点投资人为一个自然人有合法的企业名称由投资人申报的出资有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件有必要的从业人员股东的权利14点决策权股票或其他股权证明的请求权股份转让权股息与红利的分配请求权股东会临时召集请求权或自行召集权选举权和被选举权查阅权复制权优先认股权剩余财产分配权权利损害救济权对公司经营的建议质询权公司章程规定的其他权利股权转让30日未答复视为同意转让不购买的视为同意转让案例P42 国有独资公司P65 模块二三四案例代理权滥用3点①代理人在代理权限内被代理人名义为自己进行法律行为简称为自己代理②代理人同时代理双方当事人,完成一项法律行为简称为双方代理③代理人与第三人恶意串通损害被代理人利益的行为无权代理3点①没有代理权的代理②超越代理权的代理③代理权已终止后的代理普通诉讼时效期间为2年短期诉讼时效期间为1年短期诉讼时效期4点①身体受到伤害要求赔偿②出售质量不合格的商品未声明的③延付或拒付租金的④寄存财务丢失或损毁的有限合作企业的设立条件由2个以上50个以下合伙人设立有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人P37 注册资本仅为3万元一次缴清出资注册资本3万元以上出资额20% 2年内缴足投资公司5年内缴足股东用纸币实物出资不得低于注册资本30%认购股份和缴纳股款不少于股份总数35%股份汇票3种银行汇票银行承兑汇票商业承兑汇票票据权利2种付款请求权票据追索权工资标准加班150%工资周末200%工资节假日300%工资劳动合同3个月到1年的试用期不得超过1一个月1年以上不满1年试用期不得超过2个月3年以上固定期限和无固定期限不得超过6个月提存的原因3个债权人无正当理由拒绝受领债权人下落不明债权人死亡未确定继承人或丧失民事行为能力未确定监护人法律规定的其他情形担保合同是主合同的合同要约的失效要约存续期间届满受要约人拒绝要约要约人依法撤销要约对要约的实质性变更承若要约的内容作为实质性变更的,视为新要约注册登记15日内5年内未向债务人提出偿债请求。
说明:如果本资料前后出现知识点重复,大家将其作为一个知识点复习即可。
题型:名词解释、判断分析、简答、论述、案例分析。
有限公司指依照公司法设立的,股东以其出资为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业。
股票:股份的形式及凭证。
债券:公司依法发行,约定在一定期限还本付息的有价证券。
实际出资人未经其他股东半数以上同意,请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记,法院不予支持。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保,必须经股东会或者股东大会决议批准。
股东或者受实际控制人支配的股东,不得参加此表决。
此表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
公司在弥补亏损和提取公积金后,将所余税后利润分配予股东。
新设合并:两个以上公司合并设立一个新的公司,合并各方解散。
募集设立:发起人认购公司应发行股份的一部分,其余股份向社会或者特定对象募集而设立公司。
社会主体不等于社会组织,它包括组织及个人。
有限公司董事任期由章程规定,但每届任期不得超过三年。
任期届满,连选可以连任。
有限公司监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。
应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
企业法大致属于商法范畴。
股东不按照规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
有限公司全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或者优先认缴出资。
董事会成员中可以有公司职工代表。
公司特征:集合性:投资人集合/人合与资合独立性:有限责任股东大会表决方式:股东出席股东大会会议时所持股份数等于表决权数。
公司持有的本公司股份无表决权。
股东大会决议必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的决议同于有限公司。
合伙人的表决办法:合伙协议未约定表决办法或者约定不明,实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
企业法要点(全)目录- 公司注册- 法律责任- 劳动法规- 知识产权- 合同法律要点- 税务法规- 环境法规公司注册- 公司注册是企业开展经营活动的基本法律步骤。
- 注册公司需要提供一系列文件,如公司章程、股东信息、营业执照等。
- 注册完成后,公司将取得法人地位,享有相应的权利和义务。
法律责任- 企业有责任遵守国家法律法规,确保合法经营。
- 如果企业违法行为被发现,可能面临行政处罚、经济赔偿或者刑事责任。
劳动法规- 劳动法规是保障员工权益的重要法律。
- 企业需要遵守劳动法规定的工时、工资、休假等方面的规定。
- 合同和劳动合同法也是重要的法律依据。
知识产权- 知识产权包括商标、专利、版权等权益。
- 企业需要保护自己的知识产权,可以通过注册、取得专利或商标权等方式进行。
合同法律要点- 合同是企业日常经营活动中常见的法律文件。
- 合同要求明确约定双方的权利和义务,具备合法性和合理性。
- 出现合同纠纷时,法律可以提供相应的救济措施。
税务法规- 企业需要遵守税务法规定的纳税义务。
- 税务法规对企业申报纳税、税务优惠、税收稽查等环节进行规范。
- 出现税务违法行为可能导致罚款、税务处罚等后果。
环境法规- 企业需要符合环境法规定的环境保护要求。
- 环境法规关乎企业对环境的影响和企业社会责任。
- 违反环境法规可能面临环境污染治理、责任追究等法律后果。
以上为企业法要点的简要概括,详细内容涉及到各个法律领域的细节。
在实际的企业经营中,我们建议您寻求专业法律意见,以确保企业合法经营和风险防范。
[资料笔记] 公司法要点精华- 06公司法考点摘要1、我国公司两类型:有限责任公司+股份有限公司2、公司具有独立法人资格:独立人格;独立财产;独立责任。
3、转投资的限制:对象仅限于有限责任公司和股份有限公司,且除法律规定外不能成为连带责任人4、公司对外担保,由董事会或者股东会、股东大会决议;对内担保,由股东会或者股东大会决议5、公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
(给公司放权,原公司法是规定比例的)6、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。
7、举债的限制:发行公司债券的公司,其累计债券总额不超过公司净资产(总资产-负债)额的40%8、公司经营范围的修改,必须依照法定程序进行修改公司章程,并经公司登记机构变更登记9、超越经营范围的活动并非当然无效。
“当事人超越经营范围订立的合同,人民法院不因此认定合同无效。
但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。
”10、以公司股东的责任形式划分,公司可分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司、有限责任公司、股份有限公司。
11、通说认为,我国有限责任公司属于封闭式公司,而股份有限公司则属于开放式公司。
发起设立的股份有限公司由于并不向社会募集股份,因此也具有封闭性12、以公司信用基础为标准,公司可以分为人合公司、资合公司以及人资兼合公司。
13、本公司和分公司、母公司与子公司子公司具有独立的法人人格,在工商部门领取《企业法人营业执照》,有自己的公司名称和章程,以自己名义开展经营活动;分公司不具有独立的法人人格,但可以作为民事诉讼的当事人,具有诉讼资格,另外分公司也具有独立的缔约能力。
14、在本国注册的本国公司,在外国注册的为外国公司15、一个标准的公司名称中应当包括四方面的内容:①公司类型;②公司注册机关的行政级别;③公司的行业和经营特点;④商号。
