XXX关于组织学习《XX省政府绩效管理过错问责及结果运行办法（试行）的通知》的情况报告
XX办公室：
根据XX办公室《关于转发<XX省政府绩效管理过错问责及结果运行办法（试行）的通知>的通知》的要求，现将X 组织学习情况报告如下：
一、精心组织，加强领导
XX党组对此项工作高度重视，XX办《关于转发<XX 省政府绩效管理过错问责及结果运行办法（试行）的通知>的通知》（以下简称通知）下发后，XX及时召开班子成员碰头会，集体研究讨论X学习贯彻《XX省政府绩效管理过错问责及结果运行办法（试行）》（以下简称办法）的具体实施方案。
XX书记XX同志强调指出，学习贯彻《办法》，是全面优化服务环境的需要，要把贯彻《办法》作为一项坚巨的政治任务，并把此工作作为全年的一项中心工作。
经过班子成员集体研究，决定安排XX办公室XX专职负责此项工作。
保证领导到位、工作到位、保证工作质量。
二、按照工作要求，认真抓好组织学习工作
按照《通知》要求，XX把《办法》的学习培训作为当前工作的重中之重。
在学习过程中，我们重点抓好了三个层次的学习。
一是抓好领导班子成员的学习。
要求每名班子要认真学习《办法》的全文，二是抓好科级以上中层领导干部
的学习。
要求各中层领导干部主抓自己分管科室的工作方法，抓好各科室的学习。
三是抓好XX干部职工的学习培训。
利用机关学习日时间安排集体全文学习，使学习真正做到了入脑入心，保证了学习效果。
三、认真查找问题，及时加以整改
按照《办法》的规定要求，根据XXX各项工作实际，紧密结合XX活动和XX教育实践活动，XX开展了查找差距活动，查找的问题主要包括是否在工作当中存在推诿扯皮、敷衍塞责、态度不端等致使行政效能低下、损害政府形象等行为；是否不遵守机关的各项规章制度、玩忽职守；是否存在履行政务公开不力、有虚假公开、暗箱操作等行为等。
经过认真查找和剖析，XX工作人员不存在上述问题，切实增强了XX人员的责任意识与大局意识。
XX
XX年X月X日。
