企业一卡通应用场景分析0应用场景分析的重要性大型集团或企业，普遍通过智慧一卡通系统协助进行管理，以达到降低管理成本，提升管理效率的目的。
企业的一卡通应用场景，是用户的核心需求和业务管理流程的具象化，关系到开发和提供的一卡通系统服务，是否能够满足企业用户的普遍性、共性使用需求，以及一卡通产品是否能够在市场竞争中存在竞争力，因此，需要重视并分析，以避免给产品研发带来偏差，避免导致出现不能满足项目和用户具体需求的现象发生。
企业一卡通系统的应用场景，按照目前的情况，通常分为外来人员通行、职工（员工）通行、企业智慧办公等类型。
1企业一卡通系统外来人员应用场景企业外来人员（访客）的应用场景，可分为临时访客和长期访客场景，临时访客一般是当天来访当天离开，长期访客一般是驻厂，一般会驻厂多天以上。
1.1临时访客应用场景需求和应用场景分析：企业对外来临时访客的管理，普遍利用人工访客机或自助访客机发卡，访客凭卡通行的方式，部分采用的是手机预约后二维码通行，目前因为人脸识别技术的普及，也能够支持刷脸，访客可以使用访客机进行人脸登记，刷脸通关。
场景001-A：外来人员（短期访客）。
当系统部署后，外来人员来到企业办公楼/工厂接待处，跟接待人员说明来意，接待人员打电话给被访人，并提供有效身份证件（身份证、驾驶证等）给接待人员。
接待人员在访客机上刷访客的身份证后，访客机自动记录访客信息（如果访客未带有效证件，也可以由接待人员人工在访客机上输入访客信息，例如姓名、手机号、被访人等）。
登记身份信息后，接待人员通过访客机发卡（或录入访客人脸），访客获得通行凭证，可以刷卡（或刷脸）通过电梯厅闸机、乘坐电梯到指定楼层，进入指定的会议室。
当访客拜访结束，接待人员人工收卡（可设备自动收卡），并开闸放行。
或是访客自行手机二维码、刷脸出闸机。
1.2临时访客（长期）应用场景场景001-B：外来人员（长期，如驻厂10天以上）。
当系统部署后，企业接待人员先从企业HR部门获取外来人员（长期）的相关信息，然后接待人员通过书面或口头等方式跟部门领导进行汇报，部门领导审核通过。
接着，接待人员将外来人员的相关信息给到总务部门，总务通过一卡通软件，录入外来人员的人事信息、并开卡和授予基本权限（如进入厂区/大楼、梯控、会议室）。
当办卡成功后，总务将卡交给接待人员，当外来人员来到企业办公楼/工厂接待处，接待人员将卡交给外来人员，外来人员即可刷卡通行（刷脸模式亦类似）。
当外来人员驻厂期结束后，由接待人员回收卡，交给总务（或自己）销卡。
2企业员工出入通行管理应用场景企业的固定人员，一般都是企业员工。
企业对于员工的出入通行管理，普遍是刷卡、刷脸、手机二维码。
主要的通行应用就是门禁、通道、梯控等。
2.1总体应用场景描述：需求和应用场景分析：企业对新员工入职的信息登记和授权，可能会有单方授权、两方授权或者多方授权的情况出现。
并且，由于大型集团化的企业，存在跨公司调岗，调动的情况。
2.2单方授权应用场景场景002-A：员工（职工）授权，单方授权。
当系统部署后，新员工即将入职，HR发布新员工入职动态信息后，由总务部门根据HR发布的新员工入职动态信息，在一卡通系统上操作，给新员工录入人事信息、开卡发卡、授权基本权限（例如“进入厂区、办公大楼”、“水控电控”、“就餐消费”、“会议室签到”、停车）和部门权限（“控制电梯进入办公楼层（办公区域内）”、“进入办公室（办公区域内）”、“更衣室门禁”）等。
授权完成后，系统可自动将相关信息同步下发。
等新员工入职后，即可使用此卡。