16、公司章程是由股份有限公司的发起人或有限责任公司的设立人全体共同制定。
无需登记就生效。
17、公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
注意,公司章程对公司员工和公司债权人、债务人并不具有约束力。
18、公司资本涵义:(1)注册资本(2)发行资本(仅存于股份公司)(3)认购资本(4)实缴资本19、公司资本三原则:(1)(非严格)资本确定原则;(2)资本维持原则;我国《公司法》中,体现资本维持原则的规定有:有限责任公司的初始股东对现金之外的出资负担保责任;发起人不得抽逃出资;股票不得折价发行;除法定情形外,公司不得回购本公司股票;在弥补亏损、提取法定公积金之前不得向股东分配利润等。
(3)资本不变原则。
非经法定程序,公司的注册资本不能任意改变。
20、公司债券的种类债券是借贷合同的格式化21、债券发行人:可以是任意的股份或有限公司22、公司债券的转让应当在依法设立的证券交易场所进行23、记名债券的转让由债券持有人以背书方式或法律、行政法规规定的其他方式转让,但是未在公司登记债券存根薄变更登记者不得对抗公司。
24、发行可转换公司债券的公司应当按照其转换方法向债券持有人换发股票,但是对转换股票与否的选择权主体是债券持有人而非公司。
可转换公司债券发行主体限定在上市的股份公司上。
25、公司财务会计报告:公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。
(上市公司一年两次财务会计报告)26、有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。
股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司,供股东查阅;公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。
27、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
28、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第35条的规定(实缴比例)分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
29、公司持有的本公司股份不得分配利润。
30、股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入,应当列为公司资本公积金。
31、用途:公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
32、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
33、公司财务与会计师事务所:(强化财会独立性,完善外部审计的客观公正性)34、公司合并:吸收合并:A B=A;B的人格消灭;A的人格存续;新设合并:A B=C;A、B的人格都消灭。
产生新的人格C;35、公司合并程序:(1)应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单;(2)公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告;(3)债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保;36、公司分立:派生分立:A=A+B;B公司的人格派生出来,A的人格继续存续;新设分立:A=B C;A公司的人格消灭,产生两个或者两个以上的新人格;37、公司分立程序:公司分立其财产作相应的分割。
公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
38、公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
39、公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
40、F183:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
(股东强制解散公司的权利)41、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;可以通过修改公司章程而存续。
42、清算组的组成:公司依照前述第(1)项、第(2)项、第(4)项、第(5)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
43、外国公司在中国境内设立分支机构,必须向中国主管机关提出申请,并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件,经批准后,向公司登记机关依法办理登记,领取营业执照。
44、外国公司在中国境内设立分支机构,必须在中国境内指定负责该分支机构的代表人或者代理人,并向该分支机构拨付与其所从事的经营活动相适应的资金。
45、外国公司的分支机构应当在其名称中标明该外国公司的国籍及责任形式。
外国公司的分支机构应当在本机构中置备该外国公司章程。
46、外国公司撤销其在中国境内的分支机构时,必须依法清偿债务,依照本法有关公司清算程序的规定进行清算。
未清偿债务之前,不得将其分支机构的财产移至中国境外。
47、高级管理人员:是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
48、控股股东:是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
49、实际控制人:是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。
50、关联关系:是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。
但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
51、任职资格:有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;52、(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;53、(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;54、(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;55、(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
另外,公司违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述所列情形的,公司应当解除其职务。
56、董事、监事、高级管理人员对公司的义务:董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
57、董事、高级管理人员不得有下列行为:1-858、董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有(归入权)。
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
59、董事、监事、高级管理人员接受股东质询的义务60、董事、监事、高级管理人员配合监事会监督义务61、股东派生诉讼制度:代位诉讼害公司:(1)董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百五十条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
(2)监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
(3)他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以依照上述规定向人民法院提起诉讼。