（人脸识别的流程类似，只是需要进行人脸的录入）2.3两方授权应用场景场景002-B：员工（职工）授权，两方授权。
当系统部署后，新员工即将入职，HR发布新员工入职动态信息后，HR先在一卡通系统上给新员工录入人事信息，保存后退出一卡通系统。
然后，HR通知总务部门已录入新员工信息，可进行下一步的开卡、发卡和授权工作。
接着，总务部门在一卡通系统上操作，先给新员工开卡发卡、然后将相应的卡号更新到一卡通系统的人事信息中，并授权基本权限和部门权限等。
授权完成后，系统可自动将相关信息同步下发。
等新员工入职后，即可使用此卡。
（人脸识别的流程类似，只是需要进行人脸的录入）2.4三方授权应用场景场景002-C：员工（职工）授权，三方授权。
当系统部署后，新员工即将入职，HR发布新员工入职动态信息后，HR先在一卡通系统上给新员工录入人事信息，保存后退出一卡通系统。
然后，HR通知总务部门已录入新员工信息，可进行下一步的开卡和授权工作。
接着，总务部门在一卡通系统上操作，先给新员工开卡发卡、然后将相应的卡号更新到一卡通系统的人事信息中，并授权基本权限。
总务完成基本权限授权后，通知用人部门的人事员，人事员登录一卡通系统，然后给新员工进行角色授权（部门权限）等。
授权完成后，系统可自动将相关信息同步下发。
等新员工入职后，即可使用此卡。
（人脸识别的流程类似，只是需要进行人脸的录入）2.5离职销卡应用场景场景002-D：员工（职工）离职，销卡。
员工即将离职，HR发布员工离职动态信息后口头或书面通知总务部门，总务先登录一卡通系统，修改该员工的基本权限和部门权限的有效期，设定在离职当日，所有的权限失效，然后总务手动操作，系统同步数据（最好可以实现无需操作人员手动确定，系统可以自动同步数据，例如，设定在每天的23点50分自动同步数据）。
等该员工离职后，总务在一卡通系统上将该员工卡的权限撤销，然后直接将该员工的人事信息删除即可。
2.6调岗应用场景场景002-E：员工（职工）本单位内调岗。
员工即将调岗，HR发布员工调岗动态信息后口头或书面通知总务部门，总务先登录一卡通系统，修改该员工部门权限的有效期（但不修改该员工基本权限的有效期），设定在调岗当日，该员工的部门权限失效。
设定完成后由总务手动操作，系统同步数据（最好可以实现无需操作人员手动确定。
当员工调岗到新部门后，调岗部门的人事员登录一卡通，为该员工开通部门权限（或者提交开通该员工部门权限的书面申请给到总务部门，由总务帮忙开通部门权限）。
开通后该员工即可使用此卡。
场景002-F：员工（职工）跨公司调动。
员工即将调岗，调出公司的HR发布员工跨公司调动态信息后口头或书面通知总务部门，总务先登录一卡通系统，修改该员工所有权限的有效期，设定在调出公司离职当日，该员工的权限失效。
设定完成后由总务手动操作，系统同步数据（最好可以实现无需操作人员手动确定。
当员工调动到新公司后，调入公司的HR发布员工入职动态信息，并口头或书面通知总务部门，总务登录一卡通，为该员工开通基本权限，然后由调入公司的HR开通该员工的部门权限（或者提交开通该员工部门权限的书面申请给到总务部门，由总务帮忙开通部门权限）。
开通后该员工即可使用此卡。
3企业智慧办公类的场景企业智慧办公类应用，每个企业根据实际的情况都不尽相同，普遍具有共性的应用有：企业考勤及排班、食堂就餐、会议室管理、水控电控、停车管理等。
具有一定特殊性的有：迎宾、物资领用、行车引导、新能源车充电、安全巡更等。
3.1企业考勤及排班应用场景企业考勤及排班的场景描述部分：需求和应用场景分析：企业对员工的考勤管理，一般情况下，含有工厂的企业会要求三班倒或者两班倒的排班；IT企业会有弹性考勤（例如，早上10点甚至下午1点上班，累计满8小时就行）和跨天考勤（例如，员工加班到第二天凌晨下班）；对于考勤的方式，也有很多种，有专业考勤机考勤、门禁考勤、通道闸机考勤、班车考勤、外出考勤等。
除此之外，不少企业还要求将考勤和就餐实现关联，要求员工只有考勤后，才能报餐或者就餐。
场景003-A：企业班车考勤管理。
班车考勤，是在企业的班车上安装一个人脸识别读头或者是刷卡读头，该读头内置无线传输模块（如3G/4G/5G或Wi-Fi等）。
当员工乘坐班车的时候，驾驶员监督员工先刷卡/刷脸后才能就座，读头可将员工的刷卡记录直接传输到后台的考勤服务器，或者是读头将员工刷卡记录先存储在内部存储单元，等班车行驶到厂区某一个覆盖了Wi-Fi的地点，再将刷卡记录统一上传到考勤服务器。
也可以考虑使用TP-LINK接收模式（即在班车上放置一台TP-LINK发射机，将班车上的考勤机与其相连，当班车行驶到厂区放置了TP-LINK接收机的地点，考勤机通过TP-LINK组成的网络，上传考勤记录到考勤服务器）。
场景003-B：企业办公楼考勤管理。
办公楼考勤，基本上采用考勤机考勤、门禁考勤、通道闸机考勤。
如果是严格按照五天八小时工作制实行，且没有跨天的情况下，一般直接提取员工当天最早和最晚的通行记录即可；而如果是弹性工作制，普遍会出现跨天的情况，其一般要求是按照该员工当天最早刷卡和最晚刷卡时间累计满8小时即可算为正常考勤。
场景003-C：企业工厂考勤管理。
工厂考勤，如果是五天八小时工作制，则直接提取员工当天最早和最晚的通行记录即可。
如果是三班倒或者是两班倒的情况，则需要具有详细的排班功能。
而其排班普遍需要根据企业的实际情况进行定制化开发。
场景003-D：企业外出考勤管理。
外出考勤，是针对企业外出或外派人员进行考勤管理。
一般有两种方式，一种是用钉钉进行打卡，然后考勤系统接入钉钉的数据考勤。
另外一种，是采用微信小程序或者是微信公众号进行远程考勤，员工打卡后，微信端将打卡时间等信息传输给考勤系统，其原理和实现功能和钉钉类似。
场景003-E：企业驻厂远程便携移动考勤管理（保密要求高模式）。
如果企业外派人员到某工厂驻厂工作，因为该工厂厂区对保密的要求极其严格，如富士康等，现场既不允许使用手机，也不提供网络和电源，则企业驻厂员工的考勤，要求能够实现远程便携式移动考勤，考勤机需内置电池、可随身携带，支持无线传输数据。
驻厂员工考勤时，可在厂区入口，打开考勤机，然后依次刷卡/刷脸考勤，考勤机实时将考勤数据传输到企业总部的考勤服务器（或者是下班后，回到住处用Wi-Fi将考勤记录统一上传到考勤服务器）。
场景003-F：企业考勤就餐关联管理。
不少企业要求能够实现考勤报餐，即将员工考勤和就餐进行关联，员工应在考勤后，方能就餐。
可采用只有报餐后才能刷卡通过闸机取餐的方式，或者是只有报餐后才能刷卡扣费的方式。
未考勤而需要就餐或已考勤但不要就餐的，可在就餐系统内提前申请，申请后，可由企业HR进行审核。
4企业就餐消费应用场景需求和应用场景分析：集团化及大型企业，多数都有食堂，普遍会安排员工在企业食堂就餐和消费。
企业通常会在员工一卡通账号按月固定发放一定的就餐补贴，当员工在食堂就餐时，刷卡/刷脸完成支付。
也有的企业不发放就餐补贴，但其员工每天考勤后即算当日报餐，就餐时员工刷卡/刷脸即可通过闸机取餐，无需支付。
对于食堂就餐的支付方式，通常有以下几种方式。
